产品的代理销售合同
产品的代理销售合同
甲方:_______________________
乙方:_______________________
甲、乙双方本着平等互利、共同发展的原则,经友好协商,就乙方作为甲方**关系列产品的代理销售事宜,达成以下协议。双方均确认已阅读过该协议,并理解和同意其中的条款和条件;该协议的签订,将取代双方口头和书面对乙方代理产品进行的所有交流。
一、协议有效期间、履行地点及代理准入区域
1.本协议自双方签署后正式生效,有效期间自_______年______月______日至_______年______月______日。
2.甲、乙任一方如无意续约,于协议到期_________日前,以书面方式通知另一方。
3.甲、乙双方如无终止协议表示,则本协议自动续约一年。
4.指定代理准入区域:______________________________.
二、代理销售的原则
1.乙方必须是独立的法人实体或销售实体。
2.乙方注册经营范围项目中,必须包含与代理销售产品相关之项目。
3.甲方向乙方提供voip各系列产品和voip通讯落地平台服务,如有新产品本合同仍然有效。
三、双方的权利和义务
(一)甲方的权利及义务
1.对乙方的经营有咨询、调查权。
2.甲方应保证其产品的合格及市场的可销售性:即产品合格的质量标准。
3.乙方在行业选型、大客户攻关时,甲方给予技术和规划方案的支持。
4.甲方向乙方提供的售后服务保证:免费保修期为一年;一年后的修理需客户(或乙方)支付运费及更换零件费;一年内需送甲方维修的,甲方提供替代设备,甲方对此造成的损失免责。
5.甲方根据乙方的需要,向乙方提供技术支持,包括免费代培技术,技术咨询,voip语音网关系列产品资料、销售方案以及大客户攻关等支持,大客户攻关支持乙方负责费用。
6.甲方有义务为乙方的终端用户提供话费清单(在乙方有要求时)。提供话费清单的方式有:web网页查询;电子文档邮件发送。
(二)乙方权利和义务
1.国内的自主经营权。
2.对甲方违反本合同的行为,可以追究甲方经济、法律责任。
六、市场管理
1.甲方不实行独家代理制度,但对乙方现有用户或即将开发的用户给予保护。
2.乙方进入________________以外的地区销售前须告知甲方,以便备案。
七、内容免责
1.任一方及其所发展的次级经销商、用户,不得使用voip语音网关系列产品传送危害***、违***法令、防碍公共秩序及善良风俗的内容;如有违反,应自负法律责任。
2.任一方及其所发展的次级经销商、用户,使用voip语音网关系列产品,如有诽谤、侵权等事件,其责任与产生的结果需自行负责,与另一方无涉。
八、不可抗力
1.因不可抗力因素,包括天灾、战争、***、司法、政府命令、其它法律要求以及所有无法控制的事件,致使任一方无法履行本协议条款时,该方不负任何责任。
2.信产部、电信管理局、六大运营商的法规和政策及网络因素为不可抗力。
九、本协议的终止
1.按照双方要求终止协议。
2.任一方如违反本协议条款,或严重违背商业道德和法律,或严重损害对方的利益时,受损方有权单方终止本协议,并要求对方赔偿经济损失。
十、本合同一式2份,甲乙双方各执1份,具同等法律效力。
www.pmceO.com 物业经理人网篇2:产品代理销售合同范文1篇
甲方:**科技有限公司
**国贸大厦1114室
邮编:
法定代表人:张昀
电话:
传真:
(以下简称甲方)
乙方:
邮编:
法定代表人:
电话:
传真:
(以下简称乙方)
甲,乙双方根据民事及中国软件相关法律,并根据诚信及互利的原则,经友好协商一致,签定此合同.双方申明都已理解并认可了本合同的所有内容,同意承担各自所应承担的权利与义务,严格执行本合同如下内容:
一,甲方授权乙方为__________地区总代理,享受甲方制定的一切优惠政策.
二,甲方的权利与义务:
1,甲方保证给乙方提供产品均为正版产品并保证乙方所在区域即________地区的独家代理权,且不得自行直接向乙方所在区域的客户销售本合同的标的物.
2,甲方新品上市应及时通知乙方,甲方有义务及时为乙方提供与产品销售相关的技术支持,信息及资料便于乙方开展销售及宣传工作,乙方在销售方面应积极密切配合.
3,甲方对乙方所提供的销售,市畅
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不得泄露给第三方.
4,每次发货量由双方协商决定.首次订货量不得低于4万元(折扣后).
