职业技能鉴定工作总结(2)
职业技能鉴定工作总结
在自治区职业技能鉴定指导中心和我院领导的高度重视的正确领导下，学院各相关处、系的密切协作，我所认真组织实施，圆满完成了****年度学院安排部署的面向在校生大力开展职业技能鉴定的各项工作任务，并为学生职业鉴定工作打下坚实的基础，同时也取得了一定的成效。现总结如下：
一、开展工作的基
本情况
(一)鉴定工作完成情况
1、鉴定人数：按照学院****年毕业生开展职业技能鉴定的工作计划，我所分别于****年3月，****年10月下发各系在校生技能鉴定的通知及技能鉴定申报表。根据各系申报情况认真进行审核、分类、造册，通过统计参加这次职业技能鉴定的毕业生共计1617人(其中，初级1243人，中级374人)。
2、鉴定工种：计算机操作员、维修电工、动物疫病防治员、动物疫病检验员、园艺技术、农业实验工、农艺工共计7个工种。
3、鉴定材料上报：
对7个工种1617名在校生的申报表认真进行审核，在准确无误的基础上建立各种信息材料，及时上报。
4、鉴定前辅导：按照自治区鉴定中心和学院要求，及时通知相关系、部组织教师对毕业生进行技能鉴定相关理论和实践操作的辅导，各系认真组织实施。
(二)考务工作
1、试卷：按照自治
区职业技能鉴定中心的要求，在相关系的通力合作下，按期完成了各工种的出卷任务，并报自治区职业技能鉴定中心审核确定。在自治区职业技能鉴定中心的监督下完成试卷的印刷和封卷工作。
2、考试安排：鉴定
所负责安排考试时间和考场，考试期间各监考老师严守考场规则，严肃考试纪律，在院领导和自治区职业技能鉴定中心负责人以及鉴定所工作人的共同巡视、监督下顺利完成。同时邀请有关新闻媒体进行宣传报道。
3、阅卷：按照自治
区职业技能鉴定中心的要求，实践操作考试当场打分，理论试卷有农牧系、电子信息系和机电系承担，在阅卷过程中鉴定所安排专人进行监督，成绩均属真实。
二、鉴定结果
本年度参加职业技能鉴定的在校生共计1617人，考试成绩合格(理论和实践均合格)608人。合格率38%。
三、存在的问题
1、职业技能鉴定管理方面机制尚不够完善，管理体系不够健全。
2、考评人员少，各种职业工种考评人员短缺，高职称考评人员比例偏低。
物业经理人网 www.pmceo.coM篇2：安徽省钳工职业技能鉴定试题
安徽省20**年钳工职业技能鉴定试题
一、单项选择题(共
25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意)
1、研具的材料有灰口铸铁，而__材料因嵌存磨料的性能好，强度高，目前也得到广泛应用。
A.软钢
B.铜
C.球墨铸铁
D.可锻铸铁
2、牙嵌式离合器被动轴上的结合子要__。
A.能轻快滑动
B.能固定
C.能转动
D.能滑动和转动
3、狭錾在回火时，錾子刃口部分呈__色时，将錾子再次放入水中冷却。
A.褐红
B.紫
C.蓝
4、刃磨錾子时，必须使切削刃__砂轮水平中心线。
A.低于
B.等于
C.高于
5、液压传动中常用的液压油是__。
A.汽油
B.柴油
C.矿物油
D.植物油
6、锉刀是用高碳工具钢制成，并经过热处理，硬度达__HRC。
A.60～65
B.62～67
C.64～69
7、机械工程上所标注的米制尺寸，是以__为主要单位。
A.毫米
B.分米
C.米
8、标注形位公差代号时，形位公差项目符号应写入形位公差框格__。
A.第一格
B.每二格
C.第三格
D.第四格
9、圆锥销装配时，两连接件的销孔也应一起钻铰。铰孔时按圆锥销小头直径选用钻
头，用__锥度的铰刀铰孔。
A.1∶20
B.1∶30
C.1∶40
D.1∶50
10、圆锉刀的尺寸规格是以__大小表示的。
A.长度
B.方形尺寸
C.直径
D.宽度
11、链环断裂是链传动机构常见的__之一。
A.事故
B.损坏形式
C.磨损
D.修理
12、当錾削接近尽头约__mm时，必须调头錾去余下部分。
A.5～10
B.10～15
C.15～20
13、精加工时，选择较大后角的原因是考虑__。
A.刀头强度
B.摩擦
C.散热
D.刚性
14、锯削时，工件的夹持应使锯缝离开钳口侧面约__左右。
A.10mm
B.15mm
C.20mm
15、工业企业在计划期内生产的符合质量的工业产品的实物量叫__。
A.产品品种
B.产品质量
C.产品产量
D.产品产值
16、与带传动相比链传动具有__的特点。
A.过载打滑起保护作用
B.传动平稳无噪声
C.平均传动比较准
D.效率低
17、研磨是通过研具用研磨粉从工件表面上磨掉一层__的金属，使工件达到精确尺寸，准确的几何形状和很小的表面粗糙度值。
A.薄
B.厚
C.极薄
D.较厚
18、下列公差带形状相同的是()
A.轴线对轴线的平行度与面对面的平行度
B.径向圆跳动与圆度
C.同轴度与径向全跳动
D.轴线的直线度与导轨的直线度
19、刮削具有切削量小、切削力小、装夹变形__等特点。
A.小
B.大
C.适中
D.或大或小
20、带传动是依靠传动带与带轮之间的__来传动的。
A.作用力
B.张紧力
C.摩擦力
D.弹力
21、台虎钳夹紧工件时，只允许__扳手柄。
A.用手锤敲击
B.用手
C.套上长管子
D.两人同时
22、研磨时，工件孔口扩大的原因之一是研磨棒伸出孔口__。
A.太短
B.太长
C.不长不短
D.研磨棒头偏小
23、装配楔键时，要用涂色法检查__与轴槽或楔槽的接触情况。
A.楔键上下表面
B.楔键两侧表面
C.楔键上表面
D.楔键下表面
24、常用的钻床有__。
A.立钻、摇臂钻、手电钻
B.立钻、台钻、摇臂钻
C.立钻、台钻、摇臂钻、手电钻
D.台钻、摇臂钻、手电钻
25、錾子的前刀面与后刀面之间夹角称__。
A.前角
B.后角
C.楔角
D.副后角
二、多项选择题(共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得
0.5分)
1、钻头直径大于13mm时，柄部一般为__。
A.直柄
B.莫氏锥度
C.直柄锥柄都有
2、钨钴钛类硬质合金的代号是__。
A.YW
B.YG
C.YT
D.YR
3、在A3钢板上攻M10的螺纹，其底孔直径为__。
A.9mm
B.10mm
C.8.5mm
D.8mm
4、錾子前刀面与基面之间的夹角称__。
A.前角
B.后角
C.楔角
D.主后角
5、方锉刀的尺寸规格以__表示的。
A.长度尺寸
B.方形尺寸
C.对角尺寸
D.锉齿粗细
6、锉削速度一般应在__。
A.35次/分钟
B.40次/分钟
C.45次/分钟
7、锥形锪钻的锥角有60°、75°、90°、120°四种，其中最常用的是__。
A.60°
B.75°
C.90°
D.120°
8、冷作硬化现象是在__时产生的。
A.热矫正
B.冷矫正
C.火焰矫正
D.高频矫正
9、机械工程上所标注的米制尺寸是以__为主单位。
A.毫米
B.分米
C.米
10、在钢件和铸铁件上加工同样直径的内螺纹时，其底孔直径__。
A.同样大
B.钢件比铸件稍大
C.铸件比钢件稍大
D.相差两个螺距
11、剖分式滑动轴承通常在中分处有__，当内孔磨损时，以便调整、修配。
A.调整螺钉
B.调整垫片
C.调整间隙
D.调整手柄
12、在铸件上攻丝时，其底孔直径计算公式为__
A.D底孔=D-(1.05～1.1)P
B.D底孔=D-P
C.D底孔=D-1.2P
D.D底孔=D-1.5P
13、无机粘合剂主要缺点是__。
A.强度低
B.脆性大
C.强度低和脆性大
D.硬度高
14、立式钻床的主要部件包括主轴变速箱、进给变速箱、主轴和__。
A.进给手柄
B.操纵结构
C.齿条
D.钢球接合子
15、按规定的技术要求，将若干个零件结合成部件或若干个零件和部件结合成机器的过程称为__。
A.部件装配
B.总装配
C.零件装配
D.装配
16、用标准麻花钻改制标准群钻时，需在__上对称地磨出月牙槽，形成凹形圆弧刃。
A.前刀面
B.后刀面
C.副后刀面
D.切削平面
17、由于磨床工作台低速爬行、砂轮主轴的轴向窜动、砂轮主轴轴心线与工作台导轨不平行等因素，会使磨削时工件表面产生__。
A.无规律的螺旋波纹
B.有规律的螺旋波纹
C.有规律的直波纹
D.无规律的横波纹
18、锥平板是检验、划线及刮削中的__。
A.基本工具
B.基本量具
C.一般量具
D.精密量具
19、用头锥开始攻螺纹时，应保证丝锥中心线与孔中心线__。
