幼儿园安全事故报告和处理制度(2)

　　幼儿园安全事故报告和调查处理制度

　　中心幼儿园

　　为积极预防、妥善处理在园幼儿伤害事故，保护幼儿的合法权益和生命、财产安全，依据《安全法》、《学生伤害事故处理办法》和其它相关法律及有关规定，以及上级有关学校幼儿园安全工作的文件精神和幼儿园安全事故应急处理预案的要求，在紧急情况下积极有效应对可能发生的幼儿园重大安全事故，高效、有序的展开事故抢救、救灾工作，最大限度地减少全园师生的人员伤亡和财产损失，维护正常的教育教学秩序，结合我园的实际情况，制定幼儿园安全事故报告和处理制度：

　　一、幼儿园建立健全各类安全事故应急处理机制和预案，一旦发生突发事故，要积极配合有关部门采取有效措施，把危害控制在最低程度。

　　二、重大安全事故发生后，幼儿园应积极配合有关部门开展事故调查和处理，园负责人不得在事故处理期间擅离职守。较重安全事故和一般安全事故园相关处室和相关责任人应积极调查和妥善处理。

　　三、幼儿园发生重大安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告园负责人;园负责人接到安全事故报告以后，除迅速采取有效措施组织抢救(第一时间通知120，园保健医生协助)外，按规定程序上报教委办，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报;同时现场有关人员和幼儿园负责人要组织力量保护好事故现场，及时固定证据。

　　四、事故发生后要及时报告，对于不报、漏报、迟报和伪报、篡改数字的要依法追究其责任。幼儿园发生一般、较重安全事故，应在事故发生后的一日(24小时)内，以书面形式将事故发生、处理情况报镇教委办。

　　幼儿园发生师生伤亡、园所财产重大损失的重大安全事故、群体性伤害事故以及危害社会安定、影响幼儿身心健康的重要事件，应在第一时间(2小时内)报告镇教委办;随后应当根据事故的具体情况，随时补充报告事故的最新情况，8小时内向镇教委办写出书面报告，事故处理结束后向镇教委办写出书面报告。

　　安全事故报告内容：

　　(1)事故发生的时间、地点、单位;

　　(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计;

　　(3)事故发生原因的初步判断;

　　(4)事故发生后采取的措施和控制情况;

　　(5)事故抢救的简要情况;

　　(6)事故报告单位;事故报告者的姓名及电话号码。

　　五、幼儿园安全事故的分类及报告对象幼儿园安全事故分为重大事故(Ⅰ类)、较重事故(Ⅱ类)、一般事故(Ⅲ类)。

　　1.有下列情形之一的为重大安全事故在园范围内可能发生的造成一次死亡1人以上(含1人)或重伤(急性中毒)10人以上(含10人)或财产损失50万元以上(含50万元)，以及其他性质特别严重，将产生重大影响的事故应急处理方案。事故包括：

　　(1)重大火灾事故：指因园管理不善引发的，重伤1人以上或者有师生死亡现象或者造成重大经济损失的。

　　(2)重大交通事故：指在园内或园组织的集体活动中发生的，重伤1人以上或者有师生死亡现象或者造成重大经济损失的。

　　(3)重大危险物品安全事故：指园化学药物等危险品在教学、使用、储存、运输、废液处理过程中因管理不善等原因致使大量有毒物质泄漏、扩散，造成中重伤1人以上或者有师生死亡现象的。

　　(4)重大工程建设安全事故：指园所建设工程中和教学用房发生坠落坍塌、倾倒等造成重伤1人以上;或者死亡1人以上;或者造成重大经济损失的。

　　(5)特种设备重大安全事故：指园内的锅炉、压力管道、教育教学器材及其它特种设备因管理使用不当而发生爆炸、倾倒、触电，重伤1人以上,或者死亡1人以上;或者造成重大经济损失的。

