教科室主任工作会议讲话稿

　　20**年教科室主任工作会议讲话稿

　　各位主任：

　　今天，我们召开全县教科室主任工作会议，是在我县教育系统深入学习和贯彻全国、省教育工作会议以及教育改革和发展规划纲要等文件精神，大力实施均衡教育和建设“教育强县”的新形势下召开的。主要目的是，统一思想，形成共识，全面落实**年教育科研工作任务。刚才，李**同志回顾了我县**年教育科研工作和成绩，并就抓好**年教育科研工作作了全面部署，希望大家认真落实李**同志的讲话和有关文件精神。下面，我讲四点意见。

　　一、教育科研工作成效明显

　　“**”以来，我县的教育科研工作步入正轨、逐步壮大，各项工作都有了较大进展。

　　一是县域科研管理和评价机制初步建立。课题研究中期视导形成机制;教育科研年度考核日臻完善;课题立项、结题鉴定操作规范;评价表彰与课题研究配套联动。这些措施的实施，有效地激发了广大教师参与教育科研工作的积极性。

　　二是科研素养不断提高。课题研究水平明显提高。研究方案、结题报告和论文的科学性、规范性、创造性和实用性显著提高;加大了教科研培训力度。立足县、校实际，结合形势要求和自身的成长体验培训，成长性强。管理力度进一步加大。部分学校恢复或重建了教科室，配备了专兼职工作人员，校长亲自主持了省、市或县级课题研究。

　　三是群众性教育科研活动稳步推进。立项课题分布广泛。国家、省、市、县各级立项课题***多个;涉及教育教学及其管理各个领域;教师参与课题研究热情高涨，全县***人以上参与;重点课题研究成果显著。课题研究特色明显：心理健康教育、学校特色发展的校本研究广泛深入。课题研究结题超历史：近五年结题近50个;荆门市教育科研名学校6校;**市教育科研名校长(5人);**市教育科研名教师(5人);荆门市第三届教育科学研究学术带头人(17人);**市第四届教育科学研究新秀(13人);**市教育科学研究年度考核先进学校近30校;荆门市教育科研工作年度考核先进个人近60人;**市教育科学研究秀成果奖近200项;洪岭小学被评为湖北省教育科研50强;**县教科所连年被评为荆门市教育科研先进单位。

　　这些成绩的取得是全县教科研工作者齐心协力和勤奋工作的结果，在此，我代表县教科所、县教研室所向大家表示衷心地感谢!

　　二、教育科研工作还存在的突出问题

　　在看到成绩的同时，我们也清醒的感到，当前全县教育科研工作还存在一些实际困难和亟待解决的问题。一是认识有偏差。少数学校对教科研工作认识不正确，甚至出现偏差。有的对教育科研在学校工作中的地位和作用缺乏正确认识，把教科研工作看成是额外的负担，不愿做，也没打算做好，只求过得去，不求过得硬;有的认为教育科研是高不可攀的东西，对教师参与教研的能力产生怀疑，找不到学校教研工作的基点，出现“假、大、空、虚”的现象。二是管理有盲区。少数学校对教科研工作的管理不规范、不到位，没有建立起有效的管理机制，随意而为，只重视终结管理，而忽视过程管理，管理方式粗放、简单。三是发展不平衡。校际间在管理水平与力度、资源整合与利用、科研氛围与成果、教学能力与专业成长等方面有着很大差异，而这些差异除受一定的客观因素影响外，似乎集中反映在学校管理者，特别是我们教科室主任在认识、态度、能力和水平的差异上。四是研、教不一致。在一些学校教研和教学“两张皮”的现象仍然比较突出。如：校本教研缺乏深度，流于形式，没有真正通过校本教研解决教师教学中面对的实际问题;课题研究脱离教学实际，只立项、不研究，贪大求洋，不求实效;教研成果造假现象比较严重，一些学校和老师往往只图简单的完成任务，研究不深入，撰写不认真，甚至出现抄袭、代写的教研成果，有一定理论水平和推广价值的教研成果不多。五是上下不协调。表现在少数学校对县教科所安排的工作思想上重视不够，执行上大打折扣。

