建筑设计院方案室职责

　　建筑设计院方案室职责

　　16.1全面管理

　　a)主持本部门的方案文档管理工作，确保各项目标的完成。

　　b)确保本部门的运行符合顾客、法律、法规、公司各项规章制度以及公司质量管理体系的要求，维护企业的信誉。

　　c)组织本部门落实公司的各项项目方案工作。

　　e)组织执行公司中长期规划，组织拟定本部门年度计划和质量目标，报公司批准后组织实施。

　　f)负责对本部门运营的发展与创新进行策划，策划方案经公司批准后组织实施。

　　g)组织员工维护公司的整体利益，促进公司综合实力的提升。

　　h)分担企业的社会责任。

　　16.2方案室管理

　　a)负责公司设计文件的计算机绘图、晒图、装订、登记的管理，以及绘图和晒图质量的管理。

　　b)负责非保密文件的打字、复印、登记的管理。

　　c)负责本部门使用的绘图设备、晒图设备、设计图纸的维护和保养的管理。

　　d)负责对外经营绘图、晒图、打字、复印业务的管理。

　　e)负责公司对外合作项目的方案及设计执行工作，提供科学的设计方案内容。

　　f)认真配合设计、工程师进行编定合作方案，并进行审定修改。

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篇2：建筑设计院人力资源室职责

　　建筑设计院人力资源室职责

　　27.1力资源开发与管理工作

　　a)组织起草公司各部门职责和岗位职责、岗位描述，组织起草公司工作流程。

　　b)拟定公司人力资源招聘方案和计划，在公司批准后具体实施。

　　c)起草或参与拟定人力资源培训计划，在公司批准后具体实施。

　　d)起草公司岗位人员能力评价准则，协助各部分进行技术人员岗位能力评价。

　　e)组织起草公司绩效考核方案与计划。组织实施人力资源考核的具体事项，对考核的结果进行统计与存档。

　　f)组织起草工资、激励、福利方案，核算人员薪酬标准，在公司批准后具体实施。

　　g)根据公司人事管理规定和决定，起草或拟定人员进出、职务任免、薪酬调整等文件，在公司批准后

　　具体实施。

　　27.2劳动关系管理工作

　　a)组织起草公司劳动合同实施细则，在公司批准后具体实施。

　　b)组织办理员工入院、离职、退休等手续。

　　c)组织社会保险基数增减变化的确认，具体实施与社会保险有关的工作。

　　d)参与处理有关劳动争议。

　　e)参与工伤事故的内部确认工作。

　　27.3职称与注册管理工作

　　a)组织起草职称与注册管理的各类文件，在公司批准后具体实施。

　　b)组织各类职称、注册等资格的考试、考核、申报、评审确认等工作。

　　c)组织实施注册师的注册、培训、聘用工作。

　　27.4文秘与行政工作

　　a)负责公司的文秘工作，起草、印制、发放公司文件。

　　b)参与公司有关会议的组织工作，并进行会议记录。

　　c)负责组织搜集与企业有关的来自各级政府的政策、文件以及相关方面的信息。

　　d)负责公司内外部文件、信函、传真、电子邮件、通知的传递。

　　e)负责对涉及保密文件的保管、借阅、处置和销毁的管理。

　　f)负责保管公司除设计生产以外的各类文件与合同文本，保管各级政府有关文件、人力资源档案、公司大事记、公司会议记录和有关证章、奖品、奖杯、证书(包括获奖证书)、礼品。