　　(6)大型活动安全事故：指在幼儿园教学过程和外出大型活动中，因管理不善，教职工失职，重伤1人以上;或者导致死亡1人以上。

　　(7)外来暴力侵害事故：指外来人员非法侵入幼儿园，因管理不善，措施不当，而造成死亡1人以上;或者重伤1人以上;或者造成重大经济损失的。

　　(8)食物中毒事故：指幼儿违反《食品卫生法》，玩忽职守、疏于管理，造成师生食物中毒或者其他食源性疾患的，导致死亡1人以上;或者中毒重伤1人以上。

　　(9)自然灾害事故：指幼儿园或其幼儿遭受洪水、暴雨、雷击、台风、地震等侵害，导致死亡1人以上;或者重伤1人以上;或者造成重大经济损失的。

　　(10)幼儿园失盗，损失达5000元以上的或者引起恶劣社会影响的。

　　(11)幼儿发生踩踏事故，造成重伤一人以上或有死亡的。

　　(12)教职工行为不当，造成幼儿或教职工重伤一人以上或死亡的。

　　(13)幼儿私自一人从学校出走20小时内，联系不上;或2人以上同时私自从幼儿园出走的，造成严重社会影响的。

　　(14)其它导致重伤一人以上或死亡的或造成严重的社会影响的。

　　2.有下列情形之一的为较重安全事故。

　　(1)无论以什么方式造成幼儿或教职工需要住院观察及以上严重程度的，以及伤害在重伤以下的为较重安全事故。

　　(2)有较重安全隐患。幼儿有严重的轻生言论或迹象、有较重的自残现象等均视为较重安全隐患。

　　3.其它各种方式或行为造成了幼儿或教职工受到伤害或影响，但不需要住院观察及以下轻微程度的为一般安全事故。

　　4.报告对象:现场人员或知情者或有关责任人，预料或发现有安全事故发生应及时报告，一般安全事故应报告到相关领导干部(班主任或年级主任)处理;较重安全事故要报告到园委会处理;重大安全事故要报告学校安全领导小组、校长办公会处理。

　　5.安全事故报告时限

　　各部门要做到及时报告事故，园长接到事故报告后，必须立即报告镇教委。最迟时限为：

　　(1)一般安全事故，报告时间不得超过事故发生后20小时;

　　(2)重大事故，报告时间不得超过事故发生后8小时;

　　(3)特大事故，报告时间不得超过事故发生后4小时;

　　(4)特别重大事故，报告时间不得超过事故发生后2小时。

　　4.重大事故发生后，应当依法进行调查处理，并服从指挥、调度，参加或者配合救助工作，将事故损失降到最低限度。

　　5.重大事故发生后，应迅速成立事故调查组。事故调查组应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

　　凡知情不报、或隐瞒、或拖延缓报、或私自处理导致事故扩大、或失控的，相关人员应承担相应的法律责任。

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篇2：安全事故应急处理与报告流程

　　安全事故应急处理与报告流程

　　1总则

　　为加强对紧急事件的处置能力，最大程度地减少紧急事件造成的损害，保障公司员工生命与财产安全，制订本应急处理与报告流程。

　　2应急原则

　　2.1应急处理应先救人、后救物;

　　2.2应急处理应先控制、后抢救;

　　2.3应急处理应边抢救、边报告;

　　2.4应急报告应谁主责、谁报告;

　　2.5应急报告应谁在场、谁报告;

　　2.6应急报告应谁发现、谁报告。

　　3紧急事件分类

　　3.1人身伤害事故：导致人员身体或健康受到伤害的事故。

　　3.2设备事故：设备因非正常损坏造成停产或效能降低的事故。

　　3.3交通事故：车辆在道路上因行为人过错或者意外造成人身伤亡(含第三方)或者财产损失的事故。

　　3.4灾害事故

　　3.4.1火灾事故：在时间或空间上失去控制的燃烧，并对财物和人身造成损害的事故;

　　3.4.2自然灾害事故:

　　给人类生存带来危害或损害人类生活环境的自然现象，并对财物和人身造成损害的事故，如火灾、洪灾、风灾、地震、冰雹等灾害。

　　3.5失窃事件：指公司财物发生被盗。

　　3.6经济损失事件：

　　3.6.1现金、有价证券、重要文件资料、机台设备及零配件、工具、用具等遗失;

　　3.6.2生产物资、零配件、工具、用具、办公器材等非正常损坏。

　　3.7食物中毒事件：因食用有毒物质出现身体不良反应的事件。

　　4应急处理能力

　　4.1信息捕捉能力：对紧急事件信息及时感知、迅速捕捉，做到早发现、早报告;

　　4.2事件研判能力：对紧急事件信息分析并研判出事件真实情况和可能发展趋势;

