p县年终卫生工作总结范本

　　20**年某县年终卫生工作总结范本

　　**年全县卫生工作在县委、县人大、县政府、县政协领导下，在上级卫生行政部门的指导下，以邓**理论和“***”重要思想为指导，全面贯彻党的**大、**届四中全会和市三次党代会精神，认真开展保持共产党员先进性教育活动，以加强农村卫生工作、进一步深化城镇医疗卫生体制改革、完善公共卫生体系建设、“医院管理年”活动等为重点，在各方面取得了一定成绩，现将**年工作总结

　　一、全面完成农村卫生体制改革，进一步深化医院内部运行机制改革

　　1、完成乡镇卫生院管理体制改革。**年底，我县成立了疾病预防控制中心和卫生监督局，今年8月，县委机构编制委员会下发了《关于乡镇卫生院管理体制和经费供给方式改革的通知》，将乡镇卫生院的人、财、物、经费划归县卫生局按职责管理，标志着我县全面完成了农村两项体制改革和卫生监督体制改革，为我县农村卫生管理工作奠定了基础。

　　2、继续开展卫生所改制工作。全县29个地名卫生所已完成16个改制工作，没有改制的古夫镇、黄粮镇和高桥乡也都拿出了具体的改制方案。

　　3、深化医院内部运行机制改革和工资改革。在全县已基本建立起以聘用制为主要形式的用人机制和形式多样、自主灵活的分配激励机制，逐步实现医院人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由单纯行政管理向法制管理的转变。

　　二、加强农村卫生工作，提高农村卫生综合服务能力

　　1、认真贯彻落实县委、县政府关于《加强村卫生室建设实施方案的通知》，为农民办好实事，积极开展村卫生室建设工作。一是对全县108个村卫生室现状进行了详细的调查，为县委、县政府加强村卫生室建设提供决策依据。二是认真组织实施甲级村卫生室创建工作。制定了科学的创建标准(《**县村级卫生室建设实施方案》)和评价方案(《**县甲级村卫生室考核验收标准》)，为提高乡村医生的业务水平，出台了《**县卫生局**年—**年乡村医生培训计划》。10月底，利用专项资金12万元对110名乡村医生进行了首轮免费培训。三是扎实开展村卫生室创建督导检查。创建工作开展以来，我们到每一所卫生室指导了具体创建方法。按照创建日程安排，今年将有40所村卫生室可达到甲级村卫生室标准。

　　2、积极争取《湖北省乡村医生中医中专教育》项目，落实参加培训人员，为乡村医生5年内向执业助理医师或执业医师过渡奠定基础。目前，已有13名乡村医生正在参加学习，有43名无学历乡村医生已经纳入培训范围，到**年我县108个村卫生室乡村医生80%能达到中专水平。

　　三、以重大传染病为重点的疾病预防工作取得新的突破

　　今年，我局继续认真贯彻落实新《传染病防治法》，建立、完善传染病防治各项工作制度，积极争取有关政策措施，坚定不移地抓艾滋病、结核病和其它重大传染病的防治工作，取得一定成绩。

　　1、加强艾滋病防治。一是

　　贯彻落实《湖北省艾滋病防治暂行办法》和《宜昌市预防与控制艾滋病中长期规划》。建立了防治艾滋病工作定期联系会议制度，每季度召开1次防艾成员单位联系会议;落实市、县、乡(镇)政府、相关部门签订的艾滋病防治目标管理责任书，明确职责;积极争取到了按辖区总人口人均0.2元的防治经费;加强艾滋病防治综合示范区建设。二是

　　继续开展性病、艾滋病监测工作。建立健全全县艾滋病监测网络，组织开展hiv感染者和艾滋病病人的调查，今年县初筛实验室共进行hiv检测4247人次，查出临床可疑5人，送省cdc确认为1例阳性。设立了4个自愿咨询监测点，共咨询837人,对758名人员作了hiv检测，无艾滋病病毒感染者。三是

　　广泛开展了危险行为干预，全面实行娱乐场所100%安全套项目，成立了高危行为干预工作队，发展同伴教育员12名，举办了同伴教育员培训班。召开了娱乐场所业主会议，初步建立了娱乐场所业主与安全套供应单位供销关系。娱乐场所安全套摆放率98%，全年销售安全套19370只，计生部门及疾控中心免费发放39840只，娱乐场所共使用3592只。四是

　　加大病人及抗病毒治疗管理力度。我县共发现hiv抗体阳性11例，死亡6例，4例为aids。我们对6例hiv/aids按照《传染病防治法》纳入正规化管理。4例aids抗病毒治疗4例，并将治疗资料按要求准时上报国家cdc数据库，2例tb病人完成了抗痨治疗。抗艾滋病病毒治疗4例。治疗前按规定进行抗病毒治疗告知，签订抗病毒治疗协议，发放三卡一证，约定领取药物时间地点。对感染者和病人进行了三次cd4检测，坚持每月随访，对出现的临床毒副作用都及时进行了处理。对今年死亡的3例艾滋病病人在死亡后均按要求进行了消毒后深埋处理。落实了艾滋病相关疾病治疗药品补助费报销制度，今年共报销机会性感染治疗药品费用8686.92元。五是

　　加大宣传教育力度。制定了《**县**年艾滋病防治宣传要点》，对重点行业及重点单位人员艾滋病防治知识培训共30场次，参训人员678人次。在车站及医疗保健机构大型宾馆、文化中心等人群集中的公共场所开辟宣传橱窗6个，在进入我县东大门的马良坪及城区各设立大型公益广告一幅，宣传17幅，每周利用广播、电视宣传艾滋病性病防治知识和无偿献血知识宣传。对有高危行为的被监管人员、入监犯人、发放艾滋病性病健康教育处方，播放艾滋病防治光碟，提高他们对艾滋病防治意识。各普通中学、职业高中将艾滋病防治和无偿献血知识纳入了教学计划。利用文化科技卫生“三下乡”活动，到各乡镇进行艾滋病咨询、健康教育活动。每个村应书写预防艾滋病标语3条，我县已完成了220条。

　　2、加强结核病防治工作力度。

　　一是认真贯彻落实省人民政府关于加强结核病防治工作的通知，组织实施世行贷款和英国赠款结核病控制项目，按照市、县、乡(镇)政府和相关部门签订的结核病防治工作目标责任书的要求，切实加强领导和管理，落实项目各项政策和技术策略。

　　二是加强了结防机构建设，增加结防专业人员，完善了县、乡、村三级防痨网，配备了网络直报电脑。

　　三是全面组织实施现代结核病控制策略，全县dots覆盖率达95%，完成新涂阳病人数110人，完成全年新发涂阳任务的104.5%，治愈率达到98%。对符合免费条件130例病人进行了免费治疗，二月末痰阴转率达到95.8%，并对免费病人进行全程督导管理。四是加强学校结核病防治工作。加强与学校协调，在学生中开展结核病普查并定期对学校结核病防治工作进行技术指导，使学校结核病防治工作纳入全县结核病防治规划统一管理。

