中医药适宜技术培训工作总结

中医药适宜技术培训工作总结

根据基层常见病多发病中医药适宜技术推广技术要求，为了推进中医药服务体系建设，提高中医药服务能力，充分发挥中医药适宜技术防治常见病多发病的优势和作用，更好地为广大人民群众健康服务，推广中医适宜技术。现将中医适宜技术实施情况汇报如下：

一、科学制定中医适宜技术推广实施方案。按照卫生局要求制定了中医适宜技术推广实施方案，确保中医适宜技术实施有序、有效推进。

二、实施中医适宜技术推广全面培训，确保推广工作有序推进。根据基层常见病多发病中医药适宜技术推广中医适宜技术要求，结合我院中医药现状和实际情况，逐步建立基层中医药适宜技术推广的有效机制，我院推广不少于15项中医药适宜技术，全面提高医务人员中医药专业技术水平,在要求时限内完成中医药适宜技术推广应用工作。

三、培训效果评价：促进和发展中医药事业，对于深化医药卫生体制改革、提高人民健康水平、弘扬中华文化、促进经济社会发展都具有十分重要的意义。通过学习提高了西医人员中医药基础理论、基本知识和基本技能，与现代医学知识、技能和临床经验有机结合，熟练地运用中医药、中西结合方法防治疾病。提高我院医护人员的中医药理论水平，为人民群众提供更加安全有效的中医医疗保健服务奠定了良好的基础。

四、是发放实用的中医治疗器具，我们购买了大量的火罐、针灸针、艾灸盒、艾条等实用器具以方便将实用的技术在基层推广。

五、存在的困难问题：一是中医适宜技术培训教学的教材、资料组织不够；二是参训人员水平参差不齐，一些学员欠缺中医药基本理论、基本知识和基本技能；三是培训的多，下去到现场指导的少，学员学完了以后能否很好的开展，并应运于临床这还是个未知数。

中医药管理科

二〇一四年八月三十日

采编：www.pmceo.cOm

篇2：技术培训协议书

技术培训协议书 篇1

　　甲方：(单位)

　　乙方：(培训人员)

　　甲方根据公司发展需要，安排乙方进行电工培训，依据《劳动法》等有关法律规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款：

第一条 培训情况

　　培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。

　　培训内容：

　　培训地点：

第二条 培训费用

　　1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;

　　2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;

　　3、培训费用负担方式为：

第三条 工资及福利待遇

　　受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条 乙方责任与义务

　　1、完成培训目标和任务;

　　2、在培训期间服从管理，不违反甲方的各项政策、制度与规定;

　　3、在培训期间服从甲方各项安排;

　　4、在培训期内定期与甲方沟通，汇报学习情况;

　　5、在培训期间维护自身安全和甲方一切利益。

第五条 服务期

　　1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;

　　2、服务期的结束时间为下列第___种：

　　(1)至____年____月____日止;

　　(2)至劳动合同期满时止。

　　3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

第六条 违约责任

　　发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、培训期间乙方必须严格遵守甲方《考勤管理制度》，若出现迟到、早退、旷工现象，按规定给予处罚;

　　2、在培训期间损坏甲方形象和利益，造成经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;

　　3、自取证之日起，乙方为甲方服务不满一年离职，乙方须向甲方支付全额培训费用。乙方为甲方服务满一年后，如离职不扣除本协议中涉及的培训费用。

第七条 其他

　　此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(签章)：

　　法定代表人：

　　______年_____月____日

　　乙方(签字)：

　　______年_____月____日

技术培训协议书 篇2

　　甲方：(以上简称甲方)

　　乙方：(以上简称乙方)身份证号( )

　　甲方为企业发展及提升企业员工职业技能与综合素质，由甲方出资聘请专业技术指导讲师，为乙方进行专项技术培训，乙方是甲方企业员工，现就甲方为乙方提供技术培训及相关事宜，经甲、乙双方协商达成如下协议：

一、培训服务事项

　　甲方根据企业发展的需要，需提升技术岗位员工专业技能，甲方安排乙方参加食品技术岗位培训，在技术培训期间，甲方负责乙方培训费，同时甲方为乙方提供辅导讲师、培训时间及场所。乙方参加培训结束后，在甲方单位继续工作服务。

