公司员工住宿协议(3)

　　公司员工住宿协议

　　为方便公司员工上、下班，确保宿舍员工有一个良好的生活环境，公司决定无偿提供座落在公司仁义宿舍楼的员工宿舍作为福利待遇给乙方入住，为明确双方的权利义务关系，经双方协商，同意就入住事项签订本协议，共同遵守。

　　甲方：代表人：乙方(员工)：姓名：床号：

　　一、甲方提供员工宿舍

　　室给乙方**人住宿，室内设备为床**张，箱柜**个，椅子**把，其他(请注明)。室内的水、电供乙方所有成员共同使用。

　　入住期限自*年*月*日起至*年*月*日止。(如不确定，期限可不填)。

　　二、入住期间，使用该宿舍所有的水、电等费用由乙方每人平均承担，按半个月为计算单位，(目前水费按***元/吨收取，电费按***元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工资中扣除该项费用。

　　三、宿舍入住期内，甲方保证并承担下列责任：

　　1、提供宿舍楼道等公共环境卫生的打扫和保洁。

　　2、提供宿舍内按规定要求的必要照明、生活设施。

　　3、负责对房屋及其附着物的定期检查并承担正常的房屋等维修费用。

　　四、宿舍入住期内，乙方等人保证并承担下列责任：

　　1、按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及相关宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。

　　2、个人物品自行保管，自己打扫室内卫生，损坏公物照价赔偿，按时支付各种规定的必须费用，如水费、电费等。

　　3、禁止留宿非本宿舍人员、外来人员;严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。

　　4、退住时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。并凭离岗单到门卫处放行。

　　5、未经甲方允许，乙方任何人不得私自调换房间和床位;不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报行政部，经批准后方可调整。

　　五、违约责任：

　　1、任何一方未能履行本协议规定的条款，另一方有权提前解除本合同，所造成的损失由责任一方承担。

　　2、入住期内，非本合同规定的情况，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需结清合同内规定支付的费用。

　　六、本合同在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时任何一方可向本市仲裁机构申请调解或依法向有关辖区的人民法院起诉。

　　七、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充协议书经双方签章后与本协议具有同等效力。

　　八、本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份，(复印件有效)。本协议自签订之日起生效，甲乙双方均应遵照执行本协议。

　　九、双方约定的其他事项：甲方代表(签章)：乙方(入住员工签名)：姓名：电话：日期：*年*月*日

采编：www.pmceo.cOm

篇2：自愿离婚协议书(4)

　　具有法律效力的自愿离婚协议书

　　双方当事人：

　　男方：，

　　年龄：，民族：，职业：，身份证号码：住址：

　　.女方：，年龄：，民族：，职业：，身份证号码：住址：.

　　经商定，达成以下自愿离婚协议：

　　一、双方自愿离婚

　　男方与女方于*年*月*日在人民政府民政部门登记结婚。现因夫妻感情彻底破裂，双方自愿离婚。

　　二、离婚后子女抚养问题

　　(一)双方婚生子女_____由_____方抚养，_____方每月_____日前向_____方支付子女生活费计____元人民币，直至其_____岁。

　　(二)子女大学毕业之前的教育费、医疗费由双方平均分摊，非监护方应在见相关票据后5日内支付，但不排除紧急情况下非监护方的垫付责任。

　　(三)如果子女对外侵权并承担赔偿责任，由双方平均分摊。

　　(四)非监护方探视子女的具体方式为：.

　　三、夫妻共同财产及分割

　　(一)夫妻共同财产明细(单物或份额价值在___元以上者)如下：(二)如果一方持有、控制的夫妻共同财产(单物或份额价值在___元以上者)未在上款列明，一经发现，另一方有权分得该财产的80%

　　.(三)夫妻共同债务如下：(四)夫妻共同财产分割如下：以下财产归女方所有：以下财产归男方所有：其他特别约定：(五)夫妻共同债务承担：四、本自愿离婚协议书一经双方签订即合法成立，经婚姻登记机关登记即具有法律效力。

　　(或：本自愿离婚协议书系在人民法院调解下双方自愿达成的协议，一经双方签字即具有法律效力。)

　　五、上述自愿离婚协议书事项，双方保证切实履行。

　　因子女生活费、教育费、医疗费、对外赔偿等，延迟支付的一方应按日向全部垫付一方支付未支付金额千分之六的延期违约金。子女监护方阻止非监护方探视或不提供探视机会的，非监护方有权取得监护权，有权要求另一方支付精神损失赔偿金，精神损失赔偿金金额为监护方违约行为发生时的上年度全部收入。

　　自愿离婚协议书当事人：男方：(签字)

