在市医学会口腔专科委员会成立暨第一届学术研讨会上的讲话

在市医学会口腔专科委员会成立暨

第一届学术研讨会上的讲话

尊敬的各位专家、各位委员，同志们：

今天，在全党、全国认真贯彻落实十八届三中全会精神之际，我们在这里举行**市医学会口腔专科委员会成立暨第一届学术研讨会。这是进一步落实***的具体体现，也是为今后口腔专科委员会发展搭建学术交流平台，从而促进我市与国内省内口腔专家沟通与交流，促进口腔专业的科学发展，提高我市口腔防治医学的整体水平。在此，我代表市医学会、市卫生局对大会的召开表示热烈的祝贺！

这次会议的召开得到了省医学会口腔专科委员会的大力支持，特别是中国口腔医学会预防专业委员会委员、省牙病防治所副院长李岩教授，省牙防所主任崔丽华教授，不辞辛苦亲临祝贺并讲学。同时也得到了**地区各医疗单位的积极配合，鹤矿集团公司总医院、市红十字医院、**市牙病防治所在承办会议过程中做出了很多的付出和努力。为此，对你们的热情支持和辛勤付出表示衷心的感谢和崇高的敬意！

下面，就做好口腔专科委员会工作讲几点意见：

一、必须充分认识口腔专科委员会的重要作用

近年来，在市卫生局和市医学会各级领导的关心支持和帮助指导下，我市的口腔病防治工作取得了可喜的成绩，口腔病防治专业队伍不断壮大。全市3所三级医院、22所二级医院相继成立了口腔病专科门诊、在口腔病临床治疗方面，我市广大口腔病临床工作者在口腔病指南的科学指导下，口腔病临床治疗水平迅速提高，口腔病的防治办法技巧日益娴熟，为口腔病患者的预防控制提供了科学依据，也为组建我市口腔专科委员会奠定了坚实基础。

几年来，市医学会积极致力于大力发展各专科委员会，本着“学术贵在创新，创新贵在交流”和“打破壁垒，资源共享”的原则，为医学专业技术人员搭建起一个互相学习，互相促进，共同提高的平台，有利于我市各医学专业技术水平的提高。**口腔专科医学会的成立将有利于推进口腔医学的学术研究，促进口腔医学教育事业的发展，最终提高口腔医学诊治的水平。因此，我们每个专科委员会成员单位及广大医学工作者一定要充分认识组建专科委员会的重要性和必要性，增强自觉性。积极主动投身到学术交流、学术研究、学术提高上来，不断增强专业学术地位，充分享受学术成果。目前，我市医学专科委员会已发展到**个。今天，我们成立的市医学会口腔专科委员是一个重要的专科委员会，对提高口腔病患者治疗达标率和降低口腔病具有非常重要的意义。所以我们要倍加珍惜，全力维护，促进发展，将口腔专科委员会建设成为口腔专科技术人员之家，口腔专科人才成长的摇篮，口腔专科委员学习交流的园地。

二、广泛开展好口腔专科委员会的学术活动

我们医学会组建专科委员会的宗旨是“强化交流，促进提高，增进友谊，加强自律”，学术交流是学会的根本任务，是学会一切活动的基础，也是各专科委员会塑造自身形象的载体。当前，全市卫生系统把深化医药卫生体制改革、保护和增进群众健康作为出发点和落脚点，作为现阶段乃至较长时间内卫生工作的中心任务。各专科委员会要围绕这个中心，坚持以医学会为主导，以专科委员会为龙头，深入开展好“三个一”活动，即：各专科委员会主任委员、副主任委员每年发表一篇论文。每名副主任委员在权威刊物上发表学术论文，或在卫生局或本单位网站上刊发有影响的文章；各专科委员会主任委员、副主任委员每年轮流组织召开一次学术交流。每年组织召开一次学术交流会，每名副主任委员要在学术会上或授课、或座谈讨论、或提出学术观点；各专科委员会主任委员、副主任委员每年轮流组织到一、二级医院或基层医疗卫生单位开展技术指导与帮扶，至少要开展一次疑难病会诊、出诊坐诊、业务指导、带教授课等活动。力争使“三个一”活动在开展形式上有突破，在活动内容上有创新，在活动成果上有收获，促进我市医学水平不断提高，促进全市卫生事业快速发展。

三、强化自主创新，不断增强医学科技实力

xxx在今年全国科技创新大会上讲话指出：“科技是人类智慧的伟大结晶，创新是文明进步的不竭动力”。自主创新是贯穿卫生科技工作的主线，我们要把自主创新作为卫生科技发展的战略重点和医学会口腔专科委员会发展壮大的不竭动力。要瞄准医学科技，特别是口腔病诊治前沿，在建设专科委员会创新体制机制的基础上，对口腔病预防、诊断、治疗以及保健等方面的基础研究和临床应用研究实施集成创新，使科学研究与疾病防治紧密结合，不断提高诊治水平。要在建立引进技术、成果转化推广体系的基础上，加强国际间、省内外的交流与合作，引进先进技术项目，在应用中消化和吸收，在实践中改造和提高，在发展中实现再创新。要充分发挥口腔专科委员会的优势特色，打破条块分割、自成体系、相互封闭、重复分散的格局，推进资源共享，形成广泛的，多层次的创新合作机制，不断提高口腔专科委员会技术实力，力争在全省口腔病学领域中占有一席之地。

四、不断加强口腔专科委员会自身建设

我市口腔专科委员会的建设，要以临床医学为基础，以科学研究为动力，以技术人才为支撑，把教学科研与临床有机结合起来，不断探索创新发展之路。重点解决好实际工作中的疑难问题，要结合目前医药卫生体制改革，实施公共卫生项目的实际，大力引进国内外新技术、新方法和适宜技术，要在解决广大患者看病难上下功夫，力争使口腔专科医学的临床治疗、学术研究向省内、国内靠近乃至达到领先水平，使其成为在我市具有一定影响力的学术专科。口腔专科委员会要以“普及口腔医学基础知识、传播先进口腔医学文化、丰富医疗工作者生活、创造口腔医学科技成果”为目的。通过培训口腔医学基础知识等途径，给众多的有志口腔医务工作者提供一个体现自我价值，挖掘自我潜力，提升口腔医学综合水平的平台。也让大家在学习的过程中不断充实自我和全面提升自己的口腔医学知识和实践操作能力。学会同时也努力为学会成员创造锻炼自我，发展自我，完善自我的机会，争取让每位口腔医学会会员在学会中有充分的学习口腔医学理论和能够熟练掌握口腔基本操作知识，实践能力强，为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。要开创广泛参与、互相交流、切磋学术、共同发展的良好科研氛围，提高委员会的凝聚力。要强化行业自律，在提高业务技术的同时，不断强化专业技术人员的自律性，做到取长补短，互谅互让，尊重患者，尊重同事，避免纠纷，杜绝事故。

各位专家，同志们：这次**市医学会口腔专科委员会成立暨第一届学术研讨会的召开，必将给我们带来国内外最新诊疗理念与先进技术知识。我们相信今后以口腔专科委员会为平台，一定会促进委员间的广泛交流，使我市的口腔医学专业得到更快更好的发展。

最后，衷心感谢各位专家对我市医学会的关心、帮助和支持！祝各位专家、来宾口腔健康，微笑每一天。身体健康，万事如意！

采编：www.pmceo.cOm

篇2：市中医药学会换届暨学术研讨会讲话

　　在市中医药学会换届暨学术研讨会上的讲话

　　尊敬的**教授、各位来宾，各位理事代表，同志们：大家好!