　　3、急性传染病防治及疫情报告。

　　一是成立了突发公共卫生事件应急处理队伍，做好了物资储备和技术储备，成功处理了古夫镇小学的腮腺炎、黄粮镇幼儿园的水痘、高桥乡中小学麻疹及榛子乡中学上呼吸道感染以及红眼病等疫情。

　　二是加强疫情信息网络报告工作，实现专人24小时值班，每月按时发布《疫情动态》。全年共报告传染病591例，发病率319.04/10万，与去年同期相比上升36.49%(主要原因是将丙类传染病纳入了报告范畴)，传染病漏报率3.1%，传染病死亡率为0。发病率居前三位的是肺结核(60.58%)、病毒性肝炎(22.17%)、麻疹(6.26%)。

　　4、免疫预防。

　　一是大力推行以乡镇为单位集中接种的规范化预防接种门诊，形成以乡镇为单位集中接种的规范化预防接种门诊为主，多村联片接种点为辅，单村定点接种为补充的免疫预防接种服务格局，加强免疫预防工作的规范化管理，今年乡镇及以上接种门诊都达到了标准化接种室，县疾病控制中心计划免疫接种门诊通过了省卫生厅“示范接种门诊”检查验收。

　　二是全年进行了6次计划免疫冷链运转，分别进行了冷链运转督导工作，本年应免疫接种人数为10442人，实接种人数10092人，接种率为96.65%，“五苗”调查接种率为93.33%。

　　5、传染性非典肺炎和人间禽流感的预防控制。按照“领导不削弱、思想不松懈、工作不放松”的要求，重点加强了传染性非典肺炎和人间禽流感疫情监测和预警，开展了人间禽流感防治培训和传染性非典的强化培训工作，实行了24小时值班制，开展了模拟演练，做到了防护用品和流调表格随手可得，消杀药品、消毒器械贮备充分，并在县级医疗机构开展不明原因肺炎的监测工作。

　　6、三峡疾病监测。放鼠夹7432个，共捕鼠83只(其中室内夹4056个，捕鼠65只，室外夹3376个，捕鼠18只)，鼠肾培养钩体阳性3株。

　　7、寄生虫病(疟疾)防治。7个门诊血检站血检4211人次，均为阴性。抽查了742张血片，诊断符合率100.00%。

　　8、卫生监测及检验。全年完成8630份样品，21420项次的检验任务，其中体检2148人次，食品样品100份，生活饮用水、纯净水87份，餐具消毒监测957份，医疗机构、托幼机构消毒监测380份，碘盐监测210份，艾滋病检测1996人份，公共场所监测74份，三峡疾病检测样品1667份等。

　　职业健康检查1069人次，拍下颌骨片412人，胸片566人，听力测试95人。查出尘肺并肺功能损害5人，慢性磷中毒10人，噪声性听力损伤4人，职业病观察对象29人。

　　四、以病人为中心，狠抓医疗质量管理，全面落实“医院管理年”活动

　　一是制定下发了《**县“医院管理年”活动实施方案》和《**县“医院管理年”活动督导检查方案》，指导全县“医院管理年”活动。

　　二是加强对医疗机构的行业监管，贯彻落实《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法律法规。严格依法执业，规范执业行为。严格执行医疗机构和医务人员准入制度。

　　三是组织各乡镇卫生院院长参观学习秭归县医院、村卫生室建设与管理的先进经验，提高管理水平。

　　四是认真开展医疗卫生单位的医疗质量督查，督促医疗机构建立健全各项规章制度，提高医疗质量，保障医疗安全。

　　五是在医疗卫生单位开展向桂希恩、张应天等卫生系统先进典型人物学习强化服务意识和宗旨观念，医务人员医德医风明显改善。

　　五、抢抓机遇，以项目建设为突破口，积极争取公共卫生项目建设

　　今年争取到县级医院医疗救治能力建设项目、国家农村巡回医疗车项目、卫生监督机构能力建设项目、农村卫生服务能力建设项目、医疗救治体系建设中央预算项目等建设项目6个，续建项目(医疗中心住院部建设项目)1个，争取到专项资金450万元。

　　六、依法行政，强化卫生监督执法职能

　　一是认真贯彻执行《食品卫生法》，积极开展食品卫生日常监督工作和专项整治活动。全年共发放卫生许可证1203个，从业人员体检2425人，发放培训合格证和健康证2390个，检出“五病”35人，均进行了调离。同时，我们坚决执行下岗人员优惠政策，并制定了残疾人和特困户优惠政策，对340户优惠对象免费发放了“两证”，减免各种费用共计39800元。全年出动监督员1300多人次，下达监督意见书656份。实施行政处罚179户次，其中警告并责令改正82户次;责令停业户次;取缔9户次;罚款65户次，计16000元;销毁食品8个品种，**多公斤。对集贸市场、豆腐加工店、奶制品零售的进行了专项整治。今年共监测食品样品147份;餐具消毒监测采样1118份。

　　二是积极开展学校卫生监督检查工作，今年对全县所有学校进行了3次以上食品卫生、饮用水卫生、传染病防治等为重点的监督检查，销毁学校不合格大米1875公斤，罚款800元。

　　三是加强生活饮用水的管理，对县自来水厂每月1—2次、乡镇自来水厂每季1次的检测工作，有力保障了集中式供水安全。

　　四是开展了“职业病防治法”宣传周和“安全咨询月”活动，发放宣传资料300份;对兴发集团1023名工人进行了职业健康检查;对24名射线工作人员进行了个人剂量监测。

　　五是认真开展医疗机构监督检查，严打非法行医。4月份，对县直医疗机构和乡镇卫生院进行卫生执法检查。6月份，对高阳镇、古夫镇等集镇45家个体诊所进行了集中整治，从人员资格、房屋布局、诊疗设备、规章制度等各方面进行规范。今年共出动卫生监督员45人次，出动车辆30台次，监督检查医疗机构116户次，受理举报案件13起，处罚13户次，取缔无证行医5户，停业整顿2户，罚款8户，计币3750元;监督监测医疗机构72家。

　　六是建立健全抽检(整顿)结果公示制度、重点场所每日巡回检查制度、重大活动保障制度、食品安全预警制度。七是10月份在8个乡镇卫生院聘用了26名卫生检查员，11月份正式上岗，加大了农村卫生监督力度。

　　七、认真贯彻实施《母婴保健法》和《母婴保健法实施办法》，妇幼保健工作得到全面发展

　　一是儿童保健工作稳步有序地开展。加强集居儿童保健管理，重点是加强幼儿园管理，举办了全县托幼保健负责人及保健医生培训，参训率达90.90%，严格按照《湖北省托幼机构管理条例》标准统一规范全县幼儿园管理;按照属地管理原则，严把新生入园关。儿童保健覆盖率66.57%，新生儿破伤风发病率为0。