　　上述问题虽然只是少数或个别现象，但它给我县教育科研工作带来的不良影响不可小视。究其原因，主要有三个方面：第一是县教科所方面的：一方面县教科所人力不足，教科研人员深入一线督查、调研、指导还不够;另一方面我们的管理方式、引领能力和教科研水平，还不能很好地适应快速发展的教育形势，为学校、教师提供的服务和联系沟通与学校、教师的愿望以及工作需求还有一定距离。第二是学校方面的：一是少数学校领导受自身能力和水平的限制，学校所有工作都没有起色，教育科研工作也不可能搞好;二是少数学校不能很好处理教育科研与其它工作的关系，顾此失彼;三是少数学校校长只抓行政管理事务，对业务不学习、不思考、不研究、甚至不过问，心中没有数，嘴上说不出。第三是教师方面的：我县教师年龄结构不够合理，教师素质参差不齐、差异很大。有的因为年龄大，头脑已经僵化;有的属非师范类的或任教专业不对口，一时还难以胜任本职工作。

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篇2：两新会议讲话稿

　　20**年两新会议讲话稿

　　同志们：

　　为深入贯彻落实***和党的**届四中全会精神，切实加强全县“两新”组织党的建设工作，充分发挥“两新”组织党组织的引导监督、组织协调作用和广大党员的先锋模范作用，促进“两新”组织快速健康协调发展。经请示县委同意，在学习贯彻党的**届四中全会精神和开展第三批深入学习实践***活动之际，决定召开这次全县“两新”组织党建工作现场推进会暨蜂产业协会党支部成立揭牌仪式。刚才，举行了蜂产业协会党支部成立揭牌仪式，并参观了蜂产业协会，扎塘煤矿、星火公司、九龙砖沙协会党组织负责人作了经验交流，我们要学习借鉴他们好的做法和经验。下面，我结合贯彻落实党的**届四中全会精神和学习实践***，就进一步加强“两新”组织党建工作讲几点意见。

　　一、深化认识、认清形势，切实增强做好“两新”组织党建工作的紧迫感和责任感

　　“两新”组织是社会主义市场经济的重要组成部分，“两新”组织党建工作是党的建设新的伟大工程的重要基础工程。近年来，全县经济和社会格局发生了深刻变化，“两新”组织迅猛发展，呈现出数量越来越多、规模越来越大、领域越来越宽、实力越来越强、地位越来越高的趋势，已成为全县社会组织结构的重要组成部分、经济社会发展的重要推动力量和党的基层组织建设的重要工作领域。目前，全县共有“两新”组织10001家，从业人员3.24万人，党员668名(其中个体户和民营企业等新经济组织9908家，从业人员3.13万人，党员510名;各种行业协会和社会团体等新社会组织93家，从业人员1064人，党员158名)。为巩固和扩大党在新形势下的执政基础，全县各级党组织积极探索在“两新”组织中开展党建工作的有效途径，不断扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面，进一步发展壮大党员队伍，切实增强党的战斗力和影响力，取得了比较明显的成效，有力地推动了“两新”组织健康发展。目前，全县共建立“两新”党组织42个(其中新经济组织37个、新社会组织5个)。同时，我们也清醒地认识到，与“两新”组织蓬勃发展的形势相比，“两新”组织党建工作相对滞后，存在一些困难和问题。一是“两新”组织中还存在许多党建空白点，实现党建工作全覆盖任务十分艰巨;二是在一些基层组织中，存在着对“两新”组织党建工作重视程度不够、工作力度不大;三是党组织组建难、党组织和党员作用发挥难、党员教育管理难;四是党建工作的方式和方法还不能更好地适应“两新”组织的发展。尤其是去年9月4日，县委在万兴隆公司召开了“两新”组织党建工作现场推进会，并出台了相关的文件，对加强“两新”组织党建工作做了安排部署，个别单位和行业主管部门对这项工作仍不够重视，没有真正纳入议事日程，使这项工作发展不够平衡，总体上工作进展缓慢。