　　今天，我们在这里举行**市中医药学会改选换届暨学术研讨会。这是为了健全学会组织，搭建学术平台，更好的交流中医药学科的新经验，探讨中医药学科领域医疗技术新方法、新成果，进一步拓宽思路，积极吸纳相关学科的现代科学方法和技术手段，相互融合，齐心协力，共谋中医药事业发展大计。在此，我代表市医学会、市卫生局对大会的召开表示热烈的祝贺!

　　这次会议的召开还得到了省中医药大学的关怀和支持，**省中医药大学第*附属医院教授、硕士生导师、省针灸专业委员会副主任委员**教授，不辞辛苦亲自到会祝贺并讲学。同时也得到了**地区各医疗单位的积极配合，特别是**市中医院在承办会议过程中付出了很大的努力。为此，对你们的热情支持和辛勤努力表示衷心的感谢和崇高的敬意!

　　刚才，听了**副理事长代表市中医药学会第*届理事会作的工作报告，***理事长的表态发言，我完全同意。应当说，多年来我市中医药事业取得了长足进步，中医药学术水平在自我完善中有所提高。但是，由于种种原因我市中医药学会长期处于无组织状态，学术交流匮乏，科技成果少，不同程度的影响了中医药学的发展和进步，这个教训是深刻的。我们必须通过这次改选换届，强化对中医药学会的组织领导，焕发中医药学术组织的青春活力，促进全市中医药事业快速、健康发展。我相信有各位理事的努力，有老专家无私的传承，有上级专家领导的关心支持，我市中医药事业一定会更加辉煌。下面就进一步做好中医药学会工作讲三点意见。

　　一、牢记学会宗旨，发挥中医药优势

　　中医，它诞生在中国这块古老的黄土地上，溯自远古，始于劳动，是人类与疾病长期作斗争的经验结晶。其历史悠久，源远流长，内容丰富广泛。它是东方文明的必然产物，是东方医学的精粹，是中华民族的瑰宝，也是我国医学科学的一大优势。中医药的发展还必须要有自己的园地，有自己的实验田。只有这样才能让有志于献身中医研究事业的人有用武之地;才能够真正把中医药学的精髓，很好地运用现代科技手段，去挖掘、整理和开发利用。下大力，着重彩，把属于中华人民的主体文化和中医文化张扬出去，让中医中药理直气壮地走出国门，用中医中药学的伟大力量去征服世人!

　　我们搭建中医药学会这一平台的宗旨就是“强化交流，促进提高，增进友谊，加强自律”，学术交流是中医药学会的根本任务，是学会一切活动的基础，也是中医药学会塑造自身形象的载体。需要我们依托中医药学会这一平台不断探索、提高、瞄准本专业科技前沿，结合省内外医疗科技攻关项目和卫生工作的重点，确立学术交流主题，组织好多学科、宽领域、高质量学术交流会议，为实际工作提供有力支持，促进学科发展，不断提升我市中医药学科技术水平和层次。同时，我们需要有一批中医功底深厚，技术精湛的中医医生，通过他们的诊疗放大中医的效应，把学术思想转化为创新灵感，探索研究出众多新疗法。我们还要以此为依托，强化师承教育体系建设，做到中医旗帜不倒，做到中医后继有人。中医效益靠自己。我们要加强各级中医院中医重点学科、特色专科(专病)建设，逐步实现院有品牌、科有特色、人有专长，发挥中医药学会会员在中医药服务网络中的骨干作用。在不断的实践中定位自身，找准位置，注重能力培养，放大中医效应，坚持中西医结合，实施错位竞争，把专科建设做到极致，通过专科能力的建设，确立学科地位，形成学科影响，做到解民苦、保健康，促进科学发展。

　　二、切实加强中医药学会自身建设

　　我市中医药学会的建设，要以中医临床医学为基础，以教学科研为动力，以技术人才为支撑，把教学科研与临床有机结合起来，不断探索创新发展之路。重点解决好实际工作中的疑难问题，要结合目前医药卫生体制改革，实施公共卫生项目的实际，大力引进国内外新技术、新方法和适宜技术，要在解决广大患者看病难的问题上下功夫，力争使中医药学的临床治疗、学术研究向省内、国内靠近乃至达到领先水平，使其成为在我市具有一定影响的学术团体。广大中医药学会会员的积极参与是学会生存和发展的根本，中医药学会要加强与广大会员的联系与沟通，为会员提供良好的交流服务。要广泛吸收人才，真正做到人才荟萃，要创造条件，努力使优秀人才脱颖而出。要开创广泛参与、相互交流、切磋学术、共同发展的良好科研氛围，提高中医药学会的凝聚力。要强化中医科普宣传，创新活动方式，通过“请进来，走出去”、电视讲、报纸载的立体宣传模式，让更多的老百姓认识中医药、相信中医药，享受中医药的服务。要强化行业自律，在提高业务技术的同时，不断强化专业技术人员的自律性，做到取长补短，互谅互让，尊重患者，尊重同事，避免纠纷，杜绝事故。要加强对中医药学会的指导和建设，推进中医药学术交流、技术合作、科技成果转让、科研课题合作研究等活动。与此同时，要加强中医针灸、中医骨伤、中西医结合等专科委员会建设，不断补充新鲜血液，繁荣学术，增强活力，为提升中医药服务能力和水平做出应有的贡献。

　　三、强化中西医结合，促进医学技术协调发展

　　近年来，我市医学会不断发展壮大，通过及时改选换届极大地调动了广大会员的积极性、主动性和创造力。我们先后组建了19个专科委员会，学术交流频繁，学术层次提升，科技进步明显。鉴于中医药学会发展滞后的现状，希望各位中医药学会理事通过医学会这个平台，促进中西医学科的交流与融合，取长补短，互相学习，带动其他学科和专业同步协调发展，利用医学科技成果扩大中医药服务范围，提升中医药技术水平，与西医医务工作者共同努力，解决严重危害人民健康的技术难题，让中医药学科科技成果更多地惠及全市百姓。要进一步强化中医药人才培养，充分发挥中医药学会的技术优势，开展多层次、宽领域的培训和交流，把中医药学科防病治病的新经验、新知识、新技术传授给广大医务工作者，提高卫生专业技术队伍整体素质。中医药学会是大家的学会，我们要同心同德、齐心协力，肩负起中医药学发展的重大责任，为我市卫生事业发展做出新的贡献。

　　同志们，今天，**市中医药学会换届改选，同时请来了**省中医药大学第*附属医院的著名专家前来讲学，这是一种非常好的形式，专家的到来，不仅为中医界同仁传递了中医药学术的最新动态，更重要的是为中医药文化在煤城大地的传播注入了推进剂、催化剂。中医药事业的发展前景十分光明，机遇就在眼前。愿和大家一起努力，共同创造我市中医事业美好的明天。

　　借此机会，衷心感谢各位专家对我市医学会的关心、帮助和支持，祝各位专家、学者身体健康，万事如意。

篇3：在全省高校毕业生就业研讨会上的讲话——张立波

在20**年全省高校毕业生就业工作研讨会上的讲话

省大中专毕业生就业指导中心主任

张立波

（20**年8月23日）

尊敬的高军书记、张金学院长、周福泉院长、明华处长、各位领导、高校就业战线的各位同仁：

大家上午好！

刚才，高军书记就20**年省高教学会就业工作专业委员会的工作进行了全面的总结，并对下一阶段的工作进行了全面的安排和部署。一会，明华处长还将对20**年全省高校毕业生就业工作进行总结，并对下一阶段工作做重要指示。下面，我就我省高校毕业生就业指导和服务谈几点意见：

