项目工作报告编报细则

　　项目工作报告编报细则

　　第一条

　　为及时全面地反映地质调查项目的工作进展、取得的主要成果，规范项目工作报告的编写和报送，做好项目管理工作，制定地质调查项目工作报告编报细则。

　　第二条

　　自项目首份任务书下达开始，到项目成果报告通过审批的全过程，为项目工作报告的编报期。

　　第三条

　　工作报告分为季报、半年报、年报和专报。第二季度季报与半年报合并编报，第四季度季报与年报合并编报。季报、半年报和年报为定期工作报告，专报为不定期工作报告。

　　第四条

　　工作项目的工作报告由工作项目承担单位负责编写和报送。计划项目的工作报告由计划项目实施单位的项目管理部门负责汇总和报送，计划项目的综合项目组协助汇总。

　　第五条

　　南京地质调查中心组织实施的计划项目所属的工作项目的定期工作报告，报送地调中心项目管理部门，抄送计划项目的综合项目组;地方地质调查单位组织实施的计划项目所属的工作项目的定期工作报告，报送项目实施单位，抄送南京地调中心项目管理部门。计划项目的工作报告直接报送中国地质调查局总工程师室，抄送各工作项目承担单位。

　　第六条

　　工作项目专报由承担单位直接报送地调局，抄送南京地调中心项目管理部门。计划项目专报由项目实施单位编写和报送地调局，抄送相关工作项目的承担单位。

　　第七条

　　工作报告必须以书面和电子邮件两种形式快速报送。书面文档必须加盖单位公章。同时向两个以上单位报送的工作报告，应为同样形式。电子邮件的主题须填写单位全称和工作报告的详细名称，说明文件类别和个数，发件人的姓名和联系电话。

　　第八条

　　一季报、半年报、三季报有关数据统计截止日期分别为3月25日、6月25日、9月25日，年报累计至12月31日。定期工作报告的报告期为当年1月1日开始，至数据统计截止日的时期。

　　第九条

　　工作项目的一季报、半年报、三季报和年报的报出时间分别为3月30日前、7月5日前、9月30日前、次年1月5日前。计划项目的一季报、半年报、三季报和年报的报出时间分别为4月5日前、7月10日前、10月5日前、次年1月10日前。

　　第十条

　　工作项目的工作报告包括内容如下：

　　基本情况：项目名称、项目编码、起止时间、目的与任务。年度工作安排部署情况、设计或年度工作方案的执行和调整情况、项目的外协情况、实际参加工作的单位和人员情况、资金到位情况等等。应当对项目实施情况作出评估。

　　实物工作量：指设计书中《地质调查项目设计预算工作手段项目目录(甲类)》所列出的实物工作量。要求以表格的形式分别列出当季完成工作量、报告期累计完成工作量，并与当年应完工作量(当年批准的工作量和上年未完工作量)对比，逐项统计出完成的百分比。

　　主要进展与成果：指报告期内取得的具体进展和成果。进展情况应当说明当前所处的工作阶段(设计编审、野外实施、野外验收、编写报告)和工作进度。报告的成果要突出“新”字，如矿产资源评价项目新发现的物化探异常、新矿化体、新矿化类型、新矿体、新增资源量，基础调查和水工环调查评价项目的新发现、新认识等。对已通过成果报告评审的项目，应对主要成果进行概括总结。

　　经费使用情况：指报告期累计的经费完成情况。是反映项目实施情况的主要指标，要求与完成的实物工作量相对应，与当年应完经费(包括当年预算经费和上年度结转经费)进行对比，统计百分率。

　　存在问题：主要是指影响报告期内的任务完成，并将可能影响到项目下一步实施的具体问题。包括项目实施过程中出现的技术难题、项目管理问题、各工作项目之间的协调问题、不可抗拒因素的影响等。针对这些具体问题，应当提出积极的解决方案和准备采取的措施。

　　下一步工作安排：包括项目进度安排、主要实物工作量计划、重要活动安排。安排期限为一个季度。

　　第十一条

　　计划项目的工作报告内容如下：

　　基本情况：项目名称、项目编码、起止时间、目的与任务。年度工作项目变动情况、各工作项目所处的工作阶段、成果提交情况、参加工作的单位和人员等情况。应当对项目实施情况作出评估。