A.垂直
B.平行
C.重合
20、切削薄板料，其厚度在__以下可将板料夹在台虎钳上錾切。
A.1mm
B.2mm
C.3mm
21、在钢板上对西3mm小孔进行精加工，其高效的工艺方法应选__。
A.研磨
B.珩磨
C.挤光
D.滚压
22、尖錾的切削刃比较__。
A.宽
B.长
C.短
D.大
23、錾削平面时，检查平面度常用金属直尺或刀口形直尺以__法检查。
A.塞尺
B.涂色
C.透光
24、在钢件上套丝前，其圆杆直径的计算公式为__。
A.D杆=D-0.1P
B.D杆=D-0.13P
C.D杆=D-0.15P
D.D杆=D-.2P
25、内燃机是将热能转变成__的一种热力发动机。
A.机械能
B.动能
C.运动
D.势能
篇3：电工技能鉴定考核试题库
电工技能鉴定考核试题库(精选)初级工
一、判断题
1.指示仪表不仅能直接测量电磁量，而且还可以与各种传感器相配合，进行温度、压力、流量等非电量的测量。(√)
2.电动系仪表除可以做成交直流两用及准确度较高的电流表、电压表外，还可以做成功率表、频率表和相位表。(√)
3.准确度为1.5级的仪表，测量的基本误差为±3%。(×)
4.要直接测量电路中电流的平均值，可选用电磁系仪表。(×)
5.电压表的附加电阻除可扩大量程外，还起到温度补偿作用。(√)
6.电压互感器二次绕组不允许开路，电流互感器二次绕组不允许短路。(×)
7.直流电流表可以用于交流电路。(×)
8.钳形电流表可做成既能测交流电流，也能测量直流电流。(√)
9.使用万用表测量电阻，每换一次欧姆档都要把指针调令一次。(√)
10.测量交流电路和有功电能时，因是交流电，故其电压线圈、电流线圈和各两个端可任意接在线路上。(×)
11.用两只单相电能表测量三相三线有功负载电能时，出现有一个表反转，这肯定是接线错误。(×)
12.电动系功率表的电流线圈接反会造成指针反偏转，但若同时把电压线圈也反接，则可正常运行。(×)
13.电磁系仪表的抗外磁场干扰能力比磁电系仪表强。(×)
14.电动系相位表没有产生反作用力矩的游丝，所以仪表在未接入电路前，其指针可以停止在刻度盘的任何位置上。(√)
15.按仪表对电场或外界磁场的防御能力，分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。Ⅱ级仪表在外磁场或外电场的影响下，允许其指示值改变±1%。(√)
16.测量电流的电流表内阻越大越好。(×)
17.不可用万用表欧姆档直接测量微安表、检流计或标准电池的内阻。(√)
18.无论是测直流电或交流电，验电器的氖灯炮发光情况是一样的。(×)
19.装有氖灯泡的低压验电器可以区分火线(相线)和地线，也可以验出交流电或直流电;数字显示低压验电器除了能检验带电体有无电外，还能寻找导线的断线处。(√)
20.剥线钳可用于剥除芯线载面积为6mm2以下的塑料线或橡胶线的绝缘层，故应有直径6mm及以下的切口。(×)
21.电烙铁的保护接线端可以接线，也可不接线。(×)
22.手动油压接线钳可以用来压接截面为16~240mm2的铜、铝导线。(√)
23.装接地线时，应先装三相线路端，然后装接地端;拆时相反，先拆接地端，后拆三相线路端。(×)
24.电焊机的一、二次接线长度均不宜超过20m。(×)
25.交流电流表和电压表所指示的都是有效值。(√)
26.绝缘靴也可作耐酸、碱、耐油靴使用。(×)
27.铜有良好的导电、导热性能，机械强度高，但在测试较高时易被氧化，熔化时间短，宜作快速熔体，保护晶体管。(×)
28.熔点低、熔化时间长的金属材料锡和铅，适宜作高压熔断器熔体。(×)
29.强电用的触点和弱电用的触点，性能要求是相同的，所用材料也相同。(×)
30.用作传感器、扬声器和微波器件的铝镍钴材料是永磁材料，能在一定的空间内提供恒定的磁场。(√)
31.铝导线联接时，不能像铜导线那样用缠绕法或绞接法，只是因为铝导线机械强度差。(×)
32.导线的安全载流量，在不同环境温度下，应有不同数值，环境温度越高，安全载流量越大。(×)
33.钢心铝绞线在通过交流电时，由于交流电的集肤效应，电流实际只从铝线中流过，故其有效截面积只是铝线部分面积。(√)
34.土壤的热阻系数，将影响埋设电缆的散热，因而影响电缆的安全载流量。热阻系数越大，电缆的安全载流量越大。(×)
35.电缆管(TC)和管壁较薄，其标称直径是指其内径。(×)
36.裸导线在室内敷设高度必须在3.5m以上，低于3.5m不许架设。(×)
37.导线敷设在吊顶或天棚内，可不穿管保护。(×)
38.电缆短、牵引力小时，可用牵引头让线心承受拉力;当牵引力大时，可用钢丝套牵引。(×)
39.所有穿管线路，管内接头不得多于1个。(×)
40.电缆线芯有时压制圆形、半圆形、扇形等形状，这是为了缩小电缆外形尺寸，节约原材料。(√)
41.电缆的保护层是保护电缆缆芯导体的。(×)
42.电缆在搬动中，电缆线盘应平放在汽车上，以便固定。(×)
43.纸绝缘电缆中，绕包型电缆较分相铅包型电缆的工作电压为高。(×)
44.中、低压聚氯乙烯电缆、聚乙烯电缆和交联聚乙烯电缆，一般也与纸绝缘电缆一样，有一个完全密封的金属护套。(×)
45.电缆在运行中，只要监视其负荷不要超过允许值，不必监测电缆的温度，因为这两都是一致的。(×)
46.电缆在锯钢甲时的工艺是先用直径为2.0mm铜绕绑3~4匝将钢甲绑紧，铜线的缠绕方向应与钢甲缠绕方面相反。(×)
47.变电所停电时，先拉隔离开关，后切断断路器。(×)
48.高压隔离开关在运行中，若发现绝缘子表面严重放电或绝缘子破裂，应立即将高压隔离开关分断，退出运行。(×)
49.高压负荷开关有灭弧装置，可以断开短路电流。(×)
50.更换熔断器的管内石英砂时，石英砂颗粒大小都一样。(×)
51.备用变压器平时也应将轻气体继电器接入信号电路。(√)52、无载调压变压器，在变换分接头开关后，应测量各相绕组直流电阻，每相直流电阻差值不大于三相中最小值的10%为合格。(×)
52.通常并联电容器组在切断电路后，通过电压互感器或放电灯泡自行放电，故变电所停电后不必再进行人工放电而可以进行检修工作。(×)
53.蓄电池组在使用一段时间后，发现有的蓄电池电压已很低，多数电池电压仍较高，则可继续使用。(×)
54.电磁型过电流继电器是瞬间动作的，常用于线路和设备的过电流保护或速断保护。(√)
55.感应型过流继电器的动作时限与流过的电流平方成正比。(×)
56.气体(瓦斯)保护既能反映变压器油箱内部的各种类型的故障，也能反映油箱外部的一些故障。(×)
57.电流互感器的一次电流取决于二次电流，二次电流大，一次电流也变大。(×)
58.更换高压熔断器的熔体，可用焊有锡或铅球的铜或银丝，也可用铅锡合金或银丝，也可用铅锡合金或锌制的熔体。(×)
59.电压互感器在运行使用时，其注油塞应拧紧。(×)
60.真空断路器适用于35kV及以下的户内变电所和工矿企业中要求频繁操作的场合和故障较多的配电系统，特别适合于开断容性负载电流。其运行维护简单、噪声小。(√)
61.并联电容器组允许在1.1在倍额定电压长期运行，允许超过电容器额定电流的30%长期运行。(√)
62.感应型过流继电器兼有电磁型电流继电器、时间继电器、信号继电器和中间继电器的功能。它不仅能实现带时限的过电流保护，而且可以实现电流速断保护。(√)
63.一般刀开关不能切断故障电流，也不能承受故障电流引起的电动力和热效应。(×)
64.低压负荷开关(铁壳开关)能使其中的刀开关快速断开与闭合，取决于手动操作机构手柄动作的快慢。(×)
65.把适用于间继长期工作制的接触器(如CJ12系列)，用于长期工作制时，应将它的容量降低到间断长期工作制额定容量的一半以下使用。(√)
66.接触器银及银基合金触点表面在分断电弧所形成的黑色氧化膜的接触电阻很大，应进行锉修。(×)
67.经常反转及频繁通断工作的电动机，宜于热继电器来保护。(×)
68.塑料外壳式低压断路器广泛用于工业企业变配电室交、直流配电线路的开关柜上。框架式低压断路器多用于保护容量不大的电动机及照明电路，作控制开关。(×)
69.在易燃、易爆场所的照明灯具，应使用密闭形或防爆形灯具，在多尘、潮湿和有腐蚀性气体的场所的灯具，应使用防水防尘型。(√)
70.多尘、潮湿的场所或户外场所的照明开关，应选用瓷质防水拉线开关。(√)
