第二届教代会第二次会议上的报告

常平镇黄水职中第二届教代会（二次）会议材料之五

求新谋变

求真务实

开拓进取

全面完成“转型”、“申重”两大任务

——在第二届教代会第二次会议上的报告

各位代表：

受大会主席团委托，我向大会作学校工作报告，报告的题目是《求新谋变，求真务实，开拓进取，全面完成“转型”、“申重”两大任务》，请各位代表予以审议。

一、近一年学校工作综述

在去年5月份召开的二届教代会一次会议上，我们提出了增强发展后劲、构建和谐校园、向国家级重点中等职业学校迈进的工作目标。通过广大师生员工的共同努力，我们这个目标正在逐步实现，一年来，学校的发展后劲在不断增强，和谐校园的构建初见成效，申报国家级重点职校的工作也在顺利进行。具体说，一年来的办学成绩主要表现在：

1、进一步明确办学思路，改善办学条件，提升办学实力，积极为“申重”创造条件。

去年的工作报告，在改善办学条件方面，我们提出，在1－2年内要完成六项工程。如今，投入500多万元兴建的职业培训大楼已全面峻工，并已正式投入使用，教学场室不足的问题已基本得到缓解；我们投入100万元的校园消防系统也已全面完工，有效保证了校园消防安全；全面整治校园环境、改造校园文化设施这两项工程即将动工，将在暑假全面完工；建设运动场塑胶跑道、整修B栋宿舍两项工程，因政策等方面的原因暂时不具备开工条件，等条件成熟时再予以考虑。此外，我们还自筹资金新建了高标准的心理咨询室和手球场。所有这些，将使我校办学条件更加完善，并走在全市同类学校的前列。

在04－05学年学校计划中，我们提出了第二个三年校长任期必须突出抓好的三项工作，就是抓创新（包括管理创新、教学创新、活动创新），抓特色（包括整体建设有特色、专业建设有特色、教育教学管理有特色），强管理（包括教师队伍管理、学生队伍管理、教学管理）。现在回过头来看，这三项工作都开始有了起色并初见成效。比如，在管理创新方面，我们从民主管理和制度管理两方面入手，去年成立了学校决策咨询委员会、专业建设与学术指导委员会两个群众性组织，鼓励广大教师为学校发展献计出力，同时又着手进行分配制度改革，进一步完善了奖勤罚懒的机制；在教学管理方面，我们制定实施了新的学分制，去年开始在04级、05级全面开设选修课；在整体办学与专业建设的特色方面也随着工科校区的创建逐渐显现。所有这些，我们都在为创建国家级重点中等职业技术学校创造条件。

2、进一步加强和改进德育工作，健全安全工作机制，努力创建优良校风。

去年以来，我校德育工作继续以学习贯彻《*中央国务院关于加强未成年人思想道德建设的决定》为重点，同时认真落实全国安全工作电话会议精神，德育工作得到进一步推进。主要抓了以下工作：

一是开展学习魏书生活动，加强德育骨干队伍建设。去年，我们配合市教育局开展了以“弘扬高尚师德、加强校风建设”为主题的班主任培训工作，同时开展了“学习魏书生，提高教书育人水平”的主题实践活动，全校教师尤其是班主任认真收看了魏书生报告录像，撰写了心得体会，有效地提高了德育队伍的教育管理水平；班主任增强了责任心，工作到点到位，育人艺术有切实提高。涌现了一批管理水平较为突出的班主任及科任老师。

二是加强学生日常行为规范的养成教育，开展文明班评比活动，严格德育常规管理。我校一直把养成教育当成是德育工作的基础工程，通过《礼仪常规》、《一日常规》、《课堂常规》等行为规范来约束学生；在班级管理方面，我们以开展文明班评比活动为突破口，大力抓好班风学风建设；共青团、学生会积极指导学生干部参与学校日常工作的管理，充分发挥了各自独立开展工作的积极性和创造性，积极挖掘了学生自我教育、自我发展、自我管理的能力。

