共青团县第十九届委员会工作报告

　　共青团×县第十九届委员会工作报告

　　团结带领全县团员青年

　　为全面建设小康社会而努力奋斗

　　——

　　在共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会上的工作报告

　　(20**年4月22日)

　　各位代表，同志们：共青团桓仁满族自治县第二十次代表大会是新世纪、新阶段我县共青团召开的一次承前启后、继往开来、承载着县委重托和全县青年厚望的大会。大会的主题是：高举***理论和“***”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及县委十四届四次全会精神，与时俱进，求真务实，艰苦奋斗，开拓进取，团结带领全县广大团员青年为我县加快实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。

　　现在，我代表共青团桓仁满族自治县第十九届委员会向大会报告工作，请予审议。

　　一、过去五年的工作回顾

　　共青团桓仁满族自治县第十九次代表大会以来的五年，在县委和团市委的正确领导下，全县各级团组织始终高举***理论伟大旗帜，认真学习实践“***”重要思想，全面履行共青团组织服务大局、服务社会、服务青年的社会职能，坚持贯彻党的要求与实现青年愿望相统一，坚持围绕党政中心开展工作与发挥青年自身优势相统一，坚持教育青年与服务青年相统一，抢抓机遇，与时俱进，求真务实，开拓进取，为桓仁的经济发展和社会进步做出了积极贡献。

　　(一)五年来，全县共青团组织始终坚持用科学的理论武装全团，青少年的思想政治工作有了新进展。坚持不懈地用***理论和“***”重要思想武装全团、教育青年，帮助青年牢固树立共产主义远大理想和建设中国特色社会主义的坚定信念。以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线，以团干部和各条战线青年骨干为重点，以青年理论小组为依托，通过报告会、培训班、研讨会、征文、座谈会、知识竞赛、演讲等形式，使科学理论在青少年中达到入耳、入脑、入心。抓住庆祝建党80周年、建国55周年、“五四”运动85周年、建团80周年等重要契机，广泛开展了“党在我心中”、“青年永远跟党走”等主题教育活动，青少年的历史使命感和社会责任感不断增强。充分利用烈士陵园和李秋实纪念馆等思想教育基地，开展形式多样的社会实践活动，大力培育和弘扬伟大的民族精神。以李秋实同志为榜样，进一步弘扬“自信、自力、自强”的桓仁精神，努力帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观，切实提高了全县广大青少年的思想政治素质。在揭批“法*”等重大事件中，广大青年旗帜鲜明、立场坚定，有力地维护了社会政治稳定。

　　(二)五年来，全县共青团组织始终坚持服务全县经济建设大局，重视发挥青年的生力军和突击队作用，在经济建设主战场做出了新贡献。围绕企事业单位改革和发展，扎实开展了争当“青年岗位能手”活动、“青工创新创效”活动，同时，积极聘请企业界专家为全县青年企业管理人员进行了现代企业管理实战模拟培训等。110名青工被评为县级以上青年岗位能手，8名青工在团市委举办的青工技术比武等活奖，组建青年科技课题攻关小组5个，“五小”成果达168项，韩晓荣等3名优秀青年荣获本溪市优秀青年企业家称号。围绕农业和农村经济发展，以促进农业产业结构调整和帮助农村青年增收成才为主线，以同业青年联合会为载体，以青年星火带头人和科技示范户为依托，举办了以“跨世纪青年农民科技培训工程”为主的农村青年科技培训班242期，累计发放科技书籍2.3万册、宣传资料5万余份，培训农村青年2万多人次;创建青年致富信息服务站18个，提供致富信息1200条，完善青年科技图书站26个，组建同业青年联合会125个，积极创建农村青年科技示范基地和产业示范基地104个，领办科技示范推广项目24项，培养县级青年星火带头人400多人、农村青年经纪人184人，带动了一大批农村青年走上了科技致富的道路。陶大伟等6名青年被团中央评为全国农村青年创业致富带头人和服务农村青年增收成才先进个人，吕锡伟等2名青年被团省委评为全省农村青年创业致富带头人，团县委荣获辽宁省服务农村青年增收成才奖先进集体称号。围绕经济社会的可持续发展，以“保护母亲河行动”为载体，开展了争做环保卫士、植青年林、“爱我家乡”全县中小学生旅游知识宣传学习活动、“保护五女山山城，共建美好家园”万名团员青年签名活动等多种有意义的教育实践活动，极大地增强了全县广大青少年的生态环保意识。

　　(三)五年来，全县共青团组织始终坚持服务社会和自我教育的统一，注重发挥青少年“开风气之先”的作用，在我县精神文明建设中创造了新业绩。青年志愿者行动不断深化，推行了青年志愿者注册制度，全县注册的青年志愿者人数达500人，各级团组织共成立志愿者服务队113支，在雷锋精神、秋实精神的感召下，积极开展了敬老助困、环境整治、绿色环保、三下乡、抢险救灾等志愿服务，尤其是在抗击“非典”的战斗中和秋实纪念馆的建设过程中，广大青年志愿者以实际行动丰富和发展了雷锋精神、青年志愿者精神的时代内涵。涌现出了城区街道办事处团委、郑守埕等一批学雷锋活动和青年志愿者行动的优秀集体和先进个人。青年文明号创建工作机制不断完善，全县共有39个优秀青年集体获得国家、市、县级青年文明号称号。深入学习实践《公民道德建设实施纲要》，积极开展了青年文明号信用建设示范行动和青年文明社区、青年文明一条街等创建活动，中心社区等3个社区被评为市级青年文明社区。大力开展城乡少年“手拉手”互助活动，形成了少年儿童互帮互学、共同进步的良好局面。深入学习贯彻《*中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，举办了全县团队干部培训班，进一步增强了全县广大团队干部做好未成年人思想道德建设工作的紧迫感和责任感。青少年文化建设得到加强，大力发展青年群众性文化，倡导健康文明、积极向上的社会风尚，通过开展歌咏比赛、球赛、演讲赛等活动，为各界青年求知、求乐创造了良好的环境条件，李世娟等2名青年被评为省级乡村青年文化节先进个人，我县被团中央评为20**年度乡村青年文化活动先进县。

　　(四)五年来，全县共青团组织始终坚持代表和维护青少年的利益，努力发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，在服务青少年成长成才的实践中取得了新成效。针对不同层次青年群体的特点，创新服务手段，提高服务水平，以服务凝聚广大青少年。深入开展了第五届、第六届桓仁“十佳青年”及桓仁第三届“十佳少年”等评优评先活动，选树了一批可信、可敬、可学的典型，使广大青少年学有方向、赶有目标。王玉凤等16名青年被团市委评为行业十佳青年。服务青年就业创业行动成效显著，充分利用共青团强大的网络优势，共为青年提供就业岗位4000余个，帮助近500名青年实现了就业再就业。针对我县大中专毕业生回乡就业情况，为解决政府就业压力，深入开展了“青年学子创业行动”，通过青年学子创业典型的带动，使我县的大部分大中专毕业生进一步解放了思想，更新了观念，不等不靠，自主创业，通过创业实现了就业。团县委先后4次组织各行业优秀青年赴山东等地考察学习，引导青年解放思想、开阔视野、理清思路，进一步增强了青年创业的热情。隆重举办了“飞扬的青春”百名域外来桓工作大学生联谊会活动，增进了大学生之间的沟通与友谊，激发了大学生们认识桓仁、热爱桓仁、建设桓仁的真挚情感。各级团队组织通过开展法律讲座、知识竞赛、少年法庭、警校共建、远离网吧等多种宣传教育活动，大力配合有关部门宣传和普及《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》，深化“优秀青少年维权岗”创建活动和青少年自护教育活动，切实维护了青少年的合法权益。深入开展了中小学生夏令营体验教育活动、青少年新世纪读书计划、五自教育、雏鹰行动、新世纪我能行体验教育活动、中学生素质拓展计划，有效促进了青少年身心健康成长。不断强化青少年校外教育工作，县青少年宫的校外教育功能得到了充分发挥，培训音乐、美术、舞蹈等专业学员1万余人次，有600多人在市级以上各类大赛中获奖，青少年宫成立的少儿艺术团在建宫十周年文艺汇演、希望工程募捐演出等活动中充分展示了校外育人的效果。大力推进希望工程、爱心助学活动，筹资