71.变压器的额定容量是指变压器输出的视在功率。(√)
72.电源相(火)线可直接接入灯具，而开关可控制地线。(×)
73.安全电压照明变压器使用双圈变压器，也可用自耦变压器。(×)
74.可将单相三孔电源插座的保护接地端(面对插座的最上端)与接零端9左下孔)用导线连接起来，共用一根线。(×)
75.电源线接在插座上或接在插头上是一样的。(×)
76.螺口灯头的相(火)线应接于灯口中心的舌片上，零线接在螺纹口上。(√)
77.电动机的额定电压是指输入定子绕组的每相电压而不是线间电压。(×)
78.电动机起动时的动稳定和热稳定条件体现在制造厂规定的电动机允许起动条件(直接或降压)和连续起动次数上。(√)
79.异步电动机采用Y-Δ降压起动时，定子绕组先按Δ联结，后改换成Y联结运行。(×)
80.电动机“短时运行”工作制规定的短时持续时间不超过10min。(×)
81.电动机的绝缘等级，表示电动机绕组的绝缘材料和导线所能耐受温度极限的等级。如E级绝缘其允许最高温度为120摄氏度。(√)
82.自耦变压器减压起动的方法，适用于容量在320kW以下笼型异步电动机频繁起动。(×)
83.绕线转子异步电动机的起动方法，常采用Y-Δ减压起动。(×)
84.绕线转子异步电动机在重载起动和低速下运转时宜选用频繁变阻器起动。(×)
85.采用频繁变阻器起动电动机的特点是，频繁变阻器的阻值能随着电动机转速的上升而自行平滑地增加。(×)
86.绕线转子异不电动机采用转子串电阻起动时，所串电阻越大，起动转矩越大。(×)
87.检查低压电动机定子、转子绕组各相之间和绕组对地的绝缘电阻，用500V绝缘电阻测量时，其数值不应低于0.5MΩ，否则应进行干燥处理。(√)
88.对于仅是单一的操作、事故处理操作、拉开接地刀闸和拆除仅有的一组接地线的操作，可不必填写操作票，但应记入操作记录本。(√)
89.对开头的操作手柄上加锁、挂或拆指示牌也必须写入操作票。(×)
90.运行电气设备操作必须由两人执行，由工级较低的人担任监护，工级较高者进行操作。(×)
91.变配电所操作中，接挂或拆卸地线、验电及装拆电压互感器回路的熔断器等项目可不填写操作票。(×)
92.变电所停电操作，在电路切断后的“验电”工作，可不填入操作票。(×)
93.抢救触电伤员中，用兴奋呼吸中枢的可拉明、洛贝林，或使心脏复跳的肾上腺素等强心针剂可代替手工呼吸和胸外心脏挤压两种急救措施。(×)
94.电源从厂内总降压变配电所引入的厂内二次变配电所，变压器容量在500kVA以下的，可以不设专人值班，只安排巡视检查。(√)
95.电气设备停电后，在没有断开电源开关和采取安全措施以前，不得触及设备或进入设备的遮栏内，以免发生人身触电事故。(√)
96.用万用表R×1Ω档测试电解电容器，黑表笔接电容器正极，红表笔接负极，表针慢慢增大，若停在10kΩ，说明电容器是好的。(×)
97.锗管的基极与发射极之间的正向压降比硅管的正向压降大。(×)
98.对厚板开坡口的对接接头，第一层焊接要用较粗的焊条。(×)
99.对水平固定的管件对接焊接时，可采用自顶部顺时针或逆时针绕焊一周的方法焊接。(×)
二、选择题（将正确答案的序号填入空格内）
1.下列仪表准确度等级分组中，可作为工程测量仪表使用的为c组。
a、0.1，0.2b、0.5，1.0c、1.5，2.5，5.0
2.要测量非正弦交流电的平均值，应选用a仪表。
a、整流系b、电磁系列化c、磁电系列化d、电动系
3.一个磁电系直流表，表头满标度100A，标明需配100A、75mV的外附分流器，今配用一个300A、75mV的分流器，电流表指示50A，实际线路中电流为c。
a、50Ab、100Ac、150A
4.钳形电流表使用时应先用较大量程，然后再视被测电流的大小变换量程。切换量程时应b。
a、直接转动量程开关b、先将钳口打开，再转动量程开关
5.要测量380V交流电动机绝缘电阻，应选用额定电压为b的绝缘电阻表。
a、250Vb、500Vc、1000V
6.用绝缘电阻表摇测绝缘电阻时，要用单根电线分别将线路L及接地E端与被测物联接。其中a端的联结线要与大地保持良好绝缘。
a、Lb 、E
7.对10kV变配电所，就选用有功电能表准确度为c级，对应配用电压和电流互感器的准确度为b级。
a、0.2级b、0.5级c、1级d、2级
8.一感性负载，功率为800W，电压220V，功率因数为0.8，应选配功率表量程可为b。
a、额定电压150V，电流10Ab、额定电压300V，电流5A
9.电动系功率表的电流线圈应串联接入电路中，有“*”的“发电机端”应接到电路中的b端，另一电流端接至a。电压线圈是并联接入电路，标有“*”的“发电机端”接至d。
a、负载侧b、电源侧c、任一侧
d、电流端钮的任一端e、负载的任一端
10.快热式电烙铁持续通电时间不可超过a。
a、2minb、5minc、10min
11.室外雨天使用高压绝缘棒，为隔阻水流和保持一定的干燥表面，需加适量的防雨罩，防雨罩安装在绝缘棒的中部，额定电压10kV及以下的，装设防雨罩不少于a，额定电压35kV不少于c。
a、2只b、3只c、4只d、5只
12.银及其合金及金基合金适用于制作c。
a、电阻b、电位器c、弱电触点d、强电触点
13.氯丁橡胶绝缘电线的型号是c。
a、BX，BLXb、BV，BLVc、BXF，BLXF
篇4：安徽省职业技能鉴定考评人员培训总测试
单选题
1.理论知识题库鉴定点数量要有400
2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以选择题为主，判断题为辅
3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型
4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从(国家题库)提取试题
5.20**年新版《中华人民共和国职业分类大典》，中类75
6.计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同 技师 高级技师
7.国家职业标准中工作要求，从(知识)和(技能)两个方面
8.考评人员职业道德基本原则公正
9.国家职业标准的核心部分工作要求
10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议
11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心(直接)领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的(全国性)专家工作机构
12.标准化理论知识试卷题量200
13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是公平正直，没有偏私
14.考生参加鉴定的必备条件
准考证
身份证
15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门
国务院劳动保障行政部门
16.国家职业标准制定的原则
整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性
17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括
促进职业技能鉴定命题管理的规范化
18.以下属于鉴定内容目标体系的是
12345
19.职业技能鉴定命题的理论依据
测量学基础
20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括
落实国家人力资源开发的目标
21.下列对考评人员的权利的说法不正确的
考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理
22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于()
轮换采取
三分之一 不定期
23.树立国家职业资格证权威性的关键在于
完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制
24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型
