学年第二学期学校工作总结二

　　芦草沟中心学校(校部)20**-20**学年第二学期

　　学校工作总结

　　本学期我校全面贯彻落实党的教育方针，以“办人民满意的教育”为宗旨，努力推进我校素质教育，加强教育教学研究，转变教职工教育观念，坚持走内涵发展之路。不断创新教育教学常规，精细化管理教育教学全过程，与时俱进，奋力而为，顺利完成了本学期的既定目标。

　　一、完成的主要工作：

　　(一)加强队伍建设，培养高素质的教师队伍

　　以岗位目标为主，加强政治理论和管理理论学习，努力使干部队伍成为学校管理的行家里手，本学期进一步强化了干部队伍的学习意识，服务意识，通过领导干部深入教学一线任课，参与教科研活动，进行制定书目的学习，学期末的群众满意度测评，工作完成度测评及领导班子内部民主测评等工作进一步提升了领导干部的服务意识、责任意识和协作完成的意识。充分发挥班子成员的主观能动性，大胆、创造性地开展各项工作，使学校本学期的整体管理工作有了新的进展。

　　本学期充分发挥骨干教师典型引路作用，将教与学双提速活动推向了深入。充分发挥骨干教师在教育教学和教科研中的示范带头作用，本学期3-4周，进行了骨干教师高效课堂教学模式大演练，讲课前给骨干教师提出了明确的要求：立足课堂，发挥本人特长，展示高校课堂。在10余位骨干教师的精心准备下，课堂精彩纷呈，如林莉老师的课语言精练，师生关系和谐;蒋玉芬老师紧扣教学课题，课堂形式令人耳目一新;李万刚老师娴熟的授课，简介的语言折服了听课教师;安菊花老师大容量的阅读教学提升了英语教学的层次。为了使这种引领获得更大的成效，7-8周又跟进式进行了青年教师的展示课，买哈巴老师、时丽丽老师、马志华、苟国芝等新教师现代教育技术的娴熟运用，充满激情的课堂表现已开始在青年教师中崭露头角。在青年教师的培养过程中，党支部、教研室、团委将青年教师的师德培养，业务素质提高，思想意识培训结合到一起，开展了座谈会，教育教学业务测试，外出观摩学习等系列活动，进一步加快了青年教师的成长。

　　为了加快教师的成长速度，除进行校本培训外，本学期还积极创造条件派教师外出学习，索晓春、刘红云、苏青、陈艳霞等50余位教师分别参加了课程理念、德育管理、新型课堂教学模式、班级管理、中考走向各方面的学习培训，外出学习教师回校后都在不同层面上进行了学习交流，将学到的先进经验与其他教师分享，达到了全员学习的目标。

　　班主任作为学生的成长导师，学校一直将培养班主任队伍作为学校的一项重要工作来抓，本学期共派出3名班主任外出培训学习，同时全体班主任共同阅读了教育专家魏书生老师的《班主任漫谈》，并进行了不同形式的读书交流，提高了全体班主任的理论水平和实践经验。为了实现全镇班主任共同成长，共同进步，本学期开学初进行了全镇班主任首届技能大赛，活动中班主任们感人的教育故事，睿智的现场答辩，精湛的才艺展示赢得了到场观者的一致好评，展示了全镇班主任的水平，更重要的是带给全镇班主任更多的感悟，深层次的反思。

　　(二)加强党组织建设，为学校教育教学发展服务。

　　本学期党支部以创建“六个好党组织”为平台，开展党内争先创优活动，结合学校的德育工作、教育教学工作，设置了党员示范岗，党员示范班，开展了党员示范课，进行了板帮扶贫困生活动。

　　加强师生思想政治教育，红色教育，民族团结教育不放松，本学期，每周三的政治学习雷打不动，红色教育进课堂，红色歌曲天天唱，民族团结教育全覆盖，营造了浓厚的育人氛围，民族团结氛围。

　　加强工会工作，关心教职工生活，及时做好校务公开工作。

　　加强后备干部及青年教师的培养，建立了后备干部考核制度，按照“培养中使用，使用中培养”的开放型模式，堆在学校工作中优秀的中青年教师加大培养力度，目前年轻后备干部进步迅速，现正在各个岗位上发挥着重要的作用。

