秩序维护主管门岗巡逻岗中控岗位服务标准

序号	项目	服务要求		服务标准
1	人员 车辆 出入 管理	主管	主管每月与客服中心核对，对变动的住户资料更换一次，每日对各岗位值班情况及岗位值班记录检查一次，不定时对岗位人员、车辆出入管理的执行能力进行测试。	1、严格执行来访人员、车辆的询问、登记、放行制度，无缺项。 2、上岗三个月内熟悉本岗区域内业主的基本情况达80%以上，能有效分辨业主与非业主。 3、熟练运用标准规范用语与服务动作，对来访人员、车辆管控专业有礼、服务周到。 4、已识别的来访人员、车辆进入小区，值班员须100%进行询问，登记后放行；对可疑人员要通知巡逻人员关注其动向。 5、正常情况下小区各门岗、组团车道随时保持关闭状态。 6、对进入小区的车辆实时跟踪停放，及时通知巡逻人员进行查看，避免占用他人车位。 7、能熟练掌握岗位操作流程及工作职责。
		队长、副队长	每次对变动的住户资料通知各岗更换一次，并不定时对值班人员掌握的住户信息进行抽查检验，每2个小时对各岗人员、车辆出入管理执行能力进行测试。
		门岗 组团 车道	实时对人员、车辆出入情况进行监控管理，对进入小区的来访人员实施询问、登记、放行、指引、通知小区巡逻跟进。
2	物品 出入 管理	主管	1、每月对《物品放行汇总》进行收集核对，查看物品放行条有无遗漏。 2、每月对进入小区的装修材料记录汇总进行检查核对。	1、小区业主携带大件、贵重物品离开，值班员须100%凭服务中心开具的物品放行条放行。 2、非业主携带物品离开的须与业主确认，值班员须100%凭服务中心开具的物品放行条放行。 3、值班员发现业主搬家，须做好全程监控并仔细核对物品放行条所列物品是否相符。 4、《物品放行条》无丢失，每次放行岗位均有记录，放行岗位值班员有签字。
		队长、副队长	每班次对各岗位物品放行及装修材料的进出情况记录进行检查一次，对本班值班物品放行数量进行收集统计一次。
		门岗、组团车道	每次对物品放行条进行确认，对过程进行全程监控。
	小 区 巡 逻	主管	1、根据小区安全需要，不定期对巡逻路线、频次进行修改，并明确巡逻签到时间、线路；每天抽查巡逻签到点10%，并对一个巡逻岗值班情况跟踪观察一次，不定期对巡逻岗报警反应速度进行测试。 2、每天对《巡逻日检表》内容进行抽查。	1、熟练掌握巡逻标准及巡逻路线和方法。 2、按指定路线巡逻，无提前签到或漏签。 3、对《巡逻日检表》的内容逐一进行检查记录，无漏项、情况真实。 4、对区域内的可疑人员进行全程监控，并进行有效的管理。 5、三个月内熟悉区域内业主、业主车辆情况的80%。
3	小 区 巡 逻	队长、副队长	1、每班抽查巡逻路线签到点30%，每2个小时检查巡逻岗值班状况一次，不定时对巡逻岗报警反应速度进行测试。 2、每班次对《巡逻日检表》的内容进行审核并签字。	6、对环境卫生和秩序进行监管，做到人过地净。 7、熟练掌握岗位操作流程及工作职责。 8、消防通道畅通，无占用。 9、及时发现区域内存在的安全隐患，并设明显的安全警示标识。 10、公共部位秩序良好，无随意堆放杂物、垃圾。
		巡逻岗	1、按照巡逻签到的路线及任务进行规定频次的巡逻并签到。 2、完成《巡逻日检表》所有内容的检查记录。
	中控 系统 维护 管理	主管	1、不定期对中控值班人员掌握小区监控系统分布进行测试。 2、每月对红外线报警系统运行的测试进行抽查。 3、对中控设备损坏报修情况呈相关施工单位，促其在最快时间恢复。	1、接到红外线报警信号后，值班员在第一时间通知该区域巡逻查看原因。 2、认真观察各监控区域，及时发现和处理各类异常情况。 3、各类设备运行情况及报警记录完整无漏项。 4、对讲机、手电的充电保管发放，有记录，无丢失损坏。 5、对每周红外线测试情况进行记录。 6、一周内摄像记录保存完整。 7、监控画面出现异常应在5秒内做出反应。