24识记和应用
25.考评员分为
考评员和高级考评员
26.以下属于考评人员职业道德规范的是
1234
27.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由()审定()聘任制
人社部职业技能鉴定中心
28.国际证书在我国办理注册，应向(人力资源与社会保障部)提出申请
29.20**年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法律《招用技术工种从业人员规定》
30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括
它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果
31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量
考生技能水平
32.国家职业资格的等级分为
初、中、高级、技师、高级技师
33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是
按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审
34.以下不属于题库的技术要素的是
国家题库计算机管理系统
35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是
质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检查
36.职业技能鉴定命题是指以国家(职业标准)为内容依据，按照(标准参照考试)考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程
37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到
钻研技术
精益求精
38.考评人员资格培训的主要内容是
职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能
39.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行(客观公正)，科学规范的评价与认证
40.为帮助考评组成员熟悉档次考核鉴定职业的标准和考核鉴定项目、内容、要求、考评方法及评分标准，规定考评员执行考评任务实行(集训)制度
41.职业技能鉴定的组织形式分为(统一组织
非统一组织)形式
42.在鉴定过程中出现有争议的技术问题时，由(考评组组长)负责最终裁决
43.以下哪一行为未违反考评员守则
对鉴定结果进行独立评审
44.我国职业技能鉴定制度发生根本性转折的历史时期是
转轨阶段
45.职业资格证书的生效日期是
发证日期
46.职业道德的基本内核是
职业道德规范
47.在考评人员管理中建立(奖惩机制)，有利于提高考评员素质和纯洁考评员队伍
48.我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于1999
49.职业技能的养成不同于知识学习的特点在于
职业技能一定要在具体工作实践中或模拟条件下的实际操作中进行训练和培养
50.(《劳动法》)确立了职业分类、职业标准、资格证书以及职业考核鉴定机构的法律地位
51.以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是
加大工作力度，提高职业标准
52.通用工种职业技能鉴定所经(职业技能鉴定指导中心)资格审查合格后，报(劳动保障行政部门)审批并核发《职业技能鉴定许可证》
53.影响理论知识试题质量的主要因素是
考核内容和考核方式的有效性
54.由职业技能鉴定领域的内容专家根据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的命题模式称为
经验型命题
55.为确保鉴定质量，以下工作中不可取的是
鼓励行会组织通过自由竞争开展鉴定工作
56.以下属于职业技能鉴定考务管理工作内容的是
对报名人员进行资格审查
57.为督促考评人员不断提高自身的技能和鉴定水平，自觉加强职业道德修养，国家规定对考评人员实行(年度考核和评议)制度
58.模式型命题是指按符合(测量学)要求的命题工作模式进行试题和试卷编制过程
59.操作技能的基本特征不包括
内容的规范性
60.我国工人技术等级标准建立于(50)年代初期，是从(原苏联)移植的
61.(职业技能鉴定质量保证系统)是职业技能鉴定工作的核心，是国家职业资格证书制度的生命线
62.对职业技能鉴定命题工作中涉及的主要技术因素给与界定和说明，并给出必要的技术要求、操作方法和实现步骤的是
国家职业技能鉴定命题技术标准
63.以下属于职业技能鉴定命题质量评价的内容的是
1235
64.下列行为不符合考评人员职业道德规范的是
根据个人经验和喜好对鉴定对象进行考核
65.党的(十四届三中全会)《*中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定首次提出》中首次提出“要制定各种职业资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格两种证书制度”
66.以下不属于考评人员守则的是
廉洁公正、爱岗敬业、精益求精
67.(《职业技能鉴定工作细则》)对鉴定所、考评人员、试题、考务、证书等五大质量控制核心环节的工作程序作了明确规定，并对上述环节中劳动行政部门、职业技能鉴定指导中心和鉴定所得工作职责做了比较详尽的描述
68.考评人员的聘任期为1-3年
69.在企业职工、职业学校毕业生、个体私营企业从业人员、乡镇企业从业人员、高等院校毕业生等方面拓展职业资格证书的覆盖范围有利于
逐步实行中央提出的两种证书制度并重的目标
70.考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于五分之一
71.下列不符合职业技能鉴定试卷管理规定的是试卷交由普通印刷厂印制
72.高级考评员应具备(高级技师或高级专业技术职务)资格，并取得考评员资格(一)年以上
73.考评人员职业道德的内在精神是奉献
74.考评人员在同一职业技能鉴定所内连续从事考评工作不能超过3次
75.职业技能鉴定的特点以职业活动为导向，以实际操作为主要依据
76.职业技能鉴定工作质量标准是客观，公正，科学，规范
77.通过文字论文形式间接地对鉴定对象应用和解决问题的能力进行考评的方式称为阅卷法
78.实施职业技能鉴定时，要实行质量督导制度，以下关于质量督导员说法不正确的是督导员负责裁决有争议的技术问题
79.考评人员的管理试行聘任制
80.职业技能鉴定的主要工作领域是12345
81.经鉴定中心按高级工以上标准命题的企业局级竞赛前(3)名的高级工选手可直接授予技师资格
82.考评人员资格考核一般由(省级和行业职业技能鉴定指导中心)组织实施
83.考评人员上岗前必须进行资格培训，原则上应采取(分职业)的方式
84.我国的资格证书制度属于国家职业资格证书制度
85.职业资格证书采取(16)位代码
86.通用职业考评人员证卡由(省级职业技能鉴定指导中心)颁发
87.工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是(钻井司钻)
88.职业技能鉴定工作需要落实以(质量)为核心抓管理的工作方针
89.各省、自治区、直辖市的鉴定工作计划由(省级职业技能鉴定指导中心)制定
90.考评人员的基本义务不包括
考评前参加集训
91.通过书面文字或图表(音像)组成的试卷对鉴定对象技能所需知识以及应用能力等进行考评，属于以下哪种考评方法问卷法
92.考生参加鉴定的必备证件是准考证
身份证
93.下列哪一行为违反了职业技能鉴定考务管理原则拒绝考生复查成绩的申请
94.职业道德的特点是123
95.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在技术指标体系方面的要求是建立命题技术标准