　　实物工作量：指各工作项目累计完成的任务书中明确的主要实物工作量。应当分列出整个计划项目当季完成的主要实物工作量、报告期累计完成主要实物工作量，并与当年应完主要实物工作量对比，逐项统计出完成的百分比。

　　主要进展与成果：对整个计划项目所取得的集成性成果和工作进展进行总结。对各工作项目主要进展与成果应进行分述，着重反映重要进展和成果。

　　经费使用情况：指各工作项目累计的经费完成情况。是反映项目实施情况的主要指标。要求与完成的实物工作量相对应，与当年应完经费(包括当年预算经费和上年度结转经费)进行对比，统计百分率。

　　存在主要问题：主要是指影响报告期内的任务完成，并将可能影响到项目下一步具体实施的问题。包括项目实施过程中出现的技术难题、项目管理问题、各工作项目之间的协调问题、不可抗拒因素所造成的影响项目正常进行的问题等。针对这些具体问题，应当提出积极的解决方案和准备采取的措施。

　　下一步工作安排：包括项目进度安排、主要实物工作量计划、重要活动安排。安排期限为一个季度。

　　计划项目工作报告应附《中国地质调查局地质调查项目工作报告汇总简表》，简表中的“工作进展与主要成果”栏应当简明扼要地概述项目的进展和成果。

　　第十二条

　　专报主要报告地质调查项目的重大的新发现、新进展、新成果，重大技术业务问题，重要业务活动、业务会议和其它急需报告的事项。

　　第十三条

　　专报主要内容包括突出的进展和成果，成果的创新点和达到的水平，社会效益和经济效益。每份专报文本一般不宜超过三千字，必须附有重要的照片和图表。

　　第十四条

　　中国地质调查局地质调查项目工作报告封面、正文、汇总简表格式，按照《中国地质调查局项目管理办法附件五》要求执行。

　　第十五条

　　本工作细则由南京地质调查中心负责解释。

物业经理人网-www.pmcEo.com

篇2：装饰设计师助理定岗实习报告

　　装饰设计师助理定岗实习报告

　　1.概述

　　1.1实习单位简介

　　深圳好梦轩家具股份有限公司泉州旗下机构：泉港华田装饰设计室(创办于1998年)、泉港好梦轩家具厂(创办于20**年)。专业从事家居、别墅、办公楼、商铺、酒店、商业空间的设计施工，同时兼营五金饰品等家居装饰相关产业。

　　自成立以来秉承“求真务实，口碑相传”的经营理念，以优秀的设计，严格的管理、高水准的施工质量赢得较高的社会声誉。

　　我们拥有一批富有激情、勇于创新、开括进取的专业技术人才，同时我们还拥有一支长期稳定素质优良的施工团队，并推行全方位，规范化的设计施工全程质量跟踪管理，确保工程的高品质。我们用辛勤的汗水和才情，用对美好生活的追求和热爱,用独具特色的精神理念,成就了成百上千个温情空间。无数追求新时尚高品位环境空间的业主,得到我们细致深入的服务,这正是华田快速发展壮大的动力源泉。

　　09年华田装饰率先在泉港行业实现了工厂化装修模式，施工现场专业安装的整套工艺大大降低了材料耗率，先进的施工管理水平，使施工质量更加稳定，确保了减少了施工现场燥音、少建筑垃圾、无空气污染，施工周期也缩短了近1/3，有效降低管理成本，为销费者省近出10%的装潢费用。

　　1.2实习岗位

　　泉州市泉港华田装饰设计师助理。

　　1.3实习任务

　　在泉州市泉港华田装饰实习期间，协助设计师画CAD、效果图、陪同设计师沟通客户、开发(临摹)原木家具等。

　　2.主体

　　2.1实习过程

　　在泉州市泉港华田装饰实习期间，刚来来公司时，我首先去了厂里面了解本公司工厂化装修模式的每道工序和流程。9月初进入公司报道后。第一个月主要是了解公司运转的整个流程，了解和熟悉公司环境。进一步学习PS、3D、CAD以及了解整个规范化的设计施工全程。