		队长、副队长	1、对中控值班人员的值班情况进行抽查，并对其掌握中控系统运行情况进行培训。 2、每周组织人员对小区红外线报警系统进行测试。
		中控 值班员	严格按岗位操作流程进行工作。
	突发 事件 及异 常情 况处 理	主管	1、对《秩序维护员应急预案》内容定期进行培训演练。 2、对各队上报及处理不了的突发事件或异常情况要亲临现场。	1、本区域在接到突发事件预警信息后须在第一时间赶到现场，30秒内做出判断及正确反应。 2、超出自己能力范围的要立即上报队长或上级领导，按上级指示进行处理。
		队长、副队长	1、对各队员掌握《应急预案》内容情况随机进行抽查。 2、对值班中发生的突发事件及异常情况要在3分钟内赶到现场。
		岗位 值班员	对岗位上发生处理不了的突发事件或异常情况，要及时向队长或上一级领导汇报，并注意控制好现场。
	消防 安全	主管	1、掌握小区消防配置及分布情况，并有盘点统计。 2、灭火器每年全面检查一次，并及时更换和补充。 3、中控系统的烟感、喷淋、消防照明每半年测试一次。 4、每半年小区进行一次消防演练。	1、消防栓每半年检查一次，并进行封存。 2、灭火器无过期、损坏情况，表明清洁，数量配置正确。 3、公共重点部位安全措施到位，有明显的安全标识。 4、烟感、喷淋、消防照明完好无损坏。
	管理	队长、副队长	1、掌握小区消防配置及分布情况。 2、对公共部位的消防设施，消防通道进行检查，记录。
	岗位 环境	主管	每天检查岗位卫生和物品摆放不少于1次。	1、岗亭内无与工作无关的物品、垃圾。 2、物品、资料摆放整齐有序。 3、公共物品无丢失，损坏，功能完好。
		队长、副队长	每班不定期对岗位卫生及物品摆放进行检查。
		岗位 值班员	值班人员不定期对本岗卫生及物品摆放进行整理。
	内务 管理	主管	每天对宿舍内务卫生检查一次，每周进行内务卫生评比。	1、所有宿舍住宿人员熟悉宿舍管理制度及标准。 2、宿舍物资按标准配置，无损坏、丢失。 3、宿舍物品按规定摆放，整齐有序，无杂物，宿舍和个人卫生时刻保持干净整洁。
		队长、副队长	每天上班前对宿舍内务卫生检查一次，每周进行班内内务卫生评比一次。
		住宿 成员	1、每日起床后对个人内务进行整理。 2、宿舍值日员每日不定时对本宿舍和划定的公共区域卫生进行整理。
	资料 表格 管理	主管	每天对岗位值班记录及工作表格进行抽查30%，每月进行全面审核签字。	1、记录填写规范，字迹清晰，无缺项，无乱写乱画。 2、内容填写真实，无敷衍了事。
		队长、副队长	每班对各岗位值班记录及工作表格进行抽查。物业管理圈微信。下班前对各岗位记录进行审核签字。
		岗位 值班员	按进程填写值班记录、工作表格。
	个人专业技能	主管	1、新员工入职培训的监督检查，并负责新员工转正考核。 2、制定月度培训计划，报上级审核，并按计划抓好培训，对培训效果负责。 3、每月对所有人员队列素质、车辆指挥、仪容仪表进行测试评估。	1、按时参加培训，无迟到、缺席。 2、入职一个月，“新员工岗前培训”内容达标60%。 3、入职三个月，“在岗培训”内容达标80%。
		队长、副队长	组织本班人员培训，并时刻注意队伍养成。
		秩序维护员	能熟练掌握动作要领，动作规划，运用得当。

