电力员工培训总结范本

　　20**年电力员工培训总结范本

　　别去无忧无虑的大学生涯，开始踏入崭新的环境，未知的未来让人迷惑而又充满着激情。**年七月，我从一名大学生正式转换为一位企业人员，成为**供电局牛场所的员工，这是我另一个新生活的开始，从这一刻起，我已经正式踏入社会。

　　或许我们还不懂，朦胧的年华、迷茫的旅途，站在人生新起点上的我们不会像以前那样无忧无虑了，必须为将来奔忙，为了辉煌我们的人生，我们不能一味沉迷于往昔的好日子，感叹曾经沧海难为水，因为我们需要未来更美好，不希望向隅而泣，不希望自己一事无成，有为的生命才是永恒的，这种对实现自我价值的孜孜追求，将是我们在今后工作、学习中不断前进的驱动力。

　　无论是入职培训、入局培训还是在所里的实习都让我受益匪浅。理论让人看的更远，在都匀为期一个月入职培训，确实收获不少，培训教师悉心给我们讲解都匀电网的大致格局及发展概况，各专业理论知识的教授弥补了许多在学校里没有的东西。此外，对于新员工来说工作首要注意的安全问题，还讲解与观看录像相结合，让我们认真学习。可见，局领导对我们无微不至的关心让我在欢快、轻松、愉悦的氛围下渐渐融入到这个温暖的大家庭。

　　在**局短暂的培训中，局领导认真仔细地向我们介绍了局现状，未来情况，让我深感**局现已拥有都匀电网中唯一一个500千伏变电站，售电量也名列前茅，在不久的将来，我们将共同努力取得第一，并以优质化服务为经营理念，为客户。领导们对我们新员工所提出的要求和建议，我感触到这个优于管理、优于经营、优于理念的学习型企业中，必须加强自身的学习，在实践中学习，在学习中创新将是我终生奋斗的目标。

　　实践让人做得更实，工作后面临最大的问题就是要把理论和现实工作接轨，要把理论知识运用到实际工作中去，我们在这一方面还有很大的欠缺，这需要我们在摸索和学习中逐渐掌握并熟悉。到牛场所实习了几天，也让我慢慢在工作中享受着乐趣，先是整理简单的客户档案，一大堆的档案看起来头昏脑胀，但只要动动脑筋，将它们按日期和编号分好类，再整理起来就很容易了，而第一次学收电费，打电费表，和用户的第一次亲密接触让我有些惊慌失措，但是一平常心对待，多看两次，自己多打两次就能够大致学会简单电费表怎样打出来，在学会微笑面对客户，为他们打出电费表，看着每位客户带着满意的笑容离去时，心里油然而生的那种满足感，那种乐趣是任何事物都替代不了的。那是需要靠自己的自信、毅力、谦虚和坚持。在工作中不断地挑战自我、超越自我，所有的工作都一样，在实践中学习会学到的东西，进步得更快。

　　好的开始是成功的一半，前面一年的实习只是一个开始，我要开好这个头，我想只要肯学，踏实工作，就会为自己的电力生涯铺垫好路!每时每刻的我都准备好作一张白纸，可以被赋予任何新的内涵。

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篇2：公司新员工培训周工作总结

　　20**年公司新员工培训周工作总结

　　经过这为期一周的新员工岗前培训，看到公司对新员工的重视，公司希望我们能更快更好的适应自己的工作，减少以后工作中的困难。这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识，从不懂到懵懂再到基本掌握，我觉得还是需要一个时间段，在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结，也是他的心血。我们一定不能辜负了他对我们的期望。

　　第一天了解了公司的基本情况，又去了公司的在建项目及仓库：大学城、万科工程、茶园仓库，让我感觉公司的壮大，从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装，再到劳务工程的施工，这是一个完整的建筑工程的产业链，即是一条龙的经营模式，让我看到了公司的美好前景。