　　155.3万元，建设希望小学4所，改善了17所小学的办学条件，救助贫困学生2320名(其中大学生267名，中小学生2053名)，并争取希望书库4个，高考辅导教材700套，团县委获得了市希望工程突出贡献奖，被中国青少年发展基金会授予希望工程建设奖。

　　(五)五年来，全县共青团组织始终坚持党建带团建，团的自身建设迈上了新台阶。坚持党建带团建，团的各项规章制度进一步健全和完善。扎实推进“五四红旗团委”的创建工作，32个团委被中央、省市级团组织授予“五四红旗团委”荣誉称号，86名团干部被评为省、市、县级优秀团干部。加大了对基层团组织工作目标考核力度，基层团组织的创新意识和争先意识有所增强。积极推进团建创新工程，拓展团建领域，加大了非公有制经济组织的团建力度，延伸青年工作手臂，依托农村同业青年联合会开展农村青年中心创建试点工作，有效扩大了团组织的覆盖面。高度重视学校团建工作，召开了中学团建现场经验交流会。规范团员管理工作，增强团员意识，加强团前培训，严把团员入口关，五年间全县共发展新团员11241人，团员人数发展到14068人。加大团干部队伍培训力度，全县各级团组织共举办团干部理论学习和业务知识培训班160期，培训团干部4000余人次，团干部的理论水平和业务水平得到了普遍提高。切实加强推优入党工作，有895名优秀团员经团组织推荐加入了党组织。充分发扬“全团带队”的传统，少先队工作扎实推进。团县委被评为辽宁省团建工作先进县，并连续五年被团市委评为年度工作考核优胜单位。

　　通过五年的探索实践，我们的基本经验是：——只有坚持以马克思列宁主义、*思想、***理论和“***”重要思想为指导，才能使共青团组织牢牢把握正确的政治方向，始终走在时代发展的前列。

　　——只有坚持站在全局的高度，围绕党政中心大局来定位、谋划和部署团的工作，组织和带领广大青年为促进改革发展稳定贡献力量，才能永葆共青团组织的生机和活力。

　　——只有坚持代表青年利益，把党对青年的希望同青年的愿望结合起来，竭诚为青年的成长成才服务，才能赢得青年的信赖和支持，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。

　　——只有坚持党建带团建，以改革的精神加强和改进团的自身建设，才能不断扩大团组织的覆盖面，增强团组织的战斗力，推动团的事业健康快速发展。

　　——只有积极争取社会支持，整合社会资源，服务社会发展，才能不断扩大团组织的社会影响力。

　　我们深知，全县共青团事业的发展和青年的进步成长，离不开县委和团市委的正确领导，离不开各级领导的重视和关怀，离不开社会各界的大力支持和热情帮助，离不开所有新老团干部和广大团员青年的艰苦奋斗和共同努力。在此，请允许我代表共青团桓仁满族自治县第十九届委员会向长期以来关心、支持、重视共青团工作的各级党政领导、社会各界人士表示衷心的感谢!向曾经为共青团事业默默奉献的老团干和辛勤工作在全县各条战线的广大团员青年、各级团干部、青少年工作者表示诚挚的问候，并致以崇高的敬意!

　　在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，与现在经济社会的深刻变革相比，与青年群体的变化相比，团的工作还存在着许多的问题和不足，主要表现在：青年思想政治工作的感召力和渗透力不强，工作方法和手段还有待于进一步探索和提高;团组织的工作机制还不能与社会主义市场经济体制相适应;面对青年在学习、成才、就业、权益保护等方面的需求，团组织服务青年的手段不多、效果不强，与青年的需求和愿望存在很大差距;团员意识淡薄，团员对团组织的归属感不强，团员的先进性教育方式还需进一步改进和提高;团组织覆盖面不全，团的基层组织建设和团干部队伍建设需进一步加强等等。这些问题和不足，是对全县各级共青团组织的严峻挑战和考验，我们一定要正视困难，不懈探索，深入调查研究，切实采取措施加以解决。

　　二、今后三年全县共青团工作的主要任务

　　新世纪、新阶段，共青团事业正处在一个新的历史起点上，党的十六大提出要紧紧抓住本世纪头20年的重要战略机遇期，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全面建设惠及十几亿人口的更高水平的小康社会。县委十四届四次全会明确提出了今后一个时期县域经济社会发展的奋斗目标。世界的发展催促着我们，祖国的繁荣鼓舞着我们，桓仁的振兴召唤着我们，面对新形势、新任务，桓仁共青团使命光荣、任重道远。今后三年，全县共青团工作的指导思想是：以***理论和“***”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会以及县委十四届四次全会精神，牢固树立以人为本、全面协调可持续的***，坚持服务大局、服务社会、服务青年，不断创新团的工作机制、拓展团的工作领域、加强团的自身建设，团结带领全县广大团员青年为我县加速实现全面建设小康社会的宏伟目标贡献青春、智慧和力量，努力开创我县共青团工作新局面。

　　(一)适应新形势，不断加强团的能力建设

　　党的十六届四中全会提出加强党的执政能力建设，如何加强团的能力建设，努力做好新时期青年群众工作已经成为新时期共青团工作的重点，要充分认识到加强团的能力建设，是巩固党的执政基础，优化党的执政环境，丰富党的执政资源，协助党加强执政能力建设的战略思考，是全面加强新时期团的自身建设的现实需要，是服务大局、服务青年的必然选择。共青团的能力，就是共青团按照党的要求，紧密结合青年和青年工作的特点，充分发挥党的助手和后备军作用、党联系青年的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用，促进青年一代健康成长，团结带领广大青年为祖国和人民作贡献的本领。在新形势下，全县各级团组织必须大力加强能力建设，紧密围绕大局找准青年工作的切入点，团结带领广大团员青年在推动经济发展和社会进步中充分发挥生力军作用。

　　一要不断增强团组织的服务能力。要针对青年在学习成才、就业创业、精神文化、权益维护等方面的具体需求，不断丰富服务项目，强化服务手段，构建服务体系，进一步提高服务青年的能力和水平，使服务工作最大限度地覆盖青年，最大限度地取得实效。

　　二要不断增强团组织的凝聚能力。要充分发挥党联系青年的桥梁纽带作用，用共同的理想、先进的文化、伟大的事业凝聚青年，把握经济社会发展和青年发展的结合点，积极为青年发挥作用、成就事业、实现价值搭建舞台。

　　三要不断增强团组织的学习能力。当今时代是学习和创新的时代，建立学习型社会已成为社会发展的潮流。在这种背景下，团组织既要加强组织自身的学习，努力培育学习型组织，又要积极推动广大团员青年加强学习，努力成为学习型群体，在广大青少年中营造人人学习、时时学习、终身学习的良好氛围，从而真正担负起培育“四有”新人的重要任务，始终保持共青团组织作为共产主义大学校的生机和活力。