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篇2：工商所工作人员岗位职责

附件1

工商所工作人员岗位职责

一、

所长岗

主持工商所全面工作。

主要职责：

1、制定全所年度工作计划和绩效考核方案，组织、监督各项工作目标任务落实。

2、带领全所人员认真履行各项工作职责，充分调动全所人员工作积极性。

3、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令，切实加强内部管理和党风廉政建设，严防违法违纪情况发生。

4、组织召开日常工作会议，监督、掌握全所人员工作动态，及时掌握日常监管执法中出现的新情况、新问题，研究解决办法。

5、定期开展针对工作人员履行各项工作职责情况的抽查，做好抽查记录，发现问题，立即督促整改。

6、认真开展周讲评、月考评、季小评、半年小结、年终总结，加强对内设队厅室的定期考评，公开考评结果。

7、全面贯彻落实行政执法岗位责任制、行政执法评议考核制、行政执法责任追究制。

8、定期组织并带领全所工作人员开展工商行政管理法律法规、政治理论和执法技能学习，不断提高干部职工整体素质。

9、负责审查全所经费开支情况，带头执行财务制度，坚持财务公开，不得违纪违规滥开支。

10、主动接受当地党委政府的领导，积极争取地方党委政府支持，密切配合相关部门工作，积极服务“三农”、服务市场主体、服务地方经济发展。

11、完成上级交办的其它工作。

二、副所长岗

协助所长开展工作。

主要职责：

1、按照工作分工和所长授权认真履行职责，负责抓好具体工作的落实。

2、带头执行各项规章制度和上级局工作禁令。

3、协助所长抓好队伍的思想、作风和业务能力建设。

4、完成上级和所长交办的其它工作。

三、综合事务岗

主要负责公文处理、财务报帐、资产管理、文书档案、教育培训、党建、廉政建设、后勤保障等工作。

主要职责：

1、负责本所文秘工作。起草各种文稿，做好文件收发传阅、档案管理、印章管理、综合性报表统计和各类会议记录，做好政务公开、信访、信息上报及宣传工作。

2、负责本所集中采购和财务报账、固定资产管理和后勤保障工作。

3、具体承办本所工作人员开展政治理论学习和业务技能教育培训。

4、负责承办所内党建、文明创建、计划生育、综合治理、廉政建设等工作。

5、完成上级交办的其他工作。

四、窗口服务岗

主要负责登记注册、企业年检、户外广告登记备案、动产抵押物登记、商品展销会备案登记、食品流通许可的受理、审查、现场核查和日常监督管理、指导商标注册、申投诉受理、信息录入等工作。

主要职责：

1、负责企业登记初审，受理、审查、核准个体工商户登记，户外广告登记备案，动产抵押物登记，商品展销会登记备案，食品流通许可的受理、审查、现场核查和日常监督管理，农民专业合作社登记初审，并及时录入相关信息。

