董事长寄语大全_董事长寄语

篇一：领导寄语大全公司

公司领导寄语

致全体员工：

欢迎加盟江苏省金山水建设有限公司。在选择与竞争中，我们组成了一个新的团队。您

已成为我们队伍中的一员。新的团队，新的使命，新的希望。我衷心祝愿，我们在市场经济

的大潮中，乘风破浪，勇往直前。我真诚希望，我们能形成强大凝聚力，团结合作，共同发

展。公司将为每一位员工营造宽松、和谐、竞争、创新的工作氛围，不断努力追求公司整体

和个人业绩的更好表现，以最大可能地充分发挥每个人的工作潜能。期望着您与公司长久互

利的合作，务求公司与员工的共同利益的最大化。我真诚地希望，我们能形成强大的创造力，

开拓进取，探索创新。全体员工在工作中，能以积极的思想、开放的观念和良好的工作态度，

创新发展理念，创新经济增长方式，丰富完善公司的企业文化，形成独具特色的企业精神，

不断提升公司的综合竞争力，为把江苏省金山水建设有限公司做大做强作出新的贡献。 《员工守则》是员工工作的指导书，帮助您明确自己的基本责任、义务和权利。熟悉并

遵守《员工守则》的要求和规定，不仅是江苏省金山水建设有限公司发展所必需的，也是公

司员工成长所必需的。您所承担的义务和贡献，是我们事业成功的关键，亦是未来致胜的契

机。 公司因您而荣，并将与您共同成长。让我们携手共进，创造公司辉煌的明天。与公司员

工共勉！董事长：俞正尤

总经理：刘庆柏

二оо六年十二月. 员工行为准则

1．遵纪守法，诚信为本。严格遵守国家的法律、法规和本公司的各项规章制度。

2．忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益，与公司荣辱与共。

3．努力学习，精通业务，积极进取，勇于开拓。不断提高自身综合素质与工作能力。

4．服从领导，听从指挥。高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极向公司献计

献策，推动公司的发展。

5．严格纪律，自觉遵守。不迟到、不早退、工作时间不串岗、不做与工作无关的事。不

私拿或损坏公物，非工作应酬原因，工作日午间不得饮酒。

6．勤勉慎独，恪守秘密。不得泄露或传播公司商业机密及密级文件。密级文件由办公室

统一归档保管，个人不得私自保存。

7．廉洁奉公，洁身自好。不贪污、不接受回扣、不挪用公款、不以权谋私。

8．爱护公物，杜绝浪费。节约使用办公设备和办公用品，发扬勤俭兴业的好传统，为公

司增收节支。

9．讲究文明，注意礼貌。注意着装及仪表整洁，使用文明礼貌用语。

10．团结互助，共创和谐。做到待人热情、谦和，员工之间友好相处；遵守社会公德和

家庭美德。 管理规章制度

1、办公室管理制度 为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管

理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本制度。 文件收发规定

一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公

司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理

或总工程师审核、签发。 属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。

秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。文件由拟稿

人校对，审核后方能复印、盖章。

三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、

接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。 秘密文件由专人按核定的范围报送。

四、经签发的文件原稿送办公室存档。

五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求

送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。

六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况

反馈至办公室。三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。篇二：20**年春节公司企业

领导祝福语大全

20**年春节公司企业领导祝福语大全 20**年春节公司企业领导祝福语大全

1. 我点击春节，搜索祥和如意;我复制笑脸，粘贴新春网站;我打开邮箱，编辑最美语

言，发送最好祝愿：希望你删除烦恼，存储快乐每一天，备份幸福每一年。

2. 猴年送头猴，全家乐悠悠。猴蹄为你开财路，猴尾为你拂忧愁，猴耳为你撞鸿运，

猴背为你驮康寿，让这头猴伴你左右。提前祝春节快乐!开心度过每一天。

3. 春节到来恭喜你，发个信息祝福你，成功事业属于你，开心笑容常伴你，健康长寿想

着你，最后还要通知你，财神爷爷也要拜访你!新年快乐!

4. 愿您在猴年里：少乘车多走路，少偷菜多看书，少说话多做事，少行外多在家;少疾

病多健康，少坎坷多顺溜，少损失多进财，少烦恼多快乐!春节好啦!

5. 春节搞笑祝福短信新年到了，事儿多了吧?招待客人别累着，狼吞虎咽别撑着，啤的

白的别掺着，孩子别忘照顾着，最后我的惦念常带着。新年快快乐乐的!

6. 猴年祝你最帅：花谢花开，健康永在;福如东海，财运青睐;烦恼空白，人缘不赖;笑

口常开，快乐心态;吉祥采摘，平安遮盖;猴年开心，春节愉快!

