煤矿安全风险分级管控教育培训制度

　　******煤矿安全风险分级管控教育培训制度

　　二零一七年十月

　　目录

　　安全风险分级管控教育培训制度1

　　一、编制目的1

　　二、编制依据1

　　三、主题内容1

　　四、实施日期2

　　五、解释权属2

　　六、其他说明2*****煤矿

　　安全风险分级管控教育培训制度

　　一、编制目的

　　为了使岗位职工知道岗位操作过程及周边存在的安全风险、熟悉安全风险管控措施、明确相关应急预案及避灾原则和路线，减少违章行为的产生，大力提高我矿安全风险分级管控工作质量，特制定《******煤矿安全风险分级管控教育培训制度》。

　　二、编制依据

　　1、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》(安委办[20**]11号);

　　2、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》(煤安监行管[20**]5号)(试行);

　　3、《四川省安全风险分级管控工作指南》的通知(川安办[20**]25号)。

　　三、主题内容

　　1、按照企业制定的教育培训制度切实认真开展风险辨识评估、分级管控的教育培训工作。

　　2、每一年的企业教育培训计划中，必须安排有关于安全风险分级管控的专门计划或课时和内容。

　　3、遇特殊情况，可临时增加专门针对相关人员的安全风险分级管控培训教育。

　　4、入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和专项安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大风险管控措施等。

　　5、每年度至少组织参与安全风险评估工作的人员学习一次安全风险辨识评估技术。

　　6、各分管部门做好课件、资料、考勤、考试等相关记录并存档备查。

　　四、实施日期

　　本制度自发布之日起施行。

　　五、解释权属

　　本制度由***********煤矿安全生产部门负责解释并监督施行。

　　六、其他说明

　　本制度属于企业内部管理制度，条文若有与相关法规、规范、规程等相抵触的，参照相关法规、规范、规程等的要求执行。

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篇2：幼儿园消防安全演习方案(1)

　　“强化安全意识提高避险能力”消防安全演习方案

　　一、演练目的：

　　提高师幼居安思危消防安全意识，增强全员防震、防火自救逃生能力，做到发生火灾时，能临危不乱、按照消防逃生路线安全疏散，确保幼儿和教职员工的生命安全。我园特制定消防安全疏通演习方案如下：

　　二、时间、地点、参加人员：

　　演习时间：

　　20**年2月21日上午10点

　　参加人员：

　　教职工14人

　　34余名幼儿

　　地点：

　　博才幼儿园

　　三、演习领导小组及应急小组成员及工作安排

　　组长：负责监督全员演练过程

　　副组长：设计消防演练方案，拍摄演练过程

　　救护人员：负责幼儿园全体幼儿突发安全事故

　　一楼负责：确定幼儿逃生后庇护点，

　　摆放安全防护栏，负责幼儿在外安全保护工作。

　　二楼负责：负责查看所有班级幼儿和教师是否全部离开。

　　二楼转角：负责协助幼儿下楼安全指引工作

　　各班协助人员工作安排：

　　早班老师：负责引导讲解火灾的危害以及面对火灾幼儿该怎么做?

　　晚班老师：协助维护幼儿行走时队形秩序及幼儿安全工作。

　　保育老师：发放幼儿湿毛巾，协助弱小幼儿跟随行走队伍。

　　具体活动部署，监督，汇报，总结

　　四、准备工作：

　　1、准备警报声

　　2、制造浓烟用的艾叶(无毒可驱蚊杀菌)

　　3、确定疏散路线，张贴指示牌，安全疏散图

　　4、干粉灭火器、防毒面具各一个

　　5、做灭火示范用的火盆一个

　　五、演练过程：

　　1、放浓烟。同时鸣警报

　　2、食堂人员杨元先：及时关闭食堂水、电、煤气安全撤离。各班教师组织

　　幼儿迅速撤离活动室，沿安全逃生路线疏散。

　　要求一：

　　(1)各班老师迅速组织幼儿用湿毛巾捂住口鼻，排成1-2排，沿墙角边有秩序的撤离;

　　(2)消防演练时，幼儿用衣服双手抱头迅速撤离。

　　(3)教师引导幼儿逃生时，教育幼儿不抢道、不惊慌;

