小岗精神与乡村振兴理论研讨会发言稿

　　做强乡村振兴的产业支撑(“小岗精神与乡村振兴”理论研讨会发言稿)

　　40年前发端于安徽小岗的“大包干”宛如一声春雷，揭开了gg开放的序幕，唤醒了沉睡的大地。40年后，乡村振兴战略正式提出，标志着中国农村改革进入新阶段。在新时代农村改革中，必须高扬小岗精神，尊重和发挥广大农民群众的作用，夯实乡村振兴的产业基础，促进乡村全面振兴。

　　乡村全面振兴离不开产业兴旺，离不开农村产业经济的有力支撑。只有实现了乡村产业振兴，农业才能为经济发展做出更高水平的产品贡献、市场贡献、要素贡献和外汇贡献，“农业强”才会落到实处，有效满足广大城乡居民差异化的农产品需求，实现更高水平的国家粮食安全。只有实现了乡村产业振兴，才能让农村具备较为健全的造血功能，获得持续发展的内源性动力，“农村美”才能具有较好的经济基础，走上良性发展轨道。只有实现乡村产业振兴，才能进一步激励农民，维护好发展好农民利益，实现“农民富”这一目标。

乡村产业振兴面临的时代机遇

　　首先，党中央对于乡村振兴的高度重视。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，也是新时代全面建成小康社会的必然要求。在乡村振兴战略实施过程中，工农互促，城乡互补，有助于从根本上解决城乡差别和乡村发展不平衡不充分的问题，从而为乡村产业振兴奠定坚实的制度基础和政策框架。土地承包到期后再延长三十年，承包地“三权分置”制度等相关改革，让广大干部群众吃了长效“定心丸”，大大消除了制约乡村产业振兴的制度环境不确定因素。

　　其次，农村改革已取得若干重要成果。农村改革以来，小岗精神已成为安徽人民的宝贵财富，激励广大干部群众在变中求新、变中求进、变中突破。近年来安徽在农村土地承包经营权确权登记、农地“三权分置”改革等方面继续走在全国前列。截至20**年3月，全省拥有家庭农场7.7万个，位居全国第一。安徽还率先出台培育家庭农场和现代农业产业化联合体的意见。这些均表明安徽实现乡村振兴已具有一定的制度基础。

　　第三，农村公共产品供给制度进一步完善。农村集体产权制度改革、壮大集体经济、保障农民财产权益等相关措施，促进了高质量农村基础设施和公共服务的供给。这些不仅为农村发展提供更加有力的物质保障，有利于实现小农户和现代农业发展有机衔接，也必将有利于农村产业振兴和产业兴旺。

　　第四，互联网技术为产业振兴插上了“翅膀”。京东、阿里巴巴、苏宁近年来大力布局农村市场，全国各地农村电商创业平台如雨后春笋般发展起来，广大农民群众的创业热情被进一步激发出来。农产品、农村特色旅游项目在城乡之间的壁垒完全打破，农村智慧经济有力促进了农民增收。

　　当然，乡村产业振兴也面临一些现实挑战。具体表现为：一是新型城镇化带来人口大量流出。20**年，安徽常住人口城镇化率已达*%。农民工总量*万人，其中外出农民工*万人，分别占常住人口的*%和*%。随着新型城镇化进程的推进，农村人口绝对数量在逐渐减少，在总人口中的相对比重不断下降。二是农村人口老龄化程度不断加深。20**年，安徽60周岁及以上人口所占比重为*%，65周岁及以上人口所占比重为*%。

　　“谁来种地”成为重大现实难题。三是农业生产成本上升较快。长期以来的粗放型生产方式，以及近年来农资、人工成本上升等因素，导致农民增收、粮食增产的难度越来越大。四是农业生产风险性因素凸现。灾害性天气频发、市场价格波动等给农业生产带来一定风险。此外，农业规模经营在提高集约化程度的同时，也带来了风险因素的集中。

