理工大学学科建设与发展规划处工作职责
理工大学学科建设与发展规划处工作职责
1、发展规划
◇编制学校总体发展规划、负责组织与协调学校校区规划建设方案的研究、编制、论证;
◇编制学校学科建设发展规划;组织开展专项规划与配套规划的编制;
◇负责对学校建设规划的实施情况进行监督、检查和评估;
◇开展学校发展战略研究以及与学校改革发展密切相关的重要理论研究，为学校改革与发展提供研究报告、方案设计、政策建议或决策咨询;
◇负责编制学校战略发展年度报告，综合分析数据，为领导决策提供依据;
◇完成发展规划日常工作以及领导交办的其它工作。
2、学科建设
◇跟踪研究国内外高水平大学学科建设的现状、发展及其趋势;开展学科建设调查研究，研究解决我校学科建设中的重大实际和理论问题，为我校学科建设与发展提供高质量、建设性、可操作的政策建议、决策;
◇负责校级及以上的高水平学科、优势特色学科、重点学科等的申报、建设和管理工作;
◇负责学校博士点授权单位的建设与申报;
◇负责组织学科评审与学科评估;
◇负责学校学科(学术)团队建设以及组织学科带头人、学术带头人的选拔、考核等管理工作。
◇负责学科建设重点项目的规划、论证、立项、管理等工作;
◇根据学校发展需要和学科布局结构规划，进行学科、院系调整的调研、论证、组织工作;负责组织学科、专业布局的论证;协调跨学院学科的发展与建设工作;制定、完善学科建设方面的相关政策和规章制度;
◇完成学科建设的日常工作;完成学校交办的有关学科建设与发展的其他各项任务。
3、高教研究
◇负责组织高等教育研究，地方院校发展研究，围绕高等教育领域的重大现实问题和基础理论问题开展专项研究，为学校提供咨询与建议，并提供研究报告;
◇编撰《高教动态》，收集、整理国内外高等教育发展动态以及文献资料，研究分析世界著名大学的改革、发展状况，选编有关高等教育改革与发展的各种具有指导性、代表性或典型性的领导讲话，有关学校与发展的重要文件、工作经验、研究动态和讨论方案等，为学校领导和有关部门提供决策参考;
◇负责现代大学制度的研究，起草制定、修订大学章程等文件;
◇紧密配合学校层面的各项改革开展专题研究;对学校改革与发展、教育教学与教育管理等过程中出现的实际问题进行政策性研究，为学校领导和管理部门提供信息服务和决策咨询等;
◇完成高教研究中心日常工作以及领导交办的其他工作。
www.pmCeo.com 物业经理人网篇2：工程学院发展规划处工作职责
南河工程学院发展规划处工作职责(高等教育研究所、学科建设办公室、申硕办公室、示范校建设办公室)
发展规划处(高教研究所)是负责学校发展规划、高等教育研究工作的职能部门。主要工作职责如下：
1、负责研究国家高等教育发展与改革的战略、方针政策、发展动态等，为学校事业发展提供政策建议或信息咨询。
2、负责组织开展学校中长期发展战略研究，组织编制或修订学校教育事业发展规划、专项发展规划。
3、负责组织对学校发展规划执行情况的检查、监督等工作，提供学校发展和建设工作的进程和成效。
4、负责组织制定示范校建设相关管理制度，组织示范校建设工作的推进、督查和考核等工作。
5、负责制定和修改学校学科建设项目(重点学科、学科带头人等)管理制度;负责国家级、省级、校级学科建设项目的申报、遴选、日常管理及考核工作;负责各级学科建设项目的的经费配套工作。
6、负责组织(专业)硕士学位授权点的培育、申报和建设等工作。负责联合培养研究生的招生及管理、审核导师指导工作量、经费资助等工作。
7、完成学校领导交办的其他工作。
篇3：规划设计部岗位职责
徐州中铁房地产开发有限公司
规划设计部规划设计部
一、部门职能定位部门职能定位
?是公司项目设计与实施的组织者、管理者、审核者，在成本控制的前提下，确保项目设计符合市场和产品定位
?是公司工程施工项目的指导者、服务者、审核者，保证开发项目有图可依。
?是公司产品研发、新产品、新技术的拟订者、执行者
二、部门职能部门职能
编号GH部门名称规划设计部直接上级工程副总
部门负责人
部门经理
部门性质职能部门
主管领导
业务指导上级
部门主要职责综述
全面负责公司规划设计、单体设计、扩初设计工作，协助项目论证和策划
工作，负责审核各项目施工方案并监督各分公司的执行情况，处理工程重
大技术问题，为公司各项目提供工程技术支持，并负责产品研发及新产品
和技术的推广工作
工作关系工作关系
部门职能描述部门职能描述
负责程度
一级职能
二级职能三级职能全责
主要协作
备注
制定、完善设计管理、变更洽商管理等规章制度
与流程
▲制度管理制度管理制度管理
组织实施规划设计部管理各项制度▲
直接上级：工程副总
本部本部门门
部门人数：
外部工作关系外部工作关系
1配合营销部、工程部
与各设计单位沟通相
关设计问题;
与施工单位联系，负责协调处理施工相关技术问题。
内部工作关系内部工作关系
1协助研发部进行项目论证;
配合合约部选定设计单位，并全程指导配合其开展相关工作;
协助合约部完成相关设计、招标问题及合同条款的制定;
徐州中铁房地产开发有限公司
参与项目的可行性分析，进行项目论证，参与项目的立项决策
▲参与项目策划，协助策划营销部编制产品建议书，提出建筑设计的意见和建议
▲论证策划论证策划
支持支持
论证策划
支持
配合策划营销部提出产品概念规划设计和设计
任务书
▲负责项目规划设计管理工作，在概念规划设计的基础上，组织编制和会审项目设计任务书，并报总经理办公会批准
▲负责组织规划设计方案论证会，报总经理办公会批准
▲负责单体设计和扩初设计的沟通和管理工作，组织对施工图设计的技术把关
▲负责项目开工前的单体设计方案和结构方案的评审、优化、改进等工作
▲负责对施工图的审核，参与设计的图纸会审和技术交底
▲配合预算合约部选择勘查、设计单位，参与勘查、设计单位的招标工作
▲设计管理设计管理
设计管理
协助项目公司前期部办理所有规划手续的报批工作