　　(4)教师要组织幼儿有序撤离，前、后有教师组织，不许漏下一名幼儿。

　　3、重点危险地带专人把守(楼梯口、楼道转弯处)班级人员分工明确(队伍前、中、后位置安排到位)

　　4、集合地点：园门外空地(演练集合地点临时定在园内户外活动场地)

　　要求二：教师清点幼儿人数、排好队。

　　5、其他人员组织安全自救(略)

　　6、演习结束，各班组织幼儿有序到达指定场地，接受消防器材的认识和使用的培训。

　　六、其它事宜

　　(一)楼梯安排：

　　一楼，保安刘建军在楼梯口等待C班幼儿下楼并带领他们跑向指定安全区域，再折回接应B班幼儿和A班幼儿，必要时抱起幼儿一起前进.

　　二楼C班离楼梯最近最先下楼B班随后

　　二楼A班紧跟B班后面

　　(二)现场临时人员安排：

　　保安刘建军：一楼转弯处负责疏散

　　厨师付菊英：二楼负责疏散

　　保安彭建桥：负责疏散幼儿到指定场地站好

　　厨师杨元先：负责全园巡视检查各角落，防止角落遗留小朋友。

　　(三)灭火示范：

　　1、展示干粉灭火器、防毒面具，并向全园师生讲解其操作

　　2、集合完毕后，由保安彭建桥实施灭火示范。

　　3、灭火器的使用方法

　　将灭火器提到起火地点附近站在火场的上风头

　　(1)提起灭火器上下摇动

　　()拔下保险销

　　()一手握紧喷管，另一手捏紧压把，

　　()喷嘴对准火焰根部扫射。

　　(四)演习活动延伸

　　活动结束后，各班再分班巩固加强安全教育，并请家长配合在家搜集资料或观看消防安全影片以进一步提高幼儿安全避险能力。

　　注意事项：全园教职工严密组织，避免因人多拥挤出现踩踏事故!

　　汉阳区博才幼儿园

　　20**年2月20日

篇3：实验幼儿园外出春游活动安全预案

　　县实验幼儿园外出春游活动安全预案

　　明媚的春天是幼儿园亲近大自然的最佳时节，为了确保参加亲子活动成员的人身安全和活动的顺利进行，特制订本安全应急预案。

　　一、活动时间、地点、人数

　　春游时间：20**年4月18日

　　星期五

　　春游地点：大段(仙游一中)、中段(客山公园、师范校区)、小段(人民英雄纪念碑)

　　参与人数：大段(179人)、中段(196人)、小段(170人)

　　接送时间安排：上午8：50前家长送幼儿到班级指定地点老师处，9：00各班带队、点名，各班负责老师统计人数后带队进入活动区，中午10：40---11：00家长到班级指定地点处接回孩子，下午在家休息。

　　二、春游领导小组及应急小组

　　1.领导小组组长：

　　副组长：

　　领导小组成员：

　　2.人员配备及主要职责

　　(1)大班段带队领导蔡丽琴、组长为王丽贞，中班段带队领导郑丽仙、组长为黄一红，小班段带队领导章娟、组长庄一心级。带队领导、组长要负责本年段幼儿春游期间的安全并对突发事件进行及时处理，根据情况轻重程度上报园领导，并随带一些外用药物，以防意外。

　　(2)每班班主任负责安排本次春游的活动计划及幼儿安全。

　　(3)各班保育员老师协助班主任做好安全看护工作，并管理好本班幼儿物品，做好后勤工作，遇到事故及时向该组组长报告。

　　(4)各组组长和成员自始自终照顾好幼儿，确保幼儿春游期间的安全。

　　(5)活动后按时回到与家长交接地点，家长必须凭接送卡接孩子，班主任做好接送登记，确保把班级所有孩子都交给家长后，教师才能离开。

　　二、突发事件处理程序

　　(一)事故发生后，现场人员应向园领导报告。一般性事故，各班保教人员可根据情况自行解决，并进行记录。

　　(二)重大事故，应立即上报园领导，同时组织人员进行抢救，以最短时间最快速度送往医院，并立即通知家长。

　　(三)如遇特大伤害事故，根据事故情况应尽快拔打110、120求助电话，同时增派人员赶赴现场组织抢救。公安、医务人员进行抢救时，现场有关负责人要协助做好各方面工作。

