医院工作计划范本安排

20**年医院工作计划范本安排

我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。

主要从以下几个方面开展工作

1：发挥教代会作用，促进医院的民主管理和民主监督；

2：发挥工会的基本职能，依法维护教职工的权益；

3：切实为职工办好事、办实事，关心职工生活，为职工营造一个温馨之家；

4：加强工会自身建设，充分发挥工作干部的作用；

5：改进工作作风，创建服务型工会，建设学习型组织；

6：开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心；

7：组织、发动教职工参与医院各种建设工作和社会慈善公益活动；

8：加强职工思想工作和医院文化建设，不断提高医院的凝聚力。

具体工作安排

1：开展调查研究，科学制定工作计划，进行一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。

2：落实会议制度，扎实推进各项工作计划实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。

3：坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，与有关职能部门进行沟通，并将处理落实情况向与会代表说明。

4；落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。

5：开展宣传教育：充分利用报纸、橱窗、《三院教工》等宣传阵地，宣传党的路线、方针、政策，配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。

6：开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工，做好职工来访接待、协调处理医院工作。

7：积极参与举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进行《工会法》的讲座，给新职工上岗引路。

8：加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。

9：继续做好送温暖工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。继续开展“生日祝福”活动。

10：继续开展健康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动，体育活动等；组织离退休老职工茶话会；聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训；开展各类专业技术培训和竞赛活动；开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动；拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将陆续开展服装表演、篮球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛及健康讲座等

11：以加强自身建设为主

，不断提高工会工作水平：工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，主要学习《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》、《婚姻法》等。

12：继续做好每年一次的“健康体检”：并建立职工健康档案，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。

13:继续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作

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篇2：医院护士个人工作计划(3)

20**医院护士个人工作计划

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.**年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订**年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

(五)、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.

我们相信只要努力执行以上工作,我们在**年中的工作中一定能取得好的成绩。

篇3：度市中医医院全员教育计划

　　日中医字[20**]　号

　　市中医医院20**年度全员学习教育计划

　　为深化“党的群众路线教育实践”活动，进一步提高广大干部职工的政治素质和业务素质，根据上级统一部署，结合医院“转作风、强素质、抓落实”、“病历质量控制月”、

　　“行风示范岗”等活动，特制定医院全员学习教育计划：

　　一、学习教育内容

　　1、加强政治理论学习。深入学习党的“十八大”及十八届四中全会精神和党的基本理论、路线、方针和政策，医院重要文件、工作报告等，通过集中宣讲、个人自学等形式，进一步统一广大干部职工的思想，坚定理想信念，提高理论水平和政治修养。(牵头科室：办公室、督查科、政工科)

　　2、加强法律法规的学习。党员干部要重点学习《中国共产党党员领导干部从政若干准则》、《中央八项规定》等党纪政纪，国家财经、物价、人事、劳动等有关制度;全院职工要重点学习《医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗卫生行风建设“九不准”》、《执业医师法》、《护士条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规;加强警示教育，开展各种形式的反腐倡廉教育、荣辱观教育，抵制商业贿赂，进一步增强干部职工的廉洁自律和依法执业的观念，提高廉洁行医、遵纪守法的自觉性。(牵头科室：督查科、医务科、护理部、政工科)

　　3、加强专业知识的学习。要立足岗位职责，采取自学、进修、脱产培训、业务讲座、专题培训等多种形式，层层开展业务知识培训和岗位练兵活动，加强“三基三严”训练，大力培养业务精、能力强、素质高的岗位能手，切实履行好工作职责。(牵头科室：科教科、医务科、护理部、感染办等)

　　4、加强职业道德教育。认真学习卫生部颁发的《医务人员道德规范》、医院下发的《20**年度民主评议行风活动实施方案》;深化“四德”工程，规范医疗行为，做好医德医风考评工作，开展“行风示范岗”活动。大力弘扬廉洁行医、爱岗敬业，医德高尚、乐于奉献的科室和个人，彰显正能量，教育和引导干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观。(牵头科室：政工科、督查科、办公室)