　　第二天学习了公司的也文化和礼仪，看到公司对员工的文化素质重视，体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;;材料的清理及维修等。这些都要工作人员认真负责，否则就会对公司照成不必要的损失。

　　第三天学习的是报价应该提供的信息资料，装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度，住宿环境等其他都是必须要清楚的。报价分析组成的因素：工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到，报价单的要求要详细清楚，确定好报价单位。材料租赁应了解的事项。

　　第四天主要学习的是脚手架的专业知识，脚手架的组成：钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢，脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号，重量材质及种类：脚手架的分类。脚手架的方式等。后面几天学的员工手册和市场营销。

　　总的来说，这一周所学的东西受益匪浅，以后在工作岗位中认真学习，认真工作。

篇3：12月新员工培训工作总结范本

　　20**年12月新员工培训工作总结范本

　　网精心整理了《**年6月新员工培训工作总结范本》，望给大家带来帮助!*银行培训中心于**年8月**日开展了对我们为期五天的培训。在此次培训过程中，组织我们对工作环境、企业文化，包括企业的经营理念、企业的发展历程和目标等进行学习。期间培训中心还特别邀请了中国人才研究会金融人才专业委员会的专家为我们讲解职业道德的相关内容。此次培训得到了大家的高度评价和认可。

　　一、详细介绍了光大银行的历史、现状及未来发展方向。通过对我行在银行同业发展中的地位和竞争优势的介绍，特别是郭行长的讲话，帮助我们树立企业自豪感和责任感，增强我们对本行的认知程度。认清自身的责任，深刻领会我行成为规范经营、现代化管理、科学发展的商业银行的未来发展目标。

　　二、讲授光大银行主要业务框架。对银行对公业务、银行私人业务、总行全面风险管理体系以及总行资金业务等方面的学习，帮助我们进一步理解银行的主要业务层面，学习总行的资金业务的主要产品及未来投行业务的拓展。

　　三、对我们的职业素质进行系统的培训。使我们理解银行业务存在的风险和意义，建立遵守行规、爱行敬业的行为准则和基本要求，增强我们的风险意识和法律意识。

　　四、向我们介绍光大银行的人力资源管理系统。通过介绍光大银行的人力资源管理系统来引导我们建立积极的工作态度，引导我们通过自我激励来达到业务水平、思想认识上的提高。

　　五、学习光大银行规范化管理手册和金融行业的职业道德，以互动、多变的教学形式帮助我们树立正确的、积极的职业道德观念，做到实际工作中的规范化操作，提高员工的团队合作能力。

　　本次培训活动得到了行领导的重视，并且对我们提出了期望和要求。为了达到让每一个参与培训的人员得到知识的补充和技能的提高，本次培训十分重视事前的学员需求调查，并采用互动的教学形式以激发我们学习的主动性，主讲老师结合实际情况一一解答学员的疑问。培训结束后，我们纷纷对工作提出建议和要求，并表示收获很大，希望在今后能够继续参加类似的培训。

　　短短的5天时间，我们能够学到的知识是有限的，在今后的工作中，要不断的将培训和学习相结合，通过知识的不断积累来提高业务水平。也希望各部门的老员工能发挥“传、帮、带”的作用，严格要求我们。

篇4：银行新员工培训总结

　　20**银行新员工培训总结

　　怀着期待与好奇，终于迎来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。

　　参加完培训，我最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班是**银行**分行有史以来举办的最系统化全面化的一次。人力资源部投入了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练和礼仪指导，同时又请到了区分行多位经验丰富的领导以及优秀员工，短短的十几天内，把我们凝聚在一起，学习了银行的基本情况，融入了**银行这个大集体中。作为一家国有商业银行，**银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终成功上市，这具有深远的意义。*行成功上市的经验对*行和*行等上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、国际化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说：小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而**银行就是这样一个优秀的平台。在这里，我们将与**银行共同发展，把个人的职业规划与**银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。