一、做好高校毕业生就业指导和服务工作是一项永恒的使命

高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军，做好高校毕业生就业工作意义重大。今年，国务院《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》明确提出要站在全局和政治的高度，坚持把高校毕业生就业工作摆在就业工作的首位，要求千方百计做好高校毕业生就业工作。*xxx在全国教育工作会议上提出要“建立和完善高校毕业生就业服务体系”。可见，大学生就业工作在历史上被提升到了前所未有的高度。

大学生就业工作虽然是一项全社会的系统工程，但教育系统承担的责任首当其冲。就毕业生就业工作而言，有两大要素对其起主导作用，一是人才培养质量，二是就业指导与服务。《中华人民共和国高等教育法》明确规定“高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务。”对我们高校专门从事毕业生就业工作的同志而言，就业指导与服务是我们义不容辞的法定责任，也是高等教育永恒的使命。

近年来，省大中专毕业生就业指导中心紧紧围绕“服务毕业生、服务高校、服务用人单位”的宗旨，在毕业生就业指导和服务工作中做了积极的尝试，取得了一定的成效。主要表现在：一是由以往单一的毕业生派遣服务逐步发展为全方位、多渠道、个性化的毕业生就业公共服务体系，如毕业生档案户籍服务、学历认证、NIT、就业市场开发、人才测评培训等；二是已经建成了以校园招聘活动为主体、以小型常设市场和网络市场为辅助的全省高校毕业生就业市场服务体系；三是形成了以职业指导师资培训为手段、以大学生职业发展理论研究为先导、以大学生职业指导专家库为支持、以大学生就业工作高层论坛为推动的全省职业指导师资队伍建设体系；四是积极建立和完善大学生创业教育与职业规划指导体系；五是建立起了以黑龙江省毕业生就业服务信息网为枢纽，上联中国高校毕业生就业服务信息网，下接各高校、各地市毕业生就业服务信息网的就业信息服务网络体系，通过网络平台、就业联盟、QQ群等多种形式努力构建多方协作、上下联动、资源共享的毕业生就业信息网络平台，推动了高校之间的信息资源共享，为毕业生就业提供了高效、便捷的服务。

在取得成绩的同时，就业指导中心也得到了上级领导、高校、大学生和社会的较好评价。这些成绩的取得离不开厅党组的正确领导、各高校就业工作部门的支持及相关部门的帮助。借此机会，向多年来关心、支持和帮助中心发展的厅领导、学生处、各高校、就业工作专业委员会及相关部门表示衷心的感谢。同时，我们也深深的感受到，领导的关爱和社会的肯定对我们来说更是一种鞭策和压力，也成为促使我们更好地做好高校毕业生就业指导和服务的一种动力。

二、以***为指导，在优质服务上狠下功夫

教育部将20**年作为“毕业生就业优质服务年”，李东明书记也对就业指导中心工作提出了“以服务求信誉、以管理求发展、以业绩求地位”的要求。我认为，省中心也好，学校中心也好，我们都需要转变观念，准确定位，将为毕业生“服务”放在首位，将“优质”、“高效”作为努力目标。这里，我对“优质服务”有几点认识和大家分享：

1.在查摆服务问题上下功夫，追求完美

查找问题是做好工作的第一步，只有认清了不足，才能够不断改进，提升层次。当前，我省高校毕业生就业工作存在的问题主要有：一是高校毕业生就业工作发展不平衡，主要表现在各类学校之间、各层次学校之间、同类层次学校之间的工作水平差距较大；二是少数学校领导班子还没有把毕业生就业工作摆到事关高等教育发展、事关学校生存的高度去认识，就业师资、就业投入等就业保障体系不完善；三是部分学校就业指导和服务水平较弱，缺乏训练有素的专职就业指导师资队伍，仅靠毕业前夕的一些讲座是不可能真正满足学生需求的；四是招生、教学、就业、学生工作等机构联动的工作机制还没有建立；五是在人才培养模式转变、毕业生的毕业教育、引导毕业生转变就业观念等方面还有大量工作要做。当然了，作为省级毕业生就业指导和服务部门，同样存在与部分高校联系不够紧密，市场开发与建设还有待进一步加强等问题。所有这些都需要我们在今后的工作中一起改进。

2.在服务质量上下功夫，不断深化服务内涵

毕业生就业指导与服务工作的好坏直接关系到毕业生的切身利益，要提高毕业生就业服务质量首先要从观念上进行转变，站在毕业生的角度考虑，在提高服务质量上下功夫，坚持“以人为本”，从实际工作出发，从广大毕业生的切身利益出发，要发扬“走遍千山万水，不怕千辛万苦”的精神，“道尽千言万语，不惜千方百计”努力帮助毕业生顺利实现就业，帮助毕业生迈好人生第一步。要有强烈的社会责任感和良好的职业道德意识，用心去工作，用爱去奉献，以服务为出发点，以办好人民满意教育为落脚点，不断深化服务内涵，细致服务，努力将毕业生就业公共服务工作做细，做好，积极为毕业生提供高效、便捷的就业指导和服务工作。

3.在服务的深度和广度上下功夫，不断扩展服务外延

面对日益严峻的就业形势，原有的单纯的求职、招聘信息的对接已经远远不能满足大学生的需要，新时期的就业公共服务对我们在服务的外延上提出了更高的要求。

在服务深度上，我们要将就业指导与服务工作做细做透。一是要借鉴国外就业指导与服务的先进理念和好的做法，如职业生涯规划理念等，传播职业规划理念，帮助大学生树立正确的成才观、就业观，同时积极开展有针对性、个性化的一对一的就业指导与服务，使就业主体在就业观念上发生根本的转变；二是要注重科学指导，不断加强理论研究，并将科学理论用于指导工作实践。近年来，我们也已经进行了一些有益的尝试，如我中心开展的《黑龙江省绥芬河综合保税区人力资源需求结构研究》、《长三角及环渤海湾地区高校毕业生就业市场建设调研报告》等都将对今后的就业工作乃至人才培养模式的转变起到一定的指导意义；三是加强弱势群体的和就业困难毕业生的帮扶。按照教育部要求，我们要将就业困难毕业生纳入就业援助体系，积极开展更具针对性的就业指导和服务。要将弱势群体毕业生的就业工作作为毕业生就业指导和服务工作的重点，建立跟踪保障机制，从就业指导、就业帮扶等多方面、深层次做好其就业推荐安置工作，努力为就业困难的高校毕业生提供“一对一”服务，帮助他们尽快实现就业。

在服务的广度上，主要从三个方面开展：一是要不断扩大毕业生就业公共服务的受益面，让更多的毕业生和高校享受到我们的服务；二是服务内容的拓展，我们要从以前单一的就业求职招聘对接扩展到政校企合作的推进，搭建高校与企业深入合作的平台，进而推进高校人才培养模式的转变，如我们在宁波、昆山、东莞等地建立的就业基地已经开始凸显成效，省内不少高校除借助基地推荐毕业生外，还跟当地企业签署人才培养合作协议，昆山还在我省设立“中国金谷·花桥国际商务城”奖学金、助学金，以吸引毕业生到当地就业；三是动员各方面的力量，在我们发挥教育主体作用，积极做好高校毕业生就业工作的同时，我们还要积极调动全社会的力量，关心、支持大学生就业创业工作，努力营造全社会关心大学生就业的良好舆论氛围，如龙广高校台、中国移动哈尔滨分公司、金蝶软件集团等都已经成为助推高校毕业生就业公共服务的重要力量。

