Z房地产策划代理公司企业文化

　　Z房地产策划代理公司的企业文化

　　翰野的核心理念 —— 专业创造价值实力构筑未来

　　翰野的服务理念——“以客户为尊，以服务为本”

　　尊重客户，理解客户，与客户顺畅沟通，让客户满意。

　　翰野的核心竞争力——“专业化、规范化、精细化”

　　我们有一支用思想服务房地产业的队伍，营销策划是房地产产业链中最具智慧的一段；我们必须不断学习，不断创新，这样才能使合作伙伴获得更高的投资回报。创新和发展是学习过程中锻造思想的结果，是我们工作的职业道德。

　　翰野的成功秘诀——“纳贤，育才”

　　专业地产服务机构的核心资本是人才，或者说人才资本是我们最重要的战略资源。

　　翰野的工作作风——注重细节，创新应变

　　专业化是顾问经纪公司的生命线，经验丰富、团队合作、操作规范、创新应变是我们的核心价值所在。企业管理规范化意味着简洁、透明和高效率，意味着企业的成熟和坚强的执行力，意味着良好的沟通，是翰野发展和扩张的基础。细节是天使也是魔鬼，“把细节做到位”是我们获取成功的首善之道。

　　翰野的立身之本——信誉

　　我们深知“用心服务，诚信经营”才能永葆一流房地产顾问公司的品牌。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：房地产员工手册：集团概况

　　房地产员工手册：集团概况

　　**集团创建于1995年，集团是以房地产为主业的产业多元化的企业集团。**目前重点发展的五大产业是：房地产开发业(住宅房地产、商业房地产、旅游房地产)、工程监理、配套服务业(物业管理、酒店管理、国际健身俱乐部)、热电供应业(生活用电、生活用热水、冬季供暖)、商业流通业(食品和茶叶批发、家居经营)。

　　**的房地产业现已发展成为中国房地产200强、中国诚信企业上榜单位、国家一级资质房地产开发企业、中国物业管理协会理事单位、全国百家承诺销售"放心房"企业、黑龙江省房地产协会专业委员会常委单位、黑龙江省消费者信得过单位、黑龙江省光彩企业、黑龙江省公共形象最佳品牌单位、哈尔滨市纳税贡献大户。

　　**不断推进品牌建设，引领人居新时尚。以"人无我有、人有我全、人全我新、人新我精"的经营理念，持续赋予建设空间以时代气息，赢得了业内的普遍赞誉和顾客的长期信赖。

　　**现已具备完善的管理制度结构、高度协同的核心价值观和优秀的企业文化、明晰的愿景和战略，并通过高效的监督管理体系得到强势执行。

　　未来，**将凭借协同、诚信、进取的团队力量，在同心多元化战略引领下，逐步实现经营市场化、管理现代化、员工价值的最大化。

　　**将致力于创造性地满足社会需求，致力于走在经营与拓展共赢的企业前沿。

　　董事局主席EE先生目前获得的主要荣誉是：全国五一劳动奖章、中国经济人物、黑龙江省十大经济风云人物、黑龙江省光彩企业家、黑龙江省十大杰出创业明星。

　　董事局主席EE先生目前担任的主要社会职务是：黑龙江省政协常委、哈尔滨市人大代表、黑龙江省工商联常委、民革黑龙江省委员会经济委员会副主任、黑龙江省房地产专业委员会副主任、黑龙江省青年商会副会长、哈尔滨市房地产开发及住宅建设协会副会长、哈尔滨市物业管理协会副会长。

篇3：技校保卫处部门概况

　　技术学校保卫处部门概况

　　**高等职业技术学校保卫处在校党委、校长室的领导下，依据国家有关法律法规和学校规章制度，维护学校政治稳定，加强校园治安管理，并为广大师生员工的教学、科研、生活、学习提供安全服务的职能部门。在工作开展中，坚持与时俱进，不断创新，以创建“平安校园、和谐校园”为工作最高目标，牢固树立“秉公办事、依法管理、以人为本、诚信服务”的思想，坚持以服务体现管理，以管理优化服务，完善“人防、物防、技防”三位一体的防范体系，全面落实学校治安综合治理责任制和安全防范措施，使治安保卫工作制度化、规范化。不断加大安保人员素质提升，力求每位安保人员努力做好本职工作，为维护校园安全和政治稳定，确保学校教育教学和其他各项工作的顺利进行作出应有的贡献。

