社区卫生服务中心精防工作总结

　　20**年**社区卫生服务中心精防工作总结

　　20**年，我社区中心的精防工作在区精防办领导下，根据我社区精防工作要点，在村居委会重视支持下，取得了较大进展，巩固了精防卫生工作基础，务实了社区稳定基础。

　　一、制度落实、管理分类、措施有效：

　　为做好精防卫生工作，我们采取了以下措施：

　　1、按照年初制订工作计划，每年定期召开精防专题会议，按工作计划和工作制度要求专门研究讨论近期工作，安排下一步工作。

　　2、加强对公共卫生精防联络人员和家属业务知识学习。与村居委会及时沟通，发现新病人及时联系及上报**精神病医院，以便及时落实措施。经常走访患者家庭，了解知晓患者家庭状况及患者近期病情变化，叮嘱家人按时给病人服药，做好监护工作。

　　3、严格做好表卡记录，根据社区内病人各种不同程度病症，进行分类管理，定期随访，向患者家属了解患者的治疗情况，保证患者能够按照医嘱定时服药，同时做好随访记录。

　　4、做好精防卫生工作的宣传、预防工作，提高居民对精神卫生知识的知晓率。利用4月7日世界卫生日和10月10日精神卫生日做好精神病人宣传康复工作，鼓励患者参加社区康复活动，及时掌握社区贫困病人家庭情况，上报上一级组织，并结合帮困项目，采取有效政策措施，解决和关爱贫困病人的生活情况，提高病人家庭生活的生活质量。

　　二、做好精防工作、构建和谐社会

　　严重精神障碍疾病是一种较为特殊的病，并且重者则与社区严重脱节，失去在社会生活适应能力，更有*型的情绪失控者，会给社会造成严重危害，给居民带来不同程度的威胁，因此做好精防工作是确保社会、社区稳定和谐不可缺失的一项工作。截止目前，本单位系统管理精神障碍患者*人，规范管理*人，失访*人。定期对在管的*人进行随访，其中病情稳定*人，病情不稳*人。病情不稳定患者有*人在家由家属严加看管，另有*人送高明区新市医院治疗。今年继续对患者体检，共体检*人，体检率为*%，相比上年体检率有了很大提高。今年我们加强对精神病人监管，做好随访，对家属进行治疗和康复措施的培训，有效地保证了我社区的稳定与和谐。

　　**社区卫生服务中心

　　20**年12月30日

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篇2：有限公司百日安全活动总结

　　20**年百日安全活动总结

　　为严格落实《关于开展“百日安全”活动的通知》文件精神，我公司于20**年9月24日—12月31日认真组织开展了相关工作，并取得了良好效果。现将活动总结如下：

　　1、活动目标完成情况

　　活动期间，我公司安全形势整体平稳，公司所属各部室、区队杜绝了轻伤及以上事故，未发生因责任交通事故造成的人身伤害和重大立井提升运输责任事故。活动开展期间，共查处安全隐患422项，整改落实422项，隐患整改率达100%。

　　2、活动各阶段工作落实情况

　　(1)领导小组成立情况

　　按照原《关于开展“百日安全”活动的通知》(宁宝煤发〔20**〕95号)文件具体要求，我公司组织成立了以总经理为组长的百日安全活动领导小组，对百日安全活动每个阶段工作进行总体布置。同时制定了四项安全活动目标，并层层分解活动目标，细化各级人员安全责任，为百日安全活动有效开展提供有力的组织保障。

　　(2)部署动员情况

　　我公司结合井建设实际情况，及时制定了《“百日安全”活动的通知》，并以文件形式下发至各部室、区队、施工单位及华夏监理公司，要求各单位制定本单位活动方案，并制定活动任务分解表，按期限逐条落实活动内容。同时利用调度会、班前会和公司办公楼一楼电子屏大力宣传“百日安全”活动，营造了较好的活动氛围。