7. 春节将到，提钱祝你新春快乐，愿你生活无忧很有钱，事业成功会挣钱，顿顿大餐不

花钱，悠闲娱乐不差钱。总之，就是生活美好一路向钱!

8. 又是一年除夕夜，又是一个春节到。岁月往复，季节交替，猴年迎来虎年过，祝福没

变，关怀还在。送上问候，传递相思，新年快乐，好运滚滚。

9. 不知不觉春节到，短信一条送祝愿，快乐幸福没有边，吉祥如意随你选，生活美好事

业甜，好运连连永不断，情谊长存你和我祝福彼此在心田!

10. 你是我冬天里的棉袄，黑夜的灯泡，饥饿中的面包，夏天里的雪糕。这个春节你不

在我身边，我什么都没有了。只有把思念编成短信祝你新春快乐。

11. 风吹一吹小草，幸福地，她投入了春的怀抱。俺按一按手机，很快地，你的手机震

得在跳。打开，看吧，真诚的对你说一声：春节快乐，新年幸福!

12. 愿曾经拥有的，不要忘记;已经得到的，更要珍惜;属于自己的，不要放弃，已经失

去的，留做回忆，想要得到的，必须努力，为自己的人生加油!春节愉快!

13. 烟花的一瞬是快，流星的一瞬是祈愿，思念的一瞬是感动。而我只想让你在看到短

信的一瞬能够明白：无论你在天涯海角，我都会深深祝福你春节快乐!

14. 春节又要来到，忘掉忧愁烦恼;世间纷纷扰扰，心态健康重要;早上吃好吃饱，晚上

洗脸洗脚;闲时弄弄花草，喝到适量就好;爱是快乐小鸟，保你青春不老。

15. 春节快乐，祝你在新的一年里事业蒸蒸日上，工作顺顺利利，身体健健康康，家庭

合合睦睦，爱情甜甜蜜蜜，生活完完美美!

16. 春节旅游十大看头：到北京看城头;到天津看码头;到上海看人头;到苏州看桥头;到

桂林看山头;到河南看光头;到西安看坟头;到南京看石头。

17. 春节到送温暖，我把祝福连一连，愿你好运连连财气多，福气连连幸运多，喜气连

连顺心多，快乐连连欢乐多，祝福连连友谊多，信息越传情越多，新年快乐!

18. 万家团圆的日子，总会有人缺席;尘世飘泊的脚步，却总未停歇;故乡的方向，引导

着游子的思念;电话的两头，连接着团聚的遗憾;春节在外，照顾好自己!

19. 春节的钟声还在回荡，默默为你许下愿望：愿你快乐生活幸福多多;爱情甜蜜长长久

久;福星高照滚滚财源，万事大吉顺顺利利，身心无恙健健康康!

20. 在春节来临之际，我送你五颗星：福星保你富贵荣耀，吉星保你大吉大利，财星保

你财源滚滚，寿星保你与日月齐光，爱星保你得到的爱天长地久。

1. 时间记录着你的脚步，业绩肯定了你的努力。所有的骄傲和成功都是留在过去 的一年里，新的一年即将开始，让我们在新的起跑线上再次拼搏，愿你能拥有更辉煌的

明天。

2. 无论成功与失败，今天都是一个节点。成功的自然有些小得意，失败的也会有些许

懊悔，但这一切都会成为过去，成为你人生的一段经历。新的一年即将到来，所有的一切都

将是一个新的开始，只有努力、拼搏才会摘得新一轮的成功，大家要对自己有这个信心，你

们都是我最得意的员工，加油!

3. 20**年的钟声即将响起，冬季虽然冷风刺骨，但阳光依然明媚，寒冷与温暖交织并

存，让我们再接再厉，共创辉煌，让成功延续下去!

4. 过去的辉煌不容忘记，美好的明天需要奋斗，新的一年已经到来，在激烈的市场竞

争环境中，我们依然面临很多的挑战。愿同志们再接再厉，努力向前，再创新的辉煌。

5. 员工是公司的宝贵财富，员工健康维系公司兴衰，员工安全关系家庭幸福，衷心希

望每位员工为公司努力工作的同时，都能关注健康珍惜生命，携手共创公司明日辉煌。祝愿

新的一年公司每一位员工身体健康家庭美满!

6. 机缘，在合作中生根，情谊，在合作中加深;事业在合作中壮大;梦想，在合作中腾飞。

愿新的一年，我们继续再接再厉，合作双赢，创造新的辉煌!

7. 鲜花，为你此刻的荣耀绽放，掌声，为你此时的成功响起，过去的一年你终于画上

了圆满的句号，新的一年里，愿你事业大踏步，业绩连连升，年终再次与成功会师!

8. 岁月不居，天道酬勤。过去的一年里，我们历经风雨，尽管道路坎坷，尽管困难重

重，但却成绩辉煌!新的一年又至，更需大家努力，携手共创奇迹!祝大家身体健康、阖家幸

福、喜事多多、好运连连!

