学校学籍管理规定

　　学籍管理规定

　　(一)，新生凭录取通知书，插班生经研究同意后凭转学证和档案方可取得正式学籍.

　　(二)、教务处建立学生学籍档案，由班主任填写。成绩、品德评语由教务处保存。学生受到各种奖励或处分均要及时人档.

　　(三)、学生请假必须履行正式手续，否则作旷课论处。请假三天以上者，由班主任审批;三天以上七天以内者，由教务处审批;七天以上者，由校长室审批。

　　(四)、学生因病休学必须呈交请求休学报告及市级医闭证明，由教 委批准后方可休学，休学期不超过一年.休学后一般不能提前复学.

　　(五)学生有特殊原因经分管领导同意方准予转学.

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篇2：公司计算机系统管理规定

　　**公司计算机系统管理规定

　　第一章 总 则

　　第一条 为规范计算机用户管理,明确对计算机新增、维修、报废流程，控制计算机用户增长对现有计算机网络资源的负面影响，确保计算机系统及网络使用的安全稳定性，提高工作效率和服务质量，特制定此办法。

　　第二条 本规定适用于**公司全体计算机使用部门和个人。

　　第三条 管理部是对整个**公司所有计算机用户统一管理的信息技术归口管理部门。具体参见事业部计算机硬件管理办法文件《关于子公司二级管理体系规定》。

　　第二章 二级维护体系的职责分工

　　第四条 公司适用二级维护体系，第一级为公司计算机系统管理员，第二级为各部门经过相关培训的二级维护员，实行逐级服务的方式。计算机用户在请求维护时，必须先向本部门的维护员联系，如其不能解决，由其负责联系公司系统管理员。维护员原则上在没有多个部门同时发生需求维护冲突时，在2天内提供解决问题的方法，如情况特殊或不能解决应向用户讲明原因。

　　第五条 二级维护员主要负责所在部门的计算机硬件、计算机系统、外接设备、常用软件的简单安装和维护，以及计算机系统简单故障的排除，并负责本部门电脑资产的转移、增置的申请、OA、电子信箱、上网账号的申请等。

　　第六条 系统管理员可以组织、调动二级维护员进行维护服务，同时有义务对二级维护员进行不定期的计算机技术知识培训，提供技术支持。

　　第三章 新增用户的管理

　　第七条 公司内部各部门新增计算机用户(含更换电脑用户)时，申办人需填写《电脑设备增置申请表》(见附件2)，申请表由部门负责人签字后，由部门维护员提交系统管理员对申请表进行核对，并由管理部部长签字后方才有效。

　　第八条 系统管理员根据申请用户对应的工作职责，规定该用户的计算机系统中需要安装的软件，由该部门二级维护员填写《计算机用户使用权限表》(见附件3)，执行安装，并保存该表。

　　第九条 如果申请不被批准，系统管理员负责将申请表转回申请部门，并解释原因。

　　第四章 计算机用户使用规范

　　第十条 计算机用户在离职或调离时，需要转移电脑的，申办人需要填写《固定资产内部转移单》(见附件4)，由其所在部门负责人签字后交系统管理员进行核对，然后进行拆装转移。

　　第十一条 计算机用户在网络中统一以"空调**"为群组(开发部和cad室除外)，由各部门二级维护员管理。

　　第十二条 每台计算机必须有登录密码，win98用户必须在bios中设置开机密码，win2000用户必须设置登陆密码，若因计算机问题不能设置密码的，可以安装其他安全保护的工具，若因未按规定设置密码而造成计算机使用问题的，其责任由用户承担。

　　第十三条 对计算机用户的一般要求：

　　1.严禁擅自安装非工作需要的软件，违者罚款100元以上;

　　2.严禁随意拆卸计算机，或未经允许添加硬件，违者罚款100元/次，性质严重的罚款500元至2000元;

　　3.严禁随意删改计算机系统的系统文件，违者罚款200元;

　　对于以上行为，除使用者负担罚金外，部门负责人同时受罚罚金的20%，二级维护员受罚罚金的10%。

　　第十四条 对违反本章条例的用户由系统管理员开《罚款通知单》(见附件6)执行罚款并作全公司通报。

　　第十五条 对经过系统管理员确认需要外修的电脑设备，送修部门必须由二级维护员填写《电脑设备维修确认单》(见附件5)，到财务部取《出厂物资申请表》后办理手续外修。待维修完毕，各部门二级维护员必须告知公司系统管理员。