96.国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中(工作要求)是国家职业标准的核心部分
97.职业技能鉴定技术指导的主要内容有12345
98.以若干局部或种类的美发项目对美发师进行考评，对其操作过程和完成的结果进行质量评价，使用的是(操演法)考评方法
99.由于考评结果直接影响到鉴定对象的个人利益，为避免权钱交换意识对破坏鉴定工作的严肃性和公正性，要求考评人员要(廉洁公正)
100.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在鉴定内容目标体系方面的要求是建立鉴定命题考核标准
101.国家职业技能鉴定采取(政府方针政策)指导下的(社会化)管理体制
102.国家职业技能鉴定(《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系)共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志
103.通过现场(全真、半真、模拟)技能操作完成考核项目运用了(操作类)考评技术
104.职业分类是以(工作性质的同一性)为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类
105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是口试法
106.职业道德是人们在(职业活动)中应遵循的特定职业规范和行为准则
107.国家规定职业资格证书由(人力资源和社会保障部)统一印制
108.考评人员的证卡由(人力资源和社会保障部)统一样式
109.以下工作，属于实施鉴定阶段的是(123)
110.职业技能鉴定国家题库由(人社部总库、行业分库、地方分库)组成
111.职业技能鉴定的(标准参照)性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循(标准参照)测验命题技术规则的特点
112.军队技术兵种职业技能鉴定由(解放军总参谋军务部)负责综合管理
113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系
114.职业技能鉴定申报表第一联应交与职业技能鉴定所(站)
115.国家职业标准制定工作包括：，下列排序正确的是1426375
116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性
117.职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是职业技能鉴定指导中心
118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括1234
119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于(20)个，每个鉴定点下题量要不少于(2)
120.实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是(职业技能鉴定所)
121.考评员应具备(高级以上职业资格或中级以上专业技术职务)资格
122.考评员必须在(取得考评人员资格的人员)聘用
123.考评员需要不断学习，探索灵活多样的考评技术和方法，以适应科学技术与劳动方式的变化与发展，体现了考评工作(变化性和创新性)的特征
124.操作技能命题的最基础工作是(操作技能考核内容结构表)
125.笔试和面试并用是(论文类)考评技术的基本特点
126.考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行，这种考核方式属于(综合类)考评种类
127.将收集来得意见信息和评价过程中收集来得信息进行分类、计算和总结可以利用职业技能鉴定试题评价系统的(试题分析)模块
128.职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的(命题技术环节及其逻辑程序)
129.以下不属于职业分类基本内容的是(任职标准)
130.职业技能鉴定组织实施系统包括(行政管理)系统和(技术支持服务)系统
131.职业技能鉴定考评人员是指在规定职业(含工种，下同)、登记和类别范围内，按照统一(考核方法)、(职业标准)及(考核要求)，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员132.下列行为不符合考务管理要求的是记分员计算与登录的考生成绩没有校对
133.推行国家职业资格证书制度必须坚持(社会效益第一、质量第一)基本原则
134.职业技能鉴定证书核发的依据是(职业技能鉴定合格人员名册)，由(职业技能鉴定所)依据考核结果编制
135.职业资格证书照片处贴本人(2寸黑白)照
136.鉴定要素由大至小分为多个层次，目前国家题库设计最多为(6级)
137.职业技能鉴定命题包括，基本步骤应该是362154
138.职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是钻井柴油机工
139.职业资格是社会经济部门或行业根据某一职业的工作目标和任务，对从事这一职业的人员提出必备的专业知识(职业技能)和工作能力的基本要求
140.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是(国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格)
141.考评人员职业道德的特色在于(精益求精)
142.以下属于鉴定内容目标体系的是(1235)
143.从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是(职业技能鉴定是标准参照性考试)
144.只有用标准和规范加以约束，考评质量才能得到控制，这就决定了考评工作(标准型和规范性)的特征
145.行业特有职业(工种)技能鉴定站条件标准由(行业部门(集团公司)职业技能鉴定指导中心)制定
146.职业技能鉴定技术督查是指(上级职业技能鉴定指导中心)对(下级鉴定中心、鉴定所以及考评人员)进行的督查
147.下列项目属于考评员工作任务的是参加考评
148.我国职业技能鉴定的认证原则是(第三方认证)
149.考评人员职业道德的基本原则是公正
150.国家职业技能鉴定工作注重(社会)效益，实行(有偿)服务
151.职业的性质不包括个体性
152.20**年颁布的新版《中华人民共和国职业分类大典》中将我国社会职业划分为8个大类、(75)个中类、434个小类、1481个职业
153.鉴定点的重要程度一般用(*、Y、Z*)表示，代表重要程度高的核心要素是
154.职业技能鉴定机构主要包括职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所
155.职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。我们以它是否与(就业活动)相关来界定
156.国家职业标准要按照(以职业活动为导向、以职业技能为核心)的组织指导思想来制定
157.职业技能鉴定是按照国家规定的(职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构)，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动
158.为从制度上杜绝不公平现象的出现，国家规定考评员执行考评任务时实行(回避)制度
判断题
1.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据(×)
2.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣(√)
3.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知(√)
4.考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核(×)
