交通银行女职工事迹材料(3)

　　交通银行女职工事迹材料

　　展交行巾帼飒爽风采

　　让青春分外光彩夺目

　　交通银行乌鲁木齐分行友好路支行

　　交通银行乌鲁木齐分行友好路支行成立于1994年9月，现有员工26人，其中女职工19人，占比73%，员工平均年龄25岁，这是一支以女性为骨干力量的年轻队伍。近年来，创造了诸多不平凡的业绩，赢得了诸多荣誉，曾先后获得交通银行及中央金融团工委(原)“青年文明号”、交通银行“女职工文明示范岗”、全国金融系统“女职工文明示范岗”、中国银行业“文明规范服务示范单位”、“全国金融五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖状”等称号荣誉。支行有如此突出的表现,与各级领导的高度重视分不开，也与深入开展“女职工文明示范岗”创建活动使支行形成具有支行特色的一条经营发展途径密不可分。

　　一、围绕中心工作，开展“创建”活动

　　支行自**年开展创建“女职工文明示范岗”活动。为加强创建活动的组织领导，专门成立了创建工作领导小组，由支行领导任组长，成员均由支行一线的女职工骨干组成。按照“以创建为手段，以发展为目标”的工作宗旨，制订了创建活动计划，并根据工作实际，出台了创建活动考核方案，坚持考核到实处，责任落实到个人，确保创建活动始终围绕中心工作，突出发展主题，不流于形式、不走过场。

　　通过深入开展“以发展为主旋律”的创建活动，极大的调动了支行全体女职工营销拓展的积极性和创造性，截止**年末，支行人民币存款余额达25亿元，较年初新增13亿元;外汇存款余额达5766.3万美元，较年初新增5600万美元;实现国际结算量14157万美元;实现中间业务收入236万元;新办双币卡1500余张，交银理财卡1003张。也许，对于地处经济较发达地区的银行来说，20余亿元的资产规模算不了什么，甚至是一名员工就能达到的营销业绩。但作为经济欠发达的新疆，一个边疆少数民族地区，一个20余名员工的支行能达到如此规模，在当地已经算得上是辉煌的业绩了，其背后所付出的艰辛是可想而知的。

　　二、突出岗位建功，推进“创建”活动

　　支行的女职工占比大，在各项工作中是业务骨干，为了持续保持这支队伍的战斗力和工作业绩，扎实推进创建活动，近年来，坚持把贴近女职工的各项“岗位建功，争优创先”活动与创建“女职工文明示范岗”活动有机结合起来，定期或不定期开展“好职工、好妻子、好女儿、好儿媳、好母亲”的五好女职工评比;在一线女职工中开展“三八”红旗集体和“三八”红旗手评选;开展“展巾帼风采，扬交行风貌”征文活动，坚持以正确的舆论引导人、以先进的事迹鼓舞人，激励女职工岗位建功，争先创优，极大地调动了女职工工作的积极性和主动性。

　　支行营业部综合员龚瑞琼同志，入行后工作兢兢业业，勤勤恳恳，把全部心思都扑在工作上，在她新婚的时候，正赶上新师大学费收缴工作，她毅然脱下婚装说服家人后投身于紧张忙碌的工作中，爱人称她“不爱红妆爱武装”;翁启玲同志作为一名优秀共产党员，在工作中一贯表现出吃苦在前、享受在后的风范，面对紧张的柜面工作，她不仅做好自身的本职工作，还主动承担一些接送库箱、日终轧帐等临时工作，常常是早出晚归;马月琪是一名新入行的储蓄员，在不到2个月的时间办借记卡几千张……，期间涌现出许多争先创优的先进典型，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好工作氛围。

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篇2：农场作业区女工主任事迹材料：女职工的领头雁

　　农场作业区女工主任事迹材料：女职工的领头雁

　　zz是zz农场29作业区的女工主任，凭着对事业的执着追求和敬业精神，她在本职工作岗位上，尽心、尽力、尽职、尽责地做好自己应该做的工作。在农场女工委及管理区党支部的大力支持和引导下，她按照农场女工委的工作要求，以农场各项经济建设为中心，以推动女职工岗位成才、建功立业为重点，以提高女职工素质为主线，深入开展女工工作。以身作则，任劳任怨，为各项工作的完成付出了艰辛的努力，为29作业区的女工工作做出了突出的成绩。

　　从事女工工作首先要从提高女工综合素质这项重要工作来抓。打铁还需自身硬，她深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为基层女工服务，才能更好的带动大家一起提高。

　　她家种植了30多公顷的水稻，她起早贪黑严格按农时要求精心管理，获得了晌产九吨以上的好收成，成为农场远近闻名的种田能手。“一花独放不是春，万紫千红春满园”仅靠她个人的努力是不可能真正做好工作的，只有提高全体女工的综合素质才能做出突出的业绩。她通过会议、网络等多种形式，对女工加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、场情，不断解放思想，更新观念，提高广大女职工责任感。并组织和引导全体女职工开展内容丰富、形式多样的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等岗位创优活动。通过开展这些活动，增强了女工竞争意识，从而提高整体素质，发挥女职工在农业生产发展中的重要作用，展示了29作业区女职工良好的精神风貌，促进了女职工队伍健康、和谐发展。

　　在关心女职工生活上，嗓门高、心眼直的她要求自己事无具细。哪个女职工的家庭生活有困难，她都会积极主动的上门服务;谁家有了拌嘴吵架的事，她都会苦口婆心的协调化解。她对自己的姐妹们说：“工作要干好，日子要过好，只有这样才能发挥咱半边天的作用。”有名女职工因家庭成员身患疾病，常年需要打针吃药，昂贵的医药费占据了大部分的家庭开支，生活比较困难。在这种情况下，她主动与她们联系，详细询问家庭情况、存在的困难，并为她们建立档案，上报组织后，拿出一部分资金为她们解决生活上的困难，把组织的关怀和温暖送到了她们的心坎上。生活上的关心和帮助,不仅让她和女工们的心更加贴近,还促使了他们的家人对我工作的理解和支持，为今后的工作做了良好铺垫，形成了一片和谐氛围。

　　在参加去年的社区文化节上，做为一名组织者，面对排练时间紧，队员能力弱，工作任务重的情况，她不仅要忙于帮队员疏导协调工作和排练的冲突，确保队员在不担误农业生产的情况下，有足够的时间排练。现代社会中，女职工在实现女性自身价值的同时，承受着更加沉重的社会压力、工作压力和家庭压力。为了缓解女职工的压力，她利用每年“三八”妇女节到来的有利时机，推出新招、创出新意，因地制宜、因陋就简地组织开展好各种深受女职工喜爱的文体活动。开办羽毛球赛、象棋、扑克等活动，女职工参与率达90%以上。这不仅吸引了女职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶治了女职工情操，培养了女职工团队观念，使女职工以健康的体魄、充沛的精力投入到各项工作中去。

　　美丽的浪花在撞击暗礁时才更缤纷迷人，成功的星火在坎坷曲折的磨炼中才更闪烁耀眼。女工工作任务繁重而丰富多彩，在今后的工作中，她按照共产党员的标准更加严格要求自己、继续锤炼业务，以良好的工作姿态，以更加严谨的工作作风，以百倍的工作热情和干劲投入到今后的女工工作中去，为开创女工工作的新局面而多做努力。