学校人事处工作职责(2)

　　学校人事处工作职责

　　人事处是学校人事、人才管理、服务工作的职能部门。具体职责如下：

　　1、认真贯彻执行党和国家的人事工作方针政策和学校关于人事工作的有关规定。制定和管理全校各类人员的编制和用人计划，负责人事规章制度的制定和组织实施。

　　2、负责全校行政机构设置，划定行政部门职责范围、岗位范围并制定岗位责任制。

　　3、负责全校职工异动，办理有关调入、调出手续。负责临时工用人计划申报、工人工种认定、转业、复员、退伍军人安置工作。

　　4、负责全校师资队伍人员的调配、培训、使用、考核和进校教师考察等管理工作。负责组织兼职、特聘教授的聘任和管理工作。

　　5、负责组织全校专业技术职务评聘和管理工作，负责全校工人技术等级岗位和工人技师评聘管理工作。负责全校教职工教育和岗位培训工作。

　　6、负责全校的工资基金管理，工资晋升、岗位津贴的核算发放工作，负责社会养老保险金、失业保险费的核算与缴纳工作。负责在职人员因公伤残鉴定、死亡人员丧葬费、遗属抚恤金的核发工作。

　　7、负责全校教职工劳动考勤和年度考核工作。

　　8、负责全校教职工和离、退休人员的人事档案管理工作和专业技术人员业务档案管理工作和人事处文书立卷归档工作。完成上级组织和院领导交办的其他工作。

　　9、负责教职工工龄、学历认定，办理其他有关人事方面的证明。

　　10、负责人事统计、工资统计报表工作。

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篇2：工程学院人事处工作职责

　　南河工程学院人事处工作职责

　　人事处是负责学校人事管理、师资管理及劳动工资、社会保障工作的职能部门。主要工作职能如下:

　　1、负责学校人事管理、师资管理、劳资社保等政策制定。

　　2、负责学校定编、定岗、岗位聘任等工作。

　　3、负责公开招聘及教职工的人事调配工作。

　　4、负责学校师资队伍建设，以及各系列高、中、初级专业技术职务任职资格的申报、评审、聘任工作。

　　5、负责学校处级以下在编及离退休人员人事档案的管理工作。

　　6、负责各级各类高层次人才的选拔、推荐、考核及管理工作;负责博士后创新实践基地(原博士后研发基地)管理工作。

　　7、根据国家、南河省工资政策及校内分配制度，做好全校教职工工资与校内待遇的审核、发放与管理工作。

　　8、负责学校教职工考勤、考核、奖惩;负责学校法人证书的年检、残疾人就业保障金年审、教职工体检等工作。

　　9、负责教职工离退休及返聘、延聘手续的办理。

　　10、负责在职在编人员社会保险的参保、停保、转移接续、工伤(亡)申报等业务的办理工作;负责办理教职工丧葬费、抚恤金、遗属补助等工作。

　　11、完成学校领导交办的其他工作。

篇3：职校校务工作部职责(党政办公室人事处职责)

　　职校校务工作部职责(党政办公室人事处职责)

　　党政办公室职责

　　(1)负责安排学校党政办公会，检查学校党政决议和重大工作部署的贯彻情况。负责会议的记录、归档。

　　(2)负责学校党政公文收发、登记、传阅管理。

　　(3)负责学校综合统计，规章制度汇编和记载，编写学校大事记。安排学校工作日程和有关活动日程。

　　(4)负责学校对外联系和接待工作。并协助领导处理群众来信、来访工作。

　　(5)负责管理学校党政领导印鉴和介绍信的管理、使用工作。，办理刻制公章手续，负责学校日常工作和文书档案

　　(6)协助校领导和各部门做好教职工考核、奖惩的相关工作。

　　(7)负责学校会议室的管理、安排以学校名义召开的各项会议。

　　(8)负责管理学校的车辆，安排好教职工上下班交通车，及领导、部门的公务用车。

　　人事处：

　　(1)负责学校机构和编制管理，办理人员调动、职称、职级评聘、工作(劳动)合同签定、管理人事档案，协助各部门做好教职工考核、奖惩和业绩档案管理。

　　(2)负责人才引进与管理、人事代理服务和临时工管理。负责离退休人员、教工遗属福利待遇的有关管理。

　　(3)负责劳资、奖金、教职工福利和社会保险、病事假、探亲假的审核管理。

　　财务审计处：

　　(1)拟定学校财经、财务制度，做好学校财务预算编制、资金调配、财务审计、财务监督及收费管理工作。

　　(2)参与编制学校各项经济计划，对重要经济合同或协议的执行情况进行监督。

　　(3)负责学校教育事业经费、科研经费、基本建设经费、事业基金、专用基金、代管经费和其它预算外经费的核算与管理。

　　(4)负责学校财务日常收支业务和日常会计核算工作，负责管理学校的收费工作，做到严格管理和优质服务。

　　(5)负责编制教职工工资表和工资发放，办理公积金汇交、转户和清退，做好税金计算、申报等工作。

　　(6)做好会计档案的立卷、归档、管理工作。

　　信息设备中心：

　　(1)负责学校网站的建设，及时发布学校的信息，做好学校的对外的宣传工作。协助校领导制定学校宣传工作计划，配合各部门做好校内宣传板报、橱窗等布置工作。

　　(2)负责学校宣传材料的设计、制作。

　　(3)负责学校计算机网络的管理、建设。

　　(4)负责做好学校网络建设。

篇4：地大人事处职责

　　地大人事处职责

　　贯彻执行党和国家人事工作的方针、政策，制定学校人事工作规章制度，开展人事工作研究，建设高水平师资队伍，为学校改革发展提供人力资源保障。具体职责如下：

　　1、负责人事人才制度改革;

　　2、负责人员遴选、聘用和人事调配工作;

　　3、负责编制管理和劳动纪律管理;

　　4、负责教职工因私出国审核管理;

　　5、负责教职工工资、津贴、奖励和福利政策落实;

　　6、负责社会保险工作的政策研究、制度建设与组织实施;

　　7、负责高层次及其后备人才队伍建设;

　　8、负责高层次创新团队建设;

　　9、负责博士后科研流动站建设与管理工作;

　　10、负责师德师风建设;

　　11、负责教职工岗位聘用、聘期考核及相关制度建设工作;

　　12、负责教师资格认定、培训、进修、访学和发展支持工作;

　　13、负责完成其它日常工作和领导交办的工作。