　　4.3语言表达能力：准确表述紧急事件信息和应急评估分析报告;

　　4.4应急协同能力：快速协调各资源，共同应对和处置突发事件;

　　4.5应急处置能力：掌握应急预案和相关工作制度、程序、要求，能够控制事态的进一步发展。

　　5事故(事件)报告内容

　　5.1事故(事件)发生时间;

　　5.2事故(事件)发生地点;

　　5.3事故(事件)可能引起的原因分析;

　　5.4已采取的紧急处理与措施;

　　5.5事故(事件)导致人身伤害或财产损失评估;

　　5.6事故(事件)可能造成次生灾害或影响;

　　5.7事故(事件)初步处理意见;

　　5.8需要外部资源力量。

　　6应急处理与报告流程

　　6.1事故(除交通事故)初判流程

　　事故发生

　　是否有人身伤害

　　无

　　有

　　按人身伤害应急处置流程

　　按设备或灾害事故应急处置流程

　　6.2人身伤害事故应急处置流程图

　　人身伤害事故

　　向主管报告

　　根据伤情

　　保护事故现场

　　重伤立即向上级报告

　　小伤

　　重伤

　　组织事故现场处置防止次生事故

　　送社保定点医院处理

　　进行消毒包扎处理即可

　　视人员伤亡情况报区安监办

　　人员伤亡

　　任何伤情立即向行政部报备

　　根据伤情严重程度

　　伤情是否可控

　　严重

　　了解是否有人受伤

　　报总经理

　　可控

　　不可控

　　有

　　拨打120救援

　　组织车辆就近送医院

　　工伤备案

　　调取监控录像并保存

　　跟踪受伤人员治疗情况

　　事故调查处理

　　有

　　1小时内报区安监办

　　6.3

　　设备事故应急处置流程图

　　设备事故

　　向主管报告

　　保护事故现场

　　任何事故均向行政部报备

　　组织事故现场处置防止次生事故

　　向上级报告

　　事故调查处理

　　根据事故严重程度

　　重大设备事故

　　报总经理

　　6.4灾害事件应急处置流程图

　　灾害事件

　　采取应急处置

　　向主管报告

　　组织现场力量抢险救灾

　　向行政部报告

　　向上级报告

　　根据灾害损失程度

　　抢险救灾情况

　　失控

　　重大灾害

　　事故调查处理

　　拨打119救援

　　报总经理

　　6.5失窃事件处置流程图

　　失窃事件

　　第一发现人保护好事发现场

　　向行政部报告

　　通知被盗物品管理人员及部门负责人

　　清点被盗物品数量及金额(不破坏现场)

　　反馈至行政部

　　调取监控并保存视频

　　被盗总共金额

　　事故调查处理

　　超过5000元

　　拨打110报案

　　报总经理

　　6.6食物中毒事件处置流程

　　中毒事件

　　向行政部报告

　　收集食物、呕吐物及餐具等

　　对疑似中毒人员进行应急催吐

　　通知其他人员停止进餐

　　封存食品原材料、被污染用具

　　拨打120急救

　　事故调查处理

　　跟踪中毒人员治疗情况

　　中毒人数

　　人员伤亡

　　有

　　2人及以上

　　报总经理

　　1小时内报区卫生局

　　6.7交通事故处置流程图

　　交通事故

　　是否有人员受伤

　　当事人有无异议

　　交通事故程度

　　是否有人员受伤

　　拨打交警事故处理电话122报案

　　拨打车辆保险公司电话报案

　　作好安全警示标志及人员撤离

　　有

　　拨打120急救

　　无牌无证酒驾

　　向行政部报告

　　事故调查处理

　　重大事故

　　报总经理

　　交通事故性质

　　安排人员前往事故现场处理

　　联系车辆维修单位拖车施救

　　不能

　　送医

　　车辆是否可以开动

　　驾驶员是否送医院

　　有

　　跟踪医治情况

　　快处中心处理

　　等待交警现场勘查认定责任

　　无

　　有

　　拍照撤离现场

　　重大事故

　　轻微事故

篇3：中铁工程经理部安全事故报告处理制度

　　中铁工程经理部安全事故报告处理制度

　　一、工伤事故的分类

　　1、轻伤事故：指只有轻伤的事故;

　　2、重伤事故：指有重伤没有死亡的事故;

