中学班级常规评分细则
兴惠中学班级常规评分细则
为加强学校班级常规管理,经研究决定,制订如下评分细则:
一、风纪仪表(主要负责部门:总值周、年级组长)
1、不穿校服、佩带挂件、发型怪异 (每项每人扣1分)
2、违反校门口纪律(课间出校门、校园骑车)(每项每人扣1分)
二、出勤(主要负责部门:值周教师、值周班、教导处、传达室)
1、上学迟到(每人扣0.5分)
2、旷课(每人每天扣1分)
三、两操:
1、广播操、跑步
平时:(主要负责部门:总值周、值周教师、年级组长)
(1)教室门口集队时有推打现象和大声喧哗(每人扣0.5分,同一人不重复扣分)。
(2)做操时讲话(每人扣0.5分,同一人不重复扣分)。
(3)退场前集队时有推打现象和大声喧哗(每人扣0.5分,同一人不重复扣分)。
抽查:
由体育组负责检查评分,具体见细则一。
2、眼保健操(主要负责部门:值周班)
(1)个别同学不做或讲话(每人扣0.5分,同一人不重复扣分)。
(2)全班提醒后仍无故不做,班级扣2分。
四、午餐(主要负责部门:总值周、年级组长、值周班)
1、学生就餐秩序较差(班级扣1分)。
2、用餐完毕不能将饭盒及时放回饭盒箱(每人扣1分)。
3、班级饭箱未能及时归还(班级扣1分)
五、午休(主要负责部门:总值周、年级组长)
1、个别同学教室内大声喧哗吵闹(每人扣0.5分,同一人不重复扣分)。
2、不经教师允许,擅自离开教室(每人扣1分,同一人不重复扣分)。
六、教室保洁、大扫除
由校医务室负责检查评分,具体见细则二。
七、违纪
1、文明监督岗(主要负责部门:团委、学生会)
(1)学生校内吃零食(每人扣1分)。
(2)公共场所乱扔垃圾(班级扣1分)。
(3)到学校栅栏外买东西吃(每人扣1分)。
(4)课间不文明休息(每人扣1分)。
2、总值周、值周教师
(1)学生在教室内吃早餐(每人扣1分)。
(2)抄作业(每人扣1分)。
(3)追跑打闹(每人扣1分)。
(4)校内使用手机(每人扣1分)。
(5)不按要求取用直饮水(每人扣0.5分)。
(6)放学清场时,未关窗、门、灯、多媒体、电扇的(班级扣1分)
(7)其他违纪事件酌情扣分。
3、政教处:重大违纪事件酌情扣分,隐瞒不报加倍扣分。
违纪事件主要以《上城区初中生综合素质评价工作实施方案》精神为基本依据,凡有违反《上城区初中生综合素质评价工作实施方案》评价中打★的,班级每项每人扣一分。
细则一 广播操抽查 (体育组负责检查评分)
1、入场、退场保持安静(若有同学讲话,班级扣1分)
2、服装统一(若不统一着校服,班级扣1分;个别同学无校服可统一着运动服)
3、队伍整齐(二路纵队,整齐有序地进退场)
4、动作规范(按老师要求规范操练,不能抢拍)
5、退场有序(听随音乐整齐退场)
细则二 教室保洁、大扫除 (校医务室负责检查评分)
一、教室卫生保洁检查(每天一次)
1、内容:
A.教室地面清洁,无废纸、杂物
B.黑板、讲台及时擦干净
C.卫生工具放在卫生角,放整齐,垃圾及时清理
2、评分标准:
A、B、C三项,抽查评分按一项不合格扣0.5分累计。
二、大扫除(教室内德育检查小组检查评分,包干区校医务室负责)
1、内容:
(1)教室卫生大扫除检查:
①地面
A.地面干净:无积尘、无纸屑、无污渍、无积水
B.墙角、四边、讲台下等清扫干净
②墙面:
A.墙上无污迹(蜘蛛网、球印、脚印),宣传画纸不脱落
B.黑板干净、无字迹、黑板槽内无粉笔积灰
③门窗:
A.窗、门玻璃擦干净
B.窗、门档上无积尘(窗:范围按学校要求)
④桌椅:
A.讲台清洁无积尘,讲台内物品整齐无杂物
B.桌椅干净无积灰,抽屉内无杂物,课本摆放齐整,抽屉下层无杂物。
⑤工具:
A.卫生角干净,工具排放整齐
B.畚箕清理干净
⑥水房
A.地面、墙面无水渍、无污迹,水池内干净
B.卫生用具排放整齐
(2)包干区大扫除检查
①地面:
A.地面扫干净:无垃圾、无纸屑
B.地面拖干净:无积水、无积灰
②墙面:
A.油墙、窗台擦干净:墙上无污渍
B.楼梯、栏杆、扶手无污渍、无积尘
2、评分标准:
(1)教室卫生大扫除检查六大项十二小项,检查评分按每小项0.5分累计。
(2)包干区大扫除检查二大项四小项,检查评分按每小项0.5分累计,如无故不到的扣2分。