实现乡村产业振兴的多维路径

　　实现产业兴旺的目标，必须牢牢抓住时代机遇，妥善应对好各种现实挑战。这就要求我们继续弘扬小岗精神，科学选择乡村产业振兴的实施路径，进一步深化改革，抓实工作。

　　进一步理顺城乡人才流动机制，不断强化乡村产业振兴的人才基础。过去由于缺少相应政策支持，留守在农村的年轻人越来越少。就当前而言，懂农业爱农村爱农民的“三农”工作队伍建设、正在蓬勃推进的产业融合发展、国家出台的支持和鼓励就业创业的相关政策等，均有助于高素质人力资本回流农村，也必将为乡村产业振兴提供强有力的人才支持。要及时出台促进城乡居民有序相互流动的制度安排，鼓励高素质人力资本通过下派、挂职、兼职等多种形式前往农村发挥作用，服务于乡村产业发展，为乡村产业振兴提供强有力的人力资本支持。

　　进一步改进技术供给，不断巩固乡村产业振兴的技术基础。当前乡村产业振兴依然受制于农业生产技术、天气预报技术、互联网技术等技术瓶颈。开发并推广新型农业生产技术，推行绿色生产方式，增强农业农村可持续发展能力，对于农村产业振兴必将起到有力的支持作用。要加强对中长期天气预报技术和超短期天气预报技术的研究、开发与应用，推进“互联网+现代农业”行动和智慧农业工程，强化相关知识和技能培训，帮助相关投资主体掌握必要的营销、管理、金融、法学等知识，提升管理水平。

　　进一步推进制度创新，不断完善乡村产业振兴的制度基础。通过制度供给进一步理顺政府和市场的关系，优化资源配置效率。建立“三权分置”格局和运行机制，加快推进“资源变资产、资金变股金、农民变股东”改革，赋予农民更多财产权利。深化农村产权制度改革，积极探索农村集体产权的多种有效实现形式，为新型农业经营主体健康发展保驾护航，为农业生产托管服务、农业产业联合体等新型农业组织形式提供发展的制度空间。进一步改革财政投入机制，探索建立农业农村发展用地保障机制，不断完善农村产业振兴的制度基础。

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篇2：两学一做教育专题研讨会发言稿

　　两学一做教育专题研讨会发言稿

　　开展“两学一做”学习教育，即：学章程党规、学系列讲话，做合格党员，并对8700多万共产党员提出做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员要求，是党内教育的一次拓展和延伸，是深化共产党员学习教育的一次实践，同时也是从“关键少数”向广大党员集中性教育向经常性教育的一次转变。

　　信念看似虚无缥缈，却是真真切切、实实在在的，正如，xxx在十八届中央政治局常委同中外记者见面时讲的：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。”这是共产党奋斗的目标，也是老百姓起早贪黑、拼命奋斗的目标。中国共产党之所以被历史和人民选择，就是因为她能够让广大人民群众实现他们为之奋斗的目标。

　　我认为作为一名共产党员，就是要紧跟党中央，用章程党规、xxx系列重要讲话精神来增强信心、提振精神、指导工作，发挥先锋模范带头作用。

　　一是始终保持崇高的理想信念。信念的动摇是最危险的动摇，面对错误的思想和挑战，共产党员一定要敢于亮剑，给予坚决的抵制。保持崇高的理想信念不是空洞的，而是实实在在的，不仅要把文件读透，精神领悟透，更要紧密联系思想实际，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的努力融入到为社会主义现代化建设而奋斗的伟大实践之中，坚定道路自信、理论自信、制度自信。保持崇高的理想信念，要经常性地学习章程党规、学习xxx系列重要讲话精神，老老实实地读原着、学原文、悟原理，不能为了学而学，要做到真懂真信、真学真用。保持崇高的理想信念，要牢固树立章程意识，自觉用章程规范自己的一言一行，无论在任何情况下，无论担任何种职务、从事何种工作，首先要明白的就是自己是志愿加入中国共产党的，是要为共产主义事业奋斗终身的，要时时刻刻用入党誓词来警醒自己、约束自己。