4.在服务创新上下功夫，提升服务品质

当前我国高等教育以及毕业生就业形势的发展对我们毕业生就业指导与服务工作提出了更高的要求，以往的单一的被动式的服务已经远远不能满足高校和毕业生的需求。我们必须尽快的转变服务理念，在服务创新上下功夫，不断提升服务品质，才能够将毕业生就业工作做好。目前，我省有不少学校已经在大学生就业创业指导与服务上进行了积极的创新和探索并取得了显著的成效。最典型的当数入选50所全国高校毕业生就业工作典型经验高校的哈尔滨理工大学、黑龙江东方学院、鸡西大学。哈尔滨理工大学深入贯彻落实就业工作“一把手”工程，切实保证就业工作“人员、场地、经费”三到位，同时立足理工特色，依托优势学科，与企业充分合作，积极开展“定制式”培养等多样化的人才培养模式；黑龙江东方学院推进实施的“全程化、全员化、全方位促进就业”的就业工作模式；鸡西大学的“大学生成功素质训练”等都已经成为全国推广学习的典型。还有黑龙江大学的“面向全体学生、基于专业教育、实施分类培养、强化实践环节”的创业教育体系等，也都是非常值得学习借鉴的。真诚希望各高校充分发挥各自的优势，在办学和服务中总结出更多的经验。今年全国50所高校毕业生就业典型经验高校评选即将启动，希望各高校能够高度重视，踊跃申报。

三、突出重点，做好今年几项重点工作

下一阶段，我省高校毕业生就业公共服务工作将继续紧紧围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，突出重点，不断完善毕业生就业指导和服务体系，努力将大批高素质、技能型、适用型、应用型的专门人才输送到现代化建设的岗位上去，为经济社会发展奠定坚实的人力资源基础，积极为我省八大经济区十大工程建设提供强有力的人力资源支持。

1.重点抓好三个大赛，检验我省就业创业工作水平

下半年，“中国移动杯”首届全省大学生创业大赛决赛、第五届全省大学生职业生涯规划设计大赛、首届全省大学生就业创业师资课程教学大赛将是我们工作的重点。但是，大赛不是目的，大赛只是一个手段，是一个载体，我们旨在通过大赛检验各高校创新创业和职业规划教育开展情况；通过大赛传播创新创业和职业规划理念，引导大学生树立创新创业意识，确立职业目标，帮助大学生树立正确的成才观、就业观，不断提高大学生的就业能力和就业技能；通过大赛促进我省职业指导师资队伍建设和课程建设。

以创业大赛为例，大赛自1月份启动以来，累计有46所高校的900余支队伍报名参赛。目前已经进入最后决赛阶段，省级决赛及颁奖典礼将于9月份进行。本次大赛具有参赛范围广、参赛团队数量多、社会参与面大等特点。但是通过创业大赛，以及前几届职业生涯规划设计大赛，我们总结发现，仍有不少学校没有参与到大赛中来，有些学校不是学生的问题，恰恰是组织者的问题，或者有些学校没有对团队、选手进行进行系统的培训，导致参赛质量不高等。

我真诚的希望各高校能够端正态度、高度重视这几个大赛的相关工作，提前谋划、认真组织，扎实开展，将工作做实做好。下半年，我们还将举办全省首届高校大学生创业高层论坛、全省大学生自主创业典型巡讲、设立大学生自主创业苗圃等系列活动，这一切工作都需要各高校的密切配合。

2.积极开展队伍建设和课程建设，不断提高我省职业指导队伍专业化水平

高素质的就业指导师资队伍是做好高校毕业生就业工作的前提和重要保障，师资队伍建设是一项长期任务，必须常抓不懈。下一阶段，我们将继续通过职业资格培训、高校内训、送出交流等多种形式，进一步加强我省高校就业指导师资队伍的专业化、专家化、职业化建设，不断提高高校就业指导和服务水平。希望各高校也能够高度重视师资队伍建设，从保障培训费用，选拔高素质、有责任感的人才充实稳定师资队伍，为就业指导教师建立稳定的个人发展空间等方面入手，努力建立一支高素质、稳定的师资队伍。同时，我们还将继续完善全省职业指导专家库，并发挥其作用，组建“专家宣讲团”深入高校开展政策解读、职业指导等方面的专题讲座，不断提升我省就业指导和服务水平。

在课程体系建设方面，从20**年起我们已经提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。黑教学〔20**〕134号文件提出：各高校要于20**年年底前将职业发展与就业指导课作为必修课纳入教学计划。希望各高校回去以后尽快督促落实，我们将选择适当时机深入高校检查落实情况。

3.加快就业市场建设与开发，积极完善毕业生就业市场服务体系

近年来，我们坚持“走出去，请进来”的原则，带领高校在珠三角、长三角和渤海湾等经济发达地区开展就业市场开拓，调研走访当地人才服务机构和用人单位，先后在东莞、昆山、唐山、临海、宁波、大连、北京、吴江等地建立了11个黑龙江省高校毕业生省外就业、创业与实习、见习基地，通过“点”的建立，推动了“面”的工作的开展，所有高校均可借助这些省级就业公共服务平台开展毕业生就业推荐工作。目前，这些就业基地对毕业生需求量巨大，但是我们部分高校参与、利用较少。我们希望各高校能够充分利用这些平台开展就业推荐工作。

下一阶段，我们也希望继续与高校一起，充分发挥行业、企业、校友资源优势，开拓省内外毕业生就业市场，整合各高校在省内外的就业基地，建立全省高校毕业生就业市场联盟，用“拳头”打市场，形成合力，实现资源共享，努力打造我省就业品牌，积极促进人才的合理流动和毕业生的充分就业。

4.加强网络信息化建设，不断完善就业公共服务体系

各学校要进一步重视就业工作网络信息化建设，不要仅仅满足于有就业网站，而是要不断丰富网站的实用性。同时，希望各学校充分利用黑龙江省大中专毕业生就业服务信息网，省毕业生就业服务信息网除网络办公功能之外，还承担着国家、省市毕业生就业政策的宣传、典型推广、经验交流等工作，现设有“学生求职”、“企业招聘”、“网上办公”、“工作简报”等10余个栏目、20余个功能模块，新增“网络精准招聘”等功能，定期举办网上招聘会，可以为毕业生、用人单位、学校提供求职、招聘、推荐毕业生等服务。各学校要在完善自己学校就业网站的同时，充分利用这一省级毕业生就业工作网络平台，积极做好信息交流、沟通、共享工作，积极为毕业生提供通用性和个性化的就业公共服务。年初，我们已经对全省高校毕业生就业信息网做了一次调研，也准备在适当的时机召开一次专门的现场交流会，以进一步推进此项工作的开展，希望各高校提前筹划，做好准备。

5.以就业信息工作为平台，积极打造我省就业工作宣传阵地

为及时掌握全省高校毕业生就业工作情况，整合高校毕业生就业信息资源，交流推广工作经验，全力做好我省高校毕业生就业宣传工作，我省就业信息工作自20**年3月启动以来，累计核发高校就业工作动态500余条，并形成了《高校毕业生就业工作简报》、《就业要情快报》、《高校就业工作动态（网络版）》等宣传媒介，就业信息工作已经成为领导掌握就业工作动态、了解毕业生就业状况的重要窗口，成为政府科学决策、指导工作的重要依据，成为交流经验、推广典型的重要载体，也为高校展示形象提供了重要平台，为我省高校毕业生就业工作营造了良好的舆论氛围，成为推动全省高校毕业生就业工作加快发展、科学发展的有效载体。但是，目前仍有个别高校对此项工作不重视，报送就业工作信息少、甚至没有报送过，我们希望各高校能够高度重视此项工作，积极组稿投稿，充分发挥信息工作的平台作用，积极打造我省就业工作的宣传阵地。

