教育硕士与职教师资培养办公室职责

　　教育硕士与职教师资培养办公室职责

　　1.统筹实施研究生教育教学管理、普通本科学生教育教学管理、专业建设、学术研究。

　　2.负责组织研究生教育教学制度建设：教学运行管理制度、实践实训管理制度、教学质量评价制度、学生学习评价制度、学籍管理制度、教师授课纪律、导师组制度等。

　　3.负责组织教师培养相关学术研究：组织申报研究项目、院内立项、研究进程管理与监督、成果统计汇总。

　　4.负责组织教师培养部及办公室内部建设与管理(团队、网站信息、资产、外联)。

　　5.负责组织职业教育本科专业申报、专业建设、教育管理。

　　6.负责研究生专业建设：专业申报、专业内涵建设。

　　7.负责规划组织内部信息化建设，含网站建设、管理信息系统建设。

　　8.负责教师培养部及办公室各类会议的筹备与组织。

　　9.负责教师培养部及办公室各类信息的发布并接受培养相关政策咨询。

　　10.负责教育学科发展、研究生教育培养模式创新的对外交流、学习调查与相关学术研究。

　　11.承担研究生培养方案的制定和修订，组织教学大纲的编写与修订。

　　12.联系协调国家教指委(承担教指委备案秘书)，接受并分解教指委下达的各项任务。

　　13.联系研究生院培养办、学位办等相关职能部门，接受并分解上述部门下达的各项任务。

　　14.组织完成教育硕士(科学与技术教育)专业学位点及教育硕士(职业与技术教育)示范单位的检查与评估。

　　15.承担研究生导师队伍建设管理：导师遴选及聘请、落实导师组制度、导师考核、日常管理等。

　　16.承担研究生实践实训基地建设，落实实习单位，安排实习任务。

　　17.承担研究生培养质量管理相关任务：采集学生评教、安排教学督导、完成数据统计与总结评价等各项任务。

　　18.组织专家协助招办完成研究生入学考试相关工作。

　　19.协助招生办，参与研究生入学复试相关工作。

　　20.承担研究生教育师资队伍建设与管理：聘请任课教师、上报外聘教师信息，完成外聘教师质量评价与年度考核。

　　21.组织教师完成研究生入学考试自命题科目的命题任务。

　　22.落实研究生各项教学任务，监控教学秩序。

　　23.协助指导新生完成个人教学计划制定及选课工作。

　　24.承担研究生专业课排课、调停课管理。

　　25.承担研究生实践教学活动安排，跟踪实习进程，审定实习各环节。

　　26.承担研究生专业课命题组织、考试组织相关工作。

　　27.承担研究生成绩、试卷、课件等教学资料回收及归档工作。

　　28.组织研究生完成论文开题及毕业答辩相关工作。

　　29.承担学位论文送审及评优相关工作。

　　30.承担研究生学籍管理工作，审核研究生毕业资格并报送毕业相关材料，办理并发放毕业证书。

　　31.审核研究生授位资格，报送研究生授位相关资料，办理并发放学位证书。

　　32.承担研究生电子档案管理。

　　33.统计、核算教师教学工作量，协助财务办完成教学酬金的发放。

　　34.统计、核算导师工作及实习基地相关费用，协助财务办完成相关费用的发放。

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篇2：学院财务办公室部门职责

　　学院财务办公室部门职责

　　一、部门职责

　　财务办公室是在院长领导下，负责学院会计核算和财务管理的职能部门。财务办公室的主要职责是：

　　1.严格遵守国家财经法律、法规和学校的财务规章制度，认真编制并严格执行预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，合理使用教育资金，提高资金使用效益，保证预算的顺利完成。

　　2.严格按照《会计法》、《预算法》、《事业单位会计准则》、《高等学校会计制度》、《会计基础工作规范》等法律、法规的要求，履行计划财务处C区办公点职能，依法进行会计核算，实施会计监督，做到“理好财、算好账、把好关、服好务”，确保会计信息的真实、合法、准确、完整。接受学校计划财务处、审计处和国家有关部门的指导、检查和监督。

　　3.定期检查、分析预算的执行情况，考核资金使用效果，对发现的问题，及时向领导提出建议，当好领导的参谋和助手。

　　4.负责全校继续教育口收费许可证的申报工作;严格按照国家规定的收费范围、收费项目和收费标准，使用符合国家规定的合法票据，负责各项费用的收取工作，确保各项收入及时、足额入账，严禁私设“小金库”;负责学院课时费、劳务费、津补贴等各项费用的发放工作。

　　5.严格遵守国家和学校有关票据管理的规定，加强对各类票据的管理，堵塞漏洞，防止差错和弊端。

　　6.配合有关部门加强对学院各项资产的管理，防止国有资产流失。

　　7.完成学院领导交办的其他工作。

　　二、岗位设置

　　财务办公室设主任一名，会计一名，出纳一名。

篇3：学院后勤与资源保障办公室部门职责

　　学院后勤与资源保障办公室部门职责

　　一、部门职责

　　后勤与资源保障办公室负责学院资产管理及后勤保障工作，负责学院各类教育实践教学环节保障工作。

　　1.负责学院资产管理工作。

　　2.负责学院基础设施建设与维修工作。

　　3.负责学院各类仪器设备、办公家具、办公及劳保用品、公寓日常用品采购工作。

　　4.负责学院各类仪器、设备维修及协调工作。

　　5.负责学院多媒体设备、建工实践基地、计算机机房的管理和运行工作。

　　6.负责培训公寓管理、运行及相关的协调工作。

　　7. 完成学院交办的其它工作。

篇4：大学继续教育学院社会培训办公室主任岗位职责

　　大学继续教育学院社会培训办公室主任岗位职责

　　1.主持培训办公室工作，负责年度工作计划、总结的起草。

　　2.组织完成相关规章制度的制定、修订工作。

　　3.分管合作机构遴选、审查工作，负责合作协议审查、备案工作。

　　4.负责对各中心的经费审查工作。

　　5.负责对各培训中心的年度考核工作。

　　6.分管协调服务工作，负责各中心与院内所有部门的协调。

　　7.分管培训基地的建设、管理工作，分管培训基地、培训项目的申报工作。

　　8.分管社会化考试工作。

　　9.负责人员的考核管理工作。

　　10.参与“培训管理信息系统”的设计工作。

　　11.负责办公室的劳动纪律及廉政建设工作。

　　12.完成领导安排的其它工作，服从学院对岗位职责的调整。

篇5：大学继续教育学院社会培训办公室副主任岗位职责

　　大学继续教育学院社会培训办公室副主任岗位职责

　　1.分管非学历教育招生、宣传的审查工作。

　　2.负责各培训中心培训项目合同的审查工作。

　　3.分管培训运行管理与质量监控工作。

　　4.分管结业证书审查与申报工作。

　　5.分管信息化建设与网站运行监管工作。

　　6.负责各类数据的收集、整理、分析、归档工作。

　　7.分管单科进修工作。

　　8.分管固定资产及家具的建帐、登记、管理工作。

　　9.参与“培训管理信息系统”的设计工作。

　　10. 完成领导安排的其它工作，服从学院对岗位职责的调整。