两个体系培训教育计划

安全生产风险管控和隐患排查治理

培训教育计划

为认真贯彻落实政府对安全管理的要求，全面开展公司创建两个体系达标企业活动，有序建立两个体系管理机制，稳步推进公司两个体系工作，系统评估公司安全管理和安全控制状况，评判安全风险程度，增强作业人员的安全风险意识，进一步规范安全管理，实现安全“可控、能控、在控”，制定本计划。

1、

培训工作目标

以鲁安监发【20**】51号文件和相关法律、法规、标准为依据，充分调动广大员工和管理人员的积极性，努力提高员工安全风险意识和辨识防范能力，防止人身事故和人员责任事故，深入基层班组、一线员工和作业现场，扎实开展企业安全风险辨识防范与评估工作。逐步建立一套完善高效的安全风险管理体系，落实安全生产长效机制，全面提升企业安全基础管理水平，确保安全稳定运行。

2、

培训组织

全员均参加两个体系管理培训。安全管理部门负责人，具体负责开展人员安全风险管理培训，抓住具体工作落实。

3、

培训标准

确保每位员工掌握风险管理办法，能够发现工作岗位中存在的风险，参工作中，提得出合理可行的对策措施，降低风险。并根据排查出风险点，定期进行隐患排查。

4、

培训内容

1）

指南培训：由主要负责人负责组织，依据山东省安全生产监督管理局制定的《安全生产风险分级管控体系通则》和《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》，以及推荐的《行业双体系实施指南》对班组长以上管理人员进行了风险分级管控工作程序、风险点划分原则、危险源辨识方法、风险评估方法、管控措施制定等内容的培训。

2）

规范性文件培训：由安全生产管理人员负责组织，对全员实施了鲁政办字【20**】36号、鲁安发【20**】16号、鲁安办字【20**】10号、《安全生产风险分级管控体系通则》、《工贸企业安全生产风险分级管控体系细则》进行了培训。

3）

风险信息培训

由安全生产管理人员负责组织，对全员进行可能接触的风险点信息、危险源、可能导致的后果及采取的主要管控措施。并将企业风险信息培训列入企业年度教育培训计划。

5、

培训计划

培训时间为20**年11月。课程安排如下：

序号

培训时间

培训地点

培训内容

培训人员

备注

1

20**年11月2日

公司会议室

指南培训

管理人员

20**年11月6日

公司会议室

规范性文件

全员

20**年11月6日

公司会议室

风险信息

全员

1）

公司自主组织员工共同学习培训，共同学习。

2）公司想办法，将聘请风险管理专家授课，对公司各专业人员，各单位有关部门负责人、专职安全员和评估骨干进行集中培训。

3）经公司培训后，各单位组织有关管理人员和作业人员，培训重点为一线人员安全风险意识、岗位作业技能、风险辨识控制方法等。

4）各单位及班组应制定学习培训计划、针对具体工作特点，采取专题讲座、案例分析、作业实训、安全活动日、座谈讨论等多种形式，开展风险管理知识教育和岗位安全风险分析。

20**年，要将两个体系作为班组安全活动日的主要内容之一，使全体员工全面了解掌握岗位安全风险，为开展作业风险辨识控制创造条件。通过培训和学习，促进各级人员掌握风险辨识内容、辨识药店和控制措施，增强全员风险意识和风险辨识控制能力。20**年底前完成两个体系培训教育。

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篇2：大三家中心小学党员教育培训工作总结报告

贯彻落实20**－20**年党员教育培训工作总结报告

大三家镇中心小学

20**－20**年以来，大三家镇中心小学党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、*思想、***理论、“***”重要思想、***为指导，认真学习贯彻xxx系列重要讲话精神，牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，适应建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的要求，围绕全面深化改革、促进科学发展，以增强党性、提高素质为重点，大规模开展党员教育培训，全面提高我校党员队伍素质能力，推动广大党员发挥先锋模范作用，为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义新胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

一、工作重点落实情况

1、制度建立健全情况。多年以来，我校党支部始终把党员教育培训管理工作作为全年党建工作的重要内容，进一步完善建立了党员学习制度、“三会一课”、民主生活会议、组织生活会等制度。

