第二中学党建工作报告制度

　　第二中学党建工作报告制度

一、报告时限

　　1、党支部每月向学校党总支报告一次工作。

　　2、党总支每季度向市教育局党委报告一次工作。

　　3、党支部召开民主生活会、党员大会、党课以及重要活动，提前两天向党总支报告，党总支视情况派人参加。

　　4、党总支召开民主生活会，提前一周报告市教育局党委;

二、报告内容

　　1、党总支该季度或一个阶段的工作情况;各党支部当月的活动情况。

　　2、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示以及加强思想政治工作的情况。

　　3、支委会执行和落实党员大会决议的情况。

　　4、教育党员和群众立足岗位、做好本职工作以及完成各项任务情况。

　　5、坚持党的组织生活制度，加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设的情况。

　　6、对改进党建工作和加强队伍自身建设的意见和建议等。

三、报告方式

　　1、书面报告。

　　2、在上级党组织会议上报告。

　　3、遇有重大问题或紧急事项随时向上级党组织书记做个别汇报。

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篇2：学校后勤处党建工作报告

　　学校后勤处党建工作报告

　　一、以“两学一做”学习教育为党建工作主线，认真履行主体责任，加强基层党支部思想、组织和作风建设，充分发挥其战斗堡垒作用。2016年，召开了4次专门会议，研究有关党建工作;召开了10次党支部书记会议，专题研究部署党支部建设问题。党总支成员每人联系了一个党支部，通过上党课等多种形式，对党支部建设进行有针对性的指导，随时掌握党员干部的思想状况。

　　首先，切实抓好党员干部教育工作。对教工党员的培训达到了14课时。通过大家喜闻乐见的形式开展政治理论学习和主题教育实践活动。带着问题学习，有的放矢。根据计划，把《中国共产章程程》、十八大系列会议和习近平***系列讲话精神、《党委会的工作方法》以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和“全国高校思想政治工作会议”精神等作为了今年学习的重点，有计划、有步骤地进行，以此不断强化党员干部的政治意识、大局意识、规矩意识、纪律意识和看齐意识。以《准则》为规范，以《条例》为约束，教育党员干部不断提高党性修养，坚定理想信念;严格树立“底线意识、红线意识”，自觉遵守党规党纪。

　　其次，继续加强党支部的建设。对党支部书记的培训达到了8学时以上，指导其开展扎实有效的活动，以提高党组织的凝聚力战斗力。做好党员发展以及入党积极分子培养工作。

　　第三，以“四有”为标准，充分调动党员干部的主动性，发挥其模范带头作用，爱岗敬业，履职尽责，切实做好后勤服务保障。第四，以学促改效果显著。通过系统地学习，全体干部职工的思想认识有了进一步的提高，在结合各自岗位职责找差距摆不足的基础上，制定了切实可行的整改措施，一些难点问题得到了初步解决，取得了良好的效果，并且亮点纷呈。在饮食管理服务方面，所有食堂均达到了B级以上标准，学生的满意率在90%以上，食品卫生安全常抓不懈，饭菜花样不断出新;在水电维护抢修方面，24小时值班服务执行到位，应急抢修反应快捷;在能源管理方面，注重从细节入手，统筹布局合理规划，节能平台的建成使用使我校的监管水平得到了较大的提升;在园林美化方面，既注重日常的维护保养，又贯穿锦上添花的理念，植物园的建成又为校园增添了明丽的色彩。总之，干部职工工作积极性有了进一步的提高，后勤工作作风有了进一步的转变。

　　二、积极履行主体责任，切实抓好后勤党风廉政建设工作。一是按照全面从严治党要求，认真学习贯彻落实上级党委有关党风廉政建设工作的指示和要求，认真履行主体责任;二是进一步加强纪律建设，严守政治纪律，守规矩，树立“底线意识、高压线意识”，做到心中有戒;三是巩固好既有的成果，继续抓好有关工作的整改落实。四是严肃问责制度，持续反“四风”，不遗余力地把“八项规定”精神落到实处。

　　三、加强工作作风建设，继续提高后勤队伍的服务意识与技能。一是继续加强后勤处领导班子作风建设，严格执行党政联席会议制度和民主生活会制度。确实发挥领导班子的带头作用，为干部职工树立表率;二是发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员干部的模范作用;三是以和谐后勤建设为着眼点，加强后勤队伍建设，开展多种形式的教育培训，不断提高服务意识与技能。坚持任人唯贤的原则，发挥干部职工的主动性创造性;四是以“精细化”管理为抓手，以创新为导向，不断提高整体管理水平。

　　四、进一步抓好规章制度建设。根据形势的发展工作的需要，不断制定适应后勤工作实际的新的规章制度;同时，注重于抓好现行规章制度的落地生根。加大了维护党纪政纪力度，积极维护规章制度的严肃性，确保其有效性。能够积极发挥带头作用，为干部职工树立榜样。

　　五、集思广益，积极开展丰富多彩的思想政治工作。一是经常到科室中心进行调研，不定期干部职工谈心谈话，认真听取干部职工的意见和建议;二是力争创新，指导各个党支部开展了灵活多样的政治理论学习活动和主题教育实践活动。落实“三会一课”。指导三个党支部每6个月召开1次党员大会，1次组织生活会，1次主题教育实践活动。带头上党课。指导各个党支部对入党积极分子进行正常培训;三坚持正确的舆论导向，把握正确的宣传方向。以后勤网站、宣传栏、信息报送等平台和手段，积极组织宣传上级和学校的政策法规。今年共编辑后勤工作简报四期。

