永安家园项目开工庆典仪式致辞

　　各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

　　在这春暖花开、春意盎然的季节。今天，我们在这里隆重举行永安家园开工庆典，这是我县加快旧城区改造步伐、经营城镇、提高城镇品位的具体体现。在此，我代表县委、县政府向朝阳永安房地产开发公司和建设者们致以最热烈的祝贺。

　　永安家园的开发建设，为城区建设增添了一处靓点工程，同时又将在镇内形成一处居住条件优越、功能完善的住宅小区，它的建设必将进一步改善城区面貌，对全面推动城区房地产业的发展起到积极作用。

　　去年，我县不断加大了旧城区改造力度，共实施了13项工程。其中，新惠路开发建设是旧城区改造中的一项重要内容。朝阳永安房地产开发公司审时度势，抢抓机遇，凭借较强的经济实力和丰富的房地产开发经验，通过竞标，取得了新化路的开发建设权。在新惠城区，随着永安家园等开发项目的开工建设，不仅刺激居民的购房消费需求，能够带动建筑业、建材业、装璜业、商业的发展，而且能够扩大就业，增加税收。将全面提升新惠城区的建设水平，促进城镇经济全面发展。

　　房地产业是城镇经济中的新兴支柱产业，房地产开发支撑城镇发展。我县的房地产业刚刚兴起，全县有10亿多元的居民储蓄存款，居民潜在的购买力非常强。随着我县推进城镇化步伐的不断加快，新惠镇作为全县政治、经济、文化、科技与信息中心，新惠镇的建设水平将不断提高，聚集作用将进一步增强，可以说新惠城区的开发建设潜力巨大，商机无限。现在一批有远见的开发商纷纷来新惠小城投资兴业，作为我们来讲，要为来敖汉创业的企业创造最优良的发展环境，自觉创造亲商、重商的氛围，搞好服务，多方帮助，切实解决他们所存在的困难，使外来的开发建设者们安心我县的小城镇建设。各位投资者也要抓住机遇，以人为本，诚信经营，有序竞争，不仅要经营好自己的商品，更要经营好自己的信誉，用全新的开发建设理念，不断创新思维，致力于推动新惠城区建设，共同把新惠镇建设成为富有特色、富有品位、设施配套、功能完善的新兴小城市。

　　希望朝阳永安房地产开发公司继续发挥自身优势，坚持高起点、高标准、高质量、高品位的原则开发建设永安家园，严把工程质量关，加快施工进度，确保今年完成全部建设任务，把永安家园建设成为建筑质量优良、配套设施完善、入住者满意的高品质住宅及商业小区，成为新惠镇内房地产开发中的示范工程，为我县房地产业的发展起到先锋模范作用。

　　最后，祝朝阳永安房地产开发公司事业兴旺，通过在我县的开发建设，使企业再上新台阶，再创新业绩。祝各位来宾、各位领导身体健康，工作顺利!

　　谢谢大家!

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篇2：四川经典房地产开发公司董事长致辞

　　四川经典房地产开发有限公司董事长致辞

　　董事长介绍

　　陈华，男；生于1966年2月1日；籍贯，四川高县；在读研究生；高级工程师，注册建造师；现任四川经典房地产开发有限公司董事长。

　　1984—1994年在高县二轻建司从事建筑行业工作，曾任工程预决算负责人、质量管理负责人、施工员、项目经理、副总经理；

　　1995—20**年在高县庆符建司任董事长兼总经理；

　　20**年至今任四川经典房地产开发有限公司董事长。

　　曾获得“优秀企业家”、“优秀建筑企业经理”、“宜宾市杰出青年企业家”；20**年，公司荣获宜宾市20强民营企业等荣誉称号。

　　历任宜宾市第二届、第三届政协委员、宜宾市工商联副会长、宜宾市个体私营企业协会副会长。高县政协常委、高县工商联副会长等职。

　　现任宜宾市第四届人民代表大会代表；宜宾市第四届人大常委会委员；宜宾市工商联副会长；高县第十五届人民代表大会代表，高县第十五届人大常委会委员。

　　董事长致辞

　　真诚欢迎每一位刚刚加盟的新员工；真诚感谢每一位已经加盟的老员工！我们的合作是一种缘分；你们的到来，是公司的荣耀！

　　我非常感谢你们对公司的信任和选择。我深信你和公司的每一位员工，都将成为公司发展、壮大的基石，都是公司成长、成功的一份不可或缺的力量。

　　我非常负责任的向公司的每一位员工承诺：你们信任公司，公司会更加信任你们；你们为公司的付出，公司必将加倍回报于你们；公司会为每一位热爱公司，真心为公司服务的员工提供有效的保护和切实的帮助；会为每一位努力进取，卓有成就的员工创造发展的空间和成功的平台。