　　人力资源部的领导和同事们对这次培训做了相当合理的计划。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，相信每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们迅速组成了四个团队。接下来的任务是用几十分钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最后再排练出一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家立刻融入到团体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个项目：信任背摔。挑战队员站在1.5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心里对别人没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的队员在接应的一刹那，则向我们展示出了最好的“值得信任”的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友鼓励的呐喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相信每个人的心里都有这样的想法：尽量笔直的摔下去，为队友减轻负担。简单的一个动作，难以克服的是心理障碍，我们战胜了自己，挑战成功，摔下那一刻的感觉是那么幸福，这种信任与被信任是一种伟大的精神，是在极其优秀的团队中才能感受的到。在接下来的训练项目中，无时不刻地笼罩着团队协作的气氛，从“一人触电，全体重来”的超级电网，到“二人相互托举、提携，团队后方支援”的天梯，从“群策群力，迎难而上”的团队营救，到“众音合则成乐，众人合则成邦”的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中，也是全体队员一起为同伴加油鼓励，没有一个人漠然视之。在分享心得时许多队员感慨地说：“今天如果不是有队友的鼓励，我不可能完成这个项目。”因为团队精神的作用，我们完成了自己无法完成的任务。尽管我们没有在体力上帮助同伴，但团队精神使他增添了勇气和力量。翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了“挑战自我，熔炼团队”。

　　紧张而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开始了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都体现着区分行领导们对新员工的关爱，体现着**银行的“以人为本”。如果说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好银行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国**银行的历史沿革，从1954年10月1日中华人民**银行宣告成立，到今天中国**银行成功上市，经历了“三起三落”的反复，在这期间，**银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名*行人如果不了解*行历史，就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解**银行史，伴随着**银行股份制改革成功的伟大历史阶段，把我们的事业融入到这短辉煌的历史中。接下来的几天里，我们学习了*行主要产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工行为规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名*行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该学习法律知识，加强风险防范。面对国有商业银行、外资银行争夺市场，**银行需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容面对每一位客户。培训课上，我们花了大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人入职后要从事的工作，两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里学习到了银行主要业务知识，把我们领进了**银行的大门，同时也让我们领略到了优秀*行人的风采。

　　短暂的培训结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，十天的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们重视的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与**银行共同发展。

篇5：新员工入职培训后的总结：给领导的一封信

给主管的一封信

您好!

我已完成了“新员工成长训练营”的学习，现在我的职业生涯有了一个新的起点。我相信**值得我付出，我也相信**将为我提供成长和发展的舞台。

我已经做好了准备，我将全身心投入，向着自己的目标坚定不移地前进。

现在，我向您汇报我的学习收获，未来6个月里我打算做成的几件事情，以及需要的帮助和支持。

（1）我最大的三点学习收获

本次新员工培训主要分为三大模块，模块一主要是学习公司行业及业务，理解公司发展战略，企业文化及制度，加深对**以及自身职业发展路径的了解；模块二主要是优秀员工成长经验分享、高管分享及导师对话，帮助我们实现职场角色转换，做好职业生涯规划，并与导师建立高效的辅导关系；模块三主要是团队拓展训练，让我们通过拓展训练，加强团队协作意识，能够快速融入团队。

在这一周的时间里经过公司内部的培训，自己的学习、反思总结后，我最大的收获有以下三点：

首先，通过培训，我了解如何做到从学生到职员的社会角色转变。开始在学校，我们的主要任务是学习，是为获取知识，提升自己，是一个索取的过程。走出学校了，我们的肩膀应该扛起更多的责任、义务和压力，就好比***老师所讲的“依赖-独立-互赖”模型，在我们还是学生的时候，我们是依赖者，当我们踏入社会了，就应该提升自身的能力，成为一个有担当的独立者，成为一个令领导和家人信赖的被依赖者。工作是我们获取生活来源并实现自身价值的一种方式，我们应该以一种敬业的态度去把工作做好，当我们专心于自己的工作时，我们会得到一种愉悦的享受，这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。所以说是工作，还是事业，取决于我们的态度，工作是谋生，事业是人生，态度决定命运！只有一个好的态度，才能让我们在新的征途上有一个好的开始！