　　3、伤亡事故：指一次死亡1～2人的事故;

　　4、重大伤亡事故：指一次死亡3～9人(含3人)的事故;

　　5、特大伤亡事故：指一次死亡10人以上30人以下(含10人)的事故;

　　6、特别重大伤亡事故：指一次死亡30人以上(含30人)的事故。

　　二、事故的上报

　　1、发生工伤事故后。负伤者或最先发现的人员，必须立即报告班组长等有关领导，有关领导必须立即报至矿部和主管矿长。2、主管矿长接到报告后立即按照有关规定向安全生产管理部门如实报告事故情况。

　　三、事故的调查

　　1、事故调查的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，拟定改进措施，分清事故责任，提出对事故责任者的处理情况和填写事故调查报告书;

　　2、发生事故后首先要抢救伤员，保护好现场，如因抢救伤员或防止事故的扩大而需要移动现场物件时，必须作出标志或有详细记录。对事故现场的处理，必须经过当地劳动、公安、安监等部门同意方可进行。

　　3、按照事故类型分级进行处理

　　(1)轻伤事故：由安全科长指定人员进行调查。

　　(2)重伤事故：由厂长组织人员组成调查组进行调查处理。

　　(3)发生死亡事故，上报安全生产管理部门，并由安全生产管理部门调查处理。

　　4、事故发生后在事故的调查处理中认真落实事故处理的“四不放过”原则，即事故的原因和责任，调查分析不清不放过;对事故的直接责任者和有关责任者没有严格审查、处理不放过;群众没有受到教育不放过;没有制定有效防范措施和措施不落实不放过。

　　5、在事故调查中，要分清责任事故、非责任事故、破坏性事故;

　　(1)责任事故：指因有关人员的过失而造成的事故;

　　(2)非责任事故：指由于自然的因素而造成不可抗拒的事故，或在未知领域的技术而引起的事故;

　　(3)破坏性事故;指为达到一定目的而蓄意制造的事故。

　　6、事故调查的程序：组织调查组、明确任务与分工;调查事故现场、调查事故前生产情况和事故经过;进行必要的技术鉴定和试验;事故原因分析;提出防范措施;责任分析;提出事故责任人员处理意见;填写调查报告书;结案存档。

　　7、通过事故调查，查明下列事项：

　　(1)事故发生的时间、(年、月、日、班次、时、分)和具体地点;

　　(2)受伤害的人数、伤害部位、性质和程度;

　　(3)导致事故发生的起因物(如建筑物、构筑物、机械设备、安全防护设施、个人防护用品、用具、物质、材料、货物、环境、气象等)，与被伤害人直接接触造成伤害的危险物以及事故类别;

　　(4)事故的后果和事故的经济损失;

　　(5)发生事故时，受伤害人的作业名称及其工作内容、共同作业人员的任务及其分工、相互的联系和联络、作业时工艺条件、操作方法、设备操作参数(如压力、温度)、设备有无缺陷、操作是否正常、事故前有无异常反应和征兆、发生异常现象的判断和处理;

　　(6)受伤害人和与事故直接有关人员的情况：姓名、性别、年龄、工种、级别、工龄、本工种工龄、受过何种技术培训与安全教育等。

　　(7)安全管理方面：有无岗位安全操作规程;安全教育;安全检查、安全活动情况;有无防止事故的安全措施及管理办法等;

　　(8)施工、检修有无安全注意事项、工程项目安排是否合乎要求、施工设计方案中有无安全措施、措施是否有针对性、检修是否有计划安排。有无技术交底等。

　　8、事故发生后，所在部门必须做到：

　　(1)尽一切可能抢救人员和财产，制止事故发展和扩大;

　　(2)重伤及以上事故要认真保护事故现场，不得人为的破坏和随意清理，在未得到上级有关部门许可前，不得恢复现场。

　　四、分析事故原因

　　发生工伤事故后首先要分析发生事故的原因。工伤事故发生的原因很复杂，涉及面广，总的来说是由于人为的、技术的、物质的及管理方面的原因造成的，具体有以下几个方面的原因：

　　1、违反安全操作规程和劳动纪律;

　　2、缺乏基本的安全生产常识，不懂操作技术知识和缺乏识别事故隐患征兆的能力;