　　在这一个月中，较深入的了解了的生产流程。PS、3D、CAD等软件的操作有了较大的提高，但全面接手工作仍有很多困难。在自己的努力和各位领导和同事的帮助下，顺利的得以接手，并相应的步入正轨。

　　经过一个月的实习，在第二个月我进入点状态可以独立绘制较简单的效果图,及整套完整的施工图,对公司的优势有了一定了解,努力学习怎么样更好的去跟客户沟通,更好的让客户签单。

　　第三个月，公司决定让我独立接些小的单，但事情没那么顺利一连接的好几个单都半路跑了。刚好那段时间，厂部的一个家具设计走了，公司就临时掉我过去开发(临摹)家具。在期间，独立开发了一个系列家具。在开发家具的过程中发现家具的结构比室内更复杂，更要细心，一丁点的失误都不能有。通过绘制家具的过程使我的绘图水平有了进一步的提高。为我做好室内设计打下坚实的基础。

　　在实习期间跟同事间相处的很融洽，特别感谢同事们在这几个月对我的帮助。在我做精工木工的时候为我提供的工具和材料，在此一并感谢。

　　最后，主要因为待遇问题离开了，我辞职的时候很多人问我为什么，我也想了很多借口。或者是这的设计不适合我，我看着他们设计的东西没一点点感觉。有时我向他们提起的时候他们总说“老板卖的是定制家具”。。。虽说不是很好，但很舍不得。说要辞职的那刻我特难受。

　　2.2实习体会

　　对于室内设计，刚开始我跟同学说我要回老家找个小公司，以后或许能当个“小老板”，永远在小山村做个搞装修的“土鳖”。很单纯的认为我可以让你们的生活变得更美好。进了公司后发现我错了。

　　假如去了大城市，或许是脱胎换骨般，思想会更前卫。因为做设计的不想再这么土下去。毕竟，文化水平、技术水平、对图纸的识别、对材料性能的把握、装配能力、艺术欣赏能力等有一定差别。

　　那时真的很单纯的认为,只要能学到东西就好待遇不是问题.不过后面感觉好现实,待遇不好怎么能继续待着。学这东西主要还是靠自己。

　　2.3实习收获

　　收获了很多，同时也知道了自己的相对不足。这是我需要不断努力去增进的目标。人们常说“十年磨一剑”，我希望在这样一个融洽的大家庭中，使我百炼成钢，磨练出豪情，磨练出光芒。

　　总结

　　3.1实习感悟

　　在实习的这几个月里，我学到了很多，也成长了很多。在学校里面我们所学的知识只是局限于书本上的理论知识，在实习过程中让我更好的把书本上的理论知识运用于实践中，从而做到理论与实践相结合，更好的掌握自己本专业知识。

　　3.2实习感想

　　几个月左右的实习，收获最大的是我在生产实践中遇到了一些具体的实际问题，这些只有在实际生活中，我们才会遇到，从而找到解决的方法，这也是一种理论联系实际的学习过程。

　　工作几个月了，最大的改变是，工作时做事情变的很有规范，而在学生时代做事情则是为所欲为，这也是实习的一个好处，就是提前有工作的状态，很容易就融入到工作中了，这样能提前度过那段排斥期。就我个人而言，实习的东西不一定要很多的，但一定要学的精湛。受过专业训练与非专业出身的具有一定的差别，当你对这份工作的内容熟悉了，两个专业知识一样的人，有实习就比没实习优势很多，毕竟有这个经验的人多少对工作内容是有了解的。对工作一点就通，在公司里面每个人通常也很忙，无法一点一点去教，两个人同时进公司，一个实习过，跟他说什么他都知道，另一个什么都不知道，两个人的比较之处便一目了然，虽然实习到不了很精深，但是有这个经历，就是很熟悉。

　　专业实习结束了，这是一种对我们专业学习的总结，也是一次体验社会、体验生产的提前热身，不管我们怎么看待这次经历，因为每个人都有自己的想法，但是机会对每个人都是平等的，关键是谁能抓住这样的机会，磨砺自己，提高自己。通过这次实习，我们的理论知识与实际技能有了一次亲密接触，将会给我们以后的社会生活和工作带来很多意想不到的惊喜!此次实习还为我的将来就业指明了一条全新的道路，为我们毕业生的发展给了一些启示。