　　当前，中央和省、市委对“两新”组织党建工作非常重视，对“两新”组织党建工作提出了明确的要求。党的**届四中全会提出“抓紧在非公有制经济组织建立党组织，加大在中介机构、协会、学会以及各类新社会组织中建立党组织力度”，“非公有制经济组织、新社会组织中的党组织要围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守国家法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进健康发展等职能探索发挥作用的途径和方法”。各级党组织要从全局和战略的高度，深刻认识不断加强“两新”组织党建工作，是夯实党的执政基础，加强和改进新形势下党的基层组织建设的重要途径;是深入贯彻落实***，推动“两新”组织自身健康发展的重要保证;是始终保持党的先进性，构建和谐罗平的重要举措;是促进全县经济社会又好又快发展，全面建设小康社会的迫切需要。要以高度的政治责任感，主动适应“两新”组织迅速发展的新形势和社会阶层结构发生的新变化，及时把党的工作延伸和覆盖到“两新”组织中去，积极探索拓展党组织和党员发挥作用的方法和途径，把党的政治优势和组织优势转化为推动“两新”组织科学发展的强大力量，为促进“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。

篇3：招商推动会议讲话稿

　　20**招商推动会议讲话稿

　　同志们，

　　本次会议是区委区政府决定召开的重要会议，会议的任务是进一步统一思想，提高认识、振奋精神、明确任务、压实责任，打好**年招商引资攻坚战。刚才**同志传达了书记的批示，这个批示充分体现了区委对招商引资工作的高度重视，也体现了区委对我们招商战线上各位同志的亲切关怀。**同志就**年的招商工作进行了简要的总结，对**年招商工作做了详细的具体的部署，讲的很到位，操作性很强，我完全同意，希望同志们要认真的抓好落实。

　　刚才有7位同志代表招商小组成员单位做了表态发言，从这7位同志的表态发言中看，大家都非常用心，对**年的工作安排、招商方向都定位明确，招商重点比较突出，而且各显身手，各具特色，非常有可借鉴的意义，希望我们在座的部门和街道认真的学习和借鉴，把自己的工作抓好。在**年我们全区广大招商战线的干部群众，借重京津冀协同发展的优势，加大招商力度，工作取得了明显的成效，而且大家付出了很多的心血，在此我代表区委区政府对大家过去一年的工作表示衷心地感谢，并对同志们表示亲切地慰问。

　　刚才**同志讲了说是我要作重要讲话，以后都不要这么提，因为对招商来讲，跟大家比我是外行，起码大家都有很多年的实践。现在我只是谈些想法，谈点学习体会：

　　第一，要切实增强做好招商引资工作的责任感和紧迫感，明确是四个方面的需要：

　　1.抓好招商引资工作是增强做大地区总量的需要。从**年**区在gdp、财政收入和固定资产投资方面在全市前五个区县当中的排位就看出来我们的总量还很小，我们的发展空间还很大，也需要我们不懈的努力来提高这个总量，做大这个总量。从gdp看，**年最高的是**区****亿，第二名是**区***亿，第三名是**区***亿，**区****亿，排在第四名，从增幅上看我们也排在第四位。从公共预算收入上看第一名是**区94.11亿，我们是90.54亿排在第二。从固定资产投资上看，**区排第一****亿，**区第二***亿，**第三***亿，**区786亿排在第四，我们比**少了***多亿，大家都知道今天的投入意味着明天的产出，今天固定资产投入的落后就意味着今后两三年我们的gdp和财政收入都很难超越。从实际利用内资看**区实际利用内资是***亿，我们是615亿我们排在第二位，再有就是实际利用外资，**区排在第一是10.95亿美元，我们区是8.15亿美元排在第三。从全市看我们没有优势，从与发达地区相比：江苏的**，**是个县级市，去年的财政收入(公共预算收入)已经达到了***亿;**海淀区去年的地区生产总值是4161亿，区级一般公共预算收入是316亿;**的宝山去年的财政收入(公共预算收入)112亿，比我们多20多个亿;广东的东莞去年的地区生产总值是****亿，去年的财政收入(公共预算收入)***亿。所以说不比不知道一比吓一跳，我们在全市跟先进的比还是有一段差距，前面有标兵。跟后面的比，前五位之后的都很接近。可以说后面的追兵离我们很近，标兵离我们很远。所以做大地区总量，加大固定资产投入，加大招商引资力度使我们的当务之急。