　　(3)重点工作落实情况

　　1.强化安全培训学习。有组织有计划的学习了新《安全生产法》、《煤井下从业人员安全知识读本》和集团公司下发的《安全消防管理制度汇编》，积极努力营造安全生产的良好氛围，提高了各级管理人员和全体员工的安全意识。各区队自公司通知下达后，及时组织员工进行了贯彻学习，并对活动内容中涉及本区队的进行了详细的分解细化，结合年度任务目标上报了“百日安全活动”方案，从安全管理、工程质量、班组建设等入手详细的制定了20**年后一百天工作任务，并逐一落实开展。

　　2.强化值班、带班管理。自活动开展以来，公司以深入开展百日安全活动为契机，认真开展节假日期间安全监管工作和干部值班带班工作。按照

　　值、带班表，严格执行领导干部带班值班和关键岗位24小时值班规定，要求值班人员必须在井下进行全面检查，及时处理现场查处的安全隐患，并进行每班“三汇报”。活动期间，领导干部值班、带班记录填写规范、真实。活动截至31日，共计98天，领导带班共计294次，无脱岗现象发生。

　　3.强化职业卫生管理工作。我公司认真贯彻了宁夏煤

　　安全监察局《关于进一步加强职业病防治工作的通知》(宁煤安发〔20**〕63号)要求，进一步明确了我公司职业卫生管理责任;要求通风队协助各区队对井下各作业场所职业危害因素浓度进行控制;公司组织专业工程师对各区队职业健康监护档案管理工作进行了手把手的指导，规范了职业健康监护档案的建立。12月份我公司开始编制20**年职业病防治计划及实施方案，并将职业卫生培训纳入年度培训计划中。

　　4.强化施工现场安全管理。我公司受地压影响，巷道变形、离层现象较为严重，对2煤运输顺槽进行加打锚索梁支护、一号交岔点及充电硐室挑顶、扩帮架棚维修的质量管控、轨道石门派专人挑顶支护、乘人车站、中央水泵房穿越5含及胶带石门西穿9含的顶板短掘短支管理、采区回风上山小绞车提升运输的安全设施完好管理工作等为重点，确保施工现场安全。9-10月份我公司还组织各区队开展专项整顿，对井下通风系统及文明生产工作进行全面治理，有效改善了井下温度高、通风设施损坏频率高、作业环境差、后巷积水泥泞等问题，为工人创造了良好的工作环境。

　　5.深入开展安全隐患大排查。活动开展期间，公司始终坚持了定期与不定期的安全隐患综合大排查，坚持了每周四的安全质量综合大检查。截至12月底，公司共组织了定期安全质量检查12次(公司组织了8次，煤炭管理部检查了4次)，查出安全隐患共计422余条，并针对责任区队逐条下达了《安全隐患整改通知书》，按期限督促落实整改422条，保证安全隐患整改率达到100%。

　　6.建立安全隐患及“三违”数据分析台账。我公司结合全年安全隐患及三违现象建立工伤事故、员工不安全行为、安全隐患汇总分析表，从事故单位、事故类型2个方面分析事故;从执行安全管理规定、安全技术措施、劳动纪律、无证上岗4个方面分析不安全行为发生原因;从作业现场、内业资料检查存在问题及安全隐患2个方面分析存在安全隐患因素，在对数据进行分析后，制定了安全保障措施。20**年我公司共查处“三违”343人次，其中活动期间查出“三违”67人次，占全年19.5%，其中A类“三违”16人次，B类“三违”13人次，C类“三违”38人次。对于“三违”人员全部按照“三违”处罚制度和公司《关于进一步加强安全生产工作的通知》进行严厉考核，并严格执行过六关教育。

　　3、公司采取相关措施

　　(1)活动期间，为狠反不安全行为、违章现象，公司成立零点小分队，不定时对井下、地面各重点工作场所进行突击检查，重点检查员工在岗及领导干部值班带班情况，活动期间零点小分队共查岗13次，查处问题67条，对检查中存在的“三违”人员毫不手软，严格按照《“三违”处罚制度》处罚并进行过六关教育，有效的遏制了年终安全事故频发势头。