篇3：公司安全生产事故报告调查处理制度(3)

　　公司安全生产事故报告调查处理制度

　　第一章 总则 为了建立安全生产事故报告处理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故报告处理监督管理,加强全体员工的安全意识,有效地防止和减少事故,保障公司财产和员工生命安全,根据《中华人民共和国*生产安全事故报告和调查处理条例》、《海南省生产安全事故报告制度》等法律、行政法规,制定本制度。

　　第二章 事故的概念及分类

　　第一条、公司在生产经营活动中发生的造*身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故(以下简称事故)报告、调查和处理,适用本制度。

　　第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故:

　　(1)对设备、产品造成直接经济损失达到10万元以上(含10万元)的;

　　(2)造成设备停机、生产停滞24小时以上(含24小时)的;

　　(3)造*身伤害后,人员因休假而影响个工作日以上(含个工作日)的;

　　(4)直接或间接造*员死亡的。

　　第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故:

　　(1)对设备、产品造成直接经济损失在5万元以上,10万元以下的;

　　(2)造成设备停机、生产停滞24小时以内的;

　　(3)造*身伤害后,人员因休假而影响10个工作日以上,个工作日以下的。

　　第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故:

　　(1)对设备、产品造成直接经济损失在5万元以下的;

　　(2)造成设备停机、生产停滞8小时以内的;

　　(3)造*身伤害后,人员因休假而影响10个工作日以下的。

　　事故已经发生,正在进行,并且损失在不断扩大的称为持续性事故,如失火、化学品泄漏等;

　　事故瞬间发生,已造成损失,但是损失不再继续扩大的称为非持续性事故,如人员触电,设备突发故障等。

　　第三章 事故报告规定

　　第五条、对于公司重大事故和持续性事故:

　　(一)、事故发生后,事发部门当班的领导是事故的第一指挥人,对突发事件的现场抢救负有指挥责任。

　　主管领导赶到现场后,第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况并移交指挥权。

　　(二)、事故发生后,事故现场有关人员应当立即向事发部门负责人报告。

　　对于持续性事故。

　　如果事故发生在夜间或部门负责人不在的情况下,发生事故岗位应立即向值班经理报警,并电话通知部门负责人。

　　(三)、事发后,部门负责人或值班经理接到报警后,在20分钟内赶往事故地点,并在5分钟内向公司主管安全的领导报告。

　　(四)、事故发生部门负责人接到事故报告后,应立即启动相应的事故应急预案,采取有效措施,积极组织抢救,并对本单位各类重大危险源实施有效监控,防止事故扩大或者引发次生事故,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

　　(五)、如果事故需要内部救援,部门负责人或值班经理应在接到报警后5分钟内向安全主管部门报警,要求其尽快通知有关部门组成临时事故抢救小组进行抢救。

　　安全主管部门接到报警后,5分钟内通知相关部门事故情况,并请求救援。

　　各部门负责人接警后,在5分钟内集合本部门事故求援小组,向小组成员说明事故情况、救援注意事项等,并记录小组成员名单,带领本部门救援小组带上救护和防护装备赶往事故现场。

　　(六)、如果事故情况需要外部救援,部门负责人或值班经理应在接到报警后5分钟内拨打紧急求救电话(如1

　　19、120等)寻求外部援助。

　　报警时需要注意以下几点:

　　1、报警时要沉着冷静,正确简洁;2、讲清事故发生单位名称,事发时间,事发地详细地址;3、讲清事故性质,目前的状态,影响程度,是否有人员伤亡;

　　4、报警单位,报警人的具体联系方式;

　　5、现场指挥人员要指派专人在路口、公司门口等地迎接外部救援人员到来。

　　6、对于公司重大事故,当事部门应当在事发后12小时之内,将事故后的死亡人员、受伤人员名单、人数、伤势情况报安全保卫部、人力资源部,办理工伤手续以及死者的善后处理事宜。

　　7、对于公司重大事故,若一次发生人员死亡1人以上或一次1~9人受重伤或一次造成100万以上直接经济损失的,公司负责人应在1小时以内向海南省安全生产监督管理局报告。

