电力企业安全教育培训制度(3)

　　××公司安全教育培训制度

　　一、总则

　　1、为规范全公司员工安全生产教育(以下简称安全教育)工作，提高员工安全素质，防止伤亡事故，减少职业危害，根据《安全生产法》及《安全教育培训大纲》特制定本制度。

　　2、各单位必须结合本单位情况开展形式多样安全教育，普及安全知识，倡导安全文化，做好全安全教育工作。

　　二、生产岗位员工安全教育

　　1、入厂教育

　　(1)新员工上岗前必须进行公司级、部室级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于40学时。

　　(2)公司级安全教育由办公室负责，安全生产部、生产技术部等部门参加。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，通用安全技术、职业安全健康和安全文化的基本知识，本公司职业安全健康规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。

　　(3)部室级安全教育由部室负责人组织实施。安全教育应包括本部室职业安全健康状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。

　　(4)班组级安全教育由班组长组织实施。安全教育应包括如何遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全事项，典型事故案例，劳动防护用品(用具)的性能及正确使用方法等项内容。

　　(5)新员工应通过三级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。

　　2、特殊工种教育

　　(1)从事起重、电火焊、带电作业等特种作业的人员必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核，取得特种作业资格，持证上岗。

　　(2)在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的安全教育。

　　(3)主管部门应经常进行专业性安全技术和灾害事故案例教育，不断提高安全技术水平。

　　3、日常安全教育

　　(1)各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技能教育，增强安全意识，提高安全素质，使员工自觉地遵纪守法，履行安全职责，确保安全生产。

　　(2)各单位要积极开展形式多样的安全教育和培训活动，并利用网络、电视、安全简报等多种形式，广泛进行宣传教育。

　　(3)对危险性作业，作业前必须对施工人员进行安全教育，提出具体要求，进行危险源辨识，并采取预控措施。

　　4、员工调整工作岗位或离岗三个月以上，必须进行相应的部室级或班组级安全教育，并经《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》等规程制度考核合格后方可上岗。生产一线人员离岗一年以上重新上岗时，必须经过专门的安全知识与安全操作技能培训，并经过考核合格才能上岗。

　　5、外单位的施工人员、工作票签发人、工作负责人，由安全生产部进行安全资质审查。在进入施工现场前，项目管理单位要对施工的全体人员进行安全教育和安全技术交底，必要时进行安全技术培训。施工人员通过《电业安全工作规程》及相关电力行业安全知识的培训，考试、考核合格方可进入施工现场。

　　6、工作票签发人、工作负责人、工作许可人、有权发布调度命令人员，每年6月前要进行《电业安全工作规程》、《现场安全工作规程》、《电网调度规程》、事故调查有关规定等规程制度和安全技术的培训和考试，书面公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单。

　　7、基层领导、生产管理人员在每年6月前进行《电业安全工作规程》、《公司安全生产管理制度》、《电网调度规程》事故调查有关规定等规程制度考试。

　　8、驾驶员在每年6月前进行《道路交通安全法》、《公司交通安全管理制度》等规程制度考试。

　　三、管理人员安全教育

　　1、新提拔的生产单位行政领导，应进行安全教育并经考核合格。安全教育时间不得少于40学时。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，工伤保险法律、法规，安全生产管理职责、全公司职业安全健康管理知识及安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

　　2、全公司安全管理人员应参加省公司组织的安全教育并经考核合格，持证上岗。安全教育应包括国家有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准。公司安全生产管理、安全技术知识、安全文化，工伤保险法律、法规，员工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

　　3、全公司其他管理负责人(包括职能部门负责人、部室负责人)、专业工程技术人员的安全教育由办公室组织实施。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规及本部门、本岗位安全卫生职责，安全技术和安全文化的知识，有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

　　4、班组长和安全员的安全教育由公司办公室组织实施，安全生产部、生产技术部参与。每年安全教育时间不得少于24学时。安全教育应包括职业安全健康法律、法规，安全技术和安全文化的知识、技能及本全公司、本班组和一些岗位的危险危害因素、安全注意事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。

　　四、组织管理

　　1、经理对企业职工安全教育工作负总责。办公室负责组织实施安全教育工作。

　　2、职工安全生产教育培训工作应纳入本单位培训教育年度计划和中长期计划，所需人员、资金和物资应予保证。

　　3、各部室根据实际情况，认真做好生产岗位员工安全教育、管理人员安全教育、安全员安全教育和班前教育、事故教育、安全活动日(周、月)等项工作。

　　、全公司应建立健全安全教育档案。安全教育档案由办公室和安全生产部管理。

　　5、公司对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。

　　五、附则

　　1、各部室可依据本制度，制定出本部室的安全教育管理规定。

　　2、本制度自颁布之日起施行。

　　*年*月*日

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篇2：有限空间作业安全教育培训制度(3)

　　有限空间作业安全教育培训制度

　　为加强施工人员的安全防范意识，杜绝或减少安全事故的发生，根据安全生产法和有关法律、法规，进行公司、项目、班组的三级安全教育培训工作，提高施工人员的安全素质，增强防范能力，特制订本制度。