2、开展教育培训情况。结合开展党的群众路线教育、“三严三实”教育、“两学一做”学习教育及党员固定活动日、党费日等内容，对我校全体党员开展党员培训、重点通过党员集中学习，自学，党课等进行培训，几年来一直没有间断。通过不断的培训学习，全体党员的党性觉悟空前提高，涌现出了像雒存杰、邵广红这样的典型党员教师，成为全镇教师学习的楷模。

3、学校党员远程教育培训。远程教育主要是由学校和村上共同管理使用。我校的工作重点是下载一些优秀教育课件资源进行学习，特别要求党员带头学习，以提高自己的业务能力素质，在教育教学中起到表率作用。

4、新党员培训。着眼于从思想上入党、增强党员意识、发挥先锋模范作用，通过集中学习、党课教育、主题活动等方式，在党员入党后一年内组织一次集中培训。

二、主要做法和措施

（一）加强领导，提供组织保证。一是按照相关要求，成立了大三家镇中心小学党员教育培训工作领导小组，由党委书记任组长，副书记任副组长，组织、宣传、纪检委员为成员，设党员教育培训办公室，组织委员负责相关具体工作。二是每年年初制定党员教育培训工作计划，并纳入党员目标管理考核之中。

（二）因地制宜，形式灵活多样。因地制宜，对党员干部教育培训采取灵活多样的形式和方法，采取集中、分散、自我教育相结合等方式，灵活利用各种场合和时机，充分结合学校特色开展教育培训。

（三）区分层次，突出重点。为充分突出党员干部教育培训的针对性和实效性，我校对党员干部采取分层次、分类别进行。一是对学校中层以上干部采取以集中学习为重点的形式进行教育培训；二是对一般党员采取以党课教育的形式教育培训；三是对班子成员开展警示教育培训。

（四）健全制度，规范教育管理。坚持用制度来规范党员教育管理行为。从日常教育管理，组织关系转移、退休党员管理，不合格党员和违纪党员的处理、责任追究等各方面进行规范，基层党小组也结合各自实际，建立了相应的党员教育管理机制。就党内组织，党员定期学习，三会一课、民主生活会、民主评议党员等制度进行了修订完善。

三、存在问题及打算

大三家镇中心小学的党员教育培训工作，在上级党组织的关心帮助和全校党员干部的共同努力下，按照《20**－20**年全国党员教育培训工作规划》的要求，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。一是部分党员意识淡化，先锋模范作用发挥得不明显，有的甚至混同于一般群众。二是部分党员干部职工参加党的学习培训不积极，应付了事。三是教育培训管理的形式还不够科学灵活。

在今后的工作中，我校党支部将进一步改进干部教育培训方式，制订长远的培训规划和年度计划，使其更加适应当前形势和发展需要，准确掌握党员思想动态，继续改进培训教育方式方法，充分利用现代科技手段，进一步加强学校党员教育的针对性，增强学校党员教育培训的实效性，发挥党员的模范先锋带头作用，办大三家老百姓最满意的教育。

篇3：工程项目安全教育培训计划

　　安全教育培训计划

　　根据《安全生产法》《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训;采取有力措施，切实把培训工作抓出成效。为切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作提供有力保障特制定本项目部20**年度安全教育培训计划如下：

　　一、培训工作的指导思想、目的

　　1、指导思想：

　　坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。

　　2、培训目的：

　　通过各类安全培训，进一步促使项目全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。并熟练掌握安全操作基本技能，为各生产经营单位安全生产提供有力保障。

　　二、安全教育培训对象

　　项目全体人员：项目负责人、专职安全管理人员、管理人员、特种作业人员和现场作业人员(包括新入场和转岗人员)。

　　三、安全教育培训学时要求

　　1、项目负责人每年参加不少于30学时的安全教育培训。

　　2、专职安全管理人员每年参加不少于40学时的安全教育和安全规范的学习。

　　3、施工管理人员和特种作业人员每年参加不少于20学时的安全教育和安全规范的学习。

　　4、其他职工每年接受进场的上岗安全三级教育、“安全活动日”教育、节假日和季节性变化及阶段性等安全教育不少于15学时。

　　四、安全教育培训内容

　　1、项目负责人

　　1)培训内容：国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件;工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识;重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法;集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法;施工现场安全生产监督检查的内容和方法;典型事故案例分析。