　　3、身体上、精神上的缺陷或处于过度疲劳、思想不集中的状态下工作;

　　4、工作环境恶劣、劳动条件差(如边坡不稳、未处理浮石撬棒问顶不够、巷道缺乏有效支护、通风不良等);

　　5、作业方法不安全、劳动组织不合理;

　　6、没有安全操作规程或制度不健全;

　　7、防护、保险、信号等安全装置缺乏或失灵;

　　8、设备及其附件陈旧、破损、处于不安全状态运转;

　　9、个体防卫用品缺乏和使用不当;

　　10、安全检查制度不严，对不安全因素和查出的问题整改不力：

　　11、其他原因：如由于科学技术发展水平和检测手段所限，无法预料和控制的突然灾害事故造成人员伤亡。

　　五、事故责任分析

　　在查清工伤事故情况，分析事故原因(找到事故的直接原因和间接原因)后，必须对事故进行责任分析。对事故发生的责任人在以教育为主的同时要分清事故的直接责任(指对事故的发生居主要地位和作用的)、一定责任和领导责任。根据情节和后果的严重程度，分别给予行政处分，直至追究刑事责任。对事故责任者的处理、处分意见确定后，向上级部门呈报，并按有关规定办理报批手续。

　　1、确定事故责任的原则：

　　(1)因设计上的错误和缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由设计者负责;

　　(2)因施工、制造、安装和检修上的错误或缺陷而发生的事故或造成严重后果的，由施工、制造、安装、检修、检验者负责;

　　(3)因工艺条件或技术操作确定上的错误或缺陷而发生的事故或形成严重后果的，由工艺条件和技术操作的确定者负责;

　　(4)因施工、检修大施工组织设计及安全措施不健全或针对性、可靠性而发生的事故或造成严重后果的，由施工组织者负责;

　　(5)因官僚主义错误决定、瞎指挥而造成的事故的，由指挥者负责;

　　(6)已发生事故未及时采取有效措施，致使类似事故重复发生的，由有关领导负责;

　　(7)因缺少安全规章制度而发生的事故，由主管此项工作的人员和生产组织者负责;违反规定或操作错误而造成的事故，由操作者负责;但未经学习，不懂操作安全知识而发生的事故，由指派者负责;

　　(8)指派无特种作业操作资格证人员从事特种作业而造成的事故，由指派者负责;

　　(9)因缺少安全防护装置而造成的事故，由生产组织者和设备管理者负责;因随便拆除安全防护装置而造成的事故，由拆除者和决定拆除者负责;缺少安全防护设施而发生的事故由生产组织者负责;

　　(10)对已发生的重大事故隐患，班组能够解决但未及时解决而造成的事故，由班组长负责;班组无力解决但已呈报有关部门，仍未解决而造成事故的由延误部门负责。

　　3、凡是发生下述工伤事故的应首先追究有关领导的责任：

　　(1)工人没有经过安全教育和技术培训就上岗操作，而发生工伤事故的;

　　(2)缺乏安全技术操作规程或规程不健全造成工伤的。

　　(3)安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不全、不齐、不洁造成工伤事故的;

　　(4)设备严重失修、严重超负荷，造成工伤事故的;

　　(5)在施工，检修项目安排上，在不能保证安全生产的情况下就下令开工造成工伤事故的;

　　(6)对事故熟视无睹，不认真采取措施重复发生同类伤亡事故的;

　　(7)违章指挥，强令或亲自冒险操作造成工伤事故的;(8)由于挪用安全技术措施经费而造成工伤事故的。

　　4、有下列情形之一时应当追究肇事者或有关人员的责任：

　　(1)由于违章指挥或违章、冒险作业，造成工伤事故的;

　　(2)由于玩忽职守、违反安全生产责任制、操作规程造成工伤事故的;

　　(3)发现有发生事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取措施，因而未能避免事故或减轻工伤事故的;

　　(4)由于不服从管理，违反劳动纪律，擅离职守或擅自启动机器设备造成的工伤事故的;

　　(5)超越各种警示标志造成工伤事故的，不执行操作证、操作牌、操作票而造成工伤事故的。

　　5、有下列情形之一时，对有关人员从严处罚：

　　(1)在发生工伤事故后，隐瞒不报、虚报或故意拖延报告的;

　　(2)在事故调查中，隐瞒事故真相、弄虚作假，甚至嫁祸于他人的;

