市供销社工会女职工工作总结

20**年市供销社工会女职工工作总结

20**年，在市总工会和市社党组的正确领导下，根据工会女职工委员会工作条例，依法维护女职工的合法权益，为市社机关全面推进各项工作目标提供有力的政治保证和组织保证。

一、加强学习，不断提高女职工队伍素质。

市社女工委员会在一年的工作中，结合自身实际情况，围绕单位重点工作，组织女职工加强学习，不断提高女职工队伍素质，适时组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、注重维权，切实维护女职工合法权益。

维护女职工合法权益和特殊利益，是女工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，注重在日常工作中维护女职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益。

三、丰富业余活动，保护女职工身心健康。

为了丰富女职工的业余生活，市社组织女职工利用周三晚上到文化广场参与市总工会开展的学跳排舞活动。又以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织女职工到“仙人洞”踏青，开阔视野，领略大自然的美好风光。

四、存在问题

供销社女职工工作仍存在着许多不足，主要是工作开展不够平衡，女职工建功立业活动开展不够。在今后的工作中，我们将立足实际，开拓创新，进一步深化维护女职工权益行动，创造条件，适时开展各种有益身心健康的活动等，为创造一个组织健全、团结一致、生机勃勃的女职工队伍而努力奋斗。

五、20**年工作设想

（一）加强学习，提高认识。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的学习宣传力度。

（二）关心女职工的家庭生活及身体健康。倾听基层女职工的呼声，了解她们的疾苦，帮助他们解决实际困难；协助有关部门做好女职工的健康检查工作。

（三）开展深入实践女职工素质建功立业工程。以“立足岗位、提升技能”为主题的技能竞赛，营造自觉学习、奋发向上、团结协作的良好氛围，最大限度地调动广大女职工的工作积极性和创造性。

（四）加强工会女职工组织自身建设。健全和完善基层女工小组建设，充分发挥基层女工委员的作用。积极配合市总工会，做好基层工会女工委专兼职干部培训工作，拓宽女工干部知识面，提高业务技能水平，以适应新形势下女工工作的需要。

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篇2：11月工会女职工工作总结

20**年11月工会女职工工作总结

按照上级工会女职工委员会部署，结合我区工会工作中心，××区工会女职工委员会**年开展了几项富有特色的活动，为我区总工会体现新作为、发挥新作用、树立新形象，做出了较大的贡献。

一、把维护女职工合法权益落到实处

新年伊始，区女职工委召开专场会议，研究如何继续加大工作力度，尤其是加大我区非公企业、推动女职工专项集体合同工作的力度。部署了女职工专项集体合同签订工作的细化条文。同时，我们重视专项集体合同履行情况。今年，共分三期，组织相关人员深入17家重点企业，对已签订女职工专项集体合同的落实情况进行实地检查。对检查中发现的问题，如个别单位对女职工“四期”保护不到位、不按规定时间妇检或者以进厂体检替代妇检，随意延长工作时间等方面存在的问题，及时指出并积极协商、促使企业按合同规定落实。

今年，在女职工相对集中的企业，分批分期召开三场专场座谈会，耐心倾听企业生产一线女职工的心声，广泛征求企业生产第一线女职工的意见和要求、尽可能使协商议题形成时能够体现大多数女职工的意愿。

区女职工委还召开外来女职工和女农民工代表专场座谈会。会上，他们畅所欲言，为企业女职工组织、特别是非公有制企业维护外来女职工、女农民工权益提供了第一手材料，使我区今年女职工维权工作有的放矢、成效明显。上半年，区女职工委联合卫生局、劳动局等单位举办5场红丝带健康知识、心理保健知识讲座，320多名女职工参加。

组织区女职工委全体委员和部分单位女职工干部，学习福建省工会实施《工会女职工委员会工作条例》试行办法，使女职工干部在各自的岗位上，能按照工作条例开展女职工工作，能根据工作条例，更全面地为女职工合法权益进行维护。

区工会女职工委积极认真深入基层，发动女职工参加安康保险，今年，全区已有360名女职工参加了安康保险。

根据每两年一次的妇检，区工会女职工委及时督促各单位做好妇检工作，在我们的努力下，基层单位基本能做到按时妇检。另外，我们还组织困难企业女职工180人，进行免费体检。区妇女保健所女职工委，为290多名女职工免费妇检。

二、为困难女职工办实事

元旦、春节期间、区女职工委在深入调查摸底的基础上，对9名单亲母亲进行慰问，共送去慰问金4500元和价值3105元的节日礼品。为11名有各种具体困难的女农民进行帮扶，帮扶金额达14500元。

我区女职工委员会密切配合区总工会，举办“春风送岗促和谐”就业服务现场会。2月19日，我区各单位女职工干部，齐聚金牛山公园广场，提供各项就业岗位和就业信息。200多位女性应聘者从四面八方赶到现场，区女职工委成员分头进行引领、介绍，对前来咨询的女职工认真作答。经我们的努力和推荐，100多名女职工与用工单位签订了用工意向书。对到现场的残疾女工，我们特别用心了解情况，不厌其烦地为他们和用工单位进行协商、牵线搭桥，使来自新店古城小区23岁的聋哑人王金玲当场被蓝天超市招聘，第二天就愉快地走上工作岗位。

为帮助困难女职工树立信心，增强竞争意识，区女职工委于3月中旬召开一场女职工促就业保稳定经验交流会。会上，原××区医院女职工沈芳、讲述了在医院转制中职工面临转岗、下岗，自己如何找准市场的需求点。在认真进行市场调查的基础上，大胆尝试，创办了福州景盛物业管理有限公司。并刻苦学习业务知识，经过三年时间的打拼，本人通过了全国物业管理企业经理职工的考试，公司也于**年通过企业is0900质量体系认证的评定。公司还为130多名下岗职工提供了再就业岗位。目前，公司仍在发展，还在武夷山度假区设立了分公司。