　　几年来，在各级领导的重视，相关部门的配合和全校师生的共同努力下，确保了学校政治稳定、治安安定、师生平安，校园和谐，学校先后被评为“江苏省平安校园”、**市“五五”普法先进学校、**市综合治理先进学校等。

　　依法保护师生员工的合法权益，热忱为师生员工提供良好的服务是我们的职责。希望广大师生员工继续关心、支持保卫处工作，并欢迎广大师生员工对保卫处工作提出宝贵意见和合理化建议。

　　保卫处全体同志坚信在学校党政的正确领导下，在各部门和师生员工的大力支持下，振奋精神，团结协作，恪尽职守，无私奉献，按照保卫处发展规划，秉承新的工作理念，以队伍建设为抓手，以工作机制为手段，以考核制度为保障，以“平安校园、和谐校园”建设为中心，建立、健全校园安全防范网络，全面推进学校安全保卫工作再上新台阶。

篇4：某工程有限公司概况

　　**工程有限公司概况

　　1公司简介

　　广西**工程有限公司是一家机械化施工民营企业，主要从事水下爆破工程施工。公司注册资本800万元，固定资产3000万元。

　　公司现有各类高、中级技术人员20多人，并拥有一批爆破专业技术人员和熟练的持证技术工人。公司十分重视施工设备的先进性，拥有世界上先进的凿岩设备，如瑞典阿特拉斯高风压空压机、美国英格索兰中风压空压机、150型和100型潜孔钻机、4艘水下炸岩作业船(每艘6台钻机)。公司承担的三峡水下爆破工程获得优质工程。

　　公司为爆破工程专业承包三级施工企业，水下爆破年施工能力达200万立方米以上。20**年6月用一艘Φ150(6台机)、一艘Φ100(6台机)在青岛港前湾三期水下炸岩施工中，创下了月产量达16.2万立方米，面积69645平方米的国内最高纪录。在110天内完成20**00平方米、503972立方米的佳绩而受到业主青睐，同行刮目相看。

　　公司一贯以"优质安全、高效服务"为宗旨，竭诚为业主服务，业务遍布广西、广东、福建、山东、辽宁等国内沿海沿江地区。

　　2企业文化

　　1、公司愿景

　　在未来5-10年的时间内，发展成为一个具备一定业内影响力的、专业化的航务工程公司。

　　业内影响力：业内影响力不是指公司的规模，而是指本公司对于外部市场和外部群体的结合程度和影响能力。具体表现在：在特定市场领域，对特定市场的影响、对业内人士的影响、对客户的影响、对竞争对手的影响。

　　专业化：不求全，不求大，针对细分市场，培育业务的专业化;技术上、管理上、人才上、项目运作方式上的专业化。

　　2、公司宗旨

　　优质安全，高效服务

　　优质安全：公司为客户提供优良的工程项目施工质量。1、公司通过先进的技术装备来保证工程项目的质量;2、公司通过具备丰富施工经验的施工人员来保证工程项目的质量;3、公司通过工程项目施工流程的制度化和质量管理体系，来保证工程项目的质量。同时，公司规范的安全管理制度和安全操作流程，保证工程项目施工的安全、施工人员的安全。

　　高效服务：公司通过合理的施工组织，通过工程项目施工流程的优化，通过对施工人员的绩效考核，保证工程项目施工的效率。同时，公司的服务理念是"急客户之所急，想客户之所想"，这是公司和客户保持持续合作的基础。