二、培训期间：

　　年 月 日至 年 月 日。

三、培训地点：

　　甲方聘请外部专业讲师，到甲方厂区内进行培训。

四、培训费用：

　　培训费用共计 元/次。

　　全部由甲方支付。

五、培训期间待遇：

　　乙方在培训期间，按其基本工资发放。乙方在甲方工作期间如未满36个月，甲方有权将培训期间薪资及培训费用按照一定比例扣除。

六、培训项目与内容：

　　参加培训项目与培训主要内容，以培训计划与实际培训项目为准

七、培训效果与要求

　　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

　　(一)考试成绩合格，具有实际操作运用能力，如需考试，须取得毕业证书或证明材料等;乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方离职日或协议服务满年限后交付乙方。

　　(二)甲方提出的学习目标与要求：

　　1、能够熟练掌握应用：专业或相关理论知识;

　　2、具备胜任：岗位或职务实践操作技能和关键任务能力;

　　3、其它要求：岗位相关的其他业务素质。

八、甲方责任与义务：

　　1、保证及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用;

　　2、保证向乙方提供必要的服务和条件;

　　3、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作;

　　4、保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。

九、乙方责任与义务

　　1、乙方应珍惜此次培训机会，刻苦钻研，努力学习技术，乙方在培训后应能够达到此次培训的目的，如乙方不认真学习，未能掌握在培训中所传授的知识和技术，培训费由乙方承担，则甲方有权扣除为乙方提供培训期间支出的费用及工资。

　　2、保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定;

　　3、保证在培训期内服从甲方各项安排;

　　4、保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;

　　5、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任工作岗位(或职务)，服务期限达到3年以上。

十、违约责任

　　(一)下列情况之一，乙方承担的经济责任：

　　1、在培训结束时，未能完成培训目标任务，测试不合格，或未取得相应证书证明材料，乙方调离技术岗位，同时不再享受技术岗位待遇，无资格领取培训期间工资待遇;

　　2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行;

　　3、在培训期内损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方补偿甲方全部经济损失;

　　4、培训中期自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方退回培训期间基本薪资并赔偿全部培训成本费用;

　　5、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训成本费用，并不发放培训期间薪资;

　　6、培训期结束后回到甲方工作后(自受训结束之日起计算)，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为3年以上，则免除乙方承担当年所有的培训费用，在服务工作期限内除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职(乙方违反甲方管理规定另行处理) 甲方有权根据乙方实际协议服务期限,要求乙方承担一定的受训费用。公式：乙方承担受训的费用= (培训费用合计 ÷协议服务月份数)×(协议服务月份数-实际服务月份数)

十一、合同期间

　　由于甲方原因，甲方提出解除劳动合同的，乙方不补偿培训费用。乙方因违纪被公司辞退的须全额补交培训费用。

十二、甲.乙双方在履行本合同时

　　如发生争议应本着协商原则解决，协商不成任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁机构仲裁或向人民法院提出诉讼。

十三、经双方签字后

　　具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。

十四、本合同一式两份，甲乙双方合执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方：(签章) 乙方：(签章)