　　(三)结合德育课题，积极推进学校德育精细化管理。

　　1、健全体制，让行为习惯的养成有了更为有效的保障。

　　中学生由于其自控能力差，兴趣、情绪变化大，因此行为具有随意性和情境性，一些思想道德意识不能一下子化为持久的责任行为，必须依靠外在的教育、引导。为此，我们不断完善对学生的评价、激励机制，注意发现学生的闪光点，让学生多感受成功之感，用成功的喜悦强化学生的良好行为习惯。本学期德育处联合宿管处的教师制定并试行了《学生宿舍区10分制管理办法》，取得了良好的实效。并在次基础上进行了标兵宿舍评选和星级班级创建工作，经过评比，涌现出了一批优秀的宿舍和班级，德育处进行了及时的表彰和挂牌。

　　2、完善制度。规范常规管理制度，强化学校领导的管理意识，是有序地推进行为习惯的养成教育的前提保障。为加强制度落实，我校以值日领导、值日教师、值周班级为主渠道，仪容仪表规范周加强了对学生行为的检查力度。在监督、检查、评比中规范学生的言行，并把各班每天的情况及时反馈给班主任，以利各班有针对性的进行教育。同时，学校改变了以往开学典礼只表彰优秀学生的惯例，对进步明显的学生也和优秀学生一样表彰。通过这种形式，唤起了学生自我要求进步的热情，不断发扬自身优点，克服不足，争取进步。

　　3、教师重新定位，加强家校联系，形成教育合力。本学期通过教情调查、家长评教议教，师生谈心卡，百名教师访千家活动，进一步密切了师生关系，家校关系，营造了浓厚的育人氛围，在这个过程中涌现出了一大批深受学生和家长喜爱的老师，如韩静老师、马菊萍老师、李玲芳老师、张娟老师等。同时也在家长会上首次对支持学校工作，关心子女学习的家长进行了表彰，进一步调动了家长参与学校工作的积极性。

　　4、发挥活动育人功效，丰富德育工作内容，本学期，邀请新疆优秀德育工作者到我校做了题为《感恩》的德育讲座;七年级学生和老师同台进行了学习方法交流和讲座;八年级进行系列感恩教育活动，如母亲节的感恩书信;九年级开展了理想信念教育讲座。

　　5、顺利完成县级德育达标校复验，积极准备州级德育达标学校验收，通过州级德育达标学校的创建推动了学校德育工作向规范、科学、高效的方向迈进。

　　6、加强学生的思想政治教育、法制教育、安全教育。本学期聘请当地派出所和法律事务所顾问及医院的医生对我校学生分别进行了法制教育、防艾教育，会后学生认真书写了心得体会。6月26日我校还联合当地派出所进行了禁毒教育现场图片展。为了提高学生的安全意识，本学期在汶川地震纪念日进行了大型紧急安全演练，演练非常成功，师生疏散速度达到了预期目标。

　　(四)加大素质教育力度，全面提高教育教学质量

　　1、常规催生教育教学质量的持续提高。

　　本学期教务处开始全面负责教学常规工作，在以往工作取得成绩的基础上加大了检查、考核力度，本学期通过周抽查、学期中大型检查进一步明晰了教学常规的细节内容，提高了教师的常规质量。同时本学期教务处联合教研室开展了“赢在课堂”教学实践活动，积极推进有效课堂构建。严格课堂规范的有关要求，规范教学行为，通过每天的查课制度，切实抓好课堂教学双向反馈监督机制，重视和发挥好教师对班级课堂学习情况的反馈以及学生对教师的课堂教学情况的反馈，在课堂行为习惯、单元测验等方面加大了管理力度，严格考试管理，坚持考后的层层质量分析。对优秀生和进步生的表彰，在培养优秀生转化后进生方面起到了积极的榜样示范作用。

　　2、加大课堂质量意识，还给学生更多的活动空间，本学期将第二课堂工作真正落到了实处，做到了两个确保，确保时间到位，人员到位，本学期共开展了舞蹈、篮球、田径、手工、绘画、电脑、棋类、乒乓球等十余种兴趣小组，学生参与率达到了80%。一批特长生应运而生。更多的学生获得了展示自己的舞台和自信。其中我校舞蹈队的节目在全镇中小学生运动会开幕式上赢得了到场嘉宾的一致好评。

