提拔干部个人表现考察材料2篇

　　【20**提拔干部个人表现考察材料1】

　　****，**，汉族，出生于****年**月，***，***学历，***年毕业参加工作，***年***月在****工作至今，该同志政治、思想、工作表现以及廉洁自律情况如下：

　　一、勤于学习，具有较高的政治素养。该同志能坚持学习***理论和“***”重要思想，贯彻***，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神。勤于思考、勇于探索，对事业始终保持清醒的头脑，坚持做到勤学习、勤行、慎独。政治立场坚定，在思想上、行动上始终于党中央保持高度一致。坚持深入学习和钻研，把学习作为不断提高自身的政策和理论水平需要，20**年报考了省委党校研究生班经济管理专业，20**年又参加了省委党校中青年干部培训班学习，丰富市场经济理论、法律、科技等方面知识，增强了对经济发展规律的理性认识，提高了执政能力和水平。由于工作出色，20**年被全国工商联授予“全国工商联系统先进个人”称号，《人民政协报》专门报道了个人先进事迹。

　　二、工作思路清晰，有较强的开拓创新能力。该同志作为市工商联主席，能求真务实，开拓进取，围绕市委、市政府中心工作，积极探索工商联工作发展的新思路，努力为民营经济发展搭建平台，优化发展环境，建立为民营经济服务的长效机制，促进非公有经济代表人士健康成长，促进非公有制经济快速发展，开创了工商联工作的新局面。

　　一是引导非公有制企业积极参与我市城乡一体化建设、两型社会示范区等重大战略的实施。作为××区××新社区示范点工作组负责人，在市委的统一领导下，以“省厅共建”为契机，积极争取省委统战部、省工商联支持，共同参与××社区建设，争取帮扶资金100万元，兴建社区安全饮水工程、杨木湖水产品合作社。把六十新社区建成全市示范新社区之一，在××召开的全省城乡一体化试点现场会上得到省市领导好评。还以“民企联村”为载体，组织民营企业参与新农村建设，探索非公有制企业支持“三农”的途径和方式，组织百名民营企业家参与“民企联村”活动，通过村企合作、捐资捐物、产业带动、项目兴村等形式，共联村70个，累计帮扶资金5000万元，实施帮扶项目30余个，投资额亿元，解决农民就业万人。大力支持了××市新农村建设和城乡一体化试点工作。

　　二是围绕全市项目建设，运用商会优势开展以商招商，以会招商20**年提拔干部个人表现考察材料。主动出击，拜访沿海经济发达地区商会，驻湖北的浙江、山东等商会，推介我市投资环境和项目，加强商会间联系。以“民间商会”为平台，协助省委统战部、省工商联、市政府举办了湖北·××(温州)投资说明会暨项目签约活动，共有200多名客商到会，签约资金亿元。还积极参与武汉城市圈商会之间的交流合作，签订《武汉城市圈商会建设招商引资合作机制协议》，形成资源共享、优势互补、信

　　息互通机制。为我市民营企业对外推介、交流与承接项目转移和对接打下坚实基础。

　　三是加强商会建设。壮大会员队伍，增强商会的凝聚力和影响力。发展市工商联会员3072个，五区、三办、21个乡镇街均建立商会组织，形成组织网络。开展行业商会建设，全市新组建药业商会、副食百货商会、浙江商会等6个行业商会20**年提拔干部个人表现考察材料。倡导企业家办会，市工商联吸纳12名非公有制经济代表人士担任市工商联副会长，61名非公有制经济代表人士担任工商联常委。目前，我市工商界别中担任市人大代表30人，市政协委员52人，提高了非公有制经济代表人士的社会地位。

　　四是搭建沟通平台，为非公有制经济人士排忧解难。从20**年起，市工商联每年组织召开一次“全市重点民营企业家座谈会”，历任市委书记、市长都亲自出席会议，听取民营企业家的意见和建议。经工商联梳理，市政府督办室将民营企业家反映的意见分解到各相关部门，予以督办落实解决。得到非公有制经济人士广泛赞誉。

　　五是建立一个联系制度。市工商联拟定方案，市四大家领导与重点民营企业建立挂点联系制度，工商联与市级领导分别到重点民营企业了解情况，帮助企业及时解决生产经营中存在的实际问题。