三是开展主题教育活动，着力后进生转化，搞好三结合教育。去年以来，我们开展了公民素质教育活动、青年志愿者活动、创业实践活动；举办了义务植树活动、学雷锋做好事、国旗下讲话、“十佳团员”和“优秀团干”评选工作、“6.26”禁毒宣传以及军训、参观、访问、社会调查等一系列活动。通过这些主题活动发掘和培养了学生多方面的能力。与此同时，我们常抓不懈后进生转化工作，密切做好与家长的联系工作，定期召开家长会议，利用社会德育资源，加大对学生教育的力度。

四是开展安全教育，健全安全防范机制。05年下半年，我们认真落实全国校园安全工作电话会议精神，配合公安、交通等部门，对校园及周边治安环境进行了两次全面检查，及时消除了治安和安全隐患；同时，我校重新制定了《校园安全工作预案》，健全了安全工作领导机构，进一步明确了职责，规范了制度。

一年来的实践表明，我校德育工作取得显著的成绩。学生抽烟、打架、早恋、骑摩托车等突出问题等到了有效控制，学生违纪率及在社会上产生的负面影响都控制到最低限度，违法犯罪率和安全事故率均保持为零。

3、狠抓教风学风建设，狠抓专业技能训练，促进学生综合素质，提高教学质量。

去年以来，我们的教学工作以“一风两考三提高”（学风；证考、高考；学习能力、育人能力、管理能力）为突破口，坚持一手抓专业技能训练，一手为高校培养合格新生的教学策略；进一步加强教师队伍建设，加强教风、学风建设，努力提高教学质量。具体做了以下工作：

一是开展好以“申报国重、从我做起”为主题的促教风、促学风活动，狠抓教风学风建设。

去年以来，在全校开展了以“申报国重、从我做起”为主题的促教风、促学风活动，各部门、各级组、科组、各班级制订了活动计划，召开了动员会；刊出了专题黑板报，召开了主题班会；教师、学生分别针对教风、学风存在的问题进行整改；举行了以“正我学风、勤学苦练”为主题的学生演讲比赛。全体师生人人参与，迅速掀起了“抓教风、学风，促班风、校风”的热潮。

二是加强科组建设，开展科研促教，完善学分制管理，教学常规进一步得到落实。我们加大了课堂巡查力度，实施了任课教师帮扶责任制和学业警告书制度；继续完善了科组活动制度，基本上做到了时间落实、地点落实、人员落实、研讨课题落实；出台了新的学分制管理制度，学分制管理更加完善有序；教学常规基本得到落实。绝大部分教师做到了认真备课、上课，基本完成了听课任务，作业布置适量，批改较为认真，涌现了一大批教学态度端正、教学效果优良的教师。

三是做好专业技能训练及升大备考工作，证考、高考均再创佳绩。去年，我校898名学生参加全国计算机等级考试，合格率为79%；530名学生参加全国公共英语等级考试考试，合格率为24.5%；74名学生参加全省会计上岗证考试，合格率为79%；310人参加全国珠算技术定级考试，通过普通五级（合格）以上的达85%；高三级同学参加全国普通话水平等级考试，合格（三甲）率为65%。405名高三级同学参加了去年高职类普通高考，362人上省线入围，再创历史新高，上线入围率达89.4%，比前年大幅增加109人，在全市同类学校排名连续三年保持第3名。

四是活跃校园文化，组织第二课堂，全面发展学生素质。为活跃校园文化，学校组织了网络、音乐、美术、书法、摄影、舞蹈、合唱、文学、乐器、科技、礼仪等十几个课外兴趣小组，吸引了学生广泛参与，丰富了学生的课余生活；我校的舞蹈队、运动队、珠算队、礼仪队、文学社，也取得了可喜成绩，在镇内外都有良好影响；以学生为主体的广播站、校刊、校报、网站，都办得有声有色，对培养学生能力、发展学生素质起到了重要作用。尤其值得一提的是我校网站，已成为我校教育信息化、现代化的重要标志，对日常教育教学、学校宣传、课外娱乐都发挥了重要作用。