同志们，建立和完善高校毕业生就业服务体系是当前和今后一个时期高校毕业生就业工作的重要内容。作为省级和学校两级毕业生就业服务部门，我们要积极改变工作作风，以服务求信誉、以管理求发展、以业绩求地位，不断强化服务意识，提高服务水平，加快推进就业指导全程化、专业化进程，在就业指导的普及性、专业化和个性化上下功夫，把职业发展教育与思想政治教育有机结合，贯穿于就业工作的始终。

毕业生就业工作承载着千万家庭对美好生活的期盼，直接体现了“教育是国计，也是民生”。我们要本着对人民群众高度负责的精神，要将毕业生就业工作作为保障和改善民生的重要工作内容，带着满腔热情，千方百计地做好毕业生就业工作，帮助毕业生更好更快就业。

谢谢大家！

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篇4：初三语文研讨会讲话稿

　　20**年初三语文研讨会讲话稿

　　二月份开学以来，到市区七八所学校听初三复习课十七节，课后与教师交流如何上好复习课，并征求他们对中考的建议。总体感觉，各校初三备课组老师，干劲足，方法多，能统一步骤，经常在一起讨论交流，注重讲练结合，教以方法。我见到的复习资料有：《学习方法报》《语文周报》《中考试题**-**分类精华集》《**中考四轮复习法详解手册》《**中考冲刺核动力》，省编《中考复习综合练习册》。不少备课组还自编分类练习题，如字音、字形、病句、修辞，各种文体知识，答题要领技巧，作文材料等等。

　　听课中发现的问题：

　　1.少数教师对每节复习课应该讲些什么，练些什么，学生掌握些什么，不是很清楚，往往是一张报纸、一份试卷，讲到哪儿算哪儿，缺乏周密性;

　　2.对新课标对九年级各知识点、能力点的评价要求不是很明白，复习中有超标要求，如说明方法、修辞手法讲得过多过细，文言文还讲术语，什么名词活用的几种情况、状语后置、宾语前置等;

　　3.很少板书，更没有板书设计，不能给学生以直观的感受;

　　4.重视课内文言文、古典诗词，轻视语体文。有的将文言文重新讲一遍，炒冷饭;

　　5.现代文阅读分析，总是以题目所问回溯原文，并没有认真带领学生仔细阅读原文，理清结构，把握主旨，体会写法，品析语言。表现为：一是给学生5分钟8分钟自己看文段，然后教师问，学生答(少数);二是教师自己讲选文结构、主要意思，不是学生自己理解总结出来的，效果不大;

　　6.少数教师教学常规松懈，上下课没有起立，师生互相问好，显得松松垮垮;该做的练习、作业，多是学生做题集体订正，至于学生做的如何，订正了没有，不检查。

　　复习建议：

　　1.多研究试卷、试题，特别要研究去年我省、我市的中考试卷和今年我市的5套模拟试卷。

　　2.教师下题海，学生出苦海。要精选练习题，讲深讲透。

　　3.把讲练结合落在实处。要有吃大苦耐大劳的精神，及时批阅，及时反馈，及时调整。(一中许纪友老师例子)

　　4.教以方法，以阅读教学为例：

　　第一，明确课标对阅读教学的评价要求：

　　考查对文本的感受、理解、欣赏和评价能力，从词句理解、文意把握、要点概括、内容探究、阅读感受等方面进行考查;

　　重点考查对文本的综合理解能力，即整体感知文本，体会作者的态度、观点、情感，理解文本的内容和思路，理解文句在语言环境中的意义及作用，对文本内容、语言特色、写作方法有自己的心得，能提出看法和疑问;

　　了解记叙、描写、说明、议论、抒情等表达方式的特点及作用;

　　欣赏文学作品能感受作品中的形象，欣赏优美、精彩的语言;

　　养成读书看报习惯，学会浏览、摘录、检索、制作卡片、写读书笔记。

　　第二，集中分析几套效度高的别的实验区的试卷的阅读题，与学生一起理清结构，归纳主旨，把握它的命题思路、角度，答题技巧，教以方法：

　　方法一：第一遍速读全文，连同文后题目，知道问什么;第二遍精读全文，勾勾画画重要词句;

　　方法二：第一遍精读全文，连同文后题目，知道要求后再速读第二遍，并勾勾画画重要词句。

　　方法三：仔细阅读题干，问什么答什么;从附分上反推答题要点。

　　5.一定要有板书，将重要内容和*结构或作者思路板演出来，这对提高学生写作水平也有帮助。重要内容如一句话概括，例：采用作比较、列数字等说明方法，说明了禽流感病毒是怎样危害人体健康的。采用比喻论证的方法，运用事实论据和道理论据，论述了什么什么的观点。叙述了露西修女带领6个失聪孩子到茵梦湖倾听睡莲花开的声音的故事，赞扬了她用爱心创造了医学无法达到的奇迹。

　　总之，“汝欲果学诗，功夫在诗外”，建议大家回头教初一时，扎扎实实上好每一堂语文课，把培养学生学习、运用祖国语言文字的能力落实在每一个教学环节之中。

　　关于今年中考，谈谈自己的意见，供大家参考。

　　6月24日上午第一场，9：00-11：30

　　150分钟，试卷150分。

　　全市初三学生数****人，市、区(调整后)*****人，***个考场。

　　试卷结构：积累与运用(基础知识题)23分;阅读与理解(阅读题)55分;语文综合运用(语文实践题)12分;表达与交流(作文题)55分;书写5分。

　　难易度：7：2：1

　　105+30+15分

　　积累与运用

　　6个小题

　　23分

　　语音、字形、词义，在文段中(语言环境中)考查。

　　语音：常常读错、习惯读错、形声字误读、形近字误读，不考方言读错。****

篇5：党委书记在创建四好领导班子工作专题研讨会上的讲话

　　党委书记在创建“四好”领导班子工作专题研讨会上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开创建“四好”领导班子工作专题研讨会。目的是贯彻落实中央、省国有企业领导班子思想政治建设座谈会精神，进一步加强集团公司各级领导班子建设，开展创建“四好”领导班子活动。党委《关于践行共产党员先进性标准及创建“四好”领导班子活动的决议》已下发到各单位。下面，我代表集团公司党委作动员。

　　一、提高认识，统一思想，充分领会开展创建“四好”领导班子活动的重要性和紧迫性

　　根据中央和省委的要求，在当前和今后一个时期，要围绕创建“四好”领导班子的目标，进一步加强国有企业领导班子思想政治建设。各级领导班子要充分认识开展创建“四好”班子的历史原因和重要意义，深刻领会创建“四好”班子与企业改革发展的密切关系，切实把握“四好”班子的实质内涵和目标要求，从思想上深刻认识、从行动上坚决落实这项活动。

　　(一)开展创建“四好”领导班子活动，是一项全局性、根本性、长远性的战略任务。

　　重视和加强领导班子思想政治建设，是我们党的优良传统和成功经验。*xxx在十六届四中全会上明确指出：“要切实加强各级领导班子建设，把思想政治建设摆在领导班子建设的首位。”国有企业领导班子是企业改革发展的直接领导者、组织者、推动者和责任者，是企业各项建设事业兴旺发达的重要组织保证。企业能否发展，关键在企业的领导班子。而国有企业领导班子思想政治建设的状况好不好，思想政治素质高不高，直接关系到国有企业领导班子是否坚强有力，关系到企业的改革发展，关系到党的基本路线和大政方针在国有企业的贯彻落实，关系到党执政的经济基础和党的执政能力建设。中央、省委在企业领导班子思想政治建设中提出创建“四好”领导班子，这是适应形势发展，站在全局和战略的高度上采取的一项重要举措。集团公司党委决定开展创建“四好”领导班子活动，是贯彻“***”重要思想和贯彻党的十六届四中全会精神，提高领导干部的政治素质和理论水平，谋求企业更大发展的迫切需要，是一项具有全局性、根本性、长远性的战略任务。

