个人求职简历怎样写才抓人

个人求职简历怎样写才“抓人”

大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？

　 要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

　 有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”

　 要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

　 有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”

　 用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

　 要学会进行横向比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

　 要善于用事实说话现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。

　 如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”；“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等；“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章；“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”；“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。

　 要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

　 当然，要想使自己的求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际技能，倒霉的还是自己。

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篇2：应聘外企 什么样求职简历容易通过

应聘外企，什么样的求职简历容易通过

　　 应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？

　　柯达：内容符合职位要求的简历容易通过

　　柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。

　　例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。

　　又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。

　　惠普：有亮点和特点的简历容易通过

　　惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。

　　另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。

　　ＩＢＭ：主题明确的简历容易通过

　　ＩＢＭ公司招聘人员表示，我们在看简历的时候，对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历，会比较容易有良好的第一印象。另外，主题要明确一些，简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合ＩＢＭ公司的要求，把能够表达自己能力的重点写得突出一些。在简历中，讲到自己做过一些什么样的工作的时候，最好不要只说明做过什么工作，而且要强调自己是怎么样做到的，业绩如何。总之，主题明确一点的简历比较容易通过。

　　礼来：关键信息反映准确的简历容易通过

　　礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言掌握程度；工作学习经历；成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历方面，对已经有过工作的社会人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，言简意赅。

　　微软：简单明了的简历容易通过

　　一般来说，微软希望简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不麻烦。具体来说，微软主要有四个职能部门，包括全球的技术支持中心、亚洲研究院、研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术支持中心、研发中心或研究院，微软希望能够在简历中罗列出参加过的学术会议，研究成果，这样会比较受欢迎，而且，要列出自己的技术特点，比如像“我熟悉ｊａｖａ编程语言”或“我对微软的Ｗｉｎｄｏｗｓ平台是专家级的了解”等，也就是说要能够注明自己的优势。像市场销售的职位，希望简历中有一些对自己优势的总结，比如说“我是一个做市场非常强的人，我的优势是做销售”，或者说“我在某一方面有自己的特长”，这样很容易引起读简历的人甚至招聘人员的重视，这样的简历很容易被从一大堆简历中挑选出来，至少让人有兴趣看，有兴趣看了才可能有参加笔试或者面试的机会。

篇3：求职简历抹不掉惨痛记忆

求职简历 抹不掉惨痛记忆

　　 在求职过程中，最让人痛苦的还不是面试之后收到一封rejectionletter，而现在根本连面试的机会都没有，更让人不可理解的是，用人单位不在看好他们，而那些举动让面试者已经到了无法忍耐的地步，就让我们一起来看看用人单位是如何磨灭求职者的心的。

　　抹不掉的五个瞬间

　　第一个瞬间：纳闷　crystal

　　我们学校的个人邮箱，在找工作时大家都戏称是“定时炸弹”，每次打开都在考验你的心理承受能力。知道里面最多的是什么吗？———拒信。就是证明你又被refused（拒绝）了。

　　我们寝室一女孩，优秀得让包括我在内的另外几个都自愧弗如，但她却最惨，被拒也最多，至今只参加过一次面试，最终也没成。TOEFL600，GRE2250，学生会干部，发表论文若干篇，年年奖学金……就是这么优秀的学生，却屡遭失败，我们每个人都很纳闷，她自己也不解：现在单位选人的标准究竟是什么？

　　有一次，她终于忍不住，打电话到单位询问被拒理由，对方倒很坦然：“你这么优秀的学生，我们怕留不住。而且，你如果没几天出国了，我们就浪费了一个招聘名额。”原来太优秀也是一种过错！

　　第二个瞬间：可悲　沙漠之狐2046

　　虔诚地递上简历，对方一句话将我打入谷底。

　　“对不起，我们要的是简历，不是笔记本！”（晕，简历做厚了也不行。）阅读：简历要求：薄、露、透

　　第三个瞬间：愤怒　菁儿

　　那天的招聘会真叫人山人海，我开始纳闷：为什么中国有这么多人才，却还在叫嚣人才缺乏、人才引进？

　　冷眼瞄着一个个摊位，对方更是一脸冷漠地望着你。这真是一个冰冷的世界，连被踩到脚了，都听不到一句抱歉的言语。一路往里走，我匆匆投了几份简历，就折回来准备打道回府。走着走着脚下突然绊到一样东西，低头一看，居然是一份踩满了脚印的简历。拾起来翻翻，照片上一个女孩浅浅地笑着。再前后左右扫视一下地面，居然稀稀拉拉躺着不少简历。于是我开始愤怒，难道这就是广纳贤才的场所吗？简历俨然如菜市场被随意丢弃的烂菜叶子！为了免遭这种耻辱，我转过身去，一一讨回投出的简历，头也不回地走出了会场。