▲协调相关部门会同设计院、监理公司、施工单位解决工程施工过程中遇到的质量、技术问题
▲参与工程竣工验收工作，对工程验收提出相应的工程技术验收意见
▲督导并审核各项目的设计变更工作，参与重大设计变更方案确定、审定
▲参与对供应商、承包商进行选择、考察、确定▲
工程管理工程管理工程管理
参与工程合同(勘察、设计、施工、监理单位)的
谈判、会签
▲负责产品负责产品
研发工作研发工作
负责产品
研发工作
负责新产品、新技术的研发以及新工艺、新技术、
新材料、设备推广和应用工作
▲徐州中铁房地产开发有限公司
三、三、部门岗位说明书部门岗位说明书
部门经理部门经理
职位名称职位名称经理所在部门所在部门规划设计部
岗位定编岗位定编编制日期编制日期
本职概述本职概述
负责公司工程设计技术和管理，组织审核各工程方案，监督工程执行情况，对工
程的重大技术进行处理，为公司各项目提供工程技术支持，监督产品研发工作。
工作关系工作关系
工作职责与任务工作职责与任务
负责程度
职责表述工作任务
全责主要协作
预设
指标
组织制定、完善工程规划设计、施工图设计、变更洽商
等规章制度与流程
篇4：企业规划部职责和职能
企业规划部
一、企业规划部核心架构图
副总经理
企业规划部总监
总经理
董事会
董事长
宣传主管
宣传专员
规划宣传中心
经理
规划部副经理
宣传部副经理
策划主管
设计主管
策划专员
设计专员
外联公关中心
经理
外联部副经理
外联部专员
公关部专员
公关部副经理
国内外交流合作及展馆管理中心
经理
国内交流合作及展馆管理中心
副经理
国外交流合作及中心
副经理
国内交流合作及展馆管理中心
专员
国外交流合作中心
专员
二、企业规划部闭环图
客户企业规划部
企业策划宣传中心
外联公关中心
国内外交流合作及展馆管理
中心
提升企业形象
提高影响力
活动策划宣传企业外联公关
活动策划
活动支持
交展
流馆
合管
作理
文案宣传
公关服务
提高知名度和认可度
树立品牌和口碑
增提加升知价识值
三，企业规划部部门职责及岗位职责
企业规划部部门职责：
1，负责企业文化的制定及现代企业制度和集团架构的完善，组织编制机构设置、调整方案等工作。
2，负责企业形象的宣传，制定中长期企业形象提升策略及企业发展方向。
3，负责组织研究制定企业中长期发展战略规划，实施战略规划管理。
4，负责企业与外界业务的联络和洽谈工作，制定业务洽谈方式及标准。
5，负责国内外交流中心的平台搭建，完善和创新交流活动内容及流程。
企业规划部总监(1人)岗位职责
1，根据企业内部资源和外部环境，拟定企业年度经营计划、年度方针目标和中长期发展规划，并监督实施。
2，负责规划企业的发展战略，推动战略实施，并参与企业重要投资项目的可行性论证。
3，建立企业的战略规划日程，提供各层级的规划模板和工具，推进本部门规划宣传工作按计划、高效完成。
4，建立专业的外联公关团队，能够结合企业的发展情况制定必要的公关方案，促进公司品牌的影响力
5，负责分析企业内部资源和能力，找出企业发展瓶颈、提出改进建议。
6，负责监督指导企业与国内外交流活动的执行。
7，负责建立战略沟通系统，保证部门沟通、宣传到位。
8，负责帮助持续提升部门高管层的战略思考力和管理应用能力。
9，负责建立一个专业化、职业化、有激情的团队。
任职要求：(企业规划部总监)
1，企业管理学、公共关系学、经济学管理等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，8年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，5年以上企业规划部总监经验，3年以上企业外联公关总监经验。
3，有丰富的活动策划经验，完善的沟通宣传能力。
4，有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。
5，有一定的外语交际能力。
6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够为公司上层领导提供关键的决策性建议。
四，企业规划部各部门部门职责及岗位职责
a)规划宣传中心
部门职责：
负责制定企业的文化核心，规划企业的发展方向，宣传企业的形象内涵，同时，研究制定企业中长期发展战略规划并实施战略规划管理方针，更好地提升企业形象及品牌影响力。
规划宣传中心经理(1人)岗位职责
1，负责企业发展规划处、文化宣传传播处和企业形象提升处的业务管理，确保公司发展战略的持续稳定发展，公司品牌战略的实施及不断提升品牌影响力，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责为最高管理层提供决策依据，制定与实施企业中长期战略规划，有效地控制决策和战略实施的风险，为企业产业升级提供战略规划支持。
3，负责监督管理规划宣传部各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
4，负责监督管理企业规划设计及宣传活动的高效率执行。
5，负责协助企业规划部总监监督完善规划宣传中心的工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(规划宣传中心经理)
1，管理学、设计学等与策划宣传相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，5年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上,规划部经理，3年以上规划部主管工作经验。
3，有丰富的活动策划经验，尤其是文化活动策划，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。
4，有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。