9. 此时此刻，感慨万千，旧的一年已经过去，新的一年已经到来，展望未来，美好的

日子正等着我们去奋斗，愿在新的一年里，我们能够继续经受住考验，克服困难，让公司的

事业再度辉煌!

10. 一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，换来年底的辉煌，终于握到幸福的手，与

喜悦签约，新的一年又将开始，愿你加油鼓劲，再接再励，收获明年的成果，握手明年的成

功!

11. 人生难免有低谷，就看你是否能给自己搭一个跳板;事业难免有不顺，就看你是否

能给自己一束阳光;不管过去有多失败，将来都是未知的，只有努力者才能获得新一轮的成功，

加油!我看好你哟。

12. 这一年，纵使有过犹豫和不安，但始终有一种力量能够穿透浊雾，指向前方。这力

量是坚守。这一年，我们都在扪心自问我幸福吗?而坚守下去谁说不也是一种幸福呢?20**，

坚守在，希望就在，幸福就在。20**，愿我们精诚合作，脚踏实地步步为营，事业再上新台

阶!新年贺词

13. 20**，用你们的踏实作引，引出蒸蒸日上新气象。用你们的勤奋作曲，谱写和和美

美新篇章。让我们携手，共创辉煌。

14. 欢声笑语夜不眠，昨日奋斗依稀眼前，握手拥抱泪水涟涟，感谢曾经的相互理解支

持，感谢真心实意的同仁弟兄，祝愿崭新的一年，我们密切配合，精诚合作，事业再上新台

阶，取得更大的成功。

15. 新年伊始万象更新，新年的曙光已经扑面而来!无论明天路上多少荆棘坎坷，让我

们伴随悠扬的新年钟声，携起手来少一些埋怨多一些行动，坚定信心振奋精神扎实苦干，发

挥我们所有的智慧和能量，奉献我们所有的激情和才华，再谱公司和个人发展的崭新篇章!

16. 顽石压住种子，那是对种子意志的考验;大雪压住青松，那是对青松坚强的肯 定;只有闯过灾难的人，他的人生才能得以蜕变，就如蛾变蝴蝶那般绚丽多彩，我相信你

们和我一样都是不甘平庸的人，就让我们一起加油，一起努力，用我们的双手创造一个属于

我们的辉煌明天。

17. 失败是弱者的终点，是强者的起点。没有人会永远失败，除非他自己放弃。在这辞

旧迎新的时刻，每个人都要做好新的准备，与其为过去懊悔，不如为将来努力，加油吧!你们

就是强者，都是我的英雄。篇三：公司领导给员工的新春寄语 公司领导给员工的新春寄语展望20**，我们将扬帆起航，当代精英抒壮志，蛇年禹甸起宏图，营运中心全体人员将

努力做好大家的坚实后盾，为**20**年发展战略目标努力而奋斗！ 亲爱的全体同仁们： 新年来临，万象更新，在此向辛勤忙碌了一年的领导同事们致以最诚挚的新春祝福！ 时间如白驹过隙，一转眼我迎来了在**的第十三个年头，感谢公司一直以来对我的培养

以及同事们的大力支持！每个人都有一段记忆，岁月的脚印清晰地记录着我们的人生风景，

十多年来，伴随着**的辉煌，我的成长历程也充满着****色彩，或许等到我老的时候，会将

这段记忆写成一本书，把我的故事讲给我的孩子或是每一个**的后来人听．．．．．． 十二年前，像大多数的年青人一样,我怀揣着梦想启程，像种子一样飘落在一个陌生的地

方，有幸加入**，通过三年的努力，在这块土壤上我开始崭露头角．．．．．．七年前，我的人生发生转折，义无反顾地去了业务部，离开原本熟悉的人和环境，我给

自己制定了新的人生目标??五年前，去上海开设办事处，公司新的市场开拓拉开了序幕，那段日子让我迄今都难以

忘怀，那是最为开心的时光，公司也奠定了新的发展方向．．．．．三年前，回到熟悉而又陌生的深圳，开始了新一轮的挑战，销售，再一次为我注入了新

的血液与活力．．．．．．

一年前，我带着我的团队回到了泉州，承蒙公司领导的抬爱，担任事业部总经理一职。

与大家共同学习、进步，每天的工作忙碌而充实，走过了一年，满载着收获与快乐！回顾20**年，公司的发展又进入了一个新的章程，业绩上有了全新的突破，创造了历史

新高。公司的每一份收获，都凝聚着各位辛勤的汗水，在?**鞔鞲*的领导班子感谢大家，你

们辛苦了!

