董事长年会上的讲话

　　规范公司内部管理 同心协力共谋发展

　　***董事长在20**年年会上的讲话

　　各位同仁：

　　大家上午好。新年伊始，万象更新，又是一个生机篷勃的春天向我们走来，回顾走过的一年，凭借着大家的积极进取，艰苦奋斗的精神，华坪县楷瑞商贸有限责任公司走到今天已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司董事会向在座的各位表示衷心的感谢。

　　20**年，对于***商贸有限责任公司来说，是极其艰难的一年。一方面受我国经济下行的影响，各行业的经营都非常困难。另一方面***商贸有限责任公司刚刚介入肥料行业，技术、生产、销售都处于摸索阶段，再加上较为激烈的行业竞争，致使公司经营环境较为艰难。逆水行舟，不进则退，既然选择了**商贸，我们就只能风雨兼程、全力以赴。20**年已经成为过去， 20**年是充满希望和挑战的一年，在新的一年里，公司制定了新的年度工作计划，确立了战略目标，办公室、财务部、销售部都增补了工作人员。新的一年，华坪县楷瑞商贸有限责任公司必将以全新的面貌展现在众人面前。

　　根据公司的年度工作计划，20**年我们将从下面几个方面开展工作：

　　一、指导思想和战略目标成为贯穿20**年公司各项工作的主线。

　　20**年12月30日公司在厂部召开了干部和员工会议，明确了20**年的指导思想为：以“目标市场为中心，产品销售为重点，生产管理为基础，后勤服务为保障”。20**年的年度生产经营战略目标是：1、完成产品生产60000吨;2、完成销售收入8000万元;3、实现利税1200万元。4、安全0事故。指导思想和战略目标的建立，为我们指明了前进的方向。公司全体干部员工，都必须以20**年工作的指导思想和战略目标作为各项工作的核心，群策群力，争取超额完成20**年的战略目标。

　　二、实行“干部能上能下、员工能进能出的”人力资源管理模式。

　　公司要发展，关键在于人的管理。公司给了你施展才华的舞台，那么，在其位，就要谋其政，作为干部就要严格管理，管理好自己，管理好下属员工。作为员工，要服从公司的管理，服从部门领导的管理，在做好本职工作的同时，加强学习，不断提高自身素质。对于不敢管理，不善管理的干部,坚决给予淘汰, 建立“能者上、庸者下”的干部任用制度;对于不善于学习的、不思进取的、不服从管理的员工,公司坚决给予开除或辞退，决不手软，最终形成“干部能上能下、员工能进能出的”人力资源管理模式。

　　三、规范公司内部管理，加大制度执行力度。

　　公司原制定了一系列的规章制度，但有些制度不适合公司的发展，而且存在着制度难以执行的问题。为此，公司办公室对原有的制度进行了梳理和修订。20**年12月30日公司在厂部召开的干部和员工会议上，对新修订的制度进行了表决，全体通过了***商贸有限责任公司《劳动纪律管理》等一系列制度。今后几个月还有新的制度出来，成熟一个，推出一个。有制度不执行等于零，违反了制度不惩罚等于零。因此，每个干部

　　员工都必须以制度来规范自己的言行,在执行制度上做到人人平等、奖惩分明。20**年1月的工作中，公司总部打卡机的使用，改变了以前散漫无序的工作作风;凡发生事故和违反管理制度的，都进行了通报和处罚，在制度执行上迈出了关键性的一步，这就是可喜的进步。

　　四、加强公司企业文化建设，不断提高员工素质。

　　企业文化是公司快速发展的动力和保障。20**年公司虽然发展较为艰难，但仍然参加了县里举办的蓝球运动会，并取得了全县第七名的好成绩，展现了***商贸有限责任公司全体干部员工身处逆境、仍然乐观向上的精神风貌。新的一年我们更要注重企业文化建设，积极参加社会各界的各种活动，让更多的有识之士认识**商贸，了解**商贸，加盟**商贸。要在公司形成一人有难大家帮的良好风尚，传递正能量，对困难员工和困难家庭要进行帮扶。公司办公室要经常组织一些有意义的文娱、体育活动。要以“走出去、引进来”的方式学习先进企业和优秀企业的文化经验、管理理念，让先进的思想和管理理念武装干部员工的头脑，全力打造能够让公司不断发展壮大的、适合公司干部员工的、具有***商贸有限责任公司特色的企业文化。