　　2)培训方法：参加湖南省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育，取得安全生产考核合格证书;每年参加规定学时的安全生产培训再教育。

　　3)培训目的：推动安全工作前进，加固“安全第一，预防为主”的观念，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。提高安全责任感，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。

　　2、专职安全管理人员

　　1)培训内容：国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件;重大事故防范、应急救援措施，报告制度、调查处理方法以及防护救护方法;集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度;施工现场安全监督检查的内容和方法;典型事故案例分析。

　　2)培训方法：参加湖南省建筑企业管理人员安全生产考核培训教育，取得安全生产考核合格证书;每年参加规定学时的安全生产培训再教育

　　3)培训目的：熟悉安全生产技术知识，具备较高的安全管理素质;树立正确的安全思想，正确贯彻安全法规制度。

　　3、现场管理人员

　　1)培训内容：安全生产法规、政策、规章及规程;项目安全生产管理，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识;安全生产新技术、新知识等。

　　2)培训方法：内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。

　　3)培训地点：会议室、学习室。

　　4)安全教育培训时间：每月10号、20号、30号。

　　5)培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

　　4、特种作业人员

　　1)特种作业人员主要包括：电工、焊工、起重工、架子工等作业人员。必须进过专业的安全知识与安全操作技能培训，并经过有关部门考核合格取得特种作业资格，领取操作证后才可上岗作业。

　　2)培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　3)培训方法：内部强化培训。

　　4)培训地点：会议室、学习室

　　5)培训时间：施工现场施工前。

　　6)培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

　　5、进场作业人员

　　1)为保证工程施工安全、保障进场作业人员安全、健康。进场施工人员都必须进行公司、项目工程现场和班组的三级安全生产教育。

　　2)培训内容：安全生产管理制度，安全生产基本常识，施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，工作环境潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　3)培训方法：内部强化培训。

　　4)培训时间：培训时间根据在建工程进度进行安排，岗位人员上岗前必须经过安全教育培训方可上岗。

　　5)培训地点：会议室、学习室

　　6)培训目的：强化安全生产和保护他人意识，提高安全操作技能，搞好安全生产。

　　五、安全教育的方法

　　1、三级安全教育

　　对进场人员实行公司、工程施工现场、班组三级安全教育培训。

　　2、经常性安全教育

　　施工过程中采取安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班等形式进行经常性安全教育。

　　六、安全教育的实施

　　1、作业人员的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、职业健康教育)由安全负责人、分包安全员共同负责组织实施。

　　2、项目负责人、专职安全管理员的安全培训，由公司主管安全部门负责组织实施。

　　3、项目管理人员的安全培训由项目经理部组织实施。

　　七、教育培训实施措施

　　1、建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗;公司、项目部提供的培训机会未按要求接受培训的员工按有关规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。不断修订和完善员工培训管理规定，加强员工培训工作的监控力度。

　　2、公司、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。

　　3、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。

　　八、20**年度安全生产培训计划安排一览表

　　序号　　培训对象　　培训内容　　地点　　培训学时　　培训时间

　　1　　项目管理人员　　安全生产法律、法规及安规考试　　会议室　　20　　全年

　　2　　作业场所及工作岗位存在的危险因素、防范措施以及应急措施等

　　3　　安全生产新知识、新技术　　进场作业人员(特种作业人员)