　　(二)创建“四好”领导班子，是适应民航业和机场业发展形势，做大做强省机场业的现实要求。

　　我们集团公司作为国内著名机场集团之一，要认真履行民航骨干企业的经济、政治和社会责任，争取率先建成一流的现代化企业和具有国际竞争力的中枢机场企业集团，就必须大力加强领导班子建设，不断提高领导管理能力。

　　目前集团公司发展势头良好，成员机场的安全生产形势平稳，一直保持良好的安全记录。今年头三个季度，整个集团公司下属机场的飞机起降架次、旅客吞吐量和货邮行吞吐量分别为151042架次、1615.49万人次、557158吨，比去年同期分别增长13.7%、13.5%、15%，其中基地机场的增长幅度较大，分别比去年同期增长16.3%、14.8%、15.3%。刚刚过去的国庆黄金周，集团公司三大业务指标都创造了新的记录，分别比去年同期增长12%、16.6%和15%。基地机场的中枢航线网络布局正在加快构建，成员干、支线机场的资源正在加快整合。我们与国际同行接轨步伐明显加快，成功引进戴高乐机场、仁川机场等国际性战略合作伙伴，争取亚太货运转运中心落户到基地机场，已经进入了一个全新的快速发展阶段。

　　但是我们也清醒地看到，随着经济全球化不断发展，社会主义市场经济体制逐步完善，集团公司在面临难得发展机遇的同时，也同样面临着国内外机场竞争的压力和企业改革发展稳定的严峻考验。全面提高企业的整体素质和核心竞争力，做大做强企业，关键在人，关键在要有高素质的各级领导班子。在企业快速发展和面临激烈的竞争环境下，就更需要大力加强国有企业领导班子的理论、能力、作风、制度建设，切实提高班子的整体素质和领导能力，努力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子，为企业的改革发展提供坚实的人才和组织保证。

　　(三)创建“四好”领导班子，是提高集团公司各级领导班子整体素质、解决自身存在问题的迫切需要。

　　多年来，集团公司及所属各级领导班子，认真贯彻落实中央关于加强国有企业领导班子建设的总体要求，领导管理能力不断提高。特别是民航深化体制改革和机场属地化管理以来，整体发展势头良好。我们顺利实施属地化改革;新基地机场胜利竣工;确保转场一夜成功;新机场扩建工程稳步向前推进，生产经营业绩稳步提高等这些来之不易的成绩，都充分说明了这一点。总的来讲，集团公司有一支团结坚强和有战斗力的干部队伍。但同时，我们也必须清醒地看到，目前领导班子建设还存在一些不容忽视的问题。主要体现在以下各方面：

　　一是领导干部思想理论建设力度不够。有些领导干部重视学习不够，特别是系统的学习不够，对建立“学习型企业”、“学习型班子”认识不足，兴趣不大，对理论学习和业务知识学习浮于形式和表面。

　　二是有些领导干部思想观念陈旧，缺乏开拓创新意识，存在不思进取、安于现状、得过且过的“等、靠、要”思想。一些单位活力不足、效益上不去，存在垄断经验、固步自封的思想和情绪。

　　三是企业经营管理能力与世界先进机场距离较大。有些领导干部缺乏应对市场变化的能力，在开拓市场，提高效率，控制成本，挖掘潜力，开辟新的效益增长点方面点子不多、措施不当。

　　四是在领导干部队伍中存在着不团结现象。有些领导干部对团结的重要性认识不足，互相之间有意见，当面不说背后说，会上不说会后说，犯自由主义;缺乏依据，乱发不负责任的议论;有的干部民主集中制意识淡薄，处理问题缺乏沟通，喜欢个人说了算;还有的干部派性思想严重，喜欢搞小圈子。这些都在很大程度上影响了班子内部的团结，削弱了班子的整体合力。

　　五是我们的工作作风还不够扎实。有的同志缺乏求真务实的工作作风，组织纪律性和群众观念淡薄，工作存在浮夸现象，喜欢走过场，爱做表面文章，报喜不报优。如果我们做领导的只听顺耳的，下级和群众就专讲奉承的。这样下去太危险了。

　　六是廉洁自律工作有待进一步加强。我们当中有的个别领导干部没有严格遵守党的纪律，经常进出营业性的娱乐场所;有的同志在工作上缺乏奉献精神，在生活上攀比物质待遇，讲排场，追求高级享受。这些问题不认真解决，容易导致干部犯错误，在群众中造成不良影响。

　　同志们，我上述所说的这些问题，不是危言耸听，而是存在我们各级领导班子中的问题。我来机场工作半年了，我觉得集团公司各级领导班子总体是好的，领导干部之间、上下级之间、单位与单位之间总的来说是团结的，我们有一支总体素质好的干部队伍。上述不正之风，尽管是局部的，是个别领导干部所为，但危害极大，它将直接影响到各级班子的威信，影响企业的发展，影响广大员工的利益。中央、省委开展创建“四好”领导班子活动，是非常及时和正确的举措，它给了我们企业领导查找自身问题，改正自身缺点，明确努力方向，提高自身能力的机会。我们集团公司各级领导班子要借此机会好好查找问题，加强自身建设，使领导班子综合素质和整体能力适应社会发展要求和企业自身发展的需要。

　　二、围绕目标，结合实际，突出重点，主要抓好四项工作任务

　　创建“四好”领导班子活动是一项长期的政治任务，是一项综合的系统工程。根据中央、省委加强国有企业领导班子思想政治建设的指导思想和目标要求，为达到创建“四好”班子的目标，结合集团公司实际，主要抓好四个方面的工作：

　　(一)围绕“政治素质好”的目标，切实提高企业领导班子的思想政治素质

　　思想理论素养是领导素质的核心，理论建设是领导班子建设的根本，必须以保持共产党员先进性教育活动为契机，通过学习教育，切实提高国有企业领导班子思想理论水平。

　　1、要认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强班子党性修养。按照中央、省委的部署，集团公司正在精心组织开展保持共产党员先进性教育活动。搞好先进性教育活动，党员领导干部是关键，各级领导班子是关键，只有把各级领导班子建设好，才能带动整个党员队伍搞好先进性教育活动。我们必须把各级领导班子思想政治建设与先进性教育活动有机结合起来，两者互相促进。通过加强班子建设，使班子坚定理想、增强责任、提高能力、塑造形象;通过先进性教育活动，增强班子的党性修养，全面提升班子素质，做到在政治上增强战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上增强创造力，在发展上增强推动力，在廉政上增强免疫力。

　　2、要加强学习教育和培训，提高班子理论和业务水平。各级领导班子要进一步提高对学习政治理论重要性的认识，不断把学习“***”重要思想引向深入。首先，要坚持和完善党委中心组学习制度，建立“学习型班子”，创新学习方法，努力改进思想方法和工作方法，坚持党对企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，牢牢把握企业改革发展的正确方向。其次，要理论联系实际，学以致用，把学习贯彻“***”重要思想与改造企业班子成员的主观世界相结合，着力解决好世界观、人生观、价值观问题。学习世界先进机场的运营管理经验，不断完善知识结构，增强综合素质，提高领导干部综合管理能力。我在这里要重点强调一下，刚刚结束的党的十六届五中全会，审议通过了《*中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，*xxx作了重要讲话。各单位一定要深刻认识党的十六届五中全会精神的重大现实意义和深远历史意义，以高度的历史责任感和时代紧迫感，抓好全会精神的学习，并结合民航改革发展实际，认真贯彻落实。

