企业征文作品:平凡岗位献青春爱岗敬业

　　企业征文作品：平凡岗位献青春 爱岗敬业

　　我是一名刚进入z的新人，所从事的是涡流探伤工作，管理公司从国外引进的一台先进设备——涡流探伤机，通过学习国外的先进技术和经验，不断提高自我能力，不断满足公司对个人的要求。我们的工作就是为公司所发出产品的质量提供保障。目睹自己周围的前辈，任劳任怨，无怨无悔的做好自己的本职工作，我从他们身上体会到了“零落成泥碾作尘，只有香如故”。所以，进入z公司后，我就下定决心：在这个平凡而又普通的岗位，我要像他们一样奉献自己的青春，实践自己的理想。

　　20**年，公司里掀起了“二次创业，和谐创业”的热潮，它似春潮奔涌波澜壮阔，如春风化雨润人心田；春风化雨才能润物无声，细微之处才能见精神。公司如何为员工着想，员工如何为公司谋利。促进和谐创业，应当体现在公司每位员工说的每一句话，做的每一件事，发出的每一个微笑中……

　　作为公司的领导、高层管理者，要起到带头争先的模范作用，而作为公司的员工，我们就要从爱岗敬业做起，做到对工作敬业，对公司忠诚。一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章；一支玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳；一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑，否则难以确保行人车辆的安全；而一个公司的蓬勃发展，同样需要每个员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业，无私奉献。

　　爱岗敬业是一种精神，任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值，而要把这种理想变为现实，靠的是什么——靠的就是平凡岗位上的无私奉献、爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”而我们，就是要给公司增加价值。身为年轻人的我们，既然选择了这份职业，无论工作环境怎样，不管工作内容多么枯燥繁琐，我们都应满腔热血地去面对，去担当。当每个人都把公司当成一个家的时候，你会发现自己所做的一切都会显示出不同寻常的意义。

　　爱岗敬业也是一种态度，不要问公司为我们做了什么，而要问我们为公司做了什么。晴天一身汗，雨天一身泥，平凡的岗位，平凡的就像一粒铺路的石子，一颗花园里的小草，但是平凡的工作所创造出的价值并不平凡，无私奉献的青春是闪光的。

　　谈论到创业就要提及创新，创新是公司进步的灵魂。公司如果不能在市场中创新就会在激烈的竞争中沉沦，面对公司现行的纷繁复杂的变革，面对公司内部层出不穷的新问题和新矛盾，如果我们不能以创新的思维和发展的眼光来从事人事编制工作，那就不能为公司的二次创业提供人事人才和机制体制上的保障，就不可能有事业的进步和发展，就不能在激烈的市场竞争中占有一席之地。

　　近年来，公司招聘了大批的人才，大学生、研究生，为公司注入了一批年轻的血液，使公司变得年轻化，作为年轻血液当中的一份子，我们应当尽心竭力的工作，为公司创造出更多的价值，用真心付出营造出和谐的氛围，为公司的二次创业贡献力量！

采编：www.pmceo.cOm

篇2：企业征文作品:立足本职 爱岗敬业 成就未来

　　企业征文作品：立足本职，爱岗敬业，成就未来

　　“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位，无论做着什么样的工作，都要发挥最大的能力，做出最大的贡献。

　　爱岗敬业，这四个字对我们来说是再熟悉、再简单不过的了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？爱岗敬业是我们的职责和本分，是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。放眼现实，大到整个社会，小到我们申源特钢，都不难发现，越来越多的人正默默的奉献着。

　　在我们申源特钢，这样无私奉献着的人有很多很多，或许他们在整个企业中只是一个小小的螺丝钉，可正是这些平凡的螺丝钉，才使企业这个大机器灵活的运转了起来。人活在世上，总要有个目标，总要有个发展方向，再说的朴实点，就是要有个谋生的依托，既然把申源特钢的发展作为终身的职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留的奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无返顾的选择敬业。

　　有句口号说的好：不爱岗就下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说的具体点就是要做好自己的本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以至千里；不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！我相信：我们这些工作在平凡岗位上的人所创造的价值，会丝毫不亚于那些成功的精英们。虽然我在平凡的岗位上，但我要力争在平凡的工作中做出一流的业绩来，让自己在所从事的工作中找到幸福感、荣誉感和成就感。

　　有人说得好，“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定伟大，但一定要崇高”。如何在平凡的岗位上实现人生价值？有许多人在思索，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：诚心诚意，尽职尽责，做好自己的本职工作。如果我付出的努力能得到认可、肯定，我会快乐。一个人的价值，靠自己追求实现，让别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非凡，那我们也就能实现申源特钢的灿烂辉煌！