2、负责依照法定程序受理辖区内各类企业的年检和个体工商户及其他经济组织的验换照工作。

3、负责建立辖区内经济户口和电子信用档案。

4、负责受理辖区内消费者、经营者的申（投）诉和举报，提供相关咨询服务，做好登记和转办工作。

5、负责接受涉及工商行政管理法规政策、工商所职能职责和相关信息的咨询。

6、完成上级交办的其他工作。

五、市场监管岗

主要负责经济户口建管、商品质量监管、食品安全监管、商标广告合同监管、行政指导、快速检测、个私协会和消委等工作。

主要职责：

1、负责对辖区内各类市场主体、商品质量、食品安全、商标广告合同和市场交易行为等实施监督管理。

2、负责开展日常巡查活动，并依法对巡查中发现的问题实施行政指导，配合经济检查队开展专项整治执法检查。

3、负责制定食品质量快速检测计划，并按《湖北省流通环节食品质量安全快速检测工作规范》规定执行，做好记载。

4、负责指导、联系个私协会和消委工作，认真开展12315申投诉调处工作。

5、完成上级交办的其他工作。

六、执法办案岗（城区、中心集镇工商所设置）

主要负责案件办理、案卷整理、专项整治执法等工作。

主要职责：

1、按照权限，依法查处辖区内各类行政处罚案件，处理群众举报和上级转办案件。

2、负责本所各类行政处罚案件案卷的整理、录入与归档工作。

3、组织开展各专项整治执法行动。

4、完成上级交办的其他工作。

七、监管执法岗（农村、山区工商所设置）

主要职责：同城区、中心集镇工商所设置的市场监管岗和执法办案岗职责。

八、法制员岗

主要负责案件的核审、听证工作，行政应诉、行政复议、行政执行等工作。

主要职责：

1、按照权限，核审、监督、指导行政处罚案件和其他行政执法行为，督促纠正行政不作为。

2、负责组织开展本所行政处罚案件听证，行政应诉、行政复议、行政执行工作。

3、负责组织行政执法自查、互评、个案评议、案件评查、示范案例评析等工作。

4、负责组织学习、宣传法律法规及规章。

5、完成上级交办的其他工作。

篇3：各种职位岗位竞聘演讲稿5篇 -2

20**各种职位岗位竞聘演讲稿5篇

-2[1]

（四）本人性格开朗，爱好广泛，喜欢各类文体活动，有一定的摄影、摄像、编辑技术，这些综合素质将我的办公室工作起到了推进作用。

三、竞聘成功后的工作打算

假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：

一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。

1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好《历城公路信息》的编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。

2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。

3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。

4、突出做好全局招商引资的服务工作。积极协助能够引进项目的职工完成招商引资工作，严格把好项目引进的审核关，为职工提供政策、信息和其他资源上的服务。

5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。作为办公室副主任，实际上是办公室具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能发现问题并及时地指导。

办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议；对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心！

应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。

一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网；二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作；关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作。

办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好服务，搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理，加强档案管理。提高档案利用率。

要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策

策提供可靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事、好做法；

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

篇4：审计助理岗位的实习报告

　　广东科学技术职业学院毕业实习报告

　　题目：中山市**税务师事务所审计助理岗位的实习报告

　　姓名：林*

　　班级：09财管*班

　　学号：02040902**

　　电话：1372620****

　　实习日期：20**年01月--20**年04月

　　实习单位(盖章)：

　　学校指导教师：

　　实习单位指导教师：

　　学校指导教师评语：

　　评定成绩：

　　指导教师签名：*年*月*日

　　学院评审小组意见：

　　签章：*年*月*日

　　备注

　　经济管理学院顶岗实习典型工作任务描述表

　　姓名林*

　　班级

　　09财管*班

　　学号

　　02040902**

　　实习单位名称

　　中山市**税务师事务所

　　实习单位电话0760-88******

　　实习岗位

　　审计助理

　　企业指导教师

　　电话

　　1379072****

　　职务/职称

　　项目经理

　　实习企业基本情况介绍：

　　中山市**税务师事务所秉承着“独立、客观、公正、诚信”的服务理念，现拥有员工15人，注册会计师、注册税务师2人，资深的专业、经验丰富。

　　该所的业务范围是担任常年税务顾问、税务筹划;审查纳税情况;税收政策业务咨询;培训办税人员;帮助建账建制、代理会计记账;代理申请税务行政复议;代办各种税务登记;办理发票领购的有关手续;代理缴纳税款;代理纳税申报、扣缴税款报告、企业所得税汇算清缴;办理税收优惠政策论证;企业税收优惠条件资格认定;代理申请退税手续;先征税后返还手续及减免税手续。

