公益组织年度工作汇报

　　公益组织年度工作汇报

　　首先感谢所有为联盟的发展做出贡献的成员、志愿者和群员，感谢所有支持联盟发展的朋友们。近期主要工作情况如下：

　　1、蒲公英助学项目启动，已完成蓝田第一批8个孩子的资助，目前第二批考察已安排在本周六。欢迎参与一对一助学，****各地的贫困学生资料正在逐步收集整理中。

　　现存困难：1、缺少爱心车辆进行考察工作，严重影响工作进展

　　2、缺少网络宣传员，进行广泛宣传;缺少考察的志愿者;意愿资助人只有30多名，人数太少，今年目标500名。

　　2、帮助长安区孤寡老人及6户贫困家庭活动已经结束，为需要的人送去物资。各项活动正在密集开展中。

　　3、联盟办公室运转已经走入正轨，工作人员共5名。办公室各项制度及职位职责已经清晰，整体规划已经完成。

　　目前最大的困难：缺少维持机构运转的持续收入，还在依靠捐助和负责人支出。无企业捐助、个人捐助十分有限，月捐成员太少。希望有实力成员和企业可以定期月捐或是提供产品进行义卖。

　　4、联盟百姓公益dm册及蒲公英专刊正在制作中，名片设计已经完成，需要美工设计及大量的编辑、写手加入，力争3月完成第一稿样本;

　　5、招募全职义工工作有所进展，目前已有一名研究生有意做全职义工，正在进一步商谈中，另有一全职义工参与外联工作。

　　联盟长期招募全职义工来办公室负责日常各项工作，特别需要有资源的外联工作人员。

　　6、外宣工作取得重大突破。**广播电视报、阳光报、西部网、**晚报等媒体均有意合作，**电视台第一新闻、**电视台**直播均进行了报道，**之声dv工作室进行了蒲公英助学专题报道、商洛电视台已取得联系;有企业已经开始关注联盟，正在商谈资助贫困大学生项目。

　　7、省民政厅注册工作取得一定进展，因为属于陕西省第一例，目前民间组织管理局正在研究注册事宜。相信通过大家的一致努力，终会完成民政注册，取得正规单位的资质。

　　8、下来重点工作：继续全力完成蒲公英助学项目年500-600名的目标，大力发展爱心车队和企业成员，广泛招募全职义工，改革现有组织机构、完成百姓公益dm册、制作**公益网新主页、广泛进行宣传工作、增加全面的合作伙伴、第一批志愿者转正、进行20**年志愿者培训工作、适时启动“新朝阳”大学生公益社会实践教育项目、继续完成“唱响今朝”志愿者唱歌比赛、扶持高校志愿者社团项目拟启动。

　　公益联盟自****年11月成立以来，经历了若干的困难，我们的负责人和志愿者始终乐观面对，踏实做事，真心公益，不图名利、出钱出力，这才有了今天的良好发展。所以，今天虽有困难，但只有我们时刻努力，团结一致，发挥每个人的力量，相信所有的困难都不是困难，所有的难题也一定会迎刃而解。自力更生、艰苦创业，这将是公益联盟一直坚持的原则。

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篇2：全县农村宅基地登记发证试点工作汇报

　　全县农村宅基地登记发证试点工作汇报

　　我是许岭镇甘霖村党支部书记，我叫XXX。根据会议安排，下面我将在我村开展宅基地确权登记发证试点工作的具体情况向各位领导作汇报。不妥之处请敬批评指正!

　　宅基地确权登记发证既关系到广大农民群众的切身利益，又是加强农村土地管理的重要手段，涉及面广、政策性强。县政府把宅基地登记发证试点这项光荣而又艰巨的工作任务交给我们甘霖村，既是对我村土地管理工作的肯定，也是对我们工作能力的一次检验，我们支村两委深感责任重大。8月17日，全县试点动员大会召开后的当天下午，我村迅速行动起来，召开了支村两委会，在镇政府和国土所的指导下，对试点工作进行了认真的研究和动员部署，成立了试点工作领导小组，结合我村实际制定了切实可行的工作方案，明确了工作任务、工作程序和时间要求，严格按照镇政府确立的“六到位，六确保”原则开展工作。经过一个多月的加班加点，通过开展调查摸底、农户申报、权属调查、审核、公示、审批、登记和颁证等工作，到9月30日，完成了全村960宗宅基地确权登记发证工作，发证率达95%，圆满完成了各级领导交给我村的试点工作任务。我们的主要做法是：