　　二是树立严格的党性意识。当前，少数党员的组织观念淡薄、宗旨意识弱化、行为作风飘浮，有的长期不参加组织生活，不按规定交纳党费，不起先锋模范作用，甚至不愿公开亮明党员身份，这些都是党性不强的表现。共产党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把群众的利益放在第一位。无论在什么样的工作岗位上，都要能够经得起风浪的考验，不能在政治方向上走偏了，要自觉同党中央保持一致，坚决维护党中央的权威，坚决响应党中央的号召。通过参加精准扶贫等活动，从解决群众切身利益的身边事、手头事、眼前事入手，切实做到解民忧、暖民心，用实际行动赢得群众信任和拥护，同时，要持之以恒纠正“四风”，牢固树立严实的思想，培养严实的品格，践行严实的要求，把严实的作风落实到工作生活的方方面面。

　　三是将“看齐意识”摆在重要位置。看齐就是坚决地、自觉地、主动地、经常地、全面地、具体地向以同志为xxx的党中央看齐，坚决服从党中央的集中统一领导，坚决维护党中央的权威，中央要求的全力去做，中央禁止的坚决不做，决不允许出现与中央要求不一致的言行，也决不允许有令不行，有禁不止，决不允许上有政策，下有对策。中国共产党之所以能够长期执政，就是因为中国共产党代表了中国最广大人民的根本利益，如果脱离群众，长期执政就会很难，因此中国共产党保持长期执政的一个关键，就是要讲好共产党人的政治，守住共产党人的信念。如果我们丧失了理想信念，脱离了人民群众，就会步苏共的后尘，每一位共产党员都要从苏共的惨痛教训中吸取教训。

　　四是坚持理论指导实践。理论上的清醒，才能换来政治上的坚定。共产党员不能把“学章程党规、学系列讲话，做合格学员”喊在嘴上、写在纸上，要把共产党员的标杆和带头作用发挥出来，把章程党规、系列讲话落实到行动上、体现到具体工作中。俗话说“党员怎么做，群众就会怎么学”，作为一名为共产主义理想奋斗终身的共产党员，必须立足现实，从现在做起，从本职工作做起，工作中发挥共产党员的先锋模范作用，严格要求自己，自觉实践理想信念，从一项一项的工作做起，从一点一滴的事情做起。经常地、自觉地校准自己的思想之标，调整自己的行为之舵，绷紧自己的作风之弦，才能以知促行、做合格党员，才能说老实话、办实在事，才能在党言党、在党忧党。

篇3：市教科研课题科学管理研讨会发言稿

　　在市教科研课题科学管理研讨会上的发言

　　各位领导，大家好!

　　教科研工作是学校的一项重要工作，关系到学校的发展和教师的成长。通过教育科研活动，我们把获得的经验成果和教育规律应用于教育教学实际，从而为提高教育质量服务。这就是我们搞教育科研的真正意义所在。

　　在教科研工作中，课题研究是一项重要工作，课题研究成果的多少，实际上代表了一所学校教科研水平的高低，因此，各校都十分重视抓好课题研究工作。我校是新建学校，由原七中和外国语学校初中部合并组建，两校整合以后，由于人员变动，有些课题自然流产，目前新校共有“十一·五”立项课题34个，其中国家级子课题2个，苏州市级课题2个，常熟市级课题30个。这些课题，已经挂在常熟教育科研网上，并被市教科室重新确认。其中，部分课题原本应该进入结题阶段，但由于种种原因拖了下来，因此，我们本学期的课题研究主要任务是：积极开展研究活动，积累收集研究资料，总结经验，撰写论文和研究报告，准备中期汇报或结题鉴定。

　　我校课题管理运用的是两种模式

一、集散型管理模式。

　　所谓集散型管理模式，就是指学校在某一发展时期，确定一个总的教科研研究方向，并以此确定一个学校总课题，由校长(或副校长)挂帅负责，教科室主任主持并协调开展研究;各教研组以这个总课题为主线，根据本学科的特点，分别确定组内的主要研究课题(一级子课题)，由教研组长主持并开展研究;然后由各位教师根据各自的教学情况，以教研组的主要课题为主线，再分别确定个人的研究课题(二级子课题)，由备课组长和教师具体开展研究。