　　六是树立一批非公有制经济代表人士典型，倡导诚信企业，在全市民营企业中起示范引导作用。市工商联推荐6名民营企业家获省委、省政府表彰“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号。以市委、市政府名义表彰“十强民营企业”，30名“优秀中国特色社会主义事业建设者”。与鄂州日报、电视台开辟《建设者之歌》、《民营之光》专栏，大张旗鼓宣传民营企业和企业家艰苦创业历程、社会贡献，示范效果明显。20**年5月，四川汶川大地震后，市工商联在第一时间组织民营企业家献爱心活动，现场向灾区捐款87万，以实际行动履行“回报社会”的诺言。引导民营企业家“学信用兄弟?办诚信企业”，倡导义利兼顾、以义为先的诚信文化建设20**年提拔干部个人表现考察材料。把学信义兄弟与创先争优相结合，与加强职工思想政治工作相结合，做关爱员工表率，对员工工资报酬足额发放，善待员工，做到扶贫济困，回馈社会，造福人民，为建设和谐鄂州做贡献。

　　七是培养一批高素质的民营企业家队伍借助培训、外出考察学习等多种手段，开阔民营企业家经营思路和发展眼光。组织2批25名民营企业家赴欧洲考察学习，开阔视野。分别组织二批100名民营企业家浙江大学、湖北大学研修，提高把握政策的能力和管理水平，深受企业家欢迎。市工商联还邀请著名学者安德义教授来我市就“儒家文化与管理修养”进行专题演讲，把儒家思想与建立忠诚和谐的企业文化相统一，教导企业家建立仁者爱人的传统文化建设。企业家

　　受益匪浅，为企业科学发展提供强大的智力支持。

　　八是营造良好的发展环境，开展亲商文化宣传。市工商联每年组织800名非公有制经济人士参与“万人评行风”活动，促进职能部门转变工作方法和服务态度。市工商联还不定期与市纪委纠风办联合召开宾馆、酒店、医药、旅游、摩托车商会负责人座谈会，听取改善我市发展环境的意见和建议，对各商会反映的问题与相关部门进行协调，为民企健康发展创造条件，形成亲商、敬商、爱商、留商的工作氛围。

　　三、建言献策，有较强的参政议政能力。在担任湖北省十一届人大代表、市六届人大常委、市工商联主席期间，围绕市委、市政府中心工作，深入调研，关注民营经济发展动态，对民营经济发展的热点、难点问题，认真履职参政，建言献策。撰写了《进一步改善和优化环境，促进民营经济快速发展》的汇报，代表工商界在市政协大会上发言。撰写的《全市100家重点民营企业调研汇报》、《全市民营企业纳税50强排序》，分别在《领导参考》、《××日报》刊发。对全市基层商会进行调研，撰写《××工商联自身建设情况的调研汇报》，得到市领导的重视20**年提拔干部个人表现考察材料。提出的《建立收费明白卡的建议》、《建立民营企业担保基金的建议》、《优化发展环境、促进民营经济发展》提案被评为优秀提案。撰写的《依托大武汉加快发展鄂州民营经济的产业集群》被评为“宏宇杯优秀论文奖”一等奖。充分发挥人大代表参政议政的作用，在湖

　　北省第十一届人民代表大会上提出《关于加大××市城乡一体化支持力度的建议》和《关于抢抓国家加大投资扩大内需契机促进××交通新一轮大发展的建议》使我市××国道，××公路两个项目被省交通厅列入20**一级公路建设重点项目，为地方经济社会发展谏真言、谋良策。

　　四、团结共事，廉洁自律。谦虚谨慎，待人诚恳，公道正派，大局意识强，作风民主，维护班子团结20**年提拔干部个人表现考察材料。能严格按照党风廉政建设的各项规定严格要求自己。注重加强廉政修养，时时处处用领导干部的标准要求自己，用党的纪律约束自己，做到以德服人，以廉感人，十分珍惜自己的人格和声誉。团结同事、关心同事、对事不对人、关心干部成长和生活待遇，从政治上、思想上给予关心。近几年来，市工商联班子和机关没有发生一起违纪案件。

　　不足之处：系统理论学习不够，在学用结合上要进一步加强。

　　【20**提拔干部个人表现考察材料2】

　　***，男，汉族，出生于****年*月，*党员，**市***人，本科学历，****年毕业后在****工作，****年*月在****工作至今，该同志政治、思想、工作表现如下：

　　一、讲政治，讲大局，具有较高的政治理论水平，良好的政治素养

　　多年来，认真学习马列主义，*思想，***理论和“***”重要思想，用党新时期的理论武装头脑，具有较高的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向，用心参加“***”实践活动，注意用党员的标准严格要求自我，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务宗旨意识，为“三农”服务的立场和决心。

