区建设局年度干部教育培训计划

　　区建设局20**年度干部教育培训计划

　　为贯彻落实区委《关于加强和规范干部培训工作管理的通知》(办字[～]32号)和区委组织部的要求，加快我局干部队伍建设，培养和造就一批适应时代要求的高素质人才，推动城建工作的发展，结合我局工作实际，制定～年我局干部教育培训计划如下。

　　一、指导思想

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　　以“****”重要思想为指导，深入学习和贯彻党的“**大”和**届三中、四中全会精神，围绕我局工作中心，提～部的政治理论素养、政策水平和业务技能，以拓宽知识和更新知识为目标，开展培训工作，培养和造就一支与时俱进，开拓创新，政治理论素质高，掌握现代文化和管理知识，熟悉业务，具有履行岗位职责能力的城建干部队伍。

　　二、培训工作

　　(一)完成调训工作。～年度我局将根据区委、区政府的要求，全面完成上级的调训任务。按上级规定的学习时间和目标要求，达到学习目的。

　　(二)争当学习型干部。局党委将下大力气抓好干部的在职学习，树立新的学习理念，构建干部终身教育体系，积极营造“人人终身学习，时时处处学习”的氛围，全面提高我局干部的知识水平和综合素质。紧紧围绕区委今年内开展的“创争”活动，狠抓争做“六型党员干部”工作。局党委将分期分批对我局的党员干部进行调训。

　　(三)党务业务培训。今年将举办建设系统党务工作业务培训，提高各支部党务工作人员的党务工作业务水平。

　　(四)加强执法培训。真对我局执法部门多、行业多的特点，进一步规范各行业的执法行为，进行有针对性的《行政许可法》培训。

　　(五)增强学习理念。除局系统组织集中培训外，各级党员干部应树立终身学习理念，要深刻认识到只有不停的为自己“充电”，才能在不断发展和进步的社会中提高自己的创业能力，真正做到权为民所用，情为民所系，得为民所谋。

　　(六)提倡学历教育。采取有效措施，积极鼓励干部职工报读与其工作岗位相关的各类专业学历教育，为干部职工学习创造良好条件，不断提～部的学历层次，改善专业知识结构。

　　三、加强领导

　　建立健全全局齐抓共管的工作局面，党支部书记是搞好教育培训的第一责任人，落实好“第一责任人”责任，把“创争”活动与干部培训工作有机地结合起来，真正做到认识、责任、工作三到位，突出学习培训的针对性和有效性。要大力培育典型，充分发挥典型的示范和辐射作用，营造“人人终身学习，时时处处学习”的浓厚氛围，增强各支部和全体党员干部的学习自觉性。

　　～年3月24日

篇2：工程项目安全教育培训计划

安全教育培训计划

根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训；采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部20**年度安全教育培训计划如下：

一、培训工作的指导思想、目的

1、指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

2、培训目的：

通过各类安全培训，进一步促使项目全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

二、安全教育培训对象

项目全体人员：项目负责人、专职安全管理人员、管理人员、特种作业人员和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。

三、安全教育培训学时要求

1、项目负责人每年参加不少于30学时的安全教育培训。

2、专职安全管理人员每年参加不少于40学时的安全教育和安全规范的学习。

3、施工管理人员和特种作业人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。

4、其他职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育不少于15学时。

四、安全教育培训内容

1、项目负责人

1）培训内容：国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识；重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法；集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法；施工现场安全生产监督检查的内容和方法；典型事故案例分析。

2）培训方法：参加湖南省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育，取得安全生产考核合格证书；每年参加规定学时的安全生产培训再教育。

3）培训目的：推动安全工作前进，加固“安全第一，预防为主”的观念，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。提高安全责任感，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。

2、

专职安全管理人员

1）

培训内容：国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件；重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法；集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度；施工现场安全监督检查的内容和方法；典型事故案例分析。

2）

培训方法：参加湖南省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育，取得安全生产考核合格证书；每年参加规定学时的安全生产培训再教育

3）

培训目的：熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质；树立正确的安全思想，正确贯彻安全法规制度。

3、现场管理人员

1）培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程；项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。

2）培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

3）培训地点：会议室、学习室。

4）安全教育培训时间：每月10号、20号、30号。

5）培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

4、特种作业人员

1）特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工、架子工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

2）培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

3）培训方法：内部强化培训。

4）培训地点：会议室、学习室

5）培训时间：施工现场施工前。

6）培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

5、进场作业人员

1）为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。

2）培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

3）培训方法：内部强化培训。

4）培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。

5）培训地点：会议室、学习室

6）培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

五、安全教育的方法

1、三级安全教育

对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。

2、经常性安全教育

施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。

六、安全教育的实施

1、作业人员的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育）由安全负责人、分包安全员共同负责组织实施。