　　5、加强革命传统教育。以先模人物和先进事迹带动干部职工，培树典型;倡导以院为家、勤俭节约、节能耗材的优良传统，增强“我与医院共命运”的主人翁意识。(牵科室：宣传科、政工科、督查科)

　　二、学习教育方法

　　要坚持集体学习与个人自学相结合、集中教育与专题研讨相结合的原则，采取通读原着、集中宣讲、电化教育以及定期考试与心得交流等多种形式。在集中教育活动期间，各支部、各科室要按照院党委的统一部署和要求，并结合各自的实际同步推进，以增强集中教育活动的针对性和实效性。

　　三、保障措施

　　1、加强领导，提高认识。要坚持和落实好

　　“一岗双责”制，明确主要领导为全员学习教育第一责任人，分管领导靠上抓，及时督导协调牵头科室抓好落实，把支部书记和科室主任列入支部、科室学习的第一责任人，其内容列入科室精神文明绩效考核中。

　　2、建立健全制度，坚持常抓不懈。明确各阶段学习内容、重点，健全完善学习笔记、考勤、考试、考核等各项保障措施，确保学习时间、内容、人员、效果四落实。确保参学率、考试合格率达100%。各支部、各科室要根据工作性质，采取灵活多样的学习方法，处理好工学矛盾，有计划、有步骤地组织学习。

　　3、创新载体，学以致用。搞好全员学习，要在方法和载体上创新，以此增强学习的吸引力和感染力。探索不同学习途径、创新好的学习模式、丰富全员学习的内容，将学习教育活动激发出的热情及时引导到工作上来，以学促干，为医院的文化建设、树立医院的优质服务品牌提供可靠保障。

　　4、加大督查考核力度，全面落实奖惩。完善激励约束机制，医院将本学习计划列入年度综合考核的重要内容。各牵头科室要严格按照分工，定期进行督导检查、考核、评价，将考核结果纳入科室精神文明绩效考核，并和评先树优挂钩，以确保年底迎查不失分。

　　附件：1.市中医医院全员学习制度

　　2.市中医医院20**年度全员学习教育安排配档表

　　日照市中医医院

　　20**年1月10日

　　附件1：

　　市中医医院全员学习制度

　　一、每个职工必须参加医院组织的学习活动，自觉学习党和国家的路线、方针、政策和专业知识，不断提高政治理论水平，努力打造医院文化品牌，创建“学习型医院”。

　　二、学习方式：采取集中宣讲和个人自学相结合。政治理论学习每月2次，由督查科牵头，以配档表形式发放至各科室;专业知识学习由相关职能科室组织安排。

　　三、学习内容：国家、省、市会议精神;卫计委、医院相关文件、会议要求、制度规定;卫生法律法规、党风廉洁行医、医德医风、优良传统、精神文明等相关内容。

　　四、建立考勤制度。各科室负责人要认真组织学习，做好考勤登记，确保学习时间、内容、人员、效果四落实。

　　五、党员在全员学习的基础上，要严格执行“三会一课”制度，按照上级及医院党委的要求，带头完成学习任务。

　　六、提倡全院干部职工坚持每天读报学习、收听收看新闻，关心国家大事，增强“我与医院共命运”的主人翁意识。

　　七、科室认真组织学习、做好笔记，按要求及时完成，科室参学率、考试合格率达100%。

　　八、各牵头科室要严格按照分工，定期进行督导检查、考核、评价，将考核结果纳入科室精神文明绩效考核，并和评先树优挂钩，以确保年底迎查不失分。

　　附件2：

　　市中医医院20**年度全员学习教育安排配档表

　　专题

　　学习内容与活动安排

　　目的要求

　　牵头科室

　　政治

　　理论

　　1.党的十八大、十八届四中全会精神以及xxx的系列讲话;

　　2.国家、省、市“两会”精神，卫计委、医院文件、会议精神等;

　　3.卫生改革与发展政策规定;

　　4.分专业、分层次参加市卫计委统一组织的培训活动，完成规定的学习内容。

　　1.加强组织领导，落实学习计划;

　　2.建立健全制度，坚持常抓不懈;

　　3.建立学习考勤制度，确保参学率、考试合格率达100%。

　　办公室

　　督查科

　　政工科

　　法律

　　法规

　　1.党员干部要重点学习《中国共产党党员领导干部从政若干准则》、《中央八项规定》，国家财经、物价、人事、劳动等有关制度;