　　新绿破土春来早，建功立业正当时。困难总是与喜悦相伴、机遇终究与挑战并存，与时俱进，只争朝夕。有大家团结协助、不断创新的团队精神，有各级各部门领导的关心与支持，有全体员工的智慧和实干，***商贸有限责任公司这艘大船，必将在农资市场这片大海中乘风破浪、永往直前，开辟出属于我们的一片新天地。

　　最后，再次祝愿在座的各位羊年喜气洋洋、幸福安康、万事如意;祝愿**商贸有限责任公司事业蒸蒸日上、宏图大展。

　　谢谢大家。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：市人民政府党组副书记年会讲话稿

市人民政府党组副书记20**年年会讲话稿

尊敬的各位领导、尊敬的三位将军，尊敬的各位乡亲好友：

大家下午好！今天能有机会参加我们粤港澳·**商会的年会活动，我感到非常高兴，也非常地荣幸。我是一个土生土长的**人，我深知在外创业非常地艰难，尤其是能够创到今天这么一番业绩更不容易，作为家乡人，我为大家创业创得这么阳光，这么灿烂，这么辉煌，感到骄傲！感到自豪！

这一次我和我们**理工学院的校长、领取国家津贴的教育家彭**同志，从**到**到**到今天的**，一路南来，有人问，我们在想什么，希望什么，我说，我们所想的所思的就是深深的祝愿，深深的期待，深深的祝福。我们今天中午听了商会党委书记傅福初同志、会长吴耀军同志，还有**分会的会长钟加良同志作的商会情况介绍以后，确实让我们欢欣，令我们鼓舞，催我们奋进。所以说，我们首先是深深的祝愿，祝愿大家不忘初心，牢记使命，继往开来，砥砺前行。深深地期盼，就是期盼我们各位乡友既在外乡建功立业，也为家乡的建设发展作贡献，既在外乡发光，也为家乡添彩。

现在，我们**市委、市政府正在深入开展“引老乡、回故乡、建家乡”的活动，我这一次来，就是代表市委、市政府欢迎和诚请大家回家乡建设、发展。我们平常说“湖阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我们家乡的天、家乡的湖，最大地、最真诚地欢迎大家在那个舞台上去翱翔、去奋跃、去发展、去建设。前不久，我们在**召开了全市产业建设的现场会，其中有一个非常亮的亮点，就是我们在外面发展创业的商友，回到**以后，做得非常有成效、有成绩，让市委、市政府非常地肯定，所以这是我们深深的期待。

最后，就是我们深深的祝福。祝福我们今天参加这次活动和没有参加的所有乡亲好友，事业更加有成，生活更加美好，家庭更加幸福，在新时代、新征程的路上，在为民谋幸福，为民族谋复兴的伟大实战中，再立新功，再创辉煌！

篇3：公司年会致辞讲话稿

公司年会致辞讲话稿

尊敬的各位来宾，各位领导，各位同事：大家晚上好！

又是一年美好的时光，我们欢聚一堂，参加我们**公司一年一度的年终尾牙晚会。非常感谢公司领导对我的信任，委托我代表公司向在座的各位表示真诚的感谢：谢谢大家一年来为**辛勤的付出，大家辛苦了。

回首20**的发展历程，我们已经走过了五年半的时间，从几个人的小作坊，到十来个人的小车间，再到三十几个员工的小规模，到现在近五十人的正规作业模式。从福永到沙井，从做山寨客户到品牌客户，模切行业的进入，原材料加工的从无到有，我们一步一步的走过来了。20**年，对我们来说，是个具有很重要意义的一年，公司领导大胆创新，锐意进取，与时俱进，从外招高管的进入，购买贴合机，激光机，转贴机，到新厂的搬迁，人员的配备，iso的导入，5s的推行，各种流程，制度的制定和实施，工资结构的调整，等等多种举措齐下，可以看出公司正在朝着正确，健康的方向稳步前进。

**公司有今天这样的发展和进步，离不开各位辛勤的付出，是你们用智慧和汗水浇注了**成功的花朵，在这里，请允许我代表公司感谢为**一直默默无闻的付出的全体员工，致以崇高的敬意和最真的感谢，谢谢你们。

每年的年底，是我们一起总结过去，展望未来的时候，也是我们收获喜悦，共同把酒言欢的时刻。今夜星光灿烂，今夜群星耀眼，今夜是大家的舞台。让我们尽情的欢乐，尽情说唱，尽情的表演，今夜就是我们的世界！

现在，我们有着新的工作环境，各部门有新的同事，新的主管，新的业绩，新的客户，新的市场，**又是一个全新的天地，在这个天地里，你们就是**真正的主人。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，让我们一起，发挥各自的技能，各部门上下一致，全力配合，在公司高层正确的领导下，我有理由相信，在20**年，**一定会又上一个新的台阶，到明年的这个时候，让我们再一次高举手中的酒杯，来盘点共同努力的硕果，来庆祝**再一次的辉煌！

谢谢大家

篇4：在毕节地区美术教育研究会首届年会上的讲话

　　民族民间美术进课堂

　　优秀传统文化永传承

　　——在毕节地区美术教育研究会首届年会上的讲话

　　(20**年6月27日)

　　各位领导、各位老师、朋友们：

　　大家下午好!

　　毕节地区教育学会美术教育研究会首届年会，今天在毕节第四实验高中隆重召开了。在此，我谨代表地区教育局对毕节地区教育学会美术教育研究会首届年会的顺利召开表示热烈的祝贺!向前来参加毕节地区教育学会美术教育研究会首届年会的各县(市、区)的领导、老师们表示热烈的欢迎!本届年会的召开，可谓正逢其时。目前，正是我们毕节试验区教育事业大发展的大好时机，20**年3月，贵州省人民政府与教育部签署了《国家教育部、贵州省政府共建毕节贫困山区教育改革发展试验区战略合作协议》。今年5月，毕节试验区职教城八校区的规划设计已完成投标，将在今年8月开工建设。按照地委、行署及双山新区管委会的要求，

　　从20**年9月起，我们将有部分学校进驻试验区职教城校区开始招生、办学。毕节试验区职教城(教育园区)的建设，是我区教育界的一大盛事，是试验区教育实现跨越式发展的一个重要标志。因此，望各位理事长、副理事长、常务理事及全体会员充分挥自身优势，秉承弘扬中华传统文化艺术，普及美术教育，在美术作品创作上，多出精品佳作，为我区的美术教育事业贡献自己的力量!

　　我们这次年会的主题是：“民族民间美术进课堂探索与实践”。但是由于民族民间美术教育的缺失，目前我区甚至全国的民族民间美术仍然面临着非常严峻的形势，特别是当前非物质文化正在以前所未有的速度消解的情况下。要使民族民间美术得以生存、传承和发展，必须使民间美术进入课堂。

　　国家教育部在课改的相关文件中已一再强调继承、热爱和弘扬中华民族优秀美术文化传统的价值和意义。这就让民族民间美术走进课堂已引起了许多有识之士的思考。然而在目前形势下，如何从民族民间美术中汲取足够的营养，探索出一条适合我们自己的发展之路呢?

　　在此，在我谈以下几点：

　　一、以“民族民间美术进课堂探索与实践”为主题,深刻认识利用民族民间美术进行美术教育的重要性

　　“民族民间文化是我们的根，是文化发展的源泉。这是我们的母亲文化，我们不能忘了‘回家的路’。因为人的情感需要它，人的心理需要它，我们走向未来需要它。”这句话是原文化部部长孙家正同志对民族民间文化内涵和艺术形态的高度概括。民间美术因其独特造型与审美方法，产生出鲜明的美感特点，质朴与淳厚所蕴藏着的民族精神，具有强大的生命力。在我国广大农村中，丰富多彩的民间美术是人们生活与情感传达的重要文化载体。象陕西、河北、山东的剪纸与民间玩具、皮影，贵州的农民画、扎染、蜡染等充分发挥了民族民间艺术家的想象力和创造才能，富有民族特色与充满鲜活的艺术生命力。美术教育作为国家的文化教育的重要内容，把民族民间美术融合到当前学校的美术教育中，对民族民间美术来说，无疑是必须的，它将会对民间美术的延续起到一定的传承作用，对国家美术教育起到一定的推动作用。

　　二、做好“民族民间美术进课堂探索与实践”工作

　　1、加强组织领导，完善制度保证。

　　根据现行美术教材内容，做好“民间美术传承体验教育”工作，学校应该安排专人负责组织协调工作。各学校每学年定期召开民间美术教育工作专题会议，制定专门计划，调拨专项资金，保障此项工作的畅通运转，切实推进“民族民间美术进课堂”工作的开展和实施。

　　2、成立教育团队，强化组织保证。

　　学校积极实施“民族民间美术进课堂”工作，开设民族民间美术课程，分别成立美术教研组的民族民间美术教育团队，团队主要包括本校骨干教师，当然还可聘请有一手“绝活”的民间艺人到校开展民族民间美术教学活动。为推进“民族民间美术进课堂”工做奠定坚实的基础。

　　3、搞好教材开发，确保规范化开展。

　　民间美术散发着浓郁的乡土气息，传达着人们美好情感和审美情趣。但是，这种艺术精神的传承与显现，需要通过一定的载体来实现，而美术教材的编写无疑承担着这样的任务。我国已在《美术课程标准》中明确指出要增加传统文化的内容，提出编写美术教材既要渗透优秀的传统文化，也要涉及现代艺术的观念和方法，以开阔学生的眼界和思路。因此，在可能的条件下，我区可成立了民族民间美术教育课程编委会，组织编写“毕节试验区民族民间美术”课程教材，围绕毕节试验区民族民间美术这一大课题，着重呈现毕节试验区农民画、扎染、蜡染、漆画、沙陶工艺等民间文化板块，详细介绍我区农民画、扎染、蜡染、漆画、沙陶工艺起源、发展、题材、种类、流派及制作过程，为民族民间美术进课堂工作铺平道路，进一步确保民族民间美术进课堂工作的规范化开展。

　　4、设立校内课程，传承民间工艺。

　　我们可以在学校设立民族民间美术课程，在本校教师利用活动课时间开课外，还聘请本地区民族民间美术画家到学校为师生讲解民族民间美术知识，为师生解答有关的问题，指导学生开展制作实践活动，使学生在实践过程中得到对民族民间美术的体验，学习到更多的知识。强化学科教学的整合与渗透，优化教学内容，同时，利用《美术》等课程把课本知识与民间艺术有机结合起来。充分挖掘其它课程中有关审美和制作教育课程资源，在教学过程中，遵循教学规律，积极渗透民族民间美术教育。开展以“民族民间美术进课堂”为研究课题，进行以毕节试验区文化为载体的民族民间美术教育的实践与理论探索，并将收获不断积累内化，提高学生自身文化素养。

　　5、采取多种形式，丰富活动内容。

　　成立民族民间美术兴趣小组，通过学生亲自动手实践，扎制扎染、蜡染、绘制农民画等活动，提高学生的操作技能和实践能力。通过亲自制扎染、蜡染、绘制农民画等活动，学习实际本领，培养实践能力。通过举行风筝年画扎染、蜡染、绘制农民画等比赛、知识竞赛、朗年画图样设计等活动，利用比赛、展览、演讲、表演、汇报、现场制作等多种形式，拓宽民间工艺进课堂的渠道，丰富活动内容。

　　6、进行校外体验，提高综合素质。

　　学校成立民族民间美术兴趣小组或社团组织，如民族民间美术协会或书画社等，在专门教师的指导下，在校内外基地开展实践活动。进行校外民族民间美术体验教育活动，要求广大师生在实践体验中写观察笔记、实践报告、小随笔、论文等，进一步提高学生的综合素质。

　　三、对教学一线的美术教师的几点希望

　　希望今天参加全区首届美术教研会年会的全体教师借助这个机会，认真讨论、切磋、交流，提高自身业务能力和教育水平。在以后的教学中做到以下几点：

　　一是要转变旧观念，发展新模式树立新的教育目标。

　　二是要掌握新的教学方法和手段。

　　三是要构建新的人文性知识体系。

　　四是要提高运用现代化教学手段的能力。

　　五是要更新评价方式，促进学生全面发展。

　　我相信，有我们全体美术教师、教育工作者的共同努力，我区的美术教育一定能再上一个新台阶，一定会得更好的成绩。

　　最后，预祝毕节地区首届美术教育研究会年会的召开取得圆满成功!祝各位领导、老师身体健康，工作顺利!

　　谢谢大家!

篇5：年会总经理讲话

20**年会总经理讲话

春风送暖入屠苏

值此**年的一页将翻过去，新的一年即将开始之际，我代表公司向奋斗在各条战线、各个区域的全体员工致敬，你们辛苦了！特别是对那些还奋斗在艰苦地区、艰苦岗位的员工，我诚挚地表达深深的谢意。你们承载了我们更多的希望，更美好的明天。我也代表公司深深地感谢数十万家属给我们的支持、理解和克制，没有您们的牺牲与奉献，就不会有我们今天的成功，您们辛苦了！我们**年销售额将超过300

亿美元，销售收入将达到

215

亿美元，客户关系得到进一步提升。与相应业绩相关的是，做出优秀贡献的员工，今年的收入会有较大的增长，希望您们全家过一个好年，只有您们消费了，前线将士才会感觉到您们对他们的肯定，只有您们花多了，才会激励他们明年更加努力，他们才会倍感劳动光荣，倍感亲人给他们的温暖。记住：“不要忘了给爸爸、妈妈洗次脚”“不要忘了身边卖火柴的小女孩”

在过去的一年里，我们成功地经受住了考验，我们的员工不愧为这个时代的弄潮儿，在这么极端困难的条件下，创造了这么优异的

“，成绩。

风华绝代总是乱世生”

今年全球绝大多数区域投资都趋下降，

一开年各地区部都呈负增长，能实现这样的成绩，怎么不是风华绝代，怎么不是英雄倍出。在这一年里，中国作为本土市场历史性地突破了100

亿美元，光传输、接入网，我们走向了世界第一，有力地支撑了公司的发展；3g、lte

构筑了全球第一的竞争力；路由器走出了困境，实现了与业界竞争力同步；专业服务发展迅速，不仅支撑了公司的高速发展，更实现了自身产业的健康成长，连续三年实现

50以上的增长；软件产业走出了停滞不前的状态，连续两年超

30的增长；终端持续保持了优良竞争态势；配套件异军突起，掀起了一片光辉的未来；我们成功地在突尼斯铺设了第一条海底光缆。供应链在及时、准确、优质、低成本交付上，打了一系列漂亮仗，以这些关键事件的舒展，将更加全面地促进职业化与流程的优化和进步。财经管理已开

ifs始全面进步的冲刺，

继续从第一波向第二波纵深展开，完成了

ltc的流程、组织设计工作，

二者将构筑明年的进步。我们对后勤服务进行了改良，我们的行政服务及客户服务有了相当的进步，海外员工的生活发生了很大的变化，在异国他乡，有了家的感觉，吃饱了就不想家，成为当地的服务标志。明年的巴塞罗那展，会看到我们客户服务系统的大进步，到时，请全体海外员工检阅。我们在这困难的一年，同步展开了组织结构及人力资源机制的改革；改革的宗旨是，从过去的集权管理，过渡到分权制衡管理，让一线拥有更多的决策权，以适应情况千变万化中的及时决策。这种让听得见炮声的人，来呼唤炮火，已让绝大多数华为人理解并付之行动。我们确定了以代表处系统部铁三角为基础的，轻装及能力综合化的海军陆战队式的作战队形，培育机会、发现机会并咬住机会，在小范围完成对合同获取、合同交付的作战组织以及对重大项目支持的规划与请求；地区部重装旅在一线的呼唤炮火的命令下，以高度专业化的能力，支持一线的项目成功。地区部是要集中一批专业精英，给前线的指挥官提供及时、有效、低成本的支持。我们同时借用了美军参谋长联席会议的组织模式，提出了片区的改革方案。片区联席会议要用全球化的视野，完成战略的规划，并对战略实施进行组织与协调，灵活地调

“蜂群”的迅速集结与撤离的一窝蜂配全球资源对重大项目的支持。战术，将会成为新一年工作的亮点，并以此推动各地区部、代表处、产品线、后方平台的进步。今、明两年市场服务的组织变革，一定会促进我们成为全球最主流的电信解决方案供应商。也一定会提升竞争能力，形成利润能力，实现各级组织向利润中心为目标的组织及机制的转移和建设，并实现

**

年销售额

360

亿美元的进步。明年我们将对研发等后方机构进行改革，以适应让听得见炮声的人来呼唤炮火的管理模式的转变。

为了保证这种授权机制改革的运行，我们要加强流程化和职业化建设，同时加强监控体系的科学合理的使用。ifs

给我们的最大收益是，支持我们这种以前线指挥后方的作战模式成为可能，随着大量的有使命感、责任感的

cfo

派往前方、前线，作战部队的作战会更加科学合理。为了实现我们的远大理想，我们要抛弃狭隘，敞开胸怀，广纳天下英才，以成功吸引更多有能力的人，加入我们的奋斗队伍。我们要加强本地化建设，提升优秀员工的本地化的任职能力。我们自身要英勇奋斗，不怕艰苦勇于牺牲，天将降大任于你们，机会对任何人都是机会均等的。对内我们要允许不同意见、不同见解的人存在，基层干部要学会善待员工，不要一凶二恶，我们选择更多的有成功实践经验的人，加入各级管理队伍。只有我们的队伍雄壮，才会有成绩的伟大。

我们要坚持从成功的实践中选拔干部，坚持“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡”的理念，引导优秀儿女不畏艰险、不谋私利，走上最需要的地方。并长期保持艰苦奋斗的牺牲精神，永远坚持艰苦朴素的工作作风

，在不同的岗位，不同的地点加速成长，接受公司的选择。我们的干部要严格要求自己，要聚焦于本职工作，我们要坚持三权分立的干部监察制度，否定、弹劾不是目的，而是威慑，使干部既可以自由地工作，而又不越轨。我们也要从各级党组织中选拔一些敢于坚持原则、善于坚持原则的员工，在行使弹劾，否决中，有成功经验的员工，通过后备队的培养、筛选，走上各级管理岗位。我们要充分发挥干部后备队选拔、培养干部的作用，使一些优秀的员工，找到更适合他们的岗位。我们的干部要坚持实事求是的工作作风，敢于讲真话，不捂盖子，报喜更报忧，公平对待下属与周边合作，敢于批评公司及上级的不是。我们反对唯唯诺诺、明哲保身，这样的人不适合作为管理干部，我们在新一年要调整他们的工作。不敢承担责任、观察上级态度，是不成熟的表现。那种工作方法粗暴，是缺少能力的表现。我们在新一年中要逐步减少这类干部。

我们已经听得到新年的炮声，炮火振动着我们的心，胜利鼓舞着我们，我们只要坚持自我批判不动摇，我们就会从胜利走向胜利。我们走在大路上，意气风发，斗志昂扬，没有什么能阻挡我们前进，唯有我们内部的腐败。

，待来年我们再共饮庆功的

“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”酒。