集团企业日常广告主任岗位工作职责

　　集团公司日常广告主任岗位职责

　　1、在部门经理领导下，维持集团日常广告运作，协同进行市场调研；

　　2、负责部门重要文档、资料、集团重大策划方案的收集和管理；

　　3、负责集团例行（月、周）广告及营销计划的拟定和实施；

　　4、复核部门相关策划方案（平面广告创意、文字、版式设计等等）；

　　5、负责对集团广告宣传通路进行合理梳理、完善，在保证通路运作费用合理的基础上，确保渠道顺畅；

　　6、协同各商场相关人员，参与商场招商、续签工作宣传计划的拟定；

　　7、各项营销活动的策划、督促工作；

　　8、完成领导交办的其它事务。

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篇2：广告公司各人员岗位工作职责

　　广告公司各人员岗位职责

　　广告公司采编岗位职责

　　1、收集各栏目相关客户资料，积极与用户沟通，提升公司及栏目知名度；

　　2、负责各栏目的策划、方案及组稿工作；

　　3、负责各栏目的广告招商及其它版面的广告刊登工作；

　　4、完成领导交办的其它事务。

　　广告公司发行主管岗位职责

　　1、负责杂志发行渠道的建立、扩展工作；

　　2、负责组织各网点杂志的配送工作；

　　3、协同部门同事完成领导交办的其它事务。

　　广告公司经理岗位职责

　　1、全面负责广告公司日常管理、业务安排；

　　2、贯彻执行公司决议，领导、组织杂志的发行工作；

　　3、制定广告公司业务发展计划并领导员工实施；

　　4、积极开展对外沟通联系，对大宗或固定客户定期拜访，为公司业务部门的业务发展拓宽渠道；

　　5、负责公司岗位设置，人员编制，员工考评，对属下员工有任免、解聘的建议权；

　　6、负责财务预算方案和广告公司成本控制；

　　7、定期组织召开管理人员会议及公司全体员工会议；

　　8、负责本部门规章制度的执行和监督；

　　9、在分管总监授权下签署有关协议；

　　10、在营销总监授权下有权对工作成绩突出的所属员工予以奖励，申请晋级，对表现不好的员工予以处分直至辞退；

　　11、负责与各类媒体及制作单位联系并对相关进行的各种项目采取监控和效果评估；

　　12、根据市场需要不断开发适时有效的新媒体项目；

　　13、完成集团总经理交办的其它事务。

　　广告公司平面设计岗位职责

　　1、负责按时高质量完成公司下达的设计任务；

　　2、充分和客户沟通、交流，创造性完成客户需要；

　　3、负责杂志及家居广告的平面设计工作；

　　4、自觉获取新技术、新知识等，降低设计成本，提高设计能力；

　　5、完成领导交办的其它事务。

　　广告公司业务主管岗位职责

　　1、负责与各装饰公司的沟通联系，开展客户服务工作，开拓发展新客户 ；

　　2、负责广告公司业务征集工作及，杂志中相关栏目的广告特约刊订，稿件特约征集工作；

　　3、负责了解所服务客户、行业特征、产品情况等；

　　4、负责提案的策略部分；

　　5、负责向客户传递公司的广告策略能力，推广能力优势等信息，并争取获得市场认可，拓展更多业务；

　　6、协同部门同事完成领导交办的其它事务。

篇3：公司广告企划主管岗位工作职责

　　公司广告企划主管的岗位职责

　　直接上司：市场部经理

　　主要工作：策划设计广告、制作广告、CI设计实施以及终端POP美工等

　　岗位职责：（具体工作）

　　（1）开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系；

　　（2）组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作；

　　（3）协助组织公司市场活动；

　　（4）协助创建企业品牌，传播企业文化；

　　（5）主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划；

　　（6）负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划；

　　（7）正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作；

　　（8）进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。

　　职位要求：

　　◆对市场营销工作有较深刻认知；

　　◆熟悉业务策划活动程序；

　　◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑。

篇4：公司广告部经理岗位职责范例

　　公司广告部经理岗位职责范例

　　任职资格

　　基本要求

　　1.学历

　　大学本科以上，具有广告管理、公共关系、市场营销等专业知识

　　2.专业经验

　　三年以上广告管理工作经验

　　3.个人能力要求

　　沟通能力、协调能力、创新能力等

　　相关说明

　　1.认同公司企业文化，忠诚度高

　　2.了解不同类型的客户及本行业的发展状况

　　3.注重内部管理

　　4.有学习意识和团队意识

　　职责内容

　　1.根据公司总体战略，制定广告部各阶段工作计划，并组织实施

　　2.负责组织企业广告宣传计划的制定及审核工作

　　3.负责组织广告创意设计与实施过程管理工作

　　4.负责组织广告的市场调研，并审核调研报告

　　5.负责组织广告媒介的策划、选择与购买等工作

　　6.根据企业实际需要，负责组织整体广告策划方案的起草并审核

　　7.负责广告预算的编制及广告预算控制工作

　　8.负责部门内部员工管理工作

　　9.完成上级领导临时交办的工作

　　考核指引

　　考核说明

　　1.考核频率

　　季度考核

　　2.考核主体

　　营销总监、人力资源部

　　3.关键业绩指标

　　广告宣传计划完成率、广告费用预算达成率、相关部门广告效果满意度

　　结果应用

　　1.考核结果作为薪酬发放依据

　　2.考核结论作为培训实施及职位晋升的参考

　　3.考核得分低于××分者，将受到口头警告处分

篇5：房地产广告代理公司职责

　　房地产广告代理公司的职责

　　广告代理公司必须为所代理项目成立专案服务组，包括组长、策划、设计、客户服务等人员。

　　小组人员形成固定团队全程参与该项目广告全案服务，并尽力保持该小组服务质素的持续性和稳定性；如项目专案组人员变动，应提前告知公司营销部，并获得同意后加以替换和增补，同时公司有权对代理公司专案组中不合格成员提出调整要求。确保广告代理公司项目团队相对稳定性，核心工作人员不得随意调离。

　　公司营销部协同销售代理公司负责组织广告代理公司在项目发售前3个月制定项目的广告创意设计方案（包括项目VI系统设计、平面广告设计、宣传物料设计、销售资料设计、现场包装设计等），并将方案报公司领导审核。

　　公司营销部协同销售代理公司根据公司领导审核批复方案，跟进、监督广告代理公司进行设计及制作。

　　公司营销部须协同销售代理公司对广告代理公司的各类创意设计稿进行审核签字确认后方可予以制作或发布。

　　在合作期间，广告代理公司所提供的设计稿，应具有真实性、准确性和完整性以及合法性，如因提供的设计及工作服务引起纠纷或争议，一切责任由广告代理公司负责。

　　公司营销部协同销售代理公司负责组织广告代理公司工作做好广告推广方案的具体实施，并共同定期（每周、每月、每季）对广告代理公司的广告推广效果进行评估。

　　在合作同期内，广告代理公司不得另行代理该项目同一区域内与所委托项目有明显竞争关系的其他公司项目之广告业务。