劳动仲裁申请书范本(3)

　　劳动仲裁申请书范本

　　申请人：姓名**

　　性别女

　　年龄**

　　民族汉

　　住址上海市***

　　电话**

　　邮编**

　　被申请人1：单位名称上海市**

　　电话**

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　　法定住所上海市**

　　邮编**

　　法定代表人**

　　性别女

　　职务总经理

　　请求事项：1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资**元(不含已支付部分)

　　2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元

　　3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(**年9月至**年6月)

　　4.裁决被申请人为申请人补办**年6月各类养老保险

　　5.裁决被申请人赔偿从**年9月至**年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/21.75)=6988.50

　　6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元

　　事实与理由

　　申请人于**年9月8日正式进入被申请人上海市**公司上班，担任会计主任一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于**公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由**年9月的9家店铺增长为**年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

　　**年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在**年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于**年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于**年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。

　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

　　此致

　　上海市**区劳动局劳动仲裁委员会

　　申请人：**