　　(2)按照煤炭管理部《关于进一步加强煤炭板块安全管理工作的紧急通知》精神，我公司补充下发了《关于成立后20天包保安全生产工作小组的通知》,成立以

　　级领导为核心的安全生产包保小组，对井下各工作面施工管理进行责任包保，并对包保工作内容进行细化分解，由调度室每日进行打分考评，有效促进了年底安全生产目标的落实。

　　4、存在的问题

　　尽管本次活动取得了一定的成效，但仍然存在一定的不足。主要表现在以下两点：一是全员参与“百日安全”活动的积极性还有待于进一步提高，我公司在今后工作中还要积极探索，让员工主动的参与到安全管理工作中;二是班前会安全培训教育还有待改进，还应进一步提高全员排查隐患的能力，将安全管理的重心下移，落实到班组。

　　通过本次百日安全活动，我公司各部室、区队，施工单位都能统一思想、转变观念、齐心协力，把确保安全生产作为当前的一项重大政治任务，使得本次活动取得圆满成功。同时，我公司将脚踏实地、一切从严，认真谋划安排20**年安全生产工作，切实提升公司安全生产管理水平。

　　****有限公司

　　20**年12月25日

篇3：某区妇女儿童工作总结

　　20**年妇女儿童工作总结

　　20**年以来，在*委、*政府的坚强领导下和*妇儿工委的关心支持下，***紧紧围绕全区妇女儿童工作发展规划，以xxx系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实省市*妇儿工作重要会议文件精神，积极践行党的群众路线，根据工作职责，全面加强了对妇儿工作的组织领导，积极宣传、深入调研、落实规划，为推动全*妇女儿童工作深入开展作出积极贡献。

　　1、高度重视，加强统筹领导

　　自全*妇女儿童工作发展规划优化调整后，**机关党委高度重视，明确了自身建设涉及妇儿工作的目标和责任，并全力从各方面保证了妇女儿童工作的领导到位、组织到位、经费到位，为各项活动的顺利开展提供了有力保障。一是完善了妇女工作网络。全*及下属各部门单位均建立了妇女工作小组，各组织建章立制，狠抓各项措施落实，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的工作局面。二是加强了党建妇建同步。将机关妇女组织建设纳入机关党的基层组织建设的总体规划和目标考核范畴，形成党建妇建统管、结合、推进的一统格局，实施同步共建考核机制。三是统筹了妇儿、机关工作。主要领导定期或不定期听取各局、各科室责任人汇报机关妇儿工作，统筹推进日常工作和妇儿工作，积极协调解决妇儿工作中遇到的困难和问题，实现两者相互促进、同频共振。

　　二、坚持学习，加强宣传教育

　　在妇儿工作中，**坚持不懈地把政治理论、业务学习作为做好全*女干部思想政治工作的重要任务来抓，并在宣传教育方面取得了一定成效。

　　一是学理论。积极组织全体女干部学习了党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和xxx系列讲话精神以及省、市、区委全会精神，通过集中学习、专题讲座、专题讨论、撰写体会文章等形式，提高女职工的政治理论素养。特别是开展了对郑冬花、龚全珍等先进妇女典型的宣传和学习，在全*女干部中激起了强烈反响，全*女性在座谈会中结合自身工作实际，从不同角度抒发在我*经济社会发展进程中对岗位建功的感受，激发了职业女性的社会责任感、创新精神和爱岗敬业的工作热情。

　　二是强业务。不断提高***业务水平，由秘书科**牵头组织了6次专题业务培训，***办文办会水平提升，三年来在各类省办刊物上发表文章**余篇;在全*机关干部职工“庆三八”运动会、征文比赛以及“庆七一”暨“三严三实”知识竞赛中，女职工积极参赛。其中，在运动会比赛中，***获得团体总分第*名的好成绩;在知识竞赛中，***的长篇答题得到了全场的热烈掌声;在征文比赛中，***撰写的征文获得一等奖。

　　三是建平台。如***和***利用周五学习会联手开展了“以人为本，内强素质，外塑形象”主题教育，通过学习教育，进一步提高了全体女干部的政治思想素质，培育了女干部们“四有”、“四自”精神，坚定了爱岗敬业、服务群众、奉献社会、共同发展的思想，增强了投身全*经济社会发展建设的积极性和创造性;在关怀机关女干部工作生活上，***组织创建了“阳光女性，幸福家园”微信群，并主动开办女职工心理健康知识讲座，丰富女职工业余文化生活，群策群力帮助女职工缓解职场和家庭的压力，调整心态，共享阳光人生。