三,乙方权利与义务:
1,乙方应积极主动推广甲方的产品并配合甲方做好相应的市场活动,便于促进销售.
2,如果发现产品存在质量问题,应在三日内书面通知甲方进行调换.(乙方造成的人为损坏如划伤,压裂等情况不在甲方负责调换范围内).
3,乙方对甲方所提供的产品相关价格,代理规定等情况严格保密,不得泄露给第三方.但是,甲方如有欺诈行为,即销售给乙方的价格高于其他代理商的,那么乙方不受上款规定约束.
4,乙方保证不对甲方产品做任何侵权行为,不侵害产品发版权及商标权,在销售过程中,一但发现版权被他人侵犯,应及时通知甲方并提供帮助.
5,乙方可自行向其下属经销商或专卖店供货.
四,违约责任:
1,乙方一旦发生违约,违规行为对甲方名誉,经济造成损失时,甲方有权立即取消其特约经销商的资格,同时乙方向甲方支付违约金20万元.
2,甲方如果在乙方代理区域内增设代理或者直接实施销售行为的或有价格欺诈行为的,甲方向乙方支付违约金20万元.
五,销售政策:
1,乙方须销售甲方的全部产品,甲方销售给乙方价格为零售价的3折(除特殊产品以外).零售价见附表.
2,结算方式为:款到发货.
六,交货方式:
1,甲方收到乙方货款后三天内将货发出.
2,铁路:甲方负责将乙方所须产品走铁路运输运送到乙方所在城市的车站,由乙方负责从车站提货.
3,公路:甲方负责将乙方所须产品走公路运输公司运送到乙方所在城市的货运公司,由乙方负责从货运公司提货.
4,乙方应在收到货后应立即验货核查,如有问题须在三天内书面通知甲方,甲方三天内没收到乙方的通知视为本批货与甲方的出库单数量,品种核对无误.
5,运输费用由甲方承担,但调货时的运输费用由乙方承担.
五,其它事项:
1,本协议一式两份,双方各执一份,本协议经双方签盖章后生效.
2,本协议传真复印件有效.
3,本协议有效期限为________年___月___日至_________年__月__日.
附:零售价格表.
甲方:
乙方:
盖章:
盖章:
代表签:
代表签:
日期:
日期:
篇3:产品代理销售合同(2)
产品代理销售合同
甲方:法定代表人:地址:电话:传真:
乙方:法定代表人:地
址:电话:传真:甲乙双方经友好协商,以平等、自愿为原则,达成如下协议:
第一条委任与接受
在本合同有效期内,甲方同意乙方作为本合同第二条项下产品的代理商,在第三条所规定的区域内非独家地销售有关产品。对此,乙方同意并接受。
第二条代理销售的产品
本合同所指乙方代理销售的产品是CCTV央视网络电视法制频道家庭法律保障卡、私人律师卡、企业法律服务卡和企业法律服务VIP卡。
第三条乙方的代理销售区域
本合同所指乙方的销售区域是:
第四条乙方的义务
1、乙方应按月完成甲方要求的产品销售目标,即乙方每月的销售任务为:张。
2、乙方应严格遵守甲方随时给予的指令,在本合同第三条所规定的区域内按照甲方的销售策略、销售要求销售有关产品。对于乙方违反甲方指令或超出指令范围所进行的一切作为或不作为,由乙方自行承担责任,甲方不予负责。
3、当甲方在乙方及其供应的销售商所在地进行产品推广活动时,乙方有义务提供人员及合理的设备予以配合。
4、乙方享受甲方的代理商供货价,同时,乙方有义务控制其供应的零售商按照甲方规定的零售价格售给终端消费者。
5、乙方应在每件产品销售后二十四个小时内将产品销售信息以书面的形式反馈给甲方。
6、乙方应按照本合同第五条的规定向甲方支付产品货款。
第五条产品结算价格及货款支付
乙方一次性从甲方领取家庭法律保障卡张,私人律师卡卡张,企业法律服务卡张,企业法律服务VIP卡张。乙方在领卡之前须向甲方支付元保证金,乙方在领卡后十五天内或下次领卡前(以先到的日期为准)将款项结清。卡的结算价格为家庭法律保障卡每张元,私人律师卡每张元,企业法律服务卡每张元,企业法律服务VIP卡每张元。
第六条产品服务的开通
在乙方已按照本合同的约定支付应付货款的前提条件下,在乙方将产品销售信息反馈给甲方后24个小时内,甲方为乙方已销售的产品开通服务。因乙方原因致使产品服务无法按时开通的,由乙方承担责任。因此而给甲方造成损失的,乙方应予以赔偿。
第七条奖励
如果乙方连续三个月完成甲方要求的销售目标,则甲方按照乙方给甲方结算金额的2%给予乙方奖励。
第八条费用分担