其次，就是积极主动乐观的品质非常重要。对一个新人来说，起点是零，对一切都是陌生的，如何在陌生的环境中闯出自己的天地，积极主动乐观的品质起非常重要的作用。以前自己也知道这种品质的重要，但现在懂得成功与否不是看一个人在顺境中如何积极主动乐观，而是看一个人在逆境中如何积极主动乐观。这是一个人获得不同结果的本质所在。所以借着各位培训老师的经验，告诉自己无论任何情况下都要积极、主动、乐观向上，远离所有的负面。

最后，本次培训最大的收获就是让我懂得了团队的重要性。在模块三中我们进行了“珠行万里”、“共同进退”及“女皇圈”等拓展活动，在这些活动中，让我深深认识到集体的力量，团队协作的重要性。来自五湖四海的我们，

奔着梦想前进，在这里，我们不再是单独的一个人，我们是一个大家庭，为了实现共同的目标而奋斗着。因此如何在新的团队中找准自己的位置，并恰当地发挥自己的作用是我在以后的工作需要长久学习的一件事情。

（2）在未来6个月里，我打算做成的几件事情：

在导师的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了调整工作心态、增强责任意识，充分做好岗位工作，尽快成长为骨干员工，我计划了将来6个月内要做成的事情，如下：

1、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

前三个月以业务学习为主，在导师的带领下逐渐参与项目的执行，在实践中加深对部门业务的了解。在这三个月里，我将在做好本职工作的前提下会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司的规章制度，与公司人员充分认识合作；协助部门其他人员的工作；通过上网，电话，了解更多行业信息。后三个月是一年当中的顶峰时期，各个机构部门开始最后的业务冲刺、市场推广等活动，这时候我将充分利用前三个月的铺垫学习，根据实际情况、时间特点调节工作思路，配合部门人员完成本年度的业绩冲刺，争取把业绩做到最大化！

2、不断更新知识，给大脑充电。

我们所处的时代是一个知识爆炸的时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才能跟上时代的潮流。现在的我对培训行业缺乏足够的认识，无法清晰地对市场进行评估，从而无法形成一个全局的市场观。而对公司企业客户培训业务在市场中的竞争力、社会地位、竞争对手等信息的深度把握是我们实现业绩指标、占据有利地位的重要因素，需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，因此学习对于我来说至关重要。我会适时地根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。培训知识、营销知识、部门管理、方案策划等相关知识都是我需要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆。

3、加强自身的软能力建设

包括提高自身与人沟通的能力、演讲能力、团队协作能力，积极参加公司举办的各类活动，结识更多的同事，在互相交流中不断充实自我。

（3）

在这个过程中我需要您的支持：

以上，是我对未来6个月里对学习方向及工作思路的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正和支持。在这过程中可能需要您：

1、给予我精神上的鼓励和支持，或许刚开始我会手忙脚乱，手足无措，对业务一无所知，但请相信，给我一个学习的机会，我将交给您一份满意的答卷。

2、结合您丰富的人生阅历和专业的业务知识，为我制定一个成长的培训计划，并对我的学习计划、工作思路等提出您宝贵的建议。

3、对我的职业发展规划给予指导建议，帮助我正确定位自己，认识自我。

4、给予我较充分的发挥空间，严师出高徒是亘古不变的定律，我相信在您的殷切指导下，我会做出成绩来的。

这次培训之后，我感到收获到了一颗丰盈的心，培训课程为我们应届毕业生量身打造，意义深远，让我记忆犹新，受益匪浅。在这里顺便说一声：真的很感谢公司及上课老师！希望公司及老师能继续为我们提供这样的共同学习成长的机会！

展望未来，我会更加努力、认真负责的去对待每一件事情，不会辜负公司的期待！