　　3、发挥功能室及远程教育的作用，加强日常管理

　　本学期对功能室及远程教育工作重点落在日常使用和管理，设备使用做到了最优化，本学期多媒体教室共开课300余节，95%的教师已能熟练使用多媒体教学授课。各功能室做到了规定的实验开出率，综合劳动实践室的教师孙淑梅老师还将环保教育与综合实践课相结合，创造性的运用废旧的纸杯、矿泉水瓶自制笔筒、花盆等日常用品。

　　(五)以课题工作为抓手，深入推进学校校本教研工作

　　本学期自上而下加大了课题的关注力度，通过面对面的指导，课题汇报课、中期总结、兄弟学校观摩学习、校内经验交流切实推进了学校校本教研工作的开展，学期末，学校对校级小课题工作进行了专门的考核评定工作，其中九年级语文组的《语文高效课堂的实现途径》、石秀芳老师的《英语错题集的有效使用》已取得了一定成果，有望在下学期推广其经验。在课题进行过程中，孙玉洁老师、马少武老师、韩静等老师的课题汇报课也获得了一致好评。学校的课题虽然还显单薄，但教师的意识已然到位，这将为下学期学校整体课题的开展奠定良好的基础。

　　(六))树立服务意识，做好后勤保障工作

　　充分发挥学校现有资产功能作用，合理有效地使用，做到物尽其用，在本学期对学校固定资产进行了一次清查，并登记入账，还建立了相关管理制度，做到“用管结合”，责任落实到人。即班级的用品由班主任负责、年级组用品由年级主任负责、科室物品由其科室负责人负责。学校定期对用品进行检查，定期盘点核对，发现问题及时处理，减少了损失。

　　2、增收节支、勤俭办学

　　坚持勤俭办学方针，严格财务管理。让有限的经费发挥最大的效益，做到少花钱、多办事、办好事、办实事，在经费使用上，贯彻实事求是原则，从学校实际出发，处处精打细算，做到合理开支。

　　3、明确服务宗旨，强化服务一线，服务教学意识。

　　学校后勤工作头绪多，涉及面广，但服务教学是学校后勤工作的宗旨，一切本着优先教学的原则，为师生服好务，发现问题及时处理、为教学创造了良好的空间环境。

　　(七)牢固树立安全第一意识，不断加强学校安全稳定工作。

　　牢固树立“安全重于泰山”的观念，克服“说起来重要，忙起来次要”的消极理念，把安全工作始终放在后勤工作的第一位。牢固树立安全问题无小事，安全工作重于泰山的思想，对上极各部门的文件和通知精神，逐一落实，认真做好各种应急预案，精心制订措施，仔细安排检查，实事求是上报。

　　安全工作是学校管理工作的一项重要工作其工作责任大，我们认真的去做好每一件事情，增强忧患意识，体现以人为本的思想，做到“三让”让师生安全、让家长放心，让社会满意。

　　1、学校经常进行安全检查，认真做好记录，对不安全的设施及时整改，将一切不安全隐患消灭在萌芽状态。

　　2、加强安全保卫工作，完善防盗设施，严格门卫管理制度，禁止闲杂人员随便出入校园。

　　3、注意消防安全，增加防火器材数量、悬挂和张贴了大量的警示标志、指示牌，加强安全教育。

　　4、切实加强校工工作管理，提高认识，增强责任感和事业心。

　　5、加强值日值宿工作，发挥其作用、配合白、晚班工人做好安全工作。

　　6、抓好校园周边环境治理工作。加强校园管理，切实抓好安全工作。

　　二、工作中的不足：

　　1、干部队伍的管理艺术仍待提高，学习培训还有待跟进

　　2、学校的德育工作还不够深入，教育方法和形式滞后于学生和社会的发展速度。

　　3、教师的效益意识还不够，课堂效益过低，课下成本过高，学生学习便显得非常被动。

　　4、科室、年级组的纵向管理工作还不够深入。

　　5、体艺卫工作不够扎实，教师的基本素质亟待提高。

　　6、绩效考核方案还存在制约教师和学校发展的条款，急需改进。

　　三、下学期努力方向

　　1、内外结合加强干部队伍的培训。

　　2、加强德育工作的时效性管理，选准切点，跟踪进行。

　　3、制定校级大课题，关注课堂教学，向40分钟要质量。

　　4、加强科室和年级组的纵向管理，发挥其自主管理作用。

　　5、加强体卫艺工作，制定发展思路，严格执行。

　　6、修改《绩效考核实施方案》，推动学校快速发展。

　　一个学期在全体师生的共同努力下即将画上一个句号了，在次代表学校向全体教师一学期来的辛勤工作表示衷心的感谢!让我们一起携手创造更加辉煌的未来!