展望20**，我们将扬帆起航，当代精英抒壮志，蛇年禹甸起宏图，营运中心全体人员将

努力做好大家的坚实后盾，为**20**年发展战略目标努力而奋斗！最后祝大家在新的一年里，心想事成，幸福安康，家庭和美！篇四：领导寄语 董事长寄语

先哲说：“世上没有平坦的大路可走，只有在崎岖小路上不断攀登，才能达到光辉的山颠。”

企业发展如同人类生存，会直面无尽的艰辛，接受风雨的洗礼。作为民营企业，优势与劣势

并存。面对风生云起的市场，不进则退。只有奋斗，才能创造更多的机会，开拓更大的舞台。**从初期的创立到20**年成立的集团公司，经历了5年的风雨历程。自成立以来，从

蹒跚学步的婴孩，一步步成长为今天朝气蓬勃的青年。正是**人用自己的努力和对未来的憧

憬；用自己的勤劳和智慧；炼成的“团结、进取、廉洁、高效”的企业精神，托起了“世融”

—这颗日照闪亮的地产界红星。“专业成就未来”，作为企业的领航人，我深知企业责任的重大，更深知市场竞争的残酷，

**集团将继续秉承“世界圆融、济善行得”、“实现顾客满意，获得社会认可”的经营理念，

和业界同仁一道，为改善民众居住质量、建设最优建筑做出不懈的努力，回报社会，与城市

共成长！

回顾昨日的业绩，我们衷心地感谢那些曾经关怀、帮助和支持过**的朋友、同仁和客户

们；展望将来，我们更希望得到你们继续的鞭策和关爱。在新的经济形势下，在政府政策的扶持下，让我们满怀兴奋与憧憬，规划崭新的发展蓝

图，以德为基，诚信当先，以人为本、至诚至精；严谨务实、追求卓越。篇五：企业内刊创

刊领导寄语企业内刊创刊领导寄语火红的七月，在中国共产党九十华诞之际，在**总医院即将迎来120岁生日之时，在广

大医务工作者的翘首祈盼中，由医疗集团文联创办的文学艺术综合性期刊《**》，今天，与广

大读者见面了。这是开滦医疗文化史上的创举，是医院文化建设中的一件大喜事，也是广大

员工文化生活中的一件大喜事，值得庆贺！凡新办之刊物，必先开明宗义，《**》也不例外。弘扬医院文化主旋律，为医疗集团的改

革发展服务，为创建和谐医院服务，忠实地记录医院建设和学科发展的脚步，展示医疗集团

的良好形象和医疗人朝气蓬勃的精神风貌，凝聚开滦医疗人昂扬的斗志，应当成为办刊的主

旨。

把握时代脉搏，突出医疗卫生行业特色，倡导优良学风，传播健康知识，塑造有生命力

的天使形象，应当成为编者不懈追求的目标。 《**》，对内、对外她既是宣传的窗户，也是沟通的桥梁，更是一面高扬的旗帜。我们期

待着编者们，以创刊号为起点，发挥好此刊独特的魅力和窗口、桥梁、旗帜作用，努力把她

办好，办成医院文化的橱窗，办成员工展示才情的平台，办成医院对外交流的名片，使她成

为员工和患者信赖的知心朋友。《**》这株幼苗破土而出了。

篇二：董事长寄语

亲爱的员工：

欢迎您加入湖南天欣科技股份有限公司，我们将尽力给您提供和谐愉快的工作环境，给予您充分的信任和支持，不断增进彼此间的沟通和了解，使您快速融入天欣科技团队。

湖南天欣科技股份有限公司是我国中部地区最大的仿古砖生产基地，湖南省百强民营企业，国家高新技术企业，天交所挂牌上市公司，中国建筑陶瓷协会副理事长单位，旗下拥有“同喜”、“同乐”、“金达雅”、“鸿双喜”、“欣鸿源”、“塞纳尔”、“欣邦”、 “佛诺伦萨” 等八大国内知名品牌，其中“同喜”品牌系中国驰名商标。公司先后通过了ISO9001国际质量体系认证、ISO14000国际环境管理体系认证和国家3C强制产品认证。经湖南省政府批准：“湖南省建筑陶瓷工程技术中心”、“湖南省建筑陶瓷产品及原材料质量监督检验中心”与20**年在我公司挂牌成立。

公司的用人宗旨是：“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。

公司的各项制度与管理，有些可能还存在一定程度的不合理，我们也会不断地进行修正，使之日趋合理、完善，但在正式修改之前，您必须严格遵守。要尊重您的现行领导，尽管您可能很有能力，甚至更强，否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，永远是后面的人更有水平。作为公司的一员，要严于律已，宽于待人，坚持真理，善于利用批评和自我批评，提高自己，帮助别人。作为一个普通员工要学会做事，做一个高中级干部还要学会做人，做一个有高度责任心的真正的人。