　　一、加强领导，全员参与

　　我村共有村民组32个，农户1010户，人口4156人。要在一个半月这么短的时间内完成这么多的宅基地登记发证工作，时间紧任务重。为确保试点工作如期完成，我村成立了以支部书记为组长的试点工作领导小组，并分三个作业组以分组包干的方式开展工作。形成了一把手亲自抓，支村两委全员参与的工作局面。

　　二、大力宣传，全员培训

　　为积极稳妥地开展试点工作，争取群众的积极支持与配合，我们采取拉横幅，张贴标语，散发传单等方式多方宣传;统一宣传口径，制作了一些群众听得懂的宣传口号;同时安排各作业组用三天时间到各村民组召开宣传动员会议，对全家外出务工的落实了通知联系责任人。通过多种形式的宣传，营造了良好的与论氛围。

　　为有效保证宅基地登记成果准确，少做无用功，少走回头路，我们支村两委全员参加了上级业务部门的业务培训，在培训中做到人人过关。通过培训，工作人员对宗地划分、界址点的调查及标注、土地登记审批表的填写、宗地图的绘制等地籍测量方法以及业务操作水平得到了有效提高，切实保证了登记发证工作中形成的各种资料全部达到基本技术规范要求，各种表、簿和图件制作规范、准确无误。

　　三、摸清家底，把握政策

　　为做到底数清，自8月20日起，我们对全村的所有宅基地进行全面调查并建立台帐。通过摸底调查，掌握了一户多宅、建新不拆旧、未批先建、买卖宅基地等违法违规用地以及分居未分户、有住宅无户口、相邻界址有争议等不同情况的底数。

　　针对不同情况，我们建立了《宅基地确权登记台账》、《一户多宅台账》、《违法用地台账》、《权属争议纠纷台帐》等相关台账。及时请示业务部门，准确把握宅基地确权登记发证的政策，统一了工作尺度。针对农户间占地不均而相互披皮的现象，我们严格执行政策，不论建房年代，宅基地超过160㎡的按实际占用面积丈量登记，一律按160㎡确权，低于160㎡的按实际占用面积丈量登记和确权;外业调查阶段，每个村民组选派3-5人参与本组的指界工作，会同户主指界，发现问题，当场处理，把问题化解在第一线;在工作中坚决杜绝城镇居民借机将户口迁入原出生地等企图将违法用地合法化的行为。

篇3：党的基层组织建设年活动汇报材料

　　党的基层组织建设年活动汇报材料

　　我局自20**年4月16日召开动员大会，正式启动党的基层组织建设年活动以来，认真落实局党组提出的“实”、“特”、“新”、“果”的要求，即要实实在在抓好活动的开展;要体现农业特点、体现农技推广特点;要创新活动载体，研究新情况、探索新思路，解决新问题;要取得实实在在效果，坚决杜绝和防止为开展活动而开展活动的“两张皮”现象。为此，我局重点抓了以下工作：

　　一、成立组织机构，制定出台相应的文件，做好宣传动员阶段工作，打牢活动的基础.

　　我局下设一个总支，3个支部，所辖党员61人，其中在职党员41人(机关支部16人，副科以上的8人，农技支部25人，副科以上的1人)，离退休支部20人。

　　1、成立领导小组、统筹安排

　　在县委启动实施县直机关党的基层组织建设年活动后，农业局党组迅速安排部署，于4月14日专门召开党组会议、在认真领会精神的基础上研究制定了农业局实施党的基层组织建设年活动的工作意见和实施方案，对全局的党的基层组织建设年活动工作作了全面安排部署，成立了由局党组书记杨贞瑚同志任组长，局党组成员、总支书记罗洪江同志，局党组成员、农技支部书记游龙全同志任副组长的工作领导小组，同时，下设了办公室，明确各自的工作职责，落实了任务，做到了人员、经费、办公场地、办公设备“四落实”。领导小组成员按要求认真履行工作职责，加强了工作的领导和指导，使整个党的基层组织建设年活动按照实施意见，有条不紊地顺利开展。