　　第六条、对于公司一般事故和非持续性事故:

　　(一)、对于非持续性事故,事发后当事部门负责人应当在事发24小时之内,将事故经过、损失程度等情况报安全保卫部。

　　安全保卫部组织相关部门和人员对事故进行调查。

　　(二)、对于公司一般事故,事发后当事部门应当在事发24小时之内,将事故后的受伤人员名单、人数、伤势情况报安保部及人力资源部,办理工伤手续。

　　第四章、事故调查规定

　　第七条、非持续性事故发生后,安保部应当根据事故情况,组织有关部门的人员负责维持现场秩序,保护事故现场及有关证据。

　　任何人不得干扰事故调查及善后工作的正常进行。

　　第八条、持续性事故发生后,安保部首先应当启动相应的事故应急预案,采取有效措施,积极组织抢救。

　　在对事故进行了有效控制后,安全保卫部应当组织有关部门的人员负责维持现场秩序,并对事故进行调查。

　　第九条、安保部为事故调查的牵头部门,负责组成事故调查小组,组织实施事故调查。

　　事故调查小组组长由公司主管安全的领导担任,成员可以包括与安全生产有关的动力公司、行政部、生产部,以及事故发生的当事部门等。

　　第十条、事故调查小组成员应当服从事故调查组的统一领导,诚信公正、恪尽职守,遵守事故调查组的纪律,保守事故调查的秘密。

　　未经事故调查小组组长允许,事故调查小组任何成员不得接受任何媒体的采访或咨询,不得擅自向社会各界发布有关事故前后的任何信息。

　　第十一条、事故调查组应当履行下列职责:

　　(一)查明事故原因、经过及人员伤亡和直接经济损失情况;

　　(二)认定事故性质,确认是否存在迟报、漏报、谎报或者瞒报行为;

　　(三)确定事故责任,提出对事故责任者的处理建议;

　　(四)总结事故教训,提出防范和整改措施;

　　(五)提交事故调查报告。

　　第十二条、事故后,安保部应责成当事部门对事故伤亡情况、直接经济损失等情况初步调查核实后,拟制事故调查报告。

　　当事部门应当在事发后24小时之内将事故调查报告报安保部。

　　事故调查报告应当包括下列内容:

　　(一)事故类别、事故发生简要经过及事故现场情况;

　　(二)事故发生的时间、地点、经过及事故报告和事故救援情况;

　　(三)事故造成的人员伤亡和直接经济损失情况;

　　(四)事故发生的原因和事故性质;

　　(五)事故发生后采取的措施;

　　(六)事故的责任认定,以及对责任者的处理建议;

　　(七)事故教训、应当采取的防范和整改措施以及整改期限;

　　(八)事故报告部门、报告人、批准人、报告时间及联系方式;

　　(九)其他需要说明的事项。

　　(事故调查报告应当附具有关证据材料。

　　)

　　第十三条、事故调查小组应当对当事部门的事故调查报告进行充分讨论、修改,并达成一致意见。

　　意见不一致的,根据多数成员单位的意见做出结论,但必须在事故调查报告中说明。

　　事故调查小组最终将修改后的事故调查报告呈报公司总经理。

　　事故调查的有关资料应当在安保部归档保存。

　　第十四条、在事故调查过程中,经事故调查小组认定事故属于自然灾害、治安刑事案件或者其他意外事故的,由事故调查小组报请上级人民*按照有关规定指派有关部门调查。

　　第五章 事故处理规定

　　第十五条、事故调查报告经公司总经理审批后,由安保部存档备查。

　　第十六条、安保部按照公司总经理的批复,参照国家法律、法规和规章的有关规定,依照公司的相关管理规定和奖惩条例,对事故发生部门负责人及其有关人员进行行政处罚和经济处罚,对负有事故责任的员工予以处分、经济处罚或辞退;

