医院临床用血计划

　　20**年医院临床用血计划

　　为进一步加强我院临床用血的管理，促进更加科学、安全、合理用血，根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法(85号令)》和《临床输血技术规范》，结合我院输血工作实际情况，特制定20**年用血计划。

　　20**年度我院用血情况如下：全年用血3175单位，其中血浆1020单位、红细胞2070、血小板25单位。20**年度我院严格用血审批制度，严把输血指征，在上一年的用血基础上减少用血量，在满足患者需求的基础上控制用血量。

　　一、加强组织管理

　　输血管理委员会负责临床用血的规范管理和技术指导。

　　二、做好院内用血评价、公示及权限管理。

　　三、建立自身输血、围手术期血液保护等输血技术管理制度，逐步开展自身输血技术。

　　四、加强对临床用血管理的监督和检查。

　　严格按照国家《献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》等要求，督促建立规范的用血制度，并做好年底医疗机构临床用血管理的考核检查工作。

　　五、要加强输血科的建设。

　　加快输血科血液信息管理系统的建设和完善，加大硬件投入、加快人才培养，鼓励应用成熟的临床输血技术和血液保障技术。

　　六、利用网络和刊物加强宣传工作。

　　充分利用医院橱窗、宣传栏等阵地，宣传临床用血的政策、信息;大力宣传无偿献血的意义、好处。积极宣传动员家庭互助和社会援助献血，使献血无损健康的观念更加深入人心。

　　20**年元月15日

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篇2：户外用品有限公司环保培训计划

　　编制：

　　审核：

　　审定：

　　行政部

　　二0一六年五月

　　户外用品有限公司环保培训计划

　　一、环境保护方针

　　为了进一步贯彻落实环境保护责任制，贯彻环境保护基本国策和环境治理制度，保护企业环保治理工作，全面加强环境保护监督管理，切实维护生态环境安全，以治本和提高环境质量为目标，努力做好公司企业的环保工作。特制定公司环保工作计划、

　　二、环境保护目标

　　1、杜绝重大环境污染责任事故。

　　2、杜绝爆炸、火灾等事故发生造成的环境污染，节约能源，降低废弃物污染;把污染源控制达到国家标准。

　　3、杜绝污水及工业用水乱排乱放，不得造成河道及水源污染和堵塞。

　　4、采取有效措施对环境引起污染的各种渠道严格控制。

　　5、防治危险固体废物乱倾乱倒，私自处理等污染环境。

　　三、培训目的

　　通过对企业职工的培训，使员工充分了解国家有关法律法规知识和环保的重要性，提高企业职工的环保知识和对环境保护起的重要性，使员工认识环境保护对人类对地球的影响，做到自觉守法，搞好环保工作，以便职工在工作中对环境保护时刻起到维护作用，提高全体员工对环境保护的理解和环境保护的重要意义。特编制本培训计划。

　　四、环保培训组织机构

　　为了保证环保培训计划的顺利实施，公司成立培训领导小组，小组成员如下：

　　组长：

　　组员：

　　环保培训措施

　　1、加强岗前环保知识培训工作，确保培训覆盖面达到100%，并保存培训考核记录。

　　2、加强环保宣传力度，提高环保意识，要求公司各车间醒目位置设置宣传栏(环保宣传挂图)或宣传标语。

　　3、定期在公司报刊刊登环保知识及环保小常识，以加强员工环保意识。

　　4、公司单位环保员不定期的进行环保检查，发现问题现场要及时整改，确保环保治理工作达标。

　　5、根据固体废弃物是否有毒有害，是否可回收等特性，安排专人负责分类存放，并做好标识，规范车间各种固体废物收集、包装与转运。

　　五、环保培训计划

　　公司环保培训计划表：

　　1、每一季度召开科级以上管理干部环保培训课一次，培训内容：环保法，环保制度及环保知识。

　　2、培训计划表

　　序号

　　培训时间

　　培训内容

　　负责人

　　培训方式

　　时间

　　1、每月

　　环保基本知识培训

　　上课

　　20分钟

　　第一季度

　　环保法，环保制度、知识

　　会议

　　30分钟

　　第二季度

　　环保设施处理工艺及原理

　　会议

　　30分钟

　　第三季度

　　生产车间生产工艺流程及产污环节、污染物类别及排放量

　　会议

　　30分钟

　　5第四季度

　　相关的环保法律法规

　　会议

　　30分钟

　　6各车间班前会

　　环保制度、知识，环保法律法规

　　班前会

　　半小时

　　行政部

　　20**.5.10

篇3：医院质量与安全教育培训计划(2)