　　二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质

　　该同志宽容大度，不计较个人得失20**年提拔干部个人表现考察材料。待人诚恳、友善。在不一样的工作单位，都能够尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到、用心服务。办事情即能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。[由整理]

　　三、工作扎实，业务过硬，具有较强的工作潜力

　　多年来爱岗敬业，扎实工作，用心进取，在工作中注重学习，虚心向老同志请教，熟练掌握****法律法规及相关业务知识，能够保质保量地完成本职工作。主动克服办公室人员少，工作量大的困难，在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，经常性加班加点毫无怨言，****年年终考核被评为优秀等次，受到领导和同事们的一致好评，主动承担领导交办的其它工作，具有必须的协调和组织潜力。

　　四、廉洁自律状况

　　自觉坚持政治理念学习，深入基层开展工作，用心帮忙各村解决****工作中的实际困难，认真贯彻落实区委，乡党委关于开展共产党员先进性教育活动，干部作风建设年活动的有关精神，严格要求自我，约束自我，以政治坚定立德、以廉洁从政立身、以爱民为民立本，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致，凡违反纪律和法律及超出原则的事，坚决不干，主动抵制各方面的不正之风，做廉洁勤政的表率，在个人品质上，坚持做到为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私，随波逐流，不揽功诿过，不阿谀奉承。在工作上，以主人翁精神对待工作，以较强的事业心、职责感和进取心，开创性地工作，并勇于负责，不怕苦，不怕累，任劳任怨。在工作作风上，讲究民主，善于调查研究，认真听取各方面意见，坚持理论联系实际，密切联系群众。持续了一个共产党员的传统本色。

　　五、存在的缺点和不足

　　尽管该同志工作突出，成绩优秀，学风端正，多年来在学习、工作、思想状况等有了必须的进步和提高，但在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，解决基层的困难和问题的经验和方法还不够完善的问题。相信能在以后的工作中加以改善，能够更好地为民服务，做一名真正的共产党员，一名群众满意的人民公仆。

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篇2：学校班子和领导干部考察工作方案

20**年学校班子和领导干部考察工作方案

为进一步加强全镇公办小学（幼儿园）干部队伍建设，全面了解各小学（幼儿园）领导干部四年来的政治思想、工作作风、工作能力、工作实绩、个人品行等方面情况，经镇党委、政府研究，决定开展**镇20**年学校班子和领导干部考察工作，并制订本工作方案。

一、考察对象

1．各公办小学、幼儿园领导班子；

2．各公办小学、幼儿园现任校（园）长、副校（园）长；

3．拟任校（园）级干部人选考察对象。

二、时间安排

6月15日至6月30日，具体时间由考察组与各单位联系商定。

三、考察内容

（一）领导班子考察主要内容

20**年8月以来学校领导班子运行情况和工作实绩，侧重考察学校办学规划、课程建设、教学质量、德育建设、教师队伍、管理创新、安全稳定和党的建设和党风廉政建设等情况。

（二）校（园）级领导干部考察主要内容

德、能、勤、绩、廉表现，重点了解干部政治品格、作风品行、廉洁自律、教学教研水平、学校管理能力、师德师风和工作实绩等情况，突出考察20**年8月以来或任现职以来、参加筹办工作以来履行岗位职责、负责工作、服务大局的实际成效等情况。

（三）拟任校（园）级领导干部考察主要内容

3年来（20**年以来）履行岗位职责、负责工作、服务大局的实际成效等情况。

四、方法步骤

（一）民主测评和民主推荐。以各校（园）为单位组织，由考察组在学校教职工中确定参加民主测评对象，组织与会人员对领导班子及班子成员进行测评，并以会议推荐、个别谈话推荐校（园）级后备干部人选。测评采用无记名方式由参会人员独立填写。