　　2、认真宣传发动，营造良好的学习氛围

　　为营造良好的学习氛围，确保基层党建工程取得实效，农业局党组于4月16日，在五楼会议室召开了全县农技系统“实施党的基层组织建设年活动动员大会”，全局干部职工、离退休党员和24个乡镇农技站长，共计75人参加了会议，会议由局总支书记、机关支部书记、副局长罗洪江同志主持。

　　会上由局总支副书记、副局长游龙全领学了县委[20**]03号《关于在全县开展党的基层组织建设年活动的意见》文件，并传达了《关于成立习水县农业局基层组织建设年活动工作领导小组的通知》(习农党发[20**]5号)、《*习水县农业局党组关于开展党的基层组织建设年活动的意见》(习农党发[20**]6号)、《关于印发习水县农业局党的基层组织建设年活动实施方案的通知》(习农党发[20**]04号)、《关于开展以“三进农家”为载体的主题实践活动的通知》(习农党发[20**]9号)等文件。

　　局党组书记杨贞瑚同志作了动员讲话，他要求：

　　一是要提高认真，加深理解，充分认识开展此次活动的重要性、必要性;

　　二是要围绕一个目标：以五好为目标，抓好五项工作：

　　1、建设政治坚定、团结协作、奋发有为，联系群众的领导班子;

　　2、培养党性强、作风正，业务精的党员干部队伍;

　　3、建立完善党员学习、党员管理、党员联系等规章制度;

　　4、抓好学听领导核心、政治核心、组织监督、战斗堡垒作用;

　　5、抓好服务基层，服务群众，为群众办实事办好事，以群众的满意度为衡量成效的唯一标准。注重六大原则：即党要管党、从严治党;围绕中心、服务大局;与时俱进、开拓创新;结合实际，分类指导;立足经常、常抓不懈;突出重点，务求实效。

篇4：市一创双优集中教育活动督导情况汇报

　　全市“一创双优”集中教育活动督导情况汇报

　　一、集中教育活动总体情况

　　连日来，各单位按照市委集中教育活动的安排部署，认真开展了大讨论活动。一是继续组织学习，特别是学习了市委书记段喜中在市委集中教育活动开展情况汇报会上的讲话，深刻领会段喜中书记的讲话实质，增强“一创双优”集中教育活动在“深入”、“广泛”和“结合”、“解决问题”方面重要性的认识，保证集中教育活动取得实效。二是开展了大讨论活动，结合行业和系统实际，围绕树立“三种意识”、“发扬六超精神”、服务济源经济发展开展了一系列大讨论活动。三是组织了演讲赛，通过单位初赛、督导组复赛，选出了赴市决赛的优秀选手，通过比赛，展示了济源快速发展的良好形象，凝聚了发展合力，广大员工进行了一次热爱济源、敬岗爱业的深刻教育。

　　二、集中教育活动主要特点

　　在集中教育活动中，各单位结合行业实际，围绕段喜中书记提出的“深入”、“广泛”与“结合”、“解决问题”四个方面，坚持学习教育贯彻始终，坚持问题查改贯彻始终，坚持学以致用贯彻始终，主要表现四个特点，即“突出一个创新，坚持三个结合”。

　　一是创新教育活动方式，突出活动的内涵和活力。把上级争创活动与市委“一创双优”集中教育活动有机结合起来，丰富了教育活动的内容。石油公司在集中教育活动中开展以“深入群众促和谐，凝聚合力促发展”为主题的“双促”活动，在管理层中开展提升“执行力”教育，优化工作流程，完善管理制度，严格奖惩兑现，提升公司的执行力和管理效能，促进公司持续发展。建行为确保学习教育的实效，聘请市委党校教师利用夜里对员工进行***授课教育，增强了员工对建行科学发展、持续发展的理解和认识。工商局在全系统深入开展“大走访”活动，集中时间，走访80%的企业和50%的工商户，主动征求意见，解决服务中存在的问题，促进全市大发展。孔山工业集聚区管委会在集中教育活动中，结合企业“四赛”活动，围绕道路建设工程，优化施工环境，在全体工作人员和施工企业中深入开展以“比质量，比进度，比安全，比形象(环境)”为主要内容的“四比”竞赛活动，工作人员深入道路工地，吃住施工现场，截至目前一期道路已建成通车，二期道路已完成土石方30余万方，占工程土石方总量的31.6%。