5，擅长艺术设计，有很强的审美观。
6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
规划部副经理(1人)岗位职责
1，负责企业发展规划处的业务管理和执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及不断提升品牌影响力，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责企业文化、企业形象、企业发展过程中的中长期规划，提供企业发展规划方案。
3，负责监督管理企业策划方案的制定及设计文稿的制作。
4，负责监督管理规划部各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助规划宣传中心部长监督完善规划中心的工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(规划部副经理)
1，管理学、设计学等与企业规划相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，3年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上规划部副经理，1年以上规划部主管工作经验。
3，有丰富的活动策划经验，尤其是文化活动策划，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。
4，有一定的管理和谈判能力。
5，擅长艺术设计，有很强的审美观。
6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
策划主管(1人)岗位职责
1，负责企业发展规划处策划方案的执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化与战略合作伙伴的关系。
2，负责监督管理企业文化、企业形象、企业发展过程中策划方案及策划活动的高效性。
3，负责培训和提升策划部专员的工作能力。
4，负责监督管理规划专员的岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助规划部副部长监督完善策划部工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(策划主管)
1，管理学、设计学等与企业策划相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，2年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，1年以上策划主管工作经验，1年以上策划专员工作经验。
3，有丰富的活动策划经验，尤其是文化活动策划，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。
4，有一定的管理和谈判能力。
5，擅长艺术设计，有很强的审美观。
6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
设计主管(1人)岗位职责
1，负责企业发展规划处设计方案的执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化与战略合作伙伴的关系。
2，负责监督管理企业文化、企业形象、企业发展过程中设计方案的高效性。
3，负责培训和提升设计部专员的工作能力。
4，负责监督管理设计专员的岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助规划部副部长监督完善设计部工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(设计主管)
1，管理学、设计学等与相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，3年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上设计主管工作经验，1年以设计专员工作经验。
3，有丰富的设计经验，尤其是文化传播方面的设计，有独特的设计思维和优秀的设计理念。
4，擅长艺术设计，有很强的审美观和一定的管理能力。
5，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
策划专员(1人)岗位职责
1，负责企业发展规划处策划方案的执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化与战略合作伙伴的关系。
2，负责企业文化、企业形象、企业发展过程中策划方案及策划的撰写。
3，积极相应企业工作安排，认真落实工作内容，提高自身工作积极性。
4，积极配合团队作战，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助策划主管完成策划部工作内容。
任职要求：(策划专员)
1，管理学、设计学等与企业策划相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，1年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，1年以上策划专员工作经验。
3，有丰富的活动策划经验，尤其是文化活动策划，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。
4，擅长艺术设计和策划，有很强的审美观。
5，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
设计专员(1人)岗位职责