　　第四个瞬间：尴尬　阿风

　　女友比我低两级，看她现在找工作时的苦恼劲儿，我不禁感叹形势真是一年不如一年。尤其她还是一个专科生，现在博士硕士满天飞，本科都不算什么，更不要说一个专科生了。

　　前段时间，公司前台跳槽，人事部决定新招一个前台，于是我把这个消息告诉女友，希望她去试试。按照招聘要求，女友选择了一张自认为很不错的照片附上，把简历寄了出去。某天午休，人事经理拿了几份简历，一一分发给部门中的男士，然后一脸诡秘地说：“你们看哪个女孩漂亮、够味儿，我就把她招过来当前台，让你们每天都赏心悦目。”然后是一阵放肆的笑。我却怎么也笑不出来，因为我发现女友的照片就在一个男同事的手中，他正在端详，然后嘀咕了一句就递给旁边的人，开始津津有味地欣赏下一张。最后，一个身材高挑、模样妖娆的女孩得到大家一致认可。而女友则被评价为过于素净，一副没发育好的样子。

　　看着他们一群人猥琐的眼神，我恨不得立刻消失。想要辩白，却又不知说什么好；想要揍人，最终还是压抑下来。我没敢把这些告诉女友，怕她受不了。

　　第五个瞬间：哭笑不得　浩子

　　去年11月，得知上海举行宣传系统人才招聘会，于是马不停蹄地赶过去。为怕穿着西装在火车上挤皱了，我专门挂着衣撑提在手中。

　　到了上海找一个洗手间把衣服换上，整理了一下头发就直奔招聘会现场。包里装着20多份简历，一份一份递过去。挤到一家媒体跟前，看到其招聘简章上赫然写着：要求著名大学新闻学专业。我很有信心，毕竟我们学校新闻学位列全国前三名。没想到对方审视了一下简历，茫然地抬头问我：“你是著名大学的吗？”

　　我真恨不得把辉煌校史讲给她听，可众人瞩目下，我还是灰溜溜地消失了。

　　第六个瞬间：都是炮制惹的祸　快刀青衣

　　一天了，面对一个空白的新建文档已经整整一天了，只可惜我绞尽脑汁、咬破舌头也找不到自己有什么惊天动地的光辉事迹。我正在想前天主动在宿舍拖地算不算吃苦耐劳，具有团队精神，虽然那天主要是因为喝得太多了，导致交了“公粮”。宿舍一哥儿们手持一份厚厚的简历，站在我身边对我循循善诱，时不时地向上推推自己啤酒瓶底似的眼镜，“你想想大学四年都干什么了？凡是稍微有一点儿可以被提炼成优良品质的都写上。”我不禁扪心自问：“我的大学四年是怎样度过的呢？”天亮啦，上课啦，放学啦，熄灯啦，失眠啦，天又亮了，做简历啦，后悔啦……无奈之中，我只好发挥自己谦虚好学的精神来借鉴同学的简历。

　　“本人拥有如下品质：过目不忘，博学多才，谈吐不凡，运筹帷幄，远见卓识，出类拔萃，明察秋毫，英明果断，分身有术，孜孜不倦。”简历寄出两天就收到了面试通知，我不由得骄傲自己的简历做得异常成功。一个忠厚模样的人事部经理面试了我，显

篇4：求职简历写

　　求职简历如何写

　　简历不要太长

　　大学生的简历普遍都太长。其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短。

　　简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，其实这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竟赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

　　很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

　　在文字、排版、格式上不要出现错误

　　用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

　　简历要写上求职的职位

　　求职简历上一定要注明求职的职位。每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。不要只准备一份简历，要根据工作性质有侧重地表现自已，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

　　简历不必做得太花哨

　　一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，尽量用A4的纸。

　　现在学生简历中比较流行做封面的形式，其实没有必要，这会增加简历的厚度。姓名、电话要放在最上面。

　　姓名、电话(或其他联系方式)等个人资料应该放在简历的最上面，这主要是为了方便用人单位和求职者及时取得联系。

　　紧接着是毕业的学校、专业和时间。对于所学课程，可以列上几门最主要的、有特色的专业课，一些公共课、基础课不必写上。

　　不要写上对薪水的要求

　　简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业感觉你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水不重要，不要在这方面费太多脑筋。

　　不要写太多个人情况

　　不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去，其他都可不写。

　　简历一定要真实客观

　　求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水份的简历得到面试的机会，但面试时也会露出马脚的。

　　简历言辞要简洁直白

　　大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

　　简历不要过分谦www.pmceo.com虚

　　简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的学生在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走人社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。"这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

　　简历成绩处理 避免短板

　　同学们在处理成绩时有几种办法，成绩好的，写ＧＰＡ和排名，成绩一般的只写排名或者获奖状况，而单科成绩好的，最好把学科成绩列出。

　　实习经历 有所取舍

　　并不是经历越多越复杂就好，大部分同学所作实习都是和专业或求职相关的，所以一般人的实习经历都比较对口，但有很多同学因为实习经历浅薄，就把家教、导游、编程和管理等一大堆风马牛不相及的经历编到一起，这样容易让人认为你的职业规划不清，容易弄巧成拙。

　　学生职位 不要抄袭

　　去年有两个同学同时应聘一家大公司，结果两人在校职务撞了，结果被发现，两人都被公司拒掉。所以千万不要抄袭职位，即使必须写出担任职位，也一定要写自己能胜任且有兴趣的职位，而且面试前一定要准备好自我陈述，让面试者信服你的经历。