　　二是与解决基层困难、改善服务环境相结合。在教育活动中，各单位把提高服务质量作为教育活动的重要一环狠抓落实，注重改善基层办公条件，收到了满意的效果。市工商局把今年定为“基础建设年”，元月份以来先后投资800余万元在镇和城区新建工商所6个，改建11所，班子成员全部吃住在施工一线，利用夜里加班学习，撰写心得体会，目前工程正加紧施工，完工后将极大地改善办公环境，服务全市经济发展。农业银行从改善员工工作、生活、学习环境入手，制定了《关于20**年做好关心一线员工、服务基层网点十件实事的意见》，包括网点改造、交通补贴、福利保险、员工体检、带薪休假、更新装备、最低工资、环境改造、学习培训、员工与省行交流平台等十个方面，极大地调动了员工的积极性，改善了为群众服务的质量。石油公司实施基层站库“五小”建设工程，在网点建立小食堂、小药箱、小浴室、小宣传栏、小活动室，提升了服务水平。

　　三是与加强队伍建设、提高员工素质相结合。第八督导组督导的十五个单位，绝大多数是服务单位。服务质量的高低，决定着企业的命运。因此，在集中教育活动中各单位普遍把队伍建设作为重点，全方位提高员工素质和服务水平。中行济源市支行近期先后组织5批30余人到省行和业务院校集中学习新的金融知识，提升员工的操作技能。建行济源市支行在活动中，把开展民主评议活动作为集中教育的重要举措，通过评议，评出优劣，促进工作。移动公司为规范员工服务行为，实行服务量化制，健全量化考核体系，对员工文明礼仪、客户意见、绩效进行量化考核，将考核成绩与工资挂钩，收到了良好的效果。市地税局为更好服务济源经济发展，根据发展需要，二月下旬至今开展了大规模的机构改革，机构精简撤并，人员公开竞聘，撤销7个基层所和3个征收处，新成立7个分局，基层单位由原来的12个变为8个，科室由原来的11个变为10个，干部实行公开竞聘，通过公开报名、组织考试、演讲答辩、民主评议、集体研究、公示任命，新提拨7名正科级干部和9名副科级干部，同时交流副科级以上干部38人，交流一般人员30人，交流人数占全局总人数的43.9%，选拔考试调动了干部学习的积极性，民主评议激发了干部干事的主动性，目标管理强化了干部工作的创新性。

　　四是与边整边改、解决实际问题相结合。解决问题是集中教育活动的最终目的。为此，各单位从自身做起，从群众反映强烈的问题改起，狠抓了整改。市工商局在企业年检工作中针对往年群众反映的收费乱、服务慢的实际，实施“兴企强市”工程，以服务企业为宗旨，采取六项措施，确保企业年检工作保质保量地完成。一是推行“窗口一站式”服务，实行“事先指导，现场办理”，完善服务机制。二是简化年检手续，年检期间，除少数特殊管理的企业外，全市企业无需提交年度审计报告，减少了中间环节，年检时间可缩短3-5天，每年减轻企业负担360余万元。三是改进年检方式，推行集中年检和预约年检，为企业上门服务。四是推行延时服务、跟踪服务。五是推行企业年检“绿色通道”，做到当场受理当场年检。六是规范年检收费。在企业年检中，从今年开始停止向企业商户收取消费者协会和个体私营经济协会的会员费，仅此一项每年减轻群众负担120余万元，不得以赞助等名义变相收取费用，不得借年检强制企业征订报刊书籍。