　　实习岗位及其对知识、技能、素质的要求：

　　1、热爱本职岗位，维护单位声誉。

　　2、具有会计基础知识，并能理解主审人员提出的审计要求、意思。

　　3、要有严谨的逻辑思维能力、严密的数据勾稽能力、有条不紊、条理清晰。

　　4、要初步学习并掌握注册会计师相关的基础的执业准则及相关指南。

　　实习岗位的典型工作任务名称描述：

　　1、按照中国注册会计审计准则对财务报表进行审计，并出具审计报告。

　　2、按照验资准则对实收资本进行验证，并出具验资报告。

　　3、代理记账。

　　4、填制所得税报告

　　实习单位指导教师评语：

　　指导教师签名：

　　实习单位盖章：

　　中山市石岐区恒润税务师事务所

　　审计助理岗位的实习报告

一、实习目的及要求

　　俗话说得好，“实践是检验真理的唯一标准”，这是学习知识的一种途径。我们学习的真正目的就是为了“学以致用”，也就是能够在工作的实践中运用自己所学的知识、经验，发挥自己的所长，在实践中补足自己的不足之处。

　　在大学这三年来，我们学过关于财会专业的专业课程：《企业会计核算与报告》、《成本计算与分析》、《税费计算与申报》、《企业财务分析与决策》、《office高级应用》、《企业会计业务电算处理(财务管理软件的应用)》等这些课程。为了将学校所学同实际所用结合起来，理论联系实际，以巩固并加深所学基础理论与专业知识。使我们基本掌握企业会计核算和财务管理工作的组织形式和基本方法，综合运用所学知识进行调查研究、分析判断，以培养观察问题、分析问题和解决问题的能力。

　　要求:

　　1.学会将理论与实践相结合，将学习的理论知识运用到实践中去

　　2.主动做事，虚心向前辈讨教和学习

　　3.学会多观察周边的事物，从中学到处理事情的技巧

　　4.要持之以恒

二、实习单位及岗位介绍

　　1.实习单位介绍

　　我所实习的单位是中山市**税务师事务所，该所秉承着“独立、客观、公正、诚信”的服务理念，现拥有员工15人，注册税务师、注册会计师2人，资深的专业、经验丰富。能提供各种类型的税务法定鉴定业务、财务会计服务的业务。

　　该所的业务范围是担任常年税务顾问、税务筹划;审查纳税情况;税收政策业务咨询;代理制作涉税文书;培训办税人员;帮助建账建制、代理会计记账;代理申请税务行政复议;代办各种税务登记;办理发票领购的有关手续;代理缴纳税款;代理纳税申报、扣缴税款报告、企业所得税汇算清缴;办理税收优惠政策论证;企业税收优惠条件资格认定;代理申请退税手续;先征税后返还手续及减免税手续

　　2.岗位介绍

　　1)按照中国注册会计审计准则对财务报表惊醒审计，并出具审计报告

　　2)按照验资准则对是实收资本进行验证，并出具验资报告

　　3)代理记账

　　4)开展初步业务活动，与委托单位签订业务约定书

　　5)通过资料，了解被审计单位及其环境，识别评估其重大错报风险

　　6)针对评估的重大错报风险计划实施的程序

　　7)初步确定重要性水平与可接受的审计风险

　　8)编制总体审计策略与具体审计计划

　　9)编制审定表

　　10)填制凭证抽查表

　　11)编制企业所得税汇算清缴鉴证报告及其相关附件

　　12)编制税审底稿，核对数据

三、实习内容及过程

　　1.实习内容

　　实习期间按照要求和公司安排主要完成以下实习工作任务：

　　1)了解税务师事务所的机构组成、人员职责，基本业务。

　　2)熟悉事务所的各种业务流程，行业规范，协助工作人员完成各类业务。

　　3)配合工作人员完成各种办公室日常工作。

　　4)多看一些有关税的资料，要尽快学会独立处理相关的业务。

　　2.实习过程

　　第一天报到的时候，心里在想着工作会不会很难做，很怕在学校学的知识在事务所运用不上、在工作中做不好事务所里给的任务，因为我的经验为零，所里很多工作都几乎不会做，年审、审税、验资、出报告等这些我都不会。所长说，现在的这个时候，所里的工作还不会很忙，等到2月中旬，到税务局开完会后就会比较忙了，所以在2月中旬之前的这段时间是我们的培训时间。刚好可以让我们补足工作中的不足。

