公司卫生考核细则(2)
内蒙古金河淀粉有限责任公司卫生考核细则
为创建干净舒适的办公环境，确保清洁卫生工作落实到位，成立卫生考核小组，负责公司办公楼及行政下设各科室卫生和雪后除雪工作的考核，具体领导小组组织架构及人员配置如下：
组长：苗盛
全面负责卫生清洁状态的监督考核及雪后清雪工作的组织安排。
成员：付贵标
负责办公室卫生的适时考核和不定期抽查考核工作。
李昕
负责办公楼卫生及雪后清雪工作的执行力监督考核工作。
胡龙龙
负责考核记录、档案整理和评比公示工作。
一、考核方式
1、每天不定时由考核成员检查卫生的清扫和保洁情况。
2、每周不定期由考核小组组长带领考核员进行清洁卫生的考核评比。评出“优、良、差”三个等次，并将评定的结果公布在通知栏内。
3、考核评比实行百分制计分办法，97分以上为“优”，93分—96分为“良”，92分以下为“差”。
二、考核细则
1、办公室室内：
①门、窗台、窗子玻璃、桌面、文件柜、电脑、电话、椅子有灰尘的，每样扣2分;
②地板上有纸屑、灰渣、烟头、口痰等扣2分;
③门窗及室内有蜘蛛网的扣2分;
④办公桌上摆放凌乱的扣2分。
2、公共区域：
①楼梯、走廊有口痰、纸屑、灰渣的，扣2分;
②走廊、楼梯窗台及窗子玻璃有灰尘的，每样扣2分;
③垃圾没有及时清理的扣2分;
④公共卫生间、洗手盆不清洁的扣2分;
⑤公共区域墙上、门窗上有蜘蛛网的扣2分;
⑥墙上制度牌标识有尘土、污渍的扣2分;
3、清雪工作：
①属于各自责任区积雪未及时清理或清理不彻底的扣20-50分，计入部门考核，由综合考评部适时通报。
②在清理过程中有不服从管理，不听从指挥的扣10-30分。
③各自责任区积雪必须按照要求拉运到指定地点。
三、奖惩办法
1、每周考核扣分计入部门考核，月底汇总，在经济技术指标考核统一扣罚。
2、年底对各部室进行一次评比，全部获“优”的部室公司给予适当奖励。
四、卫生管理细则
1、为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公楼卫生管理细则(以下简称细则)。
2、从本细则发布之日起，办公楼卫生管理严格按照细则规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实细则规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。
3、细则规定：每周三为公司办公楼清洁扫除日，办公楼各部室要合理安排、统筹兼顾。
4、健全组织，由办公室、保障部、考评部组成联合检查小组，每周进行卫生联查，平时不定期进行抽查，将检查和平时抽查相结合。检查结果及时公布。
5、公共卫生环境。办公楼内外公共环境卫生管理主要由保洁员负责，保洁员要按照区域划分各尽职责。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
④挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
⑤卫生间内外卫生干净。
⑥洗手池内无污垢，经常保持清洁。
⑦卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
⑧门前台阶及时清洁，保持干净。
⑨保洁员要严格执行卫生标准，分工合作、尽职尽责，不留下卫生死角。
6、各办公室内环境卫生。各办公室内部环境卫生的管理由各办公室人员负责，每天一小扫，每周一大扫，消除卫生死角。
①保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土。
②门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
③办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理，桌椅随时保持清洁、无尘土、无破损。
④电脑、打印机等办公设备，保养良好，表面无尘土，污垢，墙壁无灰尘，墙上不乱挂物品。