篇5：县共青团及青年工作情况汇报

　　共青团及青年工作情况汇报

　　**县是一个典型的农业大县，全县总人口84万人，辖8个办事处，43个乡镇，655个行政村，全县有14-28周岁的青年157960人，其*青团员42450人，现有基层团组织949个，专职团干226人，其中团县委干部6人，领导班子3人。近年来，我县共青团工作在团市委和县委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，立足实际，突出重点，真抓实干，工作取得了较好的成效。共青团和青少年工作先后获得“全国团建先进县”、“全省青少年法制教育先进单位”、“全市红旗团委”、“全县双文明建设先进单位”等众多荣誉。团省委谭平书记，李晖、张值恒副书记先后来我县检查指导工作，对我县的工作给予了充分肯定。现将我县近年来的工作简要汇报如下：

　　一、以丰富多样的教育活动为内容，不断提高青年的政治思想素质

　　近年来，我们始终坚持把***理论、“***”重要思想和党的十六大精神及党的有关政策精神寓教于各种形式的活动之中。先后组织举办了全县性的“***”学习研讨会、团干理论培训班各2期，参加研讨、培训的团干和优秀青年达200人次，选送了20名优秀团干参加了市委团校的理论学习，输送了团县委两名干部参加了团省委举办的理论培训班。全县各级团组织通过组织开展“党团知识竞赛”、“青少年法制知识竞赛”、主题报告会、演讲会等活动，使受教育的青年逾5万人次。另外，围绕中心工作，以参与社会实践锻炼提高广大团员青年的政治思想素质，20**年，结合全县为期4个月的抗“非典”斗争，各级团组织组织动员了近万名团员青年，以各种形式深入“抗非”第一线，在“抗非”斗争中给自身上了一堂别具生面的政治思想课。

　　二、围绕全面建设小康溆浦的目标，团结带领广大团员青年建功立业

　　1、以“雷锋家乡学雷锋”活动带树社会新风。三年来，各级团队组织积极开展以改善城区卫生状况、组建服务分队上街服务和帮助身边困难群众排忧解难为主要内容的“雷锋家乡学雷锋”活动，并把每年的3月5日定为“学雷锋集中活动日”。据统计，近三年来，全县累计参与活动的青少年达20万人次，接受服务的群众达35万人次。

　　2、以创建“青年文明号”活动带树行业新风。通过几年来的创建活动，全县涌现出县邮政局储汇班等11个“市青年文明号”，推动了我县各行业职业道德和服务水平的提高。

　　3、以“保护母亲河”行动服务生态建设。三年来，团县委积极实施“保护母亲河”行动，先后组织团员青年6000人次在枣子坡、新火车站建立“保护母亲河绿色基地”220亩，栽种树木18000多株。

　　4、以组建乡、村级青年农民科技协会为载体，发挥团员青年在发展农村经济过程中的生力军作用。近年来，我县农村共青团工作紧紧结合建整扶贫工作，积极组建青年农民科技协会，伸延农村团组织的工作手臂。全县已建村级青年农民科技协会37个，协会通过邀请技术专家授课、“土专家”指导和组织青年农民自学的方式，学习各类农业实用技术。三年来，青年科技协会组织举办各类科技培训班、知识讲座128期，发放各类科技资料4000余份。通过技术培训，使全县涌现出如麻池坳村贺达瑞等一批科技致富示范户，为农村经济的发展注入了一股强劲的活力。

　　三、深化服务，为青少年的成长成才创造条件

　　1、以评选“溆浦县十大杰出青年”活动，优化人才成长环境。为推动青年人才培育工作，团县委自20**年起，已成功组织开展了两届十大杰出青年评选活动，面向社会各行各业评选表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才荣获了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企业家”光荣称号。

　　2、以争当“青年岗位能手”和“农村青年创业致富带头人”活动推进青年人才素质工程。全县涌现出如向永俊等3位青年岗位能手和李少平金银花种植专业户等一大批农村创业致富带头人。