　　对事故发生后迅速做出反应,积极抢险,挽回公司经济损失的人员给予物质和精神奖励。

　　第十七条、安保部负责制定事故的处理结果和监督事后整改措施的落实情况。

　　第十八条、对涉嫌犯罪的事故责任人员,事故调查小组应当及时将有关材料移交司法或*机关处理。

　　安保部应当掌握对涉嫌犯罪的事故责任人员的处理结果。

　　第十九条、事故发生部门收到批复的事故调查报告后,应当按照事故调查小组规定的期限落实事故处理意见、整改措施,落实情况应当向安保部报告,经安保部验收合格后,方可恢复正常生产。

　　第二十条、事故发生部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员有下列行为之一的,依照国家法律法规和公司相关规定给于行政处分;

　　构成犯罪的,依法追究刑事责任:

　　(1)不立即组织事故抢救的;

　　(2)迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的;

　　(3)阻碍、干涉事故调查工作的;

　　(4)在事故调查中作伪证或者指使他人做伪证的。

　　第二十一条、事故发生部门没有在规定时间内落实事故处理意见、整改措施的,由安保部对相关负责人下达《整改通知书》责令改正;

　　拒不改正的,依照有关国家法律、公司相关规定给予行政处罚、经济处罚或法律制裁。

　　安保部

　　20XX年8月8日

篇4：会计电算化实习报告范本(3)

　　20**会计电算化实习报告范本[1]

　　这又是一年暑假前的短学期实习!这次实习的主要内容是财务软件实训。实习的主要任务是掌握用友erp-u8财务软件各板块理论的学习和对它的实际操作与运用，同时完成每日的实习日记并完成实习报告。实习的主要地点是经管院计算机房，实习时间是从7月12日到8月6日。我们的带队老师是老师和#。通过#和等老师的理论讲解和实际操作，我们完成了四周的实习。

　　一、实习的目的

　　在当前经济迅速发展及企业业务的多元化与复杂化加剧的情况下，企业实际需要对于会计人员做账水平的要求也日益提高。传统的手工做帐既费时间又费人力而且容易出错，已不能满足企业需要。因此在信息技术的空前发展的今天，传统的会计手工操作已逐步被计算机取代。计算机操作即会计电算化，它主要是应用电子计算机代替人工记帐、算帐、报帐，以及代替一部分由我们人工完成的对会计信息的处理、分析和判断的过程。它是财务会计、财务管理、会计电算化理论学习的实践环节，也是我们财务管理专业和财务会计专业学习和提高运用计算机处理会计流程能力的重要组成部分。通过对实践课程的学习，我们要基本掌握实际企业账务处理流程、会计电算化的基本原理、财务软件的主要功能和使用方法，能够运用财务软件对企业业务进行会计处理。通过对电算化的学习，可以为明年毕业后做会计工作打下一定的基础。

　　二、实习的主要内容

　　(一)用友财务软件系统管理

　　财务软件系统管理这部分，主要学习了系统管理的相关概念，功能及基础设置。系统管理是用友财务软件(erp-u8)管理系统中一个非常特殊的组成部分。其主要功能是对该软件管理系统的各个产品进行统一的操作管理和数据的维护，具体包括账套管理、年度账管理、操作员及权限的集中管理、系统数据及运行安全的管理等方面。

　　(二)用友财务软件总账管理

　　通过实验掌握了总账管理系统的概念、功能及与其他系统的关系、设置控制系数、设置基础数据、输入期初余额等内容。总账管理系统是财务及企业管理软件的核心系统，适用于各行业账务核算及管理工作。总账管理主要功能有：初始设置、凭证管理、出纳管理、账簿管理、辅助核算管理和月末处理。总账管理系统的重要地位不可忽视，其他管理如：工资管理、固定资产、应收应付款、资金管理、成本管理、存货管理等都是在围绕着总账管理来运作的。总账管理系统最后一步是期末处理，主要包括银行对账、自动转帐、对账、月末处理和年末处理。手工做账数量不多但是业务种类繁杂时间紧迫，而在计算机操作下许多期末处理具有规律性，不但减少会计人员的工作量而且加强了财务核算的规范性。

　　(三)用友财务软件ufo报表管理

　　主要学习内容是对ufo报表系统概述，了解ufo报表与其他系统主要关系、业务处理流程等。用友erp-u8软件的ufo报表管理系统是报表事务处理的工具。他与用友账务等各系统有着完善的接口，具有方便的自定义报表功能、数据处理功能，内置多个行业的常用会计报表;此系统可独立运行，用于处理日常办公事务。报表的格式定义、公式定义和报表模板、报表数据处理、表页管理以及报表输出和图表功能都是ufo报表管理的主要操作处理内容。