　　(3)事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力，造成更大伤亡的;

　　(4)发生事故后，不认真吸取教训，采取防范措施，致使同类事故重复发生的;

　　(5)违反已制定制度规定的程序，滥用职权，擅自处理或袒护、包庇事故责任者的;

　　(6)事故发生后，故意破坏现场或改动现场物品位置的。

　　六、事故的建档与统计

　　1、事故发生后，有关部门已将事故调查清楚，对事故责任者进行了处理，发生事故的部门制定并落实了改进措施，经过批准后事故可以结案。

　　2、结案后应将事故资料全部归入安全科档案，并填写目录以备查考。档案资料应包括下列内容：

　　(1)职工伤亡事故登记表;

　　(2)职工死亡、重伤事故调查报告书;

　　(3)现场调查记录、图纸、照片;

　　(4)直接或间接经济损失的详细资料;

　　(5)技术鉴定和试验报告;

　　(6)物证、人证调查资料;

　　(7)事故责任者的自述材料;

　　(8)医疗部门对伤亡情况的报告;

　　(9)发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料;

　　(10)受处分人员的检查资料;

　　(11)事故调查分析会议记录;

　　(12)有关本事故的通报、简报及文件。

篇4：客运公司安全事故统计报告和调查处理制度

　　客运公司安全事故统计报告和调查处理制度

　　为及时报告和统计安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》，结合公司实际情况，制定本制度。

　　一、公司驾驶员的行车安全生产事故，以及消防事故的报告和统计适用本制度。

　　二、本制度所指安全生产事故、驾驶员伤亡事故是指出租汽车营运过程中发生的交通事故、人身伤害、急性中毒事故、火灾事故等。

　　三、公司按其职能对事故进行分类管理，按规定建立档案，对事故进行统计、上报。

　　四、事故分类：

　　(一)交通事故

　　轻微事故：一次造成轻伤一至二人，或者财产损失机动车事故不足一千元，非机动车事故不足二百元。

　　一般事故：一次造成重伤一至二人，或者轻伤三人以上，或者财产损失不足八千元。

　　重大事故：一次造成死亡一至二人，或者重伤三人以上十人以下，或者财产损失八千元以上不足五万元。

　　特大事故：一次造成死亡三人以上，或者重伤十一人以上，或者死亡一人，同时重伤八以上，或者死亡二人，同时重伤五人以上，或者财产损失五万元以上。

　　(二)伤亡事故

　　一般伤亡事故：指一次死亡2人以下或一次重伤9人以下的事故，或轻伤事故。

　　重大伤亡事故：指一次死亡3至9人或一次重伤10人以上的事故。

　　特大伤亡事故：指一次死亡10人以上的事故。

　　(三)火灾事故

　　按一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额，火灾划分为：

　　一般火灾：死亡2人及以下;或重伤19人及以下;或死亡、重伤9人及以下;或受灾29户及以下;或直接财产损失30万元以下(不含30万元)。

　　重大火灾：死亡3人及以上;或重伤10人及以上;或死亡、重伤10人及以上;或受灾30户及以上;或直接财产损失30万元及以上。

　　特大火灾：死亡10人及以上，或重伤20人及以上;或死亡、重伤20人及以上;或受灾50户及以上;或直接财产损失100万元及以上。

　　五、事故报告

　　凡发生一般交通事故、伤亡事故、火灾事故，驾驶员(事故当事人)应立即报告公司或交通管理部门，公司有关人员应立即到达现场了解情况，做好善后处理工作，一小时内报告公司相关领导和职能部门，并于12小时内将事故概况(事故发生的具体时间、地址、类别、伤亡情况，简要经过、事故原因等)书面上报相关职能部门。火灾发生时应立即拨打119报警。

　　六、发生重、特大交通事故、伤亡事故、火灾事故时，事故单位及有关领导、主管部门应立即采取紧急措施，按《安全生产应急救援制度》的程序和要求进行救援和处置。

　　七、发生事故隐瞒不报或不按规定报告的有关人员，按相关规定处理。

　　八、调查处理

　　1、对一般交通事故，公司将按制度进行备案统计，并做出书面处理意见，在公司安全工作会议上进行通报。

　　2、对重大事故或特大事故，公司必须按制度上报，并成立公司事故调查组，会同有关单位和部门，提出对事故责任人的处理意见。

　　3、对发生责任事故的人员，公司将给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

篇5：生产安全事故报告和调查处理制度

　　生产安全事故报告和调查处理制度

　　为了规范公司生产安全事故的报告和调查处理，落实安全生产责任制，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，制定公司安全生产事故报告制度。

