学校工勤员岗位职责

　　工勤员1岗位职责

　　1、每日做好党政各办公室、会议室、教师休息室的卫生打扫及保洁，每周拖地板一次。303、305室卫生每周打扫一次。做好全院教师开水供应。

　　2、每日做好全院师生(含自考生)的信件及资料室报刊，挂号信的领取及分发。做好特快专递的接收、登记、保管、签发工作。下午及时到文科楼交换文件，认真负责做好保密工作。

　　3、做好院里日常信件，特快专递、包裹、包括自考，函授网院生的论文，研究生论文的收寄及领取，寒暑假期间隔天收发报刊信件一次。暑假自考生的汇款单领取及保管。

　　4、负责通知领导及有关人员开会，会议通知要及时准确，落实到人。

　　5、配合协助行政秘书做好各种会务、接待和其他后勤工作。

　　6、协助院工会、退管会开展工作。

　　7、负责院卫生工具的保管。

　　8、完成学院、办公室交办的其它任务。

　　工勤员2岗位职责

　　1、 做好学生磁带录制的登记及收费工作。

　　2、 学生讲义、补充教材等费用的收取与登记。

　　3、 学院教师印刷登记。

　　4、 做好大学英语四、六级培训报名、收费。

　　5、 做好教师休息室卫生工作。

　　6、 每日负责大外部信件、报刊、挂号信等资料的收发以及文件的交换并做好保密工作。

　　7、 完成学院、办公室所交办的其它任务。

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篇2：企业总经理办公室岗位职责

　　企业总经理办公室岗位职责范本

　　直接上级:总经理;下属部门：文秘科、供应科、基建科;部门性质：是决经理行政指挥的办事机构;管理权限：受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能：负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责;主要职责：

　　1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决经理负责;

　　2、严格遵守公司规章制度;认真履行其工作职责

　　3、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

　　4、负责汇总公司年度综合性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;

　　5.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记;

　　6.根据公司领导意见，负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施;

　　7负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导;

　　8.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;

　　9.协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

　　10.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

　　11.组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作;

　　12.负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作;

　　13.负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;

　　14.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;

　　15.负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作;

　　16.负责做好公司的宣传报导工作;

　　17.完成公司领导交办的其他工作任务;

篇3：企业行政部岗位职责

　　部门名称

　　行政部

　　直接上级：分管副总经理;

　　下属部门：总务科、保卫科;

　　管理权限：受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度规程及工作指令的义务;

　　管理职能：负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责;

　　主要职能：

　　1.坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

　　2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

　　3.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;

　　4.负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;

　　5.负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;

　　6.负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;

　　7.负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。

　　8.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;

　　9.负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;

　　10.严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;

　　11.建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;

　　11.加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;

　　12.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

　　保卫科;直接上级：行政部;下属岗位：保安员;部门性质：公司的安全保卫工作;管理权限：受行政部的委托，行使对公司安全保卫的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能：合理地组织对公司安全保卫管理，积极开展工作;主要职责：1。严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责;2. 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;3. 负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标;4. 负责防火、防盗安全工作管理;5. 负责公司门卫工作的管理;6. 负责对公司厂区、营区的巡逻;7. 负责对公司违章、违纪事件的处理;8. 负责维持公司日常生活次序;9. 负责员工暂隹证的登记和发放管理工作;10.负责做好公司安全保卫专业档案管理;11.负责公司防火、防盗安全的检查;12.负责做好公司的保密工作;13.对保卫人员的监督、考核、评比;14.协助做好员工安全知识教育培训;15.协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理;16.协助做好有关公司安全保卫工作;17.完成临时交办的其他工作;

篇4：某企业基建科部门职责

　　企业基建科部门职责范本

　　直接上级：办公室主任;

　　部门性质：全面公司基础设施的建设;

　　管理权限：受办公室的委托，行使对公司基础设施建设的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;

　　管理职能：合理地组织对公司厂房、营区及其他基础设施的建设;

　　主要职责：1。服从办公室的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向办公室负责;

　　2.遵守公司各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

　　3.负责拟订公司工程项目的工作计划;

　　4.负责实施项目扩初图、施工图设计，并组织有关会审工作;

　　5.工程预决算的编制及审核，组织实施项目招标的具体工作;

　　6.负责土地征用、地质勘察、平面测量、工程的坐标定标、土地清理平整，并组织有关部门做好项目的前期准备工作;

　　7.签订施工合同，办理施工执照和项目开工的有关工作;

　　8.负责工程的进度、质量、安全的监督和现场管理，组织有关阙进行质量的检验和评定，竣工验收及交付使用;

　　9.组织项目进度、质量、安全的考核，编制提出项目进度计划，提出用款计划(草案)等工作;

　　10.组织召集项目有关会审、评审、验收等各类会议，并协调与规划设计等部门的关系;

　　11.收集整理征地、施工图、设计变更、竣工图等有关资料，并做好资料存档工作;

　　12.拟定工程基建用料计划，并组织验收、核对保管工作

　　13。负责建筑物的日常维修保养工作，并编制维修计划;

　　14.负责对人员检查、监督、考核、评比;

　　15.完成公司临时交办的其他工作;

篇5：公司董事会职责范例

　　公司董事会职责范本

　　对谁负责：全体股东大会;

　　主要职责：

　　1. 负责召集股东大会，并向股东大会报告工作;

　　2. 执行股东大会的决议;

　　3. 决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案;

　　4. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

　　5. 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

　　6. 制订公司增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案;

　　7. 决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让;

　　8. 拟订公司合并、分立、解散的方案;

　　9. 决定公司内部管理机构的设置、调整;

　　10.聘任或解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项;

　　11.制订公司章程修改方案;

　　12.提出公司的破产申请;

　　13.制定公司的基本管理制度;

　　14.负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究;