　　签定日期：

　　年 月 日

篇3：专业技术培训协议

专业技术培训协议

编号：甲方：乙方：为了帮助乙方学习专业销售技能，并获得推荐的工作，经甲、乙双方协商，达成如下培训协议：一、乙方自愿到甲方学习，并愿意遵守相关的管理规章制度；

二、乙方培训期间必须严格按照教学要求学完全部课时并参加实践活动，经考核合格方予以结业并发给相应的证书及100%安排就业；

三、学员结业必须在甲方签约的企业中选择就业单位，并与其签订相应的劳动合同，同时必须保证工作一定的期限（一般为一年）；

四、学员入学时需交纳书籍资料费

元，档案管理费

元，住宿费用

元，共计

元；

五、由于本培训中心实行免学费培训，学员报名时必须交纳培训就业保证金

元；

六、学员学费

元由企业代垫交纳，学员同意在企业工作后的所得收入里扣除；

七、学员结业后如果不服从推荐分配到我们签约企业工作或者自行寻找工作被视为违约，必须补交培训费用

元且不退还保证金

元；

八、如学员中途退学，将补交相应的学费，标准为

元/天；其他已收取费用概不退还；

九、学员在校期间请遵守各项管理制度，如违章违规发生安全责任事故由学员自行负责；

十、利益保障

1、如果学员在规定时间内没有按照标准考核合格并被企业录用，学员可以免学费在下一班继续学习，直到培训考核合格被企业录用为止；

2、学员在培训及实习期间参与业务实践产生业绩的，培训机构将给予适当的奖励；

3、学员在学习期间表现特别优秀的将获得企业赞助的奖学金；

4、培训机构将协助学员与企业签订劳动合同，并保证学员获得一定的收入保障；

5、学员在企业工作的前三个月内原则上不能更换工作单位，以后想换工作单位的，将由我们培训机构负责免费协调安排到其他签约企业。

十一、保证金相关规定

1、由于学员学费由企业垫付，培训中心保证学员100%

就业，学员在入学时必须交纳就业保证金

元；

2、学员完成全部培训项目，经过考核合格结业，并顺利被签约企业录用，且在一个月内表现良好，没有违规违纪行为的，培训中心将全额退还保证金；

3、学员出现以下情况，将不予退还保证金：a、由于自身原因中途退学的；

b、由于严重违反培训中心纪律被开除的；

c、没有通过考核合格又不愿意继续学习的；

d、不服从在签约企业推荐就业的；

e、在签约企业工作一月内有违规违纪行为的；

十二、培训中心为学员提供以下超值服务：1、学员在企业工作满三个月将获得免费进修的机会；

2、学员将获得免费或者优惠参加中心每月一次交流会的机会；

3、学员在工作企业遇到困难或者发生劳务纠纷，可以报告培训中心出面协调解决；

4、学员进入中心的人才库并进入网站数据库，接受后续的长期跟踪服务；

5、表现优秀的学员将纳入中心的猎头服务，由中心负责安排获得更好发展空间的工作职位；

十三、本协议甲乙双方各执一份，未尽事宜另行协商解决。

甲

方（盖章）：乙

方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：*年*月*日*年*月*日

篇4：医院控烟技术培训工作计划

***医院控烟技术培训工作计划

为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。

一、巩固无烟医院的目的

1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；

2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；

3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；

4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；

二、完善医院控烟组织机构。

医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

1、医院控烟领导小组

组

长：***

副组长：*******

成

员：*********

领导小组下设办公室。

2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。

巡查员：***

3、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。

4、培训时间及地点：20**年03月10日。

（三）制定控烟计划和实施办法。

1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。

2、建立健全医院控烟制度和管理办法。

（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。

（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。

（3）认真执行控烟考核办法与奖惩制度。

（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。

（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。

（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。

（7）完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。

（四）加强控烟宣传，创建无烟环境。

1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。

2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。

（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。

（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。

3、进行控烟知识宣传：

（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

（2）利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

（3）将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。

（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。

（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。

（五）进行控烟干预活动。

1、对员工进行控烟培训。

（1）培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。

（2）培训对象与内容：

①全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。

②控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。

③医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和安排随访）。

④控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。

⑤控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。

2、进行控烟干预：

（1）向医务人员发放控烟知识材料。

（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。

（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。

（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。

（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。

篇5：中小学教师信息技术培训讲义1(校本培训)

　　第2课时:

　　一、Windows的启动与关闭

　　1.启动

　　开机顺序：先开外设，后开主机(外设主要包括：显示器、打印机、扫描仪等)。

　　注：开机就可直接启动Windows系统。

　　2.关闭

　　关机顺序：先关主机，在关外设，和开机的顺序相反。

　　操作步骤：单击“开始”→“关闭系统”

　　→在消息框中按需要选择→单击“是”

　　二、鼠标器

　　1.鼠标简介

　　鼠标是控制屏幕上光标运动的手持式输入设备，一般分为三键和双键两类

　　2.鼠标指针

　　我们看到的光标就是鼠标的指针，鼠标的的指针在不同的状态下有不同的样式。

　　3.鼠标的操作

　　⑴指向：移动鼠标使指针指向屏幕上的某个对象。在利用鼠标进行任何操作之前都要先执行“指向”操作。

　　⑵单击：按下再放开鼠标左键一次。用于选定所指对象。

　　⑶双击：快速按下再放开鼠标左键两次。用于打开或运行选定对象。

　　⑷右击：按下再放开鼠标右键一次。显示所选对象的快捷菜单。

　　⑸拖动：按住鼠标左键不放，在桌面上移动鼠标器。用于对象的移动。

　　三、桌面

　　1.认识桌面

　　WINDOWS启动成功后展现在用户面前的窗口工作区就叫桌面

　　2.在桌面上的操作

　　⑴排列图标：在桌面空白处右击→“排列图标”→按要求选择

　　⑵移动图标：将指针移动到对象上→按住左键拖动到目的地→释放左键

　　⑶重命名图标：选择输入法→选中图标→右击→选择“重命名”→完成后按回车键或在空白处单击

　　⑷删除图标：选中图标→右击→选择“删除”→“是”;或选中图标→按DEL键→“是”

　　四、窗口、对话框和消息框

　　窗口(我的电脑窗口)