⑤文件柜内各类书籍、资料分类摆放整齐，便于检查。柜顶无乱堆乱放现象报纸摆放整齐有序，无尘土。
附件1：办公室卫生考核标准
附件2：扫雪区域划分平面图
办公室卫生考核表
考核部门：
考核日期：
考核区域
考核项目
考核内容
扣分标准
是否扣分
扣分情况
办公室及公共区域卫生(50分)
地面(10分)
1、无废纸
2、无杂物
3、无痰迹
4、无尘土
5、无污渍
桌椅、文件柜、办公用具(12分)
1、桌椅洁净，表面无尘土水迹
2、桌面物品摆放有序，抽屉内无杂物
3、柜内洁净，无杂物、文件摆放整齐
4、文件柜内文件分类摆放整齐
5、文件柜顶无乱堆乱放现象
6、办公设备卫生干净无尘土
门、窗、玻璃(10分)
1、门窗板框、窗帘等洁净无灰尘
2、无破损、无乱贴乱挂
3、玻璃无污痕、无积尘
4、门窗犄角旮旯无蛛网
5、悬挂标识干净无污渍
墙壁(6分)
1、无随意张贴、涂写、乱钉乱挂
2、无蜘蛛网、痰渍
3、墙面无污迹、黑印
清扫用具(6分)
1、按指定位置摆放整齐、有序
2、水桶、纸篓内外洁净，拖布用后拧干
3、桶内脏水及时清理
整体环境(6分)
1、室内空气清新、无异味
2、室内物品摆放有序，不存放与工无关的物品
3、办公室内不准有烟蒂
考核得分:
考核员：
每有一项不合格扣2分，本考核表适用于办公室卫生及公共区域卫生考核。
物业经理人网-www.Pmceo.com篇2：街道卫生管理考核办法
集镇街道工作具体措施及管理实施方案
为了加大集镇街道卫生管理力度，提高集镇卫生保洁员的工作质量和工作效率，调动集镇保洁员工作的积极性和主动性，更好地为集镇居民服务，创建文明、卫生、整洁的生活环境，加快和谐集镇的建设步伐。特制定本管理考核办法。
一、指导思想
以“***”重要思想和***为指导，按照“镇容改观、秩序改善、整体改变”要求，以整治集镇的乱停乱靠、乱贴乱画、乱牵乱挂、乱堆乱放、乱搭乱建等“十乱”现象为重点，搞好集镇硬化、绿化、美化、亮化、净化，保持集镇道路畅通无阻、环境整洁卫生，努力打造天蓝、地绿、水清、路畅、有序、文明的集镇环境，为全镇经济社会超常规跨越式发展奠定坚实基础。
二、考核的原则
1、按劳分配、效果优先、兼顾公平的原则。
2、奖优罚劣、提高集镇卫生保洁员劳动积极性和服务主动性的原则。
3、划段包干、职责分明、奖罚明确的原则。
4、服务到位、质量第一的原则。
三、管理考核办法
1、集镇卫生保洁员必须听从指挥，服从分配，如有不服从领导者，按有关规定进行严肃处理，并进行经济处罚50元。严重者予以辞退。
2、集镇卫生保洁员的工作时间是：每日对街道分早晨和下午进行两次清理，同时运走桶内垃圾，夏季：上午7、30—11、30分，下午13、30分—18、00分。冬季：上午8、00分—11、30分，下午13、00分—17、00分。
3、集镇卫生保洁员每日对所包段区域的街路、通巷道及两侧边沟和厕所等进行日常保洁，要做到不留卫生死角和卫生盲区，无杂物，无垃圾。如有违反者，经督促改正不到位，每发现一次，罚款20元。
4、集镇卫生保洁员对所包区域的垃圾箱(点)要及时清理，做到垃圾不外溢，并保持垃圾箱外表整洁干净。垃圾箱(点)周围不允许有垃圾、纸屑、塑料袋等杂物。如有违反者，每发现一次，罚款10元。
5、集镇卫生保洁员负责监督垃圾清运员的上下班，如有漏岗，清运不及时等现象，要及时向集镇报告，做到垃圾日产日清。
6、集镇卫生保洁员要按时到岗，在所包路段进行卫生保洁，不得无故迟到、早退，更不准无故串岗、离岗。迟到、早退每发现一次罚款20元，串岗、离岗按旷工处理，每发现一次罚款30元，累计三次，做辞退处理。
7、集镇卫生保洁员工作期间，不得做与本职工作无关的事情，不得酗洒，不得参与任何的闹事、*，不得参加任何违法团体和违法乱纪活动。一经发现，予以辞退。
8、集镇保洁员的日常管理、考勤工作由公司负责。保洁员要按作息时间准时到公司报道并上岗工作。集镇卫生保洁员因病、因事请假者，需提前向公司提出申请，并经公司主管领导批准后，方可给假，需要找人替岗的，没经批准，不得找人替岗。如有违反者，每发现一次，罚款30元。无故不上班者，按旷工处理，每发现一次，罚款30元，累计三次者，做辞退处理。申请病假须持医院证明，经同意后方可休假。全年事假、病假累计不得超过30天，超此天数的，做辞退处理。