　　四要不断增强团组织的合作能力。积极争取党政支持，扩大合作领域，进一步整合团内团外的工作资源。促进资源共享、优势互补、共同发展。

　　(二)以***为统领，大力实施青年建功工程。

　　全县各级团组织及广大团员青年要进一步深化对县委十四届四次全会提出的“工业强县、旅游兴县、文化名县、生态立县”发展思路的认识，打牢发展县域经济的思想基础，在“一主三化”发展县域经济的实践中充分发挥生力军和突击队作用。

　　1、立足本岗，大力开展岗位建功行动。围绕工业强县战略，强化青年岗位发展观，通过典型示范、宣传教育，激励青年创一流业绩。以“五小”攻关、青年岗位能手评选活动为载体，广泛开展科技创新、管理创新、服务创新、体制创新等各类青工创新创效活动，提高青工的生产技能、营销技能和服务技能，引导青年岗位奉献、岗位成长。

　　2、深入推进农村青年增收成才行动。制定农村青年人才开发计划，大力实施“青年农民素质教育工程”，加强对青年农民的科技培训和就业职业技能培训的引导和组织工作，努力提高青年农民的科技素质和就业能力。加大农村青年科技星火带头人、农村青年经纪人、农村青年产业化带头人的培训和培养力度。充分发挥农村优秀青年和青年专业协会的带动作用，通过举办座谈会、报告会、信息交流会、参观考察等活动，为农村优秀青年之间更好地交流与合作提供宽广平台。鼓励和支持农村优秀青年领办科技推广项目、创建科技示范基地，充分发挥科技先导作用，加快农业产业化、标准化、专业化步伐。积极争取科研院所、农业、财政、金融等有关部门的支持，为广大农村青年提供科技、信息、资金、政策方面的综合服务。深入开展服务农村青年富余劳动力的转移就业工作，在乡镇团组织建立基层就业服务站，切实为农村青年转移就业提供服务，积极引导农村青年向二、三产业转移。

　　3、组织青少年积极参加生态环境保护和建设。以“保护母亲河行动”为载体，积极组织青年参加绿色通道建设、村屯绿化、河岸绿化等工作，引导和组织青少年大力开展环保实践活动，培育生态文化，倡导绿色文明，不断增强青少年的生态环保意识，加快我县生态立县步伐。

　　4、大力开展共青团招商引资工作。引导青年树立“人人都是投资环境，人人参与优化环境”的意识，抓住五女山山城申遗成功的历史机遇，着眼于我县丰富的旅游资源和生态环境优势，充分发挥共青团组织的网络优势，加强与发达地区团组织、高等院校团组织的联系，积极向外界宣传桓仁，推介桓仁，吸引外地企业尤其是青年企业家来桓投资，并帮助投资者创造宽松的投资环境。广泛联系省内外共青团组织到桓仁开展夏令营、旅游观光等活动，组织我县优秀青年赴发达地区参观考察，促进与发达地区间的交流与合作，并有计划地推出一些载体，有针对性地开展招商引资和旅游促销活动。同时，通过未成年人活动场所建设、希望工程等项目，积极向上级有关部门争取无偿资金投入。

　　5、因势利导，全面实施青年创业行动。青年是整个社会力量中最有朝气、最富创造性的群体，各级团组织要以增强青年创业意识、培育青年创业精神、提高青年创业能力为重点，激励青年自主创业。鼓励和扶持有条件、有实力的青年到第三产业、劳动密集产业和高新技术产业创办现代中小企业，为我县民营经济的发展壮大注入新的活力。发动创业有成的青年企业家和新创业的青年结成对子，指导帮助创业。整合社会资源，实施下岗青工再就业行动，创建青年就业再就业服务中心，切实抓好创业扶持、技能培训、中介服务、观念引导和就业援助等关键环节，通过建立培训基地、举办技能培训、组织供需见面会、争取扶持政策等措施，为青年就业和再就业提供信息发布、政策介绍、职业指导、劳务输出、资金协调、法律咨询等多方面服务。努力帮助下岗青年、务工青年、待业青年转变就业观念，提高就业能力，实现就业和再就业。打造青年创业典型，通过青年创业标兵、就业标兵的评选活动，充分发挥创业典型的带动作用，有效缓解政府就业压力，进一步维护社会稳定。

　　6、加强桓仁青年人才库建设。围绕人才强县战略，以服务经济社会和青年全面发展为根本出发点，建立覆盖全面、结构合理、门类齐全、动态开放的桓仁青年人才信息库。广泛开展“十佳青年”评选等选才、树才、荐才活动。举荐优秀青年专业技术人员作为学科和新技术、新产品开发带头人，举荐优秀青年经营管理者作为企业高级经营管理人才，举荐有培养潜力的优秀青年干部作为党政后备干部，帮助他们发挥才干、成就事业、实现价值，努力营造青年成才的良好环境。大力宣传优秀青年人才成长的先进事迹，发挥示范作用，激励更多的青年奋发成才，为县域经济社会快速发展提供人才保证。

　　(三)大力弘扬先进文化，全面实施青年文明工程。

　　1、以理想信念教育为核心，进一步加强和改进青少年思想政治工作。

　　——坚持不懈地用“***”重要思想构筑当代青年的精神支柱，要把学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神作为我县共青团当前和今后一段时期的重要政治任务，引导广大团员青年深刻认识共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，认真领会和树立***，深刻认识社会主义和谐社会的本质要求，进一步坚定理想信念。针对不同领域、不同行业、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对青年理论学习的指导，不断激发青年学习理论的热情。动员和组织广大团员青年在读书交流、岗位奉献、服务社会中，以李秋实同志为榜样，自觉学习实践“***”重要思想，进一步将青年的思想和行动统一到全面建设小康社会的伟大实践中来。

　　——进一步加强和改进青少年思想道德建设。深入贯彻《*中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，继续学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，尊重青少年的主体地位，充分发挥共青团和少先队的组织育人、实践育人、文化育人的优势，通过开展特色活动，教育引导青少年成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。大力弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神和以改革创新为核心的时代精神，积极开展“民族精神代代传”主题教育等活动，引导青少年为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴奋发成才。广泛开展体验教育和社会实践活动，深入开展手拉手、雏鹰争章、中学生素质拓展计划、道德体验教育、18岁成人仪式教育、关爱老前辈行动，引导青少年在实践中磨练意志、陶冶情操，思想道德境界得到升华。探索组建青少年心理健康咨询服务中心，实施“心理阳光工程”，创建“阳光网吧”，实施青少年网络文明行动，大力推进青少年新世纪读书计划，创建青少年书屋，帮助青少年文明生活、健康成长。充分发挥中学团校、业余党校的育人作用。加大团干部和少先队辅导员培训力度。积极探索新形势下加强和改进青少年思想道德建设的新途径、新载体、新办法，把青少年思想道德建设贯穿到团的各项工作之中。

　　2、大力加强青少年文化建设。以参与企业文化、校园文化、社区文化、乡村文化和网络文化建设为重点，开展丰富多彩的群众性青少年文化活动，打造一批“青字号”文化品牌，引导青年文明从业、健康生活。引导企业青年围绕企业发展开展主题鲜明的文化活动，树立企业形象，增强企业凝聚力和核心竞争力，努力提升企业文化;广泛开展校园文化艺术节活动，营造生动活泼、健康向上、寓教于乐的校园文化;以