　　芦草沟中心学校

　　20**年7月4日

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篇2：外语学校英语教师实习总结

　　外语学校英语教师实习总结

　　xx外语学校是经教育行政主管机关批准成立的专业外语培训机构，我的实习地点是凤凰城大梨树分校。这里是风景秀美的旅游区，这里有我的汗水和欢乐。

　　我的实践内容是教培训班的小学生初一英语课程。

　　虽然我是英语专业的学生，但毕竟没有过教学经验。因此，7月3日，我到xx的第二天就开始接受相关培训。邓校长真是个认真负责的人，她为我安排了一位专门的指导教师——王老师。在王老师的耐心指导下，我学会了如何写备课笔记，如何活跃课堂气氛，如何用简单的英语句子和同学们进行课堂交流等等，特别是她和另几名教师教我的小游戏，使我在课堂上很好地调动了学生的积极性，令我受益匪浅!

　　经过了一段时间的备课听课和试讲，我终于走上了讲台，开始教课啦!

　　我角的这本教材的特点是单词量大。所以在教课的过程中，我遇到的第一个困难是如何让孩子们对枯燥的英语单词产生兴趣。关于这点，我在培训时准备的游戏帮了我不少忙。我发现学生最喜欢的游戏要数simon says 和snowman。因为这两个游戏学生可以全班参与，有赏有罚，十分热闹。这也是学校里其他老师使用得最多的游戏。

　　不过，为了使我的课堂有自己的特色，我也想出了几个其它调动学习单词的兴趣提高学习效率的方法。其中最有效的是领读单词这招。每个人都有上进心，都不想被别人比下去，这一点在孩子们身上体现得最明显。我正是利用了这点，在教单词时，给孩子们充足的时间自己练习读熟它们，并让以不同的形式他们轮流领读，读得标准的同学还可以获得当小老师的机会去较其他人，实力相对弱的同学不仅要接受惩罚，还要成为“别人”的学生，这样学生为了可以当小老师，为了得到大家的掌声，一节课下来，几乎每个同学都可以把单词读熟读好。

　　一个问题解决了，第二个问题马上出现了。经过几次考试，孩子们贪玩的本性实在令我头痛。全班十二名学生，回家能认认真真背单词的人不超过五个，怎么办?在得到几位老师的意见后，结合我班的情况，我终于想出了几个办法!

　　xx向来有积分制度，学生根据自己的上课情况和考试成绩会得到不同的'积分，不同积分会有不同礼物兑换。本来每位同学每节课最多只能得四分，但在和几位老师商量后，我决定我们班每节课的积分以考试成绩为主，单词全对的同学，根据人数可以得到五分十分二十分不等的奖励。这个新方法一实行，就取得了特别明显的效果。不过，总有几个贪玩的“小懒虫”，从不在意分数。没办法，我只好用其他的方法使他们学习。第一招，话聊。找出这几个孩子回家后不学习的原因。第二招，为他们量身定计划。举个例子具体点说。我们班有两个关系很好的女孩子，她俩共同的特点就是爱上英语课，不爱背单词。别看她俩关系好，在学习上可是暗暗叫劲儿。每次上课前她俩都会各自找机会悄悄问我要对方的作业看，比一比谁写得好，评语好。我就是抓住了她俩这个心里，为她俩制定了一套学习方案。有一段时间，我会给她俩布置背单词，读课文，背句子等不同的任务，并在第二次上课前单独考她们，再根据她们的考试情况在课堂得分外多加些分数。开始时，她们不理解我的做法，没想到一段时间后她们不仅提高了成绩，还主动要求我给她们布置课外任务，比一比谁学得好，这点让我很高兴。当然，其他的同学也会有不同方式的加分的机会。

篇3：英语学校工作总结

　　20**英语学校工作总结

　　星移斗转，光阴似箭。20**年的日历即将翻完，学校工作又到了汇总的阶段。盘点全年工作，分回顾、感谢、展望三块，总结如下：

　　一、回顾

　　一年来神奇英语的全体教职工，高举“方法教育”的特色旗帜、遵循“教会孩子会学英语”的服务理念，发扬“爱岗敬业，团结协作”的团队精神，遵照年初工作计划，忘我工作，奋力拼搏，做了以下十二项工作。