　　三、安全应急具体措施

　　(一)安全常规措施

　　1.班级教师及配班人员应熟知(春游安全须知)，准时到岗到位。

　　2.所有教师、工作人员和家委会成员手机必须处于开机状态。

　　3.各班教师要多次清点参加活动幼儿人数(清点内容：幼儿人数、老师与陪同父母人数、更换参观或游戏场地清点人数、整队返回时再次清点人数)，确保幼儿安全。

　　4.各班保教人员认真组织幼儿参观、游戏活动，要求幼儿的一切活动都在教师的视野之中。

　　5.安全管理员提醒所有幼儿不到“喷泉、小河、高危地方”逗留。

　　(二)天气变化处理

　　1.活动前一天了解天气情况，通知幼儿做好相应准备。

　　2.针对幼儿可能出现的情绪波动，做好疏导工作。

　　(三)车辆故障处理

　　1.根据家委会协商，此次活动交通由各个家庭自行解决，到班级指定集合地点集中。

　　2.每个家庭前往目的地路途中，要教育小孩的头、手不能伸向车窗外面，行车时不在车内高声大叫，更不能在车上随意走动，尤其应防止交通事故发生。

　　(四)人员突发疾并意外伤害处理

　　1.活动参加人员在途中突发疾并意外伤害，要立即报告园领导，视轻重决定是否送就近送医院。

　　2.活动参加人员在活动时突发疾并意外伤害，教师立即报告园领导，视轻重决定是否送就近送医院。

　　(五)幼儿走失处理

　　1.活动过程中，必须随时清点幼儿人数。

　　2.如发现幼儿走失，切不可大意、拖延，应立即报告园领导，组织人员寻找。

　　3.从幼儿最后接触的同伴入手，了解最后行踪。

　　(六)交通事故处理

　　1.如有严重受伤立即拨打110、120，并立即组织抢救。

　　2.保护好现场，指挥教师及其他幼儿撤离至安全地点。

　　3.安定幼儿情绪，询问、检查幼儿受伤情况，受伤幼儿送医院检查、诊治。

　　4.立即成立事故处理小组，分别负责家长、医疗、保险各方接洽，妥善处理善后事宜。

　　(六)出现不法分子应对

　　1.教师要随时观察周边环境防止不法分子的闯入。

　　2.第一知情者马上告知带队领导，其他教师要立即采取保护幼儿措施。

　　3.带队领导应尽快拨打110报警。讲明什么地方，情况如何。

　　4.对伤者应及时送医院就诊，并及时上报教体局。

　　5.配合公安部门调查事故发生的情况，并做好有关材料的收集。

　　6.妥善处理事故，做好家访、安抚等工作。

　　三、本次活动要求

　　1.各班老师要提前做好春游计划，抓住机会对幼儿进行认识大自然和热爱大自然的教育，充分感受春天的气息。

　　2.教育幼儿不要离开班集体独自玩耍，特别是山水及偏僻的地方。

　　3.在活动中要求孩子注意环保卫生，自备塑料袋，不乱扔垃圾，更不要把塑料袋当做面具往头上套，以免引起窒息而死亡。

　　4.爱护花草树木，不攀爬树枝，不随便采摘花果，抓捕昆虫，更不应放入口内，预防中毒等意外事故发生。爱护公物，不破坏公共设施。

　　5.全体教职工以高度的责任心对全体幼儿的安全负责，事前要做好幼儿的安全教育及宣布活动安排，进入活动场地后，各教师要按计划有序进行，分班带领幼儿组织和开展活动，要求孩子始终在教师的视线内活动，确保师生安全，文明春游。

　　县实验幼儿园

　　20--年4月15日

篇4：项目部安全生产标准化自评总结报告(荐)

　　*****项目部

　　安全生产标准化自评总结报告

　　为贯彻落实集团和公司关于安全生产标准化自查评工作的通知要求，建立持续改进的安全生产长效机制，项目部成立了安全标准化自评小组，依据集团《国际业务安全生产标准化评价标准》和公司《安全生产标准化手册》，于20**年7月17日开展了安全标准化自评工作，现将有关自评情况作如下报告：