（二）研究确定拟任校（园）级干部人选考察对象。由镇党委、政府在民主推荐的基础上，结合干部日常表现情况，研究确定拟任校（园）级干部人选考察对象。

（三）准备有关材料。①各学校应在考察前将《考察预告》张贴在单位公示栏。②考察对象对照岗位职责，认真回顾总结20**年8月以来各方面表现情况，形成书面总结（字数掌握在2000字以内），并填写《干部“3+1”工作实绩公示表》和《考察人选家庭成员移居国（境）外情况报告单》。拟任校（园）级干部人选考察对象应同时填写《干部情况登记表》和《考察人选家庭成员移居国（境）外情况报告单》，并将办理计划生育证明材料交至考察组。其中，《干部“3+1”工作实绩公示表》，应在考察谈话前一天发至测评大会与会对象手中，并在考察谈话前在本单位公示栏张贴公示。③各学校要提前准备单位《全体干部职工花名册》（供个别考察谈话使用），在考察组到达时交给考察组。

（四）发出考察预告。各考察组应在考察前发出考察预告，公布考察对象、考察任务、考察时间、考察组人员组成和联系方式等，自觉接受群众监督。考察期间，对群众举报反映考察对象的有关问题，考察组要通过实地调查、找当事人核实或函询等方法了解清楚，按照规范格式形成调查报告，作为综合评价的重要依据。

（五）考察谈话。考察组根据考察对象的职责分工，按照接近和知情原则，分别找考察对象的同事及有关人员（被谈话人名单由考察组统筹安排）进行个别谈话和征求意见，深入了解校（园）级领导干部的德才表现。

（六）实绩分析。考察组要对照《干部“3+1”工作实绩公示表》，对考察对象的一些重点工作内容和成绩进行调查核实，重点分析干部在其中的工作投入、工作成效和个人所发挥的作用。

（七）综合评价。考察组在全面熟悉掌握各种材料的基础上，结合民主测评、考察谈话等情况进行全面、客观、深入的分析研究，实事求是地评价干部的德才表现，研究确定考察对象的评价等次，并全面准确地形成书面考察材料和汇报材料。在形成考察材料的基础上，通过同类别横比、同岗位纵比、同要求互比等方法，研究确定最终考察等次。

（八）考察情况汇报。由考察组组长向镇党委、政府汇报考察情况及相关意见建议。

五、有关事项

1．考察工作由镇政府组织实施，组长由镇党委副书记吴志峰同志和分管教育领导柯俊辉同志担任，成员由教委办、组织办、纪委办、各中学等人员组成。考察之前，由镇政府组织对考察组成员进行业务培训。全体考察人员要充分认识做好考察工作的目的意义，在时间紧、任务重、要求高的情况下，集中精力，全脱产、全力以赴，积极主动地参与考察工作。

2．各公办小学、幼儿园要充分重视，精心组织，抓紧抓早做好各项准备工作，密切配合考察组共同完成考察任务。

3．实行考察工作责任制，考察组组长对考察材料和考察汇报材料的客观性、真实性负总责，考察组成员对所撰写的考察材料和考察汇报材料的客观性、真实性负责。

4．严肃干部考察纪律，增强保密意识和廉洁自律意识，严格保密，不得泄密。考察过程中遇到一些重大问题要及时向镇党委、政府沟通衔接。

5．各学校（幼儿园）和考察对象要按照中央加强换届风气监督通知精神，严格遵守“九个严禁”要求，坚决抵制不正之风，确保干部考察工作风清气正。

篇3：公司管理干部赴遵义学习考察体会

公司管理干部赴遵义学习考察体会

6月26日至月30日，在公司余副总经理、吴副总经理的率领下，由生产部、综合部、质管部主要负责人组成的考察组一行9人，赴遵义烟叶公司、申义公司、黔南烤厂进行了为期5天的学习考察。此次学习考察活动，公司党组高度重视，也得到了兄弟单位的大力支持和协调配合。这次考察学习虽短，但收获颇丰，深感受益匪浅，启发很大。特别是他们在思想观念上，勇于探索，勤于实践，结合地方经济和社会发展，创造性地开展工作，不断向高起点、一流目标看齐，追求卓越，取得了骄人的业绩。通过考察学习，使我拓宽了思路，看到了差距，明确了目标，坚定了信心。现根据考察组安排，我重点对质量管理等方面的考察学习感受报告如下：一、考察活动主要内容：1、一体化管理。在申义公司，质管部负责一体化的运行和检查，各分体系不再另行安排人检查；在遵义烟叶公司，企管部负责一体化的运行和检查，各分体系不再另行安排人检查。