　　2、深化组织，加强基层实践

　　结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动，***干部积极响应*委*政府号召，全面参与***三大战役，特别是各位女干部克服了各种困难，沉下身子，扎扎实实地将党组织的关心和温暖送到了基层。

　　一是契合党的群众路线教育实践活动，在基层妇女儿童中开展“基层走亲、连心解忧”活动。着重访贫困妇女、女性纳税户、贫困儿童、孤儿等群体，实行领导干部定点联系2户企业、2户困难群众制度。共走访贫困妇女和儿童36名，走访女企业10余个，帮助协调化解企业群众生产生活难题30余个，捐款捐物共计5万余元。

　　二是践行“三严三实”，开展好“****行动”，关爱妇女儿童。在行动中，**三个小组数十次走访挂点村居***200余户，掌握一线真实情况，积极帮扶困难群众，以实际行动践行党的群众路线，先后为村民带去了党的各项惠农利民政策、各项助农宣传资料、12365投诉举报卡、社保医保宣传手册等与村民生产生活息息相关的资料500余份，协调处理了各类信访问题35个，帮助申请了低保12户。在****行动中，***配合“阳光办”经手处理了各类走访资料一千余份，耐心细致地接待了数十位群众咨询电话，得到了群众的称赞;在控违拆违和***工作推进中，***挂点***，协助处理村务，在基层吃、住、走，协助工作组在基层顺利开展相关工作，经受住了考验和锻炼，得到了镇里干部的一致好评;在学习涉及妇女权益保障的法律法规方面，***组织全体干部认真学习了《中国妇女发展纲要》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等，还订阅一些有益妇女身心健康的报刊、杂志，引导女职工树立文明、科学、健康的生活追求等，丰富了业余文化生活，增强了法律意识。

　　3、健全机制，加强协作创新

　　**历来高度重视妇儿工作，积极与妇联、镇街、司法、公安等部门协作推进妇儿工作，得到了相关部门的一致好评。

　　一是与妇联共同推广了***项目。自***被列为20**年至20**年全国儿童伤害干预试点单位以来，**迅速总结了儿童伤害干预项目试点探索预防和控制儿童伤害的工作经验，并指导促进改善儿童环境相关政策的出台和实施，配合建立儿童伤害干预的多部门合作机制，提高公众对儿童伤害的关注程度，构建安全家庭、安全学校和安全社区的工作模式，减少儿童伤害的发生。

　　二是与镇街携手开展巾帼扶贫献爱心活动。因**素来有着丰富的志愿者队伍，***积极推动引导“巾帼志愿者”热心公益，促进***全体干部运用自身人脉资源，协助条件较好的社会精英人士与困难家庭、困难妇女、困难学生结对帮困献爱心，较好地培养了女干部热心公益、奉献社会的良好道德情操，增强社会公德意识，促进了**的精神文明建设。在今年的春风阳光行动中，**先后组织了60余名***留守儿童参加扫墓踏青活动和参观学习活动，并在活动中结对帮扶助学，在爱心活动中树立了***党员干部的良好形象。

　　三是与司法、公安等部门合作为被残弱特殊妇女群体提供法律援助。**调研组协同司法、公安干部共同深入基层，深入留守妇女、儿童群体，围绕家庭暴力、妇女权益及其子女就学等社会关心的热点和难点问题进行深入地专题调查研究，为妇联和党委提供决策依据，为推动妇女儿童法律援助工作的加快发展创造良好的社会环境。

　　在今后的工作中，我们将继续带领**妇女干部积极面对发展所面临的新情况、新问题，以建设和谐**为大局，多层次提高女干部素质，推动妇儿工作创新发展，塑造***新女性奋发图强、开拓创新、建功成才的崭新形象。