　　3、要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定改革和发展的信心。国有企业既是市场竞争的主体，又是具有特殊性的经济组织，担负着重要的政治责任和社会责任。我们首先要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识。要坚持讲政治，善于从政治上判断形势和分析问题，提高政治鉴别力和政治敏锐性，坚持党对国有企业的政治领导和国有企业改革发展的正确方向。要坚持讲大局，善于从集团公司发展大局来观察和处理问题，要根据胡xxx提出的***，从我们集团公司提出的发展战略出发，自觉做到局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。要坚持讲责任，通过不断提升企业竞争实力，促进企业发展，实现国有资产的保值增值，做大做强省机场业，自觉维护好员工的合法权益，保证企业和社会稳定，对国家负责、对社会负责、对员工负责。

　　4、要增强信心，迎难而上。改革发展事业是一项长期的、艰巨的和复杂的工作，不可能一劳永逸。近几年来，我们集团公司的改革和发展取得了重大进展。但是我们也应当认识到，我们下一步的快速发展依然面临着强大的竞争和许多需要继续完善的地方。因此，既要看到问题和不利因素，更要看到取得的成绩、发挥的作用和有利条件，客观认识市场经济规律，促进企业健康快速发展。

　　(二)围绕“经营业绩好”的目标，大力加强企业领导班子能力建设。

　　各级领导班子的能力是推进我们机场业改革和发展的综合能力，是党的执政能力在企业中的具体表现。我们必须结合实际，从以下六个方面大力加强班子能力建设：

　　1、要以发展为前提，提高班子战略决策的能力和水平。战略是企业的远景，决策是决定企业兴衰的关键，战略决策对企业具有持久性和决定性的影响。因此，各级领导班子一定要以***为指导，以促进企业发展为前提，努力提高决策能力和决策水平。一是树立科学决策的观念，用科学的决策方法指导实践，坚决摒弃主观臆断、违反决策程序、个人说了算的做法，防止决策风险，使决策建立在客观分析、准确判断基础之上。二是完善并严格执行领导班子议事规则和决策程序，增强制度化决策的自觉性，坚决摒弃以权代法、随意决策的行为，不断提高制度化决策水平。三是建立和完善重大情况通报制度，班子成员要定期向党委会汇报分管工作，特别是重大事项的工作情况，使班子全体成员能够了解全面工作。四是要实行依法决策。决策必须符合国家相关法律法规，决不能违法违规，随意决策。

　　2、要以效益为中心，提高班子经营管理的能力和水平。效益是企业的生命，管理是企业永恒的主题。新机场通航后，运营成本增加，债务负担重，加上周边机场采取了一些很有针对性的措施，提高效益的任务十分艰巨和紧迫。各级党委班子要认真分析经营形势和市场状况，分析竞争对手的策略，有针对性地制定有效措施，开拓市场，提高效率，节约开支，要注重充分利用现有资源，挖掘潜力，开辟新的效益增长点，尤其是在提高客货量、起降架次、商业收入、设备利用率和劳动生产率上下功夫，提高企业创利的能力和水平，增强企业的实力和竞争力。成员机场要实行减亏目标管理，加强与地方政府和航空公司的联系，努力开拓市场，减少成本开支，提高企业效益。

　　3、要以做大做强为目标，提高领导班子市场应变的能力和水平。要以基地机场的枢纽建设和做大做强省机场业为目标，实施积极而又谨慎的扩张战略。要清醒地认识亚太地区尤其是东南亚地区机场竞争的形势，加快建设以基地机场为中心，下属三角地区机场为干线、支线的航线网络，加强枢纽建设。要充分利用戴高乐机场、仁川机场等国际战略合作伙伴的资源，引进先进管理经验。各级班子要发挥领导导向作用，按照“巩固和发展国内航线，努力拓展国际航线”的方针，全面提高白云机场的核心竞争力，力争到20**年将基地机场基本建设成为亚太地区综合性航空枢纽。

　　4、要以创新为动力，提高领导班子开拓创新的能力和水平。创新是企业向前发展的不竭动力。各级领导干部必须认清日趋激烈的枢纽机场竞争形势，不断进行观念创新，及时调整和更新知识结构，深入学习市场经济和企业管理知识，了解国际航空运输经营和管理发展趋势，提高判断和分析行业形势、市场形势的能力，提高航空运输管理工作的科技含量和知识水平，增强管理企业的能力。各级领导干部要用***、正确政绩观、科学人才观指导企业发展，要大力倡导创新精神，勇于进行体制创新，建立鼓励创新的机制，不断增强企业活力和竞争力。

　　5、要以依法经营为原则，提高班子风险防范的能力。企业的各种行为如改制、并购重组、对外投资、契约合同和产销行为等都存在不同程度的风险。加强风险管理，是现代企业管理的重要组成部分。我们的各级领导班子必须重视和强化风险意识，做到善于识别、规避、控制和化解风险;要加强法律知识学习，提高依法经营企业的能力;要加强规章制度建设，建立健全风险防范机制;要突出做好合同管理、知识产权管理和授权管理，依照法律规定，完善管理制度，严格授权程序，切实加强监督，保证业务的安全运作。

　　6、要以稳定和谐为保证，提高领导班子应对复杂局面的能力和水平。当前我们企业总体上是稳定的，但仍存在影响和谐与发展大局的问题和矛盾，各级领导班子必须切实担负起保证稳定的责任，妥善处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，把握改革的力度和进度，充分考虑职工和企业的承受能力，周密设计改革方案，慎重选择出台时机，严格执行有关政策和操作程序，妥善解决职工的实际困难。这次处级干部竞争上岗实施方案出台之前，党委专门召开了两次群众意见座谈会，认真听取了各方面的意见，在取得集团公司机关领导干部竞争上岗成功经验的基础上，作了进一步修改完善。要进一步落实稳定工作责任制，认真排查改革中可能出现的不稳定因素，把工作做在前头，把不稳定因素化解在萌芽状态，把矛盾和问题解决在内部，确保企业的生产安全和大局稳定。

　　(三)围绕“团结协作好”的目标，不断增强企业领导班子的凝聚力。

　　坚持民主集中制，维护领导班子团结，发挥集体领导的优势，是党的优良传统。面对新形势和新任务，我们的改革发展要取得新进展，就必须有一个团结协作好的坚强领导集体。

　　1、要坚持贯彻民主集中制。坚持民主集中制，是发挥党对国有企业政治领导作用的重要途径，是企业决策科学化、民主化的制度保证，也是重要的监督机制。因此，必须把坚持贯彻民主集中制作为重要的监督机制。要把民主集中制纳入党委中心组学习的重要内容，也要作为民主生活会的一项重要内容进行对照检查。同时，要适应现代企业制度的要求，不断加强制度化、规范化建设，要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策，对涉及改革发展稳定的重大问题，领导班子要充分酝酿，民主决策。要将党委工作制度与公司法人治理结构的工作规则相结合，进一步健全两者互相适应的领导体制与运行机制;要把集体领导与个人分工负责结合起来，把广泛发扬民主与进行集中结合起来，把尊重下级与服从上级结合起来，既要防止独断专行、个人说了算，又要防止有令不行、各行其是的倾向，确保政令畅通，执行有力;要积极探索职工民主管理的新形式，保证职工民主管理和民主监督作用的充分发挥。

　　2、要增强团结和合力，提高班子整体效能。团结是干事业、干成事业的基础，团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力、团结也出干部。各级领导班子成员围绕实现集团公司的战略目标，加强团结，恪尽职守，按照分工积极主动地做好本职工作。党政“一把手”要带头贯彻执行民主集中制原则，注意充分发挥班子的整体功能，做到合理分工，各负其责，密切配合，相互补台，增强班子的凝聚力和向心力。班子其他成员要增强大局意识，尊重和支持主要领导履行职责，坚决维护班子的团结和统一。班子成员要开诚布公，与人为善。要议大事，抓大事，不纠缠个人得失，不计较个人恩怨，做工作对事不对人。有意见、有问题、有分歧摆在桌面上讨论，不在背后议论，不在党委会以外的场合公开党委之间的意见分歧。一视同仁，胸怀宽阔，坦诚相见，不搞亲亲疏疏、你我划线，始终保持班子的整体性和统一性。