除另有约定外,乙方代理销售所发生的所有费用和支出,包括但不限于维持其办公处所、销售人员的费用等均由乙方承担。
第九条产品的宣传
在代理区域内,乙方应积极地充分地进行宣传以促进产品的销售。甲方应向乙方提供一定数量的产品宣传印刷品。
第十条违约责任
甲乙双方应全面履行本协议的约定。违反约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。
第十一条合同的变更及终止
1、经协商一致,双方可书面变更合同。
2、对于乙方的以下行为,甲方可随时中止或终止本合同,因此发生损失的,甲方有权要求乙方予以赔偿:(1)乙方超越销售区域销售产品;
(2)乙方连续三个月未能完成甲方规定的销售任务;
(3)乙方违反结算规定,超过规定期限未支付有关货款;
(4)乙方经营遇到巨大困难或管理发生实质性变化,如由他人承包等,导致甲方的权利可能无法得到保障时。
第十二条附则
1、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2、本合同自双方签字并加盖公章之日起生效,有效期年,自年月日起至年月日止。
3、乙方收货人员确认书是本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
甲方:北京明恒信息技术有限公司
乙方:代表人:代表人:帐户:帐户:开户银行:开户银行:纳税登记号:纳税登记号:签约日期:年月日
签约日期:年月日
篇4:公司销售部合同签订会会议发言稿
公司销售部合同签订会会议发言稿
尊敬的、在座的各位领导:你们好!
充满活力的猴年已匆匆而过,同样充满机遇和挑战的鸡年已悄悄来临,今天我们怀着激动的心情,迎来了××××年经济责任目标合同签订会的隆重召开。××××年公司下达给我们润浦型钢销售部的总体目标是:销售确保亿元,争取亿元。其中:型导轨毛坯销售万吨、叉车型钢吨、斜腿槽钢吨、集装箱槽钢及其它型钢吨。作为销售部的签订代表,我深感任务艰巨,压力之大。
为全面贯彻落实集团公司三届三次董事会提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的要求,同时紧紧围绕公司提出的实施四大目标、完善四大机制、制订四项措施的整体发展规划,为圆满完成公司下达给我们销售部的任务,我们准备在新的一年里,做好以下几个方面的工作:
⒈总结经验,找出差距,提高认识,锐意进取。
尽管我们刚涉足该行业,但××××年我们还是取得了一定的成绩,实现销售数量吨,销售收入达万元。另外我们还摸清了公司各种产品的市场需求量及大部分客户的货源、价格等基本情况,为制定我公司年的产品构成、产品价格、营销策略等提供了很好的依据。
对于××××年,我们可以说是取得了一点微薄成绩,但我们在肯定成绩的同时也深知自身的工作中还存在着的许多问题和不足。对此,必须进一步理清工作思路,认真对照公司下发的《关于加强领导班子干部组织纪律、工作表现及思想素质》文件精神,深刻查找自身工作作风,能力素质方面存在的问题和不足,自查自纠、自我反省,自加压力、首先在思想上树立努力拼博的准备。
⒉具体落实销售计划。
对照公司下达的年的销售计划目标,再根据销售部内部人员构成进行指标分解,直接落实到科室和个人,制订相应有效措施加强控制,并落实到月度计划性客户。在计划分解的同时,制订相关落实措施,即实施严格的考核制度。
加强对业务人员的要求和管理,一切以实绩和数据来衡量他们的工作能力。对个月内工作没有起色,又拖销售部后腿的业务人员,拟准备采取强硬手段,作辞退处理。并及时物色人才,补充新鲜血液,充实销售队伍。另外,业务员每次出差回厂,必须以书面形式作汇报。规定每×月×日召开一次销售例会进行分析产品销售情况、交流产品销售经验、分析市场动态、预测价格走势、通报销售业绩、分析存在问题,提出改进意见等。
⒊努力拓展销售区域,进一步扩大市场占有率。
销售是企业第一车间,销售业绩的好坏从某种程度来说直接决定了企业的生死存亡。××××年,润发机械公司的产品需求,在一定程度上保证我们的销售量,但我们销售部所有人员在思想绝不能有丝毫的信赖性,在××××年我们准备在巩固以前老客户的基础上,积极发展新客户,开拓新市场。
