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酒店人事专员职位描述岗位要求

编辑:物业经理人2017-04-26
源自计划范文

  酒店人事专员职位描述、岗位要求

  岗位职责

  1、掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。

  2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报部门领导。

  3、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。

  4、员工社保工作和办理、员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;

  5、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。

  6、负责员工工号牌的制作、发放与管理。

  岗位要求

  1、本科以上学历,经济、管理等相关专业。

  2、1年以上人力资源管理从业经验。

  3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

  4、英语较好,具备良好的听说读写能力。

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