　　(一)适用范围

　　在公司所有施工生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本制度。

　　(二)事故分类

　　1、按照《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：

　　(1)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

　　(2)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

　　(3)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

　　(4)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

　　2、按照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)，伤亡事故按事故类别分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害共20种;按伤害程度分为轻伤(指损失工作日低于105日的失能伤害)重伤(指相当于附录B表定损失工作日等于和超过105日的失能伤害)死亡。

　　(三)事故报告

　　1、生产安全事故发生后，事故现场负伤者或有关人员要立即逐级报告项目负责人和项目安全主管部门、分公司主管领导和安全主管部门、集团公司主管领导和安全主管部门。公司负责人接到报告后，视伤害程度应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的建设行政主管部门报告。

　　情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司或事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的建设行政主管部门报告。

　　2、事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

　　3、报告事故应当包括下列内容：

　　(1)发生事故的项目名称及所属单位;

　　(2)事故发生的时间、地点以及事故现场情况;

　　(3)事故类别、事故严重程度;

　　(4)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失;

　　(5)事故的简要经过;

　　(6)已经采取的措施;

　　(7)报告人情况和联系电话;

　　(8)其他应当报告的情况。

　　4、事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。

　　5、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

　　6、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。

　　因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证。

　　(四)事故调查

　　1、事故发生后，事故单位要按照权限迅速组成事故调查组，开展事故的调查和分析。

　　(1)轻伤事故，由项目部负责组织事故调查组，查清事故原因，确定事故责任，提出处理意见，将事故调查报告于事故发生后5日内报送公司安全管理部门。

　　(2)发生《生产安全事故报告和调查处理条例》规定等级的重伤、死亡等生产安全事故，按政府有关部门的意见，由公司或政府有关部门组成调查组进行调查。公司调查组由企业负责人或其指定人员组织安全、生产、技术、人力资源等有关人员及工会成员参加。

　　2、事故调查组成员应当具有事故调查所需要的知识和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系。

　　3、事故调查组履行下列职责：

　　(1)查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;

　　(2)认定事故的性质和事故责任;

　　(3)提出对事故责任者的处理建议;

　　(4)总结事故教训，提出防范和整改措施;

　　(5)提交事故调查报告。

　　4、事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。

　　事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。

　　事故调查中发现涉嫌犯罪的，事故调查组应当及时将有关材料或者其复印件移交司法机关处理。

　　5、事故调查中需要进行技术鉴定的，事故调查组应当委托具有国家规定资质的单位进行技术鉴定。必要时，事故调查组可以直接组织专家进行技术鉴定。技术鉴定所需时间不计入事故调查期限。

　　6、事故调查组成员在事故调查工作中应当诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。

　　未经事故调查组组长允许，事故调查组成员不得擅自发布有关事故的信息。事故调查组应当按规定期限内提交事故调查报告。由公司组织调查的重伤或死亡事故，于事故发生后25日内提交事故调查报告。

　　(五)事故处理

　　1、事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因不清楚不放过;事故责任者和人员没有受到教育不放过;事故责任者没有处理不放过;没有制定纠正和预防措施不放过的原则。

　　2、在进行事故调查分析的基础上，事故责任项目部应根据事故调查报告中提出的事故纠正与预防措施建议，编制详细的纠正与预防措施，经公司分管安全领导及相关部门审批后，严格组织实施，防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督，事故纠正与预防措施实施后，由公司安全部门实施验证。

　　3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行行政处分和经济处罚。

　　4、公司在组织事故调查、处理的同时，组成事故善后处理小组，按照国家规定进行事故的善后处理。负伤人员属于本企业职工时，善后小组要同时进行负伤人员工伤认定、工伤鉴定和工伤保险申报工作。

　　5、事故调查处理结束后，公司或分公司(项目部)安全部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。

　　(六)事故处罚及责任追究

　　对事故责任者，要根据事故情节及造成后果的严重程度，按公司规章制度给予经济处罚、行政处分。