过去一年，通过全体师生员工的共同努力，我们取得了有目共睹的佳绩，连续六年被评为东莞市普教系统文明学校，连续五年评为东莞市职业教育质量一等奖，同时还评为东莞市巾帼文明岗。我校师生在广东省第二届中职学生技能竞赛、广东省第三届大中专院校珠算技术比赛、东莞市中学生田径比赛、东莞市中学生声乐艺术比赛等各项市级以上学科竞赛中均获得多项奖励。在教育科研、高职高考、技能考证等方面，我校成绩也都继续位居全市同类学校前列。在此，我谨代表学校党支部、行政并以我个人的名义，通过各位代表，向全体教职员工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

二、今年的中心工作及今后五年学校发展规划

各位代表，去年的教代会，我们提出，要激活办学思路，创新办学模式。为此，我们已经做了不少的工作，在实施联合办学、开发工科专业等方面取得了初步进展。我校今年的中心工作，一是开设工科专业开办工科校区，二是申报国家级重点中等职业技术学校。所以说，今年是我校的“转型”年、“申重”年。

我校校园面积偏小，专业设置较为单一（基本为财经文科类），办学“转型”势在必行；当地经济及社会的迅猛发展也呼唤着我校“转型”。经过前一阶段的紧张筹备，我校的“转型”工作已有良好的开端。我们工科校区的筹办得到了常平镇委镇政府及市教育局的大力支持，学校成立了工科校区筹备工作领导小组，工科校区地址已经确定，并签好了五年租赁合同，两个工科专业──模具设计制造，汽车运用与维修的师资已招进四名应届大学毕业生。目前，正在进行新校区的房屋整修布局、实训设备的引进安装、教学计划的制订等项筹备工作。所有筹备工作都将在9月1日前基本完工，确保9月1日新校区能如期开学。

申报国家级重点中等职业学校已列入20**年全市教育工作计划，是我校下半年必须完成的一项重要任务。我们工科校区的开办如果能顺利进行，就为“申重”添加了很重的法码。我们的校园扩大了，建筑面积增加了，学生人数增多了，专业设置完善了，实训场所解决了，不仅为“申重”创造了必备条件，而且为学校的后续发展奠定了良好的基础。同时，我们的教育教学常规管理、档案资料的管理等日常工作也必须跟上。学校将于近期成立申报“国重”工作领导小组，全面规划并统筹申报“国重”的工作。申报国重，人人有责，全校师生在各自的工作岗位和学习岗位上尽好自己的责，做好自己的事，就是对“申重”工作最好的支持。

学校的发展不光要立足于当前，而且要着眼于长远。近期，学校决策咨询委员会受学校行政的委托，制定了《黄水职中五年（20**－20**）发展规划》，本次会议已将规划印发给各位代表，请大家予以审议。学校制定“规划”的目的，是使全校教职员工进一步明确办学思路和发展目标，明确今后五年学校办学的主要任务及努力方向，从而鼓舞全体教职员工更加扎实勤奋地工作，为学校建设与发展献策出力。按照这个计划，今后五年学校的发展目标是：把学校建设成为3000人以上规模，办学理念先进，办学机制灵活，专业体系完善，文科工科兼备，特色鲜明，优势突出，设施先进，环境优美，具有持续自我发展能力的，有较高知名度的国家级重点中等职业学校，争取跨入全省100所示范中等职业学校行列。可以说，这个目标是鼓舞人心的，但必须经过五年的艰苦努力。为此，全体教职员工必须做好艰苦奋斗的思想准备，脚踏实地，埋头苦干，一步一个脚印地实现我们的目标。

三、存在的问题及对策

各位代表，我们既要看到办学的成绩、办学的目标，也要正视目前的问题，并采取切实有效的措施加以解决，从而为学校的“转型”和“申重”创造良好环境。阻碍学校建设与发展的问题主要表现在：