细则三 公物 (总务处负责检查评分)
1、因追打吵闹等不文明行为造成损坏的,班级扣一分。
2、恶意损坏,经校查获,班级扣2分。
细则四 《上城区初中生综合素质评价工作实施方案》中打★的主要评价要点
1、考试不作弊;2、没有打架斗殴的记录;3、没有违反校纪校规受处分的记录;4、不抽烟、喝酒、不去未成年人不能进入的场所;5、不穿奇装异服,不佩带首饰;6、不化妆,不理怪发;等等。
编辑:www.pmceo.Com篇2:教师教学常规工作考核量化评分细则
书院街小学教师教学常规工作考核量化评分细则
学校(盖章)
被考核教师姓名:
督查人员(签名):
20**年春
项目
评分要素及权重
评分说明
考核分
备注
总分
计划
(5分)
1、全册教学计划、辅导计划等齐全并按时上交。(2分)
按时上交得2分,迟交得1分,不交不计分。
2、计划项目齐全:教材分析、教学目标、教学重难点、学情分析、教学措施、教学进度等六项。(3分)
六项齐全得3分,少一项少得0.5分。
备课
(30分)
1、所任教学科选择主要任教学科备课,每节课,每种课型均应有完整个性教案。(三年以上教师电子教案和书上备课结合,新教师手写教案,但不能照抄。)备课要求至少提前两周,规范,字迹工整、符合要求,课时量达到要求。(5分)
教案齐全并按时上交检查得5分,缺少课时或迟交检查按比例得分。只用电子教案、旧教案、不上交检查或无教案上课此大项不记分。
教师发展中心对备课情况按教案的数量、设计是否得当,是否有教后反思,是否先周备课等内容进行检查,对各科教案每月普查1次。每次得分相加后除以检查次数得到此项得分。
2、分年级分学科分单元开展集体备课,形成集体备课教案1份。分年级上交环境教育教案、健康教育教案、国防教育教案、安全教育教案各8课时。(10分)
集体备课单元齐全分等级得6、5、4分,年级备课每一学科得1分。
3、教案有教学内容、目的、重点、难点、教学过程、有板书设计、练习作业、教具准备,教学过程设计合理。(10分)
分等级(10、9、8、7)给分
4、总结经验,每一周至少有一次详细的教学反思,全期不少于15次。(5分)
反思齐全得15分,缺少一次少得1分。
上课
(30分)
1、教师要严格遵守课堂教学常规,不准无教案上课。2、提前做好上课前的各项准备工作,包括教材、备课、教具的到位,衣着穿戴规范大方,注意情绪和心理状态的调节。3、教师提前1--2分钟到指定上课地点,指导学生课前三分钟演练,不早退,不空堂,不串班,不提早下课,不随意拖堂(延长5分钟及以上)。原则上不准随意调课、中间离开课堂,如遇意外伤害事故等任课教师必须离开课堂的情况,任课教师需在处理意外事故的同时,及时与本班其他任课教师取得联系,本校所有教师均有义务协助该教师组织课堂。4、每堂课必须做到心中有数、准备充分,要按正常的教学计划和适当的教学进度上课,要确保按时保质完成教学任务。5、课堂上,教师要做到既教书,又育人,坚持一切以学生发展为本的理念,努力营建民主、平等、和谐的师生关系,不得体罚和变相体罚学生。(15分)
五项规定每一项贯彻落实得3分,共15分。根据检查情况分等级(15、13、11)给分。课堂上出现无教师上课、随意调课、发生一次安全事故,本项不计分。
6、规范上课行为:(1)上课时,教师都必须使用普通话。(2)仪表端庄,不穿拖鞋,超短裤,露脐装、露背装等奇装异服,体育教师上课要穿运动鞋,不准穿裙子;(3)课堂上不得随意拨打、接听手机或收发短信、玩游戏。(4)禁止酒后上课,不得在课堂上喝茶、抽烟、打瞌睡,不得坐着(除测验、生病、孕妇、年龄大的教师外)或靠在学生的课桌上讲课。(5)不得散布消极、庸俗、不健康甚至*的言语。(6)不得随意叫学生出教室为自己拿东西。(7)不再班上上课的教师必须提前组织所有学生有序地进入上课地点,确保准时上课。上课期间,教师必须始终将学生置于自己的监管之下,确保任何学生都不得离开上课地点,认真组织教学,不得放任自由。下课时,教师要组织学生排好队,有序地离开课堂。体育课应先集合再下课。(15分)
分等级(15、13、11)给分,课上玩手机,体罚和变相体罚学生该项不计分。
作业
(15分)