　　(四)用友财务软件薪资管理

　　用友软件薪资管理即工资管理，这章主要学习了工资管理系统的相关环节的概述和日常业务处理两大块的内容。

　　工资管理是用友erp-u8管理软件的一个子系统，它的主要功能有工资类别的管理、人员档案的管理、人员数据管理和工资报表管理。工资管理系统日常业务处理是由工资管理系统的初始设置和日常处理以及期末处理来组成的。计算机处理工资程序基本类似于手工，只是用户要做一次性的初始设置，如部门类别、工资项目、公式、个人工资、个人所得税的设置，银行代发设置、各种表样的定义等，每月只需对有变动的地方进行修改，系统自动进行计算，汇总生成各种报表。由此可知，工资管理系统对员工的按类别分薪、自动扣税、期末结转等处理比手工计算和处理简单易行的多了。

　　(五)用友财务软件固定资产管理

　　固定资产管理的学习包括固定资产管理系统的相关概述以及其日常业务的处理等内容。用友erp-u8固定资产管理系统主要完成企业固定资产这一板块的日常业务的核算和管理，生成固定资产卡片，按月反映固定资产的增加、减少、原值变动以及其他变动，并输出相应的增减变动明细账，按月自动计提折旧，生成这就分配凭证，同时输出一些同设备管理相关的报表和账簿。固定资产管理系统和系统管理共享资源，主要是将固定资产相关项目的调整、变

　　变动等数据通过记账凭证的形式传输到总账管理系统并保持固定资产账目与总账的平衡。其业务处理流程由初始设置、日常处理和期末处理组成。初始设置通过控制参数的设置和基础数据的设置并输入期初固定资产卡片来完成。固定资产管理系统日常处理主要包括资产增减、资产变动，资产评估、生成凭证和账簿管理。最后的阶段就是期末的处理了，这个阶段主要有对固定资产进行减值准备、计提折旧、对账以及月末结账等内容。在这里值得强调的是，本期不结账的话讲不能处理下期的数据。结账前必须要进行数据的备份，否则数据一旦丢失将无法挽回。

　　三、实习收获与体会

　　四周的短学期实习到这时候也算是告一段落了!与去年的手工做账及生产实习相比来说，这次的实习是简单一些的，主要是在计算机上完成操作。因此，相对来说不是轻松的的。在轻松的学习环境下我们大家都或多或少的学到了一些有用的东西。下面我就这对次实习中自己的相关收获与体会做以下简单的总结陈述：

　　1.实习收获：

　　会计电算化主要是应用电子计算机代替人工记帐、算帐、报帐，以及代替部分由人工完成的对会计信息的处理、分析和判断的过程。

　　通过对用友erp-u8财务软件的学习，认识和了解了财务软件系统应用基础，系统管理、总账管理以及ufo报表管理、工资管理和固定资产管理这几个方面的内容。在初次使用用友(erp-u8)时候老师告诉我们先建立用户，再建账号，这样方便设置用户对账号的管理。然后建立账套，将相关的企业及人员信息进行初始设置。并在“企业门户”里面进行基础设置。接下来的过程就是启用总账管理系统进行日常的业务处理了，它是软件管理的核心，通过对它的操作发我学会了运用计算机进行凭证管理、出纳管理和账簿管理。掌握了使用总账进行转账和对账的功能，能够使用数据生成报表。此外，还对工资管理系统和固定资产管理系统的相关操作进行了深入的学习。总之，通过对用友软件的学习基本上掌握了财务软件的操作流程及方法。