9、集镇卫生保洁员必须服从公司的检查，检查方法是平时抽查和月末检查相结合，每月总评一次。检查时，5分钟之内要见到包此区段保洁员本人，否则视为漏岗，漏岗一次罚款30元，累计三次，做辞退处理。
10、集镇卫生保洁员必须按时参加公司召开的会议，每迟到一次，罚款10元，一年内参加会议迟到累计三次的，做辞退处理。
11、集镇卫生保洁员上岗时必须穿反光保洁服，仪表整洁，工作期间不能聚集闲谈。违反者每发现一次，罚款10元。
12、集镇卫生保洁员必须按时完成公司和社区交办的临时性工作任务，在迎接上级检查和突击活动期间工作时间无限期延长，如有违反上述几项条款的，将加重处罚或予以辞退
13、清扫保洁应达到“八无”要求：
(1)清扫保洁的责任区域无堆积物;
(2)清扫保洁的责任区域无污泥积水;
(3)清扫保洁的责任区域无砖瓦土石;
(4)清扫保洁的责任区域无积灰积泥;
(5)清扫保洁的责任区域无瓜果皮屑;
(6)清扫保洁的责任区域无烟头、纸张、塑料袋;
(7)清扫保洁的责任区域无痰迹;
(8)人行道两侧可视范围内无白色垃圾和杂物，绿化带无垃圾，垃圾桶周围地面无垃圾。
四、检查评分表
检查评分表*年*月*日
序号 内容 标准 分值 评分标准 得分
1 保洁员配备 5 按比例扣分
垃圾容器配备 5 按比例扣分
垃圾池配备 5 按比例扣分
垃圾填埋处 5 有，得满分;无，不得分 5
清运工具 5 有，得满分;无，不得分 6
清扫及清运状况 9 最清洁得9分，清洁得6分，不清洁得3分 7
杂草清除情况 10 无杂草得10分，未清干净得5分，未清得0分 8
杂物清理情况 10 理顺无杂物得10分，理顺部分得5分，未理顺得0分 9
障碍物(包括闲屋)拆除情况 10 全部拆除无障碍得10分，部分拆除无障碍得5分，未动工得0分 10
占道经营点的取缔情况 10 全部取缔得10分，部分取缔得5分，未取缔得0分 11
村级卫生文明公约的制定宣传情况 10 制定并宣传到户率达100%得10分，按到户率情况计分 12
季度评选活动开展情况 5 开展得5分，未开展得0分 13
乱停乱靠规范情况 5 规范得5分，不规范得0分 14
责任制落实情况 6
以资料和现场情况评分
注：(1)责任区域内无垃圾、纸屑、果皮、烟头、痰迹、污物、积水、杂草、渣土或其他废弃物。
(2)责任区域内各出租门店、办公室及私房住户必须实行垃圾袋装化，自觉将垃圾袋装后按时送到垃圾收集车内。做到垃圾不裸露、不乱堆、不上街。
(3)责任区建(构)筑物、围墙、标牌、灯饰、橱窗、花草树木必须按城建要求统一规划和布局，做到整洁美观，不乱搭乱建、乱贴乱画、乱牵乱挂。
(4)责任区内无燃放鞭炮、音箱高音扰民、小孩随地大小便、街面洗漱等不文明行为。
(5)遇上级检查等特殊情况，应无条件服从统一调配。
(6)保洁员工作随时接受集镇办工作人员的督查，对指正的错误及时改正，对指正不服或屡教不改者随时撤换。
五、分片包干
为强化保洁员职责，对施集街道保洁员实行分片做好保洁工作，具体分片包干如下：
街道老街保洁员：
集街道新街保洁员：
工作职责
1、负责清扫街道，发现脏物随时清扫，保持街道道路无垃圾、无杂物、无堆积物;负责道路绿化带和道路两旁树木的修剪工作及垃圾杂草的清理;
2、每天上午九点之前必须负责清扫完毕街道垃圾，每天清扫的垃圾要做到日产日清并及时拖运垃圾桶(池)内垃圾;
3、如有特殊情况如重大节日，配合集镇环境卫生管理小组完成必要的突击任务，做到随时到岗;
4、爱惜并管理好各种清扫工具;
5、服从领导小组的管理，按时完成领导小组交给的任务，有事请假必须找人替岗打扫，不得无故旷工，工作中如遇困难及时向管理领导小组反映;
6、树立服务于人的观念，做好本职范围内的清洁卫生工作，为群众创造整洁、卫生、舒适的生活环境
什邡市君悦园林专业合作社
电话：
20**年月日
篇3：公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案