1，负责企业发展规划处设计方案的执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化与战略合作伙伴的关系。
2，负责企业文化、企业形象、企业发展过程中设计方案的制作。
3，积极相应企业工作安排，认真落实工作内容，提高自身工作积极性。
4，积极配合团队作战，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助设计主管完成策划部工作内容。
任职要求：(设计专员)
1，管理学、设计学等与相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，1年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，1年以设计专员工作经验。
3，有丰富的设计经验，尤其是文化传播方面的设计，有独特的设计思维和优秀的设计理念。
4，擅长艺术设计，有很强的审美观和一定的管理能力。
5，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
宣传部副经理(1人)岗位职责
1，负责企业形象宣传处的业务管理和执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化与战略合作伙伴的关系。
2，负责企业文化、企业形象、企业方向的宣传工作，提升企业形象及品牌影响力。
3，负责监督管理企业宣传方案指定及宣传活动的执行。
4，负责监督管理宣传部各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助规划宣传中心部长监督完善宣传中心的工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(宣传部副经理)
1，管理学、市场营销学等与企业宣传相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，3年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上宣传部副经理工作经验，1年以上设宣传部主管工作经验。
3，有丰富的活动宣传经验，尤其是文化活动宣传工作，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。
4，有一定的管理和谈判能力。
5，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
宣传主管(1人)岗位职责
1，负责企业形象宣传处的业务管理和执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化与战略合作伙伴的关系。
2，负责监督管理企业文化、企业形象、企业发展过程中宣传方案及宣传活动的高效性，更好地提升企业形象及品牌影响力。
3，负责培训和提升宣传部专员的工作能力。
4，负责监督管理宣传专员的岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助宣传部副部长监督完善宣传部工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(宣传部主管)
1，管理学、市场营销学等与企业宣传相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，2年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，1年以上宣传部副经理工作经验，1年以上设宣传部员工作经验。
3，有丰富的活动宣传经验，尤其是文化活动宣传工作，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。
4，有一定的管理和谈判能力。
5，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
宣传专员(1人)岗位职责
1，负责企业形象宣传处的业务执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责企业文化、企业形象、企业发展过程中宣传方案及宣传活动的执行，更好地提升企业形象及品牌影响力。
3，积极相应企业工作安排，认真落实工作内容，提高自身工作积极性。
4，积极配合团队作战，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助宣传主管完成宣传部工作内容。
任职要求：(宣传部专员)
1，管理学、市场营销学等与企业宣传相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，1年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，1年以上宣传部员工作经验。
3，有丰富的活动宣传经验，尤其是文化活动宣传工作，有一定文字功底和完善的沟通宣传能力。
4，有一定的管理和谈判能力。
6，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
(2)外联公关中心
部门职责：
负责企业与外界业务的联络和洽谈工作，企业对外不同形式的公关活动，使企业寻找合适的战略合作伙伴，更好地提升企业品牌影响力，塑造企业的优秀形象。
外联公关中心经理(1人)岗位职责
1，负责企业对外业务联络和洽谈的达成，企业公关活动的实施，促使公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及品牌影响力的不断提升，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责为最高管理层提供决策依据，制定与实施对外业务的中长期战略规划，有效地控制决策和战略实施的风险，为企业产业升级提供战略规划支持。