　　1、工程概况

　　1.工程概况

　　***项目位于*****工业园内，由******有限公司投资兴建，建筑面积**万平米。本工程为新建厂房和办公室工程，钢筋砼独立基础，轻钢结构厂房。主要施工内容为：新建厂房及办公室的土建及钢构施工，全厂道路、地下水池、雨污水管网、围墙、门卫、旗杆等附属工程，以及全场机电安装及配管系统工程。

　　2.施工工期

　　开工日期：20**年**月**日;竣工日期：20--年**月**日。

　　3.施工重点、难点

　　(1)工程施工组织难度大。本工程施工技术要求高，施工难度大，其分项较多，存在项目部内部的组织与协调，还存在我公司与业主、监理、设计方的协调与配合。

　　(2)施工工期非常紧张。根据甲方及招标文件确定的工期，本工程施工工期较为紧张。在施工期针对施工方案做好相关人力、机械、材料资源的准备工作。

　　(3)降雨频繁。项目部地处海洋热带气候，降雨量充沛，甚至出现连续高强度降雨，不仅给施工人员和工程机械操作带来不便，同时也严重影响施工进度和施工质量。

　　4.施工产值及进度完成情况

　　截止20**年7月初，项目部累计完成产值约****亿，完成比例约**%。

　　2、自评项目

　　根据工程特点和进度情况，对照《安全生产标准化评价标准》，本次自评主要项目有：安全生产目标与职责、安全生产制度化管理、安全教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理、持续改进等八个方面。

　　3、自查评定情况

　　1.安全生产目标与职责

　　根据公司要求，项目部成立之初与公司签订了安全生产责任书，制定了安全生产与职业健康目标，对年度安全工作计划进行了细化。项目部将年度安全生产目标分解，并制定计划与保证措施，与分包单位、项目部各职能部门及各施工班组(木工、钢筋工、瓦工、钢构班组)签订了安全生产责任书。

　　项目部成立了安全领导小组，由项目经理**任组长，安全总监**为副组长。设置了质量安全部，配备安全管理人员2名，具体负责项目部安全管理工作。建立了安全生产责任目标考核制度，明确并落实各级管理者和岗位人员的安全管理责任。

　　项目部制定了安全生产资金保障制度，已编制了20**年安全资金使用计划，保证了项目安全专项资金的投入。

　　项目执行期间无重大火灾或爆炸、无重大特种设备的安全事故发生;安全隐患整改率

　　100%，安全技术交底率100%;特种设备检验率100%，从事职业病危害作业劳动者职业健康体检率100%。

　　2.安全生产制度化管理

　　在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上，根据项目部特点建立了适用的法律法规清单，建立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。项目部建立安全生产与职业健康规章制度共计31项;按照有关规定，结合各班组的生产工艺、作业任务特点及岗位作业安全风险与职业病防护要求，编制了适用的岗位安全生产与职业健康操作规程(各工种和各类机具安全操作规程)，发放到相关岗位员工，并严格执行。

　　3.安全生产教育培训

　　项目部建立了安全教育培训制度，并将安全教育培训制度和劳务作业人员准人制度相结合。即：每一个进厂员工必须接受公司、项目部、班组三级教育，未经过三级教育不得进入施工现场作业，确保三级教育培训和考核率达到100%。

　　项目部制定了年度安全教育培训计划表，安全教育培训内容主要包含：安全操作规程、安全管理制度、安全检查标准、安全文明施工、危险源辨识技能、新员工三级安全教育等方面。

　　4.安全生产现场管理

　　施工、生活营地平面布置、建筑材料、消防、用电、卫生、应急等符合中国标准要求。施工场地设有排水设施并有专人定期进行清理，确保了施工现场道路平整、畅通。临建区设置茶亭，供作业人员临时休息使用。施工现场设置吸烟亭，避免了随处吸烟等不文明现象，排除了乱扔烟头引发火灾的安全隐患。办公区和生活区布置各种花木。专门配备两人清扫办公区卫生。大门口设置五牌一图，标示标牌规范、整齐、统一，并悬挂安全标语。