1、校风建设问题。这个问题我们一直在抓，但一直困扰着我校的教育教学管理。面对生源素质素质下降的客观事实，如何抓好校风建设，确保我们的教育教学质量不下降，这是摆在我们面前必须解决的问题。目前在校风方面存在的问题表现在：部分班级班风不正，正不压邪；相当部分学生基本素养较差，日常行为规范的养成差距较大；相当部分学生厌学、弃学、懒学，良好学习习惯和学习成绩无从谈起；吵架、旷课、迟到、早退、早恋、抽烟、骑摩托车上学、上课睡觉讲话、作业不做、考试舞弊等等现象，可以说是层出不穷，屡禁不止。这些问题，严重影响了我校正常的教育教学秩序，也影响到我校的社会声誉。申报国家级重点职校，我们的办学规模、办学设施等硬件要上去，我们的日常管理、校风、学风也要上去。今年内，我们必须采取更加切实有效的措施，各部门、各班级、全体教职员工必须齐抓共管，有效遏制各种歪风邪气，整治班风、学风；要坚持正面教育为主，疏堵结合，目前要重点开展好以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和文明东莞“三有序”活动，教育活动要联系实际，生动活泼，务求实效，使学生知荣辱、明是非、辨美丑，养成文明的行为习惯，从而以优良的校风和良好的精神面貌迎接国家级重点职校的评估。

2、队伍建设问题。建设一支高素质的教工队伍尤其是骨干教师队伍，是办好学校、办出质量的关键。去年的教代会，我们向全校教职工提出这样的倡议──提倡一种精神（敬业奉献精神），优化“两个结构”（职称结构和学历结构），树立“三种意识”（危机意识、服务意识、协作意识）。一年来，我们的队伍建设是有进展、有成效的，我们的倡议起到了一定的指导作用。今后，这样的倡议仍然需要继续提倡。敬业奉献精神在教师的岗位上永远不会过时；我校的职称结构、学历结构远没有达到优化的程度，甚至还是任重道远的；而危机意识、服务意识和协作意识，也仍然是使我们的工作再上台阶的基本保证。这里我想再强调两点：一是全体教职工在学校“转型”、“申重”的大环境下必须有全局观念，也就是要从自己的工作实际出发，支持和配合学校的“转型”、“申重”，决不能出现任何的松懈和失职，从而为学校添乱、添麻烦。二是广大教师尤其是年轻教师必须树立成才观念，不能因为学生素质差就安于现状，不思进取，甚至自暴自弃。应该说，我们的教师队伍总体素质是不错的，但素质较高、能力较强、敬业奉献、能挑大梁的优秀骨干教师还是太少，小部分教师甚至还滋生了自由散漫、放任自己、责任意识及集体意识淡薄的不良苗头，这是我们必须加以警惕的。为此，我们呼唤更多的教师树立成才观念，做到自律、自励、自强、自爱，在教育教学实践中不断磨励自己，在教育教学的实践中与学生一起成长──成为德才兼备、能力过硬、业务精湛的骨干教师、优秀教师乃至名教师。

3、教育创新问题。办教育尤其是办职业教育是最需要创新的，创新是一所职业学校激活机制、彰显特色、办出效益的必由之路。前面我们提到的“转型”，其实质就是办学模式和专业建设的创新。在这方面，我们仅仅是做了开头的工作。在“转型”过程中，在今后进行工科教育教学的实践中，我们必然会不断遇到问题、难题，我们必须以创新的思路和眼光去解决，从而把工科校区办成创新办学模式的试验田，力争在专业建设、实训实习、联合办学、校企合作等方面摸索出自己的经验，并走到全市的前列。

在我们校本部，也必须结合实际，在政策允许的范围内，稳步推进分配制度、人事制度、教学管理制度的改革与创新，努力创设多劳多得、优劳多得、能者多得、奖罚分明、争先创优的良好工作氛围。

对教师个人来说，也有个创新的问题。前面我们提到队伍建设与教师成才问题，在很大程度上也是创新的问题。如果教师的教育教学理念、教育教学方法总是停留在原来的水平上，年年都是老一套，固步自封，不求创新，就无法适应时代发展和教育形势发展的需要，我们的教育教学也难以再上新的水平。

各位代表！职业教育的发展对我们学校的办学，对我们每一个人都提出了越来越高的要求，满足在过去的业绩谱上，我们就只能裹步不前。今年，我校面临着“转型”、“申重”两大繁重任务，我们将以此为契机，求新谋变，求真务实，开拓进取，通过强化教学管理、创新办学模式、深化教育改革，提升我校的办学实力和教育水平，从而不断巩固我校在全市中职教育中的骨干地位，在东莞东部职业教育中的龙头地位。我相信，只要全校师生齐心协力，团结奋斗，我们的目标一定能够达到，“转型”、“申重”两大任务必定能全面完成。