　　2.抓好招商引资工作是转型发展的需要。东丽区现在面临两个转型：一个是经济向高端转型，一个是农村向城市转型。在这两个转型期的实践过程当中，我们现在是处于阵痛期和矛盾初显期，为什么这么说呢，我们城市化转型必然引来拆迁，拆迁制造了矛盾，拆迁使老企业都被拆掉，被迁走，那么我们向经济转型淘汰了一批落后的产能，而且还有一些存量的资产现在面临着调整期，所以我们现在真正的说，我们的增量资产没有弥补上存量资产的缩水。这个转型发展期间我们面临着这么严峻的形式，我们如何加大招商促进转型发展，我觉得确实也是我们需要破解的一个难点，我们加大招商的力度，促进转型，把产业升级，产业转型，产业集聚搞好了使增量资产不但要弥补上存量资产的缩水还要有新的突破，这样才使我们走向健康的发展、持续的发展。

　　3.应对抓好招商引资工作是应对新一轮竞争的需要。当前全国各地都在抢抓机遇，都在抓招商。实际上大家喊的词都一样，什么高附加值、高成长性、高新技术、科研院所。那么我觉得我们应该如何应对，积极地应对呢?首先要有历史的人干历史的事儿一种精神，因为发展就像逆水行舟，不进则退。同时小进也是退，人家大踏步前进，你在迈小步你也是倒退。所以我们能不能负起在这个历史时期在激烈的竞争中使我们东丽这个车轮跟上时代的步伐，我觉得是我们当前应对竞争的需要，也是对历史负责，满足人民群众新期待的负责。我觉得要应对招商，就要认清我们国家目前进入新常态这个事实，当前我们进入新常态以后需要颠覆式的思维方式。**区长对经济减速、换档、变轨这些都讲了，实际上我觉得新常态下也就是说人口红利和土地红利已经都不复存在。在新常态下，我觉得在这个竞争当中我们首先要看到光明，我们要清醒地认识到在这一轮的招商过程当中中央将出台一些政策，使政策由税收返还奖励这一无序的竞争改成依法竞争，所以在这种情况下我们也要看到这种新常态可能是在孕育着新一轮的发展，那么我们怎么样抓住这个机遇，抢占科技的高地，突破创新发展的瓶颈，我觉得我们就能在这里抢得先机。所谓是狭路相逢勇者胜，我们就得在这竞争当中立于不败，要充分利用现在政策叠加的优势，拔得头筹。这个我觉得我想还是没想透，给大家说的不透，我就觉得在这个竞争面前怎样应对，怎么抓住机遇，我想大家这一点一定要思考，给大家也就是抛砖引玉。

篇4：小学校长安全会议讲话稿

　　县交警队领导、各位家长、老师、同学们：

　　首先让我们以热烈的掌声感谢县县交警队领导对我校安全工作的大力支持!

　　刚才县交警队领导对交通安全做了全面阐述结，大家听了上述一笔笔血的教训后，不知道你们会想到什么。我想，我们至少会想到：这些教训无论发生在谁的身上会给受害者人身造成伤害、甚至死亡;会给受害者家庭造成极大的损失;至少会想到：假如我们平时重视交通安全，遵守交通规则，就不会出现交通事故，起码可以减少。我校一直以来非常重视学生的安全，并且做了大量的工作。开学以来，我们多次对全校同学进行安全教育。如利用每天的晨会、每周的班队课、校园广播等对学生进行安全教育，师生安全意识增强。希望大家按县交警队领导讲的要求去做，安全第一，警钟常鸣。

　　希望各位家长对您身边的小孩的交通安全问题引起高度重视。协助做好并要求您的孩子做好以下几点：

　　1.时常注意交通安全。不要让您的孩子乘坐下列车辆：报废车辆，无牌、无证、无保险合格证车辆，超员车辆，货运车、摩托车、机动三轮车、农用车等非客运车辆。

　　2.要提醒孩子，时时注意交通安全，处处遵守交通规则。您的千叮咛万嘱咐，将增加孩子的安全意识。您要配合学校老师，教育自己的孩子学习并遵守交通法规。上学、放学及平时不要在马路上游玩、嬉戏、追逐;您的谆谆告诫，将增加孩子的安全意识。

　　希望每一个学生都要做到：

　　1.遵守交通规则，注意交通安全，骑车同学要不骑英雄车，骑车不带人，步行同学过马路时要走斑马线，穿过马路要左右看看，等到没有车辆通过时，方可过去。

　　2.课间不追逐、不打闹，上下楼梯靠右行，不从楼梯的扶手上上下滑，行至拐变处，要放慢脚步，预防相撞。

　　3.运动时，要遵守运动规则，注意自我保护。

　　各位同学，希望我们每天平平安安到校，高高兴兴回家，让我们一起来创建我们的平安校园吧!谢谢大家!