　　以本校正在开展研究的中国教育学会“十一·五”科研规划重点课题子课题为例：

　　(一)学校总课题--《学校科学与技术环境创新对自主式学习方式的影响》

　　(二)教研组一级子课题：

　　1.学校科学与技术环境创新对艺术学科自主性学习方式的影响

　　2.学校科学与技术环境创新对体育与健康学科自主式学习方式的影响

　　3.学校科学与技术环境创新对信息技术学科自主式学习方式的影响

　　4.学校科学与技术环境创新对历史与社会学科自主式学习方式的影响

　　5.学校科学与技术环境创新对政治学科自主式学习方式的影响

　　6.学校科学与技术环境创新对物理学科自主式学习方式的影响

　　7.学校科学与技术环境创新对英语学科自主式学习方式的影响

　　8.学校科学与技术环境创新对语文学科自主式学习方式的影响

　　(三)备课组、教师二级子课题(略)

　　由此，便形成一个集散型的教科研课题研究网络模式。在这个模式中，学校总课题是龙头，教研组的一级子课题是桥梁，备课组、教师们的二级子课题是支撑，是具体的研究点。众多的、分散的研究点按不同的学科汇聚到各自的教研组，又由各教研组汇聚到学校的总课题，犹如众星拱月一般。

　　同时，研究过程的管理网络模式也相应建立：

　　在这个管理网络模式中，校长室(或学校总课题负责人)是决定学校教科研方向、确定研究课题、总揽研究大局的指挥中心;教科室(科研主持人)是分配教科研(课题)任务、掌握研究动态、指导研究方法、及时反馈教科研信息的联络站;教研组是具体负责教科研(课题研究)进程、收集研究资料和研究成果的中转站;年级组是协调研究人员关系、征集研究信息的工作站;备课组(教师)是开展教科研活动、进行课题研究的实施者。需要说明的是：在这个管理网络模式中，每个人都是教科研活动(课题研究)的参与者，只是分工不同罢了。

二、自主分散型模式。

　　即由各任课教师根据自己的教学需要和教学中出现并需要解决的问题申报相关课题，然后由市教科室批准立项，开展研究。这类课题一般切入口较小，与学科教学紧密相关，易于操作。此类课题目前有18个，主要为常熟市级课题。

　　我校未设教科室，教科研工作由教导处分管。为了抓好这项工作，我们通过教科研情况摸底，统计出了两校整合后目前能够继续开展研究的各级各类课题，编制了《外国语初级中学十一·五教科研课题一览表》，制订了《常熟市外国语初级中学教科研工作管理条例(试行)》和《常熟市外国语初级中学兼职教科员工作条例(试行)》，建立学校教科研网络，召开了学校教科研工作研讨会，明确了阶段性目标，并逐步在课题研究上形成自己的优势和强项，提高学校的核心竞争力和学校品位。在日常工作中，教导处从两个方面着眼，一是把教育科研和教师队伍建设结合起来，让每一位老师都参加到教育科研中去，在研究中学习、体验、成长、提高，努力打造一支学者型科研型的教师队伍;二是把教育科研和提高教学质量结合起来，提高课堂教学的科研含量，最大限度地减少简单的重复机械训练，提高教学效率，切实减轻学生过重的课业负担。平时加强学习交流，鼓励教师撰写论文或教学随笔，本学期共向外推荐各科评优论文64篇。期末教导处将组织新校首届论文交流会，为广大教师提供交流平台，提升教师的教育科研水平，为全面提高学校教育质量服务。

　　课题的科学管理是一个非常值得探讨的话题，我校由于新建，教科研工作还处于起步阶段，本人也很长时间没有从事这项工作，以上所言，无非是抛砖引玉，敬请各位批评指正。

　　谢谢大家!

　　外国语初级中学教导处

　　二〇**年一月六日

篇4：严以用权专题研讨会发言稿

　　严以用权专题研讨会发言稿：严以用权要有“四观”

　　领导干部如何对待权力、使用权力，是严以用权的关键所在;群众看领导干部作风好不好，主要也是看用权方面做得好不好。为此，领导干部在用权方面至少应有以下四种观念：

　　一是依法用权的观念。要把握住“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求，按照规定切实履行分内职责，勇于负责、敢于担当，克服懒政、怠政，杜绝为官不为;严守权力边界，按照权力清单用权、按照法定界限用权，坚决防止乱作为、滥作为，防止利用权力设租、寻租。涉及人、财、物等重大问题上，要严格按程序、按规定办事，做到不符合法规制度的事坚决不办，不符合规定程序的事坚决不做，不符合职责权限的事坚决不批，真正为建设和发展选好人、管好钱、购好物。