5.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作(√)
6.职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审(×)
7.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动(×)
8.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式(×)
9.鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注(√)
10.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心(×)
11.考评工作具有技术性和复杂性的特征(√)
12.公平正直是考评人员职业道德的基本原则(√)
13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式(×)
14.理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认识层次等(√)
15.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家法律、法规的情况进行的督察属于行政督察(√)
16.国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门(×)
17.考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡(×)
18.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告(×)
19.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报(√)
20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式(×)
21.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担(×)
22.“以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想(√)
23.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡(√)
24.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型(√)
25.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版(×)
26.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定(√)
27.操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行(×)
28.遗失证书补证的证书编码使用新编码(×)
29.以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进行评价的方法成为阅卷法(×)
30.行业特有职业(工种)技能鉴定管理由行业部门(集团公司)劳动保障工作机构负责(√)
31.理论知识题库每个鉴定点下题量不得少于6道，其中选择题的题量应不少于2道(×)
32.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平(√)
33.职业技能鉴定工作中要加强劳动保障部门与行业主管部门(集团公司)的协作与配合，实行条块结合的原则(√)
34.秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法(√)
35.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合(√)
36.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射关系方面的要求是建立统一规范的试题资源(√)
37.国家职业标准属于管理标准(×)
38.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审(×)
39.职业资格可以分为从业资格和执业资格(√)
40.国家职业标准的实用性原则是指国家职业标准的内容，特别是技能要求要具体明确，能量化的一定要量化(×)
41.考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作，考评组成员定期轮换不能少于二分之一(×)
42.一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位(×)
43.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带(√)
44.确定命题步骤的原则一是命题步骤的理论依据可靠性和技术手段的科学性，二是强调命题步骤本身的有效性和可行性(√)
45.考评人员有权拒绝任何单位和个人提出更改鉴定结果的非正当要求(√)
46.取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格(×)
47.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动(√)
48.职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委员会、职业技能技能鉴定技术方法委员会、国家职业技能鉴定专业委员会(√)
49.国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用(√)
50.职业就是从业人员为获取劳动报酬所从事的社会工作类别(×)
51.客观公正地实施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的基本义务(√)
52.职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的能力结构，及其具体要求范围和水平(×)
53.做好职业技能鉴定工作既要做到地方与行业部门管理条块结合，又要做到行政管理与技术管理相结合(√)
54.我国的职业资格等级制度建立于调整阶段(√)
55.同一考评人员可以对多种职业(工种)、等级和类别的职业技能鉴定对象进行考核、评审(×)
56.职业技能鉴定所对申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证(×)
57.技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员承担(√)
58.未通过年检的鉴定所(站)，应撤销其鉴定许可(×)
59.任何部门、个人不得干预考评结果(√)
60.职业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施(×)
61.职业技能鉴定工作要贯彻统一鉴定所条件、统一考评人员资格、统一命题管理、统一考务管理和统一证书核发办法的“五统一”的质量管理原则(√)
62.考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议(×)
63.职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理(×)
64.职业技能鉴定专家委员会根据工作需要，按职业(工种)分别设立专业委员会，并组建地区(行业)分会(×)
65.职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型(×)
66.职业产生于劳动分工(√)
67.奉献是考评人员职业道德的特色(×)
68.职业技能鉴定属于常模参照性考试(×)
69.省级或行业职业技能鉴定中心可以根据需要聘用高级技师担任考评员(×)