3，负责监督管理外联公关中心各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
4，负责监督管理企业对外业务联络和洽谈的高效率执行。
5，负责协助企业规划部总监监督完善外联公关中心的工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(外联公关中心经理)
1，管理学、公共关系学等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，5年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上外联部经理，3年以上外联部主管工作经验。
3，擅长与政府、文化机构、企业的外联公关活动。
4，有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。
5，人脉关系丰富，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
外联部副经理(1人)岗位职责
1，负责企业对外业务联络和洽谈的管理和执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及不断提升品牌影响力，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责企业对外业务联络和洽谈的方案颁布及标准制定。
3，负责监督管理企业对外业务的活动方案及活动执行。
4，负责监督管理外联部各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助外联公关中心部长监督完善外联部的工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(外联部副经理)
1，管理学、公共关系学等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，3年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上外联部副经理，1年以上外联部主管工作经验。
3，擅长与政府、文化机构、企业的外联公关活动。
4，有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。
5，人脉关系丰富，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
外联部专员(1人)岗位职责
1，负责企业外联部外联活动方案的制定与执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责协助外联部副部长进行对外业务联络和洽谈。
3，积极相应企业工作安排，认真落实工作内容，提高自身工作积极性。
4，积极配合团队作战，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助外联部副部长完成外联部各项工作内容。
任职要求：(外联部专员)
1，管理学、公共关系学等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，2年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上外联专员工作经验。
3，擅长与政府、文化机构、企业的外联公关活动。
4，有较强的沟通谈判能力。
5，人脉关系丰富，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
公关部副经理(1人)岗位职责
1，负责企业公关活动的实施，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及不断提升品牌影响力，维护和深化公司与战略合作伙伴的关系。
2，负责企业不同形式公关活动的方案颁布及标准制定。
3，负责监督管理企业公关的活动方案及活动执行。
4，负责监督管理公关部各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助外联公关中心部长监督完善公关部的工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(公关部副经理)
1，管理学、公共关系学等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，3年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上公关副经理，1年以上公关主管工作经验。
3，擅长与政府、文化机构、企业的外联公关活动。
4，有丰富的公关活动经验，公关能力较强。
5，人脉关系丰富，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
公关部专员(1人)岗位职责
1，负责企业不同形式公关活动方案的制定与执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责协助公关部副部长进行公关活动。
3，积极相应企业工作安排，认真落实工作内容，提高自身工作积极性。
4，积极配合团队作战，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助公关部副部长完成公关部各项工作内容。
任职要求：(公关部专员)