作业数量。(5分)手写作业语数每周不少于3次,全期不少于50次。英语每周不少于两次,全期不少于30次,品德、科学、音乐、美术、体育等学科应当做实践性作业。作业量符合学科特点及学生身心发展要求。
批改作业一次加0.1分,共5分,按此折算,同时,一次作业量过多或过少都要视情况减分。
2、语、数作业本全部批改,每次批改后有日期,按要求达标。作文批改应有眉批、旁批、总批、评析文字,每生详批不少于两次。
(5分)
按要求批改的作业得5分,如有未批改、批改错误的现象每一次少得0.5分。
5、学生作业字迹工整,书写规范,作业评讲及时,有错必纠。(5分)
分等级(5、4、3)给分,发现1处未纠错少得1分。
培优辅差
(10分)
1、辅导有对象、有具体内容、有时间安排。(2分)
分等级(2、1)给分
2、讲方法、讲实效,达到保尖、提中、转差的目的。(3分)
分等级(3、2、1)给分
3、有学困生辅导作业,全期不少于15次
(3分)
每少一次少得0.5分。
4、辅导效果。(2分)
分等级(2、1)给分
测评与分析
(10分)
1、按单元试卷对学生进行测试(2分)(音、体、美、英语对学生能力也要测查)。
测试量达标得2分,每少一次少得0.5分
2、认真阅卷,全批全改(3分)
认真阅卷得3分,只检测不批改,每一次少得0.5分
3、作好成绩统计,有成绩统计表,有测试讲评与质量分析。(5分)
做好测评统计,有讲评和试卷分析得5分,每少一次少得1分。测评后要做详细的评价,好在哪里,差在哪里,该怎么改进。
功能室使用10
创新教学常规,效果好
根据效果加1—10分
总
计
注:常规检查方法:
一、
检查方式:
计划学期初检查。备课、作业、培优辅差、测评与分析每月检查一次。上课,行政值周每周至少抽查一次。
二、
检查时间与要求:
每期开学第一天检查一次,以后每月第一周的星期一对全校教师的常规进行全面大检查。
三、
结果应用:
教师教学常规的最终得分乘20%再加上教学效果分就是各位教师的教学质量终结得分。
篇3:高级中学艺教处教学常规检查评分制度
高级中学艺教处教学常规检查评分制度
1.查教师教案,要求环节齐全,特别是要有教学进度,要与实际相符,课后反思要全。
2.抽查作业批改,按周作业量进行统计,抽查单元检测并批改。
3.备课组要有记录,记录本上要有集体备课计划和相应制度。
4.随机听课,课后查看当堂教案。
高级中学常规教学评分细则
检查内容 评分标准
备 满分20分。无健全集体备制度扣2分;有制度不按照执行集体备课扣2分;教师无授课教案扣2分;教按不规范扣2分;各学科累加取平均值为该项最后得分。
讲 满分40分。目标达成度90%以上得满分,每降5个扣2分,60%以下的记为零分,各学科累加取平均值为该项最后得分。
批 满分20分。按学科每周应该批改的作业数量进行统计,每少一次扣2分,以周为单位取平均值,各学科累加取平均值为该项最后得分。高一、高二教辅资料每学科一本,高三每学科两本,每多一本扣5分。
考 满分20分。学科单元结束应有一次验收并批改、讲解,各单元均无验收记零分,少一次扣2分,有验收无批改一次扣2分,各学科累加取平均值为该项最后得分。
艺体处教师常规管理考评细则
1.教案书写要求:
① 总课时数,第几课时(1分)
② 备授课时间 (2分)
③ 教学目标:知识目标(2分)
能力目标(2分)
德育情感目标(2分)
④ 学生情况 (2分)
⑤ 课后反思 (2分)
⑥ 综合:字迹、清楚程度等(1-2分)
2.听课要求:班主任每周听1节本班课,科任一周听1节课
④ 每少1节(扣2分)
⑤ 弄虚作假,一经查出(扣6分)
3.作业批改要求:
⑥ 语、数、外每周一次作业,少一次(扣2分)
⑦ 语文每月大作文一篇,小作文两篇
⑧ 政、史、地不定期抽查检测卷或练习册(每次0-6分)
4.不在岗:指查岗不在或上课期间中途离开课堂(每次扣3分)
5.上课迟到或提前下课(每次扣3分)
6.空课:迟到超过10分钟视为空课(每次扣10分)
7.坐姿讲课:有特殊情况需经批准,不含音乐、美术课(每次 扣3 分)
8.上课期间学生睡觉:超过2人,每超1人扣1分。
注:每两周抽查一次,上课睡觉超过2人,每超1人扣1分,以上考评结果作为岗位聘任的主要依据。