　　负责带我的前辈是项目经理，我们实习生都尊称他为“*哥”，他先讲税收政策，以及审计底稿如何做，也就是“先理论，后实操”。首先，锋哥先给我一些相关的数据，让我来填制底稿，有什么不懂就问他，不要觉得这个问题不会回让人家笑话，要让每个问题都得到解决，这样才会对工作的负责，也是对事务所、客户，还有自己负责。

　　第一天算是熟悉了所里的基本情况了，在第二天上班的时候，开了个会议，主要是说关于税收的问题，以及以前实习生说在实习过程中所遇到的问题的解决办法，接下来就是实操了。还没实操之前，我觉得在大三第一学期上过审计的实操课程，在所里应该会知道怎么填底稿。可是我想错了，事务所的底稿跟我们学校的底稿几乎不一样，让我感觉到得再重新学习一遍，在学校之前教的审计都几乎用不上。

　　事务所主要做的是“企业所得税汇算清缴鉴证”，做汇算清缴的流程是：

　　1.与企业签订《业务约定书》及《管理层声明》。

　　2.了解企业内部的控制制度，完成《企业内部控制制度调查问卷》以及《年度企业所得税汇算清缴审核调查问卷》。

　　3.核对事务所提供《企业提供资料清单》中的各项资料是否齐全。

　　4.根据企业账册编制审定表，编制是应注意是否与其业务提供的财务报表一致。

　　5.查看企业凭证，记录相关调整事项，编制凭证抽查表，并复印相关资料及凭证。

　　6.编制企业所得税汇算清缴鉴证报告及相关附件。

　　7.编制税审底稿，核对数据是否正确。

　　8.整理工作底稿所需资料，编制《档案目录》，并打印装订。

　　9.归还企业账册、凭证等，并填写签收记录。

　　我们开始做模拟的话就是从第4步开始的，刚刚开始就是懵懵懂懂的，对于有些数据该怎么填制都不懂，在锋哥的帮助下，就知道该怎么填制了。编制时也会注意数据是否与企业提供的财务报表一致。我刚开始编制审定表的速度很慢，但是我觉得做一件事的时候要循序渐进，不能一蹴而就。因为作为在事务所实习的我觉得在事务所的这个服务行业一定要仔细、认真，刚开始的时候，速度一定会慢的。由于我们刚刚接触，没什么经验，凡事要以“稳”为准，不能急冲冲地做事，急冲冲地做事可能会把一件事情做得很糟糕。在几天后，我把审定表编制好了，就开始做那个“凭证抽查表”，我们主要是看企业费用入账是否合法，是否存在跨期或白单的情况，如果有的话，就登记在凭证抽查表里面，并且要把相关凭证的有关信息记录起来，并注明原因。在查这些凭证的时候一定要谨慎，要仔细看每张凭证和它们的原始单据，有时候被审单位所提供的凭证后面的有些发票有一些会有抬头不明，我们就要挑出、记录，到时汇总起来，通知被审单位要将所缺的原始单据在汇算清缴期前补齐，如果被审单位不补齐的话就要在所得税报告中调整数据。在凭证抽查表做好之后，我就要编制企业所得税汇算清缴鉴证报告及填制相关附件，接下来就是编制税审底稿，核对数据是否正确。看看是否有些有些数据没有链接到税审底稿里。如果没链接到的话，就要检查出原因，才能及时解决问题，才能把这件任务做好，尽可能的完善一点。

　　这些做完后，我再继续做另外的一组数据，也是重复之前的步骤，这次的速度就有些快了，这样对于我来说就有一点成就了。俗话说得好“熟能生巧”，凡事都要经历过才知道该怎么做，该怎么解决。但是对于所遇到的问题不能马虎应付，绝对不能讲“应该、也许、可能”等这些词语，也许这样的回答就会让你出了一个很大的纰漏，所以凡事就一定不要马虎，要认真对待。