1，管理学、公共关系学等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，2年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上公关专员工作经验。
3，擅长与政府、文化机构、企业的外联公关活动。
4，有丰富的公关活动经验，公关能力较强。
5，人脉关系丰富，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
(3)国内外交流合作及展馆管理中心
部门职责：
负责展馆内部管理事宜及企业与国内外的交流洽谈业务，弘扬中国木质文化及相关联的特色文化，通过深刻的文化与艺术活动的形式，更好地展示企业文化形象，树立企业品牌影响力，同时，传承华夏历史文明，为中原文化发展做出贡献。
国内外交流合作及展馆管理中心经理(1人)岗位职责
1，负责展馆管理工作的有序进行及与国内外交流洽谈业务的达成，担任企业重要的国内外交流活动的领头羊，促使企业在国内外树立标杆的形象，同时，提升企业品牌战略的实施及品牌影响力，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责为最高管理层提供决策依据，制定与实施国内外交流业务的中长期战略规划，有效地控制决策和战略实施的风险，为企业产业升级提供战略规划支持。
3，负责监督管理国内外交流合作中心各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
4，负责监督管理企业国内外交流洽谈业务的高效率执行。
5，负责协助企业规划部总监监督完善国内外交流合作中心的工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(国内外交流合作及展馆管理中心经理)
1，管理学、国际贸易学、公共关系学等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，5年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，3年以上国内外交流经理，2年以上国内外交流主管工作经验。
3，擅长与政府、文化机构、企业的交流合作活动，有国际交流活动经历及国际人脉关系。
4，有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。
5，有一定的外语交际能力。
6，人脉关系丰富，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
国内交流合作及展馆管理中心副经理(1人)岗位职责
1，
负责展馆管理工作的有序进行及与国内交流洽谈业务的达成，促进企业国内交流活动的圆满进行，促使企业在国内树立标杆的形象，同时，提升企业品牌战略的实施及品牌影力，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责企业国内交流合作业务的方案颁布及标准制定。
3，负责监督管理企业国内交流合作业务的活动方案及活动执行。
4，负责监督管理国内交流合作中心各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助国内外交流合作中心部长监督完善国内交流合作中心的工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(国内交流合作及展馆管理中心副经理)
1，管理学、国际贸易学、公共关系学等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，3年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上国内交流经理，1年以上国内交流主管工作经验。
3，擅长与政府、文化机构、企业的交流合作活动。
4，有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。
5，人脉关系丰富，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
国外交流合作中心副经理(1人)岗位职责
1，负责企业与国外交流洽谈业务的达成，促进企业国外交流活动的圆满进行，促使企业在国外树立标杆的形象，同时，提升企业品牌战略的实施及品牌影响力，维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责企业国外交流合作业务的方案颁布及标准制定。
3，负责监督管理企业国外交流合作业务的活动方案及活动执行。
4，负责监督管理国外交流合作中心各岗位职能，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协助国内外交流合作中心部长监督完善国内外流合作中心的工作内容及员工工作积极性。
任职要求：(国外交流合作中心副经理)
1，管理学、国际贸易学、公共关系学等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，3年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，3年以上国外交流经理，1年以上国外交流主管工作经验。
3，擅长与政府、文化机构、企业的交流合作活动，有国际交流活动经历及国际人脉关系。
4，有领导人的远见以及较强的管理和谈判能力。
5，有一定的外语交际能力。
6，人脉关系丰富，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
国内交流合作及展馆管理中心专员(1人)岗位职责
1，负责展馆管理工作的有序进行及与国内交流合作中心活动方案的制定与执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责协助国内交流合作中心副部长进行国内业务联络和洽谈。