　　“青年文明社区”创建活动为载体，大力开展

　　“社区青少年大家乐”活动，参与社区文化建设;大力开展乡村青年文化节活动，加强农村青年文化活动阵地建设，活跃和丰富农村青年的文化生活;引导青少年“文明上网、上文明网”，做网络文明使者，倡导健康的网络文化。教育和引导青少年继承优秀传统文化。争取党政和社会支持，切实加强团属青少年校外教育活动阵地建设，发挥其在繁荣青少年文化中的积极作用。各级团组织要结合重大节庆日和重大事件纪念日，积极组织开展青年文化展示活动，激发青少年的想象力和创造力，为促进青年文化人才脱颖而出创造条件。引导、鼓励青少年及青年文化工作者创作出更多更好的健康向上的文化艺术作品，并用优秀的作品凝聚青少年，陶冶青少年思想道德情操，丰富青少年精神世界。要及时掌握青年文化动态，关注青年文化热点，引导和支持青年在追求时尚、创造时尚的过程中引领健康文明的潮流。

　　3、倡树社会文明新风

　　——扎实推进青年志愿行动。进一步拓展志愿服务项目，广泛动员、组织青年参与扶贫开发、环境保护、植树造林、社区建设、抢险救灾等领域的志愿服务。组织开展“建设和谐桓仁，万名青年志愿者在行动”主题实践活动，以老年人、未成年人等社会弱势群体为服务重点，切实提供志愿服务。要完善青年志愿者注册制度，建立运行机制，制定志愿者发展规划，不断扩大志愿者队伍，全力打造志愿服务品牌。

　　——深化青年文明号行动。以窗口服务行业道德规范建设为重点，深入开展“青年文明号信用建设示范行动”及“建和谐桓仁，青年文明号在行动”

　　、“做诚信青年，建信誉桓仁”等主题实践活动。树立岗位文明典型，培育行业、区域青年文明集体，形成整体联动的青年文明号建设格局。要加强对青年文明号的动态管理、监督与考核，不断扩大青年文明号的社会影响力。

　　——进一步推进希望工程、爱心助学、维护青少年合法权益等项工作。加大希望工程资助力度，强化希望工程资金的使用、管理和监督，继续深入实施“大学生助学行动”，创新资助方式、扩大资助规模，充分动员社会各界力量帮助贫困家庭的子女顺利完成学业。加大对青少年弱势群体，尤其是对残疾青年及下岗失业青年的关注力度，结成帮扶对子，切实有效地帮助他们解决实际困难。高度重视青少年权益保护及预防未成年人犯罪工作，深化“优秀青少年维权岗”创建，健全青少年维权工作网络，结合“四五”普法工作，在青少年中广泛开展普法教育，增强青少年的法律意识，提高青少年守法的自觉性，教育引导青少年努力维护社会稳定。

　　(四)以改革的精神，加强和改进团的自身建设

　　一是加强团的基层组织建设。进一步深化“党建带团建”工作，各级团组织要主动争取把团的基层组织建设纳入党的基层组织建设的总体布局，统一研究、统一规划、统一部署、统一落实，以党的基层组织建设的总体部署来指导基层团建工作。坚持用党的思想、组织、作风、干部队伍与班子建设的新成果，来指导、规范基层团组织的各项工作。继续深化“五四红旗团委”创建工作，带动团的基层组织整体活跃。适应新形势，按照有利于联系青年，有利于增强企业活力，有利于整合力量的原则，不断加强非公有制经济组织的团建工作。

　　二是以作风建设为重点，大力加强团干部队伍建设。要积极争取各级党组织的支持，配齐配强团的班子。加强团干部教育培训工作，把学习贯彻“***”重要思想、党的十六大和十六届四中全会精神及团的业务知识作为团干部教育培训工作的主要内容，进一步提高团干部的思想政治素质和整体业务水平;团干部要深入基层、了解青年，倾听青年心声，反映青年意见，要用良好的作风影响和带动青年，用高尚的人格感召和凝聚青年。努力培养造就一支求真务实、坚强团结、开拓创新的“党放心、青年满意”的团干部队伍。

　　三是以团员先进性教育为重点，加强团员队伍建设。抓住中央在全党开展保持共产党员先进性教育的有利契机，在全县团组织中深入开展以学习实践“***”重要思想为重要内容的增强、保持共青团员先进性教育活动，引导广大团员增强光荣感和责任感，努力建设一支先进性强、模范作用突出的团员队伍。做好团员管理工作，加强团前培训，增强团员意识，在保证质量的前提下，加大团员发展力度，壮大团员队伍。进一步完善推优入党工作机制，不断为党组织输送新鲜血液。

　　四是大力推进城乡青年中心建设工作。充分发挥农村青年中心试点的带动作用，大力推进城乡青年中心建设，积极实现组织模式创新、活动载体创新、工作平台创新，切实发挥青年中心在整合资源、联系青年、服务青年、凝聚青年等方面的积极作用，努力将青年中心建设成为充满生机活力的城乡社区青年组织，建设成为联系青年群众的新型纽带。

　　五是发展壮大团的其他各项事业。要全力做好“全团带队”工作，主动为少先队指方向、定思路、优环境，推动全县少先队工作的蓬勃发展;积极组建青年社团并充分发挥其在县域经济社会发展中的推动作用;团的调研工作要形成制度化;团的信息工作要实现网络化;团办实体要适应市场经济的需求，深化改革，加快发展。

　　各位代表，同志们!青年是祖国的未来，民族的希望，让我们在县委和团市委的正确领导下，高举***理论和“***”重要思想伟大旗帜，团结带领全县广大团员青年，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加蓬勃的朝气，求真务实，艰苦奋斗，开拓进取，在桓仁全面建设小康社会的宏伟征程中谱写出无悔于青春、无愧于时代的壮丽篇章!

采编：www.pmceo.cOm

篇2：公司工会委员会工作报告范本

　　公司工会委员会工作报告范本

　　五年来，**公司工会在两级公司党委和**公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。

　　过去五年工作回顾

　　一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高

　　(一)工会机构设置健全。成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。公司设置了专职的工会岗位。

　　(二)工会工作纳入日常化。每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。并及时总结、归档。同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。

　　(三)工会经费使用透明化。在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，**年以来每季度在内刊公开使用情况。规范了工会经费审批程序。由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。做到先审批，后执行。

　　二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽

　　(一)鼓励员工参与经营。每年以“广纳员工意见”为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设“少栽花”，多“挑刺”的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。**年以来，先后两次向基层员工“征集牢骚”，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。开展了“机关员工在加油站当一天加油员”活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。开展了“三个明白调研”活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。

　　(二)坚持职代会制度。每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。每年征求议案，并在职代会上给予答复。

　　(三)扎实推进“阳光企务”。实行“周例会制度”，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作“摊”在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。**年底以来，“上会”一词成为**公司的“流行语”，凡是集体参与，凡事民主决策。加强站(库)务公开管理，为所属库(站)全部统一制作了站(库)务公开栏。每年开展站(库)务公开检查，站(库)务公开档案整齐、规范，员工参与性高。

　　三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强

　　(一)五小工程建设成绩显著。为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。截至**年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。

　　(二) 建立了员工健康档案。组织员工健康查体，及早地发现了20多名员工的疾病，并积极帮助患病员工治疗。为环境较差的第5加油站购买木耳。积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了hn1疫苗。同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。截至xx年底，有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。

　　(三)开展送温暖活动。每年为员工购买绿豆等消暑用品。开展两节期间的走访慰问活动。五年来，走访贫困员工百余人次。慰问金万元。同时，为一线员工发放生日贺卡。为女员工购置发套。为全员购置暖手堡和护肤霜。员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。 xx年，xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。

　　四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升

　　(一)深入开展技术性文化活动。开展了争当“技能好员工”、“金点子好员工”、“安全好员工”和“节约环保好员工”活动。开展了如以“知荣辱、树新风、争做新时期石油人”为内容的荣辱观活动，开展了“非油销售能手”和“销售之星”评比活动。通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学“老黄牛式”脚踏实地，更需要技能和创新精神。油库维修班杨春玉被称为“琢磨班长”，先后有10余项个人小发明，被评为xx公司十大杰出员工。