篇5：旺季工作会议经营指标全面完成讲话稿

篇一：理事长旺季工作会议讲话AS

　　坚定信心 扎实工作

　　必保20**年各项经营指标全面完成

　　同志们：

　　这次旺季工作会议的主要任务是：总结回顾前9个月工作进展情况，研究分析旺季工作形势，安排部署旺季工作任务。下面，我就前9个月的工作情况和20**年旺季工作讲几点意见。

　　一、前9个月工作简要回顾

　　20**年，伴随着国家货币政策回归稳健，央行年内6次上调存款准备金率，3次上调存贷款利率，经济金融运行向宏观调控向预定方向发展。在国内外经济和金融环境复杂严峻的情况下，翁旗联社认真贯彻实施稳健的货币政策，贯彻落实年初确定的审慎经营的大目标下，不断提高政策的针对性和灵活性，不断优化信贷结构，合理确定贷款投向投量，改善服务水平，防控经营风险，各项业务稳步发展稳定增长，到一季末投放不到万元，余额万元。截止到10月末贷款??基本达到了逾期目标。给收息工作带来了一定难度，但是，由于我们冷静思考，认真对待取得了一定成效，静观我旗曾一度猖狂的农牧民高利贷和全旗大?引进外地的中小企业发展状况，可以说我们年初确定的放缓投放，审慎经营的目标是正确的。

　　(一)综合实力持续增强。截止9月末，全辖信用社在业务经营、风险管理、盈利状况、资本充足率等方面与往年同期相比均有大幅提升。其中各项存款较年初增加 万元，增幅 %，同比增长 ，资金实力稳步增强;各项贷款较年初增加 万元，增幅 %，同比增加 ，全年累计投放贷款 万元，累计收回贷款万元。贷款总量持续增加;不良贷款占比 %，较年初下降 百分点;新提取拨备万元，拨备总额达万元，拨备覆盖率达到 %，抗风险能力不断提升;各项收入实现万元，实现账面利润 万元，经营效益创历史新高;新发行金牛卡 张，布设ATM机 台，POS机 台，年内新投入固定资产万元，改善营业网点个，新建翻建营业场所 m，其中计划年内投入使用的联社办公楼800m硬件设施日益完备，电子银行业务快速发展。综合实力和竞争力的不断提升说明，翁旗联社正在沿着一条正确的方向稳步发展，逐渐成长为服务农村金融、促进旗域经济发展的一支重要力量。

　　(二)贷款结构不断优化。20**年，全辖各社继续坚持为“三农三牧”服务，促进农牧业增产、农牧民增收和农村经济发展的服务宗旨，从主动承担促发展、保稳定的社会责任出发，坚持“有保有压，有扶有控”的原则，加大信贷结构调整力度，更好的发挥了金融对经济发展和社会稳定的支撑作用。一是明确重点，不断加大农牧业贷款支持力度。在农牧业贷款投放中，重点满足农户购买种子、化肥、农膜、农药等农业生产资料的信贷资金需求，优先保障关系农副产品价格的蔬菜生产、生猪养殖、肉牛肉羊养殖等“菜篮子”生产项目的资金供给。截止9月末，累计发放农牧业生产贷款万元，其中种子化肥贷款 万元，支持打井、节水灌溉等农田水利建设贷款 万元，养殖业贷款 万元;二是大力实施农牧业产业化服务工程。按照自治区联社“1234”工程要求，不断加大对现代农牧业的支持力度，围绕着翁旗地区设施农业和育肥牛等主导产业，积极推动建立抵押、担保、信用、保险为一体的农牧业金融服务体系，有力推动全旗特色养殖、特色种植和温室暖棚等设施农业项目的快速发展;三是不断拓宽对中小企业的金融服务领域，积极支持中小企业发展。重点支持了一批具有较好的市场前景，符合国家产业政策及信贷政策的中小型企业。前三个季度共发放中小企业贷款1365万元，及时帮助中小企业渡过初创期，延伸了企业的资金链条，增强了企业的抗风险水平。