　　南阳卧龙医院

　　20**年医院质量与安全教育培训计划

　　为了贯彻落实“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院

　　20**年医院质量与安全教育培训工作计划。

　　一、开展医院质量与安全教育的意义

　　质量和安全管理是医院生存和发展的生命线。开展安全教育，狠抓质量管理，旨在使全院员工牢固树立“以人为本、质量第一”的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，保证医疗安全，提高我院的各项服务质量，维护好广大人民群众的生命安全、身心健康，真正体现“责任”的医魂。

　　二、教育对象：全院职工

　　三、医院质量与安全教育主要培训内容

　　(一)对院领导、职能、临床部门的主管人员，进行全面质量管理理论的培训，包括“以质量为中心”的管理哲学、思想、管理方法和管理工具，要求管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具，能将管理工具运用于日常质量管理活动。

　　(二)围绕医院质量与安全管理总体目标，结合质量改进与病人安全的方针、目标，有针对性地对管理者和员工进行质量标准、质量管理程序和工作方法的培训。

　　(三)按照建立的质量与安全管理制度及流程，培训各级各类人员在工作中的职责及操作流程，使每一位员工都能够把质量当作是工作的一部分。

　　(四)定期对各级各类人员进行相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训，组织考核。强化法律意识，依法执业，安全执业，杜绝事故，防范医疗纠纷。

　　四、临床、医技科室质量与安全教育主要培训内容

　　(一)十八项医疗安全核心制度

　　(二)本科室、本岗位相关制度、履职要求

　　(三)抗菌药物临床应用

　　(四)临床合理用药

　　(五)临床路径与单病种质量管理

　　(六)医疗纠纷防范与对策

　　(七)病历书写规范

　　(八)病案首页填写规范

　　(九)三基三严培训及技能考核

　　(十)医疗事故案例分析

　　(十一)相关法律、法规

　　(十二)应急管理

　　(十三)质量与安全管理

　　(十四)创建平安医院相关知识

　　(十五)患者安全目标相关制度

　　(十六)维护患者权利相关制度

　　(十七)相关服务流程

　　(十八)预约诊疗制度与流程

　　(十九)病情评估培训

　　(二十)危急值相关知识

　　(二十一)重症医学基本技能

　　(二十二)规范处理医疗废物

　　(二十三)传染病疫情报告制度

　　(二十四)传染病防治知识和技能

　　(二十五)医嘱处理操作规范

　　(二十六)输血不良反应处理规范

　　(二十七)职业安全防护培训

　　(二十八)消防安全管理

　　(二十九)消毒与隔离技术

　　(三十)手卫生

　　(三十一)预防多重耐药菌感染措施

　　(三十二)医院文化建设

　　(三十三)其他计划外质量与安全培训

　　五、其他科室质量与安全教育主要培训内容

　　(一)本科室、本岗位相关制度、履职要求

　　(二)相关法律、法规

　　(三)应急管理

　　(四)质量与安全管理

　　(五)创建平安医院相关知识

　　(六)患者安全目标相关制度

　　(七)维护患者权利相关制度

　　(八)相关服务流程

　　(九)规范处理医疗废物

　　(十)医院文化建设

　　(十一)其他计划外培训

　　(十二)手卫生

　　(十三)职业安全防护培训

　　(十四)消防安全管理

　　(十五)其他计划外质量与安全培训

　　六、医院质量与安全管理培训方法

　　(一)医院质量与安全管理委员会、各质量与安全管理委员会、各职能部门、各临床医技后勤部门质量与安全管理小组是培训的组织者，要针对年度工作计划、制度及程序、质量改进项目、关键环节、方法等做出年度培训计划及具体安排表。

　　(二)医院聘请质量管理专家为医院领导、中层领导及科室质量小组成员进行有关质量改进知识培训，提供技术支持，有记录。

　　(三)医院安排院领导、中层领导、科室质控小组成员参加区内外有关质量与安全管理培训。

　　(四)各职能部门及各科室质量与安全管理负责人对各自相应质量管理标准执行人员进行相应的培训，有记录。

　　(五)各科室要高度重视医疗安全教育，认真查找本科室、本部门安全和服务质量隐患(包括思想观念、服务意识和规章制度的完善及其落实执行情况等方面)，根据医院的教育主题和服务理念确定本科室、本部门的主题和内容，采取调研、讨论(案例剖析讨论)、培训、整改等多种形式，把思想教育和行动实践结合起来，切实做到科科有行动、人人有触动，使我们的服务让病人感到满意，让病人为之感动。

　　七、主要管理指标及监控目标

　　(一)管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具;

　　(二)熟悉本岗位相关的规章制度、岗位职责和履职要求知晓率≥90%;

　　(三)对患者安全目标的知晓率≥90%;