2、qc小组的开展。在申义公司，各部门报项目，经公司高层同意后，各自成立qc小组实施；在遵义烟叶公司，各部门报项目，经公司技术组同意后实施。

3、岗位设置。在申义公司，成品检测1人，跟班9人：班长1人，化检1人，叶片结构2人，成品取样、箱温1人，水分检测4人（负责在线取样等）；在遵义烟叶公司，成品检测1人，化检2人；跟班9人：跟班主任1人，叶片结构2人（负责测长梗率、梗含叶率），成品取样、箱温1人，水分检测2人，预处理取样1人，粉碎1人，机动人员1人（班长）。

4、对国标上没有的检测项目的监控。目前，上述3家公司都没有纳入监控、考核范围，只是靠观察、经验判定。

5、监视和测量装置的管理。在申义公司和遵义烟叶公司，强检的监视和测量装置外协检定，不需强检的由公司培养的计量员按公司规定检定；在黔南烤厂，监视和测量装置外协。

6、质量数据的反馈。在申义公司，用快速水分仪指导生产，水分偏差控制在0.5%以内，用反馈单反馈检测信息；在遵义烟叶公司，用快速水分仪指导生产，水分偏差控制在0.4%以内，检测数据出来后，及时输入计算机，通过信息传输显示在在线现场的各显示屏上，以便操作人员及时调整参数。另外，只对部分成品取样样品进行慢速水分检测，并以此来校正快速水分仪的准确度，从而降低劳动强度，减少劳动用工；在黔南烤厂，用快速水分仪指导生产，检测信息出来后，抄写在生产现场的黑板上。

二、主要经验

1、讲求实效。坚持紧密联系员工的思想、工作、学习、生活实际，通过日常管理和丰富多彩的活动，有机渗透质量意识。质量培训灵活多样，但不搞花架子，不做表面*，以实际效果作为衡量工作的标准，怎么干好，就怎么干。

首先，通过有效的工资改革，将员工的精力引导到工作上来，使他们从“要他工作”转到“我要工作”的轨道上来。

其次，通过严格规范的日常管理以及可操作性强的规章制度，渗透到学习生活的各个方面,形成了相当严密而科学的管理制度网络。

再次，一抓到底，长抓不懈，在成绩和荣誉面前反省不足，寻找差距，在困难面前敢于顶真碰硬，扶正压邪，不屈不挠地追求管理机制的科学和完善，使管理的过程成为发现问题、解决问题的过程，成为教育的过程。

三、精细化管理

遵义烟叶公司、申义公司、都匀烤厂各有其长处。在精细化管理方面，遵义烟叶公司不愧为省内乃至全国烟草复烤行业的标杆。精到事事有预算，事事不超预算；细到在作业指导书里，规定了每个岗位应该做的事情以及如何做，怎么做，值得我们学习和借鉴。为了进一步提升产品质量，以满足国外客户加工的“苛刻”要求，该公司投入28万元对现有的检测设备进行技术改造，具体到某个零部件是否影响检测结果。申义公司、都匀烤厂在备品备件的使用和管理方面，层层把关，做到有案可稽。

四、反思

通过这次考察，我更加清醒地认识到，无论是在思想理念上还是在管理水平上，我们与遵义烟叶公司相比都存在着相当大的差距，需要认真学习其先进经验，不断提高我们的加工质量和管理水平，着力抓好以下几方面工作：（一）进一步更新观念，明确质量控制目标，理清各项工作思路，建立有效激励机制，改进工作方式、方法，提高工作效率，突出管理的实效性。

（二）抓管理的“严”和“细”。尽管我公司从1999年就提出管理由规范化向科学化迈进，但在设备、工作环境干净整洁等方面与上述3家公司的“严细”管理差距还非常大。

（三）强化两支队伍建设。重在提高部门班子的管理能力；提高、调动员工的工作积极性。

篇4：党政领导中青年干部学习考察的心得体会

党政领导中青年干部学习考察的心得体会

根据中央和自治区党委关于加大中青年领导干部的培训力度，大力提高领导干部素质的精神和“加强领导、强化培训、严格管理、注重实效”的培训方针，我市于**年7月15日至9月30日举办了为期2个半月的20**年度党政领导中青年干部培训班。承蒙组织厚爱，本人有幸成为这期中青班学员。本人作为一名基层领导干部，非常珍惜这次难得的学习机会，暗下决心要像海绵一样吸取知识的营养。在学习期间：虚心学习，如饥似渴地聆听授课，勤动脑筋，善于思考，勇跃发言，和学员们互相交流，互相学习，用理论武装和充实自己，努力提高自己的思想认识和理论水平；考察期间，带着问题去观察、思考，认真吸取先进经验，虚心学习先进经验，结合自己的实际工作，切磋、探讨发展思路；在日常生活中，严格要求自己，遵守纪律，从不旷课迟到，积极参加班集体活动，关心和热心帮助同学。同时，正确处理好学习和工作关系，合理、科学安排，做到学习、工作双丰收。经过两个半月的学习和考察，提高了认识，开阔了眼界，对当前的经济发展在感性上和理性上都有了进一步的认识和提高，受益非浅。现将主要情况和体会总结汇报如下：一、基本情况