　　标题栏、菜单栏、工具栏、状态栏

　　最小化按钮、最大化按钮、关闭按钮

　　窗口工作区、滚动条

　　对话框(打印对话框)

　　复选框、微调框、文本框、选项按钮

　　下拉列表、命令按钮

　　消息框(确认文件删除框)

　　消息框是应用程序向用户提供信息，并要求用户作出某种选择的一种窗口

　　五、菜单

　　1.菜单简介

　　在WINDOWS中菜单是一组命令的列表

　　2.菜单命令中各标志的含义

　　①菜单分组：根据其功能进行分组，组与组之间用线条分隔

　　②灰色显示的菜单命令：菜单为无效菜单时以灰色显示

　　③菜单命令后跟省略号：表示该菜单命令将打开一个对话框

　　④菜单命令后有三角号：该菜单带有子菜单

　　⑤菜单后有点号：一组菜单中只能选其中一个

　　⑥菜单后有对号：是否启用该功能

　　3.快捷菜单

　　用鼠标右击某对象显示的菜单

　　4.快捷键

　　快捷键

　　功能

　　ALT+F4关闭当前窗口或退出程序

　　CTRL+C复制

　　CTRL+*剪切

　　CTRL+V粘贴

　　CTRL+Z撤消

　　六、启动(运行)应用程序

　　方法1.双击桌面上的应用程序快捷方式图标

　　方法2.单击“开始”→在开始菜单中单击要运行的程序名称

　　方法3.单击“开始”→“运行”→填写应用程序的路径。

　　七、在桌面上创建应用程序的快捷方式图标

　　将指针指到要创建快捷方式的程序上→按住右键拖到桌面上→选择“在当前位置创建快捷方式”;

　　将指针指到要创建快捷方式的程序上→右击→“发送到”→“桌面快捷方式”

　　八、利用“我的电脑”管理文件、文件夹

　　1.按不同方式浏览文件、文件夹

　　“查看”→按要求选择不同的浏览方式

　　2.查找文件、文件夹

　　选择驱动器→“文件”→“查找”→“名称和位置”卡上设置→“开始查找”

　　通配符*：可以代表多个字符。

　　通配符?：可以代表一个字符。

　　3.选中(选择)文件、文件夹

　　⑴选择单个文件：在要选择的文件上单击。

　　⑵选择连续的一组文件：先选择第一个文件，按住shift键再单击最后一个文件。

　　⑶选择不连续的文件：先选择第一个文件，按住ctrl键逐个单击每一个文件。

　　⑷全部选择：“编辑”→“全部选择”或ctrl+A

　　⑸反向选择：先选择不要求选择的文件，再执行“编辑”→“反向选择”

　　⑹取消选择：在空白处单击。

　　4.创建文件、文件夹

　　选择驱动器→“文件”→“新建”→“文件”或“文件夹”→输入文件名→按回车或空白处单击。

　　也可使用快捷菜单创建：(空白处右击→“新建”→“文件”或“文件夹”)

　　5.文件、文件夹的复制

　　选择要复制的文件→右击→“复制”→选择目标驱动器、文件夹→右击→“粘贴”

　　选择要复制的文件→“编辑”→“复制”→选择目标驱动器、文件夹→“编辑”→“粘贴”

　　6、文件、文件夹的移动

　　选择要移动的文件→右击→“剪切”→选择目标驱动器、文件夹→右击→“粘贴”

　　选择要移动的文件→“编辑”→“剪切”→选择目标驱动器、文件夹→“编辑”→“粘贴”

　　7、文件、文件夹的删除

　　选择要删除的文件、文件夹→“文件”→“删除”→确认删除

　　选择要删除的文件、文件夹→右击→“删除”→确认删除

　　注：①文件、文件夹的复制、移动、删除使用了两种方法用快捷菜单或是使用菜单

　　②通过删除操作将原来的文件放入回收站中，没有真正的删除，可以到回收站中恢复。

　　8、重命名文件、文件夹

　　选择输入法→选择要重命名的文件、文件夹→右击→“重命名”→输入新的文件名→按回车或在空白处单击。

　　9、文件、文件夹的属性

　　文件、文件夹的属性：只读，隐藏，存档。

　　选择要查看属性的文件→右击→“属性”→进行查看或修改

　　九、回收站和剪贴板

　　a)从回收站中删除的文件永远的从电脑中删除不可以被恢复。

　　b)回收站是硬盘的一块区域。

　　c)剪贴板临时存放被执行“复制”、“剪切”命令的文件。

　　d)剪贴板是内存的一块空间。