　　女方：(签字)*年*月*日*年*月*日

篇3：公司项目合作协议书两篇

　　公司项目合作协议书1

　　甲方：***评估公司

　　乙方：*****事务所

　　为了合作顺利完成***项目，经甲乙双方友好协商签订协议如下：

　　一、双方的权利与义务(据实修改)

　　1、甲方的权利与义务

　　1)为乙方提供办学资质，成立南京金陵翻译院培训中心中学生部，限中学生培训项目;

　　2)为乙方提供出国留学服务资质，成立南京金陵翻译院出国服务中心业务三部，代理出国服务中心所能开展的一切业务;

　　3)协助乙方组织师资以及教学场地安排;

　　4)提供乙方报名培训发票;

　　5)甲方南京书城培训超市8号摊位同时作为乙方的报名点，乙方承担费用1万/年;

　　6)在协议期间内，甲方不得与南京其他机构进行以上项目的合作;

　　2、乙方的权利与义务

　　1)以甲方的名义进行项目宣传，负责市场的策划、宣传、拓展以及培训工作;

　　2)承担合作项目运作过程中的所有费用;

　　3)在合同期内乙方不得和相关的外部培训机构进行单独合作;

　　4)甲方提供给乙方的发票必须由甲方指定的人员负责管理，同时承担相应的报名咨询及收费等工作。

　　二、利益分配与支付方式

　　甲方代表甲乙双方收取咨询费，咨询费到达甲方帐户后，乙方向甲方开具收据支取合作项目收入的**%(已含各种税金)。甲方向咨询方提供发票。

　　三、本协议自签订之日起生效。

　　四、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　五、本协议未尽事宜，双方应本着友好合作的原则协商解决。

　　甲方：******

　　乙方：*********

　　代表：代表：****

　　********

　　邮政编码：***

　　邮政编码：*****

　　电话：*******

　　电话：******

　　日期：*年*月*日

　　日期：年月

　　甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日

　　公司项目合作协议书2

　　一、项目内容简介

　　1、开发项目名称：2、乙方合作意向：3、乙方合作方式：

　　二、甲方的权利和义务

　　1、甲方负责项目的规划、设计、可行性研究等前期准备工作;

　　2、甲方负责项目的报建报批手续;

　　3、甲方负责项目征地的相关手续;

　　4、甲方负责向政府争取项目可争取到的优惠政策;

　　5、如项目是甲、乙双方合资建设，甲方享有对项目建设合程管理的权利;项目建成后甲方享有相对应的利润分配;

　　6、如项目是乙方独资建设，甲方对项目建设中的乙方实施情况享有建议权、审议权和监督权

　　三、乙方的权利和义务

　　1、乙方根据项目投资要注，负责资金落实到位;

　　2、乙方根据项目的规划和设计要求，负责对项目建设的组织和实施;

　　3、在项目建设正式协议书签定之前，乙方享有对该项目咨询、论证、实地考察的权利，甲方应给予积极支持与配合;

　　4、如项目是甲、乙双方合资建设，乙方享有相对应的利润分配。

　　四、其他事宜

　　1、该协议书仅为合作意向，其合作方式，投资客度等待双方进一步考察协商后，签定正式《项目合作协议书》;

　　2、甲、乙双方的责、权、利在《项目合作协议书》中作全面的约定;

　　3、甲、乙双方保证所提供的资料真实、有效、合法。

　　甲方：乙方：

篇4：办公室文员工作计划书(2)

　　办公室文员20**工作计划书

　　每一个领导办公室或综合办公室，都有办公室秘书，办公室文员来协助公司完成工作。在一个阶段工作的开始时，办公室文员工作计划如何写呢?

　　对工作岗位的认识

　　首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：

　　1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。

　　2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。

　　3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。

　　但是服从并不是被动，很多工作可以提前预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反馈各方面的信息，注重调查分析，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

　　其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。

　　对未来工作的计划

　　1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：

　　(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

　　(2)做好了各类信件的收发工作。

　　(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。

　　(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。

　　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　　(6)做好办公室设备的维护和保养工作，

　　(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的安全保卫工作。

　　(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

　　在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。

　　2.在行政工作中，我将做到以下几点：

　　(1)做好领导服务：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

　　(2)做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

　　(3)做好员工服务：及时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

　　(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。

　　(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

　　(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

篇5：公司员工聘用合同(4)

　　公司员工聘用合同

　　甲方(用人单位)名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：___________________

　　性别：___________________________________

　　出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________

　　文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________

　　电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________

　　日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和?⑹械挠泄厣踩⒗投;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫u弦曳皆诎踩⒔】档幕肪持泄ぷ鳌?/p

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在?⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模?br

　　(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。