　　二是进一步加强了孕产妇系统管理。全县住院分娩率91.84%，孕产妇保健覆盖率99.79%，筛选出各种高危孕产妇287人，高危住院分娩281人，高危住院分娩率98%;按照艾滋病母婴阻断检测hiv抗体工作的要求，对孕产妇实行hiv抗体检测工作，检测率达92.40%，尚未发现阳性。

　　三是加强全县产科质量监管工作，抓好“母婴安全”工作，规范了中期以上终止妊娠手术定点单位。

　　四是根据县政府关于《**县集中整治非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠行为专项活动方案》，通过督促各医疗卫生单位加强宣传，抓制度建设，扎实开展打击“两非”活动，取得明显效果。

　　五是加强出生医学证明的管理，卫生局凑资5万元给七所乡镇卫生院保健科配备了专业电脑和打印机，在全县实行《出生医学证明书》网络办证和数据网络管理。

　　八、积极开展保持共产党员先进性教育活动。

　　按照县委的部署，卫生局和县直医疗卫生单位认真开展了以实践“***”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，紧紧结合卫生工作实际，切实找准了党员和党组织存在的突出问题、机关建设方面存在的突出问题、群众对党风、政风及行业方面反映的突出问题，对存在的问题逐一进行整改。通过保持共产党员先进性教育活动，在增强党员意识、提高服务意识、转变工作作风三个方面的取得了明显效果，

　　九、加强卫生系统精神文明建设和行风建设。

　　坚持教育、制度、监督并重，实行标本兼治、综合治理，采取坚决有力的措施，纠正损害群众利益的突出问题，逐步建立纠风工作长效机制。

　　一是加强医德医风教育，营造廉洁行、诚信服务的良好氛围。

　　二是明确行业纪律规定，严肃查处收受红包、回扣、提成等违法乱纪行为。县医疗中心针对开具大处方严重的抗生素类药品专门制定使用规定，将临床常用抗生素按常用量的每日价格分为三档，30元以下为一类，30-60元为二类，60元以上为三类。临床使用时首选一类，若一类无效或有药敏结果支持的可选用二类，三类药使用时必须有药敏试验结果支持。通过以上具体措施使得开大处方、滥用抗生素现象得到有效遏制，全院药品比例逐步趋于合理，医疗服务中的不正之风得到有效纠正。

　　三是严格执行药品集中招标价格，控制药品比例。严格按照国家有关部门关于医疗机构的管理标准，逐级下达临床用药比例，要求严格执行，规范采购行为。

　　四是规范医疗服务收费行为，完善住院病人“每日清单制”，推行收费公示清单制，严格查处乱收费问题。

　　五是完善监督措施，加大执法力度，建立健全医院评价制度和向社会发布信息制度，开展群众评议行风活动。

　　十、统筹兼顾，全面完成卫生各项工作

　　1、做好卫生发展规划工作。在详细调查和综合多方意见下，编制了我县卫生事业发展“**”规划，明确了卫生事业发展的目标、措施、政策，科学提出了卫生资源配置的总量、结构、布局等发展战略。

　　2、加强卫生系统人才队伍建设。树立了人才资源是第一资源的理念，抓住培养、吸引和使用人才的三个环节，坚持以高层次卫生人才队伍建设为龙头，农村和基层卫生人才队伍建设为重点，加强卫生管理人才、卫生技术人才队伍建设，实现卫生人才全面协调发展。全年共培训乡镇管理人员8人次，业务进修56人次(省级17人次、市级31人次，县级8人次)，培训乡村医生110名，开设各类短期培训班32次，邀请讲座5次，招聘新卫生技术人员4人，今年的培训力度是近几年力度最大的一年。全年系统内在国家级刊物发表论文24篇，省级学术刊物发表论文16篇。有6项科研成果获卫生部、省、市科研成果二等奖，5人被评为县级科技拔尖人才。

　　3、认真贯彻《湖北省爱国卫生条例》。广泛开展讲文明、讲卫生、讲科学、树新风活动和群众*爱国卫生运动，大力推进创建卫生文明城市、社区、村镇活动，教育引导群众养成爱清洁、讲文明的生活习惯和保护环境的良好行为。开展了“亿万农民健康促进行动”和“除四害”工作。积极开展创建省级健康教育示范医院活动，县医疗中心通过了省爱卫会考核验收。

　　4、认真整改，规范采供血工作。县中心血库在**年接受省卫生厅检查时不合格，我们召开了专题会议，认真查找问题，剖析原因，针对存在的问题，详细制定了切实可行的整改方案，对血库机构及人员作了适当调整，加强对专业技术人员培训，提高认识，做到分工明确，责任到人，添置了必要设备，并多次请市中心血站专家现场指导，从而在6月份省卫生厅复查验收时得到好评并顺利通过。目前无偿献血率100%，自愿无偿献血率达36.4%，1-10月无偿献血计760人次，献血总量达787iu

　　(15.74万ml)。

　　5、《**县卫生志》编撰工作。卫生修志办自**年5月成立以来，我们克服了任务重、系统情况复杂的困难，抽调了5名同志具体负责卫生志的编修工作，《**县卫生志》的初稿已基本形成。

　　6、积极开展扶贫帮困工作。资助失学女童6名，使她们能顺利接受小学义务教育;卫生局凑资6000元，帮助扶贫村修建村委会和村道路;县医疗中心和疾控中心结合工作实际为扶贫村开展送医送药活动，县医疗中心为扶贫村提供一万元材料物资修建村级公路。

　　7、移民搬建工作及划债工作。由于县医疗中心住院部投资大，而移民资金又严重不足，导致县医疗中心一直没有住院部，影响了社会效益和经济效益。**年住院部工程开工以来，由于建设资金不足，停工现象经常发生，**年我们把争取医疗中心住院部项目做为全年工作的重点，多方争取资金，努力得到汇报，仅今年，县医疗中心住院部项目共争取到国债项目250万，县政府资金200万元，部分缓解了资金压力，现住院部主体工程已完工，正在进行全面装修阶段。

　　今年我们加大还款力度，全年偿还债务550.6万元(卫生局11.7万元，医疗中心479.6万元，疾控中心59.3万元)

　　8、三峡库区卫生清理。对峡口镇、高阳镇3期移民范围内的清理对象进行了清理，清理：粪池358个(处)，消毒面积12140.24m，约3150.09m;牲畜栏509个(处)，消毒面积1748.28m，约2897.88m;医疗机构26个，消毒面积为3640.09m;公共厕所42个，消毒面积5147.31m，约1966.93m，坟墓146座，消毒面积2147.31m。

　　二、存在的主要问题

　　**年的卫生工作在县委、县政府和上级卫生行政部门的指导下，我们做了一些工作，取得了一定成绩，但离上级的要求和人民群众对卫生的实际需求还有一定差距，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在：