　　4　　安全生产法律、法规，安全生产管理制度等　　会议室、学习室

　　5　　安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施

　　6　　个人劳动保护措施及防护用品的使用

　　7　　安全生产法律、法规，安全生产管理制度等

　　8　　安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施

　　9　　个人劳动保护措施及防护用品的使用

　　10安全生产法律、法规，安全生产管理制度等

　　11　　安全操作规程、工作环境危险因素及防范措施

　　12个人劳动保护措施及防护用品的使用

篇4：农民教育培训工作方案

农民教育培训工作方案

为全面加强新形势下农民群众的教育管理，提升农民群众综合素质，培养新型农民，加快社会主义新农村建设，促进全乡农村经济社会又好又快发展，确保农村社会和谐稳定。根据*××县委办公室、县人民政府办公室《关于印发××县农民教育培训工作实施方案的通知》(孟办发〔20**〕125号)要求，结合景信乡工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以***理论、“***”重要思想及党的十七届三中、四中全会精神为指导，全面落实***，按照推进社会主义新农村及和谐社会建设的总体要求，围绕农业农村经济发展的中心任务，整合资源，创新机制，进一步改进培训方式，拓展培训功能，提升培训能力，全方位、多渠道、深层次开展农民培训和农村实用人才培养。加速培养有理想、有道德、有文化、有纪律、懂技术、会经营的新型农民和留得住、用得上的农村实用人才，为建设社会主义新农村提供强有力的人才支撑。

二、目标任务

以培育有道德、有文化、懂技术、会经营、善管理、文明诚信、知法守法的新型农民，实现农业增效、农民增收、农村稳定、社会发展为总体目标，以农村青壮年劳动力为主体培训对象;以政策法规、道德规范、科技文化“三进村”为主要培训内容;以培训农民掌握政策法规、农业实用技术为重点，授课到组、指导到户、培训到人，着力提高农民的法律意识、道德水平、文化素质、科技技能和发展创新水平。努力营造“争做新型农民、争当文明农户、争创和谐新村”的良好社会氛围，促进全乡农村经济社会和谐健康发展。具体培训任务是：在20**年内完成全乡所有村组干部和以青壮年为主的农民群众的轮训工作。其中，以村为单位，完成村组干部教育培训5期，培训人数240人次;以自然村为单位，完成农民教育培训56期，培训人数5000人次;完成劳动力就业培训250人次。

三、培训原则

(一)因地制宜，分类培训。按照各村组农民的文化水平、经济发展程度、产业分布和存在突出问题等实际情况，区分不同的培训对象，坚持缺什么补什么的原则，有针对性地开展教育培训。

(二)注重实效，方便农民。尊重农民意愿，满足农民需求，设立流动课堂，采取村组就地培训，交叉巡回授课等贴近、方便农民的培训方式，将培训重心下移，为农民群众提供良好的教育培训服务。

(三)上下联动，点面结合。在县农民教育培训领导小组的统一领导下，根据乡党委的统一安排，以各类农民教育培训机构为依托，发挥各涉农部门的技术优势，上下联动，以点带面，整村推进，促进农民教育培训工作全面开展。

(四)长短结合，灵活高效。长训短培相搭配，灵活运用各种培训方式，注重寓教于乐，丰富培训内容，活跃培训形式，保证农民培训取得实际效果。

四、培训内容

(一)强化法律法规培训。以社会治安、禁毒防艾、民族宗教、土地承包、交通安全、计划生育等法律法规培训为重点，进一步加大普法力度，搞好法制宣传，增强农民群众通过法律手段正确行使权力、履行义务、维护利益、化解矛盾的观念。引导农民增强民主意识，通过合法途径表达愿望和诉求，保障自身权利，激发农民有序参与村民自治的热情，提高参与民主政治建设的能力，培养知法、懂法、守法的新型农民。

(二)加强思想道德教育。深入开展《公民道德建设实施纲要》培训，大力弘扬社会正气，引导群众牢固树立爱国主义、社会主义、集体主义观念和艰苦奋斗的作风。切实加强社会主义荣辱观教育，增强群众明辨善恶美丑的能力，树立正确的思想观念，养成良好的道德风尚。全力推进社会公德、家庭美德教育，培育健康文明的社会新风尚。组织群众开展健康向上的文娱活动，引导广大农民移风易俗，营造积极向上的农村文化氛围。

篇5：司法教育培训工作计划样文

　　20**司法教育培训工作计划

　　就培训内容及安排做出了具体措施。让我们一同来看一下。

　　一、指导思想

　　坚持以***理论、“***”重要思想为指导，贯彻落实***和党的十七届六中全会精神，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，围绕全市经济社会发展大局和司法行政工作全局，以提高司法行政机关干部职工和法律服务工作者两支队伍素质能力为目标，培养造就高素质的司法行政队伍，为司法行政工作科学发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