希望您在公司工作期间，能愉快而高效地安排您的工作和生活，并严格遵守公司的各项规章制度。本手册旨在帮助您了解公司的各项规章制度，请您认真阅读并妥善保管。如有疑问，请咨询您的上司或直接到人力资源部询问。

一份耕耘，一份收获，希望您在公司能发挥出自己的聪明才智，踏踏实实的工作，与公司一起步入美好的明天。

湖南天欣科技股份有限公司

二0一五年二月

第一条为了加强公司管理，完善各项规章制度，促进公司快速发展，根据国家第一章管理大纲

有关法律、法规并结合公司的实际情况，特制定本管理细则。

第二条 公司全体员工都必须严格遵守公司本员工手册中的各项规章制度。

第三条 公司严禁任何人拉帮结派、严禁任何所属部门、个人为小集体、个人利

益而损害公司利益，影响公司发展。

第四条 公司提倡全体员工学习科学技术和文化知识，并为员工提供学习、深造

的条件和机会，努力提高员工的整体素质，造就一支思想向上、知识丰富、技术过硬的员工队伍。

第五条 公司鼓励全体员工积极为公司发展献计献策、提出合理化建议，多做贡

献。对贡献突出者，公司给予表彰奖励。

第六条 公司为全体员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

第七条 公司要求全体员工发扬吃困耐劳，勇往直前，团结互助的精神。提倡厉

行节约，反对铺张浪费，严禁在公司内打牌赌博。

第八条 公司为员工提供收入和福利保障，并根据经济效益的提高而适当提高员

工待遇。

第九条 公司要求全体员工端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负

责任的工作态度。上级对下级提出的工作要求和安排的工作任务，下级必须立即去做。

第十条 公司要求全体员工爱岗敬业，尽职尽责，严格按照公司工作流程，完成

各项工作。

第二章 人力资源管理制度

第一节 总则

第十一条为了加强我公司人力资源管理，使全体员工的管理有章可循，结合公

司实际情况，特制定本制度。

第十二条 公司实现合同化管理。所有员工都必须与公司签订劳动合同，双方都

必须严格遵守合同。

第十三条 公司以“诚信、责任、开拓、创新”为企业精神；以“铸天欣基业，

创百年品牌”为企业宗旨；以“天人合一，欣欣向荣”为企业灵魂。

提倡在公司内部营造良好的人际沟通、互相信任及团结协作的工作氛

围，打造高效、强有力的管理团队。

第十四条 公司实行层级管理，各级管理人员管理及指挥应以“逐级布置，越级

检查”、“逐级汇报，越级申诉”为原则，不得越级指挥或越权指挥、

越级汇报，但有下列情形可以越级汇报：①反映直接上级的问题或与

之发生的争议；②紧急情况。

第十五条 人力资源部负责公司的人力资源规划、员工培训、薪酬管理、绩效考

核，并办理员工的 聘用、调动、解聘、辞职、辞退等各项手续。

第二节 人力资源规划

第十六条 人力资源规划原则：人员精干高效；因事设岗，以岗定员；超前考虑，

及时调配。

第十七条 公司组织架构：公司实行总经理负责制，总经理职位下设常务副总、

营销部、财务部、办公室、人力资源部、营销服务中心、供应部、工

程部、技术部、设备部、生产部；其中生产部下设一分厂、二分厂、

三分厂、煤气站等。

第十八条 各部门管理人员负责制定本部门各岗位的程序文件、操作说明书、安

全规范及协助人力资源部制定各岗位职责说明书，作为工作和绩效考

核的依据。

第十九条 人力资源控制

（一） 各部门应于每年年终放假前一个月内，根据本部门工作需要及时上报人

员调整和需求计划，由人力资源部确认后汇总编制公司下年度人力资源

计划。

（二） 人力资源部接到各部门《人员需求计划表》后，应调查所需求人员是否

在编制范围内，其需要的时机恰当等问题。

（三） 人力资源部经过调查分析后，即就需求人员的来源做正确的拟办建议，

呈分管人事行政副总核准后，报总经理审批，根据领导的指示精神做好来年招聘准备工作。

第三节 招聘管理规定

第二十条 本公司所需员工，一律按照公平、公正、公开之原则面向社会招聘或

内部晋升；男员工年龄在18岁至50岁之间，女员工年龄在18岁至45岁之间且自愿受聘于本公司，本公司不使用任何强制性劳工、契约工、抵押劳工。

第二十一条 各部门在需要增补人员时，应于每月25日填写《员工增补申请表》

提报至人力资源部，所需人员由人力资源部统一进行招聘，其他任何

部门和个人均不得私自招聘员工，如有违反，其工资由私自招聘人员

承担，并对私自招聘人员进行从严处理。

第二十二条 班长级（含）以上人员的亲属或同学等原则上不得在同一部门或相关

联部门任职。

第二十三条 以下人员公司不得予以录用：

(一)