　　一是乡镇卫生院上划管理后面临着许多新的困难和任务，如何加强对乡镇卫生院的管理是我们面临的新的课题。

　　二是公共卫生突发事件应急能力有待进一步加强。在应急过程中，由于条件设备差以及基础设施薄弱，不能及时、完全、有效地提供监测检查结果。

　　三是财政投入相对不足，不能满足工作的实际需要。

　　四是移民迁建资金缺口太大，不堪重负。

　　五是卫生所集体人员的安置问题还没有完全解决，*事件时有发生。

　　六是行业作风建设深度还不够。

　　七是医疗纠纷发生率有抬头的趋向。

　　三、**年工作初步打算

　　一是按照县委十一届三次全会提出“要按照统筹城乡发展的要求，动员各方面力量，加强农村基础设施建设，改变农村面貌，改善农民生产生活条件。”的要求，积极争取农村新型合作医疗项目。

　　二是以高阳镇搬迁为契机，继续做好对口支援工作，争取移民资金，做好高阳镇卫生院的筹建工作。

　　三是加强乡镇卫生院基础设施建设，提高乡镇卫生院服务水平。

　　四是继续扎实开展村卫生室创建工作。

　　五是完善对下级单位的规范管理，出台院长和中心主任任期目标考核制度。

　　六是深入开展卫生系统纠风工作，严格对照实施方案，坚决查处医疗服务中的不正之风，让行风得到根本好转。并把行业作风建设引向深入发展，重点是提高医务人员爱岗敬业精神和奉献精神，提高他们的创造性，增强全行业的凝聚力上下功夫。

　　七是进一步加强医疗质量管理。认真宣传贯彻《医疗事故处理条例》，提高防范意识和风险意识;严格医疗准入标准，强化临床诊疗操作规程和技术规范管理，规范医疗机构和医务人员的诊疗行为;加强科室管理，完善质量控制体系建设和医疗服务质量监督检查。

　　八是重点加强对人禽流感、艾滋病、结核病、病毒性肝炎等重大疾病的监测防治力度，特别是抓好艾滋病的监测和防治工作。

　　九是做好三期移民卫生库底清理工作。

采编：www.pmceo.cOm

篇2：环境卫生管理处上半年工作总结范本

20**年环境卫生管理处上半年工作总结范本

是我市环卫体制改革的关键年，在市委市政府的精心指导和市城管局的正确领导下，市环卫处以新机制、新模式、新发展应对新形势、新任务、新要求，积极建设现代型环卫，团结和带领全体环卫职工，真抓实干、狠抓落实，围绕“全方位、无盲区”的总体目标，加快四项建设，实现四个创新，使城区环境卫生质量发生了天翻地覆的变化，得到了上级领导的赞誉和广大市民的认可。

一、加快职工队伍建设，环卫作业水平实现新提升职工队伍是事业发展的基础，我们不断加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素质，充实新鲜血液、加强作业管理，实现环卫队伍“迎合新形势、适应新需求”这一目标。

（一）稳定队伍，为职工解决实际问题。随着环卫体制改革工作的全面开展，市委市政府对环卫工作愈加重视，环卫作业工人需求大量增加。为解决环卫招工难、队伍不稳定的问题，我们克服资金困难，为环卫一线职工办理了意外伤害保险，解决了工人的后顾之忧。随着夏日的来临，市环卫处抽出专项资金为一线环卫职工购置了白糖、风油精等防暑降温物品，开展了“战酷暑，送清凉”活动，市环卫处班子成员，头顶烈日，手捧冰凉的矿泉水，把领导的关心送到了一线职工的手中。

（二）充实力量，激发队伍活力。为了解决以往环卫工充实力量，激发队伍活力。作中存在的人员不足，卫生质量得不到保障的情况，市环卫处按照4800㎡/人的定额标准充实力量，共设置清扫保洁人员439人，全部统一配备新型专业环卫车。新队伍按照“全方位、无盲区”的管理目标从工作效率、服务范围等各方面要求均高于以往的管理队伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题，避免了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运”向“主动上门收集”的转变。

（三）提升形象，强化监督管理。一是为所有作业人员提升形象，强化监督管理。更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和清扫保洁人员进行严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线管理人员并实行挂牌上岗，展示新时代环卫队伍的良好形象。三是对作业标准进行细化、量化，完善考核制度，使得监督、管理更加清晰、明确。

二、加快城建工程建设，基础设施水平呈现新局面

以创建精细化管理城市为契机，统筹兼顾、多方协调，积极争取资金，不断完善各项环卫基础设施，推进环卫事业健康快速发展。

（一）公厕、垃圾中转站建设。今年市环卫处承担了市区7座公厕、8座垃圾中转站的新建任务，总投资投资218万元。公厕建设严格遵循《城镇环境卫生设施设置标准》，保证市区公厕数量充足、布局合理、设置科学。在强化公厕使用功能的同时，注重外观样式设计，与周围景观融为一体，内部采用环保材料，全部按照星级标准设计，体现低碳环保的特点；为建立布局合理的垃圾中转站网点，逐步完善生活垃圾收集转运体系，满足市区面积不断扩大、城市生活垃圾清运量日益增加的需求，今年新建8座生活垃圾中转站，全部采用密闭式垃圾集装箱，避免了对环境造成二次污染。截止目前为止垃圾中转站公厕建设已完成全部前期手续，进入施工建设阶段。

（二）环卫专业车辆购置。积极适应形势变化，努力提高环卫作业水平，市环卫处以环卫改革为契机争取政府投资125万元，新购置电动扫地机10部、环卫专用三轮车439辆、洒水车1部。环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业健康发展。

三、加快长效机制建设，环卫管理模式彰显新亮点

以城市精细化管理为切入点，积极开展创建“群众满意基层站所”活动，不断规范作业标准，加强作业监督和管理，完善长效机制。

（一）道路保洁长效管理。

对全市18条城市主要道路，道路保洁长效管理。216.2万㎡有效清扫面积进行“全方位、无盲区”式管理，确保道路清扫保洁实现“全覆盖、无间隙”。

1、建立健全清扫长效管理队伍。市环卫处根据工作需要，成立清扫大队，由一名副主任担任大队长，对全市范围内环卫清扫工作负总责。清扫大队下设四个清扫中队，以怀府路建设路为界将市区环卫作业面积分为四块，设立四个清扫中队（东北角为清扫一队，东南角为清扫二队，西南角为清扫三队，西北角为清扫四队），每队设正副队长各一人，对各自管理区域内的环境卫生管理工作负责。每个清扫队根据实际工作需要，将工作区域划分为若干个责任段，每段设段长一名，对责任段内的环境卫生管理工作负责。通过层层落实责任到人的环卫管理队伍设置，使环境卫生管理质量实现了大幅度的提升。

2、改变传统人工清扫模式。在上级政府的大力支持下，一次性购置电动扫地机10辆，在传统的人工清扫的基础上，引入机械化清扫。成立专门的管理队，合理调配统一安排车辆，实行机械人工相结合的清扫保洁模式，对适合机扫的路段实行机扫，其余路段的清扫和保洁工作仍采用人工模式运行。通过这些机械的投入使用达到了提高劳动效率、减轻劳动强度、节约生产成本、降低作业风险的总体目标，取得了良好的社会和经济效益，得到了我市主要领导的认可。