　　2.全体职工要重点学习《医疗机构管理条例》、《医疗机构从业人员行为规范》、《医疗卫生行风建设“九不准”》、《执业医师法》、《护士条例》、《传染病防治法》等卫生法律法规;

　　3.加强警示教育，开展各种形式的反腐倡廉教育、荣辱观教育，抵制商业贿赂。

　　1.按照学习配档表完成;

　　2.组织抽考并通报成绩;

　　3.学以致用，自觉遵法守法和廉洁行医。

　　督查科

　　医务科

　　护理部

　　政工科

　　专业

　　知识

　　要针对各自的工作特点，立足岗位职责要求，采取自学、进修、脱产培训、业务讲座等，加强“三基三严”，培养业务精、能力强、素质高的岗位能手，提高医务人员的专业素质，履行好工作职责。

　　各相关科室根据医院工作中心制定计划，结合“病历质量控制月”活动确定学习重点，强化专业知识培训，确保全员参学率和考试合格率。

　　科教科

　　医务科

　　护理部

　　感染办等

　　职业道德

　　1.认真学习卫生部颁发的《医务人员道德规范》、医院下发的《20**年度民主评议行风活动实施方案》;

　　2.深化“四德”工程，规范医疗行为，做好医德医风考评工作，开展“行风示范岗”活动。

　　大力弘扬廉洁行医、爱岗敬业，医德高尚、乐于奉献的科室和个人，彰显正能量，教育和引导干部职工树立正确的人生观、价值观、利益观。

　　政工科

　　督查科

　　办公室

　　优良传统

　　1.观看电教片、实地参观的方式，以先模人物、先进事迹带动干部职工;

　　2.倡导以院为家、勤俭节约、节能耗材的优良传统。

　　树立“我与医院共命运”的主人翁意识，充分认清发扬优良传统的重大意义和时代价值，增强个人自觉性和职业责任感。

　　宣传科

　　政工科

　　督查科

篇4：平安医院工作计划

　　恭城瑶族自治县人民医院

　　20**年度创建“平安医院”工作计划

　　质量管理办公室深入学习贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕创建“平安医院”九点要求开展工作，20**年继续做好平安医院常规管理工作，强化安全意识，规范医疗行为，提升服务品质，维护正常医疗秩序，构建和谐医患关系，根据平安医院管理工作要求，结合我院实际，特制定20**年度创建“平安医院”工作计划如下：

　　一、工作目标

　　把医院建成一个文明有序、安全稳定的环境。努力实现“五无”(即无政治案件、无重大刑事案件、无火灾事故、无重大医疗事故、无重大干扰事件)的安全目标。

　　二、具体工作

　　1.加强创建“平安医院”活动的领导，对原有领导小组进行调整充实，明确工作职责，明确院长是综治工作的第一责任人。

　　2.进一步加强医德医风建设，严格执行《内部管理规定与奖惩办法》、《绩效管理实施方案》，奖惩分明。政工科积极组织医德医风及医疗法律法规的学习并进行考核，考核结果与科室绩效挂钩。

　　3.进一步提高医疗质量，确保患者安全。医护人员严格遵守《科室综合目标管理责任书》、《恭城瑶族自治县人民医院工作岗位说明书》、《恭城瑶族自治县人民医院62项临床护理技术操作标准》、《处方管理办法》来开展日常工作。加强各医护人员业务技能培训，进一步提高医务人员的业务技术水平，保障患者安全。

　　4.进一步加强医患沟通，维护患者合法权益，切实遵照我院各项工作制度要求，在诊疗过程中与患者签订相关知情同意书，充分尊重患者知情同意权和选择权。遇到医疗纠纷时，妥善处置医患纠纷，维护医患切身利益;进一步加强医务人员沟通技巧的培训;完善医疗纠纷应急处置预案。

　　5.进一步规范投诉管理。根据20**年制定的病人投诉处理制度及奖罚措施来开展工作，及时处理患者的投诉，努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