　　(二)开展服务明星评选。在加油站每月评选“每月之星”，将“明星的”7寸大照片张贴出来。“明星”的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。一旦有什么差错，下个月就要“落榜”。被评选为“明星”后，加油站便将明星的“服务经”形成文字材料，与 “明星照”一起张贴在加油站企业文化栏内。“明星”不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。如此大的“实惠”，激发了员工“追星”的激情，出现了“人人争当明‘明星’，‘明星’带动全员”的氛围。

　　(三)启用大培训计划。为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，xx年工会向员工发出的 “我要上大学 ”的倡议。启动了为期3年的“大培训”。规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选“员工中的优秀学生”，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49 名员工被各大高校录取。

　　三、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体

　　(一)组织多种文艺节目。每年举办大型文艺演出，由员工自编自演，并增设知识竞赛等趣味活动。参加了由xx市政府组织的“”大型文艺汇演，并获得二等奖。与中石化xx公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》，并参加了xx市商贸流通系统组织的建国60周年大型演出，获得二等奖。组织了庆祝xx公司成立10周年文艺演出，并选派一名选手参加了xx公司10周年庆典演出。

　　(二)组织多种形式的运动会。每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了xx公司组织的足球赛，获得好评。

　　(三)参加社会公益活动。应共青团xx市委的号召，每年开展“圆大学梦”活动，向贫困大学生奉献爱心。积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。开展向贫困儿童捐书活动。开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在xx市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。积极响应xx市委市政府的号召，开展“文明创城，从我做起”活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。

　　五年的工作体会

　　做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用;必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。

篇3：全国人民代表大会常务委员会工作报告

全国人民代表大会常务委员会工作报告

各位代表！

去年10月召开的中国共产党第十七次全国代表大会，回答了我们党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进等重大问题，阐述了***的科学内涵、精神实质、根本要求，描绘了在新的时代条件下加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，对坚持和完善人民代表大会制度、做好新形势下人大工作提出了新的更高要求。

20**年是全面贯彻落实党的十七大作出的战略部署的第一年，也是十一届全国人大及其常委会依法履职的第一年。我们将迎来gg开放30周年，还要举办北京奥运会和残奥会。做好今年的工作，意义十分重大。全国人大常委会要把深入学习领会和全面贯彻落实党的十七大精神作为首要任务，进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜的自觉性和坚定性，进一步增强坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性，进一步增强深入贯彻落实***的自觉性和坚定性，进一步增强全面建设小康社会的自觉性和坚定性，进一步增强协调推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的自觉性和坚定性，把人民代表大会制度坚持好、完善好，把人大各项工作提高到一个新水平。

（一）以完善中国特色社会主义法律体系为目标，从我国基本国情出发，坚持以人为本，坚持实事求是，抓紧制定在法律体系中起支架作用的法律，及时修改与经济社会发展不相适应的法律规定，督促有关方面尽快制定和修改与法律相配套的法规，确保到20**年形成中国特色社会主义法律体系。要以改善民生为重点加强社会领域立法，继续完善经济、政治、文化领域立法，积极推进科学立法、民主立法，不断提高立法质量，更好地发挥法律在国家政治和社会生活中的规范、引导和保障作用。

一是抓紧研究制订五年立法规划，适时召开立法工作会议，对立法工作进行全面部署。二是全年拟安排审议法律草案20件左右，制定国有资产法、社会保险法、食品安全法、循环经济法、农村土地承包纠纷仲裁法等，修改选举法、全国人大组织法、国家赔偿法等。三是加强对立法工作的统筹协调，督促法律起草部门认真研究解决立法中涉及的重大问题，在保证质量的前提下，确保列入年度立法计划的法律草案如期提请审议。四是进一步扩大公民对立法工作的有序参与，对食品安全法等与群众利益密切相关的法律，通过向社会全文公布法律草案，广泛听取各方面尤其是基层群众的意见；对社会保险法等法律草案中涉及的法律关系复杂、专业性较强的问题，通过立法论证会等形式，广泛征求意见，深入研究论证。

（二）以增强监督实效为核心，从党和国家工作大局出发，坚持依法按程序办事，坚持集体行使职权，全面贯彻落实监督法，加强宪法和法律实施，把关系改革发展稳定全局、影响社会和谐、人民群众反映强烈的突出问题作为监督重点，综合运用法定监督形式，加强跟踪监督，务求取得实效，着力推动“一府两院”改进工作，建立健全解决问题的长效机制，做到有法必依、执法必严、违法必究，维护社会公平正义，维护社会主义法制的统一、尊严、权威，更好地发挥人大监督对促进依法行政、公正司法和维护人民利益的作用。

一是通过听取和审议国务院关于“十一五”规划纲要中期评估报告和计划执行、中央决算、审计工作报告以及其他专项工作报告，督促落实中央经济工作会议精神，推动国民经济又好又快发展。二是通过听取和审议国务院关于促进农民稳定增收情况的专项工作报告，检查农民专业合作社法的实施情况等，推动社会主义新农村建设。三是通过听取和审议国务院关于水污染防治进展情况的专项工作报告，检查环境影响评价法的实施情况等，推动节能减排工作。四是通过检查劳动合同法、义务教育法和未成年人保护法的实施情况等，切实维护劳动者的合法权益，保障少年儿童健康成长。五是通过听取和审议最高人民法院、最高人民检察院关于刑事审判和刑事审判法律监督情况的专项工作报告，促进公正司法，维护社会稳定。

（三）以深入贯彻中央9号文件为主线，从坚持和完善人民代表大会制度出发，坚持尊重代表主体地位，坚持为代表服务的思想，进一步完善工作制度，加大工作力度，为代表依法行使职权、密切代表同人民群众的联系、扩大代表对常委会活动的参与创造条件，不断提升代表工作水平，更好地发挥代表参与管理国家事务的作用。

一是认真办理十一届全国人大一次会议期间代表提出的议案和建议，把办理代表议案与立法工作更有效地结合起来，把办理代表建议与推动改进工作更有效地结合起来，切实提高办理质量。二是继续组织代表开展专题调研和集中视察，完善代表小组活动，增强代表活动实效。三是继续邀请代表列席常委会会议，适当增加参加执法检查的代表人数，进一步扩大代表对专门委员会活动的参与。四是为提高代表依法履职能力，年内拟组织新当选代表参加各种形式的履职培训，进一步加强代表联络机构的工作。

篇4：嘉和苑小区第一届业主委员会任期工作报告

　　嘉和苑小区第一届业主委员会任期工作报告

　　尊敬的各位业主大会代表：

　　嘉和苑业主委员会自二O **年四月*日成立以来，得到业主代表和广大业主的关心、支持和爱护，籍此，向各位业主代表表示衷心的感谢!希望大家一如既往，更加积极热心地参与嘉和苑的社区建设，共同营造一个安全、文明、温馨、舒适的嘉和苑小区。

　　第一届嘉和苑业委会任期两年，经第一届业主代表会议表决同意和越秀区国土资源和房屋管理局备案，第一届业委会工作延至新一届产生为止。业主委员会为了广大业主的利益，任劳任怨地工作了将近三年，现将业主委员会工作情况向大家作简单的陈述，并公布业委会的财务收支和监管情况，不足之处，敬请大家提出宝贵意见和建议，并对业委会的工作进行严格的监管，使之能更加健康良性地发展，将业委会的优良传统和作风在每一届中发扬光大，使业委会真正成为我们业主可信赖的业主自治组织。