　　一、教学工作

　　1、升级考试，成绩优异。根据各年级升级试卷信息反馈，全校取得100分试卷31份，90--99.5分试卷133份，优秀生比例近占全校二分之一。

　　2、“星星火炬”大赛，战果辉煌。在全国少儿英语风采展示大赛活动中，全校参赛25名学生，20名同学获山西赛区一等奖，1名同学获二等奖，4名同学获三等奖。5个情景剧均获一等奖，其中太钢校区赵天昊同学以98分成绩，荣获全省个人朗诵一等奖之首;《三个和尚没水喝》情景剧，以97分的成绩，独占情景剧一等奖鳌头。

　　3、成功举办口语作文书写大赛。神奇英语第二届口语作文书写大赛，全校参赛学生114名(太钢28名)评选出一等奖17名(太钢5名)二等奖34名(太钢7名)三等奖32名(太钢9名)优秀奖31名(太钢7名)

　　二、经验论文

　　我校教师在工作中勤于反思，善于总结。**老师从我校教学改革中总结出一篇《课堂转型模块通模式新探索之框架式教学》的教学论文，有力地指导了教师课堂教学，提高了课堂教学效果，提升了学生学习成绩。刘改雪老师从自己的课堂实践中总结出《教师在课堂中如何有效使用小红花》的教学经验一份，并在全校交流推广。

　　三、招生工作

　　1、青年路1-11月份招收新生**人，完成全年**名任务的84.7%。

　　2、太钢1-11月份招收新生**名，完成全年**名任务的84.%。

　　3、全校1-11月份招收新生**名。完成全年**名任务的84.4%。

　　四、学额巩固

　　1、青年路11月底在校生人，流失人，流失率%。完成了流失率控制在30%以下的年初计划。

　　2、太钢11月底在校人数人，流失人，流失率。不仅低于年初计划11.5个百分点，而且高出青年路5.1个百分点。

　　3、全校11底在校生数人，流失人，流失%。低于年初计划个百分点。

　　五、家长赠旗

　　1-12月底，学校共收到家长因孩子英语成绩提高而给任课教师赠送的锦旗11面，其中。

　　六、教师培训

　　1、专业知识。一年来，除了每周三到周五每天早上一小时的口语训练外，组织老师听力训练30余次，“模块通”示范教学6次，教师技能比武展示7次，**老师主持培训14次，网络名师授课4次。

　　2、师德修养。组织老师网络学习艾莫老师讲座8次，视频学习国学4次，一旬一名言朗读活动10次，**老师辅导学习个性修养4次，有效的提高了员工的处事能力。

　　3、音美学习。1、组织教师学习简谱有关知识。2、学唱了“天路”“让我们荡起双桨”“小城故事”等4首歌曲。3、简笔画展示2次。4、进行了“最炫民族风”广场舞训练。

　　七、工作纪律

　　全体员工基本都能遵守校规校纪，做到按时上下班，有事履行请假手续。一年来全校请假16人次。从上课签到的本上统计90%以上的教师能提前到校。太钢的几位教师距总校路途较远，加上道路改造交通不便，但周二例会好多次先于青年路教师报到。平时电话签到，自要求之日起，能坚持不懈，天天做到。这种强烈的责任心和守时观念令人敬佩。遗憾的是年初计划要求，上课教师要提前15分钟进教师，有些教师做的还不到位，个别教师还有迟到现象。

　　八、团队温暖

　　1、一年来学校共为

　　位教师举办了生日庆祝活动，虽然仪式简朴，但亲情浓厚。

　　2、田老师身体患病，带病上班，学校、老师奉献爱心，尽管礼物微不足道，但同事情谊重于泰山，郭总下班后亲自为田老师输液十余天，感动的田老师热泪盈眶，起誓要以优异的成绩回报学校的关怀。

　　3、端午、中秋二节，学校给老师赠送了节日礼品和福利现金;教师节、元旦节，又组织大家到大酒店进行节日会餐，互相祝福，交杯碰盏，洋溢着神奇大家庭的温馨和谐、关怀和温暖。

　　九、放松休闲

　　一年来学校工作安排，劳逸结合、张弛有度。为使全体员工消除工作疲惫，放松身心，先后组织大家春游晋祠、天龙山、消夏漂流庞泉沟。欣赏公园美景，石窟雕刻;体验山涧溪水，漂流情趣。精神放松，心旷神怡，玩得尽情，漂得开心，工作疲惫，荡然无存。