(二)

(三)

(四)

(五)

(六) 被公司开除、辞退者； 辞工不满3个月者， 吸毒或有案在身者吸毒者； 无身份证、伪造或借用他人身份证及未满18周岁者，提供虚假资料者； 体检不合格者； 法律法规规定的其他情形。

篇三：董事长寄语

董事长寄语

金秋时节，瓜果飘香。这是一个美好的收获的季节，转眼间，广西华盛集团资金融通系统已经迎来了它的第3个春秋年华，无限感怀，这是一首充满激情、奋斗的歌，更是一腔充满感恩、责任的情怀。

在秋天的收获中，我们获得了希望和喜悦。集团公司对资金进行集中控制和管理，通过资金纽带，增强集团公司对下属子公司的财务控制，规范资金使用；随时掌握其生产经营情况，实现对下属子公司经营活动的动态控制，有效防范经营风险，保证资金使用的安全性；通过集团资金集中管理，盘活集团整体的资金存量，通过合理调配，降低财务费用，降低金融风险。至20**年末，实现工农业总产值15.53亿元，同比增长5.37%；实现营业总收入15.21亿元，同比增长9.22%。

在秋天的收获中，我们奋发图强。我们将以更加饱满的精神， 以更加昂扬的姿态去谱写新的篇章。“一年好景君须记，最是橘黄橙绿时，” 我相信，在监狱局党委的正确领导下，在集团公司全体警察职工的积极努力下，资金融通系统的明天一定更加辉煌，我们满怀着共同对事业的热爱，携手共进，成就事业，谱写未来，衷心祝愿资金融通系统越办越好。

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篇2：公司迎新年寄语参考

公司迎新年寄语参考

1.愿你新年天，日行千里路，夜伴美人眼，天天开心活，时时快乐过，分分都精彩，秒秒都快乐!身体安康，事业有成，马到功成!

2.如果感到幸福你就挥挥手，如果感到幸福你就跺跺脚，如果感到幸福你就甩甩头。新年快乐，疯子!

3.新年新气象，新春节日到!节日快乐!愿你在年，天天开怀，时时快乐，分分精彩，秒秒幸福。

4.新春又来到，新年问个好，办事步步高，生活乐陶陶，好运天天交，越长越俊俏，家里出黄金，墙上长钞票。

5.新年钟声响，好事随你想，愿你快乐地过好新年里的第一天，钟声会把我最真最诚的祝福，带给最可爱的你!

6.你是我最深的思念，你是我无尽的挂牵，让风儿捎上我的祝福;让云儿带上我的问候：愿你度过一个幸福快乐的新年!

7.新春添快乐!合家幸福康!在新的一年里好事多多!笑容多多!开心每一秒，快乐每一天，幸福每一年，健康到永远!

8.辞烈犬喜看好友乐醉，迎八戒笑祝亲朋娱乐，祝您新年快乐!万事胜意!身强体壮!

9.新年祝福你，好运陪着你，财神跟着你，名车属于你，霉运躲着你，喜事围绕你，我呢时时伴着你。

10.新年的钟声就要响起，愿这吉祥的钟声能为您及家人带来平安幸福健康和快乐!祝新年快乐，万事如意!一年又比一年强。

篇3：公司董事长在庆五一劳模座谈会上的讲话

公司董事长在庆“五一”劳模座谈会上的讲话

在“五一”国际劳动节即将到来之际，集团公司在**召开劳模座谈会。首先，我代表公司党委向你们，并通过你们向全公司广大员工致以节日的祝贺。刚才，大家看了现场，并在座谈中踊跃发言，发言所体现的劳模精神让我深感鼓舞。借此机会，我代表集团公司领导班子向在座的劳模、管理人员和全公司员工再提三点要求。