　　一、完善对物业管理公司的监督机制。

　　1、完成了物业管理公司的更换和续聘工作。嘉和苑业主委员会成立后，认真负责地通过公开招、投标方式选聘了恒福物业管理公司，一年试用期后，对嘉和苑物业服务管理进行综合评议，认为其基本达到委托合同的要求。嘉和苑第三次业主代表大会审议通过了续聘恒福物业管理公司，并于二O**年七月**日，业委会代表嘉和苑第一届业主代表大会和恒福物业管理公司签署了《物业管理委托合同》。

　　2、逐步完善对物业管理服务的日常监管。按照《物业管理委托合同》的内容，督促物业管理公司履行合同条款，执行《嘉和苑业主公约》，完善各项工作守则，促进了各项工作的开展和落实。

　　3、业委会以广大业主的利益为己任。加强与物管公司沟通，如实反映业主的要求和意愿，对业主反映比较强烈的卫生和绿化问题，限期物管公司整改。

　　4、定期召开会议，解决难点问题。基本上每月召开一次由物管公司组织、业委会、越华公司、广州汇丰大厦参加的联席会议，解决物业服务管理中的难点难题和业主最为关心的切身利益问题，提出合理化建议，改变管理服务理念，明确向物管公司提出：业主需要的不仅是管理，更主要的是要做好服务工作。

　　5、积极搞好社区文化建设。和物业管理公司加强合作，定期或不定期地开展丰富多彩的社区文化活动，如中秋节、国庆节、春节等一年中较大的节日，举行业主联欢会或组织业主外出旅游活动，请讲古艺人到区内 “讲古”，支持区内老人的文体活动，丰富业主的文化生活。

　　6、督促物业管理公司加强对区内设备设施的维护管理。小区内的设备、设施是维持区内正常运转主要器官，安全合理的使用是延缓寿命的根本，因此，业委会不遗余力地督促物业管理公司加强对区内设备设施的维护管理，教育员工时时刻刻精心呵护区内的每一件设备设施。

　　二、坚持不懈地和发展商谈判、协商解决区内发展商遗留的问题。

　　1、“四金”(维修基金、装修押金、管理费押金、水电周转金)问题。通过反复向发展商追讨，终于从发展商中索回一、二期维修基金***元，余下的款项因双方各自的观点立场不同，无法达成共识，业委会只好通过法律途径向发展商追讨。业委会还努力帮助部份业主向发展商追收多年未追收到的装修押金。

　　2、加紧起诉发展商拖欠“四金”等问题。去年七月，业委会分三个案例(一是发展商应付未付给三期部份业主及发展商自有物业专项维修资金;二是收取业主的“四金”未付清给业主及资料未全部移交业委会的问题;三是地下车库部分车位复原)问题。通过诉讼程序起诉越华房地产发展有限公司(包含原物管公司)，在越秀区法院立案，发展商以嘉和苑不属于越秀区等属地原则的理由拖延时间，被广州市中院驳回上诉，其中发展商应付未付给三期部份业主及发展商自有物业专项维修资金和收取业主的“四金”未付清给业主及资料未全部移交业委会两个案件已于二O **年三月**日上午开庭，发展商代表**和其聘请律师共五人作为被告出庭，业主委员会大部份委员和热心的业主及恒福公司员工共十人参加旁听，整个案件估计需要几次开庭，届时业委会将公告判决结果，相信可以给广大业主一个明确的答复。

　　3、努力解决鸿福物业管理公司(原物业管理公司)自报已使用的维修基金问题。鸿福物业管理公司自报已使用维修基金**元，业委会经多次会议和反复查阅大量资料核准其中大部分项目不属于维修基金使用范围，故仍和发展商协商解决。

　　4、想方设法解决影响业主生活的问题。如对区内手机通讯讯号差问题，多次与发展商、物管公司开会研究，一致达成改造该工程项目的意向和最后审批落实，现中移动公司正在加紧进行施工。

　　5、协助解决嘉和苑区内车位严重不足问题。嘉和苑区内车位严重不足，已影响区内的安定团结和居住环境。在去年六月，业委会已和物管公司、发展商探讨解决办法，并多次走访上级有关部门，和服务中心一起在附近寻找停车场或车位，提供业主选择，希望解决这一突出问题，在未有满意结果的情况下，督促发展商和物管公司如实公布车位的销售和使用情况。

　　6、协助业主解决收楼后突出的工程质量问题。一些业主因工程质量问题反复和发展商扯皮，业委会接到业主的投诉后，根据业主的要求和实情，经过充分调查研究，会同发展商代表和业主一起分析责任和实地勘查，督促发展商切实解决业主的属责保修问题。如将二期五座楼的二层原封闭窗改为上部百叶窗，使之空气对流。直接参与了三期三层平台渗水入室和地下室渗水的工程质量保修认定，促使发展商对三期三层和地库车位进行全面保修，施工期超过两个月，完成了工程保修项目，解决了三期三层业主的隐患和后顾之忧，也使业主节约了维修资金的支出。业委会经常接到业主投诉工程质量问题，往往是业主与发展商无法达成共识，要求业委会参与解决，为此，业委会积极督促发展商、物管公司一起参与工程质量的责任认定，采取不偏不倚的态度，阐明自己的观点和看法，最后由发展商对应负责的维修工程进行维修，两年来协助业主解决约30宗工程质量问题，发展商和业主各负其责。

　　三、加强业委会内部管理，提高自身素质，一心一意为业主服务。

　　1、健全内部监督机制，提高专业水平。委员们都是从热心为业主服务的小业主中选举出来，业务水平、工作经历和工作能力参差不齐，当选委员后，努力提高工作水平，为业主服务，全心全意为维护嘉和苑的优秀品牌而努力。

　　2、制定和健全了各项规章制度和规定。业委会成立后，委员们不怕艰辛，在没有先例的情况下，制定和健全了各项规章制度和规定，收到了较好的效果。在嘉和苑第一届业主代表大会第四次会议上通过了目前正在小区执行的《嘉和苑业主公约》和《嘉和苑业主代表大会议事规则》，并派发到嘉和苑小区各户业主，使嘉和苑小区的业主们有自己的活动守则。

　　3、明确分工，各负其责。根据委员们的工作经验、能力和特长，对业委会的各项工作进行了明确的分工，委员们各负其责，出谋献策，增加了业委会的凝聚力，委员们为搞好业委会的工作尽自己最大的努力。

　　4、处理好业委会的日常工作。业委会成立以后，各项工作随之展开，经常性会议较多，每月二次以上，解决各项问题。遇到区内特发事件和其他重大问题，立刻召开碰头会议。每周三、六下午3-5时固定为业主接待日，各委员轮流值班接待业主，认真听取和收集业主的意见和建议，将业主的问题分门别类，分别转达给发展商或物业管理公司，并督促他们按各自的责任尽快完善和解决，力所能及地研究和解决业主反映的问题，因此，各方均承认业委会在区内存在的价值。

　　5、使资源增值，为业主服务。利用区内共有的品牌和资源，在不影响业主生活和活动的情况下进行资源增值，例如：引进宽频、电梯文化传媒等项目，设立由业委会和恒福公司共同监管的专门帐户，将该款项用作区内部分公共区域设备设施的改造;区内光亮工程的改造;组织小业主旅游和文娱活动，各种会议和业委会办公费用的补贴;更换了一期七座大堂、八座消防中心的空调，并维修了各座有故障隐患的电梯，尽可能满足业主的要求和减轻业主的负担。