　　(四)不良事件报告制度的知晓率≥95%;

　　(五)相关负责人对创建“平安医院”主要内容的知晓率≥90%;

　　(六)知情同意书签署规范，内容完整合格率100%;

　　(七)医院应急总预案和科室应急分预案知晓率≥95%;

　　(八)临床医务人员对输血相关制度知晓率≥95%;

　　(九)传染病处置流程知晓率100%;

　　(十)对医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率达100%;

　　(十一)手卫生知识知晓率100%;

　　(十二)手卫生正确性≥80%;

　　(十三)手术、高风险诊疗技术分级授权管理制度与程序知晓率100%;

　　(十四)手术、高风险诊疗技术能力评价与再授权的制度与程序知晓100%;

　　(十五)术前准备制度落实执行率100%;

　　(十六)涉及双侧、多重结构、多平面手术者手术标记执行率100%;

　　(十七)手术核查、手术风险评估执行率100%;

　　(十八)医嘱制度与流程、口头医嘱的相关制度与流程：医护人员人员知晓并正确执行;

　　(十九)病情评估与术前讨论制度、术后患者管理制度与流程：手术科室医护人员知晓并正确执行。

篇4：党建工作计划(新)

　　20**年涟源支行党建工作计划

　　指导思想：坚持以党的十八大和十八届五中全会精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为主线，紧紧围绕分行的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，为确保各项业务工作健康稳定发展提供更加坚强的政治和思想保证。

　　一、加强思想建设，打造学习型党组织，全面提升素质

　　1、加强思想政治教育，抓好中心组学习、党课、政治理论学习。做到有计划、有组织、有制度、有笔记、有记录、有考核。重点学习党的十八大精神等党的路线方针政策，有关的重要文件、讲话，法律法规等，三个学习要制度化、规范化、常态化。

　　2、深入开展“两学一做”学习教育活动，加强党的理想信念教育，一是学习新《章程》、《党规》，二是学习系列讲话精神，三是做“四讲四有”的合格党员。要在党员和入党积极分子中进行党史知识教育，创新学习形式，多搞情景互动式党课教育。

　　3、继续开展廉洁文化教育活动，加强廉洁自律，加大对违反职业道德行为的查处力度，打造为民务实清廉的党员干部队伍，营造风清气正良好环境，树立建行的良好形象。

　　4、建立党员、行员学习微信群，精选学习内容上传，党员自由讨论学习内容，交流心得，发表意见。

　　二、加强组织建设，打造坚强的战斗堡垒

　　1、按照党管干部的原则，加强对年轻党员干部的培养。加强对党员干部队伍的教育管理，实行定期对领导班子的民主考评制，打造一支思想和业务素质过硬，德才兼备，团结一致，和谐奋进的领导干部队伍。

　　2、坚持民主集中制原则，健全完善以民主集中制为核心的议事规则、决策程序，定期召开党组织班子会议，班子成员要充分发扬分工协作、集体决策的优良传统，提高决策水平，密切同群众的联系，凡重大事项都要经过党组织班子会议研究决定，以实际行动和突出业绩切实回答好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，把心思用在工作上，用在全心全意为职工谋利益上，保持和发扬干事创业的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

　　3、为便于开展组织活动，重新划分党小组，将现有的34名党员分成6个党小组，即：支行营业部党小组，交通路支行党小组，新源分理处党小组，东城分理处党小组，支行机关党小组，离退休员工党小组，支行班子成员分别到各党小组参与组织活动。

　　4、严格党员发展程序，改善党员队伍结构。坚持党员发展工作“十六字”方针，注重积极分子的培养与考查，把一线优秀青年员工吸纳到党组织中来，为党组织不断输送新鲜血液。重点把那些在基层一线中思想进步、业务精良，符合条件的优秀青年员工纳入发展视野，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，有计划、按程序严格做好入党积极分子与新党员的教育、培养、考察工作，做好20**年度党员纳新及预备党员转正工作。

　　5、强化党员的教育管理，严格落实“三会一课制度”和“民主评议党员”制度，特别是在群众路线教育实践活动中，要高质量的开好民主生活会。锻造一支政治觉悟高、作用发挥好、品行修养优的党员队伍。

　　6、做好党费收缴和党建宣传工作。严格按照程序做好半年一次的党费收缴工作，注重发现和培育先进典型人物、典型经验，积极向上级媒体报送党建信息，大力宣传表彰先进典型，汇聚干事创业的磅礴力量。各党小组要善于发现典型、培养典型、宣传典型，坚持用身边事教育身边人，用身边人激发工作动力。