　　社会在进步，公司要发展，作为公司的员工也应跟上社会进步和公司发展的步伐，因此你需要不断的学习。学习岗位需要的专业知识；学习处世需要的理论方法；学习做人需要的道德规范；学习生活需要的技能本领。你要从书本上学；还要在工作和生活中学；你要跟师长学；还要向同事学。通过学习最大限度地拓展你的生存空间，增强你的生存能力，提高你的生活品质。否则，可能有一天公司会淘汰你，生活也有可能跟你过不去，因为你落伍了。要记住，生活在信息时代的人，学会学习是生存的第一法则。

　　来到公司你需要建立一种“交换”的意识。公司需要用它的产品与客户交换货币，没有这种交换公司就不能生存；同样，你也需要和公司交换，即你用你的工作结果与公司交换你的工资待遇。员工的工资待遇从来都是根据他的工作结果、贡献及承担的责任来确定的。如果你希望有一份好的工资待遇，你就得用一份好的工作结果来交换。公司希望给每一位员工一份好的待遇，同样也希望每一位员工都能给公司提交一份好的结果。这也是你需要清楚记住的一条永恒的商业（企业）的法则。

　　公司需要优秀的人才，社会更需要优秀的人才。我相信员工中不乏优秀的人才。但，要知道优秀人才最重要的素质是具有强烈的责任感和使命感，即对社会负责，对公司负责，对他人负责，对自己负责，对自己的现在负责，更对自己的未来负责。要以公司的发展强盛为己任，公司兴衰匹夫有责。无论你在本公司，还是将来在其他公司，只要有这种责任感和使命感，你就一定会成为一个优秀的不可多得的人才！

　　你是人才，公司就一定有你展示才华的天地。但，你需要从基层做起，从小事做起，从简单做起，从平凡做起。从基层起步，从小事练功，从简单积累，从平凡超越。请记住，任何好高骛远，祈一步登顶，一飞冲天的想法都是成功的大忌。这就是优秀人才成功的法则。

　　公司是一个团队。一个团队战斗力的强弱，取决于团队成员之间是否团结和谐，取决于这个团队是否有共同的价值取向和奋斗目标。

　　每一个人都有自己的长处，也不可避免的有自己的短处。智者的智，就在于把自己的长处发挥到极致，而把自己的短处控制到最小。要把长处发挥到极致，除了自己的努力，还需要领导和同事的支持与帮助。没有他们的支持和帮助，你有天大的本事，也难有斩获。因而，在这个团队里，你首先要尊重你的领导，尊重你的同事，这样你也会得到他们的理解、尊重和帮助。一个能相互理解、尊重、相互帮助的团队，就是一个极其优秀的团队，就是一个极具战斗力的团队。你生活、成长在这样的团队里，你的长处就能如鱼得水，如虎添翼。要记住，你的成长需要你的努力，更需要团队的支持与帮助，团队是你成长的摇篮，这是待人处事的法则。

　　公司还在成长过程中，它的制度与管理都还不尽完善，不尽合理。这需要你的理解。我们也会以积极的态度不断加以改进，使之日臻完善和合理，其间也需要你的帮助与支持。你可以对现行的制度与管理提出修正的意见或建议，但，目前你还必须坚决服从与严格遵守。自觉遵守企业的规章制度，永远都是员工应牢记的基本法则。

　　相互的信任是公司与员工共创美好未来，实现共同愿景的基础；积极的态度和负责的精神是个人成长、成功的前提；也是公司与员工契合、和谐的保证。你在公司的日子里，我们非常需要这种信任、这种态度和这种精神，因为她是我们永不消减的一笔巨大的财富！

