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公司员工辞职信范本1篇

编辑:物业经理人2023-02-05

  公司员工辞职信范本1篇

  尊敬的李经理(或公司人事部):您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也快一年了,也很荣幸自己成为**公司的一员。在公司工作一年中,我学到了很多知识与技能,公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中,工作和学习的机会。

  但是我因为个人原因需要辞职,因我新购房屋在城南,到公司的距离超过15公里,每天往返公司的时间超过3个小时,这对我的工作已造成不良影响,(离职原因也可以写成:因本人身体的缘故,需回家调养,希望不要因为我的个人原因,影响了工作的进展。)因此,我不得不忍痛离开热爱的岗位。

  我希望在**年*月**日之前完成工作交接,请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前,我一定会站好最后一班岗,我所在岗位的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。

  望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续。

  祝您身体健康,事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

  辞职人:**

  日期:**年*月**日

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篇2:中心员工辞职信

  中心员工辞职信

  尊敬的处长:您好!

  很遗憾在您最忙的时候向中心正式提出辞职申请,当您看到这封信时,我也已经不在公司上班了。来到公司这个大家庭也快两个月了,大家相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,也有过痛苦。虽然经常会碰到困难,但是在此期间也着实学到了东西,增长了见识。

  在这一个多月的学习工作中,我确实拥有了一定的进步,然而工作业绩上的毫无成就让我时常感觉彷徨无助。我很急噪的想快点出成绩,但却事与愿违,所以我反思我自己是否真的要继续下去,反思的结果使我毅然决然的决定了离开。

  首先,我觉得我不能胜任目前的工作,我的人脉关系很薄弱,我的朋友不是在读书的就是工作刚刚起步,使得我每走一步都感觉异常的艰难。而且很多经办人也会觉得没办法信任一个像我这样大小的人,使得我与他们交流又产生问题,觉得累。很多人见了我就对我说不,这让我自尊心产生了极大的打击。然后,我父母帮我介绍了一份与所学专业对口的工作,我觉得较之于鸿发的工作,我更容易上手,我觉得我有去尝试一下的必要性。在一个多月的工作中,我屡次身体不适,虽然我不是个唯心主义者,但是也相信点运气,也许真的是我自己没运气来做好这样一份工作。我是名还未毕业的学生,交作业、升本、考警察都上了一时日程,我觉得太多了我承受不住,所以势必得割舍掉点东西。

  综上所述,在加上些琐碎的事,让我很为难的做了离开的决定。工作方面,我已经做好了移交,绝对不会影响到公司的正常运作。

  很感谢几位处长对我的友善,也很感激闸北同仁对我的爱戴,就算离开了公司,我也不会忘记我的这些朋友,我的第一份正式工作。离开这些曾经同甘共苦的同仁,确实很舍不得。

  我还是要离开了,我恳请领导们能理解我的离开。

  祝愿公司如同她的寓意一样蒸蒸日上!祝中心领导和同事们工作愉快!

  此致

  敬礼

  申请人:**年*月*日

篇3:公司员工的辞职信范本

  公司员工的辞职信范本

  尊敬的领导:由于我的一些个人原因,经过一段时间的慎重考虑后,我决定向公司提出辞职。

  在短短一年的时间里,公司给予了我多次机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和各位同事的朝夕相处的时间里,也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  今后,无论我将怎样生活,我都会永远感激公司对我的培养,各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候,犯错的时候给我的帮助和宽容。公司是一棵参天大树,而我,只不过是树上的一片叶子。每当风起时,都有些树叶会掉落,但是,大树总是那么挺拔和伟岸。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,批准我的申请。

  再次感谢公司,感谢各位领导!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

篇4:公司员工真挚的优秀辞职信

公司员工真挚的优秀辞职信

“坐观垂钓者,徒有羡鱼情”,其实早就意识到这一点,但没有事情做,既焦急又无奈,更觉得悲哀。没有工作安排,已经是很长一段时间的事情了。也不是不主动,可能是因为经验欠缺,也不知道做什么。我们大一刚来学校的时候,人生地不熟的,想参加自己感兴趣的社团,但没有人告诉我们在哪里报名,于是错过了加入的机会。有过这样的遗憾之后,我大二的时候,就主动担任下一届学弟学妹的助导,因为我要把我当年的迷惑全部告诉他们,以免他们像当年的我一样错过机会。举这个例子不为别的,只是想说明一个问题,就是对于工作,有时候实在是受了思想、环境和其他因素的影响,而没有及时发现很纠正,也就是没有很积极主动地投入工作。不是工作不热情,而是受客观条件的限制。不管你怎么想,我坚持这是理由,不是借口!