　　(四)围绕“作风形象好”的目标，努力改进领导班子作风。

　　领导班子的作风建设是班子发挥作用的重要保证，是领导班子思想政治建设的重要组成部分，也是广大干部职工关注的重要问题。

　　1、要大力弘扬求真务实精神，形成说实话、办实事、求实效的良好作风。要按市场经济的客观规律办事，按企业的实际情况办事，艰苦奋斗，勤俭办企业。要重视诚信经营价值，树立诚信经营观念，领导班子要率先垂范，通过在单位内部加强诚信教育和建立奖惩机制来形成良好的诚信氛围。要建立健全激励领导班子求真务实的机制，把贯彻落实***和正确政绩观的情况作为考核领导班子的重要内容，既要看当年生产经营业绩，也要看可持续发展能力;既要看单位的经济效益，也要看文化建设和职工队伍的精神面貌;既要看领导班子经营管理能力，也要看领导班子思想作风和廉洁自律情况。

　　2、要密切联系群众，全心全意依靠职工群众办企业。密切联系群众，是我们党的优良传统和政治优势。各级领导班子和领导干部一定要坚持党的群众路线，关心群众的切身利益，积极为职工群众办实事、办好事，为他们排忧解难。对于特别困难的职工，要认真帮助他们解决好实际困难。在改革和发展中，要注意做好思想政治工作，引导群众正确理解党的路线方针政策，正确理解企业的发展现状和长远发展目标，取得职工群众对企业改革发展的理解和支持。

　　3、要坚持教育、制度、监督并重，加强班子党风廉政建设。各级领导班子能否做到廉洁从业，守法经营，直接关系到企业能否做大做强和国有资产能否保值增值。我们各级领导班子在市场经济活动中往往处于第一线，面临着各种诱惑，拒腐防变的问题十分突出。因此，必须高度重视各级领导班子的党风廉政建设和反腐败工作。要坚持“标本兼治、综合治理、惩防结合、注重预防”的方针，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。一要加强教育。要通过继续开展“纪律教育学习月”、树立正面典型、剖析反面典型等多种形式的教育活动，进一步提高领导干部拒腐防变能力。二要健全制度。要紧密结合我们企业深化改革、加快发展的实际，切实落实各级党委、纪委关于廉政建设的各项制度，建立用制度规范权力运作、按制度办事、靠制度管人的制约机制，加大从源头上预防腐败的工作力度。三要强化监督。要加强党风廉政制度和党内监督机制建设，以程序监督为重点，结合具体管理流程的特点，探索监督各级领导班子正确行使权力、防止发生权力失控和行为失范的有效途径;要重点加强对各级领导班子在改制重组、资本运营、产权交易、投资担保、营销采购、项目招标、收入分配和选人用人等重大问题上的监督;要拓展监督途径，整合各方面监督力量，形成监督合力。四要加强领导班子的作风建设，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，提高班子成员廉洁自律的自觉性，做到干净干事，正派做人。

　　三、对全体领导干部提几点要求

　　创建“四好”领导班子活动，意义重大，任务艰巨。各级领导班子要高度重视，周密安排，认真部署，要把创建活动当作一件大事来抓，务求实效。下面，我提出几点要求。

　　(一)各级党委要加强对创建活动的领导和指导，“一把手”要切实承担起加强班子思想政治建设的责任。

　　各级党委要根据中央、省委和集团公司党委关于加强思想政治工作建设和创建“四好”班子活动的总体部署和要求，加强对活动的组织领导和指导，一级抓一级，层层抓落实。加强领导班子建设，“一把手”是关键。各单位“一把手”要切实承担起加强“四好”班子建设的责任，带好班子，抓好队伍。“一把手”要在各个方面都要起到先锋模范带头作用，以自己的人格魅力来影响和带动班子成员，影响和带动广大党员干部，影响和带动职工群众;要充分发挥班子其他成员的积极性和创造性，努力营造“团结、和谐、积极、向上”的良好氛围;同时，也要敢抓敢管，勇于承担领导责任，特别是对“四好”班子建设中存在的突出问题，要敢于面对，想方设法加以解决。今后，我们要进一步加强对领导班子的管理和考核，对达不到要求和群众反映大的领导班子要进行黄牌警告，及时进行提醒、督促和整改;对个别长期搞不好团结，问题突出，群众不满意的领导班子，要切实采取组织措施，及时调整。

　　(二)统筹兼顾，科学安排，以创建活动促进各项工作。

　　当前，集团公司先进性教育活动、交通整治活动、处级领导干部竞争上岗工作、新机场机坪扩建工程、保障秋交会等工作都正在进行中，各单位工作任务非常繁重。各级领导班子在千头万绪的工作中要善于理思路，抓重点，统筹兼顾，科学安排。要坚持摒弃创建活动影响工作的错误想法，正确认识开展创建活动与完成其他工作任务的一致性,妥善处理推进中心工作与开展创建活动的关系，既不能脱离中心工作来搞班子建设，也不能以工作忙为由放松班子建设，做到以班子建设促进各项工作上新台阶。

　　(三)要切实解决班子存在的突出问题，建立健全班子建设长效机制。

　　此次创建“四好”领导班子，集团公司党委是下了大决心的。我们希望通过此次创建活动能够切实解决各级领导班子存在的突出问题，明确今后整改和努力的方向，切实通过加强班子建设促进企业的改革发展，为企业的可持续发展提供人才和组织保障。在这方面，集团公司党委常委要率先垂范，以身作则。在先进性教育活动分析评议阶段，集团公司党委常委向广大干部群众征求意见和建议，经过梳理汇总，共有32条意见和建议。这些意见和建议对党委常委非常宝贵，它们既是广大党员干部对党委常委的意见和建议，更是广大党员干部对党委常委的殷切期望，为常委班子指明了整改和努力的方向。常委班子非常重视这些意见和建议，已于10月10号召开常委专题会议研究，明确了整改主抓部门、协助部门、主管领导和完成时间。总裁和我带头召集各有关职能部门，认真研究，拿出有效的整改措施，等一会还要专门就此事向在座各位通报情况。希望大家都能正确面对群众的意见建议，正确面对自身存在问题，切实通过创建“四好”班子活动，解决好存在问题，建立健全班子建设的长效机制。

　　(四)与时俱进，积极探索加强和改进企业领导班子思想政治建设的新路子。

　　做好领导班子思想政治建设工作，目的在加强，重点在改进，关键在创新。我们要围绕“四好”的目标要求，以党员先进性教育活动和“理想、责任、能力、形象”教育活动为契机，积极探索加强国有企业领导班子思想政治建设的新路子。在集团公司深化改革的过程中，在省机场业做大做强的过程中，各级领导班子要针对面临的新情况、新问题，深入调查研究，及时了解情况，有针对性地提出加强和改进的意见、措施，切实解决突出问题，积极总结、大胆探索新形势下企业领导班子建设的新经验、新实践，为集团公司的改革发展提供坚实的组织和思想保障。

　　同志们，加强企业领导班子建设、创建“四好”领导班子工作任重道远。各级领导干部要解放思想，扎实工作，以良好的政治素质、经营业绩、团结协作和作风形象取得广大员工的支持和拥护，同心同德推进集团公司的建设改革发展大业。

　　我的讲话完了，谢谢大家!