　　过了大概一段时间后，我们对于审定表有了一定的了解。所长就派我们这些实习生跟着工作人员到被审的公司或单位出外勤。到了那里的时候，我们对于相关数据认真地采集、校对、复核。之后将其相关的数据以及资料带到所里面，然后再接下去完成该完成的工作。

　　经验是慢慢累积出来的，不是一下子想有就有的，要相信自己是可以的，凡事都可以克服的，只要自己肯努力，胜利就在你的眼前。

　　通过这次短短的三个月实习，让我这个从前不知道审计该从何做起的人，到现在对于审计有了一定的了解，并对事务所审计助理岗位的基本工作有所掌握，让我感觉到无论是简单的还是复杂的，都一定要亲手动手才知道。“时光如逝，岁月如梭”，短暂而又充实的实习就这样结束了，在这段期间让我学到了很多，不管是知识上，还是交际上，都有一定的掌握、认识。现在我回想起那段实习的生活，还是觉得很充实。

四、实习总结及体会

　　实习确实是一种丰富人的经验、阅历，锻炼人的意志，只有自己亲身体会，才能感觉到那种其中的感受。课本上的知识是最基本的，要将最基本的只是学习好，接下来才有可能往未来更加深入的程度“进攻”。

　　审计助理原本就是一个繁琐的工作，但是这份繁琐的工作会让你的经历更加充实，经验更加丰富，为了我们以后的工作奠下了基础。经验、经历就好比是一栋大楼，要一层一层地建下去，没办法一下子就把所有的楼层都建好。建好楼层就要把地基先建稳固，只有建的稳固，才能承受住大楼的压力。所以一定要将有关的知识学得扎实一点，为了以后能够更好地发挥。

　　通过这次的实习，让我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，同时也是对事务所的会计知识有了初步的掌握，也是对这几年在大学里面所学知识的更加巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定的距离的，并且需要进一步的再学习。“千里之行始于足下”，这句俗话说得很好，那些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得很重要。在这次实习中，我体会到了，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，“实践是检验真理的唯一标准”，这样才会使一个专科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，还有一个较严密的思维逻辑，这样才是我们学习与实习的真正目的。

五、对所学专业的建议

　　在学校这三年的教学时间看似很长，实则短。原本刚刚踏入学校的我还仿佛在昨日，现在的我都踏入到社会上了。

　　学校教的知识，我觉得还是**老师教的《初级会计》在工作中有很大的帮助。当然，学校不比社会，我们所学的和所练的，都是比较肤浅的，表面的知识，甚至可以说是比较死板的，在实习过程中，我们的单位指导老师纠正了我一些观念上的错误，还有操作上的错误，也补充了我一些不会的知识。

　　针对我所实习的岗位—“审计助理”来说，我对学校有一点小小的建议，在我们大三所教的审计课程中，审计课程的课时要增加，实操的课时要占大部分，并且实操的内容要跟社会上的审计工作要有链接，简单来说，就是要挂钩。这样才不会导致我们实习生在刚开始实习时候“一头雾水”，也不会在实习时重头来过。

篇5：保洁主管岗位职责

保洁主管岗位职责

　　1、负责保洁工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况。

　　2、负责保洁岗位的合理设置，并制定保洁各岗位的工作职责。

　　3、负责审查保洁工作细则，制定及落实保洁管理规章制度。

　　4、负责制定保洁月工作计划，并检查其落实情况。

　　5、负责编制员工培训计划并组织落实。

　　6、负责对保洁班申购工具材料的审核。

　　7、负责外包服务的监控和评估。

　　8、组织外包单位定期召开外包工作质量讨论会。

　　9、负责绿化工作的布置，并每周巡视绿化各岗位工作情况。

　　10、协助客户服务，定期对家政服务情况回访，不断改进家政服务工作。

　　11、关心员工思想及生活动态。

　　12、负责员工考核的审核。

　　13、负责本部门信息汇总上报。

　　14、负责保洁队伍的建设及人才的培养。