　　二是公正用权的观念。公正用权是对领导干部党性观念强不强的现实考验。提建议、作决策、办事情时，都要把群众拥护不拥护、发展需要不需要、是否有利于更好地服务人民，作为根本出发点和最终落脚点。坚持“一把尺子量长短”，秉公办事，程序规范，公开透明，以公开求公正，以公正兴事业，不得随意降低标准、简化程序、暗箱操作，不以个人的好恶论是非，不以感情远近定优劣，更不能重关系、讲亲疏。

　　三是谨慎用权的观念。“用权为公，办事为民”，领导干部必须把谨慎用权作为一项基本功来修炼。要以对人民、对事业高度负责的态度使用手中权力，三思责任而后行，不能胆子太大，更不能“任性”滥用职权;要发扬民主，走群众路线，坚持民主集中制;要弄清搞懂面子与真理、感情与原则、关系与党性熟轻熟重。处理政务行使职权前，做到三个想一想：想一想是否符合党纪国法;想一想是否符合上级的指示、规定和要求;想一想是否合民心、顺民意。

　　四是廉洁用权的观念。主动修订目标，增强免疫力，提升抵抗力，要以德掌权、以德用权，始终保持思想上、灵魂上的干净，保持手中权力的圣洁，严格遵守廉洁自律各项规定，视原则纪律高于一切，有权不忘责任重，位尊不移公仆心，方能以上率下做表率，自觉“绝非分之想，拒非分之物”，始终做到清正廉洁，克已奉公，功名利禄心不动，酒绿灯红眼不迷，不义之财手不伸，才能真心诚意地为民谋利益，为党用好权。

附：严以用权专题研讨会发言通用稿

　　xxx指出：严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。如何对待权力，怎样使用权力，是衡量一个干部是否合格的重要标准。领导干部要践行“三严三实”做到严以用权，首先应当准确认识严以用权的内涵。

　　严以用权，权是核心。领导干部和普通群众的最大不同莫过于手中有权。那么，领导干部的权力从何而来呢?我国《宪法》明确规定：一切权力属于人民。也就是说，领导干部的权力是由人民赋予的，这也就意味着，权力就是责任，领导干部手中握着的权力越大，肩上担的责任就越重。

　　严以用权，用是途径。领导干部的权力应当用到何处?权力是人民赋予的，那么行使权力就要始终做到“权为民所赋，权为民所用”。权为民所用，就是以手中之权，多为民办实事，始终做到心中有民，在作决策、抓工作、办事情时才能多想群众利益、多听群众意见，知民之所思，察民之所虑，帮民之所需，缩短与群众之间的距离，增强公仆情怀，情系群众、融入群众，始终把群众放在心中最高位置，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

　　严以用权，严是标准。领导干部的权力应当如何用?当然是严用，那么应当严在何处呢?一是要严格按规矩用权，任何一项权力的行使，该遵循什么程序、该遵守什么规矩、该遵从什么制度，都应该严格遵守，不能越界、越轨。只要按制度规矩办事，就不会出问题;如果不把制度规矩当回事，违规越矩就会栽跟头。领导干部在用权上一定要绷紧规矩意识这根弦，每一项重大决策都要集体研究决定，都要严格按规定程序办事，不允许凭个人好恶决定取舍，不允许人情大于原则，不允许个人“开口子”或少数人说了算，不允许所谓领导打个招呼就办，做到有权不任性。二是要严格接受监督，权力一旦缺失监督制约，便会如“脱缰之野马”，各种失范失序也由此产生。信任代替不了监督，阳光才是最好的防腐剂，监督是对干部最大的关心和爱护。干部出问题，很大程度是由于监督缺位造成的。将监督严格贯穿于工作的各个方面、各个环节，各级干部就会心有所畏、言有所戒、行有所止。

篇二

　　在20**年xxx提出“三严三实”重要论述，20**年*中央办公厅提出“三严三实”专题教育方案以来，区国资委、宏达兴公司积极响应，宏达兴内部开展了各种专题教育活动，从“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”这一主题出发，严格要求着我们自身的思想情况、工作情况以及生活情况。