　　第十六条 各部门应根据二级维护员服务情况对二级维护员进行考核，考核纳入到个人工作绩效考核。

　　第五章 附 则

　　第十七条 本规定由管理部制定并解释。

　　第十八条 本规定自下发之日起开始实施。

　　附件：

　　附件1《维护人员名单》

　　附件2《**部 电脑增置申请表》

　　附件3《计算机用户使用权限表》

　　附件4《固定资产内部转移单》

　　附件5《电脑设备维修确认单》

　　附件6《罚款通知单》

篇3：大酒店员工宿舍管理规定

　　某大酒店员工宿舍管理规定

　　为了搞好员工宿舍的管理，使大家有一个清洁、舒适安全、秩序良好的住宿环境，特制定本规定;

　　1、严禁打架、盗窃及其它违法乱纪行为，严禁私藏有毒、易燃易爆、枪支、及其它违禁品，违者立即解聘，情况严重者送交公安部门处理。

　　2、除酒店配置的电器外，不准在住房内使用功率在200W以上的电加热用具，违者没收其用具。

　　3、住宿员工必须服从宿舍管理处的住宿安排和管理，不得擅自调换房间，违者除责令其搬回原位外，并签警告单。

　　4、爱护公物，不得随意拆迁，挪用公物，违者除责令其恢复公物原状外，予以口头警告，公物如有损坏或遗失，必须照价赔偿。

　　5、新到员工凭员工卡安排住宿，住宿员工凭"员工证"经当值保安员验证方得进入宿舍。

　　6、各宿舍必须安排卫生值日，打扫清洁卫生，不得随地吐痰、泼水、乱丢烟头、果皮纸屑、废瓶、杂物，违者罚做宿舍清洁工作半天。

　　7、自觉节约用水、用电。冲凉、洗衣等不能用长流水，宿舍不能有长明灯，累计达三次签警告单。

　　8、宿舍内不得大声喧哗、奔跑，午休时间不得串门聊天，夏季晚上12时后，冬季晚上11时半后，必须保持安静，不得影响他人休息。违者签警告单。

　　9、来访客人应办理"来访登记"并且限定在值班室或接待室内活动，严禁以任何理由串访员工宿舍，违者签警告单或对来访人罚款50元。

　　10、员工直系亲人来访因特殊原因确需住宿的，必须书面申请至宿舍主管处，经批准方可留宿，并按规定缴纳住宿费用，违者拒绝其入住。

　　11、男、女员工晚12时后不准在住宿房内互访，更不准有其它不雅行为，违者签单。

　　12、离职员工，限二天内搬离宿舍，否则，宿舍管理人员有权清理所有物品，不作任何赔偿。

　　13、员工携带行李、箱、包、袋等离开宿舍，宿舍管理人员有权会同保安员共同进行检查。拒不接受者，签警告单。

　　14、员工宿舍电视机凌晨1：30由宿舍处关闭。

　　15、员工在电视开放时间观看电视，不得影响其它班次员工的休息。员工之间如因观看电视发生矛盾或争执，一经发现，由宿舍管理人员收回电视机，视情节严重程度，收回电视机3-7天，并给予当事人之适当处罚。

　　16、员工不得男女混居，如经查出，一律签警告单(含男女接待室内)。

　　17、员工禁止在宿舍区域打麻将、牌九，违者没收赌具。参与者各签警告单。

　　18、员工宿舍空调按规定时间统一开放。

　　19、凡违反上述规定，宿舍管理人员有权视其情节态度予以批评、罚款、签警告单处分，对累犯不改者，按《员工手册》从严处理。

篇4：大酒店员工饭堂管理规定

　　某大酒店员工饭堂管理规定

　　1、酒店员工必须佩戴工牌、取托盘、凭饭卡按顺序排队取菜;

　　2、员工自己装饭，必须按量装饭，不得浪费;

　　3、员工凭自己的饭卡取二荤一素一汤，不得多取或替他人取饭菜，特殊情况须有部门经理证明;

　　4、员工不得带酒店以外的人员到员工餐厅用餐(包括两人共用一份饭菜)，不许用他人饭卡或宵夜卡用餐;

　　5、员工用餐必须将餐具置餐柜内放好，剩饭剩菜须倒进泔汁桶内，托盘放在指定的位置;

　　6、餐厅必须保持清洁，用餐时要将骨头菜渣杂物放在托盘内，严禁将剩饭、剩菜等杂物掉在桌上和地上;

　　7、员工必须按规定时间用餐，超时不供。不得在餐厅内吸烟、喝酒、闲坐。不允许擅自进食堂内自己打饭菜，特殊情况须部门经理证明或预先通知，由食堂值班人员供应;

　　8、爱护餐厅的设备和用具，损坏必须照价赔偿;

　　9、员工必须在餐厅用餐，不得端饭菜上宿舍或到外面吃。用膳时间不得超过半小时;

　　10、凡违反本守则的员工按酒店《员工手册》有关规定予以处罚。