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篇2：人文学院教代会工会工作报告

　　人文学院教代会工会工作报告

　　201*年，我校工会在上海市教育工会和学校党委的领导关心下，在全体委员和各二级分工会的共同努力下，围绕学校的中心工作，切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，调动和发挥教职工的积极性和创造性，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展做出新贡献，较圆满地完成各项工作任务。现将本年度的工作总结如下：

　　一、维护教职工权益，履行民主管理职能

　　1.召开一届五次双代会。根据全校教职工数做好代表增补，本次代表96名，其中：教师代表63.8%，党员67%，女性代表80.9%，高职称19.1%。向全体教职工征集教代会提案，运用正确的手段准确反映好民情民意，进一步提高了全体教职工的民主意识和参政意识，充分调动了广大教师的主动性、积极性和创造性，从而进一步推进学校的民主建设进程提供有力的帮助。

　　2.完善学校福利经费使用和管理办法，报教代会审议，将教职工参与民主管理的权利落到实处。新修订的福利制度对工会经费来源、福利费的使用、开支标准和办理程序作了明确规定，接受全体会员监督。

　　3.聚焦集体协商、集体合同制，促进劳动关系的和谐稳定。

　　二、以福利工作为重点，服务、凝聚教职员工

　　1.时刻将教职工的冷暖放在心上。及时关注教职工婚丧生育、生病住院，并组织人员上门探望，把学校的关怀送到教职工家中。本年度探望教职工3人，发放教职工近亲属去世慰问金2人，发放女教职工生育慰问金22人。

　　2.关注教职工健康，全面升级体检项目。广泛听取教职工需求，在原有体检套餐的基础上，针对教师群体常见高发疾病如胃部功能、甲状腺等疾病，优化和升级相应的体检项目。同时，增加了男性10项、女性13项常见肿瘤的基因检测。

　　3.在学校董事会、党政领导的关心、支持下，工会结合我校实际情况在三八妇女节、端午节、中秋节、重阳节、春节、教职工生日发放慰问品，把学校的关怀送到广大教职工的心里。在炎炎夏日来临之际，工会发放防暑降温用品，情暖教工心。

　　4.开展教职工医疗保障工作。全年为397名教职工办理团体医疗保险，为教职工办理医疗保险理赔112人次，意外险理赔1人次。

　　5.组织13名教职工参加无偿献血活动。体现学校人文关怀，为参加献血的教职工发放慰问金及献血假。

　　6.举办“辉煌十九大 欢度重阳节”重阳节座谈会。校领导慰问长期工作在学校一线岗位的老同志们，同时畅谈十九大召开后学校的立足点以及对今后学校发展的意见。

　　三、开展女职工工作，关爱女教师

　　1.在三八妇女节发放节日慰问品，向辛勤工作的广大女教职员工致以节日的问候。

　　2.开展六一亲子活动，组织40多个家庭赴多乐岛蹦床公园开展亲子活动，促进了教职员工间的沟通交流，营造了家庭的和谐氛围，体现了学校对青年教职工的关心。

　　3. 做好单身青年婚恋服务工作。为学校4名教职工报名参加由上海市教育系统妇女工作委员会、上海市教育工会女教职工委员会主办的“浪漫之秋·幸福牵手-201*上海市教育系统玫瑰花苑联谊活动”，为青年教职工搭建实体互动交友平台。

　　四、开展各类文体活动，丰富教职工的生活

　　1.开展教职工疗休养活动。充分了解广大教职工的需求、精心选择线路、广泛发动符合条件的教职工积极参与，分3批组织163名教职工赴厦门、庐山疗休养，时间跨度半个月，会员参与率达36%，把学校对教职工休息休养的关怀和政策落到实处。