　　今天，我想就学习“严以律己，以身作则”谈点心得：严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。

　　当前，领导干部律己不严的主要表现为不守纪律、规矩意识淡薄、对党纪国法缺乏敬畏之心。有的领导在工作上目无组织、目无纪律，弄虚作假、阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套;有的视制度、规矩为“稻草人”，口无遮拦，什么话都敢说、什么事都敢做;有的把自己所管辖的单位、部门、当作“自留地”，搞公共权力部门化、部门权力个人化;有的拉帮结派、亲亲疏疏，搞小山头、小圈子、小团伙;有的纪律散漫，上班时间侃大山、逛网店、打游戏、炒股票，迟到早退、我行我素;有的工作不安心、不用心，当“走读”干部;有的有令不行、有禁不止，心无敬畏、行无底线，顶风违纪，不收敛不收手。

　　想要杜绝这些现象，首先要从思想上去重视，大到政策法律的主动学习、主动遵守、主动约束，小到生活工作中的一点一滴，不放松、不懒惰、不消极。要在思想上慎独、慎微。所谓慎独，就是在独处之时能够反躬自省、谨言慎行，不说大话，不夸海口，嘴巴要紧靠思想，要把慎独作为一种职业操守、一种思想品格、一种工作风骨，让慎独的思想意识像影子一样伴随我们的日常工作和生活。所谓慎微，就是要在细微之处能够保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之。小节上把持不住，就会演变成大问题。今天，我可能没有主动学习三严三实的深刻内涵，那么明天，我可能就要落后，就要掉队，就要犯错误。要用

　　“吾日三省吾身”的精神警醒自己、鞭策自己，防微杜渐、警钟长鸣，严防一念之差、一时糊涂，严防不知不觉变质，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

　　想要真正在思想上做到严以律己，能否“慎独慎微”是个大关口。我认为，慎独就是让我们在日常工作中，人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，在任何情况下都不见异思迁、见利忘义，恪守自己的为人风范和处事品格，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持一名共产党人的革命气节和政治本色。慎微，就是让我们从大处着眼，从小处入手。

　　公司的盘子越大，细节之处就越多。细节决定成败，祸患积于忽微。许多干部半世勤勉，最终锒铛入狱，令人扼腕，往往是从生活、工作中的小事、小节开始的。所谓“合抱之木、生于毫末”，领导干部在个人思想修养和行为规范方面，也面临许多必须慎微的度量关节线。

　　水屯市场地域宽广、商户众多，今天你吃他家一顿饭，喝一杯酒，拿一张购物卡，明天就敢换一家，久而久之，吃人嘴短，拿人手短，就要帮人家跑腿、办事，你的思想就被腐蚀了、就堕落了，就会违规违法。想要一辈子“挡得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验”，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎独慎微作为个人思想修养和行为规范的理性界碑，时时刻刻、事事处处把握好自己，高度重视细节，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知着、防微杜渐、洁身自好，不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利。要时刻以：上班一分钟，律己60秒”的工作原则要求自己。

　　其次，在工作、生活上，要保持我们的清正廉洁。清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们的干部特别是领导干部能走到今天这一步都不容易，从基层一点一滴的摸爬滚打、艰苦奋斗才有了今天的岗位，今天我们所拥有的岗位，是用来带动企业发展，造福企业员工，创造企业价值的，要时刻紧绷廉洁自律这根弦，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，算一算腐败的政治账、经济账、名誉账、亲情账和自由账，明白什么是得不偿失，不要发生一些不该发生的问题，到时候毁了自己的前程，毁了家庭的幸福，毁了公司的发展。在水屯市场这个大环境下，群众关系复杂，人情多，稍微一个处理不当，就可以引起蝴蝶效应，导致一波未平，一波又起，反复管理，反复发生的事情。清正廉洁，更多是约束我们在日常管理水屯市场工作中做事的方式方法，这种方式方法要与思想上高度统一，思想律己，才能工作律己。