　　(三)管理水平稳步提升。一是以“三个办法一个指引”强力推进年为契机，狠抓制度落实和贯彻执行，用贷款新规来指导业务操作，约束经营行为，防控信贷风险，使信用社的信贷基础管理水平明显提高，信贷管理更加规范;二是按照“突出利润、成本控制、绩效挂钩、动态考核”的原则，科学制订利润目标，加大按季结息执行力，强化费用管理，严格控制各项支出。财务管理能力得到了进一步加强，收入水平明显提升;三是在全辖辖范围内开展不良贷款清收专项行动，通过落实清收责任，强化岗位清收，建立不良贷款专项考核制度等有效措施，大力清收不良贷款。截止9月末，全辖各社累计清收不良贷款 万元，资产质量逐步向好;四是加大加强了对各岗位的培训力度，先后举办培训班 次，培训人数达 人次;五是通过述职述廉、民主测评、组织考核的形式，完成了全辖 名干部员工的考核、定级工作。对 名主任进行了异地交流， 名员工进行了岗位轮换，有效防范了经营风险。

　　(四)企业运行安全平稳。认真落实案件防控培训年各项要求，全面加强合规文化建设。一是进一步强化内部稽核检查和制度落实，在全辖范围内开展以增强制度执行力，增强员工合规、合法意识为主题的风险排查工作，加大违规违纪行为的查处力度，严格管控员工操作行为，堵塞了漏洞，教育了职工，增强了干劲;二是积极组织案件防控培训工作，共组织案件防控培训班5期，对在岗的309名员工按照不同的岗位进行了培训，使员工风险防范意识不断增强，案防水平显著提升;三是加强营业网点物防建设，前三个季度共组织防范设施检查 次，维修监控设备 套，维修110联网报警器 台，保证了安防设备的正常运行。做好安全教育工作，通过现场培训、警示教育等多种手段，增强员工安全防范意识，基本实现了安全经营无事故的工作目标;五是基层班子建设得到了加强，党团工会组织，干部能上能下自 月份在内部开展了不良贷款专项行动，共收回各类违法违纪贷款 万元，利息万元，对22人进行了责任追究，人下岗清收。

　　回顾前九个月工作，虽然我们取得了一定的成绩，这些成绩的取得是全体员工团结奋进的结果，更是联社正确领导，善于管理的结果，在这里，对一年来勤奋工作，敢于拼搏，努力工作的员工表示衷心的感谢。但是在经营和管理中，我们仍然存在许多亟待解决的问题，通过自查自纠，暴露出了我们在经营管理中存在的主要问题，一是对人的管理偏松，长期以来形成了不按制度办事，违规违纪问题在各个层面表现非常突出;二是不敬业、不正确履职，廉洁从业观念为人民服务的??意思淡薄，放贷款捞好处，私心较重;三是竞争意识不强，缺乏干劲，当一天和尚撞一天钟的大有人在。这些问题的存在已经严重影响到全年任务指标的完成和各项业务持续稳步发展，需要引起我们的高度重视。

　　一是企业发展动力不足，与赤峰市其他联社相比发展速度相对缓慢。通过对9月末存款、贷款和各项收入等主要经营指标数据进行比较，翁旗联社三项数据增速在全市12家联社中均排名靠后，其中存、贷款增速排名11位，各项收入增长排名最后;

　　二是盲目发展造成贷款额度和贷款覆盖面偏大，到逾期贷款回收困难。截止9月末，全辖当年到逾期贷款余额 万元，按照联社年初会议工作目标，当年到期逾期贷款必须全额收回，任务相当艰巨;

　　三是不良贷款大幅攀升，四级不良贷款与五级不良贷款分类结果偏离严重。截止9月末，全辖五级分类不良贷款余额为万元，较年初攀升万元，占比为%。四级分类不良贷款余额达到万元，较年初攀升了万元，占比达到%。四级与五级不良贷款绝对差达到万元,占比差达到%。资产质量不容乐观;

　　四是服务质量和水平有待进一步提升，推诿、拒办、欺骗客户等现象仍时有发生，缺少优质规范的内在服务和温馨舒适的外部环境，导致大量优质客户流失;

　　五是合规经营和廉洁经营的意识仍需强力灌输，部分员工以职谋私、以权谋私、以贷谋私现象严重，直接影响到企业的健康发展;

　　六是责任意识缺失。面对经营中存在的难题，部分信用社的管理者缺少直面困难，战胜困难的勇气和决心。在责任面前不敢担当，缺少领导力、威信力