　　6.进一步做好预约诊疗服务。目前开通了诊室现场、挂号室、院内电话等预约诊疗方式，随着医共体的形成，下一步争取通过互联网开展更便捷的预约诊疗服务。

　　7.进一步加强医院治安防控体系建设，根据我院实行的安全管理制度，切实抓好保卫、保安人员培训、医院的门卫值守、值班巡查和财务、药品、危险品存放等安全管理工作。

　　8.进一步加强医疗纠纷应急处理机制预案。建立医院警务室与当地派出所通信联网，严厉打击破坏医疗秩序、危害医患关系的违法犯罪行为，维护正常的诊疗秩序。

　　9.进一步完善医疗安全责任追究制度。严格要求医务人员不良事件报告制度，职能部门定期与不定期开展对医疗安全工作的自查自纠工作。

　　10.进一步加强宣传教育，开展多种新式的宣传，例如宣传展板、发放宣传小手册，引导群众理性对待可能发生的医疗风险和医疗损害的纠纷，增进社会各界对医学和医疗工作的理解和支持。

　　创建“平安医院”工作领导小组办公室

　　20**年1月19日

篇5：医院感染工作计划(3)

　　20**年急诊科感染工作计划

　　医院感染控制工作是日常工作中重要的部分之一，直接影响到医疗质量和护理安全。我科将按医院感染管理要求，结合我科实际，进一步规范各项院感工作，针对科室存在问题，围绕“更好地做好医院感染控制工作、防止医院感染暴发流行”等问题，制订20**年工作计划：

　　一、质量目标

　　1、一次性医疗物品合格率100%

　　2、消毒隔离措施执行率100%

　　3、职业安全防护和职业暴露处置知晓率100%。

　　4、传染病报告及时率100%。

　　5、传染病漏报率为0。

　　6、医疗废物处理合格率100%

　　7、院感知识培训学习100%

　　8、可循环使用诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌合格率达到100%。

　　9、手卫生知晓率100%，洗手方法正确率100%，手卫生依从性≥90%

　　二、加强质量控制

　　1、每月按照《医院感染管理考核细则》对科室重点进行感染自查，对检查中存在的问题，由科室监控小组提出整改意见并通报全科人员进行整改。

　　2、院感控制，“手”当其冲，不定期的对医务人员手卫生依从性进行检查，检查标准参照《医务人员手卫生考核细则》。采用回顾性与前瞻性相结合的方式，每季度将有关监测资料进行分析、反馈，找出薄弱环节，制定有效措施并指导实施。

　　3、定时对输液厅、治疗室、抢救室、换药室、内科诊室使用空气消毒机消毒。

　　4、定期对库房用品进行检查，发现预过期物品进行整理，保证一次性物品均在有效期内。

　　三、开展医院感染教育与培训工作

　　1、制定合理的院感知识培训计划，安排合理的培训内容及强度、频率，使被培训人员从接受认知到改变信念，最终影响其行为的一系列教育过程;采取多种培训形式，生动直观的进行知识讲座，将院感知识的传播潜移默化的穿插进日常工作中，使培训教育的过程更自然，更易于接受;通过知识讲座、下发资料等途径进行院感知识的宣传;使医务人员熟悉医院感染暴发的报告和处置流程掌握医院感染暴发的概念。

　　2、开展新上岗人员、实习生、进修生岗前培训。

　　3、对保洁人员进行岗位知识培训，指导院内交叉感染及职业防护相关知识。

　　四、医务人员职业暴露防护管理

　　对医务人员职业暴露相关防护知识掌握情况进行抽查，定期组织培训，使医务人员提高防护意识，做到标准预防，保障自身职业安全，降低职业暴露事件发生率。对工作中发生的职业暴露，经评估有感染风险的职工，采取相应的处理措施。

　　五、加强传染病信息报告管理

　　提高院感病例预警的及时性，以及各种监测数据采集的时效性，真正做到院感监测的前瞻性，防止院内感染流行暴发的发生。

　　20**年，急诊科将以发展作为第一要务，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强急诊工作的生机与活力，加强急诊院感管理，提高服务质量，巩固并壮大急诊队伍，使急诊医护诊疗体系更加规范化，为医院的安全保驾护航。