本期中青班学员共43名，分别来自12个县（区）和11个市直部门，最值得我们感到荣耀的是本期有11个女学员，是我市举办中青班以来女学员最多的一期，由此可见市委、市组织对女领导干部培养的重视和力度。培训班的学习培训为两个阶段进行，第一阶段从7月15日至8月30日在市委党校进行学习培训，以理论学习为主；第二阶段从9月1至9月30日在苏州党校学习培训，以考察学习为主，把理论与实际相结合。本期理论学习共开设70个专题，其中在百色市委党校学习培训学习为48个专题：主要内容有马克思主义、*思想、***建设中国特色社会主义理论、**同志“***”的重要思想、十六大精神、**“两个务必”、百色市六项决定、党政领导干部选拔任用工作条件、领导科学、信息技术，中国入世与民族区域经济发展等。在苏州党校开设22个理论学习课题，主要内容有：苏州经济社会发展战略、当代世界经济、掀起学习“***”新高潮、苏州农业产业化和现代农业，苏州科教兴市战略等。考察学习内容有：百色工业园、平果工业园、苏州新区、工业园区、苏州、南京、上海、无锡城镇化建设，昆山市经济技术开发区、张家港精神文明建设、太湖、周庄旅游开发等九个方面。9月30日，所有的学习考察活动结束。期间我们学完了市组部规定的理论课学习专题，撰写了学习心得，完成了学习培训计划，广大学员经受了一场严格的党性锻炼，接受了一次深刻的马克思主义、*思想、***理论的再教育，学习了苏州市经济和社会发展方面的先进经验，树立了加快建设新百色的紧迫感，学习培训达到预期目的。

二、主要收获和体会

（一）领导重视，精心组织，具体安排。本期中青班课程和活动安排都是经市委组织部精心安排，组织部领导亲自把关并参与的。培训班开设的学员论坛、师生互动、新老学员互动等课题，能让学员把理论与实际相结合，学以致用，互动性强，别开生面，取得良好教学效果。同时，科学合理安排，让学员们能正确处理好学习、工作、生活关系。特别是市委、市组织部领导百忙中亲临课堂作专题报告，使广大学员精神振奋，倍受鼓舞，纷纷表示努力学习，把学到的知识、经验、带到工作中，发挥作用，决不辜负组织的期望。

（二）提高了理论水平，增强了党性锻炼

通过对70个专题的理论学习，使我们在思想认识上有了进一步提高。特别是对马克思列宁主义、*思想、***建设有中国特色社会主义理论、**同志“***”重要思想和**“两个务必”和十六大精神的系统学习，使我们再次接受了一次深刻的理论学习和思想教育，克服了平时重工作轻学习思想，更充分理解和认识再次掀起学习“***”新高潮和开展解放思想再讨论的深刻内涵。面对激烈的国际国内社会竞争，需要我们不断地提高自己的理论水平，必须用新的思想新的观念来更新自己，必须用理论来武装自己，才能使自己在今后的工作中保持清醒的头脑，把握好政治大方向，提高驾驭全局能力，更好地更快地带领广大干部群众脱贫致富奔小康，从而也经受了一场严格的党性锻炼，更加坚定了永远跟党走的信念。

（三）拓宽知识视野，更新思想观念

通过对“当代世界经济及当前形势”“wto基本规则及对我国的影响”及“苏州经济社会发展战略”等经济发展规律知识的学习，使我们提高了对社会主义市场经济发展规律的认识和掌握，在今后的工作中，要充分尊重客观实际，尊重市场经济发展规律，不能盲目追求、盲目崇拜、更不要搞脱离实际、做表面*的政绩工程，要科学地、严格地按市场经济发展规律运作，不断解放思想，更新观念，实事求是，敢于实践，大胆创新，才能使我们的各项经济建设得到长足发展。