另外我们还将对所有客户按照信誉、进货量等多种因素综合评分,进行严格的、、等级分类,对××××年度进货总量大、计划稳定、汇款信誉好的大客户,进一步深化双方的友好合作关系,对已开发的产品及数量上未供足的客户,作为重点发展对象,组织好攻关力量,用足时间打攻坚战,以确保计划的稳定性。
⒋一手抓销售计划,一手抓货款回收,并处理好两者之间的关系。
篇5:软件销售合同书(模版)
**软件*软件工资管理系统方案
*软件人事资源管理系统软件销售合同书
甲方:*****设备有限公司
地址:*****
电话:*****
乙方:*****汇科技公司
地址:*****
电话:*****
甲乙双方经过友好、平等协商,根据《中华人民共和国合同法》的规定,达成如下协议,并由双方共同恪守,条款如下:
第一条合同性质:本合同属于软件销售合同。
第二条合同内容及要求:
乙方为甲方开通实施《**软件_工资计算设备模块》软件。
项目
单价
数量
总价
备注*软件_工资计算设备模块
8500.00
8500.00
实施费
2000.00
2000.00
税金
300.00
300.00
普通发票5%税金
总计
10800.00
工资计算模块具体功能参照附录功能1:
第三条费用及支付方式:
本合同费用总额为人民币****元整(大写:***元整)。
1、双方签订合同后,乙方需在三个工作日内通过银行转账或现金或支票支付方式预先支付定金****元(大写:***整)。
2、系统安装完毕后,乙方需在三个工作日内通过银行转账或现金或支票支付方式支付合同余款****元(大写:***元整)。
甲方必须按合同规定的时间付清软件购买款项。
第四条合同执行期限:
甲方定金付款到帐后,乙方应在2个工作日内安排软件实施工作。
第五条服务项目
销售软件为**软件工资管理设备模块,开发注作权属睿奥,并授权乙方销售甲方使用本软件,本软件仅限于甲方使用。
乙方在工作时间内免费给甲方提供包括电话、即时通讯工具、网络远程协助等方式的服务与技术支持;软件售后服务期限为软件实施完成后一年,之后甲方可根据自身需要,向乙方购买售后服务支持。软件维护费按年收取,费用为合同总价格的15%,即****元(大写:壹仟陆佰贰拾元),具体可根据市场实际情况,由双方协商调整。逾期未续费的,乙方将不对软件供服务支持。
甲方拥有对软件的使用,甲方应确保有专人对软件的使用和管理负责;如果甲方的电脑设备或者操作系统和乙方提供的软件不兼容,甲方应配合更换电脑设备或者操作系统;
甲方应定期做好软件数据备份,并对备份数据进行妥善保管;乙方不对甲方的数据丢失负责。
甲方严格在软件许可下使用软件,保证不对乙方所开发的软件进行反编译,解密破解等行为。
第七条乙方的权利与义务:
乙方有义务在甲方首次购买产品时为其操作人员进行软件操作培训;
乙方对涉及到甲方的数据严格保密;
乙方负责在服务期内定期对软件维护,保证软件的有效性正常运行。
第八条合同生效
本合同正本一式贰份,甲乙双方各执壹份,经双方签字盖章后生效。
合同生效时限,以双方中的一方最终签定日期为准。
未尽事宜双方友好协商解决。
甲方单位(盖章):
乙方单位(盖章):*****设备有限公司*****汇科技公司
甲方代表:
乙方代表:
日期:
日期:
附录一
一、功能简介
凭借领先技术和最佳实践,为您打造精简的自动化薪酬管理流程,及时并准确地支付员工薪酬。从数据的收集、处理和净工资的支付,到个人所得税和其他项目的扣缴,直至报表的制作,帮助您实现对薪酬管理的全面控制。
薪资管理是人力资源管理中重要、复杂而又敏感的环节。不同员工类型、不同岗位、与社会保险和所得税等的关联等都对薪资计算规则产生影响。支持企业按照实际需求,架构薪资计算公式和计算模式,实现全自动计算,流程化管理。弹性的薪资计算方式,在薪酬管理的定义和设置上十分灵活,可以针对不同的城市、部门、职位、个人等定义不同的社会保险和个人所得税的计算规则;可以生成各种灵活的报表,并可以灵活导出到外部文件中。
薪酬管理模块可以同时满足众多客户的不同薪资制度的要求,支持复杂薪酬结构的设计的实现,基于薪酬结构下的薪酬管理的设定和发放,灵活设置不同类型员工的各类薪资项目及其计算方式