　　十、卫生工作

　　年初计划要求，教室整理每课后，教室扫除每周五，全校清洁每月有。尽管老师们做的都很到位，室内卫生基本达标，但我们二楼由于住户多，人员杂，走廊、厕所卫生总是不尽人意，地上的纸片、烟蒂、脚印总是层出不穷，还有待于我们全体员工身体力行，勤于清除，力争洁净。

　　十一、奖金兑现

　　一年来学校建立的激励机制，共兑现八项奖金。其中教师节颁发教学成绩优秀奖元、获得家长锦旗奖元、“星星火炬”大赛奖元，合计元。元旦颁发学生作文参赛奖元、教师作文竞赛奖元、教学经验论文奖元、招收新生奖100000元，共计120000元。

　　十二、安全工作

　　安全工作是学校工作的高压线。一年来领导、老师高度重视，常抓不懈，做到了警钟长鸣，防患于未然，全年安全零事故。

　　二、感谢

　　年初计划的完成，目标任务的实现，首先要对我们战斗在三尺讲台上的各位老师说声“谢谢”。

　　感谢殷、李两位老师，认真学习**理念，积极参加招生宣传，为太钢分校的发展做了自己的贡献。

　　感谢谢等老师，在升级考试中为学校取得了3000份百分试卷、1330份优秀试卷的优异成绩;在“星星火炬”全国少儿英语风采展示大赛中，为学校赢得了20个第一名，5个情景剧第一名;在第二届口语作文书写大赛中，积极配合学校工作，发动学生参加大赛，并把训练内容渗透于平时教学中，使学生取得优异成绩，大赛圆满成功。尤其是

　　老师，在此次活动中，她班参赛学生最多，参赛率达71.4%;成绩最好，5名一等奖获，获奖率达;10名二等奖，获奖率%;家长会开完最早，上周日率先开完4个班的颁奖家长会，用实际行动兑现了回报学校的诺言。

　　感谢白、申两位老师，把两校办公室的工作打理得井然有序，有条不紊，有力地促进了老师们的教学和学校各项工作的开展，她们是默默无闻的内勤英雄。

　　感谢市场部的金主任，为筹备学校市场营销，不辞辛苦、东奔西跑。烈日盛暑、数九寒冬，带领老师发放彩页，宣传招生。今年虽未完成招生指标，但也创造了招生新高。

　　感谢教务部教务部两位领导，组织带领老师学业务、搞教研，有效地提高了教学效果和学生成绩。

　　感谢太钢分校校长，带领太钢全体老师，奋力拼搏，努力工作，使太钢分校实现了跨越式发展。去年在校生不足1000人，今年突破了1200人大关，学额巩固率也超过了青年路总校。

　　感谢我们的总设计师**老师和郭总，为学校的生存发展，部署策划，运筹帷幄，呕心沥血，废寝忘食。**老师手术尚未痊愈，不能久站久坐，但为了设计“迎三节”特价招生彩页，一连在基因办公室呆了三个小时之久。郭总感冒在家输液，为了谈加盟之事，又风尘仆仆拖着病体来学校谈工作。

　　一年来，**神奇英语全体同仁，从领导到员工，都为学校的发展奉献了自己的聪明才智，做出了应有的贡献。

　　三、展望

　　回顾以往的岁月，既有成功的喜悦，也有不足的遗憾：新生招收，工作纪律、环境卫生、学额巩固是我们工作中的软肋。

　　从领导到员工，要人人找问题，个个查原因。问题在哪里，自己怎么办?是我们神奇每一位同仁应该深刻思考的问题。

　　从校长工作反思：1、学校工作，安排多，检查少，工作督导不到位。2、深入太钢分校少，半年来去了一次。3、与老师交流沟通少，没有及时了解老师的工作、生活及思想状况，致使某些决策不够完善。

　　展望未来，信心满怀。在新的一年里，我们要团结在以郭总为核心的高管会周围，进一步完善各种制度、细化岗位责任、实行绩效考核、坚持按劳取酬、促进学校发展。我们坚信，神奇英语有一套独一无二的特色教学方法，有一支精诚团结、爱岗敬业的教师队伍，有一个支持学校工作的家长群体，有一批聪明勤奋、热爱英语的优秀学生，尽管任重道远，但是前程灿烂。我们定能众志成城，战无不胜、再创辉煌、马到成功。

