党支部对工作考核的工作汇报

　　党支部对工作考核的工作汇报

　　几年来，我校党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面落实***，学习党的十七大精神。全面加强基层党组织建设，加强党风廉政建设，认真开展干部作风建设，按照上级党委的工作要求开展各项挥动，加强师德师风建设，取得了一定成效。下面就几年来支部工作汇报如下：

　　领导班子建设

　　为了保证党的路线，教育方针在学校的贯彻执行，我们学校领导班子团结协作，坚持校长负责，集体领导的原则，做到党政配合好。我们支部主要做到了以下几点：

　　(一)讲团结，提升凝聚力

　　一个整体要形成凝聚力、战斗力，必须发挥好个体的积极性。在学校领导干部中，有的善于交际，锋芒毕露，有的性格内向，在配置学校干部时我们根据其个性特长，一文一武，刚柔并济，优化组合。年龄上有一点落差，以便取长补短。学科错位配置，可以优势互补，互相“补台”。这样，在总的原则和目标之下，班子成员各尽其职，各显其能，和谐相处，个体活力在工作实践中竞相迸发，实现个人的价值，从而使班子整体更富先进性，更富活力，更富激情。

　　一个坚强有力的领导班子的前提必须是民主团结的，实现民主团结最重要的途径就是坚持民主集中制。为此，我们在学校领导班子中开展了“三评”、“五会”制度。

　　“三评”即“自我评估、民主评议、组织讲评”;“五会”制度：一是每月召开一次领导班子民主生活会，其内容是汇报各自思想动态，本职工作完成情况，下一步工作打算。领导之间互提建议，以诚相待，取长补短，共同提高;二是每位领导每学期至少要召开一次分管部门教师参加的座谈会，其目的在于广泛地听取教师对本部门工作的建议，以便充实工作内容，改进工作方法，调整工作思路;三是定期召开教代会，共同研究学校工作计划，决定重大事项，进行阶段性工作总结。虚心接受教职工代表对学校工作的咨询和建议;四是每学期召开一次教职工大会，每位领导分别进行工作述职报告，广大教职员工对每位领导的工作进行打分划等，并对学校工作提出一些合理化建议;五是每学期召开一次家长委员会委员会议或学生家长会议。向各位委员、学生家长全面具体地汇报学校工作，特别是一些热点问题。例如：师德建设、教学质量、课业负担等问题。同时，广泛地听取学生家长对学校工作的合理化建议。

　　通过“三评”、“五会”制度，使每位领导正视了自己，摆正了位置，了解了他人，加深了理解，促进了工作。家和万事旺，人和事业兴。我们的领导班子在群众中产生了极大的凝聚力，也使广大师生产生无限的向心力。

　　(二)讲正气，增强责任感

　　讲正气，要求领导干部要光明磊落,以身作则，严于律己,淡泊名利，摒弃私欲，要形成带头讲实话，做实事的作风。要有勤奋、务实、进取的精神。要有坦荡的胸怀，宽以待人的品格,坦诚厚道——大事讲原则，小事讲风格。为此，我们建立了学校领导干部岗位目标责任制。实行了“个人自评、民主测评、组织评议”相结合;“评议与业绩考核”相结合的积分制考评办法，依据考核打分划等，并以此作为每位领导评优、晋级、聘任的主要依据。通过评价，使每位领导产生了危机感，增强了责任感。

　　讲正气，要求领导干部要有阳光心态，公道正直。做到公正、公平、客观、真实地去评价教师的工作，真诚地去对待每位教师。尊重他人，也就是尊重自己。我们的教师需要尊重，这是人格的体现，这是力量的源泉。每个人都渴望得到理解和尊重，但他们更需要得到客观、公正的评价。这是一种心里的满足，尊严的追求。

　　为此，我们实行了“七公开”制度:

　　一是领导班子成员分工及职责公开。

　　二是领导班子民主评议公开。

　　三是教师业务考核公开。

　　四是领导教师待遇、评优、晋级等工作公开。

　　五是所有评比活动操作过程以及结果公开。

　　六是学校重大决定公开。七是学校财务管理公开。党支部是弘扬正气的坚强堡垒，壮大党的组织——发展新党员，我们建立了全程监督机制。实行发展党员责任追究制，明确党支部书记为发展党员工作的第一责任人，对支部委员、培养人的责任进行了界定，并列入党组织和个人的年度工作目标考核。从源头上保证质量，使学校党员的整体质量、思想素质都得到了加强。