一、弘扬劳模精神，为企业科学发展建功立业

前几天，我接受省电视台《职工之音》栏目组的采访。当记者问我这些年来感到骄傲和自豪的是什么，我说有一支勤劳、朴素、正直、奉献的职工队伍让我最感到骄傲和自豪。划转三年来，以劳模为代表的广大职工默默无闻地奉献着，为产业转型、职工转岗作出了很大的努力，使**盐化集团取得了长足的发展。当前我们**盐化集团的发展正处在一个非常关键的时期，尤其是在认真学习实践***的时候，更应该回过头来，好好地想一想，好好地进行总结，如何尽快地把集团做大做强。当前，我们金桥人正在干前人所未做过的事情，过去我们祖祖辈辈以产盐为主，真正进行庞大规模的产业调整这还是第一次。划转以后，我们提出“跳出盐业谋发展，融入大局求跨越”，通过三年实践得到了全市和**盐业上下的认可和赞扬。但这只是万里长征走了第一步，我们的几大产业转移实际上还没有发挥出经济支柱的作用，我们尽管提出了构建“以盐养产业为基础，以盐化工业为主导，以园区配套产业为支点”的新产业格局，但是在大格局的前提下，具体细化还要靠广大员工进一步群策群力，团结奋斗。刚才台北盐场介绍正从“试验区”走向“排头兵”，这是一个很大的转折，但是台北盐场的新产业也还没有形成支柱，台北盐场对于灌西、双菱等单位的意义，主要体现在思想解放、观念转换的过程。创新是科学发展的重要载体。实践***首先要探索，其次要创新，再次要攀登，这三部曲一部也少不（）了。台北盐场已经为集团公司产业转移、职工转岗探索出了新路，而且在创新中已经取得明显的成效，目前在攀登中还需要很好地奋斗。台北30万立方米加气砼正好符合当前国家新型节能环保建材的要求，而能否把新的市场开拓好，能否赢得主动权，要靠这条线上的员工精心生产，精心管理，取得品牌。30万吨海精盐厂正在进行搬迁扩建，其规划设计为国内一流，我们首先要把职工队伍打造好，才能把一流设备的作用发挥好，这才是科学发展的根本。***的核心是以人为本，我们企业生产管理必须依靠广大员工，我们要通过劳模同志们，引导广大员工弘扬只争朝夕、奋斗奋进的精神，推进金桥盐化集团科学发展。

二、维护劳模形象，为企业文化建设增光添彩

对于金桥盐化集团来说，必须要有一定的精神支柱，这个精神支柱就是以劳模为代表的，体现为淮盐文化的源远流长的多少代人相传的精神，而将这种精神放大对于我们至关重要，为此集团公司明确提出要“高举淮盐文化大旗，推进淮盐文化外交”，实际上就是要让人们走进金桥，以更好地理解金桥、支持金桥、发展金桥。一个企业如果没有良好的企业文化建设，那么它必将是一个短命的企业，一个长寿企业必须要有一个员工共同遵守、认知认同、为之奋斗的企业文化。淮盐文化有两千多年的历史，经过了几十代人的传递，既是**市的文化之宝，更是金桥盐化集团的文化之宝。值得高兴的是，我们已经把淮盐生产工艺申请为省非物质文化遗产进行保护，下一步还要申报国家级非物质文化遗产。对徐圩片区开发，我们提出要对淮盐生产、工艺、文化三位一体进行保护，要在徐圩片区从规划、设计、建设到管理都彰显淮盐文化，要形成花果山??核电??海堤??盐场观光线，要让盐的生产工艺变化都能体现在徐圩片区，而大面积的盐业生产则放在灌西盐场，这已得到了全市上下有识之士的支持，得到了外国专家的确认。企业文化建设千万不能小看，上半年集团公司主席团联席会要讨论通过《金桥盐化集团企业文化手册》，让职工思想、行为和创造力都能融合一起，让企业物质文化、精神文化、制度文化变成人们的自觉行动。希望大家都能维护劳模形象，从而更好地弘扬淮盐文化。维护劳模形象不仅需要相关单位和部门做好工作，劳模自己也要维护好形象。据统计，全公司现有各级劳模108人，其中省级以上有38人，这是我公司宝贵的人才资源。人才并非只是有文化的所谓高材生，只要是能为企业所用、能为企业发展建功立业作出贡献的人就是人才，对此我们人力资源管理的人才概念要重新定位。企业要实践***，关键要看在实践中取得了哪些业绩，这要在劳动竞赛、劳模评选过程中有所体现或突出。“劳模评选也要创新”，能为企业科学发展、能为企业可持续性发展做贡献是评选劳模的主要标准。

篇4：公司十四周年庆典董事长致辞

公司十四周年庆典董事长致辞

尊敬的各位来宾、各位朋友、各位同仁们：大家晚上好！

今天相聚**总部大楼，庆贺品牌“贝妮”创立14周年庆，与朋友们分享我们的喜悦。首先我要向莅临的各位领导、各位朋友、各位合作伙伴表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

**年前，当时我们就是一群爱做梦的人，想打造自主的一个卡通品牌，凭着一股冲劲，一腔热血奋斗到今天，终于美梦成真。

过去的一年，总部顺利从广州迁回东莞，全体**人凭着敏锐的时尚触觉和新颖的创新理念，品牌不断得到认可。业绩也在不断提升走出了自己的特色，缔造了一个行业的传奇。

现在是一个快速变化的时代，互联网已经改变了世界的游戏规则，今年8月份公司网销部导入战略性商业模式运作思路，迅速突破崛起。8月份线下线上同步的运营模式，让用户得到更高性价比的产品，让线下代理商得到更好的收益并提升终端竞争力。在这个时代里，任何行业都有可能被电子商务所改变，谁能实现线上线下达到战略性交合互补，谁就是未来的赢家。