70.职业技能鉴定工作的质量标准是客观、公正、权威、规范(×)
71.国家职业资格证书是反映劳动者专业知识和技能水平的证明，是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的重要凭证(√)
72.以《劳动法》为依据，我国建立了政府行政管理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化管理(×)
73.职业道德是一般社会道德的特殊表现形式(√)
74.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体(√)
75.实施职业技能鉴定时，须派遣质量督导人员负责监督鉴定工作的质量环节并提出评价意见(√)
76.树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求(√)
77.《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序(√)
78.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类(√)
79.职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动(×)
80.推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则(×)
81.自觉约束好自己的行为，严格按章办事，自觉接受监督，体现了考评员公平公正，廉洁自律的职业道德规范(√)
82.国家职业标准技术规程是按照职业功能分析法，参照国际先进技术和经验设计制定，体现了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则(√)
83.经验型命题有利于使编制的试题和试卷具有形式等效性和内容等效性(×)
84.考务管理的公正性，就是使用相同的考核方式和试卷对所有考生进行考核(×)
85.特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发(×)
86.我国所有职业都有5个资格等级(×)
87.考评人员职业道德的基础是廉洁公正(√)
88.考评员聘任期满后不再聘用(×)
89.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡(√)
90.国家职业标准初稿由职业技能鉴定专家委员会进行初审(×)
91.职业技能鉴定所实行《职业技能鉴定许可证》制度(√)
92.高级考评员可承担本职业任一级别的职业技能考核与评审工作(√)
93.考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上的职业技能鉴定考评工作经验(√)
94.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门(×)
95.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价的活动(×)
96.为保证理论知识试题考核内容的有效性，试题内容要向强调知识体系的完整性和内在关联性的学科化方向发展(×)
97.非统一组织形式职业技能鉴定针对性强，能够适应鉴定对象在实践、地点或其他方面的特殊要求(√)
98.国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一颁布(×)
99.实现对职业技能鉴定误差的控制，需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量(√)
100.国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制(√)
101.操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表三部分(√)
102.职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：命题的理论依据、命题的技术要求、命题的实施方案(√)
103.职业具有目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性的特征(√)
104.国家题库的优点是科学、有效、稳定(√)
105.职业技能鉴定是按照行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动(×)
106.培训是基础，鉴定是手段，就业是方向，提高劳动者素质是最终目的(√)
107.对于实际技能鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的基础上，可以更改鉴定结果(×)
108.我国职业分类基本结构采用树状结构逐层细分为大类、中类和小类(×)
109.国家职业技能鉴定专家委员会地区(行业)分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部门(集团公司)职业技能鉴定指导中心根据需要组建(√)
110.国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度，由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布(√)
111.考务管理工作的主要内容包括：制定鉴定实施计划及发布鉴定公告、报名管理、考场管理、试卷管理、鉴定实施过程管理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费管理(×)
112.考评员在评定成绩时应严格按照评分标准及要求(√)
113.推行国家职业资格证书制度要与就业制度、职业培训以及企业劳动人事制度和工资制度改革相衔接(√)
114.考评技术有综合、现场操作和论文三个类别(√)
115.我国的职业技能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础(√)
116.开始阅卷评分前，考评组长应召集考评人员统一对评分标准的认识，进行合理分工，保证鉴定质量(√)
117.职业道德具有多变性和时代性(×)
118.考评人员资格考核采用百分制，公共知识和专业技能平均分达60分为及格(×)
119.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门(×)
120.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正(×)
篇5：职业技能鉴定管理办法
重庆文理学院文件
重文理教〔20**〕35号
关于印发《重庆文理学院职业技能鉴定管理办法(试行)》的通知
校内各单位：
为加强我校职业技能鉴定工作科学化、规范化管理，推行多证书教育制度，确保职业技能鉴定质量，根据国家人力资源和社会保障部规定，并结合我校实际，经校长办公会研究决定，印发《重庆文理学院职业技能鉴定管理办法(试行)》，请各单位遵照执行。
特此通知
重庆文理学院
二〇一一年九月三十日
主题词：职业
资格
鉴定
管理
办法
通知
重庆文理学院办公室
20**年9月30日印
重庆文理学院职业技能鉴定管理办法(试行)
第一章：总则
第一条
职业技能鉴定是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过国家人力资源和社会保障部的职业技能鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的职业资格证书。
开展职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度，是国家人力资源能力建设的重要组成部分，是国家实施人才战略的主要举措。对学生开展职业技能培训鉴定，是提高学生实践能力和创新能力，拓宽就业空间的有效途径，也是应用型高校适应新形势、确保高质量、办出新特色的重要举措。