　　g)保管使用公司摄影摄像器材，保管各类非学术、科研、技术的影像资料。

　　27.5宣传工作与企业文化建设

　　a)起草、拟定公司的内外部宣传计划，组织公司的内外宣传工作并实施。

　　b)负责组织起草企业文化建设方案与计划并实施。

　　27.6其他工作

　　a)收集公司内外人力资源状况等信息，向公司提供分析数据。

　　d)根据公司发展规划、年度计划拟定本部门工作计划并落实。

　　e)落实公司的各项决定。

篇3：建筑设计院财务部职责

　　建筑设计院财务部职责

　　16.1全面管理

　　a)主持本部门的财务管理工作，确保各项目标的完成。

　　b)确保本部门的运行符合顾客、法律、法规、公司各项规章制度，维护企业的信誉。

　　d)起草或参与拟定财务规章制度和内部控制制度。

　　e)为公司拟定中长期规划与年度计划提供有关的信息并组织执行实施。

　　h)组织员工维护公司的整体利益，促进公司综合实力的提升。

　　i)分担企业的社会责任。

　　16.2公司财务核算管理

　　a)审核企业对外提供的各类财务报表、报告。

　　b)组织核算项目管理的工作。

　　c)组织统计核算信息，为人力资源考核提供会计依据。

　　16.3公司财务预、决算

　　a)根据年度经营目标，编制财务预算方案。

　　b)测量并监控各部门预算的执行情况。

　　c)编制财务预算修正方案及组织编制财务决算方案。

　　16.4财务分析

　　a)编制月“企业财务分析报告”。

　　b)为公司重大决策，提供“财务可行性分析报告”和相应的财务建议。

　　16.7会计监督工作

　　a)负责对领用支票、费用报销等事项，进行审核并签署。

　　b)负责各项财务收支活动，对企业的对外投资、资产处置进行监管。

　　c)组织参与收取设计费，参与拟定对不良债权的处置方案。

　　d)负责会计凭证的稽核工作。

　　16.8公司资产管理工作

　　a)组织实施年度企业财产清查工作。

　　b)起草盘活企业存量资产方案。

　　16.10协助人力资源管理

　　a)协助本部门人力资源的管理，确保员工的工资发放。

　　c)参与本部门人力资源的考核、评估。

　　d)拟定本部门奖金分配方案。

　　16.11资产与财务管理

　　a)确保本部门各种资源的配置和优化组合，按公司的规定对资产进行管理。

　　b)拟定本部门的财务预算，执行公司财务预算，按公司财务制度和财务目标作好财务管理工作。

　　16.12后勤管理

　　a)负责组织对公司固定资产的日常管理。

　　d)负责组织对公司职工餐厅日常管理。

　　e)负责起草后勤管理工作有关文件。

篇4：广告印务设计员工作职责

　　广告印务设计员工作职责

　　一、坚决服从本部负责人统一指挥，认真执行业务接洽员下达的工作指令，一切行为要为本部负责。

　　二、严格遵守本部规章制度，认真履行工作职责;

　　三、积极配合其他员工完成客户下达的工作任务;认真揣摩客户意图，并就工作给出专业、合理的意见，对客户进行专业的引导，严格按照客户及业务接洽员下达的要求进行设计，保证高效率高质量的完成工作。

　　四、对所负责的设计项目，严格把握工作的进度及质量，负责保证内容、文件存储的位置、文件名标注数量和规格的正确规范。

　　五、加强专业学习，勇于创新;

　　六、承担因工作失误或懈怠造成的直接经济损失，并承担本部的处分。

篇5：建筑设计院行政办主任职责

　　建筑设计院行政办主任职责

　　1全面管理

　　a)主持本部门的管理工作，确保各项目标的完成。

　　b)确保本部门的运行符合顾客、法律、法规、公司各项规章制度以及公司质量管理体系的要求，维护企业的信誉。

　　c)组织本部门落实公司的各项决定。

　　d)为公司拟定中长期规划与年度计划提供有关的信息。

　　e)组织执行公司中长期规划，组织拟定本部门年度计划和质量目标，报公司批准后组织实施。

　　g)组织员工维护公司的整体利益，促进公司综合实力的提升。

　　2公司人力资源管理方面

　　a)拟定人力资源招聘方案与计划。

　　b)起草公司岗位人员能力评价准则。

　　c)起草或参与拟定人力资源培训计划，并组织实施。

　　g)组织起草工资、激励、福利方案。

　　h)组织实施工资的日常管理。

　　i)组织起草公司绩效考核方案与计划。

　　j)组织实施人力资源考核的具体事项，对考核的结果进行统计与存档。

　　k)提供公司人力资源状况的分析数据。

　　3劳动合同

　　a)组织起草公司劳动合同细则;

　　b)参与处理有关劳动争议;

　　4职称与注册管理

　　a)组织起草职称与注册师管理的有关文件;

　　b)组织实施职称晋升与注册师的考试与考核的管理工作;

　　c)组织实施注册师的培训工作;

　　5文秘档案管理

　　a)负责组织搜集与企业有关的来自各级政府的政策、文件以及相关方的有关信息;

　　b)负责组织起草公司有关文件;

　　c)负责组织信函传真与有关材料的整理收发;

　　d)负责组织保管公司文件、各级政府有关文件、人力资源档案、公司大事记、有关会议记录和有关证章和证书(包括获奖证书)的保管;

　　e)组织传达公司的有关决定与通知。

　　f)负责对涉及保密文件的保管、借阅、处置和销毁的管理。

　　6宣传工作与企业文化的建设

　　a)负责组织公司内外宣传工作的具体实施;

　　b)负责组织起草企业文化建设方案与计划并实施。

　　7人力资源管理

　　a)负责本部门人力资源的管理，确保员工的能力。

　　b)对本部门人力资源的引进、聘用、解聘，向公司提出建议。

　　c)参与本部门人力资源的考核、评估。

　　d)拟定本部门奖金分配方案。

　　e)负责拟定本部门人力资源培训需求报告，完成除技术质量以外的培训。

　　8资产与财务管理

　　a)确保本部门各种资源的配置和优化组合，按公司的规定对资产进行管理。

　　b)拟定本部门的财务预算，执行公司财务预算，按公司财务制度和财务目标作好财务管理工作。

　　9行政管理与企业文化建设

　　a)参加院务会、管理评审会议、综合行政办公会议，并向员工传达会议有关内容，组织员工参加公司会议和集体活动。

　　b)本部门员工传播公司企业文化，组织员工参加公司企业文化活动，构建企业文化子系统。

　　c)起草与本部门职能有关的公司文件。

　　d)确保与社会有关部门的沟通。

　　10后勤管理

　　a)负责组织对公司固定资产的日常管理。

　　c)负责组织对公司车辆的日常管理。

　　e)负责起草后勤管理工作有关文件。

　　f)组织对公司大型集体活动进行服务。