　　三、开展丰富多彩的主题实践活动。

　　1、继续开展开展“爱在建行·和谐家园”为主题的演讲、歌舞、体育比赛和户外拓展训练等活动，激励党员干部深入践行“三严三实”的群众路线精神，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激发全行员工热爱建行、热爱本职工作的热情，为建行事业健康持续发展做出贡献。以“最美员工”宣讲为载体，引导广大党员立足岗位，积极投身和谐建行创建工作，在不同的工作岗位上发挥先锋模范作用。

　　2、开展“深入扶贫村点、党员结对帮扶”活动。

　　中层副职以上全体党员干部都要联系一个困难家庭，每一个党小组都要联系帮扶一户困难家庭，深入社区、深入扶贫点、深入工厂农村，访民情、问需求、解困难，帮助扶贫村点提高经济发展水平，帮助困难家庭解决生活困难。

　　3、继续抓好行内“微信”论坛活动。

　　要认真总结我行组织“微信”论坛活动的经验，不断提高论坛活动实效。一是在活动内容上要进一步提升层次，紧扣建行业务发展中热点、难点问题，特别是当前工作主题，使论坛活动切实起到解决问题、推动工作的作用。二是形式要力求多样化。除了传统的主题活动通报外，尝试问题诊断、经验交流、典型宣讲等多种行之有效的形式，切实增强“微信”论坛活动的吸引力和实效性。三是及时推树“微信”论坛活动典型人物，弘扬正能量，充分发挥正确的导向和引领作用。

　　4、开展优秀党员评比活动。继续开展党员责任区、党员示范岗活动，开展党员志愿者活动等，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　5、开展道德讲堂活动，在员工和家属中评选道德模范。

　　6、加强对团队、工会、妇委会工作的领导，支持他们依据各自章程开展丰富多彩的活动，丰富员工的业余文化生活。

　　四、加强反腐倡廉和制度建设，打造廉洁型党组织

　　1、建立健全规章制度，以制度管人管事，深入开展党务公开工作，坚决执行党组织议事规则，凡应公开内容都要做到阳光操作，公开透明，各党组织要分充发挥保证监督作用。加强纪律作风建设，对不遵守作息时间、上班时间打牌、上网游戏、中午饮酒等行为明查暗访，严肃处理。

　　2、认真执行“廉政准则”的各项规定，党员领导干部要在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，强化对各自职责内的党风廉洁工作“一岗双责”的责任意识。严格执行领导干部个人事项报告制度、诫勉谈话制度、责任追究制度、“三重一大”日常报告制度，自觉接受上级党组织的监督，保证每一位干部廉洁奉公。

　　3、持续推进作风建设。将以“为民务实清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动常态化，让党员干部经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，牢牢把握“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，自觉践行“三严三实”，做到不忘恩、不忘本、不懈怠、不忘为，增强党的意识，忠诚党的信仰、党的宗旨、党的事业，在党言党、在党忧党、在党为党，勤勤恳恳干事创业。

　　4、进一步推行党务、行务公开。发挥全体职工参与管理、民主治行的作用，增强管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，切实推进党务、行务公开。

　　20**-3-6

篇5：医院感染培训计划(2)

　　20**年医院感染培训计划

　　为了加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗安全，便于全院制定并落实医院感染管理的规章制度和工作规范，充分发挥广大医务人员在预防和控制医院感染工作中的作用。20**年将继续针对医院感染的重点部门、重点人员、重点环节，贯彻和落实《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、医疗机构医务人员收卫生规范、医院感染监测、供应室建设与医院感染管理学位重点内容，以提高培训人员实际工作能力为宗旨，举办各种培训班，现将培训时间及大致内容安排如下：

　　一、定期进行全员集中培训，并考试。做到有教学资料和试卷备查。

　　二、定期对重点部门进行专项培训，有记录。

　　三、根据国家有关部门发布的各项政策，随时进行专项培训。

　　四、结合本院环境卫生学监测及临床存在问题随即召开相关知识培训。

　　五、根据医院各级各类人员情况分别给予培训。

　　具体培训时间及内容见附表

　　附表：

　　20**年医院感染知识各临床科室培训时间表

　　时间 地点 主讲人 学习内容 备注

　　1月24日

　　二楼会议室

　　***

　　医院感染知识培训

　　集中培训

　　2月20日

　　二楼会议室

　　***

　　七步洗手法

　　集中培训

　　3月28日

　　二楼会议室

　　***

　　医务人员手卫生规范

　　集中培训

　　4月25日

　　二楼会议室

　　***

　　护士长在医院感染管理工作中的作用

　　专项培训

　　7月7日

　　二楼会议室

　　***

　　环境卫生学采样方法及

　　血培养采样方法

　　集中培训

　　10月8日

　　二楼会议室

　　***

　　医疗废物处理

　　集中培训