3、提高工作要求。道路清扫实行全天候的“两扫两保一巡查”制度。“两扫”即：早上和中午分两次普扫（早上冬天6:00结束，夏天5:30结束；中午12:00—14:00）。“两保”即：分两班进行保洁，第一班7：30—12:00；第二班14:00—18:00，两班人员实行定期倒班。“一巡查”即：对部分繁华重要路段增设夜间保洁人员，对路旁垃圾堆、漂浮物进行巡查清理，其工作时间为18：00—22:30。基本实现了从4:00—22:30环卫管理“全覆盖、无间隙”的管理目标。

（二）垃圾清运规范管理。

垃圾清运工作是关键环节。我们非常重视，对清运工作，从时间上要求做到定点定时清运，确保日产日清，从质量上要求做好篷布覆盖工作，做到不撒、不漏、保证安全，杜绝二次污染，具体为

1、加强细节管理，确保垃圾及时清运。一是强化科学管理，合理调度。在垃圾运输车辆少、任务重的状况下，合理调度，精心安排，增加垃圾清运班次，延长垃圾清运时间，确保了生活垃圾日产日清；二是强化细节管理。年初，清运队根据各垃圾中转站垃圾产量及运程远近，对车、站、人员重新进行了调整，并根据季节变化，适时增加清运次数，最大限度地减少了垃圾的滞留时间和空间；三是通过各种办法减少车辆运输过程中的滴、漏、撒现象，加强管理，严防垃圾在运输途中撒漏造成二次污染，；四是强化安全教育，把安全教育作为工作的重中之重，制定了垃圾清运操作规范，每月两次车保日和安全教育，使每位职工时刻绷紧安全弦。

2、以“争创群众满意站所”活动为载体，推进人性化管理。为转变职工工作作风，培养职工爱岗敬业、团结协作、无私奉献的优良品质，清运队结合工作实际，设立“安全标兵”和“节约标兵”，努力培养职工安全意识和节约意识，提高职工工作积极性，在全队上下掀起了“安全节约”大比武的高潮。为了实现创建目标，我们还采取了以下措施：一是积极开展“爱岗敬业”主题教育活动，大力弘扬以“我爱我岗”为核心的职业精神和以改革创新为动力的时代精神，培养职工“爱岗、勤俭、敬业、服务”意识；二是以开展“垃圾日产日清”为重点，不断提高服务质量，始终把“有效时间、密闭运输、安全清运”做为开展清运工作的落脚点和检验创建成效的根本标准，使广大职工牢固树立了“诚信为本、操守为重”的观念，较好地完成了一年来的垃圾清运任务；三是严格按照制度进行管理，及时完善实际运行中出现的问题，并对“十有四定五清”制度进行了补充和完善，进一步弥补了制度在实际运行过程中出现的不足，为创建工作提供制度保障；四是实行精细化管理，节能降耗成效显著。为了更好的使用机械车辆，提高工作效率，降低生产成本，清运队在节能降耗上狠下功夫，对车辆进行了科学合理的安排与调整，出台了节能降耗制度，具体细化到节能降耗燃油、机修指标，切实增强了职工的节能降耗意识，降低了燃油成本，提高了工作效率；五是推行人文管理，努力为职工解决一些力所能及的事情，为职工添置工作服、配发手套等，不断完善职工生活设施，使职工干劲十足。

（三）环卫设施细致管理。

垃圾中转站、公厕等环卫设环卫设施细致管理。施的管理，调整了责任分工，健全了检查评比制度，市区所有公厕、垃圾中转站都做到室内外长期保持清洁卫生。为真正做到人性化服务，方便市民如厕，我们对设置公厕的街道、广场等处设立的指示牌进行规范、补充、更新；同时，加强了基础设施的维护和维修，每季度定期对所有垃圾中转站和公厕设施情况进行排查，发现安全隐患及时处理，累计消除各类安全隐患100余处。对中转站及公厕等环卫设施周边环境进行集中整治，特别是对公厕、中转站墙体内外的非法小广告进行了清理，累计清除140余处。并喷洒除四害药物、在春夏季投放灭鼠药和蟑螂药以防止虫蝇滋生。为进一步提高公厕、中转站管理水平，我们还采取了以下措施：一是加强对公厕保洁质量的监督管理，严把质量关，及时做好公厕的冲刷保洁和设备维修等日常业务工作，公厕保洁达到了“六无、四净”的卫生标准，清洁率达到99%以上；二是实行定人、定岗、定期消毒和“流动保洁制”，在对公厕全面打扫干净的基础上，增加了流动保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。三是市内所有公厕实行全天开放（早7：30-晚6：30），部分重点公厕延长服务时间，如天鹅湖、怀府广场实行早6点至晚10点工作制，方便市民如厕。四是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核，对工作突出的同志予以表扬，对工作不到位的同志进行批评和处罚，极大地调动了职工的工作积极性，提高了职工的业务素质和管理水平。

（四）维修保障重点管理。

环卫设施的正常运转是环卫工作的重要保障，因此维修组今年的工作重点放在：一是着重加强了对公厕、垃圾中转站以及机械车辆等环卫设施的巡回检查力度，及时更换损坏的设施设备；二是定期对垃圾中转站的吊装设备进行检查和保养，保证设备的正常运行。环卫设施的维修工作主要由维修组承担。不管是公厕管道堵塞、水路不通，还是中转站设备出现故障、垃圾清运车辆无法运行等问题，无论白天黑夜，维修组工作人员都能立即赶到现场，抓紧抢修，尽最大努力、在最短的时间内解决问题，确保了设备、设施的正常运转，半年来维修垃圾中转站、公厕200余次。三是在人员紧张的情况下，维修队全体成员克服高温天气的影响，加班加点焊制、维修垃圾集装箱10余个，为单位节约资金2万余元。

（五）日常督察强化管理。

完善的制度和良好的落实，是一个单位各项工作正常运行的重要保障。环卫体制改革后，市环卫处对督察人员进行调整，加大督察力度，针对道路清扫保洁不到位、垃圾中转站、公厕的卫生状况差、清运车辆车容不洁、沿途抛洒、司机道德素质差、业务不熟练、维修组维修不到位、转运站车道垃圾积存等情况，根据各队工作实际，督察科打破常规工作时间，从凌晨五点至晚上十点实施全方位督察，对督查结果实行“每天一汇报、每周一汇总、每月一总结”制度，通过切实有效的督察，确保了各项工作的顺利开展，为我处创建群众满意基层站所提供了有力的保障。截止目前为止已累计解决问题500余个，累计处罚30余人次。