公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案
为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。
一、组织领导
成立**县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行考核，组成人员如下：第一组成员如下：组长：***
成员：***(项目档案资料的整理)
***(健康教育管理项目)
***(孕产妇保健管理项目)
***(传染病和精神病管理项目)
***(负责计划免疫和老年人管理项目)
***(居民健康档案项目)
***(慢性病管理项目)
***(儿童保健管理项目)
第二组成员如下：组长：***
成员：***(项目档案资料的整理)
***(健康教育管理项目)
***(慢性病管理项目)
***(居民健康建档管理项目)
***(孕产妇保健管理项目)
***(传染病和精神病管理项目)
***(负责计划免疫和老年人管理项目)
***(儿童保健管理项目)
二、考核依据
(一)卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》。
(二)卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》。
(三)《国家基本公共卫生服务规范(**版)》。
(四)《**县**年基本公共卫生服务项目实施方案》。
(五)《**县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意见》。
三、考核原则
(一)分级负责、逐级考核的原则;
(二)客观、公正、合理、量化的原则;
(三)全面考核与重点检查相结合的原则;
(四)建立激励机制，调动积极性的原则;
(五)考核评分与资金拨付挂钩的原则。
四、考核对象
疾控中心、妇幼保健院、各乡(镇)卫生院、驻绛厂矿医院、社区卫生服务中心。
五、考核内容
考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标(详见《**县基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》)。
六、考核办法
(一)考核程序
汇报——入村、入户调查——反馈
(二)考核方法
1、现场考核：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。30个以上村的乡镇抽取30%的村;15个以上村的乡镇抽取40%的村;15个以下村的乡镇抽取50%的村。
2、非现场考核：以日常报表准确及时情况，会议及培训参加情况，县项目办、疾控中心和妇幼院日常督导情况为准，进行综合评分。
3、计算绩效值。对绩效考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。
(三)考核时间
7月14日，第一组考核**镇卫生院
第二组考核**镇卫生院
7月15日，第一组考核**卫生院
第二组考核**镇卫生院
7月18日，第一组考核**乡卫生院
第二组考核**镇卫生院
7月19日，第一组考核**镇卫生院
第二组考核**镇卫生院
7月20日—21日
第一组考核**镇
第二组考核**镇
7月22日
第一组考核二厂和五厂
篇4：校园环境卫生整治百分行动工作安排及考核办法
长安区教育局“校园环境卫生整治”百分行动工作安排及考核办法
各中小学、幼儿园：
整洁优美的环境是校园风貌的重要体现，是优化育人环境，构建和谐校园的必然要求。为建立、健全和完善学校环境和卫生管理制度及工作机制，积极创建优美、洁净、舒适的校园环境，区教育局决定在全区各中小学、幼儿园深入开展“校园环境卫生整治”百分行动。现将工作安排及考核办法通知如下：
一、整治目标