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篇2：党支部党员量化考核制度

　　党支部党员量化考核制度

　　学生党员是学生中的先锋和骨干，做好学生党员的教育管理工作是加强学生党支部建设的关键，为了进一步贯彻党的教育方针，提高我院学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，依据章程中规定的党员的权利和义务，结合本支部学生党员的实际情况，特制定本制度。

　　第一条、考核内容

　　纪律方面(20分)、思想政治方面(15分)、学习方面(15分)、党内活动(20分)、民主评议(15分)、学生工作(15分)、附加分

　　第二条、考核项目

　　(一)纪律方面(20分)：1、校纪校规(5分)。认真遵守校纪校规及我院学生日常管理规定，严肃处理学生党员中的违纪行为，对于学生党员的违纪现象予以加重处理。在按照校纪校规处理的同时，参照学生会记录给与相应的处分，相应扣考评分：院通报批评处分对应扣考评分2分/人次，校级通报批评对应扣考评分3分/人次，对严重的违纪行为，将直接提请学院党委进行处理，此项不得分。

　　2、会议考勤(10分)。学生党员应积极参加党支部会议，有事不能按时参加的要按照相关规定履行请假手续，认真填写请假条并有党支部书记签字方可生效，并且必须有书面请假条备案。只有按时参加会议全勤者得10分满分，在支部参加会议及出现迟到、早退或请假者扣考评分2分/人次，无故不参加党支部的活动者(无请假条备案请假一律按无故旷到处)，党支部予以通报批评并扣考评分4分/人次，两次无故旷到者取消支部内一切评优资格。

　　3、寝室建设(5分)。党员本人所在寝室周不合格扣1分/人次，党员本人所在寝室出现严重违纪情况扣2分/次，党员本人违反寝室制度受纪律处分，此项不得分，可重复扣分(与校级校规)。

　　(二)思想政治方面(15分)：每个党员都应主动向党组织汇报思想，预备党员每季度至少交一篇书面思想汇报，一篇未交者扣10分，并取消转正资格;迟交者扣4分。正式党员每季度至少交一篇书面思想汇报，一篇未交者扣10分，迟交者扣4分。思想汇报于每季度的最后一周上交，具体时间另行通知。

　　(三)学习方面(15分)：学生党员要端正学习态度，树立牢固的专业思想，刻苦努力，带动周围的学生生共同进步。一学期(按两季度计算)专业成绩列年级前20%(含20%)者，得15分;一学期成绩列年级前20%-40%(含40%)者，得12分;列年级前60%(含60%)者,得10分;其余均得8分。单科不及格扣2分/门。

　　(四)党内活动(20分)：1、党组织活动(15分)。凡学生党支部、党小组组织的活动有一次无故不参加者扣5分，三次以上无故不参加者此项不得分，活动表现不积极者扣2分，极不负责任者此项扣5分。党员对入党积极分子的培养联系中，表现不积极者扣5分，极不负责任者扣10分。同时此项作为入党积极分子入党的重要考核依据。

　　2、党员必须定期主动交纳党费(每6个月上缴一次)，一次不交者该项不得分，并被认为自动脱党。

　　(五)民主评议(15分)：民主评议以民主集中制为原则，充分发挥班级集体、党小组、党支部的监督指导作用。

　　1、群众评议(8分)。此项评议由党支部、分团委组织党员所在团支部同学按党员的标准以座谈形式对其进行评议，确定优、良、中、差四个等级，分别在考评中加8分、6分、4分、2分。

　　2、小组评议(7分)。每个党员写出书面总结，进行自我鉴定，然后由党小组组长组织组内成员民主为党员进行评定，确定优、良、中、差四个等级，分别在考评中加7分、5分、3分、1分。

　　(六)学生工作(15分)：学生党员应当积极参加各项社会工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把同学利益放在首位，切实做好普通学生的服务工作。对积极投入学生工作的党员予以相应的考评分：1、学生会主席、团委副书记、学生党支部副书记：15分/学年;

　　2、学生会副主席、团委办公室主任、党支部组织委员、宣传委员、素拓委员、纪检委员：12分/学年;

　　3、团学会部长、新生政治辅导员助理等其他党性锻炼实践岗位、校级协会主要干部、班长、团支书：10分/学年;

　　4、团学会副部长、院级协会会长以及副会长：8分/学年;