四、加强党风廉政建设，工作作风实现新发展

为建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、作风优良的环卫职工队伍，市环卫处根据纠风办的相关文件要求，以创建群众满意基层站所为目标，大力开展党风廉政建设集中整顿活动。通过动员部署、对照检查、公开评议、落实整改、认真总结五个阶段，重点解决了五个方面存在的问题，激励了广大干部职工的奉献热情和工作责任感，形成人人进取团结和谐的工作环境。

（一）完善规章制度，做到有章可循。不断完善各项规完善规章制度，做到有章可循。规章制度章制度，重申各岗位工作职责和工作程序，做到靠制度管人，按程序办事。

（二）加大监督检查，提高卫生质量。队长负责，加强自查，发现问题立即整改，及时解决了职工的劳动纪律问题、管理不到位、工人工作状态不佳等问题。

（三）加强安全教育，做好职工培训。制定安全生产监加强安全教育，做好职工培训。查制度和安全操作规程，组织职工学习安全生产知识，重点讲解各类突发事故的处理程序和应急办法，对发生的各类事故进行点评，提高职工安全生产意识和自觉守纪能力。

（四）提高人员素质，增强服务意识。定期组织广大干提高人员素质，增强服务意识。部职工进行政治思想作风纪律培训活动，提高广大职工的整体素质和服务意识。

（五）设立奖励机制，提高职工的工作积极性。对于在设立奖励机制，提高职工的工作积极性。各自工作岗位上工作突出的同志，年终给予一定的物质奖励，不仅调动了广大职工的工作积极性，而且使环卫管理改变了以往只罚不奖的局面，实现了奖罚分明，向人性化管理方面迈出了一大步虽然这上半年来我们的工作取得了一些成绩，但距上级领导的要求还有一定的差距，今后我们将继续保持和发扬环卫工人的优良传统，打造作风优良、工作认真、纪律严明的环卫队伍，秉承“清洁环境、造福于民”的根本宗旨，开拓进取，扎实工作，不断提高环卫工作水平，打造清净、和谐的人居环境。

五、下半年工作计划

1、认真完成城区18条主干道，216.26万㎡的道路清扫保洁和日常管理工作。

2、做好工业路、适居路等新建成道路的接管准备工作。

3、完成城区日产170吨居民生活垃圾的正常清运工作。

4、做好城区18座垃圾中转站、26座公共卫生间、1座垃圾转运站的日常管理工作。

5、按照规划设计要求和上级领导指示，保质保量完成8座垃圾中转站、7座公厕、1座垃圾转运站的建设施工任务。

6、完成城管局交办的各项临时性工作

篇3：基本公共卫生服务项目工作总结

　　20**年基本公共卫生服务项目工作总结

　　20**年，我院在各级党委、政府的关心和市、区卫生和计划生育局的指导下，

　　严格按照《**省基本公共卫生服务规范》《**省基本公共卫生服务项目考核手册》《**市基本公共卫生服务规范》的要求执行，加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，适时调整了院领导班子分工，优化组合，基本完成了年初制定的工作目标，现将我院20**年度基本公共卫生服务项目工作总结如下：

　　一、加强组织管理

　　制定基本公共卫生服务项目计划，得到了各位领导的重视，结合我镇实际，我院调整了基本公共卫生服务项目领导小组，并对领导小组成员做了具体分工。今年以来，我院定期对各村卫生室及中心责任医生进行公共卫生服务项目工作的培训、考核，并多次进行督导检查，保证了各项公共卫生工作按照计划完成。

　　二、工作开展落实情况

　　1、居民健康档案管理：**镇辖区常住人口22452人，截止11月底全镇共建立居民健康档案18450份，建档率82.18%，本年度新建档案95份，合格健康档案16930份，合格率91.76%。

　　2、健康教育：按照规范的要求，发放各类宣传资料。发放教育印刷资料15种，健康教育宣传栏60期(院6期，村卫生室52期)，开展健康知识讲座24次(院12次，站室12次)，开展健康咨询活动9次。

　　3、预防接种：Ⅰ类疫苗接种127人次，262针次，Ⅱ类疫苗接种79人次，115针次，未发现及报告预防接种中的疑似异常反应。查验接种证的小学和幼儿园2家，查验率100%。

　　4、0-6岁儿童保健管理：辖区0—6岁儿童156人，健康管理155人，健康管理率99.36%，辖区内活产数134人，新生儿访视134人，访视率100%。

　　5、孕产妇管理健康：辖区内活产数134人，早孕建册128人，早孕建册率95.52%，孕产妇系统管理128人，系统管理率95.52%，产后访视产妇数130人，产后访视率97.01%。全年无孕产妇死亡报告。

　　6、老年人健康管理：辖区65岁及以上常住居民数4106人，建立专项3748人，健康管理2379人，健康管理率57.94%，健康体检表完整率90%。

　　7、慢性病患者健康管理：主要是针对高血压、糖尿病等慢性病人群进行健康指导。对35岁以上人群实行门诊首诊测血压。对确诊高血压和糖尿病的患者进行登记管理，定期进行随访。发现高血压2932人，管理高血压2286人，管理率53.67%，规范管理1488人，规范管理率65.09%，血压控制1153人，控制率50.44%。糖尿病发现645人，管理糖尿病503人，管理率36.64%，规范管理322人，规范管理率64.02%，血糖控制220人，控制率43.74%。

　　8、严重精神障碍患者健康管理：调整了严重精神障碍领导小组，对我镇严重精神障碍患者进一步排查、摸底，掌握严重精神障碍患者复发、住院、迁出、死亡、走失等情况。对知持有精神残疾证的服药患者提供免费服药，全年免费服药56人，448人次，共计免费金额21152.20元。现登记在册患者100人，管理80人，管理率80%，规范管理78人，规范管理率78%。

　　9、传染病及突发公共卫生事件报告和处理：

　　一是依据《传染病防治法》\《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。

　　二是定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训;采取多种形式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病防治知识的知晓率。全年登记传染病1例，报告1例，传染病疫情报告率100%。

　　10、卫生监督协管工作：在院领导下认真贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品安全、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作出发点，根据上级文件精神认真对中心学校开展传染病防治、健康教育、突发公共卫生事件应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人;全年开展巡查44次，各项工作取得了显著成绩，切实保障了人民群众身体健康和生命安全。

　　11、中医药健康管理：辖区65岁及以上老年人4106人，接受中医药健康管理服务1910人，中医药健康管理率46.52%，0-36个月儿童54人，接受中医药健康管理服务26人，中医药健康管理率48.15%

　　12、结核病患者健康管理：全年发现结核病患者1例，管理1例，管理率100%，发现疑似结核病0例，转诊0例。

　　13、责任医生签约服务：调整了全科医生签约服务工作领导小组，制定责任医生签约实施方案，成立签约服务团队19个。截止到11月底，规范签约6315人，签约率

　　28.15%，其中重点人群签约率67.44%，特扶家庭签约率100%。

　　三、存在的问题

　　我院基本公共卫生服务工作从总体上已经初步步入了正常运转的轨道，但还存在一些问题和薄弱环节，归纳起来，主要有以下几个方面：

　　1、组织管理不到位，责任医生服务意识不够，积极性不高，有畏难情绪。站室以年龄较大的乡村医生为主，年轻医生不愿意到站室工作，加上医务人员休息时候都回本岛，不愿意实行轮班制度制，因此临床一线的责任医生数量紧缺。个别村卫生室乡村医生信息化平台操作不熟练，对规范知识掌握较为欠缺，在一定程度上影响了工作质量。