2、项目负责人、专职安全管理员的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。

3、项目管理人员的安全培训由项目经理部组织实施。

七、教育培训实施措施

1、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；公司、项目部提供的培训机会未按要求接受培训的员工按有关规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度。

2、公司、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

3、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

八、20**年度安全生产培训计划安排一览表

序号

培训对象

培训内容

地点

培训学时

培训时间

1

项目管理人员

安全生产法律、法规及安规考试

会议室

20

全年

作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等

安全生产新知识、新技术

进场作业人员（特种作业人员）

安全生产法律、法规，安全生产管理制度等

会议室、学习室

5（8）

20**年5月

20**年6月

20**年7月

5

安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施

6

个人劳动保护措施及防护用品的使用

7

安全生产法律、法规，安全生产管理制度等

会议室、学习室

5（6）

20**年8月

20**年9月

20**年10月

8

安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施

9

个人劳动保护措施及防护用品的使用

10

安全生产法律、法规，安全生产管理制度等

会议室、学习室

5（6）

20**年11月

20**年12月

11

安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施

12

个人劳动保护措施及防护用品的使用

篇3：大三家中心小学党员教育培训工作总结报告

贯彻落实20**－20**年党员教育培训工作总结报告

大三家镇中心小学

20**－20**年以来，大三家镇中心小学党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、*思想、***理论、“***”重要思想、***为指导，认真学习贯彻xxx系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，适应建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的要求，围绕全面深化改革、促进科学发展，以增强党性、提高素质为重点，大规模开展党员教育培训，全面提高我校党员队伍素质能力，推动广大党员发挥先锋模范作用，为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

一、工作重点落实情况

1、制度建立健全情况。多年以来，我校党支部始终把党员教育培训管理工作作为全年党建工作的重要内容，进一步完善建立了党员学习制度、“三会一课”、民主生活会议、组织生活会等制度。

2、开展教育培训情况。结合开展党的群众路线教育、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育及党员固定活动日、党费日等内容，对我校全体党员开展党员培训、重点通过党员集中学习，自学，党课等进行培训，几年来一直没有间断。通过不断的培训学习，全体党员的党性觉悟空前提高，涌现出了像雒存杰、邵广红这样的典型党员教师，成为全镇教师学习的楷模。

3、学校党员远程教育培训。远程教育主要是由学校和村上共同管理使用。我校的工作重点是下载一些优秀教育课件资源进行学习，特别要求党员带头学习，以提高自己的业务能力素质，在教育教学中起到表率作用。

4、新党员培训。着眼于从思想上入党、增强党员意识、发挥先锋模范作用，通过集中学习、党课教育、主题活动等方式，在党员入党后一年内组织一次集中培训。

二、主要做法和措施

（一）加强领导，提供组织保证。一是按照相关要求，成立了大三家镇中心小学党员教育培训工作领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，组织、宣传、纪检委员为成员，设党员教育培训办公室，组织委员负责相关具体工作。二是每年年初制定党员教育培训工作计划，并纳入党员目标管理考核之中。

（二）因地制宜，形式灵活多样。因地制宜，对党员干部教育培训采取灵活多样的形式和方法，采取集中、分散、自我教育相结合等方式，灵活利用各种场合和时机，充分结合学校特色开展教育培训。

（三）区分层次，突出重点。为充分突出党员干部教育培训的针对性和实效性，我校对党员干部采取分层次、分类别进行。一是对学校中层以上干部采取以集中学习为重点的形式进行教育培训；二是对一般党员采取以党课教育的形式教育培训；三是对班子成员开展警示教育培训。

（四）健全制度，规范教育管理。坚持用制度来规范党员教育管理行为。从日常教育管理，组织关系转移、退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行规范，基层党小组也结合各自实际，建立了相应的党员教育管理机制。就党内组织，党员定期学习，三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度进行了修订完善。

三、存在问题及打算

大三家镇中心小学的党员教育培训工作，在上级党组织的关心帮助和全校党员干部的共同努力下，按照《20**－20**年全国党员教育培训工作规划》的要求，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是部分党员意识淡化，先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是部分党员干部职工参加党的学习培训不积极，应付了事。三是教育培训管理的形式还不够科学灵活。

在今后的工作中，我校党支部将进一步改进干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划，使其更加适应当前形势和发展需要，准确掌握党员思想动态，继续改进培训教育方式方法，充分利用现代科技手段，进一步加强学校党员教育的针对性，增强学校党员教育培训的实效性，发挥党员的模范先锋带头作用，办大三家老百姓最满意的教育。