　　6、严格监管维修基金的合理、正确使用。区内需要使用的维修基金，必须有严格的认定审核，并要有三家以上的单位参与报价，最后选定信誉高，质量好，价格合理的承建单位，经全体委员同意和业主代表大会通过，报国土房管局和指定银行审批，才可动用维修基金。对定期和年度维修项目，物业管理公司必须做出年度计划。如七座外墙补漏工程，预算约5万元，经三家报价，核实结算为1.48万元。区内水泵房，原为商业用电，为节约开支需改为民用电的项目，原来报价需6万多元，经多方论证，核价，最后将价格降到2万元以下，保证了维修资金的合理使用，为业主节约大笔的维修资金。

　　7、协助物管公司参评，提高小区的知名度。去年，业委会和物管公司共同努力，参加了省、市三项评审工作，嘉和苑小区分别被评为广州市物业管理优秀示范小区;广东省物业管理示范住宅小区;越秀区优秀绿色社区。既提高了嘉和苑的知名度，也使嘉和苑有了保值升值的坚实基础，当然，最大的受益者还是广大业主。二O O三年十月，广州市电视台《城市话题》节目组对嘉业苑进行了三天的采访，正面、客观地报道了嘉和苑业主委员会的工作实绩，反映业委会与发展商、物管公司三方配合，搞好嘉和苑的社区建设的情况。

　　8、做好三期业主代表的选举工作。

　　通过接近一年一系列的宣传组织工作，根据业委会章程，补选了三期的业主代表和业主委员会委员，T10、T11座因投票未达到法定人数，只能作为列席代表参加业主代表大会及有关活动。

　　9、建立维修基金一户一卡帐户。将追回的一、二期维修基金1320**5元，减除已合理使用的维修基金，按比例存入业主的维修基金一户一卡帐户。

　　10、为政府有关部门宣传嘉和苑提供全力支持。政府有关部门对嘉和苑业委会的工作给予充分的肯定和支持，嘉和苑业委会也是政府有关部门在广州市树立起来的一个正面典型，业委会努力配合，做好宣传工作。

　　四、嘉和苑业主委员会财务收支和监管情况。

　　根据国家《物业管理条例》，广州市国土局(20**)592号“关于贯彻国家《物业管理条例》有关问题的通知”第四条(五)和《业主大会议事规则》第六章第五条规定，业委会二年来的财务收支状况符合以上规定。业委会的财务收支情况分为“物管公司返还活动经费收支明细表”和“资源增值收支表”二部分。每季度向广大业主公示一次。

　　五、存在问题和业委会未完成的工作。

　　业委会成立两年来，做了大量工作，但第一届嘉和苑业委会由于经验不足，一些制度的建立尚不完善，造成一些工作监管不力，如业委会对恒福公司外判的区内保洁合同监管不够，使嘉和苑的保洁工作不尽人意，业主的意见较大。还有一些工作涵接不好，跟踪不足，致区内一些公共设施工程项目拖拉，如预期春节前完成的光亮工程至今未能完成;地库、电梯通讯讯号差的现状由于中移动公司施工抓得不紧，目前还在进行施工。还有区内的封闭式管理及适当人性化实施因各方意见不一，亦未能做好。另外，第一届业委会也还有一些未完成的工作，比如因“四金”对发展商进行起诉问题;旧物管公司已使用的维修基金确认问题;会所问题等等。

　　第一届业主委员会二年来的工作成绩和不足，请业主代表提出宝贵意见。

　　广州市嘉和苑业主委员会

　　二O **年四月*日

篇5：阿卡小区首届业主委员会年度工作报告（二）

　　南京市阿尔卡迪亚小区首届业主委员会20**年度工作报告

　　一、20**年工作回顾

　　二、20*7年工作计划

　　尊敬的各位业主代表：

　　下午好!我代表业委会向大会做工作报告，请予审议，并请大厂街道物管办、四周社区居委会、西厂门派出所、交警十大队等部门领导给予指导。

　　一、20**年工作回顾

　　暮然回首，旧历页黄，确如20**年工作报告所言：猴年是个不平凡之年。

　　(一)、20**年首要任务是ABFGD区房屋维修工作。

　　1、 房屋报修户从20**年1月份的720多户增加到20**年底近1100户。业委会在20**年3月至7月期间，组织监理单位、施工单位、物业公司、居委会、部分业主代表对ABFG区报修户逐户进行现场工程量测量。由于报修户是在不断增加的，致使预算数据反复变动，整个进度受到很大影响。

　　根据维修资金使用办法规定，业委会在6月份组织A区业主代表、相关业主、物业、居委会召开了维修方案说明会，正式启动首批维修资金申请程序。业委会组织安排业主代表、居委会工作人员、业委会委员上门签字，截止到10份，A区2、4、6、9四栋楼各单元表决票才在人数、面积上都超过三分之二，11月份按照要求将申报材料递交给六合住建局，目前还在审核当中。A区8栋1单元、3栋电梯井、AB商业街4个门面房是第二批申请项目，材料年后已经递交住建局。A3、A7栋作为第三批已经进行票权统计，准备对资料进行公示。A1、A5栋、A8栋的二、三、四单元和部分门面房表决票没有达到要求，需要组织人员继续跑楼签字。

　　上个月BFG三个区最终预算数据才完全出来，B区维修方案说明会已于本月12号召开，维修资金申请程序将全面展开;FG区维修方案说明会在大会之后会尽快组织召开。D区工程量测量工作计划在4月份组织监理单位、施工单位、物业、居委会等进行。

　　2、 A3栋二单元电梯井渗漏严重，给电梯安全造成威胁，只要连续几天下雨，电梯就要关停，给高层住户生活带来严重影响，二单元业主强烈要求尽快维修。业委会和物业公司多次商讨解决办法，业委会还专门召集A3二单元业主开了一次座谈会，就电梯井问题，业委会、业主、物业三方达成了一致意见，由业委会拆借资金先行安排维修，并且同步开展了维修资金的申请工作。

　　(二)、关于小区公共设施设备维修、更新、改造事项

　　1、B区旁山上凉亭年久失修，20**年按照计划进行了维修，亭子面貌焕然一新。物业原本打算拆除，业委会认为没有到必拆的地步，通过修复既可以给业主提供休闲、遮风挡雨的场所，也可以成为山上一道靓丽的风景。

　　2、 D区7栋自来水加压水泵更新。相 邻业主从20**年开始就向物业投诉水泵低频噪声污染严重影响休息，业主多次投诉到物管办、环保局、水务等政府部门，问题一直得不到解决。三月份，投诉辗转到业委会，业主把希望寄托在业委会身上，在业委会主持协调下，组织三家专业公司进行技术分析，编制了旧泵移位或更新两种可行性方案。业委会召开D区业主代表会议，通过了更新方案，五月份由物业组织施工单位完成了水泵更新工程，新设备运行稳定，实现了节能降噪的目的，彻底解决噪声问题。

　　3、阿卡小区体量大，属于新的老旧小区，多种原因造成设施设备严重老化，各种安全隐患长期存在;车位缺口大，车辆乱停乱放，消防车通行困难，管理难度大。为此，本年度从全年公共收益中拿出大部分资金对室外消防管网及消防泵进行抢修，对AB区楼顶腐坏的铁艺进行安全隐患拆除，对多处空调百叶窗进行加固或者拆除，部分道路大面积维修，部分单元门楼宇主机更换，污水管沉降改造，门岗道闸系统更新升级，部分道路拓宽等，使小区的面貌较上年有了很大的改观。

　　(三) 、关于公共收益。

　　全年公共收益 140.05万元，其中：汽车停放费 收入 106.36 万元， 电梯广告收入 13.25万元， 共用场地租赁收入 16.79 万元，中国移动南京分公司宽带入场费3.65万元。