动漫文化创意产业至少还有二十年的钻石发展时间，顺势而为、顺应潮流,在正确的时间做正确的事，这是**创业**年行事的宗旨。虽然品牌是中国的，但是我们的视野以及我们的定位都是国际化的，我们的下一个梦想，就是做成一个真正的国际品牌，让企业更有尊严与价值。**经历这**年的内生改变积累，一定能够指引未来十年发展方向。未来三年公司将启动“千店计划”布局国内市场。立足一、二线城市，决胜终端。

各位来宾、各位朋友。每次相聚都让**大步向前迈向更高更稳的一个台阶，每一次展望，都是**走向更大辉煌的起点。再次感谢全体员工的辛勤工作、政府银行的支持、客户信赖！

祝大家健康如意

篇5：公司党委董事长先进事迹

公司党委董事长先进事迹

公司党委董事长先进事迹

青春奉献煤海

赵俊楼，男，汉族，1963年4月出生，**省**县**乡**村人，大学学历，工程师职称，煤炭行业高级职业经理人，全国煤炭行业优秀矿长，连续多年荣获市县科技拔尖人才，现任**县**工业有限公司党委书记、董事长。

1986年，风华正茂的赵俊楼从**矿业学院毕业，满怀着对祖国煤炭事业的一腔热情，远离故土来到位于**县西部丘陵山区的观台煤矿工作，面对“几间瓦房为家当，荒凉一片毛草岗”的景象，来时心里对未来美好生活的憧憬和向往，一下子变成了透心凉。“只要能学以致用发挥专长，环境艰苦点儿没啥。”正是这么一句普通平常发自内心的话，成为他日后坚持留下来，并在这个艰苦环境中摸爬滚打一干就是23个春秋的精神源泉。在随后的工作生活中，他执着从容以乐观积极的心态拥抱困难，在逆境中调整、学习和成长，为了所衷爱的煤炭事业，他把在城市工作的爱人也调来煤矿工作，夫妻俩把美好的青春年华都奉献给了散发着光和热的煤炭事业，奉献给了**县的经济建设，奉献给了素有冀南煤海之星美誉的**。20多年来，赵俊楼同志始终牢记党的宗旨，扎实践行“****”，把自己对人生价值的追求，时刻体现在为党和人民事业的贡献之中。以诚信无私的职业道德，深入扎实的工作作风，恪尽其责的职业操守，扎根煤海，奉献青春，为企业的发展壮大和**县经济社会建设做出了突出的贡献。现如今，他已从当年一个从事采矿工程的普通技术员，一步一个脚印成长为现在的公司党委书记、董事长，而他所在的企业也已发展壮大为集原煤生产、洗选加工、发供电、焦化、铸造、机械加工于一体的多元化企业集团，并跻身于全国煤炭行业百强企业跃居第67位。

一、以人为本抓安全

从来到煤矿下井的那一刻起赵俊楼学生时代对矿井地下环境的好奇，就被井下艰苦恶劣的工作条件所冲淡，在了解到观台煤矿历史上曾发生过重特大瓦斯爆炸事故时，一种强烈的责任感和事业心在他心里油然而生，也正是从那时起，赵俊楼就发誓一定要用己所学尽快改善井下的技术条件，为矿工采煤生产创造安全的工作环境。

20多年来，赵俊楼同志无论是从事煤矿的普通技术员还是企业的总工程师、煤矿矿长、总经理直至今天的党委书记、董事长职务，他都以一颗持之以恒的心，始终把事关企业发展稳定和职工生命安全的工作摆到一切工作的首位。凭着自己大学时所学技术专业，他首先从强化“管理、装备、培训”三项系统工程做起，建立了安全规章制度，制定完善了安全责任保证体系和工程质量标准，构筑起专管与群管并举的安全网络体系。针对矿井实际，他着重加强通风瓦斯管理，有时为解决疑难问题，掌握第一手资料，曾一天三次下井，深入采掘工作面了解情况，现场解决生产工艺难题，他就是这样用自己求真务实的表率作用影响和带动着广大干部职工，顺利完成了通风瓦斯系统改造任务，使矿井有效风量增加两倍，并连续多年保持煤炭行业甲级通风矿井水平；与此同时，他还积极推广实施安全系统工程，先后在公司矿井全面改革支护方式，加强顶板管理，改木支护为锚杆、锚索联合支护，采面推行轻放支架，掘进跟头导入安全可靠的u型钢支护，杜绝了顶板事故发生；运输方式上，将多级串车提升改为箕斗提升，减少了运输环节中的事故隐患；加强机电设备的检修维护，防爆率达100%，设备三率分别达到90.5.1国家行业标准。通过大力实施安全系统工程,有效控制了安全事故发生,确保了公司安全稳定健康发展，公司连续多年被评为国家行业二级安全高效矿井。