　　六、发动职工积极参与后勤管理处的民主管理。首先是后勤处工会充分发挥工会的监督职能作用以及广大职工的主观能动性，积极参与处里民主管理、处务公开和民主决策等方面工作，进一步增强了职工的主人翁思想以及责任感和使命感。其次是后勤处工会认真关心干部职工生活。急职工所急，想职工所想，关心帮助职工，看望慰问贫困或遇到伤病困扰的职工或职工家属，切实为职工解决实际困难，把温暖送到每位职工心里。第三是精心组织干部职工开展了丰富多彩的文体活动。参加了校工会开展的排球、羽毛球、乒乓球比赛，自行组织了登山等活动。在本年度春季运动会中取得了第二名的好成绩。第四是做好后勤管理处二届三次职工代表大会筹备工作。第五是做好提案征集工作，扎实推进政务工会，共收取提案11份，广泛听取群众意见和建议。

篇3：基层党建第一责任人述职报告

　　基层党建第一责任人述职报告

　　按照县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：

　　一、履职工作特色和亮点

　　1.牢固树立狠抓基层的鲜明导向。深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持每月召开一次党委会议和中心组学习会议，专题研究部署党建工作，带头落实乡领导干部包村联户责任制。按照党委集体领导，班子成员分工负责，建立责任细化分解、工作量化考核的机制，明确各党支部党建工作任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全面推动党建工作任务落实。

　　2.牢固树立严字当头的鲜明导向。坚持严于律己抓好干部队伍建设，建立健全乡党委中心组学习，乡村干部例会、党员民主评议、“三会一课”、党员公开承诺等13项制度。开展党委中心组学习15场次，村组干部例会学习88场次，举办“干部讲堂”18期，全面提升党员干部综合能力。解决群众反映突出问题23件，为群众兴办实事60余件，化解各类矛盾纠纷13起。

　　3.牢固树立全面过硬的鲜明导向。坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子，加大大学生村官和致富带头人选拔力度，进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡3个村级活动场所进行了改扩建，并配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有10项不合理制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度8项。

　　4.牢固树立服务群众的鲜明导向。按照服务型党组织建设的要求，充分发挥党员干部的导向作用，以服务群众为目标，探索开展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服务“下沉”、“窗口”前移，建立了村级便民服务中心3个，实现了“农事村办”。乡领导班子成员和机关干部下沉至联系点党支部，认真开展进村入户访民情、问计于民送民需等便民服务，坚持推行“四议两公开”、“一事一议”工作法，进一步规范村级党组织议事决策程序，使村级“两委”班子建设更趋规范化，制度化。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是对基层组织建设重视不够。工作中存在重发展轻党建的问题，没有把抓党建工作作为第一任务，投入足够的时间和精力去研究谋划。如近年来自己借助双联、民族团结进步宣传月等活动的开展，把主要精力放在了扶贫开发、项目建设、土地改良、产业发展等矛盾较为突出的工作上，存在以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。二是抓基层党建工作缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。如对部分基层党组织软弱涣散、服务水平不高的问题，村组干部思想不稳定等问题，自己虽然了解，但始终没有拿出可行的解决办法。特别是**年底换届以来锦华村班子出现的村干部作用发挥不明显、成员间分歧较大、工作落实不到位的问题，基于稳定方面考虑，没有下功夫解决。三是工作指导力度不够。对基层工作安排的多，具体检查指导少，导致个别党支部推进工作上无起色，班子引领发展能力不强。如组建的七墩乡枸杞协会党支部，前期虽按程序进行了规范建设，但在运行中指导、服务、培训不到位，仅停留在了阵地建设上，走了形式。四是党建保障投入不够。由于乡财力有限，加上自己在解决基层难题方面办法不多、措施不实，对党建工作经费投入较少，造成了基层党组织开展活动难、推进工作难。在村级阵地建设上，3个村的群众议事中心办公设施设备老化，缺少会议桌椅和必要的电教设备，党员教育培训场地设施不齐全。

　　通过认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因，但主要原因在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作的重要性认识不到位，只抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性和持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，导致责任落实不到位，开展党建工作缺少压力和动力，难以取得更大的突破。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　在今后的工作中，我将针对存在的突出问题，认真履行好“第一责任人”职责，扎扎实实抓好党建工作，不断推动基层党建工作创新发展。着重在四个方面下功夫：1.强化职责，突出党建工作的重要位置。从自身做起，严格落实基层党建工作责任制，通过“服务型党组织”创建、“瓜州先锋”行动的开展，及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进全乡经济社会又好又快发展。

　　2.创新举措，激发党建工作的生机活力。落实党建经费保障，通过向上争取、双联单位帮扶、乡村自筹等办法，多方筹集资金，加大村级组织经费投入，在足额拨付县财政每年5万元的村级服务经费基础上，每年再为每个村增加5000元活动经费，切实解决村级组织活动阵地建设、党员队伍教育培训经费不足的问题，筹资26万元新建2个组文化室，保障基层党建工作创新开展。

　　3.围绕中心，确保党建工作的正确方向。坚持围绕经济发展抓党建，把基层党建工作放在全乡经济社会发展大局中去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，大力创建党建示范点，重点培树汇源村为党建规范化建设示范点，机关支部为为农服务示范党支部，三墩村第二党小组为产业富民示范党小组，加大软弱涣散党组织整顿，注重从致富带头人、大学生村官中选拔村“两委”班子成员，努力通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。

　　4.突出重点，夯实党在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展教育实践活动成果。进一步加强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与班子成员、村党支部和乡属站所主要负责人开展谈心谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。