3，积极相应企业工作安排，认真落实工作内容，提高自身工作积极性。
4，积极配合团队作战，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协国内交流合作中心副部长完成外联部各项工作内容。
任职要求：(国内交流合作及展馆管理中心专员)
1，管理学、国际贸易学、公共关系学等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，2年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上国内交流专员工作经历。
3，擅长与政府、文化机构、企业的交流合作活动。
4，有较强的沟通谈判能力。
5，人脉关系丰富，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
国外交流合作中心专员(1人)岗位职责
1，负责企业国外交流合作中心活动方案的制定与执行，确保公司发展战略的持续稳定发展，企业品牌战略的实施及维护和深化企业与战略合作伙伴的关系。
2，负责协助国外交流合作中心副部长进行国外业务联络和洽谈。
3，积极相应企业工作安排，认真落实工作内容，提高自身工作积极性。
4，积极配合团队作战，提升团队协作能力及团队素养。
5，负责协国外交流合作中心副部长完成外联部各项工作内容。
任职要求：(国外交流合作中心专员)
1，管理学、国际贸易学、公共关系学等相关专业本科以上学历，热爱中国传统文化，了解红木文化者优先。
2，2年以上大型集团公司或文化传播公司工作经历，2年以上国外交流专员工作经验。
3，擅长与政府、文化机构、企业的交流合作活动，有国际交流活动经历及国际人脉关系。
4，有较强的沟通谈判能力。
5，有一定的外语交际能力。
6，人脉关系丰富，工作能力强，效率高，为人大方，有责任心，有积极性，有胆识，能够服从公司管理。
篇5：商业规划专员职责范文(五)
商业规划专员职责范文(五)
1. 基本资料
职位名称 商业规划专员 职位编号
所属部门 发展部 部门审核人 邓舰
部门类别 批准人
2.职位关系图：
间接下级人数：1
3.基本目标：
3.1 组织完成商业市场定位与商业业态规划的策划工作，为公司决策层制定项目商业定位提供决策依据，并不断完善《集团商业模式》。
3.2 组织完成项目部商业部分的规划定位，为项目商业氛围的制造提供支持。为集团公司商业形象的建设提供技术性支持。
3.3 根据规划工作的相关反馈信息，完成整理研究工作。为研究和招商工作提供调整要求。
3.4 外协商业顾问公司工作对接。
4.职责权限
序号 职 责 工作量权重 频 次 目标项 权 限 使用文件
经办 审核 批准 督导
1 新项目前期商业规划定位 20% 1/3月 完成率 √ √
2 各地项目商业业态规划 20% 1/3月 完成率 √
3 商业模式研究 10% 不定期 完成率 √ √
4 集团商业规划标准流程 10% 1/3月 完成率 √ √
5 全国战略商业客户应用 5% 1/6月 完成率 √ √
6 各地项目相关信息的了解 5% 1/月 完成率 √ √
7 部门内部工作配合 20% 随时 √ √ √
8 外协公司工作对接 5% 1/月 完成率 √ √
9 与业内同行和专家学者建立交流联系 5% 不定期 完成率 √ √
5.工作联系
5.1总部各部门：
5.1.1 计划管理部:了解各项目进度控制。
5.1.2 规划设计部:项目商业规划研究，项目规划技术指标汇总
5.1.3工程设计部: 项目商业技术标准研究，项目商业建筑结构、设备、设施标准，室内空间设计，商业街形象包装;项目经济技术指标测算评估。
5.1.4推广部：集团品牌推广分析。
5.1.5销售管理部：各项目的商业销售租赁管理信息汇总。
5.1.6财务部：各项费用的计划和结算。
5.1.7新项目拓展：新项目情况及商业部分测算等。
项目公司
5.2.1 主管营销副总:项目研究分析的组织和协调工作。
5.2.2 招商部:提供各类报表、报告、备案资料。
5.2.3 推广部:推广信息反馈，定向推广研究。
5.2.4 市场部:市场研究及客户研究。
5.2.5 物业管理公司:定期商业管理运营分析。
外协单位
5.3.1调查研究公司：商业调查研究，数据收集。
5.3.2商业顾问公司：集团商业模式研究，各地商业项目定位。
5.3.3专业机构和行会: 相关数据和资料收集。
6.任职要求
6.1.1.学历及专业背景要求(含资格证书要求)
6.2.经验要求：
5.2.1 二年以上行业经验
6.3.技能要求：
6.3.1.基本技能：较强的文字处理能力，语言表达能力。
6.3.2.业务技能：掌握房地产基础知识，初级的数据统计分析知识。
6.3.3.管理技能：具有组织协调能力，具有较强的沟通能力。
6.3.4.外语技能：英语四级水平。
6.3.5.计算机技能：熟练掌握WORD文字处理和OA办公自动化管理。
6.3.6.其它技能：房地产基础知识，商业基础知识，市场营销知识，媒体传播知识。
6.4.有助于提升工作业绩的培训：
6.4.1.市场营销培训
6.4.2.建筑设计培训
6.4.3.城市规划培训
6.4.4.法律法规培训
6.4.5.管理知识培训
6.4.6 方针政策培训
7.使用文件
7.1 《集团商业研究标准程序》
7.2 《商业产品研究标准程序》
7.3 《商业产品定位标准程序》
7.4 《商业产品建议书作业指引》
7.5 《商业产品研究标准程序》
7.6 《项目商业运营分析作业指引》
7.7 《集团商业模式标准》
8.其他
加班强度(不包括培训和调休) 平均出差强度
不超过2天/周 3天/周 4天/周 周末和节假日也经常加班 不超过2天/月 3-5天/月 6-10天/月 10-15天/月 15天/月以上
精彩专栏