　　在现代社会中，企业好比一台发动机，如果其中任何一个环节，哪怕是一颗小小的螺丝钉出现问题，都会可能导致机器的不运转。如果我们其中任何一个员工不能尽职尽责，忠于职守。那么，就会影响整个企业的工作进程。所以，爱岗敬业，提高工作技能，是我们自身发展的需要，更是社会对我们的要求。

　　我们每一位员工将来都有可能成为申源特钢的人才，既然投身这一事业，我们就应有所作为。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的气阀钢事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比骄傲与自豪！

篇3：企业征文作品:兢兢业业

　　企业征文作品：兢兢业业

　　在炼钢厂的钢锭修磨和钢渣分选作业区，总能看见一个天天都在忙忙碌碌的身影，他就是李冬喜。

　　李z同志在炼钢厂负责钢锭修磨和钢渣分选工作。在炼钢厂，他的岗位不算是主要工序岗位，但由于他工作的突出表现，受到了炼钢厂干部职工的一致好评。

　　大钢锭的修磨工作，以前是由轧钢厂负责。划归给炼钢厂时，我们曾经担心过，多了一个过程，就多了一些责任和麻烦。钢锭修磨划归炼钢厂管理后，他把钢锭修磨质量放在工作首位，准确领会钢锭的修磨标准，采用修磨工与被修磨钢锭对应标识的方法，准确、及时发现每个修磨工的问题，进行相应的指导纠正。通过大家的努力，钢锭的修磨质量不断提高，钢锭修磨损耗和砂轮消耗显著降低，与以前相比，每月钢锭修磨降低消耗近10万元。

　　钢锭修磨的设备简陋而陈旧，经常出现设备故障。为了减少设备故障，他每天都对每台磨钢机进行检查，在问题产生萌芽期及时采取措施，防止因故障扩大而产生严重后果。由于他具有多方面的工作经历，一般的设备维修他都自己处理，减少了设备维修时间。在以前，大钢锭的修磨工序是钢锭转移过程的瓶颈，经常是积压严重，而现在，根本就没有因钢锭修磨导致影响生产。

　　他还亲自负责钢锭的转移工作。由于下工序、运输工具和其它原因，钢锭的转移经常需要晚上加班完成。遇到这种情况时，他都亲临现场，哪怕是加班四个小时，他也从没有一句怨言。

　　去年11月份，炼钢厂新上了钢渣分选设备，钢渣分选工作也由他负责，又增加了其岗位任务，他没说个不字。从设备投产开始，他天天在现场，了解设备特性，完善设备安全设施，保证了设备的顺利运行。该设备投产后，相继出现了几个问题，如球磨钢的风干问题、包装用具问题、运输问题、标识管理问题等。在这些问题面前，他都是自己想方设法，在没有增加人力和财力情况下所有的问题都得到了解决。

　　更让人赞许的是，他在今年7月份的排涝过程中的突出表现。排涝工作是一项临时性任务，炼钢厂负责两个排水泵站闸口的封堵工作。泥袋封堵过程需要人员进入水中逐个摆放，没有上级安排，他主动脱下全部衣服，只穿条内裤就跳入齐肩深的水中。

　　大家都知道，那时的水温很低也很脏，脏水喷溅到他的脸上，他挥手抹去，根本就没有在意。二百多个泥袋都经他手一个个摆放整齐，一刻不停的干了1个多小时。排涝解除后，没等炼钢厂领导安排，他又组织人员捞出水中的泥土袋，还是他自己跳入水中，还是赤膊上阵。

　　李冬喜同志不是个能说会道的人，不会夸夸其谈，靠的是自己以身作责的榜样作用，获取了炼钢厂干部职工的一直肯定------他是兢兢业业的z人。

篇4：企业征文作品:我公司共成长

　　企业征文作品：我与公司共成长

　　常言道，企业就是学校。对我来说，江苏z特钢有限公司就是我成长的好地方。

　　在z公司工作的两年，幸运时时围绕着我。首先，我走进了一支优秀的团队，团队里的每一个人都在用微笑看着我的成长，无论是魁梧的主任，温柔的主管，还是可爱的同事们，在工作生活上都给了我很多的帮助，很小的问题他们都会在第一时间给予我指导。毛z就更像大哥哥一样给了我很多的宽容和支持，由于他们的友爱，使我很快的熟悉了工作的环境，适应了工作的节奏。我每天都在微笑中工作着，对工作也越加得心应手，我认为这就是我成长的第一步。

　　记得在公司面试时领导曾经问我，你的目标是什么？当时我想了很久只能很诚实的告诉领导刚刚毕业我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我觉得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目标就是尽快找到自己的目标。随着工作一天天的驾轻就熟，随着日常事务做的越来越多，我渐渐找到了工作的规律，由当初的理不清变成了现在的畅通无阻，由听同事发表看法变成了也可以在同事面前表明自己的思路。这就是我在z成长的第二步，有了自己的目标，开始了思考着工作。