通过开展“校园环境卫生整治”活动，规范校园文明行为，治理校容校貌，改善卫生状况，优化校园及周围环境。使校园环境卫生整治工作制度化、规范化、经常化，并形成长效机制，推动学校环境卫生工作再上一个新台阶。
二、整治重点
学校操场、楼道、教室、办公室、食堂、宿舍、厕所、校门口及师生公共卫生等。
三、校园环境整治标准
1.操场环境应达到净化、美化;地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹、污物、废弃物和积水，无枯枝败叶、无杂草;墙面、树木无乱写、乱画、乱张贴，无商业性广告;垃圾存放不裸露并及时清理;病媒生物防治工作和专项整治工作落实到位;校园内无乱堆乱放、无乱搭乱建现象;汽车、自行车有序停放在规定地点。
2.楼道：地面洁净，无杂物、无积水和污渍;楼道内的窗台洁净;楼梯的扶手不得有灰尘。
3.教室、办公室：室内空气清新，无异味;地面干净整洁，无灰尘、水渍和杂物;窗台、门、玻璃、电扇、日光灯干净整洁，无灰尘污垢;墙壁、天花板无蛛网、污迹，无乱写乱画;桌、椅、及办公用品等摆放有序，干净整洁;卫生保洁工具摆放有序，不得放在楼梯或走廊。
4.食堂：仓库内食品分类、分架、隔墙离地存放，堆放整齐，食品与非食品不得混放;灶面周围墙砖保持清洁，油烟机、地面不留污垢及油垢，无垃圾、积灰、痰迹、水渍;蒸饭板、消毒箱、工作台、水池等用品整洁;餐厅内无鼠、无蟑螂、无蛛网、无寄生虫，桌椅、门窗整洁;食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗，做好个人卫生，不留长指甲，不涂指甲油，不戴饰物，上岗前和便后应洗净双手，操作时穿戴清洁的白色工作衣帽，不得吸烟;管理人员必须每天进行食品质量验收工作，并做好记录。
5.宿舍：室内洁净、明亮、美观、有序，无污迹、无灰尘;窗台阳台无杂物;地面无痰迹、烟头、杂物;墙面装饰文明、无乱贴乱画现象;床单、被罩、枕巾干净、被子叠放整齐统一;学习用品摆放整齐有序，桌面无灰尘;洗漱用具、清洁卫生用品放置整齐有序。
6.厕所：空气流通，无异味;卫生器具干净，摆放有序;便槽畅通，冲洗干净;无积垢，无脏物。
7.要认真落实“门前三包”责任制，做到各种设施规范、符合要求。即：公共设施完善、整洁、保护良好，无积尘和乱贴乱画;遮阳棚搭盖规范整洁，无顶棚垃圾;果皮箱(废物桶)整洁有序，放置适宜;空调机安放规范，无污染环境;排水沟、洗水池设置规范。无随意向人行道排水;门前车辆停放整齐。
8.师生公共卫生行为标准。师生精神面貌健康向上，爱护公共环境，不损坏公物;不攀折绿化带、花坛中的花草;校园内无吸烟现象;师生具有良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、饮料盒、食品袋等垃圾杂物。
四、检查评比办法
1.教育局将组织人员定期对各校的环境卫生进行专项检查评比，严格考核、打分，检查结果将予以通报，纳入学校综合评估。
2.评比结果分为A、B、C、D四个等级，A为优秀，B为合格，C为基本合格，D为不合格，考核为D的学校将在全区进行通报批评，连续两次考核为C的学校将警告并限期整改。
五、相关要求
1.各学校接到通知后，要切实加强领导，建立机构，根据评比要求建立校园环境卫生检查制度，层层落实责任，扎实开展此项工作。
2.在环境整治检查评比中所发现的问题，检查组将以书面形式发出整改通知，各学校要按要求认真进行整改，尽快达标。
3.学校要通过专题讲座、宣传栏、班会、队会、板报、广播等多种形式广泛开展健康和卫生知识教育，增强师生的公共卫生意识行为习惯。
附件：1.长安区教育局校园环境卫生整治领导小组
2.“校园环境卫生整治”活动考核表
长安区教育局
二〇一一年十月十三日
附件1
长安区教育局
校园环境卫生整治领导小组
组长：田增礼
副组长：
成员：
办公室：设在思政体卫科
附件2
“校园环境卫生整治”活动考核表
被检查单位：
检查时间：
校长：
主管校长：
项目
检查内容
分值
扣分说明
丢分原因
得分
操场
15分
1.地上无纸屑、果皮、烟头、痰迹、污物、废弃物和积水，无枯枝败叶、无杂草一处杂物扣1分，三处杂物此项不得分
