物业公司员工着装管理制度3

　　物业公司员工着装管理制度3

　　第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司转正员工应按本规定的要求着装。

　　第二条员工在上班时间内，应着胸卡;周一至周六统一着正装，周七可着非正装，但要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

　　第三条男职员的着装要求：夏天着衬衣、系领带;着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖扣。不准穿皮鞋以外的其他鞋类(包括皮凉鞋)。

　　第四条女职员上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服，并一律穿肉色丝袜。

　　第五条员工有外出活动或重要业务洽谈时必须穿公司统一制服或相似款形正装。

　　第六条员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，并一般不准留胡子;女职员上班提倡化淡妆，金银或其他饰物的佩戴应得当。

　　第七条员工违反本规定的，办公室除通报批评外，还予以经济处罚，一个月连续违反三次以上的，扣发当月考评工资级别20%。

　　第八条各部门、各管理处负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。一月累计员工违反本规定人次超过三人次或该部门员工总数20%的，该负责人亦予以通报和经济处罚。

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篇2：PM集团员工着装及员工牌佩带规定

　　PM集团员工着装及员工牌佩带规定

　　为着力体现整洁、大方、得体的职业风格，现对公司职员上班着装做如下规定：

　　一、周一至周五统一着工装，其中领带可适当调换。

　　二、周六、周日、法定节假日，可着与工作场所相适应的休闲便装，但禁穿短裤、无袖装、超短裙等。

　　三、公司高层管理人员可申请不着工装，公司不予配置服装。

　　四、因特殊原因一定时间内不能按上述规定着装的，须经人力资源部批准备案。无正当原因，未按规定着装，每人次罚款100元。

　　五、建材公司、富民化工公司一线工人上班时间须统一着劳动保护服装。

　　六、上班时间必须佩戴工作证。

　　本规定自发文之日起执行。原公司统一配发的服装由个人妥善保管，以备公司组织集体活动时穿着，非公司通知不得着带有公司徽标的蓝色衬衣。

篇3：海尔集团员工着装管理规定

　　海尔集团员工着装管理规定

　　第一百七十七条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范管理，员工应按本规定的要求着装和佩戴工卡。

　　员工着装要求

　　第一百七十八条 员工上班时间内要注意仪容仪表，着装大方得体、整洁。

　　第一百七十九条 未发给工作服的员工，上班期间应着装工整。

　　第一百八十条 严禁穿无袖、低领衫、超短裙、文化衫、牛仔裤、背心、短裤、拖鞋等上班。

　　第一百八十一条 注意将头发梳理整齐。男职员发不过耳，一般不准留胡须;女职员上班宜淡妆，饰物佩戴应得当。

　　第一百八十二条 部门副经理以上的员工，办公室需备有西装、领带，以便外出活动或重要业务洽谈时穿用。

　　第一百八十三条 重大活动及重要会谈，男士必须着西装、戴领带，女士穿套装。

　　第一百八十四条 管理中心各部门、筹建处、项目负责人应认真配合，督促属下员工遵守规定。

篇4：置业公司员工职业着装管理规定

　　置业公司员工职业着装管理规定

　　一、员工工服配置标准：

　　工服分为行政服和工程服。

　　二、工服的保管：

　　1）员工对配发的工作服有保管、补修的责任。

　　2）员工应尽量减少工作服在非工作时间的损耗。

　　3）工作服清洗由个人负担费用。

　　4）工作服丢失，失盗或破损时，如因个人原因，应由本人出资另购。

　　5）不得擅自改变工作服样式。

　　6）不得转让工作服。

　　7）工作服破损不能穿用时，由员工申请说明原因由公司补发、更换，费用由公司支付。

　　8）工服由总经办统一定制及确定换装时间，统一着装。

　　三、员工胸徽管理

　　1）公司统一配发胸徽

　　2）新员工胸徽与工服同时发放，员工对胸徽承担保管责任。

　　3）员工出勤期间佩带胸徽。

　　4）胸徽如果遗失，重新申领，需扣除工本费10元。

　　5）员工离职后将胸徽退回。

　　四、费用

　　1）所有员工的工作装费用由公司承担，工作装的归属权属公司。

　　2) 试用期员工不配发工作服，自行穿着与本公司工作服颜色款式相近的职业装。

　　3) 正式员工自入职之日起算，一年内离职或被辞退的，按每月递减10%折算与个人，配装后满一年，费用由公司支付（如：工服为100元，如在入职第一个月内离职或被辞退，工服费用按原价的90%（90元）折算给个人）。

　　表一：

　　工服、胸徽领取登记表

　　序号姓名工作服规格型号胸卡编号领用人签字领用日期

　　五、着装管理办法

　　1、工作装由公司总经办统一安排定制。

　　2、员工上班时间须统一穿着由公司定制的工作装并配带胸徽。

　　3、所有员工上班时间关加参公司重大商务活动或会议时，必须穿着工作装。

　　4、工作装尚未制作完毕的员工，在上班时间或参加公司公共活动时，必须着与工作装颜色、款式相同或相近的服装。

　　5、工作装须保持整洁，如有破损须重制新装，个人承担全额费用。

　　6、违反上述规定中任一条款，视情节轻重，予以10-100元的经济处罚。

篇5：地产公司员工着装管理制度

　　地产公司员工着装管理制度

　　为规范公司员工着装管理，提高公司品牌形象，制定本制度如下：

　　一.员工于工作时间内在公司办公场地内（包括节假日、休息日的值班）必须统一着制服、佩戴工作卡。外出办事返回公司后也应立即着制服。

　　工程部现场管理人员在现场办公，可自行穿着适合于现场办公的服装，但须佩戴工作卡。

　　公司办公大楼外工作的员工凡在公司办事、开会等，一律须穿制服、佩工作卡。

　　二.员工冬季着制服时可内穿高领（半高领）单色羊毛衫。其余时段男员工须穿制服打领带，女员工须穿制服衬衫。

　　三.每季的换装时间由总经理办公室统一通知为准。

　　四.公司为员工配备的各季制服，员工须自行妥善保管、清洗。制服的清洗工作尽量安排在休息日。

　　五.员工在领用新工作服半年内离职，需将新领用的工作服交至总经理办公室。

　　六.本制度的检查监督执行由各部门负责人、总经理办公室及人力资源部负责。