为加强我校职业技能鉴定工作的科学化、规范化管理，保障职业技能鉴定的质量，推行多证书教育制度，进一步促进学生职业技能水平和就业能力的提高，根据国家人力资源和社会保障部有关规定，结合我校实际，制定本办法。
第二章：职业技能鉴定管理
第二条
国家职业技能鉴定管理机构
为调动各方面力量，推动职业技能鉴定工作稳定、有序开展，学校经重庆市人力资源和社会保障局批准，设有直属于重庆市职业技能鉴定中心的重庆文理学院国家职业技能鉴定所。
第三条
国家职业技能鉴定管理机构职责
重庆文理学院国家职业技能鉴定所由学校主管教学副校长任所长，是我校统一组织全校师生或其他社会人员参加国家职业技能鉴定考试的唯一单位。学校职业培训与鉴定指导委员会指导其工作的开展。鉴定所具体职责有：
1.执行国家、重庆市有关职业技能鉴定工作政策、法律、法规和规章，宣传推广国家职业资格证书制度。
2.收集各二级学院职业技能鉴定计划表，统一向市职业技能鉴定中心申报职业资格鉴定项目和新增工种项目。
3.负责制定学校职业技能鉴定制度和管理办法，制定年度职业培训和鉴定计划，监督和检查各二级学院职业技能鉴定工作，并做好年度总结工作。
4.组织并统一管理实施全校国家规定范围内的职业等级技能鉴定工作，负责全校职业技能鉴定咨询服务和信息统计工作。
5.负责全校职业技能鉴定工作信息收集与发布;组织职业技能考评员进行技能鉴定考核工作;负责做好职业技能鉴定标准及职业技能鉴定题库完善、使用和管理工作。
6.严格遵守职业技能鉴定规范、程序和标准，公开、公正、公平开展鉴定工作，保证鉴定质量，确保鉴定信誉。
7.负责全校职业技能鉴定的报名复审、考务安排、证书的办理和核发，建立、管理好学生证书档案。
8.协助各职业技能鉴定培训单位征订培训教材。
第四条
二级学院(部门)职责
二级学院(部门)是学校开展职业技能鉴定工作的主要载体，服从学校职业技能鉴定所统一管理，在学校职业技能鉴定所的业务指导下开展学生技能培训和鉴定。其具体职责有：
1.根据专业培养目标和学生就业的实际需要，结合课程计划安排，制订学院(部门)学期职业技能培训和鉴定计划，报送学校职业技能鉴定所。
2.职业技能培训鉴定工作纳入学院年度目标考核，力求创特色、树品牌、重质量、有效益。
3.宣传组织学生积极参加职业鉴定，负责学生报名登记及所需相关材料(例如照片、身份证复印件等)的收集，分类及整理工作。
4.在学校培训学院的统一指导和批准下具体实施相应工种的职业培训。
5.按照技能鉴定要求，负责做好鉴定中的考场准备(实验中心负责作好仪器设备安装、调试并拟订耗材购置计划等工作)。
6.按要求向学校鉴定所上报培训鉴定计划、工作开展和工作总结情况。
第五条
职业技能鉴定审批制度
1.校内各单位须自觉维护职业资格证书的严肃性，不得擅自在校内外组织学生参加各种职业技能鉴定的培训、考试。各二级学院可根据学生专业发展和就业需要，自主开发鉴定工种，向学校职业技能鉴定所提出申请、备案，待审批授权后方能开展相关工作。
2.为维护学生的利益，鼓励各二级学院开展职业技能鉴定工作的积极性，培育学校健康有序的培训鉴定环境，凡各二级学院自主开发申报开展的鉴定培训项目，一经学校职业技能鉴定所登记备案后(按先后顺序)，其他学院原则上不得开展相同的培训鉴定项目，对外培训鉴定的宣传和联络保持一个出口。
3.对于其他行业部门颁发的非行政许可的资格证书或水平证书等认证项目，校内各单位须预先向职业技能鉴定所提出申请、审核，备案后方可进行其在学校的考核发证工作。
第六条
职业技能鉴定经费管理
1.职业技能培训鉴定是一项帮助学生拓展就业能力的一种非赢利性教育培训鉴定工程，其收费严格控制在市物价局核定的收费标准之内，并对在校学生实行优惠。劳动部门的鉴定费按《重庆市物价局关于核定职业技能鉴定费收费标准的通知》(渝价〔20**〕373号)规定收缴，其它各类项目认证按照主管单位下发的收费标准收缴，学校资产部负责各种费用的直接收取，用于鉴定考务、考评员、监考老师以及业务费开支和办证等相关费用，实行收、支两条线管理。
2.二级学院(部门)承担的鉴定项目按开培训班过程中产生的劳务费、课时费等实际情况向参培人员收取相应的培训费，该经费的分配和使用按学校相关规定进行管理，鉴定所不提取该经费。
3.二级学院向鉴定所缴纳职业技能鉴定该工种鉴定报名费收费标准的5%(不包括行业和协会鉴定)，用于鉴定所组织管理、日常运行、对外联系和证书办理等。
4.职业技能鉴定考试考务费由职业技能鉴定所按考试级别规模(国家级、省级)的相关标准发放。
第三章：职业技能鉴定程序与运行
第七条
各二级学院在每学期开学初期，按规定要求填写《重庆文理学院职业技能鉴定工作计划表》(附表1)并报送学校职业技能鉴定所。各学院新开发的鉴定项目可根据实际情况及时向鉴定所提交申报材料。
第八条
各二级学院根据学校职业技能鉴定所批准情况公布职业技能鉴定的工种，宣传、动员、组织学生报名。
第九条
申请职业技能鉴定的学生，原则上以班为单位，按要求准确填写《重庆市学生职业技能鉴定申报表》(附表2)，由各学院进行报名资格初审，统一到学校职业技能鉴定所报名。各学院同时填写《重庆文理学院职业技能鉴定项目申报审批表》(附表3)上交学校职业技能鉴定所备案。
第十条
经鉴定所批准参加鉴定的学生按规定交纳培训鉴定费用;职业技能鉴定收费标准按照《重庆市物价局关于核定职业技能鉴定费收费标准的通知》(渝价〔20**〕373号)执行。
第十一条
各学院对报名参加鉴定的学生组织开展鉴定前培训。
第十二条
学校职业技能鉴定所严格按照重庆市国家职业资格鉴定考试手册的要求组织考试，认真做好考务工作。
第十三条
经学校职业技能鉴定所批准参加技能鉴定的人员，持鉴定所发给的准考证，在指定的时间到指定的地点参加鉴定。
第十四条
职业技能鉴定考核结束后，鉴定所负责办理考试合格人员职业资格证书并分发到各学院。
第十五条
每学期鉴定结束后，职业鉴定所和各学院进行总结分析，并做好各种鉴定资料、数据、信息、材料的统计与存档。
第四章：附则
第十六条
本办法自颁发之日起执行，由重庆文理学院国家职业技能鉴定所负责解释，未尽事宜另行协商处理。
职业技能鉴定流程图
各学院填写《重庆文理学院职业技能鉴定工作计划表》
报鉴定所
公布职业技能鉴定的工种
学生填写《重庆市学生职业技能鉴定申报表》
各学院填写《重庆文理学院职业技能鉴定项目申报审批表》鉴定所备案
审查报名资格
交纳培训鉴定费用
各学院鉴定培训
学生参加鉴定
颁发职业资格证书
各学院报送数据，鉴定所汇总
附件1
重庆文理学院职业技能鉴定工作计划表
学院：
序号
鉴定项目
类别
主要专业名称
证书级别
计划
时间
培训学时
收费标准
备注
备注：1收费标准此处专指鉴定费，不包括培训费。2类别指国考和日常鉴定。
3查询职业/工种目录请登录
附件2
重庆市学生职业技能鉴定申报表
姓名
性别
照片2寸
出生年月日
民族
政治面貌
文化程度
所在院校
联系电话
身份证号码
所学专业及年级
已取得的职业资格证书编码
申请鉴定(职业)工种
申请职业资格等级
所学专业课程或相关专业课程情况
接受本职业专业技术培训情况
院校部学门籍意管见理
(公章)*年*月*日
国鉴家定职所业意技见能
(公章)*年*月*日
鉴定成绩
知识技能
重庆市职业技能鉴定指导中心意见
(公章)年月日
重庆市人力资源和社会保障局意见
(公章)年月日备注
1、证书编号：
说明：1、一律用A4纸双面打印，黑色笔填写，字迹要工整。
2、填写内容要真实，如内容较多，可另外附页。
3、本表一式二份，核批后存本人档案(或本人存)、市职业技能鉴定指导中心各一份。
附件3
重庆文理学院职业技能鉴定项目申报审批表
鉴定项目
举办学院
主要专业名称
项目负责人
证书名称与级别
发证机构
招生对象
人数
鉴定时间
鉴定学时
培训时间
培训学时
收费项目及标准
(元/人)
培训费
报名鉴定费
教材资料费
其它费用
小计
场地设备要求
培训学院意见
教学部意见
资产部意见
分管校长意见
职业技能鉴定所备案项目编号
附件4
国家职业鉴定15个统考项目
1.秘书
2.营销师
3.电子商务师
4.企业人力资源管理
5.公关员
6.项目管理师
7.心理咨询师
8.企业信息管理师
9.职业指导人员
10.网络编辑员
11.广告设计师
12.物流师
13.理财规划师
14.企业文化师
15.企业培训师
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