2.墙面、树木无乱写、乱画、乱张贴，无商业性广告乱写、乱画、乱张贴各占1分
3.垃圾存放不裸露并及时清理，病媒生物防治工作和专项整治工作落实到位垃圾未及时处理扣2分，垃圾裸露此项不得分
4.校园内无乱堆乱放、无乱搭乱建现象乱堆乱放、乱搭乱建各占1分
5.汽车、自行车有序停放在规定地点无序停放扣1分，不在规定地点停放不得分
楼道6分
1.地面洁净，无杂物、无积水和污渍一处杂物扣1分，三处杂物此项不得分
2.楼道内的窗台洁净;楼梯扶手无灰尘。
窗台、扶手各占1分
教室
办公室
15分
1.室内空气清新，无异味
空气污浊此项不得分
2.地面干净整洁，无灰尘、水渍和杂物
一处杂物扣1分，三处杂物此项不得分
3.窗台、门、玻璃、电扇、电灯干净整洁，无灰尘污垢
一处杂物扣1分，三处杂物此项不得分
4.墙壁、天花板无蛛网、污迹，无乱写乱画
一处杂物扣1分，三处杂物此项不得分
5.桌、椅、及办公用品等摆放有序，干净整洁;
整洁、有序各占1分
6.卫生保洁工具不裸露且摆放有序，
摆放无序扣1分，工具裸露此项不得分
食堂22分
1.仓库内食品分类、分架、隔墙离地存放，堆放整齐，食品与非食品不得混放离地存放、堆放整齐各占2分
2.灶面周围墙砖保持清洁，油烟机、地面不留污垢及油垢，无垃圾、积灰、痰迹、水渍一处不清洁扣1分，三处不合格此项不得分
3.蒸饭板、消毒箱、工作台、水池等用品整洁一处不清洁扣1分，三处不合格此项不得分
4.餐厅内无鼠、无蟑螂、无蛛网、无寄生虫，桌椅、门窗整洁一处不整洁扣1分，两处不整洁此项不得分
5.食堂工作人员应按有关规定取得健康证后上岗，做好个人卫生，不留长指甲，不涂指甲油，不戴饰物，上岗前和便后应洗净双手，操作时穿戴清洁的白色工作衣帽，不得吸烟一处不合格扣1分，四处不合格此项不得分
6.管理人员必须每天进行食品质量验收工作，做好记录没有验收记录此项不得分
宿舍10分
1.室内洁净、明亮、美观、有序，无污迹、无灰尘;
一处不合格扣1分，两处不合格此项不得分
2.窗台阳台无杂物，地面无痰迹、烟头、杂物;墙面装饰文明无乱贴乱画现象
窗台、地面、墙面各占1分
3.床单、被罩、枕巾干净、被子叠放整齐统一;学习用品摆放整齐有序，桌面无灰尘
床和桌面各占1分
4.洗漱用具、清洁卫生用品放置整齐有序。
洗漱用具、清洁卫生摆放各占1分
厕所8分
1.空气流通，无异味;卫生器具干净，摆放有序空气污浊扣2分，器具不干净扣1分，摆放无序扣1分
2.便槽畅通，冲洗干净。无积垢，无脏物。一处不合格扣1分，三处不合格此项不得分
校门口14分
1.公共设施完善、整洁、保护良好，无积尘和乱贴乱画一处不合格扣1分，三处不合格此项不得分
2.遮阳棚搭盖规范整洁，无顶棚垃圾搭盖不规范扣1分，顶棚垃圾扣1分
3.果皮箱(废物桶)整洁有序，放置适宜;空调机安放规范，无污染环境。果皮箱和空调机各占1分
4.排水沟、洗水池设置规范。无随意向人行道排水排水沟、洗水池各占1分
5.门前车辆停放整齐有序
无序停放此项不得分
公共卫生行为10分
1.师生精神面貌健康向上，爱护公共环境，不损坏公物，不攀折绿化带、花坛中的花草
一处不合格扣1分，两处不合格此项不得分
3.校园内无吸烟现象。
有吸烟现象此处不得分
4.师生具有良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、饮料盒、食品袋等杂物。
一处不良卫生行为扣1分，三处不良行为此项不得分
注：90—100分为A
70-89分为B
60-69分为C
60分以下为D
检查人：
总分
等级
篇5：村卫生室绩效考核评价细则
小佳河镇村卫生室绩效考核评价细则
考核指标与分值
考核内容
考核标准
评分标准
公共卫生服务(40分)
传染病的防控(7分)
传染病防控信息传达、防控药物的发放及使用指导开展情况。
及时收集、传达预防接种信息;认真做好传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;按要求发放结核病、艾滋病等传染病的防控药物，并防控药物的使用指导、监督工作。