可自定义工资计算参数,分别计算每月工资表的每个项目,支持不同地区定义不同的计税方法,灵活管理上税方式,薪资调整可实现批处理或按个别员工计算薪资,与考勤系统链接,根据员工考勤情况调整员工的薪资福利,根据不同级别员工的权限,设置不同的查询功能,与E*cel、Txt格式文件实现数据完全互换,生成不同格式的薪资福利明细报表和统计报表,数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出,提供完善的薪资统计分析功能,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据;
计件工资管理系统是为劳动密集型、以计件工资为主要核算方式的行业企业开发的工资管理系统。提供一般企业通用的计件工资系统(个人计件、班组计件)。
可设定计件数量是否允许超过订单数量(工序超订单数录入有提示,并有总量控制分析报表),解决了计件过程中的总量控制问题。
提供工序成本上限管制功能,超过工序成本上限将不能保存,也不能通过审核,防止工序成本超标,解决了成本控制问题。
系统具备数据导入功能,对基础数据,完全可以从E*cel直接导入到系统中(如人事资料、工序资料、成品资料等),解决了基础数据输入的烦恼。
二、功能流程
3、主要功能介绍
1)灵活的自定义薪资:自定义工资项目、计算公式完全开放。提供中、英文函数,使得稍具计算机知识的用户都可以方便自如的定义各种复杂的计算公式。
(工资项目定义)
(系统/手动工资项目)
2)强大的二次开发功能:系统功能能适应不同企业基本个性要求,提供良好二次开发平台,按制度调整自定义项目与相关计算方法,可自定义假期、考勤、工资算法。
(计算公式设定)
3)自动计费管理:轻松实现各类费用的管理与计算,如奖罚管理、保险费、医疗费等,通过计算公式设定或录入原始单据,自动实现与工资的关联。
4)完善的薪资统计分析:为制定薪资制度与调整薪资结构提供有效的依据;支持不同地区定义不同的计税方法,灵活管理。
(发放当月工资)
(所得税等级)
(个人工资汇总)
(部门工资汇总)
(个人年度工资走势)
(部门年度工资走势)
4、特色功能
5)可建立符合本企业需要的工资结构体系,可以灵活定义工资类别、计算公式和工资标准等。
6)提供中、英文函数,使得稍具计算机知识的用户都可以方便自如的定义各种复杂的计算公式。
7)当员工入职、转正、转岗、升职时,系统可自动完成工资调整业务,并自动记录员工的历次工资变动情况,提供工资补发补扣自动处理机制,变动情况可以归档备查。
8)可对薪资项目进行分类管理,如:岗位工资、福利、奖金,实现用户自定义设定和自定义计算,适应各种薪资体系与工资计算方式经常变动;
9)解决了一个月多次调薪的计算难题;
10)支持多个薪酬体系,不同组织、岗位、职级不同的薪资方案的计算方法,可根据岗位设计标准成本与实际薪资对比,部门预算与实际薪资对比;
11)帐套间可共用每月录入数据;
12)薪资计算可从考勤、绩效导入数据;
13)能够方便定义各种税率表,支持不同地区定义不同的计税方法,灵活管理上税方式
14)数据以与银行自动转帐系统相容的数据格式输出,并储存于磁盘,方便向银行报盘
15)工资条可支持自定义套打格式,可设计打印工资保密袋;
16)提供完善的薪资统计分析功能,为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据;
17)对于其客观存在系统的数据完全共享,如计件工资、考勤、考评、奖惩、水电费、就餐、资产等数据与本系统实现了无缝联接,实时调用,只要一次录入,不用重复录入或转换。
企业应用价值
将用户从繁重的日常琐碎事务中解放出来,使企业管理者能够更为简洁,高效,宏观,准确的把握企业内部信息;杜绝各种人为管理漏洞,提升管理形象。
5、工资常用报表
三、系统实施清单
项目
简介
数量
单位
单价
总价
工资系统注册费用
包含:固定工资模块,变动工资模块和二次开发公式计算模块
1项
.00
.00
实施费用
包含:一年服务跟进,固定工资和变动工资设定,二次开发公式设置,工资报表和工资条设计等。
1项
.00
6500.00
合计:
.00以上报价不包含发票,普通发票加收总价格的6%,15000*6%=900元