在我的潜意识里,默默无闻地工作应该是被认可的一种态度,因为这样可以体现出一个人的老黄牛的精神。我刚来公司的时候,赵姐也告诫过我,说要低调一点,不然会被人踩!我想,她也肯定是为我好,自己想想,也的确有一定道理,于是遵照这种思想投入工作。以前也受过这样的告诫:低调做人。这是我们高中时候的一个班主任经常提醒我们的一个方面。

况且,性格所使,我也的确不愿意在很多场合扮演“出头鸟”的身份。而事实上并非如此,很多时候,这样的工作态度会让别人看不到成绩,而显得平庸无能。

有时候甚至谨慎得有些极端,这样的情况严重影响了我个人的发挥。其中一个表现就是不愿意和领导交流。我总是想,我的成绩,我的工作,领导会看在眼里,没有必要大呼小叫,让全世界都知道。可事实上并非如此。

在此之前,我一向没有正视自己、面对别人的勇气。自己也意识到这一点,也十分痛恨,于是想要去改变现状。所以,前一段的《消费者》回访,我其实很积极主动,因为通过和客户的交流,不管能否学到行业方面的知识,起码我可以锻炼胆识。这期间请假了一天多办理毕业手续,再来的时候,也由于自己的确是疏忽了,就把这项工作给忽略了,于是就没有出去。尽管天热一点,但我很愿意出去锻炼自己,因为我这个方面太欠缺。所以,也绝对不会在这上面偷懒。

至于我和占的矛盾,不全是因为你找我谈话,还因为我自身对他的失望。当然,这种失望只是一种想象。本来,我和他关系很好,志趣相同,性格也相似,他来了才几天的时候,我们已经无话不谈。可以这么说,我视他为偶像,除了徐总之外的第二偶像。可那几天,因为毕

业的一些麻烦和搬家的事情,我也比较郁闷。而他一点没有过问,心里相当失望。于是还为此和他冷战了好几天。后来又因为找我谈话那个事情,积攒了一些怨愤,于是便爆发出来。事后自己也后悔,但已经无法挽回。我始终觉得自己是个心无芥蒂的人,没有那么多心思去考虑太多事情,包括心计。我一直自诩“文学青年”,也许你会觉得迂腐,带着腐朽的酸气,但这是我的梦想。而这种梦想的坚持,必须要靠洁净的心灵和思想来维系,所以我从来不参与任何斗争,远离不良的现象。

知道被淘汰一事,感觉自己像是打入天牢的囚犯,只等“听后发落”。当然,对于最后的结果,我已经做好了“推出午门斩首”的准备!公司的制度,徐总的为人和能力,气氛等,都是我所留恋的。我只是把自己表述出来。我当然可以一走了之,只是觉得不甘心而已。我想,九江市一个月600块的工资还是很容易找的,但是未必会有这样的环境。如果说一定要有什么难过的,令自己黯然失色的是自己的坐以待毙,而公司给了我一个沉痛的教训,我想,即使在以后的其他地方,这项财富也够我受用的了。

凡事都有其两面性,尽管留恋,离开也未必没有更好的光明。公司没有给我丝毫的暗示,也没有给我信心

。他们肯定会说,信心是自己给的,但我要说,信心是靠别人支撑的。我的勤恳没有被认可,我也很愿意从自身找原因,首先是我自己的不善于表现,但公司没有发现我的优点,也应该承担一定的责任。因为作为领导,本身就具有发掘人的长处的职责。所谓“因势利导”,起码在这上面是一种失职。

对于工作有一点我是很有底气的,就是我的负责态度,我的表现起码是对公司制度的一种履行。几个例子为证:罗经理说上班时间不准听音乐,我从按之后连耳机都没戴过;原来在学校住的时候,每天早上6:30就要起床,惟恐上班迟到,尽管当时并没有什么处罚制度。而且那一段时间,每次上班,除了小金之外,我来的都是最早的;张总监说不准上班时间聊qq,我连qq宠物都没再养过(至今也不知道其生死);赵姐要我无论交给的任何工作,都要第一时间完成,即使没有完成,也要对交代工作的负责人及时汇报;有一次周六休息忘记告诉张总监,你还为此批评了我,自那之后,无论大事小事,都会向他汇报;徐主任交代的任何工作,都是以最快的速度去完成;我的抽屉里有一本英语四级的学习手册,上班时间我从来没翻过,哪怕自己并不忙;上次出去对《九江消费者》客户进行回访,从来没有偷懒过。统计出来

的数据表明,一大半都是我跑的范围。当然,做那个工作并不以数量的多寡作为评判工作的标准,起码表明我已经很尽力地在做工作。有好几次出去跑,张宏灵都会对燕君说一句,路上热,多喝水,小心中暑。可没有任何人对我说过,可能是我自己太敏感,心里感觉很悲凉。你可能体会不到我们刚参加工作的人的心理,在做工作的同时,我们更需要的是别人的支持鼓励,更甚至是关心。也许你会说,人要经得起打磨,进入社会就是这样残酷。但你忽略的一个细节,就是上级的一句小小的关心,就会让人产生极大的满足感,工作起来也会产生更大的动力。

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