篇4：中心学校教师师徒结对活动总结

　　教师师徒结对活动总结

　　隆阳区兰城中心学校

　　20**年3月

　　“师徒结对”是促进年轻教师少走弯路，尽快成长，是兰城中心学校的一项重要工作。我校的区级学科带头人和骨干教师作为师傅，年轻教师在师傅的不断鼓励，指导，帮助下，更快地适应了教育教学工作。

　　师傅教师们随和有耐心，都是有经验的优秀教师，从教二十多年，把一生最灿烂的年华都献给了教育事业，工作认真负责，治学严谨，勤勤恳恳，任劳任怨。经过师傅老师们的感染和教导，使年轻的教师在教学方面受益匪浅。

　　一、多学

　　记得有位教育家曾经说过：“教师一旦今日停止学习，明日就将停止教学。”师傅老师们都是区级学科带头人和骨干老师或是教学经验丰富的老师，面对新课改，她们仍在不断地学习着。作为一名课改的年轻教师，意识到：只有不断学习，才能使自己跟上课改的步伐，才能以全新的思想、观念指导自己的教育实践。

　　二、多上

　　师徒结队一开始，师傅老师们就让年轻老师上一节常态课，强调只是随堂听，课上下来，还是有很多不足之处。课后，师傅们耐心、细致地指导，课堂上内容过于疏松，重难点突出不够，指导方法不到位和内容过渡没有衔接……这些是年轻教师经验的缺乏以及平时上课备课不细致导致的。而这些问题，只有在不断的课堂实践中才能得到解决，那就得多上和多反思。

　　三、多评

　　光是上课不进行评课，永远不知道自己的不足，也难于在别人的课上吸取长处。之后的公开课，年轻教师先听取了师傅老师们的意见。指出了我教案在设计上的不足，并细心提醒如果学生回答次序发生错乱怎么办等等细节问题。这次课前评，让年轻教师更加细心的备课，避免了许多不必要的错误，但这节课还是有许多不足。课后，师傅老师们让年轻教师多找其他老师评一评，听听别人的意见。每次听评都有新的灵感，对自己的课也有了更深的思索。学校的开放式课堂的活动，使年轻的老师们有很多的机会听课，在听别人评课的过程中，也有种恍然大悟、思路大开的感觉。

　　一年里，年轻教师有了很大的收获，今后，年轻的教师们还将不断努力，给自己提出的一个更高的奋斗目标：不论是过去、现在，还是将来，我都要以师傅老师们为榜样，严格要求自己，在教学上创造自己的天地!

篇5：学校我的中国梦活动总结

　　土门中学“我的中国梦”主题活动总结

　　为深入学习宣传党的十八大精神，全面贯彻党的教育方针，我校把“网上祭英烈”活动作为深入贯彻落实党的十八大精神，广泛开展“中国梦”学习教育的重要载体，通过组织中小学生参加活动，引导他们缅怀革命先烈、继承光荣传统，增强心向党的意识，激发爱国主义情感，树立中国特色社会主义远大理想，从小立志投身实现“中国梦”的伟大实践。我校组织开展了“我的中国梦”主题活动。现将工作开展情况总结如下：

　　一、明确活动目的：

　　突出立德树人，以清明节为契机，以网络签名寄语为载体，充分挖掘运用重要民族传统节日文化内涵，生动形象地进行“中国梦”学习教育，引导中小学生慎终追远、缅怀先辈，铭记革命先烈光荣事迹，倍加珍惜今天幸福生活，学习懂得国家好、民族好、大家才会好的道理，不断增进热爱祖国、热爱人民、热爱中华民族的情感，立志为实现中华民族伟大复兴“中国梦”而努力学习、成长成材。

　　三、明确活动内容：

　　1、主题班从思想意思上教育广大学生热爱祖国、热爱人民、热爱中华民族的情感，立志为打造美丽中国梦而努力学习。

　　3、开展手抄报制作活动。

　　5、组织学生开展以“我的中国梦”为主题的征文比赛，为资中的文明建设和中国之梦添上精彩的一笔。

　　活动深入开展中国特色社会主义宣传教育，广大学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而发奋学习、不懈奋斗的意识不断增强。活动受到良好的效果!。