　　5、班级其他班委、以及各种学生组织干事：6分/学年。

　　担任多项职务者可累计加分，15分计满为止。

　　(七)附加分：1、参加国家、省、校、院竞赛活动，获奖者分别加10分、8分、5分、2分。

　　2、在公开刊物上发表*者，加5分。

　　3、为党支部提出合理化建议(要有书面材料)，并被采纳的加2分。

篇3：村党支部副书记年度考核述职报告

　　村党支部副书记年度考核述职报告

　　我叫ZZ，*党员，毕业于**大学，20**年10月我有幸能成为大学生村官的一员，任职于**镇**村党支部副书记。三年的风风雨雨，锤炼了我的品格，丰富了我的经验，磨去了好高骛远的不切实际。20**年，我致力于村内建设，想群众之所想，急群众之所急，收获了喜悦，获得了成绩。

　　一、俯下身子，不断学习提升自己

　　农村是一个大课堂，有太多太多的东西让我们去学习，在日常的农村基层工作中，我一直坚持学习党的理论思想来指导自己的工作，认真学习农村政策和法律法规提高自己服务农村的本领，学习优秀农村干部基层工作好的经验和做法丰富自己基层工作经验。此外，工作之余，我更是摒弃了浮躁心理学习文化知识，参加了今年河北省四级联考取得了不错的成绩，并进入面试，遗憾的是没有通过，但使我信心倍增，我仍会将学习作为我的一种信念继续下去，从各方面提升自己。

　　二、发挥优势，为村发展出谋划策

　　我村有一个建于80年代砖厂，占地80多亩，属村集体经济，后承包给个人经营，但随着经济的发展，烧砖由于高污染、高能耗、原料匮乏等原因，面临破产倒闭，难以经营。那一个多月我一直在发愁，通过上网查阅相关资料，并几次向农工委等部门咨询，最后我得知建设用地如果复耕可享受每亩5万元的补贴，这样这个问题就能迎刃而解了。经过反反复复的思想工作，现在砖厂已经复耕完成，并已经得到了50万元的财政补贴，用于村内各项事业的开展。

　　去年清东陵高速公路及连接线工程征地期间，我就全程参与了评估了清场，比较熟悉工作流程。今年清东陵博物馆项目征用我村土地，我主动申请参与，当时正是6月，我顶着烈日每天和物价局人员到征地一线评估，耐心细致的做各户思想工作。不出2个月的时间，就完成了21户近10亩土地的评估清场工作，在维护群众既得利益的同时，保障了项目早日进场施工。

　　为了更好的服务群众，我经常深入到群众中去，挨家挨户走访，了解他们的想法，倾听他们的心声。当我了解到大家精神文明生活匮乏，我提议建立村民文化广场。在村内资金并不充裕的情况下，我陪同村两委走家串户集资，到各大企业寻求资助，此外，我还向镇文化站申请了一些健身器材。在今年下半年我村投资15万余元建设拥有假山、凉亭、绿化、健身器材等各项功能齐全的面积为**00平方米的高标准休闲广场已完工。与此同时，我还组织村内群众成立了秧歌队伍，为了庆祝十八大的召开，我和村民一起排练了文艺节目“阳光路上”，在“喜迎十八大”文艺汇演中荣获遵化市二等。

　　三、创业示范，为群众致富铺砖引路

　　为响应组织部鼓励大学生村官自主创业的号召，我联合我镇其他8名村官创立了大学生村官创业示范基地，将北虫草养殖作为我们的首个创业项目，采取共同出资、共担盈亏的方式经营。我负责配合管理创业基地日常事宜并分管第二责任区的北虫草日常管理，从创业之初的项目选定、寻找场地技术、跑办手续到整理场地、调试设备、接种上架我都全程参与。为了规范管理，我制定了基地各项规章制度，并将基地分为五个责任区，每个人各有分工、各负其责，充分调动每个人参与创业的积极性，更好的掌握养殖技术。创业是艰辛的，有时候为了节约开支，有些活我们都自己上手，还要调剂日常工作和创业的时间，节假日还要到基地值班，但是看到我们自己的虫草一天天长起来，那种喜悦之情让我难以忘记。目前，基地已累计投入近5万元，4500盆虫草长势良好，预计**月初采收。现在我们正抓紧时间学技术，拍摄虫草成长纪录片，在技术成熟之后，我们将把技术传给农户，为他们铺垫一条致富之路。

　　工作着是美丽的，奉献着是快乐的。作为一名大学生村官，因为热爱农村才会选择为农村服务。农村工作是艰难的，道路是坎坷的，当真正踏上这条路，热情朴实的村民使我更加坚定信心。我一定要发扬不怕苦、不怕累的精神，牢固树立扎根基层的决心，做到沉得下、蹲得住、干得稳，以一流的工作态度，一流的工作劲头，干出一流的工作成绩。用知识、青春和热情服务一方水土，造福一方百姓，为社会主义新农村建设做出应有的贡献。