　　2、由于虾峙镇地理位置的原因，大多居民长期出海不在家，大部分年轻人搬到本岛居住，家里只有些老人，因此健康档案基础信息很难做到完善，加上海岛农村老百姓健康意识不强，主动积极性不高，这给我们公共卫生服务管理带来了不少困难。

　　3、居民健康档案信息未达到动态管理，信息未及时更新，新建档案较少，有部分居民在虾峙常住，但仍未建档。

　　4、健康教育方面：宣传窗面积不达标，健康教育场地设施不齐全，开展健康教育活动无经费保障。

　　5、老年人健康管理率不达标，体检组织开展不到位，65岁及以上老年人中医体质辨识内容不规范，缺项、漏项。

　　6、慢性病患者管理方面：责任医生对规范知识掌握欠缺，慢性病筛查核实工作未开展，建档提醒未落实;随访内容不真实如：健康行为、服药、血压、血糖等信息与居民实际情况不符;随访不规范如：随访不及时，失访人数较多，血压、血糖首次控制不满意2周内未随访访，连续2次控制不满意未建议转诊，用药建议调整后2周内未回访;健康指导无针对性，生活方式调查指导相互矛盾，随访内容漏项、缺项等;体检记录中危险因素控制情况、主要健康问题、用药情况、健康评价等情况与电话核实或随访记录等有逻辑错误、漏项、缺项、错项等情况。。

　　7、严重精神障碍患者管理率未达到85%，随访不及时。

　　8、责任医生签约服务积极性不高，签约对象不了解签约服务内容，组织宣传力度不够，规范签约率未达到30%。

　　四、下一步工作打算

　　针对这些问题，我院将扎扎实实地抓整改抓落实，着重在20**年做好以下几方面工作：

　　1、健全工作机制，强化工作职责，充分发挥组织功能，把大家团结起来，搞好协调工作。稳定责任医师团队，优化责任医生团队配置，鼓励年轻医生到站室工作，根据实际情况适时调整基本公共卫生绩效考核及奖金分配制度，提高责任医生积极性，提高服务意识，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。

　　2、继续完善健康教育、设置健康教育场地，规范宣传窗内容，加强健康宣教，面向学校，企业，老年群众，慢性病患者，积极开展各种健康知识讲座，让辖区的群众更好的了解健康养生知识，同时对基本公共卫生服务项目，责任医生签约服务内容进行大力宣传。改变部分群众的不良生活习惯，努力提高群众的健康意识。

　　要彻底扭转勾通难，配合难，理解和接受难的问题，使人们能主动的参与并掌握自己身体健康的动态。

　　3、加大基本公共卫生服务项目规范培训，全年不少于4次，并且注重培训的有效性、连贯性、灵活性，不走过场，实时跟踪，对服务能力较弱的站室及责任医生进行一对一指导，手把手辅导。定期对责任医生进行基本公共卫生服务项目督导考核，发现问题及时通报并予以整改。

　　4、经常与镇镇政府、残联、民政部门沟通，继续开展重性精神病患者摸底排查工作，提高管理率，规范随访内容，定期派精防医生参加项目知识培训。

　　5、以落实基本公共卫生服务中医药健康管理项目为抓手，强化培训，提高65岁及以上老年人和0-3岁儿童中医药健康管理服务率≥45%，提高重点人群和慢病患者中医药健康管理率;以创建中医特色乡镇卫生院为契机，加强基层常见病、多发病中医药适宜技术推广，带动中医药适宜技术广泛使用。

　　6、积极推动责任医生签约服务工作，建立签约服务激励机制，根据签约医生的服务数量、质量，满意度和居民健康状况等制定绩效考核制定，并定期考核，考核结果与奖金分配挂钩。

　　**镇中心卫生院

　　20**年12月30日

篇4：幼儿园爱国卫生工作总结

实验幼儿园爱国卫生工作总结

20**年12月

我园依照教委工作安排部署，围绕“爱国卫生”主题，在全园积极展开爱国卫生活动。活动获得了较好的成效，现将爱国卫生活动的展开情况总结以下：

一、加强领导，精心组织，保证工作顺利展开。

提倡幼儿从小争做小卫士，我园对此活动高度重视，及时成立了领导机构，精心组织，周到安排，召开专门会议，在全园构成了领导亲身抓，分管束师协助抓，教师幼儿人人参与的道德建设氛围。

二、创新情势，广泛展开各项活动

1、召开座谈会，组织学习进步熟悉。

我园园长组织召开座谈会，全园教师围绕以“以生为本

健康第一”为主题展开道德建设体会交换，使全园教师同一了思想，进步了熟悉。

3、各班结合班级情况展开活动。

为进一步普及并营建良好校园环境，全园展开争做“小卫士”的班级教学，应用图片、故事、童谣等幼儿轻易接受的方式对孩子进行相干教育，使幼儿做到从我做起，从身旁做起，小事做起，全面提升本身素质。

积极营建“爱惜我们的家园”环境，在室内走廊墙壁和楼梯过道处张贴礼节规范图饰，提示幼儿一言一行要符合礼节规范。同时，要求幼儿园全体教师以身作则，用自己的行为规范引导和教育幼儿。

4、悬挂道德宣传标语，引领学校文明礼貌风尚。

通过家园联系栏、《致家长的一封信》、主题墙、悬挂道德宣传标语布条等渠道向家上进行相干宣传，营建了良好的文化氛围。

5、国旗下讲话展开“健康你我他”主题活动.

通过园长国旗下讲话，让幼儿了解并争做小卫士，培养好品德。

6、展开家园互动主题活动。

请家长与幼儿上网或查找相干资料，深进了解及向四周的人宣传。

三、加强教育,重视实效

1.各班渗透卫生教育知识.利用教育课对学生进行传染性疾病的知识再教育,增强幼儿卫生防疫意识。

2.针对春季多疾病的特点,我园保健医对教师进行预防传染病教育。使教师可和时发现幼儿疾病，做到早发现，早医治。我园并与幼儿家长签订预防传染病安全责任书，使家长教育幼儿留意个人卫生，少往人多拥堵的地方等。

3.加大园内打扫力度,认真落实打扫保洁制度。及时打扫卫生死角,及时清运垃圾。食堂工作职员确保食堂清洁卫生,食品卫生,保证师生生命健康。

4.我园重视预防传染性疾病和除“四害“工作。春季是传染病多发期,园内天天不留死角地喷洒消毒液。办公室,机房,财会室,图书室,库房等放置灭鼠药物,避免“四害“传媒疾病的发生和流行,确保师生身体健康和学校财产安全。