　　2.上海市第八届教职工运动会期间，我校积极落实、广泛动员教职工参加了运动会开幕式、广播操展示、龙舟赛、游泳比赛、象棋比赛、田径比赛等，展示了sd教职工精神风貌，国交学院李丽获游泳比赛女子青年组50及100米蛙泳第一名，保卫处袁凯、商学院陶立敏获象棋比赛高校B组第二名，王宇飞获高校B组男子A组跳高比赛第二名，本届教工运动会我校共获得13项个人奖，2项团体奖，学校获得优秀组织奖。

　　3.举办我校第七届教职工运动会。做好运动会报名、教工方阵编排、奖品发放等工作。本届运动会共有80余名教职工参加，不仅展示教职工风采，增强体质，同时也促进了教职工的交流，增进友谊。

　　4.鼓励教职工利用业余时间参与体育活动，羽毛球协会每周开展活动，倡导全民健身活动。

　　五、发展工会会员，对接上级工会工作任务

　　1.我校工会严格按照上级的相关程序做好发展新会员工作，对于符合条件的员工及时吸收为会员，截止目前，共办理454名会员入会，定期收取工会会费。

　　2.按照教育工会要求，完成上海工会网上工作平台基层工会注册，录入学校现有会员信息2328条。

　　3.新增办理会员服务卡126人。与农商银行竖新支行沟通协调，上门为教职工开通会员卡金融服务功能。

　　4.完成教育工会201*年基层工会调查、基层单位年度工资总额、教育系统妇女工作及妇女干部队伍调查等统计报表。

　　六、加强自身建设，提高服务水平

　　1.不断提高工会自身的理论、政策水平和业务能力水平。进一步加强思想建设、组织建设、作风建设，把工会建成教职工温馨之“家”、信赖之“家”、团结之“家”。

　　2.加强队伍建设。围绕工会组织架构、工会联络员工作职责及工作流程开展工会联络员实务操作培训，提升工作联络员业务能力。建立工会联络员微信群，加强日常工作交流，及时传达上级工会文件精神及各项工作任务，更便捷、高效地开展工作。

　　六、特色工作案例

　　为解决崇明校区教职工的居住问题，我校与崇明区政府签订的公租房，由学校工会组织牵头，成立公租房分配工作小组，制定摇号选房方案，把关工作流程，保证分房过程公开透明、公平公正。截至目前，本学期共完成15名教职工一室一厅，12名教职工二室一厅的选房工作 。

　　七、下阶段工作计划

　　1.进一步发挥工会的桥梁纽带作用。加强教职工的思想教育、开展谈心活动、进一步激发教职工的主人翁意识、调动和发挥教职工积极性和创造性、推动学校各项工作顺利开展。

　　2.深化民主管理工作，健全教代会制度，注重民意，汇聚民声、关注民主监督。

　　3.积极活跃和丰富教职工文化生活，扶持筹建1-2个教工社团。

　　总之，我们将以教育工会的工作思路为目标，结合我校的实际情况，通过一系列确实有效的活动，加强亲和力，增强感召力、提升凝聚力，努力为学校的发展做出贡献。

　　感谢过去一年教育工会对我校的大力支持，感谢兄弟院校的大力帮助，春节即将来临，预祝大家新春愉快，阖家幸福!

　　校工会

篇3：召开中心小学教代会申请报告

　　关于召开中心小学教代会的申请报告

　　学校党支部：

　　按照工作计划和实际需要，我校四届三次教代会拟定于十二月中旬至十二月下旬在本校会议室召开，现将有关事项报告如下：

　　一、中心议题：

　　高举**理论伟大旗帜，认真学习、贯彻“***”重要思想、党的**届四中全会精神和中国工会**大精神，深入开展教学改革，提高教学质量。

　　二、大会议程：

　　1、学校工作报告；

　　2、学校工会工作报告；

　　3、学校财务工作报告；

　　4、通过《教师工作考核评估细则》（修改方案）；

　　5、分组讨论并通过（举手表决）三个报告和“修改方案”；

　　6、代表提案的解答或说明；

　　7、民主测评学校领导干部；

　　8、请领导讲话。

　　三、大会召开时间：

　　20**年12月15日至11月31日。

　　以上报告是否合适，请批示。

　　**镇中心小学工会委员会

　　20**年12月10日