　　1、凡是进入施工现场的人员必须接受“公司级、项目级、班组级”三级不少于50学时的安全教育培训;进入有限空间的人员还要接受专项的安全教育培训;

　　2、公司安全部具体负责本单位从业人员安全培训工作，按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。

　　3、公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员和其他从业人员。

　　4、有限空间作业人员应当接受专项安全培训，熟悉有限空间作业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

　　5、未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　6、必须对新上岗的员工进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。

　　7三级教育培训的主要内容：

　　(1)公司级培训不少于20学时：

　　有限空间是指封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的作业活动。

　　有限空间分为三类：密闭设备：如船舱、贮罐、车载槽罐、反应塔(釜)、冷藏箱、压力容器、管道、烟道、锅炉等;地下有限空间：如地下管道、地下室、地下仓库、地下工程、暗沟、隧道、涵洞、地坑、废井、地窖、污水池(井)、沼气池、化粪池等;地上有限空间：如储藏室、酒糟池、发酵池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、料仓等。根据工作性质对其他从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

　　(2)项目级培训不少于20学时：中毒危害，有限空间容易积聚高浓度有害物质。有害物质可以是原来就存在于有限空间的也可以是作业过程中逐渐积聚的。缺氧危害：空气中氧浓度过低会引起缺氧。燃爆危害：空气中存在易燃、易爆物质，浓度过高遇火会引起爆炸或燃烧。

　　其他危害：其他任何威胁生命或健康的环境条件。如坠落、溺水、物体打击、机械伤害、电击等。地下有限空间作业分为三级作业环境：进入第三级环境中作业，应对作业面气体浓度进行实时监测;进入二级环境中作业，作业者应携带便携式气体监测报警仪

　　第七条公司新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。车间操作员公司规定岗前培训时间为40小时。

　　第八条厂级岗前安全培训内容应当包括：

　　(一)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;

　　(二)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

　　(三)从业人员安全生产权利和义务;

　　四)有关事故案例等。

　　第九条车间级岗前安全培训内容应当包括：

　　(一)工作环境及危险因素;

　　(二)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

　　(三)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

　　(四)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

　　(五)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

　　(六)本工段安全生产状况及单位内规章制度;

　　(七)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

　　(八)有关事故案例;

　　(九)其他需要培训的内容。

　　第十条班组级岗前安全培训内容应当包括：

　　(一)岗位安全操作规程;

　　(二)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;

　　(三)有关事故案例;

　　(四)其他需要培训的内容。

　　第十一条从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受班组级的安全培训。

　　公司实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。

　　第十二条公司的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

　　特种作业人员的范围和培训考核管理办法，另行规定。

　　年度和平时安全教育培训

　　第十三条公司在年度生产淡季，由生产单位或安全生产管理部门进行全员相关的岗位安全培训，培训内容参照员工入厂时的厂级和车间级培训内容，参见第十一条、十二条。

　　第十四条公司在消防方面的安全教育培训、消防演习在消防管理制度中另行规定。

　　第十五条公司各单位在班前会或班后会或部门、车间集合会议时，在布置生产任务、检讨质量等问题的同时，要讲安全预防工作。

　　第十六条在发生事故调查处理时，要公布调查处理的事故原因、预防措施、责任人处分等情况，以教育全体人员。

　　第十七条可以采取各种教育培训方式，比如张贴标语、漫画，放映相关影视等。

　　安全培训的组织实施

　　第十八条公司除主要负责人、安全生产管理人员、有限空间作业人员、特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由公司组织实施。

　　第十九条公司应当以自主培训为主;可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。

　　第二十条公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。

　　第二一条公司应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。

　　第二十二条公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

　　第六章监督管理

　　第二十三条公司安全管理部门对各单位安全培训及其持证上岗的情况进行监督检查，主要包括以下内容：

　　(一)安全培训制度、计划的制定及其实施的情况;

　　(二)公司主要负责人和安全生产管理人员培训的情况;

　　(三)特种作业人员操作资格证持证上岗的情况;

　　(四)建立安全培训档案的情况;