篇4：公司年度劳动竞赛活动总结

　　20**年度劳动竞赛活动总结

　　20**年，为了使公司呈现出生产规模不断扩大、项目开发稳步推进、经营管理科学规范的良好发展格局，在津汉高速公路4标项目经理部围绕上跨津山铁路立交桥转体施工开展“科技创新杯”劳动竞赛活动，此活动充分通过调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，为转体桥顺利转体的施工提供科学施工技术。现将20**年度劳动竞赛主要工作总结如下：

　　(一)与科技创新发展相结合，实现创新目标

　　为了有效激励职工创新意识，挖掘创新潜能，提高创新能力，动员广大职工为桥梁转体施工提供科学的施工方法。20**年，项目部开展以小发明、小革新、小改造、小设计、小建议为主要内容的“五小”创新活动。在科技创新活动中，一批一线工人的创新成果得到推广应用，在施工生产运用中经济、工期、质量效果明显。“五小”活动在职工中营造了比、学、赶、帮、超良好氛围的同时，对提高安全保障能力、提升资源利用率、优化产品结构等方面起到了良好作用，实现创新驱动项目的顺利施工。

　　(二)与职工技术培训相结合，实现提高全员素质目标

　　为了鼓励广大职工刻苦钻研生产技术，20**年，项目部重点对一线模板工、电焊工、架子工、、振捣工、吊车司机、等120余名生产技术工人开展了技术培训。经过理论和实践比赛，30余名各岗位工种职工成绩优异，得到表彰奖励。比赛活动极大地调动了广大职工刻苦钻研技术的积极性，增强了一线职工的信心和成就感，有效提升了职工队伍的整体业务素质，推动各项工作任务顺利完成。

　　在一年的工作中虽然取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。

　　二、开展劳动竞赛活动存在的问题和不足

　　1、劳动竞赛活动开展宣传力度不够;

　　2、职工参与覆盖面不够广;

　　3、职工参与积极性有所减弱;

　　4、劳动竞赛实施过程中形式单一、创新力度不强。

　　三、下步改进

　　1、大力宣传劳动竞赛。随着社会主义市场经济体制的建立和科学发展的要求，劳动竞赛作为工会工作的一项重要内容，对激发和调动员工的积极性、主动性，促进企业的和谐发展有着重要的意义。

　　2、创新劳动竞赛开展思路。一是开展劳动竞赛活动要坚持做到与公司发展在目标上同步，要紧紧围绕生产经营、创新技术、提高质量、降低成本、安全生产、增产增效等方面开展竞赛活动。二是要敢于打破传统思维模式，注重竞赛的实效性，逐步引导劳动竞赛从过去的比数量、比工期、比体力向比质量、比效益、比智力转变。三是竞赛形式要灵活，可以长短结合、大小结合、纵横结合、灵活运用，做到长赛不断线、短线攻关键，提高竞赛的实效性。四是要坚持以人为本的理念，突出群众性特色，有亮点和新鲜感，使竞赛听起来心动，做起来有劲，着力调动广大员工参与劳动竞赛的内在动力。

　　3、建立科学的考核激励机制。首先要制定科学的劳动竞赛的考核方案，细化考核程序、量化考核标准，兼顾考核的客观性和科学性，以公开、公平、公正的原则，保证竞赛活动的持续开展。其次要确保竞赛活动具有持久的生命力，活动要有始有终，不能虎头蛇尾，更不能走形势，奖罚要兑现。

　　总的来说，自开展职工劳动竞赛工作以来，项目职工队伍素质稳步提高，主人翁意识显著增强，生产积极性普遍高涨，促进了项目安全生产经营各项工作的顺利开展。在新形势下，职工劳动竞赛工作面临着新的发展和挑战，需要我们不断地与时俱进，不断总结经验，适应项目发展的新常态。

篇5：倡导绿色生活反对铺张浪费总结

　　建昌社区开展“倡导绿色生活，反对铺张浪费”活动总结

　　为深入贯彻落实xxx厉行勤俭节约，反对铺张浪费重要批示精神和市文明办的有关要求，我社区结合工作实际，展开了倡导绿色生活，反对铺张浪费的专题活动，研究贯彻落实意见，成立厉行节约活动领导小组，突出重点，强化措施，强力推进各项工作有序开展。