　　让我们携手共创属于你和公司的美好明天！

　　四川经典房地产开发有限公司董事长：陈华

　　四川经典建筑有限公司董事长：黄萍

篇3：房地产公司员工手册董事长致辞

　　房地产开发公司员工手册董事长致辞

　　欢迎您加入我们共同的事业。我深信这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。

　　随着中国经济的持续发展，国家对房地产业的高度重视，房地产前景十分乐观，房地产市场主体将呈现集约化发展趋势。北京市房地产业新一轮的增长期已经来临。刺激消费和扩大供给的明确政策导向、住房消费信贷的实行、居民巨大的购房消费欲望、20**年北京申奥成功，都使北京房地产业进入了蓬勃发展的新周期。

　　同时，房地产市场的竞争也日益激烈。特别是中国加入世贸组织后，房地产业也面临重大转变，更多地是从资信程度来看房地产企业有无实力和发展前景，比的是实力，比的是信誉。

　　市场经济中，永远都是机遇和挑战并存的。只有那些不畏挑战，善于把握机会的企业，才能不会被淘汰，才有可能成为“航母”！公司将抓住机遇，积极创新，进一步加强公司核心竞争力，加强住总地产品牌和优质服务的推广，促进公司持续、稳定、大规模的健康发展。

　　我们都来自“五湖四海”，我们目标明确，我们使命远大，我们任重而道远。历史赋予我们这个难逢事业与机会，使我们走到一起，欢迎你们加入这个团队，让我们共同努力，来打造我们的“航母”吧！为把公司建设成为优秀的大型企业集团而共同努力。

　　董事长：zz

篇4：房地产公司员工手册：董事长致辞

　　房地产开发有限公司员工手册：董事长致辞

　　欢迎来到盘锦**房地产开发有限公司!

　　欢迎阅读**员工手册!

　　当看到这两句问候的时候，您或者已经是**的一员，或者正在考虑是否加入，或者是在了解**房地产，无论如何，我已经是您的朋友，或者正在可能成为您的朋友。

　　**房地产的历史很短暂，但是我希望**房地产的产品很长远。

　　20**年，我们第一次开发住宅项目--**家园之"文鼎苑"。文鼎，除了寓意定向客户：盘锦日报社和保险公司，也是我们产品的两个特点;1.具有鲜明的文化特征;2.安全可靠值得信赖。

　　安全，永远是我们产品的基础。文化，永远是我们产品的风格。

　　因为文化，**家园规划得到了充分的肯定;因为文化，我们承担过的盘锦核心区规划被国务院经济发展研究中心、中国绿色经济发展委员会评为东北三省规划样板。

　　我们曾憧憬过：在辽河入海口，即将崛起的盘锦新城将与广州、上海、天津一样，成为汇聚辽河文化的、中西合璧的、传统与现代结合的典范......

　　20**年，在经历了几年艰难的磨折后，**房地产迎来了一个大好机遇：全国性的房地产升温和盘锦市辽河南岸城市新区启动。北有盘锦高中新校址建设和投入使用，东有瀚新花园阶段性推进开发，兴隆日月、五彩城新盘待起，现代城、润城苑售馨封盘，新广厦、生态园等再展宏图。。。。。。我们应该如何把握机遇?

　　产品只有被市场认可，企业才有存在的价值。

　　产品被市场认可，前提是企业具有在市场生存的核心竞争力。

　　我们企业的核心竞争力是什么?以人为本!

　　只有以人为本，对于市场，才有可能为客户提供更满意的产品;只有以人为本，对于企业，才可能汇聚更优秀的人才。更为满意的产品是由更为优秀的人才创造;更为优秀的人才是为更为合理的企业所吸引;更为合理的企业一定要有更为优秀的企业文化，更为优秀的企业文化才更有可能为社会做出更大的贡献!

　　我们**房地产开发有限公司，虽然已经走过六年的历程，但无论是公司治理结构，还是产品的影响力，都有很多、很大的欠缺。我希望您的加入就是对我们的弥补;您的加入就是对我们的提升。

　　以人为本，尊重客户，尊重人才。**房地产会为您提供成长的空间、展现的舞台!

　　**房地产开发有限公司愿意和您一道走得更远、更远!

　　zz

　　20**年1月1日