　　(五)其他需要检查的内容。

　　第七章附则

　　第二十四条

　　公司主要负责人是指本公司的最

　　2、作业班组要定期进行培训需求识别，及时制定培训计划，按计划落实培训工作，将培训教案、考勤、试卷、成绩、评估等相关材料定期归档保存。

　　3、通过培训使作业人员熟悉关安全生产规章制度和安全规程，具备必要的安全生产知识，掌握有限空间操作的安全技能，增强事故预防和应急处理能力。

　　4、未经培训合格的人员，不得从事有限空间作业。

　　二、岗前安全教育

　　1、凡新员工入职，职工离岗三个月以上返岗等人员都必须进行有限空间作业安全教育培训，经闭卷考试80分以上，考核合格后才能参与有限空间作业。

　　2、有限空间培训内容包括：

　　(1)有限空间的危险有害因素和安全防范措施。

　　(2)有限空间作业的安全操作规程

　　(3)检测仪器、劳动防护用品的正确使用。

　　(4)紧急情况下的应急处置预案

　　(5)有限空间管理制度、有关事故案例等。

　　项目作业区班组级安全培训教育工作由工程主管组织实施。

　　3、有限空间作业安全教育后，要将个人考试成绩及试卷要归档保存。

　　4、离岗三个月以上重新上岗前，处应当接受厂级和作业区班组级安全培训教育外必先经过对有限空间安全教育考试合格后方可上岗作业。

　　5、每季度由区域负责人组组织本班组职工进行有限空间作业的安全知识培训考试，试卷要存档备案。

　　**纺织有限公司

篇3：消防安全教育培训制度

1.目的

　　为了提高员工消防安全意识和消防安全管理水平，预防和减少公司火灾事故危害,保护员工人身安全和国家财产安全,制定本制度。

2.适用范围

　　本制度适用于青海盐湖镁业有限公司选煤厂全体员工。

3.编制依据

　　《安全生产法》(国家主席令【2014】第13号)

　　《消防法》(国家主席令【2008】第6号)

　　《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令【2001】第60号)

4.定义

　　为了加强消防安全教育工作，增强员工消防能力，加强员工消防安全意识，公司所属各单位按照本制度规定落实，各单位参照本规定自行制定。

5.管理主体及职责

　　5.1 安环部负责制定、修订本制度并监督执行。

　　5.2安环部负责组织开展本单位员工的消防安全教育、培训(含转岗、“四新”、外来实习等人员)工作。

6.培训、教育管理

6.1管理要求

　　6.1.1新职工入厂，须进行消防安全的岗前培训，培训内容包括：消防安全基本常识，消防基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

　　6.1.2对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

　　6.1.3本厂所属各部门每年对全体职工进行疏散演习;对义务消防队员进行灭火演习专门培训，使每个队员都能熟练使用灭火器材。

　　6.1.4选煤厂所属各部门的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室的值班操作人员等相关人员应接受消防安全专门培训。

　　6.1.5电焊、气焊、锅炉工等在具有火灾危险区域作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须经过消防培训，持证上岗。

　　6.1.6各车间、班组等部门开展消防安全教育、培训工作，应根据各部门、各阶段、各自的特点有针对性的进行。

　　6.1.7各部门应通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

6.2培训方法及内容

　　6.2.1员工培训内容

　　(1)有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;

　　(2)本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;

　　(3)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;

　　(4)报火警、扑救初起火灾、以及自救逃生的知识和技能;

　　(5)组织引导人员疏散的知识和技能。

　　6.2.2消防监控室值班操作员应进行专业培训，考试合格持证上岗。

　　6.2.3培训方式

　　(1)由HSE部组织全体员工的培训;

　　(2)邀请消防部门专业人员授课;

　　(3)结合本年度消防演练，组织培训;

　　(4)通过制作墙报、宣传栏、贴图画等方式进行消防安全教育。

　　6.2.4根据不同部门的实施情况和工作需要，对其员工进行有针对性的培训。

7.检查与考核

　　依据选煤厂《HSE考核制度》，对各部门消防安全教育、培训制度落实情况进行检查和考核。

8.附则

　　8.1本制度自下发之日起试行。

　　8.2本制度由安环部负责解释。

篇4：小学安全教育培训制度

　　浦杨小学安全教育培训制度

　　1、有计划地做好干部、教师和安全人员的安全培训工作，按时参加区、局组织的安全培训，相关人员做到持证上岗。

　　2、采取多种有效形式，开展对学生安全知识教育活动。

　　3、对教职工开展群众性安全知识竞赛、评比、文体活动，提高安全意识、安全救灾和安全事故防范能力。

　　4、普及安全工作相关的法律、法规、知识教育，加强全体师生的安全“三不伤害”的意识宣传教育工作。

　　5、聘请公安、消防、交通等部门干警对师生进行安全知识专题讲授，提高自护自救、预防事故等安全意识和技能。

　　6、通过开展安全知识教育课堂、看电视录像、图画片展、幻灯和模拟预防事故演习等多种活动形式，定期对师生员工进行安全知识培训教育，注重对新生入校安全知识教育培训。

　　7、学校要做好师生安全知识教育资料积累、归类整理、收集成册、归档等工作。

篇5：学校安全教育培训制度

安全教育培训制度

　　1、建立和完善教师安全工作培训制度。

　　2、学校成立安全工作培训组织，由学校领导对教师进行安全讲座。

　　3、必要时可与公安部门、消防部门联系，增强教师的安全知识。

　　4、教师在培训中，一定要认真做好笔记，按时参加培训，无特殊情况不准请假。

　　5、学习时间定于每月的3—4号。

　　6、学习内容有关安全知识，如：《交通知识》《防火、防电、防煤气中毒》《食物中毒》等等。

　　7、学校领导定期对教师培训情况检查，把检查结果记入教师档案，做为教师考评、晋职、晋级的依据