　　项目部所管辖范围内的设备均进行定期检查，如发现需要检维修的情况，报物资管理部门进行检维修管理。并要求相关方对检维修留有记录，以有据可查。以此来及时消除隐患，确保管理闭环，设备安全稳定运行。

　　项目部在工程开工前，进行了安全文明施工策划，编制了详细的《安全文明施工管理规划》。对动火作业、临时用电、高处作业、起重吊装作业和脚手架搭设作业等安全危险较大作业实施作业许可管理，作业许可实行闭环管理。电工、焊工等特种工作人员持证上岗。监督、指导从业人员遵守安全生产与职业健康规章制度、操作规程，杜绝违章指挥、违规作业和违反劳动纪律的“三违”行为。为从业人员配备与岗位安全风险相适应的个体防护装备与用品，并监督、指导从业人员按照有关规定正确佩戴、使用、维护、保养和检查个体防护装备与用品。班组每日开工前应召开“班前会”，讲评安全工作，交代安全注意事项，落实安全措施，杜绝忽视安全、违章作业等行为。

　　项目部认真开展岗位职业危害因素辨识工作，目前检测结果是无职业危害场所。职业健康管理工作主要有：①在有变更的前提下，及时对施工现场的职业危害进行辨识;②劳动防护用具做到定期更换、检测、维护、保养。

　　5.安全风险管控及隐患排查治理

　　在项目开工前，项目部对项目作业活动、设备设施、生产物资、地质环境、职业病危害场所存在的安全风险进行了全面、系统的辨识，建立了安全风险辨识、评估和控制清册。并在项目实施过程中进行动态辨识，对安全风险辨识资料应进行统计、分析、整理和归档。项目部在分项工程作业前对安全风险进行评估，确认实际作业存在的安全风险等级。

　　根据公司文件要求，全面开展危险源辨识、评价和控制措施的完善工作，并依据现场条件发生变化、发现的隐患，及时修订、补充和更新有关内容，实行动态管理。对已辨识出的重大危险源应及时登记建档，建立危险化学品信息统计台账，将本单位重大危险源的名称、地点、性质和可能造成的危害及有关安全措施、应急预案，按相关规定每月上报公司备案。

　　项目部定期对施工现场的隐患进行排查，排查情况进行及时汇总及跟踪管理，对于现场整改的反馈做好跟踪，使安全管理达到闭环。项目部开展了质量安全隐患全面排查治理以及警示教育活动，制订专项整改计划，实行闭环管理，目前总体状态稳定。

　　6.应急管理

　　项目部应建立了应急救援小组和应急抢险救援队伍，确定了救援人员名单、职责分工和联系电话。在应急救援管理上，实施动态管理，如果发生人员变动或联系方式发生变化，则及时进行更新，并进行发布。

　　制定了高空坠落、物体打击、触电、中毒、火灾等应急救援预案，并定期开展了应急演练，通过演练提高了项目部工作人员的应急管理能力。对于应急预案按计划实施专项安全培训、组织演练及评估活动。

　　7.事故管理

　　加强事故管理，对现场查处的违章现象执行相关处罚制度进行处罚，吸取事故中的教训，举一反三，防止类似事故再发生。对事故进行定期的统计工作，切实落实好“四不放过”原则，做好人员安全教育及落实整改措施。

　　8.持续改进

　　项目部每年对安全生产标准化管理体系的运行情况进行一次自评，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产与职业健康管理目标、指标的完成情况，并将自评开展情况及自评报告上报上级管理部门进行评估和备案。

　　根据安全生产标准化管理体系的自评结果和绩效评定情况，客观分析项目部安全生产标准化管理体系的运行质量，及时调整完善相关制度文件和过程管控，持续改进，不断提高安全生产绩效。