强调保育员尽职地做好班级卫生工作，完成平常班级消毒工作及大型卫生大扫除工作，清除校园内死角的垃圾污物，严防病从口进，大力展开除“四害”（老鼠、苍蝇、蚊子、蟑螂）活动。

今后我们将认真总结活动经验，将幼儿园卫生工作深进持久地展开下往。

篇5：卫生院医院除四害工作计划及总结

　　背孜乡卫生院20**年除四害工作

　　领导小组名单

　　我院为促进爱国卫生工作顺利开展，扎实开展健康教育知识的普及、为全体工作人员及病患创造一个良好的工作及生活环境，经院委会研究，特成立我院“除四害”工作领导小组，其成员如下：

　　组长：秦精周

　　成员：闫伟、刘伦、安天和、郭松三

　　领导小组负责“除四害”工作的具体事项。

　　20**年1月1日

　　背孜卫生院

　　附：兼职人员名单

　　除四害兼职人员名单

　　姓名

　　所属科室

　　背孜卫生院除四害工作管理制度

　　一、建立除四害领导小组，实行书记或主任负责，并有分管员具体负责，做到一级抓一级，一级向一级负责，使除四害工作真正落到实处。

　　二、年初四月份制订除四害工作计划，工作结束有总结报告。

　　三、建立除四害责任制，并落实到责任人，明确任务和要求，做到责任区域有人管，除四害工作有人做。

　　四、搞好除四害知识的宣传教育，做到“四害”危害人人知，除害工作人人做，提高工作人员及广大人民群众的除四害意识。

　　五、紧抓公共环境卫生保洁工作。清除卫生死角和暴露垃圾，铲除四害孳生场所。

　　六、除四害领导小组要定期召开会议，制定除四害措施，组织检查、进出检查意见，并将除四害工作做为一项重要工作。

　　七、明确奖惩激励制度，对在除四害工作中积极配合、任务完成出色的集体与个人给予表扬;对不服从管理者，经教育仍不改的部门和个人进行通报批评，并责令其组织力量清扫，严格将除四害工作落到实处。

　　八、健全各类档案资料，对开展的各项除四害工作及时记录，完成书面材料，存档保管。

　　背孜卫生院

　　20**年除四害工作计划

　　夏季又至，蚊蝇孳生，为降低蚊蝇造成的危害，避免蚊蝇引发传染病，保证职工、住院病人及家属身体健康，根据相关文件要求，我院自*****年**月**日至**月**日，将开展以“除四害”卫生运动，对照实施方案，结合自身情况，做好内部及周边环境的清理，清扫卫生死角，定期消毒，认真做好灭蚊蝇工作，为职工、住院病人及家属创设良好的卫生环境。制定方案如下：

　　一、工作目标

　　围绕“除害防病”的工作主题，充分发动群众，组织开展集中灭蚊蝇活动，有效降低蚊蝇密度，预防和控制虫媒疾病的发生和流行，保障职工、住院病人及家属平安度夏。

　　二、工作要求

　　医院各部门按照分工不同，要及时清理积水，填平坑洼，翻盆倒罐，保持下水道通畅，垃圾箱、厕所做好蚊蝇的防控工作。食堂要加强防蝇设施建设，及时清运垃圾，疏通地沟，并定期杀灭蚊蝇。同时广泛开展宣传活动，提高职工、住院病人及家属灭蚊蝇意识，普及灭蚊蝇知识，形成良好的社会氛围，全面推进各项工作。

　　三、消杀时间

　　不定期不定时随时消杀。

　　四、消杀方式

　　蚊香、蝇香、灭害灵、DDV喷雾剂等。

　　五、总务科勿必对此次活动详细记录备案。

　　背孜卫生院

　　20**年1月1日

　　背孜卫生院20**年

　　“除四害”工作措施

　　除“四害”工作是保障病患及工作人员的生活质量的一项重要目标，加强和巩固“除四害”工作成果，坚持以环境治理为主的综合防治方针，完善各项措施，切实搞好“除四害”达标工作是不可缺少的重要工作。

　　现将本年度的“除四害”工作安排如下：

　　一、指导思想：

　　认真贯彻并持久开展除四害工作，通过宣传，广泛、深入开展除四害活动，不断降低“四害”密度，使其控制在国家规定的标准之内。提高我字病患及工作人员的生活环境质量。

　　二、主要措施：

　　1.进入除四害季节，不定时学定期发放各类除四害生活用品。包括：

　　2.切实加强组织建设。做到工作有计划，活动有步骤、结束有总结、将工作落到实处。

　　3.全面清查四害孳生地生物，彻底清除积存的垃圾、室内外的存水容器、坑洼积水、垃圾台等蚊蝇孳生栖息场所，严格控制四害孳生。主要措施：在隐密位置垃圾台、草丛湿地处定时喷洒DDV。

　　三、时间部署：

　　4月份即开始着手安排相关事宜，并准备所需用品保证充足供应。

　　6月-8月，采取集中制药清杀，并做好工作记录，为巩固工作做好资料存档。

　　10月份进入除四害后期工作阶段，认真整理好相关资料，做好工作总结，为下阶段工作做参照。

　　20**年1月1日

　　附：1.病媒生物灭蚊蝇用品投放记录表

　　2.病媒生物灭鼠记录表

　　病媒生物灭蚊蝇记录表

　　病媒生物灭鼠记录表

　　背孜卫生院20**年

　　除四害工作检查记录

　　检查日期

　　检查地点

　　检查项目

　　检查组(或检查人员)

　　检查意见

　　记录人

　　四害孳生地调查表

　　调查日期

　　调查地点

　　调查对象

　　调查结果

　　20**-4-15

　　院内

　　病患家属

　　垃圾台异味较大

　　住院部病区

　　病患家属

　　病区卫生间异味较大

　　背孜卫生院20**年

　　除四害工作总结

　　今年在县爱卫会等相关部门的督导下，除四害的工作开展顺利并得到有效控制。今年加大了力度确保这项工作顺利开展。今年较之往年更有效的控制了蚊蝇的危害，及鼠害的骚扰。并且对今年的除四害工作具体做以下总结：

　　1.今年较之往年提早进行预防，对于院内特别是各住院科室进行巡查，及时修缮门窗纱扇等隔蚊蝇设施。

　　2.狠抓卫生质量，减少蚊虫滋生地。

　　3.物资供应方面，以全面的杀虫物资充足供应，有效缓解蚊虫侵害。

　　4.没有发现鼠迹侵害迹象。

　　5.领导小组不定期的现场查看，并提出有效意见且付诸实施，确保除四害工作的良好进行。

　　今年除四害的成绩是显著的，工作是扎实的，认识是积极的，但仍然有待于重视不容忽视，不断的总结经验，以求更好的事伴功倍。

　　工作总结人：

　　20**年12月31日

　　背孜卫生院20**年

　　除四害药物购买票据