派出所临时工管理制度

　　派出所临时工管理制度

　　一、凡从市区以外（含榆中、永登、皋兰、红古）来我所干活的临时工，必须持有关证件，在辖区派出所办理“暂住证”，市内人员须持常住户口本，并有专人介绍，交付治安担保金后，方可办理入所工作手续。

　　二、凭证件出入指定部位，服从管理，在指定区域工作。

　　三、遵守法纪和本所治安管理规定，不得偷拿公物，不准酗酒、赌博、打架斗殴和进行其他违法犯罪活动。

　　四、不得转借、涂改证件和使用过期证件。

　　五、注意用火用电，防止火灾。爱护公物和花草树木，无故损坏，照价赔偿。

　　六、临时工的介绍人应对临时工的行为负责，如临时工违犯上述规定，视其情节，除对违犯者处罚外，并对介绍人处以治安担保金50元。

　　七、用工主管人应加强对临时工的管理和进行所规所章的教育，如因主管者失于管理教育，造成违章违法事件或事故，对用工主管人处以30元责任津贴。

物业经理人网 www.pmceo.coM

篇2：电器公司临时工制度

　　电器公司临时工制度

　　1 公司除特殊期间和特殊岗位外，原则上不招用临时工，各部门和各分店如需招用临时工，必须先将所虚人数、岗位及条件上报人力资源部。

　　2 招用的临时工也必须提供本市户口人员出具的担保，担保必须对被担保人在公司的一切行为（包括法律和经济行为）负全部责任。

　　3 人力资源部将根据岗位情况和所虚条件对临时工进行面试，报请总经理决定是否录用。

　　4 临时工面试虚填写"临时工工作申请表"，并提供身份证、学历证书复印件（外省市人员需提供务工证和暂住证复印件）。

　　5 临时工和正式员工一样要服从公司的各项规章制度。

　　6 临时工要签定《临时工劳动合同》，合同期限为年，期满可根据双方意愿续签合同。

　　7 根据需要和表现可以解雇或辞职，公司不负担临时工的社会保险的缴纳。

　　8 临时工合同到期或解除合同，应到人力资源部办理离职手续。

　　9 临时工上岗前应交纳置装费。