　　二、培训内容及安排

　　1、全市司法行政系统信息工作培训班。参加人员：辖市(区)司法局办公室主任、全市司法行政系统信息员。时间：20**年5月。责任处室：办公室。

　　2、全市“六五”普法骨干培训班。参加人员：全市普法联络员、法制副校长。时间：20**年7月。责任处室：法制宣传处。

　　3、全市司法行政系统新闻宣传工作培训班。参加人员：辖市(区)司法局、机关处室新闻宣传负责人、通讯员。时间：20**年5月。责任处室：法制宣传处。

　　4、全市执业律师业务培训班。参加人员：全市执业律师。时间：20**年6月。责任处室：律师管理处。

　　5、全市实习律师培训班。参加人员：全市实习律师。时间：20**年7月。责任处室：律师管理处。

　　6、全市公证员助理培训班。参加人员：全市公证员助理。时间：20**年6月。责任处室：公证管理处。

　　7、全市公证人员岗位培训班。参加人员：全市公证人员。时间：20**年9-10月。责任处室：公证管理处。

　　8、全市司法所长培训班。参加人员：辖市(区)司法局分管局长、基层科长，镇(街道)司法所所长。时间：20**年2月。责任处室：基层工作处。

　　9、全市人民调解员培训班。参加人员：辖市(区)司法局分管局长、基层科长，辖市(区)、镇(街道)社会矛盾纠纷服务中心负责人、调解员。时间：20**年6-7月。责任处室：基层工作处。

　　10、全市基层法律服务工作者培训班。参加人员：辖市(区)司法局分管局长、基层科长，基层法律服务工作者。时间：20**年10-11月。责任处室：基层工作处。

　　11、全市社区矫正专职工作者培训班。参加人员：辖市(区)司法局社区矫正工作科科长、社区矫正专职工作者。时间：20**年7-8月。责任处室：社区矫正管理处。

　　12、全市司法鉴定业务培训班。参加人员：全市司法鉴定机构执业鉴定人员。时间：20**年10月。责任处室：司法鉴定管理处。

　　13、全市法律援助信息系统操作培训班。参加人员：全市法律援助中心工作人员。时间：20**年3月。责任处室：法律援助管理处。

　　14、全市法律援助业务培训班。参加人员：全市法律援助中心工作人员。时间：20**年9月。责任处室：法律援助管理处。

　　15、市局政法干警核心价值观专题培训暨公务员5+*能力培训班。参加人员：市局机关、市法律援助中心全体人员。时间：20**年4月。责任处室：宣传教育处。

　　三、工作要求

　　1、增强培训针对性。要认真听取培训对象的意见和建议，切实掌握当前司法行政机关干部职工和法律服务工作者队伍的现状和存在的问题，针对司法行政工作中出现的新情况、新问题，联系工作实际，及时调整教学专题和培训内容，按需施教。培训时间安排，尽量错开全年工作任务最重的时段，保证学习工作两不误。

　　2、提高培训实效性。要有计划、有步骤地减少传统讲授式教学比重，大力推进研究式、案例式、体验式、模拟式教学，做到理论学习系统化、业务培训专业化、相关知识个性化、专题培训多样化，进一步增强教育培训的吸引力和感染力。培训方式、培训对象、办班形式和培训手段坚持做到四个结合，即：坚持“请进来”与“走出去”相结合;坚持重点培训与普遍轮训相结合;坚持“自力更生”与“借助外力”相结合;坚持讲座式与启发式相结合。

　　3、加强培训组织管理。局宣传教育处主要负责各类培训班的组织协调和服务管理工作，各责任处室认真做好相关培训班的组织实施工作。从“坚持理论联系实际”、“严肃培训纪律”、“厉行勤俭节约”等方面推进学风转变，着力加强对干部职工和法律服务工作者的学风建设，树立司法行政系统干部职工和法律服务工作者勤奋好学、学以致用的良好形象。各辖市(区)司法局要高度重视教育培训工作，按照相关要求做好统筹安排，认真落实应训对象参加有关班次的学习培训。