1、做好传染病疫情报告，登记情况符合卫生服务要求得3分。
2、报告率和及时率达95%，每漏报1例扣1分，迟报1例扣1分。
3、截留传染病人，导致疫情扩散和蔓延的扣7分。
孕产妇、儿童保健(7分)
孕产妇、儿童保健工作实施情况。
做好孕前和孕早期增补叶酸的政策宣传、药物发放、使用指导工作，参与0—3岁儿童保健工作。做好本次妇幼卫生信息收集、整理、报送工作。
有叶酸宣传材料得1分，叶酸发放率达80%得2分，下降5%扣0.2分，参与0—3岁儿童保健工作1分，查报表宣传动员0—3岁儿童定期体检，规范及时报送信息得1分，不规范、不及时酌情扣分。
健康教育(7分)
健康教育服务提供情况。
开设健康教育宣传栏，每年刊登健康素养、疾病防治、优生优育等基本知识不少于6次;及时发放健康教育宣传材料。
及时发放宣传资料，发现1次未及时发放的扣2分;及时开展健康教育1年6次，少1次扣1分。
农村居民健康档案(7分)
农村居民健康档案的建立及更新情况。
宣传建立居民健康档案的意义，及时、准确、全面收集自愿建档农村居民的基本情况、主要健康问题及卫生服务记录等信息，按照国家规范建立、更新健康档案。
建档率每低5%扣1分;每3个月未更新健康档案内容扣2分。
慢性病防治(6分)
高血压、糖尿病防治工作开展情况。
35岁以上居民每年首诊测血压。对确诊的高血压、糖尿病患者定期随访，询问病情，并对用药、饮食等进行健康指导。
按照规定进行血压测量，并及时上报报表，发现血压未测的，每1人扣1分，直至6分扣完为止。
老年人保健(6分)
老年人保健基本工作开展情况。
全面收集所在村老年人人口信息，并在乡镇卫生院指导下，认真做好健康危险因素的调查及评估，健康指导、健康管理随访等工作。
全面收集老年人信息，并按规定上报，缺1人扣1分，直至扣完为止。
基本医疗(25分)
基本医疗管理制度执行情况。(10分)
做到门诊病人有登记，用药开处方，书写符合规范要求。
通过询问查看，门诊日志内容登记不全的扣2分，无门诊观察记录扣2分;抽查100张处方，药品名称、规格、用法用量等书写符合处方管理规范，每低5个百分点扣0.5分。发生医疗责任事故一票否决。
配备和使用基本药物、规范、合理用药，不滥用抗菌素、激素。药房达到规范化要求。执行零差率销售。(15分)
门诊抗生素2联及以上联用处方百分比不超过20%。全部配备和正确使用国家基本药物和我省补充药品，执行零差率销售。药房达到规范化要求。
抽查100张处方，门诊抗生素2联及以上联用处方百分比每超10%扣1分，最多扣3分。
药房未达到规范验收酌扣2—4分。
发现使用基本药物和补充药品目录外的品规，或发现一个品种未实行零差率销售的扣8分。每月配备使用国家基本药物的采购金额占总采购金额比例≥90%，每少一个百分点扣0.5分。
参与公共卫生管理工作(20分)
参与新农合、乡村卫生服务一体化管理。(15分)
积极参与做好新农合的宣传发动、筹资、门诊报销;认真做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作。积极支持、参加一体化管理。
发生套取资金被查实一票否决。无新农合专题宣传栏目扣1分;未公布就诊报销流程扣1分;未公示医疗服务与药品价格的扣1分，未按规定兑现门诊统筹和实行药品零差率销售刷卡的扣1—2分，未及时公示参合补偿情况和处理投诉扣1分;上传结报信息不及时扣2分。
设置、人员、业务、药械、财务等“五统一”管理不规范的酌扣2—7分。
参与业务培训。(3分)
按时参加省及市、县以及乡镇卫生院组织的业务培训。
未参加培训每少1人扣1-3分。
完成上级交办的其他工作。(2分)
同左
未完成指令性任务扣2分。拒绝执行公共卫生服务任务一票否决。
群众满意度
(15分)
就医环境、服务态度、对患者关心、解决问题的能力。(15分)
群众满意率(不少于10名)80%以上。
居民满意度应达80%以上，每降低10%扣2分。
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