　　2.实习体会

　　因为自己在计算机方面的学习还是很弱的，尤其是这次实习的主要内容是关系到本专业学习的电算化操作。因此在整个学习的过程中，包括理论课程和上机操作我都在很认真地听讲和一步步地仔细操作。但是还是难免的出现了一些问题，比如说在注册系统时候没有将系统的时间和账套会计期间相统一，因此给后面的操作带来了一些不便;在总账管理系统操作中设置会计科目时候少设置了明细科目，结果在输入期初余额时候才发现问题;在输入数据的时候抄错了数据，试算平衡结果是不平衡的;在制作凭证的时候凭证的制作日期发生了混乱，系统提示说制作凭证不序时，无法进行后面凭证的操作，我修改了好久还是不行，把我急坏了。问了#老师，老师一操作就完成了，我很惊奇。老师说操作的时候不能着急，慢慢来就好了。看来我的耐心不够好，做事不够仔细。不足的地方还很多呢。我谢过了老师并继续实验操作。

　　与去年的手工做帐相比，在实习中我发现了电算化的许多优点：从编制原始凭证、记帐凭证到登帐、结帐、编制报表(去年全程都是我是和搭档手工完成，处理一些数据的时候出现了很多的差错，尤其是犯了如：金额写错、错行，借贷不平衡，凭证错乱、丢失等许多低级的错误)，而电算化则不同，数据一旦进入系统，记帐、对帐、汇总编制报表等过程都是在一系列的设置成的体系中进行的;对于电算化中数据的使用与保存，只要通过账套的输出和导入功能便可简便的实现了。另外，电算化中对于凭证、账簿、报表的收集汇总、归类查询都是很方便的。会计电算化，提高了会计工作质量，减轻了会计人员的负担，提高了会计工作的效率，促进了会计工作的规范化。为更好地发挥会计职能作用，实现会计工作现代化奠定了良好的基础。总之，电算化给我的印象就是：省时间，省人力、省材料，方便易行!。

　　当然，需要说明的是：电算化不能完全取代人工操作。因为计算机也是人工操作的，计算机不能完全取代人的大脑进行会计操作。人工的理性化设置使得会计电算化成为了企业及会计人员的得力的助手。

　　3.结束语

　　经过了四周的实习过程，我们顺利的完成了实习的任务。电算化的学习对我们即将毕业的财管及会计的学生从事会计工作打下了良好的基础，希望以后有机会还能更深入的学习这方面的内容。最后，我想对一直陪伴着我们的老师们说一句：谢谢，老师您幸苦了!

　　报告至此完毕!

篇5：会计岗位实习报告(5)

　　20**会计岗位实习报告

　　一、实践目的

　　职高会计专业是为中、小企业培养财务会计工作一线的中高级专业技术人才。本次实践作为重要的实践性教学环节之一，力求突出专业特点，通过实践一是使学生进一步了解社会，增强对社会主义现代化建设的责任感、使命感;二是使学生专业理论与实践有机结合，加深对财务会计理论知识的理解，培养学生解决企业财务管理方面的实际问题能力;三是为推进会计专业的教学改革，探索教学改革的新模式、新方法。

　　二、实践内容

　　为了达到本次

　　2、调查了解实践单位会计核算流程。如所设置、使用的会计科目;账簿种类;会计核算形式;主要会计报表的种类(包括内部报表)、编制方法及应用等。

　　3、调查了解实践单位成本管理情况。如开展全面成本管理的现状;制造费用发生的内容、部门及其分配;期间费用的种类及年度发生额。成本预测、决策的内容及方法;成本费用计划的编制、成本费用的控制内容和方法、降低产品成本的主要途径等。

　　4、调查了解实践单位税收筹划情况。如企业三种流转税、所得税及印花税等的征纳与管理，企业在税收优惠政策方面的具体运用等。

　　5、调查了解实践单位会计制度的设计情况。如会计机构设计、会计科目账户设计、工资、材料等核算制度设计等。三联转载请保留

　　6、调查了解实践单位内部审计开展情况。

　　三、实践时间

　　本次实践时间为第三学年第二学期。

　　四、实践方式

　　根据会计专业特点，综合考虑各种因素，本次实践采取分散与集中相结合的方式。指导教师将对实践工作进行定期检查和指导。

　　五、实践要求

　　(一)实践期间，应每日记录实践日记，实践结束后提交实践报告。

　　(二)虚心向企业财会人员请教，尊重实践单位领导和同事。

　　(三)遵纪守法，遵守国家法律己实践单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实践地点，不准无故矿工，迟到早退，不准寻衅闹-事，打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定严肃处理。