　　4、存在的问题

　　通过评估与分析，发现安全生产管理过程中存在如下问题：

　　1.项目部未建立专门的档案对安全目标实施情况进行监督记录。未建立安全激励约束机制。

　　2.屋面板安装施工缺少安全操作规程。

　　3.培训教材只有中文版，缺少泰语版培训教材。外来人员未进行安全教育培训。

　　4.交叉作业未签订管理协议;未开展岗位达标活动;部分警示标识只有中文版，无英文版本。

　　5.安全培训记录不齐全。

　　6.未与所在国救援机构签订应急救援服务协议。应急物资不能覆盖预案所需物资。

　　5、纠正、预防的措施

　　安全生产领导小组针对安全标准化自评小组查出的问题提出以下整改措施：

　　1.建立健全安全目标实施情况监督、检查记录和安全激励约束机制。

　　2.补充屋面板安装施工安全操作规程，新增工作种类施工前制定、颁发相关安全操作规程。

　　3.补充培训教材，加强外来人员进场安全教育培训工作。

　　4.交叉作业前签订交叉作业管理协议;明确各自的安全生产、职业健康管理职责和采取的有效措施。开展岗位达标活动。补充泰文版警示标识。

　　5.补齐缺失的安全教育培训记录，后续安全教育培训的同时安排专门负责人做好相应培训记录。

　　6.加强应急管理能力建设，配备必要的应急管理器材，提高应急响应能力。

　　7、自评得分情况

　　项目部安全标准化自评小组依据集团《安全生产标准化评价标准》和公司《安全生产标准化手册》反复检查，反复整改，最终形成自评得分情况如下：

　　实得分：972分;应得分：1000分;

　　评审得分：97.2分。

　　评审结果为一级达标。

　　********项目部

　　20--年7月20日

篇5：有限公司安全生产目标实施计划和考核办法

　　*******限公司

　　年度安全生产目标的实施计划和考核办法

　　文件编号：

　　批准：

　　实施时间：*年*月*日实施

　　企业名称：

　　实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法

　　一、实现年度安全生产目标的实施计划

　　企业自身：

　　1、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。

　　2、提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。

　　3、按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。

　　4、落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提高企业的安全生产管理绩效。

　　5、开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。

　　6、及时、如实上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。

　　7、完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。

　　8、不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。

　　9、对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。

　　各车间、各部门、各岗位及员工：

　　1、严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。

　　2、生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。

　　3、生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

　　4、保证安全生产资金的优先投入，对发现的事故隐患及时整改。

　　5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为：对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。

　　6、定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。

　　7、定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。

　　8、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时组织有关人员调查事故原因，提出处理意见，落实整改措施，及时上报企业领导及有关部门。

　　二、考核办法

　　2.1安全基础管理

　　(1)各级组织和人员职责明确，单位内各项制度、规程齐全，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　(2)安全台账、记录等基础资料齐全、按要求记录，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　(3)各种计划、总结、报表上报及时，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　2.2安全培训教育管理

　　(1)按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员和员工安全培训考核，按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。

　　(2)领导及管理人员按要求参加班组安全活动，部门与班组安全活动符合要求。

　　以上每项不符合，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　2.3安全检查和隐患治理

　　(1)按规定的频次和项目要求进行安全检查，发现问题和隐患及时整改，并按要求上报，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　(2)对上级下达的隐患整改项目，落实“五定”责任制，按计划完成治理，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　(3)对暂时不具备整改条件的隐患，制定可靠的监控措施和应急方案，每处不符合，扣部门或相关人员100元。

　　2.4现场(作业)安全管理

　　(1)严格执行危险作业许可制度，作业前进行风险分析，制定落实控制措施，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　(2)作业现场配备警示标识、安全防护用品(具)及消防设施与器材，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　(3)严格执行操作规程，不违章作业，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　(4)严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　(5)车辆(包括外来车辆)与人员遵守厂内交通安全管理制度，车辆违犯规定，每次扣罚50元，造成严重后果的，按要求赔偿。

　　(6)岗位安全作业证放置不到位、丢失等，每人次扣50元。

　　(7)不按规定穿戴劳动防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、工作鞋等，每项每次罚款50元。