　　公司：从您接纳我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育与呵护，我迈开了青春的脚步，闯入了我的事业大门，而“钢”这个意味着坚强不屈的字眼就这样嵌入了我的生活。

　　两年了，我已不再脆弱，留下的则是刚强；两年了，我已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；两年了，我的梦想不再遥远，而是要开始飞翔……

　　经过所有z人的共同努力，公司的发展也越发蒸蒸日上如磅礴汹涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定会做大做强的。我想我是幸福的，两年来，我把青春的激情全部献给了您，献给了崇高的特钢事业，而您也毫不吝啬教会了我很多课堂上学不到的知识和技能，让我广交了一些知心朋友，取得了丰富的人生经验和阅历，这些都将成为我一生中最为宝贵的财富。在这点上，我想我们的公司应该丝毫不逊色于任何的一所优秀大学。

　　我深深的热爱这份工作，眷恋着这份工作。看到广大员工满怀激情的奉献着，我的内心俨然充满自豪之感，而转化为更大的动力促使我更加努力的学习，不断的完善自我、超越自我，追随着公司英明、果决的领导班子，为将来z特钢建设成为年销售额达25亿的现代化上市公司做出自己的不懈努力并为之奋斗一生！

　　身为z特钢有限公司的一分子，我与公司同呼吸，共成长……

篇5：企业征文作品:把工作当成一份事业来做

　　企业征文作品：把工作当成一份事业来做

　　不知不觉，进z公司已有九个月了。这段时间里，因为工作岗位的特殊，我几乎与公司一半以上的员工接触过。知识学了许多，体会也特别多。让我体会最深的，是一句话——欢迎来z。

　　“欢迎来z，在我们z就像一家人，有什么难处，大家都会帮忙……”

　　这朴实而温暖的话，是去年冬天，在镇上一家小饭馆中遇到的两名z老员工对我说的。当时，我还没进公司，从镇江赶来看已在公司工作的妻子。面对脸上带着油污、身上满是尘土、却谈笑风生的两名z员工，我的第一感觉就是，z员工能吃苦、够淳朴、很热心、有身为z人的自豪。这份归属感，是我在台企外企从不曾感受过的。

　　无独有偶，一个月后，当我到公司正式报到时，听人力资源部的同事说得最多的一句话，也是欢迎来z！

　　进入z公司工作，对我而言，是幸运的。因为工作岗位虽是全新的，但在前辈师傅的热心指导下，适应过程并没有太多困难。同时，我赶上了公司二次创业的开端时期。看着公司各改建扩建项目的陆续开工，我无不为之振奋！

　　在一家公司工作十年，公司状况一成不变，固然可喜，但也不免令人担忧。一成不变的经营管理，如何应对日新月异的信息时代？

　　变则通，通则达。当发展面临瓶颈，就必须变换思路，引入新的经营管理模式，为企业注入新鲜的血液，激发企业的活力。变，就是企业活力的体现，就是企业发展的号角。推陈，才能出新。当然，有些传统的东西，是不能变的。辟如寒冬腊月长期在户外分拣的员工们的坚韧，盛夏时节炼钢炉台汗流挟背坚持作业的耐劳，洪水来袭时跳入洪流抢筑堤坝的无畏，饭后茶余闲聊、细数在z度过的岁月时的自豪，还有那时常挂在嘴边的温情话语——欢迎来z。这些，是公司不管如何发展、怎样革新都不能抛下的宝贵财富，是每一个z员工都要学习和传承的z精神。

　　面对公司的变化，有人喜，也有人忧。忧薪资福利，忧考核制度，忧公司发展，忧自身利益。仁者见仁，智者见智。切入的角度不同，看到的也大不一样。无怪乎每周都有人离职，每周也有人入职！离职的人原因种种，各不相同。面对我的好奇，有的人大发怨言，说公司这里不好，那里不好。对于这些怨言，我不枉加评论。毕竟，世界上总有两类人，一类喜欢你，另一类不喜欢你。喜欢你的人，固然越多越好；不喜欢你的人，也未必就有错。所以，面对离职的人，我向来笑脸以对，用最快的速度为之办好劳保款项扣除。面对新入职的同事，我也会由衷地说一句，欢迎来z！

　　不喜欢一家公司，可以有千百种理由；喜欢一家公司，一个理由就已足够！

　　无论你是初出学校，想找一份工作积累经验；还是在外漂泊多年，想回故里安居定业。无论你是单纯地想找一份工作，挣一份薪水；还是把工作当成一份事业来做，借以实现自己的人生价值。作为一名z员工，我都会真心实意地对你说：欢迎来z！