篇4：建设集团有限公司委员会对下属党支部考核办法

　　浙江*建设集团有限公司委员会对下属党支部考核办法

　　一.基础部分

　　序号 考核内容 考核方法 权重 自评 考核

　　1 年初有工作和活动计划、年终有总结; 查看上交的计划和活动安排及总结 10

　　2 每月召开一次支委会或利用项目部每周例会加强学习，将党建工作与业务工作有机结合; 查看会议记录 8

　　3 每季度召开一次支部大会; 查看会议记录 8

　　4 每年召开二次民主生活会(一般在“七一”前、年终前各一次); 查看会议记录及相关资料 8

　　5 每年至少组织全体党员上一堂党课活动; 查看会议记录及有关资料 6

　　6 每年组织党员开展一次党日活动; 查看活动资料记载及照片 6

　　7 每年至少组织党员和员工开展一次文体或技能竞赛活动; 查看活动资料记载及照片 8

　　8 每年组织一次民主推荐入党积极分子活动(一般在上半年结合支部大会进行); 查看会议记录和入党积极分子名单 4

　　9 开展党员“闪光言行”评选，按党员数15%比例评选出“闪光言行之星”并在党务公开栏公示，择优推荐“闪光言行”报党委; 查看评选资料 4

　　10 围绕生产经营组织开展一次以上建言献策活动，并取得较好效果; 查看建议书或有关资料 5

　　11 有“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员攻关队”等党员创先争优的载体或措施; 查资料、看现场 8

　　12 落实两新民情通工作，建立“三联三会”机制，落实党支部书记纪事，党组织“双强纪事”簿的记载; 听汇报、查资料和记载本 10

　　13 按时按规定收缴党费; 党费交党委 10

　　14 召开班子民主生活会和党员组织生活会，学习有关内容，开展民主评议党员和优秀共产党员推荐评选工作。 查看会议记录、相关资料及评选资料 5

　　二.加分部分

　　1.党组织或党员评为乡镇、区、市、省级“闪光言行之星”的，每项加1分、2分、3分、5分;

　　2.参加乡镇、区、市、省级组织的非公企业党建或文化建设活动并获奖的，每项加1分、2分、3分、5分;

　　3.党群工作得到乡镇、区、市、省级命名或表彰的，每项加1分、2分、3分、5分;

　　4.建立党建网站、党建微博或QQ群、微信群开展党员教育的加2分;

　　5.基层党建经验在报刊上发表的每项加2分、被上级以会议或文件形式推广的每项加3分;

　　6.建立党员青年志愿服务小分队，围绕服务发展、服务转型重点，每季开展一次以上志愿服务活动的，每次加1分;

　　7.按要求开展青年菁英评鉴工作，并分类建立青年社团、协会等组织等，加3分;

　　8.党支部所在的分公司、项目部、单位等党员和员工积极为《*建设》杂志投稿的每篇加2分;积极撰写“*故事”的每篇加3分;

　　9.党支部所在的分公司在项目建设上经有关部门鉴定获技术革新等奖项的，每项加3分;在县(区)、市、省级获建筑类大奖的每项分别加4分、6分、8分;争创为标准化工地的分别加2分、4分、6分;

　　10.完成公司下达的生产经营目标，业绩突出的，视情况加5-10分。

　　以上各条加分项目，以文件、档案资料反映等为依据。

　　三.扣分部分

　　1.按要求上报的党建报表、材料等迟报或不报的，每起分别扣1分、3分;

　　2.党支部书记应参加上级组织的会议或活动每缺席一次扣2分;

　　3.基层党组织违规发展党员的，每起扣5分;

　　4.出现班子成员、党员违纪违法被查处的每起分别扣2分、5分;

　　5. 党支部所在的分公司、项目部、单位出现劳资纠纷未及时化解造成不良影响的，每起扣5分;

　　6. 党支部所在的分公司、项目部、单位因违法经营被查处的每起扣5分，造成较大社会影响的扣10分;

　　7. 党支部所在的分公司、项目部、单位因管理问题发生较大以上安全责任事故的，视情况扣5-10分;

　　8.未完成公司下达的生产经营目标，业绩差的，视情况扣5-10分。

　　四.考核及奖励

　　1.每年结合年终总结，各党支部进行自评，按要求将自评考核表报公司党委;

　　2.在自评的基础上，公司党委组织考核小组对各支部进行考评;

　　3.考核工作结束后，考核小组将对各支部的考评结果进行公示;

　　4.各党支部应注重档案资料的归类积累;

　　5.根据考核结果，每年评选出“红旗党支部”，给予表彰和奖励;

　　6.奖励标准：红旗党支部奖金