　　最后，我们领导干部要在各个方面接受监督。可以说，我们大多数领导干部都能够严以律己，是值得信任的，但信任代替不了监督，自律代替不了他律，失去监督的权力必然导致腐败。我们自身的力量是微小的，群众的力量是伟大的。各级领导干部要增强接受监督的意识，习惯于在监督下用权，在监督下工作和生活，自觉接受来自纪律与法律的监督、党内与党外的监督、组织与群众的监督、社会与媒体的监督，对一些司空见惯、习以为常的小毛病，要“小题大做”、防微杜渐;对一些传染性、危害性强的“病菌”，要早打“预防针”，不断增强免疫力和抵抗力。

篇5：重规矩我们怎么做暨专题警示教育学习研讨会发言稿

　　市委中心组“重规矩，我们怎么做”暨专题警示教育学习研讨会发言稿

　　同志们：

　　重规矩，基础在于懂规矩，始终做政治清醒的明白人。在我们党的历史上，讲规矩一直是铁律。党的十八大以来，xxx在系列重要讲话中多次提到“规矩”，尤其是“八项规定”“六项禁令”的出台，在全党形成了“越过红线必追责”的政治共识。党内规矩主要有四个方面，即章程、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。党员干部不守规矩必然会影响政令畅通，必然会削弱党的力量、损害党的形象、恶化政治生态，最终危害党的执政地位和执政基础。

　　重规矩，关键在于守规矩，始终做以上率下的带头人。各级党员干部特别是领导干部，要发挥“关键少数”的关键作用，以身作则、以上率下，带头做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。要常补精神之钙，自觉提升修养，把学习xxx系列重要讲话精神作为重要政治任务，切实拧紧思想和行动的“总开关”，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致。要常怀敬畏之心，自觉守住底线，心有所畏，时刻敬畏权力、敬畏制度、敬畏人民、敬畏法纪;言有所戒，自觉用章程党规党纪来约束自己的言行，任何时候、任何情况下，都必须与党同心同德、步调一致;行有所止，自觉以“五个必须”严格要求自己，以“七个有之”时刻警醒自己，明白什么事能做、什么事不能做。要常作表率之范，自觉律己正人，始终保持政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，真正在遵守政治纪律和政治规矩上当卫士、当勇士、当战士，时时处处事事发挥表率作用，推动形成上行下效、上率下行的良好局面。

　　重规矩，根本在于立规矩，始终做从严治党的责任人。要在严肃党内政治生活上立好规矩，坚决锻造好党性修养这个“大熔炉”，坚决运用好批评和自我批评这个锐利武器，坚决贯彻好民主集中制这个基本原则，坚决利用好组织生活这个经常性手段，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要在纯洁党内政治文化上立好规矩，坚决破除信仰迷茫，牢固树立忠诚文化;坚决破除官场术，牢固树立清正文化;坚决破除“潜规则”，牢固树立法纪文化;坚决破除权钱交易，牢固树立“亲”“清”政商文化;坚决破除亦官亦商，牢固树立公仆文化;坚决破除奢靡享乐之风，牢固树立艰苦奋斗文化。要在净化优化政治生态上立好规矩，鲜明树立干事创业、担当作为的用人导向，加大正向激励力度，选优配强各级领导班子，充分激发干部队伍活力，既为干净干事者提供广阔舞台，又为担当负责者当好坚强后盾;强化党内监督，认真执行党内监督条例，以领导机关和领导干部为重点，把巡视巡察、干部日常管理监督、述责述廉、个人重大事项报告等制度落到实处，形成“八小时之内”与“八小时之外”全系统监督链条;坚决正风反腐，坚持标本兼治，持续加强作风建设，坚决查处腐败行为，努力营造良好的从政环境。

　　全市“讲重作”专题警示教育启动以来，各地各单位行动迅速、组织有力，“学思践悟”阶段进展良好，取得了阶段性成效。下一步，即将进入加强问题查摆阶段，要按照既定部署，扎实做好集中研讨、对照检查、召开专题民主生活会等工作，确保取得实实在在的成效。要以专题教育、专题警示教育为契机，认真做好结合文章，全力做好下半年各项工作，努力营造干部干事创业、群众群策群力的良好氛围，以新业绩新面貌新气象迎接党的十九大胜利召开。