　　1、高度重视，迅速部署落实。

　　接到上级文明办关于开展倡导绿色生活，反对铺张浪费行动通知后，立即召开专题会议，传达学习文件精神，对贯彻落实情况做了安排部署。要求全体人员要把倡导绿色生活，反对铺张浪费作为传统美德来追求,作为纪律要求来遵守,深刻领会“倡导绿色生活，反对铺张浪费”活动的重要性和紧迫性，把勤俭节约与转变发展方式、改进工作作风结合起来，积极倡导低碳、绿色生活方式，进一步把思想和行动统一到批示要求上来。

　　2、完善相关制度，抓好重点环节。

　　建昌社区成立专项行动领导小组。结合实际，严肃纪律，重新完善细化公务接待、会议安排、制发通知、办公用品管理等方面厉行节约规定，建立健全了一系列规章制度，规范了办公用品和办公设备的采购和使用，加强了对内务后勤的管理。领导小组对照相关制度进行监督抽查，对违规情况一经发现，进行严格处理，并将检查结果与年终考核挂钩。要求全社区把上级精神体现在各项日常工作之中，筑牢倡导绿色生活，反对铺张浪费的思想防线。

　　3、以活动为载体，倡导健康生活。

　　一是倡导“光盘行动”。宣传引导干部职工树立文明节约的消费理念和习惯，充分利用实例、条幅、微信等方式，大力倡导节俭的消费理念和习惯，倡导节俭文明的生活方式。

　　二是引导“绿色出行”。积极提倡步行、骑行、乘坐公共交通，特别是节假日期间停用、少用机动车，坚持“绿色出行”。

　　三是开展“节约能源”行动。在干部职工中大力倡导节约能源的良好行为习惯，引导树立“节约一度电，节约一方水，节约一张纸，节约一升油”的思想，从小事做起，从自身做起，合理利用资源，自觉成为厉行节约的宣传者、推动者和实践者。

　　1、节约用水。要求避免大开水龙头，提倡节约用水，提倡废水利用，刷洗拖把、抹布时不要过量用水。

　　2、节约用电。要求干部职工充分利用自然光照，减少照明设备，做到人走灯灭。下班后，办公室要及时关电脑、打印机等电气设备，杜绝能耗空放现象。

　　3、节约办公用品。办公室加强文印管理，能传阅的文件尽量传阅，减少打印数量，减少纸张消耗，大力推行无纸化办公。接待客人时，提倡尽量使用玻璃杯、茶杯等，逐步淘汰一次性纸杯的使用。

　　4、加强宣传，营造氛围。

　　通过张贴宣传条幅、微信、开展节能活动等方式，生动展示绿色生活、厉行节约、反对浪费的新举措、新成效。社区服务中心大屏幕滚动播出宣传口号，形成积极舆论导向，营造良好的氛围，在潜移默化中使勤俭节约理念真正转化为大家的思维方式和行为习惯，共同形成节俭养德全民节约的社会风尚。

　　五、下一步工作计划

　　(一)加大倡导绿色生活，反对铺张浪费宣传。设计制作相关宣传标语、宣传画等，利用报刊、网络等新闻媒体进行宣传，营造节约光荣、浪费可耻的氛围。

　　(二)加强组织领导。社区专项行动领导小组加强对本项活动的组织领导、监管督查。

　　(三)加强政策引导。研究制定促进绿色生活，反对铺张浪费的政策。

　　建昌社区开展倡导绿色生活，反对铺张浪费的行动由于部署缜密，完善措施及时，成效显著，通过开展此项活动，营造了节俭光荣、浪费可耻的良好氛围，引导了广大群众从自己做起、从现在做起、从一点一滴做起，勤俭办事，培育了全社区倡导绿色生活的新气象。在今后的工作中，我社区将针对发现的问题开展回头看，进一步增强节约意识，杜绝铺张浪费，崇尚节俭，合理消费，让勤俭成为一种风尚。

　　建昌社区

　　20**年7月24日