文章

篇5：电气工程师应聘书求职简历(中英文)

　　电气工程师应聘书求职简历(中英文)

　　个人基本信息

　　性别:男

　　出生年月: 1981.8

　　学历: 专科；（本科自考中）

　　专业:仪表与自动控制

　　户口所在地:无锡市南长区

　　工作简历

　　20**.01----20**.12无锡Z机械制造有限公司电气工程师

　　05．01至05.09:设计开发提升清洗设备的电气部分；并负责电气部分的调试及相关售后服务；

　　:对3MZ311/323；3MZ 312/324；3MZ315/329的旧产品进行改良及相关电气调试；

　　:根据客户要求负责制作欧姆龙转三菱的程序设计及调试；

　　05．10至06.08:进入新品项目三人组，在其中负责3MZ315/329仿日大阪两次超精机新品的电气部 分的设

　　计及改良；协助现场机械调试人员对相关电气部分进行改良和优化；

　　:负责触摸屏非彩屏向彩屏方向转的电气改造任务；

　　:负责三菱GT1150代替GOT940触摸屏的电气改造更新任务；

　　:负责201/202套圈车床的电气设计；

　　06．08至06.10:负责新品清洗排料机的电气设计和调试；其设备在06年上海光大轴承展会上开始 正式露脸；

　　:帮客户单位进行杨名超精机3MZ323-H和3MZ323-HF加密屏设计、开发及调试；

　　:帮客户单位进行三段速的电气设计、开发及调试；

　　:帮客户单位进行新厂区机床联线进行单独的非标电气程序的设计、开发及调试；

　　06．11至06.12:整理并移www.pmceo.com交3MZ3110/3220电气图纸及设计流程图；

　　:整理并移交在职期间更新及开发的所有电气资料；

　　本人熟悉三菱（1S，1N，2N，Q00）系列的PLC；熟悉GOT930，GOT940，GOT970，GT11系列,光洋 Cmore系列，台达DOP57系列和HITECH系列的触摸屏的制作；熟悉三菱FR-S540E/FR-E540，西门子 MM420/MM440，台安VFD系列、V2系列等变频器的程序编制和变频参数设置；

　　了解57型90型步进电机性能及相关驱动器的选用，熟悉如何用程序来灵活的控制它们运动，并了 解相关数控控制原理;熟悉各类二线三线的交直流传感器；熟悉相关的气液压原理；对各类光电传 感器的应用也有一定的基础。

　　除此之外，还在业余时间研究工控机的制作。本人有DELPHI 6.0和VB 6.0的基础，在大学期间，C 语的上机编程曾获得过优秀。对各类组态软件如组态王、WINCC、MCGS也有一定的了解。

　　20**.10----20**.01（实习）无锡市水表有限责任公司技术科电子技术人员

　　检测电子模块的性能质量,对生产中的坏模块进行维修检测并记录;

　　参与MSP430系统的远程水表抄表部分系统的改良讨论方案；

　　任职期间还做了几件小设备来方便模块的检测，深受上级好评；

　　联系方式

　　电邮:

　　RESUME

　　Personal Information

　　Se*:Male

　　Birthday: 1981.8

　　Marry:Unmarry

　　Age:26

　　Education:B.A

　　College:Wu*i Institute Of Tchnology

　　Speciality:Instrument Equipment And Autocontrol

　　The E*perience Of Working

　　20**.01----20**.12 Wu*i LanMa Machine Manufacture CO.,LTD Technology Department

　　The Position Duty:

　　1.Design the circuit diagram;Change the oversea drawing into internal;

　　2.Instruct to Selling, Produce, Debugging; Instruct work to workers;

　　3.Master Mitsubishi PLC and HMI’s programs; Master Mitsubishi and Siemens TransducerKnow-how the step motor and sensor;

　　4.Familiar the theory of the systems of pneumatic and hydraulic pressure;

　　5.Offer comprehend the meaning of relation speciality information;

　　6.Could adapt to go on errands for question;

　　7.Could crack the password for Mitsubishi;

　　(TIP: ONLY when the superintend forgot the super password)

　　Using The Software:

　　1.Master F*GP-WIN-C; F*-PCS-DU-WIN-C

3.0; G* Developer 7.0/8.0; GT Designer 2; G*Simulator 6.0

　　2.Good skills of MS software and AutoCAD 20**/20**

　　20**.10----20**.01 Wu*i Water Meter CO.,LTD Technology Department

　　The Position Duty:

　　1.Familiar 80C51/80C52 chip and program; Know the framework and program of MSP430chip;

　　2.Could using relation software design the circuit diagram and test correlationoperator;

　　3.Familiar the language VB,Delphi 6.0, C and so on;

　　4.Good responsible, honest and proactive and team spirit;

　　5.Ability to work independently and under conditions of heavy pressure and resourceconstraint;

　　6.Could comiprehend the meaning of correlatin English speciality information;

　　Using The Software;

　　1.Good skills of Protel 99/D*P, IAR emulator software;

　　2.Good skills of MS software and AutoCAD 20**/20**;

　　Contact Me:

　　E-Mail: