创建安全社区启动仪式发言稿

　　创建“安全社区”启动仪式发言稿

　　各位领导、同志们：

　　今天,我们在这里举行“安全社区创建”活动启动仪式，标志着以“安全责任，重在落实”为主题的安全社区创建工作正式拉开帷幕。在此，向出席启动仪式的各位领导同志们表示热烈的欢迎!向长期以来关心、支持安全社区创建的单位和社会各界人士表示诚挚的谢意!这次会议，既是动员会，也是推进会。刚才， ***主任宣读了***办事处安全社区创建工作实施方案，***社区、***小区、***园、**宾馆、***医院代表们分别进行了很好的表态发言。请大家结合实际、认真学习，相互借鉴，扎实推进此项工作。会上***还要作重要讲话， 大家要认真听讲、深刻领会、坚决贯彻落实。下面，我讲三个方面意见。

　　一、要充分认识“安全社区”创建工作的重要性安全社区建设，是一件从细微入手，立足于基层，着眼于群众生命健康与安全的大事，是一项涉及诸多方面、诸多领域的系统工作。任务艰巨，意义重大。

　　首先，安全社区创建工作是保护人民群众生命财产安全的头等大事、是维护好最广大人民群众根本利益的重要举措、是构建和谐社会的必然要求、是保持社会和谐稳定的重要环节。试想人的生命都没有保障，更何谈以人为本。开展“安全社区”创建，就是固本强基，让群众在微观环节能达到安全要求，让群众人人都有安全感。

　　其次，安全社区创建工作是贯彻安全生产工作具体体现，安全生产关系着群众生命财产安全。特别是目前我辖区安全存在诸多问题，如***z*的地质灾害隐患，治理难度大，安全隐患仍然处于上升态势。一些居民安全意识淡薄，挖山建房屡禁不止，由于山体结构受到严重破坏，山体随时都有发生滑坡、崩塌、泥石流的危险，直接威胁附近居民的生命财产安全;还有辖区彩钢房安全问题日益严重，房顶、院落、建筑工地等处都有建彩钢房，这些居民在彩钢房内使用液化气、冬季用火炉取暖、乱接电线等现象很普遍，极易引发火灾。去年我办辖区就因为以上原因发生12起大的火灾事故，给他们带来的损失都很大.他们对街道办、社区多次下发的整改通知搬迁通知熟视无睹，根本没把安全当回事，也不把自己和他人的生命当回事。此外，我们在交通安全、公共场所安全、学校安全等方面也存在不少问题，这些问题给我们敲响了警钟，大家务必要高度重视，尤其是各社区、企事业单位要把安全工作做为头等大事，安全知识要宣传到位，安全责任要落实到人。

　　二、要扎实推进“安全社区”创建工作

　　安全社区创建对我办来讲是一项新工作、新尝试，涉及内容多、涉及范围广。希望各社区及区域内的企事业单位会后要尽快行动起来，明确目标，突出重点，积极探索，大胆尝试，扎实有效的推进安全社区创建的各项工作。

　　一要充分做好创建准备工作。结合当前实际情况，尽快研究、制定出工作实施方案，确定工作内容和工作步骤、完善组织机构，明确好各项工作的具体责任人。社区要积极联系辖区相关企事业单位，协调解决创建过程中的各项问题，全力做好创建准备工作。力争尽快将我办建成为我市“安全社区”创建工作示范点。

　　二要认真抓好创建具体工作。各社区相关企事业单位，严格按照“安全社区”创建工作标准规范，把一系列较为突出的安全隐患整理并尽快制定风险控制目标和计划。要采取多种形式搞好普及宣传，坚决做到不走过场，不流于形式。要组织社区单位、企业、群众相互学习借鉴，针对不同的重点问题、重点人群和重点场所，及时总结推广经验和做法，勇于创新，大胆实践，积极探索研究各具特色的安全社区建设模式，推动“安全社区”建设工作要不断深化。

　　三要将创建工作与日常工作结合起来。安全生产工作的重点在基层，关键在基础。我们要充分将此两项活动紧密结合起来，做到同步进行，齐头并进，切实从源头强化安全生产工作基础。同时，要丰富安全社区建设的内容，要将去年我县文明创建、平安创建与“社区安全”创建等工作结合起来，统筹协调，统一运作，提高效率，同时要把“安全社区”创建与当前日常安全管理工作紧密结合起来，要以开展“安全社区”创建工作为载体，联合社区、辖区企事业单位积极开展安全生产大检查，进一步加强重点行业和领域的监管，加大重点企业排查力度，坚决遏制重特大安全事故发生。 三、要确保“安全社区”创建工作各项任务落到实处安全社区创建工作是一项复杂的系统工程，工作范围大、涉及面广，而且时间紧、任务重。我们要密切配合，协调推进，重点做到“三个到位”。

　　一是组织领导要到位。“安全社区”创建要搞成功，关键在于领导是不是能作为，是不是敢作为，是不是有决心作为。尤其是在现在的社会环境中，涉及安全、民生和广大民众切身的事情，就是大事，就是行政工作的核心内容，就要发挥好政府的主导和组织作用。精心做好这项工作的组织领导，要尽可能帮助社区解决人、财、物和技术等相关问题。只有通过街道加强组织领导，才能建立起秩序井然的组织机构和工作机制。如若不然，街道、相关部门无动于衷，流于形式，社会各界就会不以为是，社区群众就会事不关己，“安全社区”创建工作也就无从下手。

　　二是宣传培训要到位。要以“安全社区”创建工作为载体，充分发挥街道、社区干部和居民小组长的作用，扎实开展安全知识进社区、进学校、进企业、进家庭活动，进一步营造加强安全生产的社会舆论环境。要坚持预防为主，强化宣传教育，要普及安全知识，增强地区群众的安全意识，采取多种形式、多种渠道让社区居民了解、支持、主动参与安全创建工作，形成浓厚的创建氛围，真正使安全宣传全覆盖。 三是协调配合要到位。“安全社区”创建工作面广量大，单靠我们街道的力量是不够的，也无法实现创建全国“安全社区”的最终目标，希望市安监局及有关部门给予我们极大地支持，街道社区、辖区企事业单位同我们街道一起，共同研究解决工作中遇到的各类问题，迅速开展工作，边创建、边总结，努力构建“政府引导、各方协作、社会支持、社区主体、全员参与”的安全社区创建工作新格局。

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篇2：共同体启动仪式学校代表发言稿

　　“共同体”启动仪式学校代表发言稿

各位领导、各位老师，下午好!

　　在这秋风送爽丹桂飘香的季节，在这热烈祥和喜迎教师节的时刻，连云港市小学综合实践活动课程学校发展共同体今天在这里举行启动仪式，这是一件盛事，更是一件喜事。在此，我谨代表大庆路小学的1000多名师生，向光临这次会议的各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

　　综合实践活动课程是根据课程改革的要求而设置的综合性课程，这门新的课程可以说是从“无”到“有”，打破了教学中单一学科体系笼断课程领域的现状，对学校教育而言是一个全新的领域，对教师而言是一个新的挑战。

　　20**年，**路小学以小课题研究为突破口，在全市率先启动了综合实践活动课程，以此为契机率先迈进了课程改革的新天地。回眸综合实践活动课程校本化实施走过的路程，我们取得了成绩，我们也有许多反思。存在发展不均衡和整体水平不高的现象。综合实践活动指导教师专业化发展还需要加强。我们将结合“教师专业化发展年”的契机，强化教师队伍建设，开辟综合实践活动的新领域，把综合实践活动的课程实施推向新的高潮。

　　连云港市小学综合实践活动课程学校发展共同体的成立，是一场“及时雨”，更是实现资源共享、取长补短的重要举措，也是实现教育公平重要环节。“共同体”的成立，充分表明了市教研室领导专家对综合实践活动的高瞻远瞩，反映了各县区对综合实践活动的课程的支持，体现了各校对综合实践活动课程校本化开发与实施的期许。更为全市小学综合实践活动校本化的深入实施提供了广阔的发展平台。

　　作为共同体内的一所学校，我们十分感谢市教研室对学校的信任，也感谢兄弟学校的支持。我们将倍加珍惜这种机会，我们会将自己好的做法和经验与共同体内的兄弟学校进行交流和分享，同时也会把反思的教训与兄弟学校共勉。我们将与共同体内其它学校一起不断探索实践。充分发掘自身的特色资源，互帮互助、携起手来做好综合实践活动课程的校本化实施工作，为最终实现全市各小学综合实践活动课程校本化常态实施的均衡发展作出我们的贡献。

　　最后，祝愿各位专家领导身体健康，祝愿市小学综合实践活动课程学校发展共同体又好又快发展，祝愿各兄弟学校在新的学期里再创辉煌。

篇3：战略咨询项目启动大会发言稿

　　公司战略咨询项目启动大会发言稿

　　各位公司咨询项目组的精英们，各位公司的同仁：

　　大家早上好!

　　今天我们非常高兴地邀请到公司咨询项目组的咨询师朋友来到我们公司，为我们进行为期110天的公司发展战略规划咨询项目。首先，我代表我们整个公司，向公司的朋友们表达最热烈的欢迎!

　　下面，我想谈一谈我们为什么要进行这个项目。

　　我们正面临着一个全球化的时代，全球的整合、规模的生产和销售、市场的细分为我们提供了一个巨大的发展空间。应该说，这是现代商业发展的一个必然趋势，并不能由我们来做出选择。对于我们的公司，对于我们每一个人，这都是一个巨大的历史性的机会。而与此同时，我们也面临着一个巨大的挑战，那就是我们的组织和我们的个人以什么样的能力去适应这种大趋势，以什么样的能力去抓住这一个历史性的机会。

　　这么多年来，我一直都在思考一个问题，作为公司的领路人，我应该带领着大家走向何方?随着公司逐渐发展形成了一定的规模，尤其是最近半年多来，在这个问题上我考虑尤甚。我始终坚定地认为，作为一个企业，绝不能仅仅以盈利或是所谓的股东价值最大化为唯一的目的!企业一定要有自己的责任感，有自己存在的价值。他的存在一定会为客户创造价值，一定会为社会创造价值，而对于我来说，最重要的是一定会为我们自己的员工创造价值。让我们的员工有目标、有奔头、有成长、有发展、有收获，让我们的员工每天开心愉快充满热情地工作，让我们的员工在创造价值的同时也是一个价值的分享者，让我们的员工有一个幸福的家庭，而家庭的成员都为他在我们的企业工作而感到自豪和骄傲!

　　而要实现这一切，实现这一种价值的创造和分享，我本人肩负着重大的责任。我们的企业，这一艘大船，究竟要驶往何方，正是这一切的根本问题。方向选择正确，通过大家全体员工的齐心协力，我们将会离目标越来越近;而如果南辕北辙，即使我们付出了再多的汗水，我们和目标也终将渐行渐远。这也就是我们常说的“选择正确的战略方向”。

　　还有一个问题，假设我们选对了战略方向，是否我们的目标就一定能实现了呢?答案自然是否定的。因为，战略执行的重要性丝毫不比战略的制定更低。一个完美的战略执行需要我们每一个人认认真真，兢兢业业，丝毫不打折扣的不懈努力和付出。

　　战略的执行是一个长期的过程，在这样一个漫长的时间段里，如何能够保证我们每一位员工尽心尽力，各尽其责，使我们的大船始终都能沿着预定的轨迹扬帆远航?非常重要的，我们应该建立起一个完善的组织体系。各个部门，各个岗位的工作都必须有一个具体明确的设计和边界，让每一个人都能清晰地认识到自己的工作职责和努力方向。同时，我们也应该完善绩效考核和薪酬激励方案，让每一个人明确地知道自己究竟为这一艘大船创造了多少价值，同时又能分享多少价值。这样，我们每一个人才能心里有底，才能工作得踏实，才能对于自己的付出和所得有一个清晰地认识，才能使员工形成一种主人翁意识，反过来说也才能保证我们整个组织的运行良好。

　　当我们形成了这样一种组织，遵循了这样一种逻辑，我们的企业就成为了一个有机的生命体。我们将不再抱怨，因为在这个自我价值实现的平台上，每一个人都开始有了一种主动和觉悟。这其实就是我们常说的企业文化的根本和精髓。

　　反观我们目前的状况，应该说和理想状态有一个相当大的差距。公司的战略描述还不够清晰，组织职能的架构也远未完善，企业文化的深入人心更是需要我们点点滴滴的积累。作为公司的领路人，我的责任首当其冲。在很大程度上，正是由于我们大家，也包括我本人，知识能力的欠缺导致了眼下的一个局面。痛定思痛，我们必须寻求改变和突破。如何能在较短时间内更有效率地提升我们组织的能力，我考虑到引进外脑是一个比较有效的途径。

　　公司，众所周知是国内首屈一指的企业管理咨询公司。他们在企业的战略管理、组织架构、企业文化建设等各个方面有着丰富的实战咨询经验。因此我们今天邀请了

　　公司的各位精英来到公司，在未来的100多天时间内，他们将帮助我们梳理战略，设计组织架构，搭建企业文化。我相信在他们的帮助下，我们一定会有很大的收获。

　　在此，我也希望我们每一位员工，认真地看待这项工作，真正地从内心重视起来。积极地配合公司的朋友，和他们进行充分地沟通和交流，尽可能地反映出我们最真实的情况，以便于他们能基于我们最有价值的第一手资料做出精准的判断和指引。

　　同时，我也想提醒大家，这项工作绝不是公司单方面的事，最主要的还在于我们自身。他们只是在协助我们的工作，帮助我们理清思路，为我们做出指引，而具体的道路如何走，完完全全取决于我们自己。这一点请大家务必有一个清醒的认识。

　　最后，我诚挚地祝愿我们公司项目组能够顺利、有效、成功地完成本次战略咨询工作，也祝愿我们的公司集团能通过这一次的咨询工作理清自己的思路，明确工作方向，沿着既定的道路不断前行!

　　谢谢大家!