　　(8)不遵守各项临时安全规定罚款50元。

　　2.5安全设施管理

　　(1)按要求设置安全设施，并保证安全设施的正常运转，部门各项安全设施责任人明确。

　　(2)按要求对安全设施进行检维修，因维修其它设施而移动、拆除的安全设施必须检修后必须及时复原。

　　(3)定期对安全设施进行检查，检查人员在记录上签字，发现问题及时处理。

　　(4)岗位上的各种消防及个体防护设施必须定点放置，按要求正确使用，如有失效及时联系相关部门更新。

　　(5)任何人不得私自违章动用和破坏安全设施，损坏的安全设施必须赔偿。

　　以上每项不符合项，扣罚当事人50元。

　　2.6关键装置与重点部位管理

　　(1)公司级承包人与其他各级管理人员应按《关键装置与重点部位管理制度》要求参加安全活动，并作好相关活动记录。

　　(2)各部门与人员按要求加强对关键装置与重点部位的安全检查，发现隐患及时整改，对上级下达的隐患指令，按要求组织整改。

　　(3)按要求编写预案、组织演练。

　　以上每项不符合项，扣罚责任部门或责任人员50元。安委会每季度对公司级承包人的关键装置与重点部位安全活动参加情况进行公布，该结果作为领导安全责任制的重要输入依据。

　　2.7劳动纪律和环保规定考核

　　(1)不按要求参加安全消防环保会议，一次扣50元。

　　(2)上班睡觉，一次扣100元-200元。

　　(3)脱岗、串岗，发现一次扣100元。

　　(4)上班看书报，一次扣50元(学徒工看业务书除外)。

　　(5)上班干私活，一次扣50元。

　　(6)酒后上班或班上喝酒，一次扣罚50元-100元。

　　(7)设备设施有跑、冒、滴、漏，没有及时回收，泄漏液进入外排水沟的，一次扣罚100-200元，造成严重后果的，根据危害情况加倍处罚。

　　(8)锅炉烟囱冒黑烟，一次扣罚50元-200元，造成严重后果的加倍处罚。

　　(9)蒸汽、工艺气体因调节操作不当，安全阀打开，造成环境污染，一次扣罚50元-200元。

　　对所辖范围内有违反以上劳动纪律、环保规定条款的，管理人员负连带责任。值班长连带100元的罚款，部门领导连带50元的罚款。

　　2.8加强禁火、禁烟安全管理，严格执行《禁火禁烟管理制度》。

　　(1)对吸烟者处以100元的处罚，对没有及时制止吸烟的现场各级管理人员、当班值班长也将处以50元的处罚，对吸烟者所在区域部门领导每人次处罚50元。

　　(2)生产区内禁止随意点火、动火，违者罚款100元，造成严重后果的，依法追究责任。

　　(3)在生产区内(室内和室外卫生区)发现烟头，按照卫生区的划分范围，将对烟头所在部门(车间)按每个烟头50元的标准进行处罚。

　　2.9职业卫生管理

　　(1)做好清洁文明生产，严防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣责任部门或相关人员50元。

　　(2)按要求对职业卫生设施进行定期检查，落实专人维护保养，每处不符合，扣部门或相关人员50元。

　　2.10应急管理

　　(1)按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结，按要求上报事故报告，一次符合，扣部门或相关人员50元。

　　(2)按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，每项不符合，扣部门或相关人员50元。

　　(3)按要求制定车间级现场处置应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、对预案进行评审和修订，每项不符合，扣责任部门或相关人员50元。

　　2.11事故考核

　　(1)发生轻微、一般事故，每次对单位罚款100元。

　　(2)发生重大事故，每次对单位罚款300元。

　　(3)发生火灾、爆炸事故，未造成严重后果的，每次对单位罚款200-500元。

　　(4)按事故责任及损失情况，对当事人及相关人员作出相应的事故赔偿罚款。

　　(5)重大及以上事故按上级有关规定处理。

　　(6)其它事故的处理

　　生产事故、设备事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见。

　　2.12奖励

　　(1)避免一次重大事故发生，奖励相关人员500-1000元。

　　(2)在隐患整改及日常安全管理中，提出合理化建议，措施被采纳运行效果较好的，奖建议人200-800元。

　　三、安全目标完成情况考核

　　3.1公司安全办公室每年组织一次对各部室、车间安全目标完成情况的综合考核。

　　3.2考核以检查表的方式进行，考核表根据各单位签订的目标责任书制定，各种指标不符合项的考核与日常管理考核标准一致。

　　3.3除进行集中考核外，日常管理中的考核汇入到年终考核中。

　　3.4根据考核分数，确定部门目标完成情况，对完成安全目标较好的部门给予奖励300-500元，对安全目标完成较差的部门给300-500元的罚款。