　　全年公共收益支出128.98万元，余11.07万元，详见已经公示的与物业公司关于20**年公共收益收入支出情况及如何处理达成的协议。

　　(四) 业委会不断加强自身学习，重视业务交流，努力提高服务意识、服务水平;实现值班制度常态化，广泛征求业主意见，重视民主，依靠业主代表，提高决策能力，重大事情形成议案、制度后，由业主大会(业主代表大会)表决，依法依规办事。

　　《南京市住宅物业管理条例》于20**年1月份由市人大代表大会通过，经省人大常委会批准后于7月1号施行。业委会分三批次参加了南京市物业大会，市住建局和大厂街道物管办组织的新的物业管理条例学习会议，领会精神，学法懂法。业委会走出去与南京市业主互助平台进行线下面对面交流，探讨业委会组织建设和自身发展等问题;请来上海市业主协会专家指导工作;本区、浦口桥北以及市区其它业委会多次来我业委会参观学习、互相交流经验。通过以上学习和交流，业委会整体业务知识和处理事务的能力得到了很大提高，开阔了眼界，能够耐心向业主宣传解释有关法律法规，准确解答业主提出的各种问题，消除业主的疑虑，增强了凝聚力。

　　20**年9月份业委会组织召开的第四次业主代表大会通过了拓宽部分道路场地解决消防通道被堵被占的议案，几位业主起诉要求撤销该议案。业主通过这样的方式监督业委会、业主代表大会是他们的权利，业委会认为是件好事，通过庭上的辩论和交锋，庭下的沟通和谅解，大家达成共识，消除了误会，寻找到共同点，促进了业委会工作，现在大部分原告都成了本栋楼的业主代表，表达了自己积极参与小区管理的意愿。业委会今后要更加重视和加强宣传工作，多与业主和业主代表交流沟通，求大同存小异，这样会更利于小区建设和工作开展。20**年一共发展52位新业主代表，在本次业主代表大会召开之前，业委会对代表资格进行了审查，有12位业主代表由于主动辞职或是出售了房屋，依据《议事规则》规定取消了他们的代表资格。目前有业主代表150人，阿卡很多重大事项根据《议事规则》规定都要由全体代表共同决定，这是6000多户业主赋予各位代表的责任和使命，业委会将不断完善业主代表大会制度。

　　业委会在20**年除接到新增加的380多户房屋渗漏投诉登记之外，还向往年登记的业主做大量的解释工作;像外墙脱落砸坏凉衣杆调解，协调处理业主投诉网吧，门面房业主投诉商业街秩序整治，质保期内房屋维修投诉协调，电梯故障投诉、传销投诉、物业费纠纷、电动车失窃投诉等林林总总100多起，这些都花费了业委会很大的时间和精力。C区房屋到20*7年4月质保期届满，业委会提前组织物业、居委会、业主代表勘查C区公共部位渗漏情况，登记在册，签字确认，督促开发商维修，防止质保到期后因没有证据发生象过去那样的扯皮现象。

　　(五) 代表业主监督、协调物业履行物业合同。

　　根据20**年计划，物业除常规的卫生保洁、绿化、安保、零星维修保养服务外，根据业主代表大会的决定对部分路段、场地进行拓宽，铲除业主多年来深恶痛绝的地锁，重点消除了车辆乱停乱放的现象，保持消防通道畅通。根据业委会的要求共同对地面车位进行了摸底，厘清车位状况，实行全部编号，公开透明。小区路灯多处不亮也是业主近几年来投诉比较多的地方，在业委会多次沟通下，物业安排资金花大力气进行了维修更新。“水景变成了臭水沟”这是业主的口头禅，对这个问题业委会一直以来就非常重视，专门与物业开会讨论过，很多地方干涸没有水，原因是地下渗漏存不住水，物业目前已经安排先找漏点，然后维修，争取做到有水有景。针对20**年一段时期，物业对小区内部分设施设备大、中修、更新改造以及突发性维修项目，没有向业委会申请计划而自行安排，业委会对物业这一违反物业合同的做法进行了纠正，指出物业必须向业委会提出申请，经过批准后才能实施，否则费用物业自己承担，目前物业已经严格遵照执行。

　　(六)关于20*7年度物业服务合同、阿卡车辆及人员管理办法实施细则、20**年财务决算和20*7年度财务预算

　　业委会与物业公司对20*7年物业合同草案、车辆管理细则进行多轮沟通，征求、收集业主和业主代的意见，修改或者增加的部分都及时在网站、QQ群等公布，有些条款存在争议，有不同意见很正常，业委会按照规定将提交本次业主代表大会进行审议，在表决之前，业委会专门安排时间对物业服务合同修改的部分、车辆管理细则进行解释说明，便于各位代表审议。

　　20**年业主业委会财务决算和20*7年度财务预算，会专门安排时间向大会汇报，提交大会审议。

　　(六) 积极开展文化娱乐活动。

　　业委会非常重视小区文化娱乐活动，20**年8月份，联合居委会、物业公司共同举办了第二届阿卡业主之夏纳凉晚会，7月份业委会组织举办了阿卡首届掼蛋比赛，阿卡车友会多次组织业主自驾游，并且成功举办车友会第三届年会。阿卡车友会还与四周社区联合举办一场慈善拍卖活动，车友们彰显爱心，纷纷捐款捐物，为一位患“局限性肌张力障碍”的11岁小女孩募得善款4600元。这些活动极大地丰富了业主的业余生活，促进邻里关系融洽和谐，为创建和谐社区添砖加瓦。

　　二、20*7年工作计划

　　1、首要任务是全力推进房屋维修工作。虽然工作量大，程序繁琐，维修资金申请难，业委会仍会秉承为业主服务宗旨，重点抓好维修工作。A区第一批维修资金一旦下来，就组织施工方尽快施工，成立维修工作组配合监理单位对施工进行监督，BFGD区维修工作将全面铺开。

　　2、 关于门岗、人防、电梯轿厢和主干道区域监控系统。

　　前期，物业公司、业委会对全区监控进行了排查，监控设施严重老

　　化，部分暗埋视频线腐化，终端机柜损坏。监控总数390个，已坏274个，正常运作116个(主门岗含车库出入口9个都坏，D库21个都坏，S1S2库12个都正常，室外监控83个，已坏36个，正常运作47个，电梯内监控265个，已坏212，正常使用53个)，物业公司已经向业委会提交了关于阿卡监控设备维修的请示报告。监控不能发挥作用，发生偷盗、碰擦，物业无法提供监控录像，业主意见很大，业主和物业之间因此产生矛盾，责任界定不明，业主不交物业费，双方走上法庭，影响小区和谐，负面影响大，更不利于安防安保工作。后面将聘请第三方进一步排查，研究具体修复、改造方案，对费用进行评估，通过招投标方式确定施工单位，争取年内解决。

　　3、计划对门岗非机动车和人行道进行改造，对外来人口进行严格管控。

　　4、监督、配合物业公司严格履行物业合同。

　　5、利用业委会宣传栏、QQ、网站宣传有关物业法律法规，提高业主的主人翁意识，维权意识，对业主代表进行一轮知识培训，与其他业委会之间开展交流活动。

　　6、开展文化娱乐活动，计划与居委会、物业公司共同举办第三届阿卡业主之夏纳凉晚会。

　　7、计划与物业公司联合有关部门对商业街进一步进行整治。

　　8、明年是业委会换届之年，业委会提前做好议事规则、业主规约等的修改调研工作。

　　以上是阿尔卡迪亚小区业委会20**年度工作报告，欢迎业主代表讨论，提出批评指正。希望大家一如既往地支持业委会的工作。

　　谢谢大家!祝大家身体健康!

　　阿卡业委会

　　20*7年3月19日