　　3、公司精神

　　诚信 协作 务实 创新

　　诚信：**公司要求员工保持"诚信"的公司精神，对工作诚信就是敬业，对企业诚信就是忠诚，对客户和合作者诚信就是守信。

　　协作：在充分发挥员工个人才能的基础上，强调沟通与协作，提倡个人智慧服务集体目标、局部发展服从整体规划。同时，加强与客户之间的协作，形成利益共同体和"双赢"的局面。

　　务实：**公司强调员工工作要踏踏实实，为人要本本分分。务实是创新的基础，没有"务实"的公司精神为前提，就没有"创新"。

　　创新：服务创新、技术创新、管理创新和组织创新是**公司持续发展的永恒主题，**公司鼓励员工的创新行为，努力营造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。

　　4、公司作风

　　明 快 严 实

　　明：目标明确、责任清晰、信息共享、管理透明。

　　快：加强协同，优化流程，快速响应，雷厉风行。

　　严：严格标准，自觉自律，恪尽职守，超越自我。

　　实：实事求是，少说空话，多干实事，讲求实效。

　　5、公司核心价值观

　　以人为本、制度为纲，至诚至信、客户至上，鼓励竞争、公平公正，持续创新、追求卓越。

　　以人为本。"公司即人"。**公司是由人组成的集合体，**公司无"人"则"止"。**公司以人为本，始终把人的因素放在中心位置，时刻把调动人的积极性放在主导地位。在实现**公司经济价值的同时，尽可能地发挥每个人的聪明才智，使员工得到全面的发展。"**公司靠人"。**公司的运转必须依靠全体员工的智慧和力量。人的潜力极大，关键在于开发。

　　制度为纲。一份《独立宣言》奠定了美利坚合众国的立国之基，从此，美国基业长青。**公司的新发展，是以一套系统的管理制度为基础的。"不知道怎么做，那就找制度;制度不完备，那就完善制度"，员工的一切行为都应该以制度为基础，员工行为的对错评判标准就是公司制度。

　　至诚至信。待客户以诚信、待领导以诚信、待下级以诚信、待同事以诚信、待朋友以诚信，"至诚至信"，不管是工作还是生活，都是**公司员工的为人准则。也许"待人以诚，处事以信"会失却一些短期的小利益，但的确是人们之间长期交往和合作的基础。**公司，"诚信自在我心"。

　　客户至上。一、客户永远是对的;二、如果客户错了，参考第一条。每一位客户提出要求，必有其原因。我们不能盲目认为什么东西绝对正确，首先要做的是看看我们有什么不足，其次再沟通双方的前提。

　　鼓励竞争。**公司实行公开招聘、公开竞聘、竞争上岗等形式的人才内部竞争机制，启用优秀人才、淘汰不合格人员、防范和消除人员臃肿、结构凝滞及组织老化现象。

　　公平公正。**公司要求，公平公正地对待每一个人、每一件事。"公道自在人心"。

　　持续创新。"只有不行动，才会不失败"。**公司鼓励创新，赞赏变革的推动者，允许失败，员工的任何创新活动，只要为了提高客户满意度和公司发展，在**公司都会得到赞赏并获得所需条件，创新成功的员工是企业的英雄，创新失败的员工决不会受到指责。没有创新，就没有发展。

　　管理创新是重要的创新活动。**公司强调制度的刚性原则，即以制度规制人，制度面前人人平等，制度的执行力度永不打折。但是，这并不意味着制度是僵化、一成不变的;制度创新始终是**公司发展历程中极具变革意义之举，以保证公司制度在执行中的适用性、可操作性和与公司战略发展相适应的匹配性。因此，**公司鼓励员工对现有制度大胆提出改善或废除的建议，对制度中不利于公司发展和顺应环境变化的部分进行大胆的"废旧立新"，以保证制度运作的效率与效益性。

　　追求卓越。"我们不求最好，但我们永远要追求更好"。我们做到第一的方面，要做得比过去更好;我们做不到第一的方面，我们也要力争比过去有更大改进。"我们永远在提高"是**公司的共同行为准则。

　　3组织构架

　　公司总部岗位图

　　项目部岗位图