　　3、以整合部门资源为思路，为青少年健康成长净化环境，提供帮助。一是搞好预防青少年犯罪工作。团县委根据自身职能，联合县司法局、县公安局、县文化局、县教育局等有关部门多次开展“青少年法制知识抢答赛”活动及打击“黄赌毒”社会丑恶现象、整治互联网营业场所等集中行动。二是推进希望工程。在上级下拨希望工程款不断萎缩的情况下，团县委转换思路，积极做好结对资助贫困学生的“嫁接”工作，先后争取了市电力公司、县地税局等8家单位和各界社会人士资助我县贫困学生。三年来，共多方筹集资金14万元，资助贫困学生30余名，长期资助对象2人，援助了5所学校改善了办学条件。

　　四、团组织建设工作创特色、树品牌，为团工作有效开展筑牢坚实基础

　　团组织建设工作是团工作的基础。我们通过实施带动工程，提升团建品位。

　　1、以党建带团建。团县委紧紧依托党建，带动团建，争取把团建工作纳入到了党建之列。在全县各级各部门基本形成了党团工作一并规划、一并实施、一并考核的有效机制，保障了团建工作的长足发展。

　　2、以班子带组织。三年来，全县基层团组织撤换了35名年龄偏大、综合素质较差的团支部书记，配备了103名思想表现好、工作热情大、文化水平高、业务能力强的基层团组织班子成员，提高了班子的整体素质。由于班子得力，全县先后涌现出双井镇新华居委会团总支、谭家湾农跃村团支部等78个团工作的闪亮点。

　　3、以阵地带活动。团的生命在于活动，而活动的正常开展必须依托有形的阵地。三年来，团县委高度重视抓“青”字号阵地建设。各级团组织联同相关部门先后建立起了见义勇为好少年荆叶芳陵墓等10个“青少年教育阵地”、桥江镇独石希望图书室等118个青年科技图书站室、64个青年体育娱乐阵地，阵地的建立避免了团工作“空对空”现象，带动了团活动的蓬勃开展。

　　另外，面对农村外出务工青年人员多，非公有制经济不断发展壮大吸纳青年从业人员多的“两多”状况，积极探索团组织建设工作的新路子。在农村，以“强乡带村”为总揽，采取建立临时支部的办法，加强对外出务工人员的管理服务;在非公有制经济领域，采取独立建团和依托行业管理部门、城镇社区建团相结合的办法，加强青年工作。经过努力，全县符合建团条件的机关、企事业单位、乡村、学校建团率达95%，符合独立建团条件的非公有制经济组织建团率达52%。几年来，被授予“五四红旗团委”有的21个，占全县基层团委的22%，“五有”团支部(总支)所占比例达85%。基层团组织对全县的团员青年的覆盖率达82%。

　　五、队伍建设强能力，求提高，为团工作有效开展提供有力保障

　　团的岗位是青年人才的摇篮，人才素质的提高促进了团工作的发展。三年来，我们把提高团县委机关干部的能力素质做为团工作的“桥墩”工程抓落实。

　　1、以作风建设为动力，提高干部队伍的能力素质。以培养理性思维为内容，加强思想作风建设。团县委认真组织机关干部深入学习***理论、“***”重要思想及党的有关政策精神，并通过撰写心得体会和理论联系实际，使团县委机关干部基本形成了符合马克思主义的立场、观点和方法，形成了较强的理性思维能力。通过大兴调研之风，加强学习作风建设。三年来，共组织机关干部撰写调研论文8篇，达4万字。通过调研，掌握情况，分析问题，明确思路，创新方法。以“慎微、慎独”为要求加强生活作风建设。

　　几年来，领导班子无一人有打牌赌博、挥霍公款吃喝游玩等违法乱纪行为，树立了良好公仆形象。加强工作作风建设。使机关干部在机关稳得住心，下基层沉得下心，扎实搞好各项工作，仅200*年，团县委6名干部下基层达393天，为基层办实事12件。

　　二是以制度建设促保障，提高干部队伍的能力素质。三年来，不断建立健全机关内部“民主生活制度”、“服务责任制度”、“工作考核制度”等规章制度。200*年，团县委在团内系统下发了《关于在全县团干队伍中加强作风建设的通知》，200*年，下发了《关于在全县团组织中开展“争创学习型组织，争当学习型干部”活动的通知》，明确了具体的目标任务和实施细则，使团干队伍的素质建设制度化、常规化。