矿厂职工培训中心职责

　　矿厂职工培训中心职责

　　一、负责建立健全煤矿安全生产教育和培训监督检查制度。

　　二、负责本矿按照培训计划对每个职工进行安全教育和技术培训。

　　三、负责班组长培训,每月对班组长进行培训一次,每半年进行一次考核,经考核合格者担任班组长。

　　五、负责一般职工的培训,每周五组织职工进行安全教育和技术业务知识学习。

　　六、负责新职工教育,新职工在上岗前进行72学时安全教育培训,考试合格的持证上岗作业,每年再培训20学时。

　　七、负责变换工种教育,工种变换前必须重新进行培训,考试合格,方准在新的岗位上作业,未经培训不得上岗。

　　八、负责建立规范培训记录,并将培训与工资奖金挂钩。

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篇2：县干部培训中心工作职责

　　干部培训中心工作职责

　　一、负责研究拟订实施全县干部教育的政策、规划,建立健全干部教育培训工作的有关规章制度。

　　二、对全县干部培训工作进行宏观指导和统一管理,协调、指导、检查全县干部教育培训工作。

　　三、制定干部培训年度计划，并组织实施好县管干部和农村干部的各类培训。

　　四、做好中央、省、市有关部门举办的干部培训班的人员选调工作。

　　五、整合全县培训资源，积极探索陵川特色培训的有效途径。

　　六、做好县委干部教育培训工作领导组交办的其他工作。